将来宣传上出了偏差

⑷ 虚假宣传大闸蟹李佳琦道歉：解读信息出现偏差，他的话可信度到底有多高

李佳琦解释说解读信息出现偏差，这个话可信度并不高。估计当时李佳琦只想着多买一些大闸蟹，根本没想到他自己说的话会造成这么大影响。他在给大家推荐这个大闸蟹的时候肯定没有想这么多，只想着把这个大闸蟹往好了夸，根本没想到这会造成虚假宣传。

李佳琪一场直播要卖好几十种商品，自然不可能每一个商品都仔细的试用。这就使得他在直播的时候只能把商品往好的地方使劲得吹，反正他的粉丝基础非常大，只要往好了说肯定会有粉丝购买的，而这样他就能拿到相应的提成。这不是他第一次出现这种失误了，而且这种网红带货出现质量问题的情况挺多的，也不是只有李佳琪一个。

⑸ 如何防止村干部宣传政策不走样

如何防止村干部宣传政策不走样

党中央一直高度重视“三农”问题，先后出台了许多强农惠农政策。党的十八大报告再次强调，必须坚持人民主体地位。加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。农村政策执行得好，老百姓了解政策尤为重要。当好党的路线、方针、政策的“宣传员”，是村干部义不容辞的职责。然而，一些村干部在宣传政策中却一知半解、不懂装懂，甚至歪曲宣传政策。笔者就“村干部宣传政策走样”暴露出的问题、原因及对策进行简单的分析。
“村干部宣传政策走样”，充分暴露出村干部当中的一些问题：一是自身素质不高，政策水平低下。有的干部不善于学习掌握党在农村的方针政策和法律法规，自己一知半解，更谈不上为农民宣传、解释。二是工作作风飘浮、工作方法简单。部分村干部民主意识差，搞“一言堂”，缺少正常的民主气氛;有的村干部工作中短期行为严重，搞形式主义，干面子活，弄虚作假，应付上级;有的村干部工作方法简单粗暴，靠骂和罚开展工作，人为地制造了一些不稳定因素，致使干群关系紧张。三是思想作风不纯，为民意识不强。一些村干部没有牢固树立为民服务、为民解忧的思想，当村官不为群众谋利益，有的甚至与民争利。有个别村干部存在维护小团体利益，考虑群众集体利益少的现象。
“村干部宣传政策走样”原因在哪？一是受环境因素的制约。在偏远的农村地区，尤其是贫困落后的乡村，村干部大多数文化水平不高，信息闭塞，综合素质难以提高。加上经济基础差，待遇低等因素的影响，村干部的工作积极性不高。二是乡镇党委、政府对村干部队伍建设重视不够。有的在村干部队伍建设方面缺乏长远的治本措施和规划，重使用、轻培养，重调整、轻教育，抓一阵、松一阵等问题比较普遍；有的对村干部布置任务多，检查落实少，会上说的多，有力监督少。三是村干部自身存在的问题。大多数村干部年龄偏大，学历偏低，学习积极性差，对党在农村的方针政策的精神实质了解不够、掌握不细，常常从个人意志出发，以个人的好恶，凭借老经验、老办法处理问题和执行政策，往往造成了偏差和走样。
面对做好农村工作的新形势、新变化、新要求，提高村干部的素质和能力，已经迫在眉睫。一是要加强教育培训，提高村干部的个人素质、工作能力和业务水平。二是要加强管理监督，对村干部强化组织监督、规范群众监督、引导舆论监督、促进社会监督。三是要加强绩效考核，对村干部的工作报酬实行“基本报酬＋绩效报酬”模式管理，充分调动他们的工作积极性和主动性。

⑹ 如何提高舆论宣传能力

有效提高舆论引导能力，巩固壮大主流思想舆论，是宣传思想工作的重要任务。做好舆论引导工作，一定要把握好“时、度、效”。这是对新形势下舆论引导工作精髓和核心的高度提炼，为做好舆论引导工作提供了方法论。

“时”，就是要把准舆论引导的最佳时机，什么问题第一时间报道，什么问题看看后续发展再报道，都要有精准的时间概念，不滞后也不超前；“度”，就是要把准舆论引导的区间数量，注重量变质变关系，什么问题在全国报道、什么问题在地方报道，什么问题就报道一次、什么问题跟踪报道，什么问题淡化报道、什么问题强化报道等等，都要掌握好分寸火候；“效”，就是要把准舆论引导的实效质量，既要尊重受众的参与权、知情权，回应受众的关切，又要善于因势利导，引导受众正确认识事物真相，确保取得最佳舆论引导效果。只有把握好舆论引导的“时、度、效”，才能把人们的思想、行为引导到正确的方向和宏伟目标上去，才能真正掌握舆论引导的主动权和话语权，才能提高正效应，取得良好的宣传效果。

提高思想政治素质。思想政治素质是对宣传思想工作者的基本要求，也是最根本的素质。实践反复证明，思想政治素养过硬，舆论引导就能保持正确方向；思想政治出错，舆论引导就会出偏差、走弯路。把握好舆论引导工作的“时、度、效”，需要我们坚持用马克思主义科学理论武装头脑，提高理论素养，坚定理想信念，增强责任感使命感，以认真负责的态度做好舆论引导工作，决不能因思想上的偏差造成导向上的偏离，给党的事业造成损失。

提高大局意识。围绕中心、服务大局是舆论引导工作的根本要求，强化宏观意识、全局观念对做好舆论引导工作十分重要。只有从党和国家工作的大局出发，舆论引导工作才能找到方向和目标，真正地为大局服务。把握舆论引导工作的“时、度、效”，需要我们胸怀大局、把握大势、着眼大事，始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题，提前谋划，大张旗鼓，不断推出更多更好的主旋律宣传精品。

提高判断能力。当今社会，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，意识形态领域出现了一些不容忽视的现象。把握舆论引导工作的“时、度、效”，需要我们善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去观察事物、分析问题，透过纷繁复杂的现象看清本质、把握主流，弄清楚为什么要做、怎么做、做了会有什么作用和影响，做到审时度势、因势而谋、应势而动、顺势而为。

做好社会热点的舆论引导，可以借助多瑞科舆情数据分析站系统来实时预警热点资讯。热点是一段时间内受到社会关注的问题，是舆论引导工作的一个难点，需要进行科学分析、正确回答、有效引导。不能把点上的问题说成是面上的问题，把个别问题说成是整体问题，把局部问题说成是全局问题，防止片面性、简单化和绝对化。要引导人们正确认识我国的基本国情，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，使人们认清客观形势，理性看待问题，增强信心，振奋精神。要在引导中服务，在服务中引导，善于运用群众参与、专家访谈、平等讨论、自我教育等方式方法，多角度、多侧面地做好热点引导，促进问题最终得到解决。切忌猎奇和片面追求轰动效应，更要防止激化矛盾、产生负面作用。不能把错误的东西炒热，更不能让错误的东西干扰党和国家工作大局。

做好社会情绪的舆论引导。在网络社会中，个体情绪经由快速便捷的信息渠道传播，极易促其蔓延、扩大，导致社会情绪的形成。对各种各样的社会情绪，要不漠然、不反感，实事求是、就事论事地加以引导，不乱贴标签，不乱扣帽子。要在尊重事实的基础上分析说理，而不应以吸引读者眼球为目的，更不能哗众取宠，用夸张的标题、语言对事件加以渲染和放大。对群众中存在的对党和政府工作的意见，对由现实利益问题引发的不满，要及时设置议题，积极进行疏解，有针对性地解疑释惑，避免积少成多、激化矛盾，避免形成恶性倾向、酿成重大事端。

做好重大突发事件的舆论引导。做好重大自然灾害、事故灾难、刑事案件、公共安全事件等突发事件的舆论引导工作，关系到社会稳定和人心安定，关系到党和政府的威信，关系到我国的国际形象。对突发事件的舆论引导要坚持“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导”的原则，树立真相与谣言“赛跑”的意识，第一时间发出权威声音，让真相跑在谣言前头，为牢牢掌握舆论引导的主导权赢得先机。要善待、善用、善管媒体，加强对媒体的服务管理，建立健全舆论引导协调机制和新闻发布制度，规范信息出口，统一信息口径，尤其要避免信息发布迟缓、不完整、无序混乱、自相矛盾的情况。

⑺ 为什么有些新闻工作者会做出有偏差的报导

有很多种可能，最常见的一种可能是拿到好处，不去报到核心部分，使新闻完全变了味，还有一种可能是没有抓住核心部分，导致新闻偏离真相。

⑻ 企业宣传画册设计中的六大弊端

企业广告宣传画册是让人可以看画册了解企业情况，在现代企业的商务推广流程中的效果已被大多数的企业认同并且接受，如集团画册设计、产品画册设计、单页设计、封套设计、POP设计、贺卡设计、台历设计、企业内刊等。画册设计什么样才对企业是行之有效的呢?画册设计中存在着许多弊端值得探讨。
弊端一：“画册设计只要做得还好就可以了，无非也就看看，对企业市场销售也没什么多大影响”
首先，我们必须明白，画册设计对一个企业，对未来市场的意义。宣传永远是枚双刃剑!不是好就是坏，没有中间评价，当受众界定为“一般”的时候，可能你已经是榜上无名了。所以，我们只有依托一流的宣传资料才能牢牢吸引客户的目光与观注。这个世界上绝对不止你一家在做宣传!只有出众的画册在会在众多同类企业中将你的品牌衬托得更加鲜艳。先入为主，从而为你的业务或销售赢得更多的胜算。高标准的坚持才能逐步建立起市场的映像，才能最终奠定企业品牌的高度。如果连一本代表门面的画册都没有高品质要求，所谓品牌企业、品牌产品，那纯粹是扯蛋!
其次，画册设计的创作是企业资源整合后，集中表现的过程。包括形象、理念、管理、生产、销售、服务、产品等等各个方面。不同用途的画册，必须具有特定的内容组合，或简或繁，都必须围绕需求展开。不是根据资金预算来的，盲目的消减最终只是消减掉画册带来的潜在销售力!相对而言，你是节约了成本，但失去更多的会是你未来的利润!
再次，不要忽略的市场的成长!企业地位的确立是个长期积累的过程。在10年前很少有企业花大代价制作精美的画册，就如同现在的大卖场。10年前的卖场，大家简单，简易的地摊式售卖，而如今，不进行店面装修以及适度的包装，顾客在你店内成交机率将绝对减少。现在的消费时代已经进入品牌需求的阶段，不光是需要的选择，更多的是建立在品牌信任度上的品质选择!“耳听为虚，眼见为实”透过宣传，立体评估产品或者企业的品质将会是顾客目标消费群体对你产生评价的第一要素。
弊端二：“能简单为什么要复杂?借鉴一下，抄抄就是了”
有效的宣传画册设计是企业特征的集中体现，但根据使用方向，又有侧重。或者重视产品介绍，或者强调企业文化，或者体现市场价值，或者基于招商分析。总之，其创作目的必须基于统一的目的。就算是综合类的画册，也必须具有核心的价值观。
而并不是每个企业的文化都一样，只求简单快捷，忽略了画册创作的特定性、专署性以及艺术性，那么，充其量你制作的画册只是在模仿别人款式后得到的一件仿制品而已，套着别人衣服走秀，没有独创性的宣传，对企业市场发展根本就没有多大促进意义!
弊端三：“多找几家广告公司比比，还怕没有好的?”
“诚信，是企业发展，市场发展的基石，缺失诚信的企业将支付更高的市场成本!”这是中国商界奇人史玉柱在CCTV《赢在中国》节目现场的精彩点评，同时也是他传奇经商经历的切身感悟。现在的中国市场已经越来越规范，行业起点与相应标准也发生了质的变化。作为智业公司的服务是方案以及在创作过程中所付出的脑力劳动，方案的出台，背后都凝聚了劳动的付出。某些企业动则比稿，动则招标。根本不衡量其劳动价值评价的标准。以为出个方案没什么，杀鸡也要用牛刀，反正不是自己掏。从短期看企业是获得有效方案降低自身成本的捷径。但往往也是缺失诚信的开端。由此可见一斑。只要是比，总有落选的，没有机制的保障就是对智力的无谓浪费!不尊重他人劳动的企业，肯定是不会得到对方真正尊重，如果仅以获取蝇头小利窃喜的企业，口号再大也只是虚妄。因此，高端策划有个不成文的规矩：一律不参与无偿比稿!客户可以选择，但客户必须支付选择的成本，而不是我们。
弊端四：“先出几个方案来看看再说吧”
创意强调灵感，创作讲究激情。
无谓的多出方案，首先表达的是对设计公司设计人员的不信任。其次，是对创作公司劳动付出的漠视，再次，是对自我责任的缺失，因为这个前提是企业根本没有明确的目的性，随意处之。
专业设计公司的主创人员创作画册的过程，本身就是个寻求最佳途径的过程，这个过程包含众多的选择比对以及创意优选过程。同时也是严谨而系统的，在客户得到作品的同时，也是专业人员将客户需求以专业手段表现的成果。也就是唯一最佳的结果。越是专业的人员对这方面的把握程度越高。所以，不同人员创作出的画册，出手水平是不同的。其含金量也完全不等。
许多客户在前期接触谈需求、要求的时候草草了事，而在方案出来后三易其稿，其实更多的是消耗了创作公司的激情。基本上专业公司改稿超过3稿，设计创作人员的激情已经完全耗尽。哪怕再专业的选手，在没有激情的基础上是很难产生创意，根本是创作不出一流的作品的。
因此，并不是稿子越改越好。期望得到高品质画册的企业，应该优选创作公司及创作人员，事先进行有效的、有深度的沟通，这样的话，你画册的设计才可以得到最佳的表现。
弊端五：“画册设计创作当然全部是设计公司的事情”
优秀的设计创作公司只是一半，基于了解深度，越是需要高质量的画册，越离不开当事企业的协助。那种甩手企业把事情完全推到创作公司这边，看起来是完全轻松了，但实际上是脱离了自我要求的控制。再有效的沟通也无法丝毫不差完全描绘出事物的本质，沟通总是有局限的。并且，画册其必须准确体现企业客户的专业性、差异性。而往往这些专业的东西在创作人员的了解中是片面及零散的，很容易走偏，作为必要协助补充的积极完全配合，这一点是画册创作中，企业必须做到的。没有有效合作的前提，创作的画册仅仅是图有虚表。
弊端六：“设计得是不错，只是费用太高”
优秀的创作，来源于积累与把握。画册由沟通、创意、拍摄设计、校对，再到成品印刷制作完成，环节繁杂，控制环节越多，最后的相对偏差度也就越大。创作公司要保障最后客户看到的是合乎要求的作品，必须由专业主创人员实行全程监管跟踪，而不是交代给哪个环节的配套商。负责任的专业创作公司，将会对可能产生偏差的环节进行有效的规避，在创作过程中不断保持与客户的有效沟通，因此，期间所消耗的附加成本实际也是非常大的。而这一切努力，客户未必能完全看到。加上专业设计人才的稀缺性，以及对可能产生的失误承受相应的责任能力，这都将是保障高品质画册出炉的基本条件。所以，物有所值，贵，自有贵的道理。抛除品质与途径，单一评价费用高低的做法，实际上是最为愚蠢可笑的。

⑼ 宣传工作的不足以及以后怎么工作

一、健全组织保障机制，解决“无人办事”的问题。

首先，要建立领导责任制。各级党委要将宣传思想工作纳入年度工作计划，并作为考核目标统一部署。要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的格局，尤其在乡镇一级，必须做到目标明确，领导到位，责任到人。

其次，设置固定的工作机构（如宣传办），配备必要的办事人员，确有困难的，可先尝试设置兼职的宣传干事供宣传委员调配使用

二、落实经费投入机制，解决“无钱办事”的问题。

要切实转变各级党委政府的思想认识，加大对宣传工作的投入。

首先，县、镇两级党委要切实把宣传工作经费纳入本级财政预算，为宣传工作提供必要的经费支持，以解决后顾之忧；同时，经费投入要根据财政收入情况按比例逐年增加。

其次，要积极探索建立多元化投入机制，除了依靠财政支持之外，还要通过市场运作、发动华侨捐赠和社会资助等办法，积极筹措资金。

三、是强化考核和激励机制，解决“抓而不硬”的问题。

要建立宣传工作目标考核制度，对地方党委和宣传部门进行专门考核。对各级党委主要从机制建设、规划实施、经费投入等方面进行考核，对宣传系统主要从理论教育、舆论宣传、文明创建等方面进行考核，要把目标考核与量化考核结合起来，把平时的督促检查与年终考核结合起来，要将考核的结果与干部提拔使用及绩效奖励挂钩，确保考核的科学性和可操作性，增强考核的约束力。