A. 宣传思想工作先进个人材料
朋友新年好！搜集了例文供您参考。
记全市宣传思想工作先进个人***
自1985年到***高专宣传部工作至今，***已为学校的宣传事业奋斗20年了，20年来，宣传部的领导换了一届又一届，同事换了一批又一批，他却始终在自己喜爱的工作领域里耕耘，始终以工作为重、以学校为家、以师生为友，为学校的宣传工作贡献着自己的力量。
20年来，***在省市各级新闻媒体发表各类新闻稿件、摄影摄像作品1000余篇（次）。为了采访、写稿和寄送稿件，他都要利用工作之余的时间，经常要写到深夜，早上便在上班前将稿件寄送至有关新闻单位。时间久了，“***”三个字经常与“***高专”四个字出现在省市各级媒体上，《***日报》社、***电视台、***电台的同志都称赞他对新闻事业执着的吃苦精神，学校的学生记者们也以他作为自己的学习榜样。由于在工作中的吃苦耐劳、尽职尽责，他多次被评为***市新闻报道工作先进个人，省、市各级新闻单位优秀通讯员。他获得校内外各种奖励100余次，曾作为***市十件新人新事候选人上报市委宣传部，在党委宣传部工作期间，还曾于1989年至1990年和1997年度两次主持宣传部工作。***四次被评为全市宣传思想工作先进个人，2004年被中共江西省教育工委、省教育厅评为全省高校宣传思想工作先进个人。2004年，他撰写的两篇论文获得全国高校广播电视工作研讨会一、二等奖，其中《加强我校广播宣传工作的几点思考》一文获得大会一等奖之首，受到全国100多所大学与会代表的一致好评。
***在学校工作以来，一直兢兢业业，认认真真对待工作。由于学校宣传部门人员少、事情多、任务重，为了做好工作，他经常是连下班的时间也顾不上回家，一心一意扑在工作上。有时遇到学校重大的活动，双休日和节假日也顾不上休息，精心策划，及时进行对外宣传报道工作。自己经常是在身体不好，家庭负担重的情况下，仍然以工作为重，想方设法把工作做好，从不叫苦叫累，受到领导、老师和学生们的一致称赞。
他担任广播站指导老师时，充分关心、爱护广播站的学生干部们，帮助广播站的同学解决学习、工作和生活中的困难，经常主动找学生谈心，解决学生的思想顾虑，使他们在广播站能充分发挥作用，能得到锻炼，能提高素质，能学会办事，能学会做人，从而使***高专广播站成为学校最活跃和最有凝聚力的学生社团组织，成为很多新生进校的首选学生社团组织。在广播站指导期间，他敢想敢做，创造性地设立了“点歌台”栏目，该栏目一经推出，立即赢得了广大师生的喜爱，成为师生空中祝福的一个平台。接下来又推出了以报名、面试、笔试、复试、实习考察一整套招聘学生记者的方法，成为学校学生社团组织学习的典范。他还利用暑期组织广播站学生记者开展新闻写作、采访报道的社会实践活动，分别到***市各县区进行采访实践活动。1996年6月，广播站成功地举办了全省首届高校广播工作联谊会，与会代表对***高专广播宣传工作赞不绝口，给予了充分肯定，使得***高专广播站在江西省有相当的影响。校党委书记、校长黎祖谦教授多次为广播站题词，勉励广播站的师生们更好地宣传学校、服务师生。尤其是他能与学生打成一片，经常为学生解难相助，与他们进行沟通，他自己工资本来就不高，爱人下岗在家，还有儿子上学读书，家庭经济负担较重，但当他得知哪位同学生活、学习有困难，他都会拿出自己微薄的工资给予帮助，并用自己真诚的心与同学们交谈，使同学们感觉到广播站像家一样温暖。从广播站走上社会的同学最难忘的是平易近人的黎老师，经常是进行电话问候或是登门拜访，以感谢黎老师的师恩。
现在，***仍然在自己喜爱的岗位上默默无闻地工作着，岁月已无情地称他为老宣传工作者了。回首往事，他把自己最美好的岁月奉献给了学校；展望未来，他将继续奋斗在学校宣传第一线，他将用自己的一生书写一个宣传工作者、一个共产党员对党的宣传事业的无限忠诚与热爱。在***看来，默默奉献就是忠于事业。
1988年，我从***调到***局工作，从此与宣传思想工作尤其是新闻宣传工作结下了不解之缘。
我先后干过电视转播、电视报发行、社管、文秘、办公室主任工作，现任***台记者兼总编室副主任，具体负责新闻宣传工作。十几年来，我干一行爱一行，踏踏实实做人，勤勤奋奋学习，兢兢业业工作，在人生的旅途中留下了一行坚实的脚印，也
在宣传思想工作阵地上抛洒了几多辛勤的汗水。
新闻宣传是党的宣传思想工作的重要组成部分，担负着宣传党的路线、方针、政策，用正确的舆论引导人的光荣职责，发挥着党和人民的喉舌作用。因此，对从业人员的素质有着较高的要求。从步入广播电视行业的那天起，我时刻没有忘记为自己不断“充电”。我先后通过自学、函授等方式，系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习掌握了马克思主义新闻观及有关新闻知识，取得了自学考试大专文凭和中央党校本科文凭。在努力提高自己的政治觉悟和理论素质的同时，不断向书本学，向同事学，从实践中学，努力提高自己的业务能力，掌握为人民服务、为社会主义服务的本领。由于学习、工作上进步快，于1997年光荣加入了中国共产党。
做新闻宣传工作特别是记者工作很辛苦，白天出外采访，晚上回来还得点灯熬油、绞尽脑汁“爬格子”，甚至通宵达旦“开夜车”，这是常有的事。一年四季都在不停奔波，往往是双休日或节假日，别人正在花前月下谈情说爱，在消闲旅游、娱乐、干家务时，恰是我们忙得不可开交之时。不知道的人，认为记者工作轻松愉快，天天游山玩水，还能“名利双收”，其实不然。当然，有苦就有甜，苦中也有乐。每当自己成功地报道了一起事件、一个典型人物，看到自己的劳动成果变成铅字出现在报刊，见到自己的新闻作品在市电视台甚至省电视台播出时，成功的喜悦无法言表，成就感、自豪感顿时油然而生，觉得生活很充实。
近年来，我累计在县级以上新闻媒体发稿2000余篇，地级以上发稿400多篇，其中有2篇新闻作品分别获得2001年度全市优秀稿件二、三等奖。特别是2003年，在市电台、电视台分别发稿近70篇，在其他地级以上新闻媒体发稿10余篇，在县广播、电视台分别发稿140多篇，内外宣任务完成情况均居全局记者之首，受到领导和同事们的好评和肯定。
作为总编室副主任，除了承担一定的内外宣任务外，还要做好传帮带，担负很多事务性和管理工作，自然要比别人付出更多的辛劳和汗水，但我从无怨言。工作学习中，我严格要求自己，以身作则，率先垂范，忘我工作，团结同志，带领全室同志齐心协力，一次次圆满完成了各项宣传、工作任务，树立了新闻工作者良好的对外形象。本人也连续十年被评为全局先进、优秀工作者。
在今后的工作，我要发扬优良传统，克服缺点与不足，继续加强学习，努力提高自身素质，以穆青等老一辈新闻工作者为榜样，坚持新闻的党性原则，热情歌颂光明，大力呼唤正义，勇敢揭露真相，无情鞭笞邪恶，用新闻工作者的职业道德规范自己的言行，坚持“三贴近”，深入一线采访，努力拍出好镜头，写出好稿件，办出好节目，为全县三个文明建设再做新贡献。
B. 长兴县科协2008年信息宣传工作考评奖励办法如题 谢谢了
长兴县加强宣传信息工作 推进科协事业发展 3月5日，在浙江省科协召开的2009年度宣传调研工作会议上，湖州市长兴县科协因被省科协评为宣传信息工作先进县级科协而受到大会表彰。之前，长兴县科协先后获得长兴县委宣传部2008年度理论学习和信息调研工作先进部门，湖州市科协2008年度宣传信息工作先进县，一人获得省科协《大众科技网》优秀信息员等多项荣誉。 2008年长兴县科协宣传信息（调研）工作内容丰富多彩 2008年长兴县科协主要宣传信息（调研）工作：县科协建立了乡镇科协和县级学会信息员队伍，5月举办了信息员培训班，会上表彰了2007年度优秀信息员；制定下发了宣传信息工作考核办法，宣传工作开创了新局面；县科协办公室编印《会刊》，每月一期；科普部编印《科普读本》五种6500册；在长兴电视台开设“农技推广站栏目”，每月两次，并在县电视台新闻频道和气象频道开设长兴科协公益广告宣传，每天滚动播放；长兴日报开设《科普专栏》，每周二一期，全年53期；同时在《长兴日报》开设《科技致富信息专版》，每月一期，全年共12期；新建长兴农民致富网（长兴科普网），全年点击七万人次；2008年在各级媒体上宣传长兴科协信息达到253篇次，其中：国家级媒体刊载6篇，省级宣传媒体（网站）刊载75篇（其中《大众科技网》登录70篇），市级宣传媒体（网站）刊载27篇，长兴日报刊载99篇，县政府OA和其他大众媒体46篇，通过系列宣传活动，提高了长兴科协在外的知晓度和美誉度，有力推进了科协工作和科协事业发展。主要举措是： 加强组织领导，注重信息宣传队伍建设 领导重视是关键。科协党组十分重视宣传调研工作，经常利用各种会议大力宣传信息调研工作的重要性，不仅把信息工作好坏作为反映科协机关工作质量和水平的重要标志之一，而且把及时、准确、全面地向县委、县政府和上级科协上报信息，作为反映情况、汇报工作、争取支持的重要途径和应尽职责，作为改进工作方式的有效载体。为此，主要领导身体力行作表率，亲自撰写调研文章，并给全体机关干部出点子、压担子，分管领导具体抓、亲自写，为信息工作创造了良好的条件，提供了强有力的支持，形成了全体干部人人参与的良好氛围。 队伍建设是基础。经过前几年的摸索，建立了一支专兼职科协工作宣传信息员队伍。一是有一支科协机关宣传信息员队伍，明确一名科协领导主要抓信息宣传工作；各科室负责采编、报送职能科室线上信息，做到人人都是宣传员，个个动笔撰写信息。二是建有一支兼职宣传信息员队伍，各乡镇科协和县级学会都有一名指定的宣传信息员，每年都有考核指标。三是有一支特聘宣传信息员队伍，《长兴日报》、长兴电视台的有关记者和县委宣传报道组、县委办信息科的有关人员为特聘宣传信息员，充分利用长兴县宣传媒体和宣传信息员资源，大力宣传科协工作。 完善机制，落实经费 为了使各单位对科协信息引起高度重视，年初，在县科协制定《长兴县科协县级学会“星级”管理考核内容和评分标准》和《2008年乡镇科协年度工作目标责任制考核办法》，把信息工作纳入乡镇科协、县级学会年度工作目标考核，并作为评选先进集体和先进个人的条件之一。同时，为了鼓励信息员勤动笔、多投稿，县科协还制定了《长兴县科协2008年信息宣传工作考评奖励办法》，每季度对信息员的稿费进行兑现。年终将对各单位投稿数量和使用数量进行统计评比，对表现突出的单位、个人给予表彰。通过目标考核和奖励制度，形成了上下联动的竞争激励机制，充分调动了广大信息员的工作积极性，使各基层单位信息员从被动应付转变为主动提供信息，从应付考核转变为主动参与，增强了做好信息工作的荣誉感和责任感。 注重信息质量，夯实信息宣传基石 工作中，县科协深刻地体会到，质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息，甚至是有害的信息。因此，我们一是力求信息的真实性。组织信息工作人员深入基层和现场，把大量第一线的信息，基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去，既报喜又报忧。二是力求信息的时效性。对于有些重要信息，都能及时收集，及时报送，避免出现迟报、漏报和误报。三是力求信息的逻辑性。我们在信息的编辑上，求真、求严、求新，对上报的每篇信息，要进行认真筛选，整理加工，去粗取精，争取信息工作上一个新台阶。 突出重点，成效显现 一年来，长兴县科协紧紧围绕县委、县政府工作中心，围绕群众关心的热点、难点、重点问题，充分发挥科协职能。在抓宣传信息工作时找准科协工作与中心工作的结合点，认真撰写、及时上报，增强宣传的针对性，提高稿件录用率。在国内影响力大的《人民网》上刊登了“长兴县科普基础设施建设成果喜人”、长兴县科协“三百示范创业工程成果喜人”、“5月14日日本教授让长兴县果农大开‘脑’界”、“7月16日浙大专家偕日本教授长兴传授葡萄园艺”等4篇文章；在《中国科普网》录用“2008年浙江省长兴县科技（科普）活动周即将开幕”等；在《中国科协网》录用“浙江省长兴县科普基础设施建设成果喜人”等；在浙江省科协主办的《大众科技网》上录用70篇次；在《湖州日报》刊登“长兴科协：扬现代科技之帆、启农业致富之航”等；在湖州市科学技术协会网站上刊登了“长兴县科协服务现代农业出实招”等文章；在《长兴日报》以“县科协：科技进村入厂、全力助推经济发展”为题，宣传了长兴县科协以“三百示范创业工程”为主题的一系列活动等等，紧紧围绕如何主动服务科技人员创业创新这一主题，突出科协履行职能、发挥作用这一重点加强宣传，不断推动科协工作上新台阶。
C. 县联社宣传报道奖励考核办法
信息宣传工作管理办法 为了规范集团公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、及时地掌握集团公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各宣传阵地及时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。 一、信息宣传工作网络 1．综合办公室为集团公司信息宣传主管部门。 2．集团公司各部门负责人主管本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。中途若有人员变更，要及时与综合办公室联系。 二、信息报送重点 1．本部门贯彻落实上级领导重要决策、工作部署的情况。 2．本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。 3．本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活动。 三、信息报送的原则和要求 1．信息报送要坚持实事求是的原则。 2．报送信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。 3．信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。 4．各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作的领导，为做好信息宣传工作创造条件。 四、信息统计 1、各部门每报送一条信息计0.1分，在集团公司网页上或刊物上刊登计1分，在学校办公系统信息刊物刊登计3分，在浙江省高校后勤信息网上刊登计3分，在省级（含）以上刊物上刊登计6分。计分不重复，就高计。 2、每一季度公布一次集团公司各部门信息报送情况。 五、信息宣传奖励办法 （一）奖项类别和名称 1．信息宣传工作先进部门 2．优秀信息员 （二） 评奖范围 1．信息宣传工作先进部门：集团公司各部门 2．优秀信息员：各部门信息通讯员 （三） 评选条件 1．信息宣传工作先进集体 （1） 领导重视，工作规范； （2） 信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。 2．优秀信息员 （1） 热爱信息报道工作，工作积极认真； （2） 信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息12条以上，部门信息积分在前五名。 （四） 评选办法 每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。 中国葛洲坝集团公司宣传保密工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强集团公司宣传工作的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《中国葛洲坝集团公司保密管理办法》，制定本办法。 第二条 集团公司宣传保密工作在集团公司党委、集团公司保密委员会领导下，由集团公司宣传专业保密小组归口管理。 第三条 集团公司宣传保密工作管理的目的是：在集团公司内部宣传、对外宣传和出版工作中保守国家秘密和集团公司秘密，保证集团公司的合法权益和企业形象不受损害，促进集团公司改革发展稳定。 第四条 集团公司宣传保密工作管理的方针是：强化全员保密意识，细化保密制度，既保守国家秘密和集团公司秘密，又有利于集团公司宣传工作的正常进行。 第五条 本办法所涉及的范围是:集团公司内部报刊、书籍、图文资料、音像制品的出版发行；广播、电影、电视、互联网络的制作传播；集团公司向大众媒体或境外媒体提供的宣传资料。 第六条 宣传保密工作秘密事项： （一）集团公司重大决策中的秘密，包括重大项目的投资决策、大宗物资设备采购决策、调整发展战略的决策； （二）集团公司经济秘密，包括集团公司的总资产、经营计划、产值、中标额、销售额、利润、上缴税收等财务数据和可以经过计算得出的经济信息； （三）集团公司科技秘密，包括集团公司科技项目立项、研究进展、试验数据、研究成果、用途及其它对科研项目的具体说明等内容； （四）集团公司涉外活动中的秘密； （五）集团公司重点工程建设中的秘密； （六）集团公司党群工作中的秘密； （七）其他经集团公司党委保密委员会、集团公司各专业保密小组确定应当保守的企业秘密。 第七条 集团公司新闻、宣传报道单位和提供信息单位及其工作人员应当相互配合，执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻宣传的保密工作。 第二章 管理机构与职责 第八条 集团公司宣传保密工作管理实行集团公司、各子（分）公司两级管理体制。 第九条 集团公司宣传专业保密小组全面负责集团公司宣传保密工作的管理，其具体职责是： （一）贯彻执行国家新闻宣传报道及出版保密工作的方针、政策、指示及法规； （二）开展保密教育，加强集团公司宣传工作者保密意识； （三）制订集团公司宣传保密工作的规章制度并组织实施； （四）督促、检查集团公司宣传保密工作，查处宣传泄密事件。 第十条 集团公司宣传专业保密小组与集团公司党委组织宣传部合署办公，负责宣传保密工作管理的日常事务，组织、监督各单位执行保密法规。 第十一条 各单位保密委员会负责本单位宣传保密工作的管理，其主要职责是：贯彻执行集团公司宣传保密工作管理的规章制度；组织落实本单位宣传保密工作管理的规章制度；督促检查本单位宣传保密工作的管理，查处宣传工作中的泄密事件。 第三章 管理制度 第十二条 负责宣传工作的单位，应当根据国家保密法规和本办法，建立健全并严格遵守宣传保密管理制度。 第十三条 负责宣传工作的单位，必须实行"两审制"，对拟公开出版和宣传报道的内容，应按有关保密规定进行自审，确保不泄露集团公司秘密；对是否涉及集团公司秘密界限不清的内容，应当报请集团公司宣传专业保密小组审定。 第十四条 集团公司所属各单位和集团公司职工就与工作相关的事务接受大众媒体和境外媒体采访，必须事先经集团公司党委组织宣传部批准，并由其做好备案。 第十五条 各单位和集团公司全体职工应当慎重对待、妥善处理好大众媒体和境外媒体的采访，自觉维护集团公司合法权益和企业形象，严守下列规定： （一）不得向大众媒体和境外媒体投寄传播涉及集团公司秘密的稿件、图文声像制品、电子文档； （二）不得就涉及集团公司秘密的内容，擅自接受大众媒体和境外媒体的采访，对确因工作需要而又属于集团公司秘密的事项，应当事先报集团公司宣传专业保密小组审查； （三）对属于集团公司秘密又确须公开出版、报道的内容，各单位应当向有关主管部门建议解密，或报相关专业保密小组审查，由其采取删节、改编、隐略等保密措施，并经集团公司宣传专业保密小组审定； （四）拟向大众媒体和境外媒体提供公开出版、报道的信息，凡涉及本单位业务工作的，或对是否涉及集团公司秘密界限不清的，应当事先经主管单位审定同意，并报集团公司新闻宣传部门审批后方可进行； （五）拟向境外投寄的关于集团公司情况的一切资料、信息，必须报集团公司宣传专业保密小组审查。 第十六条 集团公司所属各单位发生突发事件需接受新闻媒体采访时，必须按照《集团公司处置突发事件新闻宣传工作预案》（中葛集团党[2004]51号）的规定执行。 第十七条 集团公司所属媒体采访、报道涉及集团公司秘密的会议或其他活动时，应当经主办单位批准，主办单位应当验明采访人员的工作身份，并对拟报道、出版的内容进行审定。 向集团公司所属媒体和参加会议人员提供会议相关内部资料时，必须在内部会议材料上明确标注"内部资料，不得外传"字样，需公开时必须将经济和科技信息删除。 第十八条 集团公司所属媒体和开展宣传工作的单位，应当严格执行《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《全国人大常委会关于互联网安全的决定》、《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》，在开展企业信息上网和国际互联网宣传的同时，做好网上舆情信息的保密和监测监控，杜绝网上泄密事件的发生。 第十九条 各单位应当根据业务工作的性质，在加强内部把关的同时，加强与集团公司所属媒体和大众媒体的联系，建立提供信息的正常渠道，健全新闻发布制度，适时通报宣传口径。 第二十条 各单位应当指定有权代表本单位的审稿机构和审稿人，负责对向外发布和送集团公司所属媒体的稿件是否涉及集团公司秘密进行审定。对是否涉及集团公司秘密界限不清的内容，应当报请上级单位审定；对涉及其他单位业务的，应当征求有关单位的意见。 第二十一条 在集团公司内部宣传工作中，保守集团公司秘密的工作程序是： （一）保守集团公司秘密应与宣传工作同步进行，实行事前、事中、事后控制； （二）集团公司各新闻媒体在进行新闻报送时，必须实行领导审签制度，凡涉及集团公司经济秘密和技术秘密的内容必须请示有关领导及主管部门领导，不得擅自成稿披露； （三）宣传工作中需接触集团公司秘密的人员，必须报各单位保密委员会审查批准。保密直接责任人和保密员应对所有涉秘人员进行对照检查； （四）宣传工作完成后，保密员应对涉密人员涉密时间、内容、范围做好记录，并由保密直接责任人、保密员、涉密当事人共同签名； （五）对违反保密制度的行为，保密直接责任人应及时指出纠正，情节严重的，应上报本单位保密委员会处理。 第二十二条 向社会或境外媒体提供宣传资料时，保守集团公司秘密的工作程序是： （一）根据实际需要，确定提供资料的范围； （二）各单位保密主管领导对拟提供的资料进行保密审查批准； （三）确需对外提供集团公司涉密资料时，应当以合同、协议、备忘录等形式要求对方承担保密义务。 第二十三条 在宣传工作中，各相关单位因有关内容是否涉及集团公司秘密发生争执的，由集团公司宣传专业保密小组会同有关主管单位依据保密法规确定。 第二十四条 在对内宣传或对外提供新闻宣传资料中发生泄露集团公司秘密时，保密工作的处理程序是： （一）资料提供人应于发现泄密之日向保密直接责任人报告泄密事件。保密直接责任人在本单位保密委员会领导下采取有效措施，防止秘密继续扩散，并于当日写出书面报告，说明该秘密内容、性质、泄密产生的可能原因和已采取的补救措施，提交集团公司宣传专业保密小组； （二）集团公司宣传专业保密小组在收到报告当日内予以批复，并协调泄密责任单位、责任人和有关单位，采取进一步补救措施。在查明泄密原因后，根据相关保密规定进行处罚，事件处理完毕后报集团公司党委保密委员会备案； （三）如集团公司宣传专业保密小组认为泄密事件重大，应提交书面报告报集团公司党委、集团公司保密委员会，并根据集团公司党委、集团公司保密委员会的指示开展具体工作。 第四章 考核与责任 第二十五条 集团公司将宣传保密工作纳入文明建设考核体系，与文明建设同检查、同考核。 第二十六条 对在新闻宣传中泄露国家秘密和集团公司秘密，损害集团公司合法权益和企业形象的责任单位、责任人，依照有关法律和规定给予批评或行政处分；因泄密而造成集团公司有关出版物被停发、停办或者收缴的，按照有关主管部门的规定处理；因泄密而获取的非法收入，应依法没收并上缴。 第五章 附则 第二十七条 各单位根据本办法并结合自身实际工作情况，制定相应的实施细则，报集团公司宣传专业保密小组备案。 第二十八条 本办法由集团公司宣传专业保密小组负责解释。 第二十九条 本办法自发布之日起施行。
D. 党支部组织宣传委员的考评奖惩办法
学院党支部目标管理考核实施细则
各党支部：
为认真贯彻落实《基层组织工作条例》，进一步加强我校党的基层组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，经党委研究，决定对党支部实施目标管理。具体实施细则如下：
一、目标管理的内容和评分标准
党支部目标管理的内容按照党支部的工作职责，将年度工作目标和任务逐项分解量化，分别制定考核评分标准，按百分制进行评分。
目标管理的内容和评分标准见附表。
二、考核办法
考核分为自评和上级考评
1、自评。各支部根据支部目标管理考核表，每半年自评一次，于7月1日和12月31日两次将自评情况报校政工部，年度报一次工作总结。自评要实事求是，对《考核表》涵盖不到的突出成绩或严重失误，在写清事实的情况下，可酌情增减3—10分，对自评结果与实际情况严重不符的，上级考评在总评时有权扣减自评分。
2、上级考评。政工部负责组织对各党支部的考评。成立由校领导、政工部、党办、纪委等部门负责人参加的考评组，每年对各党支部进行考评打分。
E. 怎样做好宣传工作
做好来宣传工作需要做到自以下几点：
选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；
制定信息宣传工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室；
加强与上级部门、电视台、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；
加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定信息宣传奖励措施，激励干部职工积极投身信息宣传工作。
注：
宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就、及时反映生产经营的新思路、新举措及工作业绩、表彰先进集体和先进个人。宣传工作在整个公司的企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。
F. 为什么要出台的旅游宣传营销奖励政策
可以促进旅游业发展。
有奖励人们才会更卖力的完成宣传工作，才能促进旅游业的发展。
政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。
G. 企业中市场部或宣传策划部门的奖金（绩效工资）用什么评
1.用什么来评定：
一般来讲，规模比较小的企业里，市场部就是之销售部，绩效考核最主要的依据就是销售额。当然，也会有客户服务质量这一考核标准，不过这个标准不便于量化。
而宣传策划部，在企业里一般称为企化部，这个部门的绩效工资，我想应该靠宣传推广的费效比来考核，因为用单纯的销售额来考核企化部，并不合理，应该与费用与效果（销售额或影响力）对比，这样考核的话，我想更为合理一些。
2.市场部和销售部是否是同一个部门：
一般来讲，小规模的服务型企业里，市场部与销售部为同一个部门，市场就是做销售。而在生产型企业里，市场部负责市场规划、代理、渠道管理等，而销售部，就负责具体的销售工作。
总之，规模大的企业里，部门职能划分的往往比较清晰，规模小的，那就一锅端了，也就是啥都干！呵呵。
这样你明白了吗？
个人意见，仅供参考。
H. 如何做好宣传工作
做好宣传工作需要做到以下几点：
选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；
制定信息宣传工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室；
加强与上级部门、电视台、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；
加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定信息宣传奖励措施，激励干部职工积极投身信息宣传工作。
注：
宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就、及时反映生产经营的新思路、新举措及工作业绩、表彰先进集体和先进个人。宣传工作在整个公司的企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。
I. 如何做好新时期检察宣传工作
至九月底为止，茅桥检察院已在各类媒体上发表147.5篇检察宣传稿件，其中，中央级62篇(通讯8篇，消息51.5篇,图片2.5幅)，省级80.5篇（通讯10.5篇，消息68.5篇,图片1.5幅），市级5篇（通讯2篇，消息3篇）,完成上级检察院下达任务的211%，取得历史上最好的成绩，我们的主要做法是: 一、领导重视，层层动员。 今年，我院的检察宣传工作比之已往有了较大的进步，主要得益于院领导的重视。俗话说得好：千事万事，领导重视了才能做好事。为了改变我院检察宣传工作的落状况，院领导在这方面非常重视，除了狠下决心实行重奖外，还亲自修订《检察宣传奖励办法》，同时，为了把工作落到实处，年初进行总动员，每月和每季进行一次小结，目的是给干警施以压力，加上科室领导在这方面起模范带头作用，使今年我院的检察宣传工作出现了良好的局势，较好地完成上级下达的工作任务。 二、修善并出台了更趋科学合理的奖励制度，激发全院干警撰写检察宣传稿件的热情。年初办公室在去年的基础上对今年的检察宣传奖励制度进行了修订并经院务会讨论通过。奖励制度最大程度地体现了量化分与个人利益相密切关联的原则，体现了多劳多得的分配原则。 三、分解指标，任务到科室，并实行一票否决制。 实行把检察宣传工作任务分解到科室的工作制度。年初办公室根据上级院下达的工作任务指导检察工作的指标层层分解到科室并实行评先一票否决的政策，从而形成了院里给科室加压，科室给个人加压的工作格局，让每位干警都在为本院检察宣传工作任务的更好完成想方设法，出谋献计，从而更好地推动了全院检察宣传工作的开展。 2006年我院检察宣传工作奖惩办法规定：三个驻所检察业务科及办公室的指令性目标为12篇，刑事检察科为9篇，职务犯罪侦查局为3篇，并实行评先一票否决制，干警没有在规定的时间内完成以上规定的指令性目标的，取消评先资格，科室没有完成指令性目标的，取消科室和主要负责人的评先资格。 四、实行单一制和多轨制结合的重奖制度。 1、实行单一制的稿费奖励办法。我院在检察宣传的稿费规定：“在传统媒体上发表检察宣传稿件的，消息类市级每篇奖30元，省级每篇60元，中央级每篇100元；通讯类按相对应级别加倍给予奖励；在各级互联网发表的，稿件奖按30%计算。一稿多用按最高级别给予兑现。 2、奖励办法实行多轨制。除了实行稿费奖以外，我院还建立了等级奖励办法，规定完成不同档次任务享受不同级别的奖励，从而刺激大家不断进取，向更高的目标奋进，迈过一道坎后想着迈过另一个高坎，以拿到更高级别的奖励。我院2006年检察宣传工作奖励办法规定：除了稿费奖以外，年内在省级以上报刊、电台等传统媒体或互联网发表检察宣传稿件，按区院《检察宣传工作评比奖励办法》记分（互联网按30%计），累计积分达6分以上的，奖励150元；8分以上的，奖励300元；12分以上并有1篇为国家级的，奖励500元；16分以上并有1篇为国家级的，奖励700元；20分以上并有2篇为国家级的，奖励900元；25分以上并有3篇为国家级的，奖励1200元；30分以上并有3篇为国家级的，奖励1500元；35分以上并有4篇为国家级的，奖励2000元。累计积分达50分以上的奖励3000元。 3、建立优秀通讯员的评定办法。年内在各级刊物、电台、互联网等媒体发表检察宣传稿件，按区院《检察宣传工作评比奖励办法》计分，积分达10分以上的前3名即评为本院年度优秀通讯员，第一名奖励200元，第二名150元，第三名100元。 俗话说“重奖之下必有勇夫”，我院这一奖励制度的出台，在干警引起了强烈的反响，大大地调动了干警写作的积极性，一些沉睡了多年的“写手”终于被这一制度唤醒了，同时迸发出前所未有的写作潜力和表现出极高的投稿热情，从而在院里形成了比、学、赶、帮、超的令人振奋的喜人场面，从而极大地推动了我院这方面工作的向前发展。所有这些，全得益于我们年初制定的奖励制度。 五、多和各媒体联系、沟通。“勤写还要勤跑”，这是我院2006年检察宣传的一个最基本的做法。为了把检察宣传工作做好，我院干警先后亲自跑到区、市广播电台、电视台、报社、杂志等媒体联系达30多次。“精诚所至，金石为开”，有几家报刊的记者被我院干警这种执著的敬业精神所感动，纷纷表示愿意和我们合作，并与我院建立了相对固定的联络，从而解决了“有稿难投和投难中”的大问题。 六、建立联系和通报制度。在宣传工作方面办公室能做到经常性地检查各科室完成检察宣传工作的情况，并定期公布各个阶段本院检察宣传工作完成情况及在市院系统的排名情况，让干警心中有数，做到知己知彼；同时还定期与各科室负责人进行联系，把各科室完成这方面工作的情况给他们通报，敦促他们很好地完成任务。 七、想方设法多写稿件。今年办公室采取走出去，多深入基层的办法进行多方面的收集素材，为写出更多的稿件打下了基础，今年有十多篇稿件是办公室在深入科室调研、收集的基础上完成的。 在多年的实践中我院探索出了“资源共享，优势互补”的互利互助工作模式。今年办公室从往年工作中发现,不少在基层同志工作的同志拥有很多好的写作素材，但苦于要么没有时间和精力去撰写，要么懒于动笔，造成了检察稿件资源的极大浪费，为了解决这一问题，办公室主动与这些同志联系，让他们提供素材，办公室充分发挥其应有的“能文”职能作用，完成稿件的写作任务，从而实现了“资源共享，优势互补”，今年有20多篇稿件的见报就是通过这种特有的合作方式来完成的。
J. 想了解杭州电子科技大学的奖学金制度
杭州电子科技大学学生奖学金评审实施办法
一、为贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生勤奋学习，促进德、智 、体、美全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，根据国家教育部有关文件规定，设立优秀学生奖学金、单项奖学金、特等奖学金、专项奖学金、国家奖学金和省政府奖学金。
二、优秀学生奖学金和单项奖的获奖基本条件
(一)热爱祖国，拥护党的领导，自觉遵守国家法律，遵守各项校纪校规，遵守社会公德，道德品质优良。
(二)勤奋学习，勇于创新，成绩优秀。
(三)积极参加体育锻炼，集体荣誉感强，积极参加学校、学院、班团组织的活动，身心健康 。
三、优秀学生奖学金的奖项设置、奖金数额、评奖比例和评定条件
等级
每学年奖金额
评奖比例
评定必要条件
一等奖
3000元
5%
综合名次列专业前5%
二等奖
1500元
10%
综合名次列专业前20%
三等奖
800元
15%
综合名次列专业前45%
四、学生综合名次评定以学校《学生综合素质测评实施细则》为依据，各学院可根据本学院实际情况制定学生综合素质测评的实施方案。
五、单项奖学金用于奖励在某一方面有突出成绩的学生。单项奖的评奖比例为学生数的10%，其具体奖项设置、奖金金额、评奖条件如下
奖 项
每学年奖金额
评奖条件
社会工作奖
200元
学生干部工作突出者
社会实践奖
200元
在社会实践活动中成绩突出者
文艺工作奖
200元
在文化活动中成绩突出者
宣传工作奖
200元
在宣传工作中成绩突出者
体育运动奖
200元
在体育运动中成绩突出者
竞赛统考奖
200元
在各项竞赛、统考中成绩突出者
勤工助学奖
200元
在勤工助学活动中成绩突出者
学习优胜奖
200元
智育名次列专业前10%（已获优秀学生奖学金者除外）或智育成绩比上一学年有显著提高者
科技创新奖
200元～1500元
在国内外公开刊物上发表学术论文(第一、二作者)，或在实践中有创新成果，具体金额由奖学金评审委员会确定
六、优秀学生奖学金、单项奖评定办法
(一)优秀学生奖学金、单项奖每学年评定一次。每学年第一学期开学时评定、颁发前一学年的奖学金和荣誉证书,奖学金一次性发放。
(二)奖学金评定工作由学院负责实施，学生处复审，学校主管领导审批。
(三)修读课程中有考试课或考查课不及格的，该学年不能获优秀学生奖学金。
(四)有违法乱纪行为者，该学年不能获优秀学生奖学金和单项奖。
七、毕业班学生不列入优秀学生奖学金、单项奖评定，学校设有特等奖学金和考研奖对毕业班学生进行评定，这些奖学金依据其相应的评审办法每学年评审一次。
八、学校设有 “深圳中电奖学金”、“深圳中华会计师事务所奖学金”、“学海奖学金”、“赛格奖学金”、“科润奖学金”、“中国花木城奖学金”、“信雅达奖学金”专项奖学金。这些奖学金依据其相应的评审办法进行评定。
九、由教育部、省教育厅分别设立的国家奖学金、省政府奖学金的评定，依据相应的评审办法每学年评审一次。国家奖学金或省政府奖学金获得者在同一学年获得学校专项奖学金，则在专项奖上只发荣誉证书，不再发专项奖的奖金。
十、奖学金评定坚持公开、公平、公正原则，获奖名单应事先在全校范围内公示。
十一、在其它方面做出突出成绩，经学校认定需授予奖学金的学生，学校将视具体情况予以奖励。
十二、本办法适用于学校全日制在校本科生，专科（高职）学生的奖学金评审，由各相关部门、学院制定实施办法。
十三、本办法自2005年9月1日起执行，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
十四、本办法由学生处负责解释。