宣传员守门员

① 新时期如何做好税务干部廉政工作

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。 在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。 (作者系张掖市甘州区国税局局长)

② 如何当好大学生“村官”

一、“村官”溯源 二、当好党的方针政策“宣传员” 三、当好村情民意的“调研员” 四、当好村民致富的“导航员”五、当好村级组织的“守门员”

③ 信阳市青年志愿者在家乡疫情防控中的作用

成为“五大员”之一。
就是、宣传员、守门员、排查员、消杀员、引路员，五大员在疫情防控中至关重要。
疫情个人防范知识：
1、勤洗手。使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。双手接触呼吸道分泌物后（如打喷嚏后）应立即洗手。
2、保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打喷嚏后洗手，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
3、增强体质和免疫力。均衡饮食、适量运动、作息规律，避免产生过度疲劳。
4、保持环境清洁和通风。每天开窗通风数次不少于3次，每次20到30分钟。户外空气质量较差时，通风换气频次和时间应适当减少。
5、尽量减少到人群密集场所活动，避免接触呼吸道感染患者。
6、如出现呼吸道感染症状如咳嗽、流涕、发热等，应居家隔离休息，持续发热不退或症状加重时及早就医。
疫情居家防范知识：
1、避免去疾病正在流行的地区。
2、减少到人员密集的公共场所活动。
3、不要接触、购买和食用野生动物（即野味）。
4、居室保持清洁，勤开窗，经常通风。
5、减少接触公共场所的公共物品和部位。从公共场所返回、咳嗽用手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼，打喷嚏或咳嗽时用手肘衣服遮住口鼻。
6、外出佩戴医用外科口罩或N95口罩。
医用口罩的使用方法：
1、口罩颜色深的是正面，正面应该朝外，而且医用口罩上还有鼻夹金属条。
2、正对脸部的应该是医用口罩的反面，也就是颜色比较浅的一面，除此之外，要注意带有金属条的部分应该在口罩的上方，不要戴反了。
3、分清楚口罩的正面、反面、上端、下端后，先将手洗干净，确定口罩是否正确之后，将两端的绳子挂在耳朵上。
4、最后一步，也是前面提到过的金属条问题，将口罩佩戴完毕后，需要用双手压紧鼻梁两侧的金属条，使口罩上端紧贴鼻梁，然后向下拉伸口罩，使口罩不留有褶皱，最好覆盖住鼻子和嘴巴。

④ 委员的员的组词

队员、
学员、
员工、
演员、
柜员、
委员、
员外、
减员、
访员、
指挥员、
列车员、
卫生员、
投递员、
潜水员、
司令员、
教导员、
研究员、
通讯员、
营业员、
守门员、
指导员、
保育员、
警卫员、
非党员、
伤病员、
饲养员、
弟子员、
会员国、
招待员、
报务员、
武生员、
监理员、
宣传员、
特派员、
挂号员、
辅导员、
检查员、
机要员、
员外郎、
消防员、
林务员、
救护员、
业务员、
税务员、
保管员、
事务员、
外派员、
评论员、
驾驶员
会员、
正员、
员呈、
驼员、
员润、
遴员、
员弁、
员锐、
司员、
员程、
员警、
谳员、
广员、
转员、
员阙、
员品、
宇航员、
炊事员、
技术员、
指战员、
勤务员、
话务员、
服务员、
乘务员、
裁判员、
邮递员、
办事员、
审判员、
售票员、
总动员、
教养员、
交通员、
售货员、
委员会、
飞行员、
通信员、
战斗员、
公务员、
司号员、
观察员、
运动员
职员、
定员、
伤员、
店员、
大员、
要员、
党员、
兵员、
海员、
闲员、
复员、
议员、
译员、
成员、
满员、
随员、
团员、
全员、
教员、
船员、
浮员、
幅员、
文员、
官员、
雇员、
社员、
阁员、
超员、
专员、
警员

⑤ 基层林场八大员是指哪八大员

宣传员、守门员、联络员、舆论引导员、网购员、监测员、洗消员、示范员。
在新冠肺炎疫情阻击战场上，共同抗“疫”的“急先锋”有很多，战斗在每一个角落的“挑山工”也不少，防疫一线的“八大员”就是这样的“挑山工”。

⑥ 如何让公务员过个廉政年

编者按 近日，多地就春节期间加强廉政建设下发通知，要求各级干部在节日期间廉洁自律。守住廉政关，过好“廉政节”，除需要机关公务员自身加强廉洁自律外，各级机关适时加强监督管理同样重要。春节将至，怎样才能让公务员过个廉政年？本期邀请部分基层公务员和读者共同探讨。营造清正廉明的社会风气 传统礼仪不能丢，但是“变味”礼品坚决不能收。各级各部门要通过电视、网络、报刊等形式，加大对中央有关“廉洁勤政、勤俭节约”等规定的宣传力度，在社会上营造起“人人树清廉、人人讲节约”的良好氛围。唯有营造出一股“廉政新风”，才能吹走社会上的陈规陋习、吹掉陈旧腐败的观念、吹去不正当的歪风邪气，吹出风清气正的社会风气。——山东诸城市委组织部 孙刚建立廉政提醒机制 可以普遍开展谈心谈话提醒活动。结合新一年工作部署，与本单位公务员进行一次节前廉洁谈心谈话活动，对其当面提醒。或组织公务人员观看廉政警示教育片、参观看守所等廉政教育阵地，让公务员谈得失、讲利害、明是非。 开通手机定时廉政提醒短信，节日期间每天向公务员发送廉政教育短信，或进行不定时的案例警醒。利用手机短信和飞信平台，搜集近阶段发生在各地的腐败、违纪违规等案例，每天不定时地传送，提醒各级公务员时刻保持清醒头脑。 开展亲情暖心提醒，组织公务员开展“过个廉洁年、幸福全家人”签名承诺活动，给公务员配偶寄一封廉政贺年片，让亲情给力廉洁教育自觉性。——安徽省马鞍山市委组织部 撒前进加强公务员自律 过好“廉政节”，需要加强机关公务员自身廉洁自律。要让公务员意识到，职务的升迁关键不在于“年关”的请客送礼，而在于平时的兢兢业业，出色的工作成绩。所以，春节前，可以对公务员进行廉政培训，组织学习中央及地方春节期间有关廉洁自律的各项规定，引导公务员正确、淡定看待职务的升迁，意识到违反规定的严重后果，使公务员从思想上筑牢反腐防线。杜绝腐败自身是第一关也是最后一关，只有不断加强自身的职业素养，将廉政植入骨子里，成为信仰，才能从根源上杜绝腐败。——四川省合江县招商局 郭兵兵把好“家庭助廉关” 家庭成员是拒腐防变的一道重要防线。可以在节前召集干部家属举办座谈会，一方面倾听家属对廉政建设的意见和建议，另一方面对其进行廉政教育，要求他们对干部日常廉政情况进行监督，做到早发现早上报早制止，站好家庭“廉政岗”。还可以向每名干部家属发出倡议，与他们签订《节日廉洁承诺保证书》，号召家属当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员。——重庆丰都县委组织部 曾小丽多维监督过“廉年” 可以综合运用党内外监督、上下级监督、专门机关监督、舆论监督、群众监督、人大监督、网络监督等各种形式，形成一张节日“廉政网”。一方面可以联合纪委机关、组织部门、检察机关成立监督组，对公务员节日期间行为进行明察暗访。另一方面可以建立统一的监督平台，公布举报电话号码、网址等基本信息，鼓励群众揭发检举。还可以建立社区邻里监督点。建立监督机制时，要注意保密工作，消除检举揭发者信息泄露隐患。同时，要加强财务资金监督。严格审查节日期间机关单位财务各项收支情况，重点查处私设小金库现象，堵住资金漏洞，从制度上约束公务员不敢收受贿赂。——新疆英吉沙县委组织部 贾宏喜强化责任，加大惩治 强化廉政风险责任，节前对经常出现廉政问题的重点单位、重要岗位，进行梳理，细化分解，前移监督关口，同时在各级机关设立廉政警示牌，把廉政教育宣传到最大范围。要贯彻落实廉政风险领导负责制，采取层层负责的形式，形成廉政防控责任网格。可以在各级机关之间建立相互监督机制。加大惩治力度，把公务员廉政建设考核与各级党委、政府绩效考核、党政领导班子考核结合起来，对发生违纪违法问题的公务员坚决予以追究，同时要追究其所在部门、单位领导班子和分管领导责任。——黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区委组织部 张庆东调动群众参与的积极性 让公务员过“廉政年”应该调动老百姓参与的主动性和积极性，让百姓愿意监督、敢监督、会监督。可以在年前到农村、企业、学校、社区、家庭开展一些活动，让百姓了解公务员哪些行为是不廉政的行为，遇到这样的行为应该上哪儿去投诉，培养群众参与监督的意愿。有一点得注意，有的群众会觉得大过年的，谁家没有个迎来送往的，公务员收点礼也正常；还有的群众会觉得公务员廉不廉政不关我的事，没惹着我就行。怎么才能让老百姓愿意参与监督，意识到自己参与监督的重要性，一方面要营造共同抵制腐败的社会氛围，另一方面可以给举报人一定的奖励，引导更多的人挺身举报。最重要的是，得让百姓看到监督的成效，看到对被举报的公务员实实在在的处理。光让百姓监督，却不给反馈，光说不练，只能让百姓失去信心。

⑦ 办公室 扮演 角色

引：在任何一个组织中，办公室作为中枢机关、首脑机关都发挥着非常重要的作用。尽管办公室的工作繁杂、职能众多、身份多样，但扮演好六种“角色”最为重要。
一是要尽职尽责当好“守门员”。办文、办会是办公室的基本职能之一，尤其是公文的办理，事关企业经营发展全局。公文是传达决策、部署工作的重要工具，对企业业务的顺利开展具有重要作用。就像足球比赛中的“守门员”一样，办公室是公文办理中的重要环节，对公文的审核把关不严，将会使公司领导面临签发“带病”文件的风险，给企业生产经营产生负面影响。因此，办公室要秉承“严谨细致”的工作理念，坚决避免因公文审核把关不严带来的风险。
二是要尽心尽力当好“智囊团”。参谋政务是办公室的又一项重要职责。办公室系统是企业行政中枢，是机关首脑机关，是党组工作中的助手，在企业正常运行中发挥着关键作用。办公室接触面广、信息量大，服务党组决策具有独特优势。各级办公室应增强责任意识、使命意识，切实履行职责，注重调查研究，掌握一手信息，发挥参谋助手作用，尽心尽力服务于党组决策。
三是要全力以赴当好“宣传员”。办公室是企业对外联系的桥梁，是展示企业形象的窗口。各级办公室要充分发挥对外联系多、外部资源多的特点和优势，积极做好媒体公关和形象塑造。一方面对外宣传报道要严格审核把关，防止涉密、敏感信息泄露；一方面要加大对现代烟草农业建设、水源性工程、土地整理以及其他惠农兴农、服务零售客户等方面工作的宣传报道力度，努力做好企业的“宣传员”，巩固烟草行业负责任的社会形象。
四是要兢兢业业当好“机要员”。文件、印章对于一个组织具有举足轻重的作用，管理水平的高低直接决定企业面临风险的大小。企业文件、印章实行办公室统一管理，具有严格的管理制度。办公室要严格遵守企业内部规章制度，坚守底线、不睬红线、不碰高压线，兢兢业业当好“机要员”，严格按制度管理内部文件、严格按程序使用企业印章，坚决杜绝泄密事件发生。
五是要主动作为当好“护航员”。各级办公室还是本单位维护和谐稳定的牵头部门、协调部门，对于本单位维稳工作负有首要责任，要不断加强内部协调和外部联动，不断完善维稳工作机制，不断加大维稳工作力度，妥善处理各种矛盾纠纷，及时消除不稳定因素，为企业健康稳定发展创造良好的环境。
六是要细致周到当好“勤务员”。办公室还具有外部接待和内部服务的职能，尤其是基层单位办公室的接待、服务功能更为突出。因此，各级办公室要树立“用心服务”的工作理念，当好党组（委）、机关各部门、基层单位的“勤务员”，全心全意为领导决策、机关运转、业务开展提供细致周到的服务和保障。

⑧ 怎样当好法院中层干部

中层干部是一个单位的中间阶层人士，也可以说是中坚力量，起着上传下达的桥梁纽带作用，举足轻重。作为中层干部应当具备相应的素质和管理能力，才能充分发挥其应有的作用。现就如何当好法院中层干部，谈点自己的看法，抛砖引玉，请同仁赐教。 一、 法院中层干部的作用。 中层干部是“传输器”，起着上传下达的桥梁作用；是“助推器”，是单位事业兴旺发达的主力军；是“溶化器”，当领导的意见和干警意见不一致时，起到协调、溶化的作用，给领导建议，给干警作工作，以求达到共识，做到与领导思维共振，与干警心灵共鸣；是“智囊团”，为领导献计献策，起着辅佐、参谋的作用；是“领航者”，是本部门的带头人。为此，中层干部应当发挥其承上启下，协调各方、参谋智囊的作用；应协助领导制定好工作计划，安排好工作布局；收集领导决策所需要的信息，辅助领导决策，保证领导决策顺利得到贯彻落实；应当发挥主观能动性，做到通盘运筹，运筹今日，决胜未来，带领属下创造性地开展工作。 二、 法院中层干部的现状 1、只会埋头拉车，不会抬头看路。 有的中层干部只重业务，不重政治学习，政治理论水平低，政治敏锐性不高，政治鉴别力不强。工作中没有清醒的政治头脑，难免会偏离正确的政治方向，甚至会南辕北辙。 2、只会坐而论道，不会躬身实践。 有的中层干部只会发号司令，在台上指手划脚，不会身体力行，躬身实践。只当指挥家，不愿冲锋陷阵，身先士率。 3、只会牢骚满腹，不会管理艺术。 有的中层干部总认为手下不服从管理，难以驯服。时而牢骚满腹，时而大发雷霆，不会管理艺术。 4、只会单打独斗，不会加强协调 有的中层干部个人素质还是不错，实干精神强，但只会单打独斗，不会带兵打仗，不会充分调动大家的力量共同作战，协调能力差。 三、 1、增强素质，外树形象。俗话说：火车跑得快，还要车头带。由此，作为中层干部提高自身素质，尤其显得十分重要。抓自身的政治学习，提高自己的理论水平，增强政治修养。加强业务学习，对自己经常充电，增强内在实力。虚心向领导、向老同志模访学习好的管理经验，增强分析问题，解决问题和驾驭复杂局面的能力。做到自身正、自身廉、自身强，才能树立威信，凝聚人心，俗话说：喊破嗓子，不如干出样子。 2、提高管理水平管理是一门科学和艺术。学会管理艺术，通过各种资源的有效配置而创造高效益。 （1）对人以诚相待。诚实是人格魁力的最高标准，只有诚实对待别人，才能赢得对方的信赖。对下属应当毫不猜疑地信任，这样才能使其忠实真诚地为本部门工作。 （2）恰当地赞美下属。以诚挚的心怀，真心实意的赞扬下属。恰当地赞美下属，能令人愉快，通情达理，乐于通力合作。 （3）含蓄地批评下属。学会批评人的技巧，语言风趣幽默，幽默是交际的润滑剂，可以活跃紧张沉闷的气氛。批评人要诚恳，以真诚的赞美开头，在友好的气氛中结束。这样才能彻底解决问题。 （4）关爱下属。主动伸出援助之手，关爱下属，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。 （5）学会替下属承担责任。下属犯错误等于是自己的错，起码是自己犯了监督不力的错误。切忌向下属大发雷霆，尤其是大庭广众面前。尊重对方，下属才会更内疚，更敢于正视问题，审视自己，也避免了以后闹情绪。在领导面前，也不应只顾推卸责任，应该有中层干部的风度，与下属一起承担责任。当然也不是说毫无原则，原则要坚持。 （6）愉快面对受人误解。人不是生活在真空，是实实在在的活跃在大千世界，难免偶尔有摩擦、误会，这是情理之中的事。作为中层干部，应当愉快面对别人的误解，佛界有一幅名联写道：大肚能容，容天下难容之事，开怀一笑，笑世间可笑之人。古人还说：将军额上能跑马、宰相肚里可撑船。为人处世要宽容厚道，豁达大度，自己也能延年益寿。 （7）牢记吃亏是福的古训。古人说：利字后面一把刀，君子爱财取之有道。中层干部要让利于人、淡名薄利，懂得功成身退。那就是当事情出了问题，要勇于承认是自己的错，当事情进展良好，应当归功于下属的努力。 （8）知人善任，才能提高效率。营造德治环境，激活用人机制。一个部门多少都有几个人，工作多、纷繁复杂，事无巨细，哪些工作安排谁去做，要合理分工，根据干警的特点，发挥其优势、做到用人之长，避其之短，工作才能事半功倍。 （9）练就一副好口才。古人云，一言兴邦、一言丧帮。相信语言的力量如此巨大。作为中层干部，常给干警作思想政治工作，解决实际问题，要说服人，让人心悦诚服，就要练就一副好口才。对外宣传本部门、本单位的先进事迹，选进人物，也离不开一副好口才。 （10）实行情感管理。常与下属交心谈心，增进了解、消除隔，增强队伍的凝聚力。 3、突工作重点，抓好审判管理 审判工作，是法院工作的中心。案件质量，是法院的生命。抓好审判管理， 是抓好法院工作的关键。实行目标管理，以案件管理为切入口，实现对法官的有效管理。 （1）、实行目标管理 目标管理，被称为“管理中的管理”。目标管理中要凸现法官的主体地位，将案件的分散管理变为集中管理。建立法官案件质量考评档案，作为法官考核奖惩依据。 ①建立审判质量考核机制。建立客观、公正、科学、具体的审判质量指标体系（包括程序操作、实体处理、办案效果、裁判文书制作等），按法律要求把各个环节的审判质量要求逐项分解、具体量化，化无形为有形，化虚为实，使之看得见、摸得着，有较强的操作性。 ②建立审判质量评查机制。把评查工作经常化、制度化。评查的方式途径可以多样化，实行“错案大家评”，出《错案评析专刊》，大家发表意见，共同评析，吸取教训。 ③建立审判质量责任机制。实行《庭长负责制》和《错案责任追究制》，避免责任不明、归责不力。 （2）、实行中层干部挂牌办案中层干部不要坐在办公室当指挥员，要将一系列重大疑难难案件挂在自己的名下，亲临现场指挥，亲自冲锋陷阵，起到好的表率示范作用。 4、抓好队伍建设，争创一流业绩 法院是我家，关系你我他，建设靠大家。建一流队伍，创一流业绩，需要大家共同努力。 （1）、抓好政治学习。法官既是法学家，又是政治家，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。 （2）、抓好业务学习。时代在前进，科技在发展，事业突飞猛进。在人民法院职业化建设进程中，在努力打造“学习型”法院，着力培养“专家型”法官的今天，作为法官应当顺应时代要求，不断加强业务学习，提高业务素质，夯实业务基础。 （3）、抓好职业道德教育。做到旗帜常舞，警钟长鸣。建立《法官廉政建设档案》，制定《法官8小时外管理规定》。围绕容易诱发问题的“薄弱点”研究对策，约束法官的不良行为；围绕实施监督“乏力点”，加强法官8小时外管理，对群众反映个别法官工作之外的一些有损法官形象的行为，要进行有针对性的教育。引导法官用好手中的权利，权利是一把“双刃剑”，用好了为民，用不好害民。建立机关、家庭、社会“三位一体”的监督管理机制。开展“贤内助”活动，向法官家属发出倡议书，让家属做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员；让家属给配偶事业上多一份支持，少一份拖累，感情上多一份温暖，少一份埋怨，生活上多一份关心、少一份苛求，让我们的法官保持旺盛的战斗力。 （4）、建章立制。以制度管人。制度是一流业绩的孵化器。科学管理，制度约束，奖勤罚懒，奖优罚劣。一个大单位，整体上的制度是个纲，但每个部门应当领会其精神实质，根据本部门的实际情况再细化，制定出具有可操作性和本部门特色的制度，形成上下贯通，约束有力，全方位覆盖的制度体系。决策要有准确的前瞻性，强管理以人为本，用制度管人，做到事事有章可循，人人照章办事。 （5）、落实制度，敢动真格。制度好象一面镜子，但不是用于上墙装饰，制度定出来后，就要对照检查落实，不搞走马观花，不图虚荣热闹，上面的指示精神，要认真贯彻落实，同心协力，齐抓共管，收到实效。发现不良苗头要及时告诫，进行戒免谈话，管理上敢动真格。通过管理，真正抓出正气，抓出风貌，抓出效率，形成一个具有向心力，凝聚力和战斗力的集体。 作为法院中层干部要讲大局，率先垂范，用人格魁力感召干警，用自身模范带动干警，以情动人，以事感人。在管理上唱响“三奏曲”：对法官正面引导、教育，争人心，唱响前奏曲；好的作风带人、稳人心，唱好进行曲；诚挚交流，聚人心，唱好奋进曲。 （梁平县人民法院 陈光柱）

⑨ 员的组词有哪些的

1、两字词语：

队员、学员、员工、演员、委员、员外、定员、会员、党员、店员、访员、大员、闲员、

满员、议员、团员、浮员、全员、文员、复员、兵员、幅员、官员、属员、教员、雇员、

随员、员额、超员、员司、裁员、生员、动员、阁员、社员、船员、警员、员栅、员丘、

运员、见员、乐员、纷员、员録、能员、球员、缺员、无员、员光、京员、员渊、盟员、

省员、笔员、干员、员役、员管、回员、员幅、乘员

2、三字词语：

审判员、办事员、勤务员、技术员、售票员、公务员、交通员、教养员、司号员、售货员、

委员会、指挥员、教导员、营业员、观察员、潜水员、司令员、列车员、运动员、卫生员、

飞行员、指导员、保育员、投递员、守门员、研究员、邮递员、服务员、通讯员、非党员、

弟子员、品管员、警备员、书记员、饲养员、会员国、伤病员、宣传员、建造员、特派员、

引导员、销售员、上牌员、陪审员、作业员、教练员、联络员、航天员

3、四字词语：

公教人员、国务委员、红衫球员、共产党员、编外人员、被俘人员、反面教员、教职员工、

专业人员、副研究员、弹幕演员、四类人员、三苦官员、神职人员、数据成员、群众演员、

离方遯员、技能人员、女招待员、女售货员、空勤人员、女飞行员、伍员鞭尸、配音演员、

跟组演员、负数演员、戒毒人员、人员配备、刺状个员、龙套演员、坦克乘员、附学生员、

外方内员、工作人员、副调研员、幅员辽阔、寄居官员