路桥专业宣传

❶ 鲁东大学有哪些好的理科专业

鲁东大学--山东大学之后第二所挂着山东牌子的综合性命名的大学。东南大学、东北大学、江南大学、鲁东大学等大方位命名的大学感觉比较大气，走到外地常常被看作国家重点大学。烟台大学、临沂大学、聊城大学之类小地方命名的高校，走到外地常被看做市属高校。
鲁东大学----历史最悠久，有80年之历史积淀，文化内涵特别深厚，居省属综合性大学之最。1930年建校，1958年始办高等教育，84年改建师范学院，高等教育历史也有50多年，本科教育历史也30多年了。
鲁东大学----老舍、臧克家、吴伯萧、何其芳、王哲等大师级别的校友、文化巨人曾在这里弘文励教、润泽院苑，启迪后学，这在山东高校很少见。正如当今文化巨人王蒙之所谓鲁东大学“人杰校灵”
鲁东大学----考研成绩国内外知名，大学生实践大赛多次全国前列，教学注重理论与实践相结合，教学质量很高。
鲁东大学--校园临近山、海、城、园，周边环境“四美”兼具，这在山东高校乃至全国高校中是少见的。
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山东只有山东大学、中国海洋大学、中国石油大学三所一本高校，其余都是省属二本高校。
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在烟台的大学除了军校，就数得着鲁东大学、烟台大学好了。鲁大、烟大都是本科二批院校，档次相同，无所谓谁好谁差，肯定是各有所长。
烟台大学的优点校舍新、靠海近（仅20米），法学专业在全国有名。烟大的缺点是校史短，仅仅24年，积淀较薄；名字小，烟台大学、临沂大学之类小地方命名的高校走到外地常 被看做市属学校。
鲁东大学的优点是学风好，考研录取率很高，校史较长（仅高等教育就50多年），积淀较厚；词典文字学专业全国有名。西南大学、皖南大学、东南大学、鲁东大学等大方位命名的 大学常常被外地人看做国家重点大学。 另外，鲁东大学名字国内外认知度较高。“鲁”作为山东省法定简称，在小学地理课本中就学习，所以全国人都熟悉；另有“鲁字号”车牌在全国奔跑，在全国各地宣传着“鲁”字。更有孔子鲁学世界闻名，世界各地孔子学院漫天开花。所以鲁东大学给外省的人的感觉并不陌生，知名度也较高。而烟台、临沂、聊城、枣庄等许多地级市，外省人都没有听说过，外国人更是闻所未闻 。
鲁大、烟大等次相同，都是二本高校，但是在名字上、历史文化内涵上，鲁东大学更胜一筹。
我觉得学校等次最重要，如国家重点211大学山东大学、中国海洋大学名望就为你增色不少，其他一切诸如环境、校舍等差点都无所i谓，毕竟学校等次、名望关系到今后的就业和 发展。
其次，是学校的名字，大学名字大点，总可以影响到别人对你的认知；再次就是学风，好学风和教学质量可以使你多学点东西、长点本事。好本事加好点的名字，在同等次的大学中，
这两点鲁东大学要比烟台大学好一点。
烟台大学环境是比鲁东大学好点，突出表现为靠海近、校舍新，但这些东西不写在毕业证书上（大的学校名字写在毕业证书上）、不影响你的学问和本事（好的教风学风影响你的学问 本事），所以如果是我，我就选择鲁东大学。当然这只是我的观点，决定在于你自己。
当然，我不是说烟大不好，鲁大、烟大等次相同，都是二本，因此烟台大学办学总水平不比鲁大逊色。
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鲁大具有山东高校校园最最美的环境！
鲁东大学依山、傍海、居城、近公园，是一个最适宜读书的圣地。一所大学，兼具山、海、城、园“四美”，这在山东乃至全国高校中都是少见的。校园楼舍，高低错落；道路，曲折盘旋上升；树木，葱茏多彩；乳子湖、眼睛湖明澈灵秀。整个校园，高低冥迷，起伏遮掩，平视难见其边，俯视难见其底，看上去内涵深厚、神秘莫测，而不像其他高校那般，一马平川、一览无余。
最奇特的是鲁大的路，坡度甚大，骑车甚难，驾车不宜，最宜徒步----这，时时刻刻影响着每个鲁大人的心理：人生要向高处奋进，求学要一步步踏踏实实。这也正是鲁东大学考研成绩在全国前20多名，每年有一大批学子考进中科院、北大、清华的原因之一（全国近700所公办本科院校）。
古代名人隐士，多居深山密林。因为山林的深幽、浩大、寂静最适宜学者做学问。处身山林的鲁大，正是以其不可思议的这种环境之奇，孕育出鲁大的一代代学人名士，远起老舍、臧克家，近有张炜、戴日强，继往开来、源源不断。
最笑无知俗人艳羡别的高校校园的一马平川、广阔无边。其实，那种环境一览无余、一眼见底，没内涵，没底蕴，那应当是现代企业的而不是大学的风采。古今身居闹市，缠绵于世俗者，学问皆鲜有所成！！能成就英才者，是我们深幽、寂静、高低错落、内涵深厚的鲁大校园！！

鲁东大学本科教学质量，国内外闻名！！

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鲁东大学在烟台的知名度现在很高啊！

去年来鲁大，在鲁大南门路与青年南路的十字路口处，恰遇红灯亮，行走在鲁大南门路上的车都停下来，在短短一分钟时间内，我数了一下，滞留车辆居然达到106辆。每个白天按12小时计算，一个白天的车流量达到72000多辆，每车假设坐2个人，则有144000多人看到鲁大过街天桥。而天桥上“鲁东大学”四个大字，是在1000米以外就可以看得见的。
可见，这条贯通烟台东西的交通大动脉上的过街天桥，极大地提高着鲁东大学的知名度。
青年南路车流量也与此类似，因此，每个白天，约有288000人，路过鲁东大学，此对于提高鲁大知名度，意义极其重大。
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59楼

目前都不是211国家重点，都是省属高校 ，省属高校同一个等级里面。鲁东大学已经改建为综合性大学 ，而陕西理工大学、河南科技大学，还是“理工类大学 ” ，都一般情况。因为国家树立张广秀为全国大学生学习典范 ，目前鲁东大学名气较大，地方较好 。
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【解惑】综合性大学 为啥比 专业类大学 好得多！！

综合性大学如山东大学，专业类大学如 华东农业大学。
专业类大学劣势如下：
1.就业劣势。专业类大学如华东农业大学毕业生，在就业上就陷入被动、吃亏的局面。华东农业大学的农业类专业还好说，它里面的非农专业如文秘专业、路桥专业、英语、会计专业等，就业很吃亏。因为文化、路桥、英语、医学等用人单位，很少想到要去农大招聘。而任何用人单位可以到山东大学去招聘，因为他们知道山大是综合性大学，里面可以设置任何专业，而任何专业都发展得不错。
2.学科发展劣势。专业类大学如华东农业大学，农业方面的专家或许乐意到农大应聘，而其他如文学、建筑、英语、财会、医学等方面的专家是不愿意到农大应聘的。因为农业类大学影响到他们的知名度和学术的发展，进而也影响到学校非农学科的发展。因此在人才招聘学科发展上，专业类大学处劣势。而任何人才可以到山东大学去应聘，因为他们知道山大是综合性大学，里面可以设置任何专业，而任何专业发展都不受学校专业类别的限制，任何专家来这里工作都有发展空间和成名的机会。
所以说，专业类大学以及理工类大学、科技大学，没有发展得很好的。国内外尖端高校，都是综合性大 学。
鲁东大学是原来烟台师范大学跟山东交通学院（烟台）合并的，最基本的专业是师范类专业 ，和交通学院的工科类专业 。
跟其他文科类高校比如经济学院、政法学院比，鲁大的师范类专业就业率高于他们，因为教师的需求量相对法官、会计要多得多。鲁大的交通学院主要是工科专业，工科类专业就业率高于文科、理科类专业。
所以，鲁东大学的就业率在同类省属院校中比，是相对比较高的 。
你想想是不是这个道理呢？

❷ 路桥职称怎么评定

初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。

职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加政府人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

❸ 请问有谁帮忙解答与义乌小商品市场对比分析路桥小商品市场，有相关数据，用表格做分析。

6月10日，根据中青班教学安排，我们到义乌参观考察市场。到了义乌之后迎面而来的高楼大厦，整洁有序的小商品市场，完全颠覆了我们对商贸城市的认知。考察过程中，我们大概了解了义乌小商品市场的形成脉络，以及今后的目标定位。义乌小商品市场的高速发展，对于来自路桥的我们，觉得有了无限的压力。
义乌和路桥有很多相似的地方，有着相同的重商传统，有着相同的勤劳的人民，有着相同的从专业市场发展而来的城市发展轨迹。但是经过20多年的发展，义乌市场把路桥市场远远地甩在了身后。
义乌小商品市场辐射能力已经绝非路桥市场可以比拟。义乌市场已经完成了从马路市场——棚架市场——现代商贸城的华丽转身。从一个小商品的交易地方变成了一个商品的陈列场所，更多的交易已经延伸到后台交易和网上交易，已经从一个喧嚣嘈杂的市场变成了购物者和批发者的天堂。它的辐射能力已经到了全国和全球，义乌的商品已经走向了世界各地。而路桥的市场还是停留在棚架市场的时代，产品的辐射能力弱化，市场的竞争力降低，市场份额在逐渐萎缩，买全国卖全国，基本上是一个梦想而已。
义乌市场体制上的灵活是市场快速发展的推动器。义乌为什么能够在市场交易中迅速崛起，他把当年叱咤风云的专业性市场的发源地柯桥和路桥等地都远远的抛在身后，在小商品交易之中奠定了霸主地位，很大原因是得益于义乌的发展体制，义乌作为一个县级市、在财政、土地上都有自主性，义乌政府采取的“统分结合”市场经营体制，也就是说市场、物流和会展场地的所有权和经营权的分离，政府享有场地所有权，而企业享有经营权，这样有三个好处，一是保证政府对市场的控制权，市场在经营方向上都由政府来主导。二是政府对市场的改造和改建上具有主导性，减少各种阻力和压力，有利于政府强势推进市场的转型升级。义乌市场能够在短短的20年时间里进行8次搬迁、11次扩建，都是得益于这种政府对市场所有权的强势控制。三是这种由政府控制所有权，商户享有经营权的模式，使商户的经营成本大大的减少，有利于义乌市场的发展。而曾经作为师父的路桥市场基本上是由村居、个人为单位组建而成，这种模式在市场的前期发挥了很大的作用，集民资，聚民意，在竞争不是很激烈的年代，成就了路桥市场的辉煌岁月。但是由于村居和个人在市场的兴办过程中缺少远见，往往为了求得眼前的利益最大化，使得市场的转型升级速度很慢。而路桥这种在体制上的约束，导致政府在市场的转型升级上引导动能不够、财力不够、土地政策的自主性不够。
义乌“商贸兴市”政策的延续性是市场发展的方向保证。义乌在小商品市场发展的28年中，9届党政领导班子在义乌的发展决策中对于商贸兴市的认识不断地深化和升华，从未偏离商贸的道路，当然，在坚持主要方向的同时，各届领导班子根据时代的发展不断赋予新的内容，从“兴商建市”到“以商促工，贸工联动”、“以工哺农、以商哺农”、“商贸名城”、“国际性商贸城”等等政策，真正走出了“商贸主导，联动发展”的路子。
义乌市场发展对城市建设和工业集群的兴起有带动作用。义乌市场的发展也带动了城市建设和工业的发展，义乌市场的发展很大一部分得益于整个城市的规划。我们在参观过程中，尽管城市中有很多城中村的改造，很多拆迁的农村变成了农民的专业街区，尽管这种农民房的安置从纯粹的城市发展中来看并不见得漂亮，但是正是因为这种符合实际的安置方式，最大程度上遵循了义乌百姓的习惯，使得义乌的老百姓认同这种模式，使得城市推进过程中相对顺利，也使得义乌政府能够抓住机遇，专心搞市场建设。这种集中安置的农民房经过聪明勤劳的义乌农民的精心包装之下，成为了一条又一条的专业街，这些专业街区的形成为义乌小商品市场的形成奠定了基础。义乌市场的发展，给农民带来实实在在的利益，使得义乌农民在看到了利益的同时也坚决拥护政府在商贸城的发展过程中作为。这样就形成了一种良性循环，而这种循环正是我们路桥市场所缺失的，这种群众的不配合行为也为路桥的市场建设付出了很大的代价，路桥十多年来的市场新建和拆建工作受到了很多群众的阻扰，市场转型升级之路阻力重重，路桥的先发优势丧失贻尽，群众的利益也没有得到保证，路桥已经陷入了这种恶性循环当中去了。义乌市场的高度发展，也极大地带动了当地工业的发展。商贸的发展使得产品的销路得到了保证，很多原来做贸易的资本开始进入实业，义乌在工业上开始创造很多的第一：占世界生产总量40%的电子钟表，占全国70%的饰品，50%的拉链，35%的袜子，全市年工业产值已达到600多亿。商贸主导促进了工业化，而工业化又为商贸业的发展提供了保证。
高度发达的物流和电子信息系统为小商品的发展提供了便利。义乌的物流行业是高度发达的，据介绍的老师说，由于形成了规模效应，物流成本低，到国外的通关比较方便，在短时间内可以顺利组柜等因素，义乌的物流业已经吸引了很多的周边省市的物流都要到义乌海关等待通关。据统计，现在义乌每年要大概通关五十万柜的集装箱。义乌市场的电子信息系统建设非常好，他们把市场是看做产品的陈列和展览的地方，而不是交易场所，相比较而言，义乌的市场是有序的，商户的商品信息都会在网络上进行公布，采购者和商户的交易已经转移到了网络上完成。而相比我们路桥市场，嘈杂、忙碌、拥挤，一旦采购者人不多，商户就在发愁，没有生意，我们的市场还是作为买卖双方的交易地，从这个角度来看，我们现代商贸城的建设之路夜漫漫。
从义乌市场的发展和路桥的发展之路来看，路桥的市场还是停留在棚架市场的阶段，而从棚架市场到现代商贸城的转变之路非常艰难，从路桥的基础经验和财力上来看，照抄照搬地学习义乌是不可能的了。而且我们已经没有了先发优势，加上后天也是不足。那路桥怎么办，路桥的市场怎么办？
一是政府层面的认知。政府要有两方面的认知。按照微笑曲线理论，商贸业处于曲线的两端，是产品价值链的一个重要环节，目前发达国家都在转移制造业，而去做包括商贸、品牌、研发在内的两端。那么路桥区政府在政策的制定上也要认识到这一点，要把流通业和商贸业的政策能够通过十年二十年的传承下去。第二个政府认知还需要强势推进战略的执行。在商贸城的建设当中，有很多的重大项目，这些项目要按照预定的目标严格执行，在土地征用和房屋拆迁中，如果是因为少数人阻碍了市场的发展机会，那么我们的政府更需要依照法律强势推进商贸城建设，坚决不能为了少数人的利益而牺牲了大部分人的利益。二是群众的认知。群众在涉及自身利益的时候，往往是短视的，自私的，表面的，他们看不到商贸业未来。所以在土地征用房屋拆迁的过程中不配合不支持，这一点没有义乌人民的认识到位，义乌百姓已经把市场的发展与自己家庭的长远利益结合起来了。对于百姓要做好宣传，让老百姓接收义乌的现实教育。
二是做好专业市场的转型升级工作。在市场的发展上争取财政和土地的支持，做好下一轮市场的发展规划，强势推进市场的开发。路桥有70多个专业市场，但是都是各自为政，没有形成合力，没有一个统一的品牌，这一点义乌做得就比我们成功，他们把各类市场统一起来，都是中国小商品市场的一个组成部分，进行同品牌宣传，加大采购者对于品牌的认可度和忠诚度。路桥要在下一轮的市场规划当中整合各专业市场，政府要在各专业市场发展到一定程度的时候进行改造和升级，不要人为地割裂生产资料市场和生活资料市场，能够集中地方市场尽量做到集中。路桥作为区一级政府，在政府职能上的自主性不够，这个也是路桥市场发展缓慢的一个重要原因。在下阶段，一定要向省市争取土地和财政的政策，尽量把这些政策用在路桥商贸发展上。
三是重新定位目标市场。首先要寻找龙头企业。义乌的龙头企业是中国小商品市场，义乌把有影响力的市场都整合到中国小商品市场上去，统一品牌，形成合力。路桥的龙头企业应该是路桥中国日用品商城，但是日用品商城并没有发挥一个国有企业应该有的龙头老大的作用，并没有在商贸服务上做足文章，它把更多的人力、财力转移到了与主业无关的业务上，比如涉足房地产行业。路桥日用品商城根本没有担负起开拓市场的重任，并且影响力逐渐减弱。从路桥的实际来看，以商城为突破口，整合各个专业市场的资源，做好商贸服务业的文章。商城公司可以在会展中心上做文章，会展中心的建设本意是使会展和市场实现互动发展的，但是市场在逐渐没落，会展中心的应有功能很难发挥，这个区块地理位置较好，设施也不错，应该着手考虑改造，成为市场的一部分。其次是目标市场的定位，路桥与义乌已经不能同日而语了，但是我们的商贸业还是要继续发展，那么我们怎么发展，发展什么市场，在什么产品上做文章，唯一的出路就是避免同质竞争，发展特色行业。面向全国全省的不妨考虑农机植保行业、塑料行业、二手产品交易市场，这些市场做好了，路桥的市场也就有了出路。面向全市以及周边市区的继续做我们的日用品市场以及传统的专业市场。可以说我们现在的市场是在夹缝里求生存，市场地位很危险。
四是加大专业市场人才和资金引进。相比义乌，路桥是一个并不宽容的地方，路桥人存在着很严重的排外思想，路桥的外地人口主要是打工为主，外来人口的整体素质不高，没有营造好一个吸引人才的良好环境，而义乌的外来人口的整体素质较高，全国有志于流通行业的商人云集义乌，给义乌带来了资金支持、人才支持和信息支持。我们在下阶段的市场建设和招商中要考虑实施“养鸡生蛋”的模式，在体制上还是要借鉴义乌的做法，以较低的租用成本吸引商户入驻，在招商模式上可以组团到全国招商，吸引有品牌的企业进入路桥，努力把全国的资金和人才都吸引到路桥来，增强路桥市场的影响力。
五是加强物流业和信息化建设。降低物流成本和经营成本是专业市场的竞争优势，路桥要在这两个方面下功夫，义乌在这方面已经走在了全国的前列，他们高度便捷的物流，辐射的范围已经到了全球各地，物流成本的便宜，通关手段的便捷，组柜的速度已经使义乌抢占了物流高地。而信息化的建设，使义乌更多的交易实现了远程交易和后台交易。我们也要在这两个方面加大扶持力度，引导好物流业和信息化的发展，花大力气加强物流园区的建设，实现货运铁路的尽快通车，引入战略合作者加快有影响力的网上商城建设，为今后的发展奠定基础。

❹ 求路桥公司安全生产管理制度

路桥公司安全生产管理制度
见附件

安全生产责任制
目 录
（一）各级人员安全生产责任制
1．总经理安全生产责任制
2．分管安全生产副经理安全生产责任制
3．安全科长安全生产责任制
4．技术科科长安全生产责任制
5．施工科长安全生产责任制
6．财务科长安全生产责任制
7．办公室主任安全生产责任制
8．项目经理安全生产责任制
9．安全员安全生产责任制
10．施工员安全生产责任制
11．资料员安全生产责任制
12．班组长安全生产责任制
13．施工作业人员安全生产责任制
（二）部门安全生产责任制
1．安全科安全生产职责
2．技术科安全生产职责
3．施工科安全生产职责
4．财务科安全生产职责
5．办公室安全生产职责
6．项目部安全生产职责

（一）各级人员安全生产责任制
一、总经理安全生产责任制
1、 严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规。建立健全公司安全管理组织和安全生产责任制，保证公司安全生产的有效实施。
2、 负责全公司安全生产管理的领导工作，督促各级部门做好本职范围内的安全工作，作为法人代表对本公司安全生产负总责。
3、 倡导以人为本的管理概念，总结与推广安全生产先进经验，加强对各部门的安全生产防护用品、防护设施的投入和运用，确保安全生产专项奖金的投入和有效使用。
4、 每季度主持公司安全生产领导小组会议，研究和部署安全工作，建立完整的安全管理机构。配备相应的安全生产管理人员，并赋予其相应的职权。
5、 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生工作，定期组织和参加安全检查，及时处理安全生产方面的重大问题。
6、 组织制定安全生产管理目标和年度计划，调查、分析和研究公司安全生产情况，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患，审批安全技术经费计划，并监督执行。
7、 督促做好职工的安全教育培训工作和送培工作，自觉参加上级主管部门的安全培训学习。
8、协助有关部门做好重大工伤事故的调查分析，确定重大工伤事故处理方案，按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，严格执行事故报告制度和处理办法，并做好善后工作。

二、分管安全的副经理安全生产责任制
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规。模范执行公司各项规章制度。
2、协助总经理做好公司安全生产管理工作，对本公司的安全生产工作负直接领导责任。
3、具体负责制定和完善公司安全生产各项规章制度，研究分析公司安全生产状况，积极支持和配合安全科和专职安全员的工作。
4、定期听取安技人员的工作汇报，布置督促安全科的工作，定期或不定期地组织安全生产检查，对重大事故隐患积极采取措施，消除隐患，并督促相关部门或责令相关人员按照定人、定时、定措施的“三定”原则，落实整改，并对整改情况进行跟踪复查。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。结合本公司的实际情况制订具体的贯彻意见，下达各部门执行。
6、贯彻执行安全生产技术措施，负责组织编制施工组织设计及对重点工程、特殊结构工程专项安全施工方案的编制，审核安全生产技术管理制度。
7、具体负责做好职工的安全教育培训工作，督促做好新工人的三级安全教育和各部门安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。
8、管理协调各部门做好本公司安全生产管理工作，深入生产一线，掌握安全生产第一手资料，积极推广安全生产先进经验。
9、若遇发生工伤事故，立即奔赴事故现场，组织有关人员对事故进行调查、分析、处理和报告，严格执行事故报告制度，对相关责任人按照“四不放过”的原则处理。

三、安全科长安全生产责任制
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，模范遵守公司各项规章制度，对本公司安全生产工作负有检查监督和管理责任。
2、掌握本公司安全生产工作动态，协助总经理和分管经理做好本公司的安全生产管理工作。
3、定期组织有关部门和人员对施工现场进行安全检查，并组织开展各项专项检查、季节性检查，（防触电、防高空坠落、防火灾、夏季和冬季安全生产等），对查处的安全隐患，按“定人、定时、定措施”的三定原则落实整改。
4、熟悉和掌握安全生产技术规程，调查研究施工中的不安全因素，提出整改措施和意见，对施工中发现的新问题及时提出整改意见。
5、组织有关部门制定和完善公司的各项规章制度和安全技术操作规程，督促做好各类安全管理台帐，建立安全生产事故应急救援预案并定期组织应急救援演练。
6、开展安全生产宣传和教育活动，抓好新职工三级教育和特殊作业人员送培和年审工作。
7、会同有关人员对各类机械、机具进行检查验收，并做好相关记录。
8、参加工伤事故的调查、分析和处理，严格执行事故报告制度，坚持“四不放过”的原则处理工伤事故。

四、技术科长安全生产责任制
1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针、政策、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，对签发的各类技术文件的安全性负责，对本公司劳动保护和安全生产的技术工作负总责。
2、主持制定公司安全技术管理制度，及时处理安全生产方面重大技术问题。
3、在组织、编制和审批施工组织的同时，要组织、编制和审批专项安全技术措施方案，并监督做好安全技术交底工作。
4、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责制订相应的安全技术措施和安全技术操作规程，负责提出改善公司安全生产劳动保护的项目和措施。
5、参加公司组织的安全检查，对查出的安全隐患提出技术改进措施和意见。
6、深入分析公司安全生产情况，研究施工生产中的不安全因素，从技术管理的角度提出相应的对策。负责做好安全生产资料的汇编和归档工作。
7、会同有关部门做好安全宣传培训教育工作。
8、参与工伤事故的调查、分析，提出技术鉴定意见和整改措施。

五、施工科长安全生产责任制
严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度。
1、 合理组织和调度施工生产，确保工程施工顺利进行，保证工程质量、安全、工期和效益的目标实现。
2、 承接任务中发现安全隐情和重大事故隐患应及时向经理汇报，并组织相关部门制定积极有效的防范措施，直至消除隐患后方可施工。
3、 在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全生产保障工作的实施，积极参加安全部门组织的安全检查活动。
4、 参与编制施工组织设计，严格按施工组织设计组织施工，监督做好对新工艺、新技术、新设备使用的安全技术措施审定工作，单位工程施工的技术交底工作。
参加对事故的调查、分析和处理工作。

六、财务科长安全生产责任制
认真学习、执行《会计法》及国家的财经法规，坚持原则，忠于职守、廉洁奉公，维护国家和公司的利益。
1、 负责编制企业年度安全经费计划并报总经理审批，实行专款专用，不得挪做他用。
2、 及时支付用于生产、施工的安全设施、安全用具、劳动保护用品所需资金。
积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，负责好本部门的安全管理工作，协助其他部门做好安全管理工作。
七、办公室主任安全生产责任制
1、及时传达、组织学习党和国家的安全生产方针、政策、文件和规定，模范执行公司的各项规章制度，对本部门工作及人员的安全负责。
2、积极主动做好安全生产会议、活动等各项工作。
3、负责做好安全生产、劳动保护等法律法规文件及安全生产简讯、通报等传阅、归档整理工作。
4、参加公司组织的安全检查活动和安全会议，负责好本部门的安全管理工作，协助其他部门做好安全管理工作。

八、项目经理安全生产责任制
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度。
2、牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。项目经理是单位工程的安全第一责任人，全面负责单位工程在施工中的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，不违章指挥，坚决制止违章作业。
3、科学合理的组织施工作业，健全项目管理班子，积极支持安全员的工作，落实安全值日人员，每周组织一次例行安全检查。
4、建立健全项目部各项规章制度，建立施工现场安全生产应急救援预案，加强施工现场安全经费和硬件的投入，及时正确发放安全防护用品。
5、承接工程的同时，必须与公司签订项目工程安全生产责任书，明确双方的责任及义务，并与项目部各班组签订安全生产责任书。
6、严格报批施工组织设计方案和专项安全施工方案，在任何情况下，未经技术负责人同意不得变更方案组织施工。
7、负责组织项目部有关人员对承接工程的施工作业现场环境进行现场勘察，落实安全施工措施，严格按施工组织设计组织施工作业，认真做好分部分项安全技术交底工作。
8、经常检查、督促、教育工人严格执行安全技术操作规程，定期组织施工现场安全检查，对查出的安全隐患按“定人、定时、定措施”的三定原则，限期整改，不命令工人违章冒险作业。
9、认真做好安全宣传工作和新工人的安全三级教育，倡导“以人为本”的管理理念，确保施工人员在文明安全的环境中作业。
10、健全安全管理台帐，严格执行工伤事故报告制度，发生工伤事故和重大未遂事故，应保护现场，并采取积极抢救措施，配合有关部门对事故进行调查、分析和处理，同时必须做好防止重复发生类似事故的各类防范措施，保证安全文明生产。

九、安全员安全生产责任制
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规。严格遵守安全生产各项规章制度，做好安全生产管理和监督检查工作。
2、深入现场，做好安全文明施工监督管理工作，掌握安全生产情况，研究解决施工生产中的不安全因素。对查出的事故隐患，及时采取措施，落实整改，并进行跟踪复查。
3、做好安全日常监管工作，制止违章作业，遇有险情阻止施工，立即报告，对违章作业，冒险作业和违章指挥，有权责令停止作业。
4、监督落实安全技术措施，配合做好安全技术交底工作。
5、及时向项目经理汇报安全生产情况，当好项目经理的参谋和助手，对任何疏忽安全工作、不执行安全生产规范、标准和规章制度等失职行为，有权直接向上级领导反映。
6、贯彻执行劳动保护法规，督促劳动保护用品的发放，督促职工正确使用个人劳动保护用品。
7、积极组织、开展各项安全生产竞赛和宣传工作，做好对新工人上岗安全的“三级”教育，参加安全生产会议，记好安全日记。
8、认真学习并熟悉掌握各工种安全操作规程，指导和监督工人的安全生产，监督做好各类施工机械、防护设施可靠性的验收。
9、参加工伤事故的调查、分析和处理工作。

十、施工员安全生产责任制
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，自觉执行公司各项安全生产规章制度。
2、参与编制单位工程施工组织设计及专项施工方案，严格按施工组织设计，施工方案和各项技术措施执行，不违章指挥、制止违章冒险作业。
3、在计划、布置、检查生产活动中，必须把安全生产工作贯串到每个具体环节中，对特殊工序认真做好安全技术交底，各类交底应具有针对性和可操作性。
4、组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强的分部分顶工程应根据其制定专项施工组织设计。
5、加强施工现场各类安全生产防护设施防护用品和三宝一器使用管理及时检查各类机械、机具的完好性和安全性。
6、发现各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐患后方可继续施工。
7、负责全现场的施工管理，建立安全生产、文明工地的良好秩序，组织开展施工的现场安全检查。
8、参加工伤事故的调查、分析和处理工作。
十一、资料员安全生产责任制
严格遵守《建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定》。
积极参与各项安全活动，了解施工现场生产进度和各种机械设备的需求状况及人员状况。
结合施工现场的具体要求，收集各种安全生产技术资料和各种装备的验收资料并整理、汇总、建档。

十二、班组长安全生产责任制
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守《建筑安装工人安全生产基本规定》、《江苏省建筑安装工程施工技术操作规程》，负责本班组安全生产，对本班安全生产负直接领导责任。
2、根据本组人员的技能、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，对本班组人员在生产中的安全健康负责。
3、开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，未熟悉作业环境和安全操作规程前不得进行作业。
4、认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，组织本组人员学习各种安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类安全教育与培训。
5、施工作业前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。
6、认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
7、发生工伤事故，及时组织有效抢救，立即逐级报告并保护好事故现场，事故处理后应组织全组人员认真分析，吸取事故教训。

十三、施工作业人员安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，认真学习和遵守安全健康与环境保护的有关规定、规程和制度，自觉接受安全生产教育，遵章守纪。工人对安全生产负直接责任。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及各类安全知识，努力提高安全自我保护意识，自觉遵守安全生产的各项规章制度。
3、坚守工作岗位，服从工作安排，不准违章作业或强令他人冒险作业，有权拒绝违章指令。
作业前，必须按规定穿戴好防护用品，检查施工机械设备和察看施工现场，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，严格做到进入工地戴好安全帽，登高作业系戴安全带。
工作中应精力集中，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、串岗和做本职工作无关的事；
不操作自己不熟悉或非本专业使用的机械设备及工器具，机械操作工必须熟悉其设备的性能、工艺要求和设备操作规程。
认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的建议。
各种安全装置、照明、信号、警戒标志、防雷防爆及防护设施等装置，不准任意拆除。
班前班后必须检查使用工具、设备和作业环境，发现隐患及时整改，对各种机具设备上的安全保护装置不得擅自拆除，严禁将消防器材、工具等挪做他用。
严格执行交接班制度，操作时思想要集中，不擅自离开工作岗位，听从正确指导，下班前必须切断电源、气源，熄灭火种，清理工作现场。
发生工伤事故，应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告，调查事故时，必须如实反映情况，分析事故时应积极提出改进意见和防范措施、吸取教训，提高自己的防范能力。
（二）部门安全生产责任制
一、安全科安全生产职责
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规。贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针、政策、法规标准，以及公司各项安全生产规章制度，对本企业的安全生产工作负有检查监督和管理责任。
2、负责召开公司安全生产会议，通报安全生产情况，配合领导完善安全生产管理网络，做好安全生产的宣传和教育工作，总结并推广安全生产的先进经验。
3、负责对公司在建施工现场的安全检查和监督，列出安全防范重点，组织制定消除安全隐患的方案和措施，监督相关部门或人员贯彻执行。
4、制定安全生产工作目标，并负责贯彻实施，及时向领导和上级有关部门汇报安全生产情况，经常深入现场，做好安全管理和监督检查工作。
5、调查研究不安全因素，组织制定防范措施，制定安全生产应急救援预案。
6、参与施工组织设计或专项施工方案的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。
7、做好新职工上岗三级教育及转岗、复工职工和特种作业人员的安全技术培训和考核工作，负责公司级安全教育。
8、组织有关部门制定和完善公司的各项安全生产制度和安全技术操作规程，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导处理。
9、做好劳动保护用品发放和施工机械设备、工具器的安全验收工作。
10、参加工伤事故的调查、分析、处理，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂工伤事故按四不放过原则处理。

二、技术科安全生产职责
1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针、政策、规范、标准、模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，对本公司施工生产中的有关技术问题及签发的技术文件负安全生产责任。
2、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，承接工程不论大小，都应严格编制施工组织设计及专项施工安案。
3、在编制施工组织设施和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对改善劳动条件、减少笨重体力劳动、清除噪音、预防职业病等方面的治理进行研究、解决。
4、配合有关部门制定和完善公司的各项安全生产制度和安全技术操作规程，协助做好安全培训工作。
5、对新工艺、新技术、新材料、新设备的投入和使用，要制定相应的安全措施和专项施工方案和安全操作规程。
6、积极参加安全生产活动、及时做好本部门的安全管理工作，督促做好安全技术档案资料的归档、整理、备案工作。
7、参加工伤事故的调查、分析、对重大事故分析原因，从技术上提出防范措施。

三、施工科安全生产职责
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度。
2、编制和审查施工组织方案的同时编制和审查安全技术措施，应根据工程特点，对接受施工任务的项目部提出具体要求。要在每个环节中贯穿安全技术措施。
3、在施工生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。
4、深入现场，协助解决施工作业中涉及安全方面的技术问题，遇有特殊紧急的不安全情况，有权指令先行停止生产，并立即报告领导以研究处理。
5、加强劳动力的合理调动，尽量控制突击加班加点，保证劳逸结合，督促工地现场做好安全交底，做到文明生产。
6、对新技术、新材料、新工艺，必须制度相应的安全技术措施和安全操作规程。
7、协助安全科做好新工人上岗前的安全生产教育和考核，指导各施工生产班组的安全工作。
8、积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，协助其他部门做好安全管理工作。
9、参与工伤事故的调查、分析、处理等工作。

四、财务科安全生产职责
1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，做好本部门的安全管理工作。
2、编制公司安全技术措施经费并报经理审批，并督促合理使用。
3、及时支付用于生产、施工的安全设施、安全用具、防暑降温、劳动保护用品所需资金；实行专款专用，不得挪作他用。
4、参与重大事故的调查分析，以及工伤事故的善后处理。
5、积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，协助其他部门做好安全管理工作。
五、办公室安全生产职责
1、 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度；
2、 及时转发劳动保护、安全生产的文件、通知、简报等。做好档案的归档、整理工作；
3、 协助安排好生产会议及各项会务活动的准备工作，在进行公司工作总结时，应将安全生产、劳动保护工作作为主要内容之一。
积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，加强办公区的安全及卫生管理工作，协助其他部门做好安全管理工作。

六、项目部安全生产职责
1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规。
2、全面负责单位工程现场的安全生产，健全项目部安全管理制度和安全管理网络，并保证组织机构正常运作。
3、定期召开项目部安全生产例会，与各班组签订安全目标责任书，明确双方权利和义务，做到：“落实措施，明确职责，责任到人，保障安全”。
4、做好单位工程施工现场安全管理资料和台帐工作，把好各分项工程操作前的安全技术交底关。严格按施工组织设计和专项安全施工方案组织作业。
5、领导和支持专（兼）职安全员的工作，对安全员指出事故的隐患应及时处理解决。
6、确保安全设施费用的投入。不违章指挥，施工中无冒险操作和违章作业的行为发生。
7、严格执行先教育后上岗制度，做好新工人三级安全教育，作好记录，建立教育卡片，确保特殊工种作业人员持证上岗。
8、组织每周安全检查，参加各类安全会议和活动，组织参加上级主管部门的各类安全培训学习。
9、发生工伤事故，保护事故现场，有效地组织救护，及时向上级报告，严禁隐瞒不报。努力减少事故危害和损失，积极配合做好工伤事故的调查、分析、处理。

❺ 求问怎样搞好路桥施工企业企业文化建设

说起文化，无处不在，有茶文化、瓷文化等。企业文化的提出是在上个世纪80年代，近几年引起企业界的广泛关注，是因为它给企业注入了生命活力，给企业带来了有形的和无形的、经济的和社会的效益。企业文化成为了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。
企业文化是企业在生产经营活动中所形成的物质文明和精神文明的总和。企业文化的形成取决于企业内外多种因素，其中企业外部的技术环境、企业内部的技术条件，企业员工的文化、技术水平对企业文化的塑造有重要影响。因此，不是搞个活动，成立个部门就是企业文化建设了。搞好路桥施工企业企业文化建设要做好以下几方面工作。
一、建设企业品质文化。在当今知识经济时代，企业文化建设必须遵循时代的特有规律，要遵循品质文化原则，即，强调质量是企业的生命，这是维系企业声誉和品牌的根本保证。路桥施工企业要树立品质至上的企业理念，使全体员工重视质量，精耕细作，一丝不苟，严把质量关，将品质文化深入人心，塑造良好的工程和企业形象，大力开展管理创新、技术创新，要让社会了解企业所承建的工程和技术优势，取得社会的信任和理解，实现企业与社会的沟通和协调。
路桥施工企业要建立CI系统并实施。企业招牌是企业名称的载体，统一的名称、字体、色泽、用料等都会给公众以强烈的感受，并留下深刻的印象。CI系统中的VI系统就是为标识企业形象而设计的。
二、建设企业物质文化。企业是一个开放系统，路桥施工企业具有施工地点多，工作条件艰苦等特点，其企业文化也具有特殊性。企业要从外部环境输入资金、原材料、机器设备、劳动力、信息等资源，通过企业机体内部的优化组合和施工生产的转化过程，建设出工程，再输出给外界环境。企业文化是在这个不断反复的生产环境中发展的。
路桥施工企业要建设良好的企业文化，就必须认真分析企业文化发育的内、外部环境因素，与时俱进，实事求是，从实际出发，利用一切可用资源，建设好企业物质文化，这一点在经济社会里十分重要。
三、建设企业行为文化。路桥施工企业要形成一套行之有效的企业行为规范、人际关系规范、公关策划规范、服务行为规范，并严格执行这些规范。在企业文化建设中，企业要以职业道德和质量意识为中心，将企业的理念、价值观贯彻在企业的日常运作中及员工行为中，通过管理机制实施这些规范。当企业在利润与用户利益发生冲突时，如何通过降低成本，提高工程质量来适应用户的要求成为企业经营的难题，而创新是解决这一难题的根本方法。
路桥施工企业应联谊竞争对手，谋求公众的支持与合作，最终使企业获得经济与社会效益的双丰收。企业要搞好工程回访等服务工作，树立良好的企业服务形象，要发挥企业报等媒体的宣传作用，增加企业的知名度。企业文化建设要做到计划性与灵活性相统一，要不断调整、完善计划的前瞻性和现实的操作性，予企业文化建设以动态支持与灵活措施的实施。
四、建设企业精神文化。在现代企业中，员工多元化的价值追求，是创造力的源泉，员工的报酬不是依据职位，而是根据能力和贡献来取得。路桥施工企业要把人视为管理的主要对象和企业的最重要资源，不断创造解决人的需要的新途径，不断创造更高的效率和效益。劳动、人事、分配制度改革，就是一种很好的实践。
路桥施工企业要以劳动竞争为牵引，带动企业文化的不断发展，通过开展形式多样、健康向上的文体比赛、业务技能比赛等活动，使员工陶冶情操，缓解压力，增强身心健康，充分调动精神状态，培养企业认同感、归属感以及团结互助、整体协作的团队精神。管理要讲人情味，积极营造一种关心、体贴、和谐、温馨的企业文化氛围，改善竞争力，提高劳动效率，增强凝聚力，提高创新能力，创造出有路桥施工企业特色的企业文化，不断为各项工作注入新的活力，将两个文明建设推向一个新的高度。这就给我们的思想政治工作者提供了广阔的工作空间，要探索新形势下的思想政治工作的有效途径。
路桥施工企业要构造一整套行之有效的MI、 BI 、VI系统，形成优秀的思想文化、技术文化、管理文化、质量文化等系统企业文化运行机制，制定切实可行的企业文化建设规划、纲要、年度计划、企业CI系统实施计划及阶段性目标，并组织实施；要建立企业文化建设领导体系；要整理、撰写《企业史》、企业创新等企业文化资料，作为新工入厂的企业教育的重要内容；以企业成就增强职工自豪感，以企业创新感召职工的创造力，以企业良好的形象赢得市场，以企业文化凝聚职工、发展企业、创造效益；要从加强现场文明施工入手，在质量、进度、环保、安全、效益上创一流，开展企业文化创建活动，提高职工队伍整体素质，增强企业竞争力；加强企业文化建设和思想政治工作，开拓新思路，建设具有时代先进性和路桥施工企业特色的企业文化，实现企业跨越式发展的目标。（常魁星）

❻ 有哪些使用了BIM技术的路桥项目

一、效果展示(效果图、宣传视频及施工动画)
BIM最强大的功能就是它的可视化功能，利用已完成的三维模型，结合渲染软件和视频编辑软件什么的，出效果图和宣传视频不是什么难事。另外还可以依据施工工艺及施工组织设计做模拟施工，出施工动画。
二、工程量提取(混凝土、钢筋、土石方等)
依据已建成的三维模型（当然对建模精度有要求）出具工程量是BIM的优势。不同于房屋建筑，路桥隧中构件数少，扣减规则不复杂，所以说出工程量是BIM在路桥隧工程中的优势。根据已建成的模型出桥梁各构件、隧道二衬以内准确工程量（隧道初支工程量难以统计）。钢筋工程量的提取，理论上可以，但是对钢筋建模精度及建模设备要求有点高；根据实测地形数据及道路高程生成模型，可以统计出土石方工程量，感觉很不错；其他材料用量的统计：排水管、电气设备、通风设备、消防设备、支座等。
三、技术交底(模板、钢筋、及复杂工序的技术交底)
利用三维数据模型代替传统二维图纸做技术交底，方便施工人员对交底技术的理解。在桥隧工程中的桥台、洞门、涵洞、边坡支护等处需用木模板支护，预制构件间钢筋的搭接方式及复杂结构钢筋的布置都可以对其进行BIM建模，方便对一线工人做技术交底；其他如路基开挖、脚手架搭建、预应力施工、防水工程的技术交底。
四、深化设计出施工图
在路桥隧工程中，由于地质和地形的误差会导致原设计与实际施工有一定出入，这些问题常集中在边坡支护、桥台锥坡、隧道洞门、涵洞、挡土墙等地方。利用BIM技术结合现场实测地形与地质做深化设计，出施工图，工程量什么的都顺便出来了。
五、助力投标、方案汇报
在路桥隧工程投标标书当中，BIM技术可以给人展现一种直观、明了的施工过程控制，这样无形会给标书带来一个很高的分值，中标的机率会大大增加。投标方可以根据BIM模型快速获取正确的工程量信息，与招标文件的工程量清单进行比较，制定更好的投标策略。传统的方案汇报常采用图纸来向甲方汇报，二维图形有时很难被接受，利用BIM技术便可以直接形象的展示所要表达的内容，增加感染力和说服力。
六、提交竣工模型
对于使用BIM贯穿整个项目周期的工程，工程竣工时，所更新的模型，就是竣工模型。通过更新、更改模型，保证了各平面图、直观图、剖面图的一致性，省去了查验比对一致性的这个复杂环节。而传统的2D图只能将平面图，直观图，剖面图逐张更改，比使用BIM的方式要慢很多。竣工模型的交付，也为甲方做后期运维管理提供了方便，发挥其潜在价值。

❼ 路桥英才网的网站优势

1、校园招聘：为企业提供全国行业专业应届生信息和量身订做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。2、广告服务：网站首页、专区的图片与文字广告，即刻提升企业品牌和招聘效果。3、猎头服务：首家专业致力于宠物行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级宠物人才的合理流动和人力资源的优化配置，全国唯一接收人才推荐小猎头服务机构。4、行业报告：提供权威的路桥行业各种分析报告。如：薪资报告，促进人力资源管理水平。5、定制服务：为企业人力资源战略决策与实施提供强有力的支持与配合,灵活多变，提升HR管理效6、路桥英才网为广大求职者提供大量的路桥招聘信息并为企业准确推荐路桥专业人才。 网络招聘：为路桥企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。
校园招聘：与全国43所路桥学校建立了长期的合作关系，为企业量身订做了校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。
猎头服务：首家专业致力于路桥行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级路桥人才的合理流动和人力资源的优化配置。
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 与全国43所路桥学校建立了长期的合作关系
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路桥英才网在提供路桥人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，路桥招聘频道已集成到众多的路桥行业资讯、商务网站中，我们力求把路桥人才求职招聘的信息覆盖到路桥行业服务网站的各个领域， 让企业的招聘效果更佳。
路桥英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为路桥企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的路桥人力资源网站为目标，并最终成为路桥企业人力资源管理中不可获缺的帮手。 路桥英才网，伴您共成长！

❽ 我山东考生547分，山东交通学院与鲁东大学报哪个更有把握

“大学”比“学院”高一级，鲁东大学的土木车辆电器等专业都有硕士点，有资格培养研究生，学术水平教学等级当然是山东交通学院难以匹敌的。 山东交通学院目前全校没有一个硕士点，不具备培养研究生资格！！
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1楼

山东只有山东大学、中国海洋大学、中国石油大学三所一本高校，其余都是省属二本高校。
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在烟台的大学除了军校，就数得着鲁东大学、烟台大学好了。鲁大、烟大都是本科二批院校，档次相同，无所谓谁好谁差，肯定是各有所长。
烟台大学的优点校舍新、靠海近（仅20米），法学专业在全国有名。烟大的缺点是校史短，仅仅24年，积淀较薄；名字小，烟台大学、临沂大学之类小地方命名的高校走到外地常 被看做市属学校。
鲁东大学的优点是学风好，考研录取率很高，校史较长（仅高等教育就50多年），积淀较厚；词典文字学专业全国有名。西南大学、皖南大学、东南大学、鲁东大学等大方位命名的 大学常常被外地人看做国家重点大学。 另外，鲁东大学名字国内外认知度较高。“鲁”作为山东省法定简称，在小学地理课本中就学习，所以全国人都熟悉；另有“鲁字号”车牌在全国奔跑，在全国各地宣传着“鲁”字。更有孔子鲁学世界闻名，世界各地孔子学院漫天开花。所以鲁东大学给外省的人的感觉并不陌生，知名度也较高。而烟台、临沂、聊城、枣庄等许多地级市，外省人都没有听说过，外国人更是闻所未闻 。
鲁大、烟大等次相同，都是二本高校，但是在名字上、历史文化内涵上，鲁东大学更胜一筹。
我觉得学校等次最重要，如国家重点211大学山东大学、中国海洋大学名望就为你增色不少，其他一切诸如环境、校舍等差点都无所i谓，毕竟学校等次、名望关系到今后的就业和 发展。
其次，是学校的名字，大学名字大点，总可以影响到别人对你的认知；再次就是学风，好学风和教学质量可以使你多学点东西、长点本事。好本事加好点的名字，在同等次的大学中，
这两点鲁东大学要比烟台大学好一点。
烟台大学环境是比鲁东大学好点，突出表现为靠海近、校舍新，但这些东西不写在毕业证书上（大的学校名字写在毕业证书上）、不影响你的学问和本事（好的教风学风影响你的学问 本事），所以如果是我，我就选择鲁东大学。当然这只是我的观点，决定在于你自己。
当然，我不是说烟大不好，鲁大、烟大等次相同，都是二本，因此烟台大学办学总水平不比鲁大逊色。
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鲁东大学，山东继山东大学之后第二所挂着山东牌子的综合性大学！！
其实，除山东大学、海洋大学、石油大学以外，其他都是同等级的二本高校。声誉差别不大。烟台大学、聊城大学等等都是挂着地级牌子的学校像市属院校。
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鲁东大学在烟台的知名度现在很高啊！

去年来鲁大，在鲁大南门路与青年南路的十字路口处，恰遇红灯亮，行走在鲁大南门路上的车都停下来，在短短一分钟时间内，我数了一下，滞留车辆居然达到106辆。每个白天按12小时计算，一个白天的车流量达到72000多辆，每车假设坐2个人，则有144000多人看到鲁大过街天桥。而天桥上“鲁东大学”四个大字，是在1000米以外就可以看得见的。
可见，这条贯通烟台东西的交通大动脉上的过街天桥，极大地提高着鲁东大学的知名度。
青年南路车流量也与此类似，因此，每个白天，约有288000人，路过鲁东大学，此对于提高鲁大知名度，意义极其重大。
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鲁东大学的校园周边环境很美啊！
北区，将要建设烟台首家植物园----成为依山（乳子山）、傍海（渤海、黄海）、靠公园（植物园）、居市区（中心区芝罘区）“四美”兼具的环境第一优美的大学。不过楼房比较旧，80年的老学校了。

2010-6-24 21:43 回复
123.135.48.* 2楼

另外，校园内有--乳子湖、思源湖（面积较大）、眼睛湖三大湖泊。
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鲁大具有山东高校校园最最美的环境！
鲁东大学依山、傍海、居城、近公园，是一个最适宜读书的圣地。一所大学，兼具山、海、城、园“四美”，这在山东乃至全国高校中都是少见的。校园楼舍，高低错落；道路，曲折盘旋上升；树木，葱茏多彩；乳子湖、眼睛湖明澈灵秀。整个校园，高低冥迷，起伏遮掩，平视难见其边，俯视难见其底，看上去内涵深厚、神秘莫测，而不像其他高校那般，一马平川、一览无余。
最奇特的是鲁大的路，坡度甚大，骑车甚难，驾车不宜，最宜徒步----这，时时刻刻影响着每个鲁大人的心理：人生要向高处奋进，求学要一步步踏踏实实。这也正是鲁东大学考研成绩在全国前20多名，每年有一大批学子考进中科院、北大、清华的原因之一（全国近700所公办本科院校）。
古代名人隐士，多居深山密林。因为山林的深幽、浩大、寂静最适宜学者做学问。处身山林的鲁大，正是以其不可思议的这种环境之奇，孕育出鲁大的一代代学人名士，远起老舍、臧克家，近有张炜、戴日强，继往开来、源源不断。
最笑无知俗人艳羡别的高校校园的一马平川、广阔无边。其实，那种环境一览无余、一眼见底，没内涵，没底蕴，那应当是现代企业的而不是大学的风采。古今身居闹市，缠绵于世俗者，学问皆鲜有所成！！能成就英才者，是我们深幽、寂静、高低错落、内涵深厚的鲁大校园！！

鲁东大学本科教学质量，国内外闻名！！

【解惑】综合性大学 为啥比 专业类大学 好得多！！

综合性大学如山东大学，专业类大学如 华东农业大学。
专业类大学劣势如下：
1.就业劣势。专业类大学如华东农业大学毕业生，在就业上就陷入被动、吃亏的局面。华东农业大学的农业类专业还好说，它里面的非农专业如文秘专业、路桥专业、英语、会计专业等，就业很吃亏。因为文化、路桥、英语、医学等用人单位，很少想到要去农大招聘。而任何用人单位可以到山东大学去招聘，因为他们知道山大是综合性大学，里面可以设置任何专业，而任何专业都发展得不错。
2.学科发展劣势。专业类大学如华东农业大学，农业方面的专家或许乐意到农大应聘，而其他如文学、建筑、英语、财会、医学等方面的专家是不愿意到农大应聘的。因为农业类大学影响到他们的知名度和学术的发展，进而也影响到学校非农学科的发展。因此在人才招聘学科发展上，专业类大学处劣势。而任何人才可以到山东大学去应聘，因为他们知道山大是综合性大学，里面可以设置任何专业，而任何专业发展都不受学校专业类别的限制，任何专家来这里工作都有发展空间和成名的机会。
所以说，专业类大学以及理工类大学、科技大学，没有发展得很好的。国内外尖端高校，都是综合性大学！

【扫盲】在中国，“大学”比“学院”高一个等级！！
称为学院的本科高校全日制在校生规模应在5000人以上，8000人以上且在校研究生数不低于全日制在校生总数5%的本科高校才可称为大学。在人文学科(哲学、文学、历史学)、社会学科(经济学、法学、教育学)、理学、工学、农学、医学、管理学等学科门类中，称为学院的应拥有1个以上学科门类作为主要学科，称为大学的应拥有3个以上学科门类作为主要学科。

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所以，在大学等次相同的前提下，你选择以大区域、大方位、综合性名字命名的东北大学、西北大学、中北大学、鲁东大学、西华大学比较好！你仔斟酌！！

❾ 谁有关于路桥的三句半台词啊

路桥区人普宣传方言三句半
敲锣打鼓闹喧天，
我推迈步登舞台，
人口普查来宣传，
要紧显。

第六次人口大普查，
距离上次十年外，
情况肯定大变化，
勿奇怪。

国力国情大调查，
制定规划全靠它，
建设美好大中华，
靠大家。

人口普查工程大，
表格内容当面画，
标准时点不能差，
功夫下。

组织实施要周全，
统一领导来攻坚，
部门协作别头前，
多贡献。

经费保障是关键，
中央地方共担待，
按时拨付要到位，
透新鲜。

工作要求事无巨细，
严格执行绝对保密，
引导对象填写数据，
要实际。

总理签署普查令，
条例条条讲分明，
今年施行6月1日起，
记灵清。

条例总共四十一条，
方案还有五十四条，
普查逐条来对照，
真明了。

统计数据要准确，
为了发展大中国，
工作委屈阿是福，
忙忙碌碌。

今天广场开大会，
市区联动来宣传，
自行车队老前辈，
来发挥。

普查员站在第一线，
着装统一像演练，
拜托各位重任担，
事团圆。