拓宣传

❶ 如何做好培训项目宣传工作

企业通过大量调研，费尽心思为员工设计符合业务需求的培训课程，培训管理者认为学员会十分重视，没想到，学员却连培训地点、培训内容是什么都不知道，这说明，培训项目同产品一样，需要进行前期的宣传造势和内部营销，才能增加知名度，获得学员的广泛认可。如何做好项目宣传？
一、确定宣传内容
提前将整个项目的调性和目标广而告之，让学员有所了解，避免项目开始后，学员发现内容跟自己想的不一样，进而影响学习效果。除了项目背景、项目主题、目标学员、项目安排、学员收益之外，一定要重视对往期学员反馈的宣传，往期学员的评论和推荐会让项目更受欢迎。让学员反馈内容，不仅可以提高学员积极性，还能提升学员学习兴趣。
二、设计吸引学员的场景
本质上，人对与自己无关的事是相当冷漠，只有把培训项目与学员联系在一起，他们才会关心，所以培训管理者可以以此作为宣传的切入点，告诉学员，通过培训课程，他们可以解决什么问题，获得什么收益。
宣传时要将注意力放在课程与学员的相关性上。这也就要求培训管理者在写宣传文案的时候，要将学员当前面临的问题描述清楚，让其知道这门课就是为解决他们的问题而来。比如《为什么你的业绩总是提升不了？》一举击中用户痛点，吸引学员眼球，让他产生兴趣。
同时，做项目宣传时，不能干巴巴的描述课程内容，而是要根据具体培训主题，设计能够吸引学员的场景，让其产生代入感。比如沟通课程，可以在宣传海报上，设计这样一个场景，销售向客户介绍产品，客户反映冷漠，销售从容应对。
三、拓宽宣传渠道
项目宣传的渠道一定要多，不能发个邮件就觉得大功告成，而是要利用多种方式，拓宽宣传的覆盖面，深化宣传效果。
线下宣传：
在公司各处的宣传栏、电子屏、文化墙等地张贴或滚动播放。利用项目干系人参与的会议活动，进行渗透式宣传，如果再能请相关高层领导宣传项目，效果会更好。
线上宣传：
OA、邮件、微信公众号、内部论坛等。也可以充分利用互联网工具，比如，在H5海报中提前加入一些互动入口，报名、投票调研等，在提升宣传材料的美观度的同时，通过参与互动的人数了解大家的关注度，还能分享到朋友圈并号召大家转发，一举多得。
做好培训项目的前期造势能在公司中营造学习氛围，让学员提前进入状态。通过宣传，提醒学员培训进度，需要提前准备什么，学员可能会提前思考自己要写的案例选题，搜索相关资料等，不会出现项目要开始了，还有很多人不知道培训主题的情况。
企慧通，一家专注为企事业提供技术开发、维护、解决方案的软件厂商。依托强大的云技术，通过在线学习、在线考试、在线培训等功能，帮助政府部门、各大公司、教育培训机构进行灵活化教学、无纸化考核，多层次、全方面培养人才，提高团队整体素质。

❷ 中小学素质拓展宣传怎么写

首先看你是什么单位？学校还是校外拓展培训中心？搞清楚领导让你以什么侧重点来写？是内宣还是外宣？
我们这是校外拓展培训中心，我一般写宣传文先定本期主题，开头做个导读、前言。将当下教育部开展拓展培训的文件摆上，文章第一段结合拓展培训地环境进行文字渲染，最好实拍几张照片。
列个培训时间梗概：开营——跑操——早餐——室外活动——室内活动——晚会——住宿——闭营，这个梗概只能写一期，下期自己灵活安排，写多了像记流水帐！
你要的攀岩，这里详细说下：
《高空攀岩》我们依次穿上安全防护装备准备，望向高高的攀岩墙，很多同学胆怯了，教官不停地给我们加油、打气！负责任的‘老班'也在我们鼓劲！
在文字描述下配上抓拍的现场图片，感觉就出来了！
加油！

❸ 怎样扩大宣传力度

首先，营造宣传氛围。围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点，及时宣传报道组织工作的重大部署、重点任务，推介组织工作中涌现出来的亮点和先进典型，介绍组织工作政策措施，正确把握宣传方向，通过舆论引导形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。
其次，拓宽宣传渠道。既不摒弃原有的广播、版报等宣传方式，又要充分利用报刊、电视台、互联网等媒体，采取新闻发布、报送稿件、约请采访等多种形式，不断拓宽宣传渠道，认真做好舆论宣传工作。主动及时向县、市、自治区报社等新闻媒体报送重点工作开展情况；及时通过先锋网、党建网等把组织工作的政策、程序、标准及结果向外公开，开通组工干部信箱，公布干部监督电话，Q号群号等，注重与党员群众的交流互动；及时向各级组织部门《组工信息》、《组工简讯》报送信息，充分发挥当地《组工通讯》和远程教育网等在组织工作舆论宣传方面的作用，强化宣传报道。
最后，培养宣传力量。大力加强组织工作宣传人员，特别是党建信息员队伍建设，为组织工作宣传报道奠定人力基础。建立各级党组织党建信息网络，各乡镇、各单位各部门党组织确定1—2名专职党建宣传员，对党建宣传员登记造册，统一管理；及时召开宣传工作分析会，听取组织工作宣传方面的情况汇报，给党建宣传员出思路、递点子、定题目、把关口，并提供必要的条件；定期召开培训会，积极邀请上级组织部门、报社记者开展专题讲座，提高党建宣传员写作技能；出台考核办法，将宣传报道纳入组织工作考核范围，对宣传工作表现突出的给予表彰奖励。

❹ 如何拓展宣传渠道

扩展宣传很简单的啊 只要有钱就行

❺ 谁知道浅谈如何创新宣传思想工作

（依兰农场 纪晓明）内容提要：
党的十七大对经济体制改革提出了一系列新的理论和方针政策，在机遇与挑战并存、困难与发展同在的情况下，如果我们思想还囿于原来的水平上，不用全新的思想、全新的视觉去看待这一切，就必然跟不上形势的发展，就不可能有所作为。面对新形势新任务，我们各级领导干部必须要提高创新思想宣传工作的能力，本文就创新思想宣传工作的必要性，应遵循的指导方针和原则等方面展开论述，提出在新的历史时期，我们的思想宣传工作要有新的深度、新的高度、新的广度。以应对不断发展变化的客观实践，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持。 辩证唯物主义和历史唯物主义认为，在生产力和生产关系的矛盾中，生产力起着决定作用，而在生产力发展的诸要素中，人又是决定性的因素。在实践“三个代表”重要思想的过程中，人民群众是先进生产力、先进文化的创造主体，也是实现自身利益的根本力量。因此，提高人的素质，促进人的全面发展就成为宣传思想工作、精神文明建设的一项长期根本任务。正如江泽民同志指出的：“不断提高广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展必须履行的第一要务。”
胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上强调，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，这就为我们做好当前和今后一个时期的宣传思想工作指导了方向。
提高创新宣传思想工作的能力，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼于坚持和巩固马克思主义和意识形态领域的领导地位，着眼于繁荣和发展社会主义先进文化，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，积极探索建设适应社会主义市场经济发展要求的宣传思想工作的新体制、新内容、新手段，努力为改革发展稳定提供理论指导、舆论力量、精神支撑和文化条件。 解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓，是我们党的思想路线。解放思想是推动发展的前提和基础，发展上的跨越首先来自思想的跨跃。没的思想的解放，就没有事业的发展，社会的进步。党的解放思想、实事求是的思想路线，是引导社会前进的根本指导方针。解放思想是一个历史的、动态的过程，是随着形势的变化而不断发展变化的。解放思想、更新观念，这既是形势的要求，也是任务的要求。十七大对经济体制改革提出了一系列新的理论和方针政策，在机遇与挑战并存、困难与发展同在的情况下，如果我们思想还囿于原来的水平上，不用全新的思想、全新的视觉去看待这一切，就跟不上形势的发展，就不可能有所作为。因此，面对新形势新任务，我们就必须要提高思想宣传工作的创新能力。
一、要把以人为本作为创新宣传思想工作的根本立足点
以人为本是科学发展观的核心。要把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，以保障和实现群众的权益为根本职责，以最广泛地引导群众参与为基本途径，以群众满意不满意、拥护不拥护作为标准，努力把以人为本的理念体现到宣传思想工作的各个方面。要按照“三贴近”的要求开展思想教育工作，变“背靠背”为“面对面”，变“单向式”为“互动式”使人民群众在平等交流中接受教育，提高认识，实现干部与群众的贴心互动。要努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型领导干部。
宣传思想工作就是做人的工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人的为本的方针，始终把实现好维护好发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。在具体工作中，要努力掌握群众所思所想、所盼所虑，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的呼声作为“第一选择”，把群众的要求作为“第一考虑”。要尊重群众的主体地位和主动精神，善于引导群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富精神世界，提高自身素质；要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握群众需求特点，多用事实说话，多用群众的语言和喜闻乐见的方式，把面向群众的理论宣传、舆论引导、文化熏陶、道德培育，寓于群众欢迎的社会服务、信息服务、文化服务之中，要把解决群众思想问题和解决群众的实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，努力在服务群众、关爱群众中动员群众，引导群众，增强宣传思想工作的感召力。 二、要把重在建设作为创新宣传思想工作的根本途径
宣传思想工作要适应形势发展的要求，必须着眼长远，坚持重在建设的方针，紧紧抓住发展这一第一要务，以创新为动力，加强宣传思想工作的内容建设、载体建设和体制机制建设，使宣传思想工作始终保持旺盛的生机与活力。发展是科学发展观的第一要义，社会和谐发展离不开有力的精神支撑和良好的文化条件。我们要抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，大力推进北大荒核心价值观建设，深入贯彻总局提出的“抓城、强工、带农”统筹发展的城乡一体化战略，推动全社会形成共同的理想信念、道德规范和价值取向，努力打牢人民群众团结奋斗的共同思想基础。要坚持建设的先进性，努力落实“以科学的理论武装人、以正确舆论引导人、以高尚的道德塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的根本任务，不断提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。要扩大建设的包容性，按照尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展宣传思想工作的内容、对象和渠道，使之延伸至社会各个阶层和社会群体，渗透于社会建设和社会管理的各个领域，贯穿于和谐社会建设的各个方面。要增强建设的创造性，着力抢占宣传文化阵地，努力掌握运用高新科技成果，积极培养学习型、创造型、复合型的人才，不断提高宣传文化领域的自主创新能力，进一步壮大宣传思想工作的实力。 三、要把讲求科学作为创新宣传思想工作的基本准则
宣传思想工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握，推动宣传思想工作创新发展，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中认识和掌握新形势新条件下宣传思想工作的特点和规律。善于以马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化，以多形式多层次文化服务满足人民群众日益增长的精神文化需要，以不断增强的宏观调控能力和自主创新能力有效维护文化安全，以主流舆论强势掌控信息主导权。要掌握科学方法，正确处理指导一元化与社会思想观念多样化的关系、先进性要求和广泛性要求的关系、教育引导群众和帮助服务群众的关系。注意策略技巧，创新方法手段，坚持因势力导，善于兴利除弊。有效运用现代社会动员方式、现代传播手段和新型文化载体，唱响主旋律，增强凝聚力。要推进科学管理，探索和创新新形势下宣传思想工作宏观管理体制和微观运行机制，加快宣传文化领域立法工作，寓管理于建设之中、改革之中、服务之中，努力实现宣传文化领域的科学管理、民主管理、依法管理。
四、要把求真务实作为创新宣传思想的基本方针
求真务实是落实科学发展观的重要保证。求真务实，是宣传思想工作坚持“三贴近”原则的实质所在，是宣传思想工作创新发展的内存要求。发扬求真务实精神，就要坚持注重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在基层，努力做到重心下移，深入群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、解疑释惑，提供服务的方法，把宣传思想工作做深、做细、做活、做实，做到群众的心坎上。我们在工作中要坚持贴近实际，掌握实情，增强实力，努力采取符合实际的行动，切实可行的措施，追究实实在在的效果。要认真履行好服务大局的基本职责。把宣传思想工作放到全局中定位和谋划，努力使宣传思想工作融入大局，服务大局。对事关全局的重要项目，要强化责任，做到“一段时间、一件大事、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”。在工作中，要做到争主动、争速度、争先机、争一流，彻底涤荡头脑中和行为中的惰气、小气、暮气、娇气，增强干事创业的锐气、大气、朝气、志气，要有胆有识，深谋远虑，要有“豁出去”的精神和敢于胜利的勇力，树立时不我待，只争朝夕的机遇意识，迅速行动起来。在发展上要鼓足风帆加满油，激流勇进争上游，用雷厉风行的执行力，不打折扣的落实力，坚定不移的推进力，保障各项工作的全面进步和经济社会的更好更快发展。总之，要以求真务实的精神贯彻宣传思想工作，以求真务实的要求部署宣传思想工作，以求真务实的作风推动宣传思想工作，以求真务实的标准检验宣传思想工作，努力把“三贴近”原则落到实处，推动宣传思想工作的创新发展。 创新宣传思想工作，还必须要牢固树立以下几种观念：
一是在思想理论上，要破除计划经济体制惯性思想的束缚，树立与市场经济相适应的观念。破除满足现状，甘居后位意识，树立争创一流，追求卓越意识。
二是继承传统与改革创新的关系上，要善于打破传统的思想定势，树立既继承前人，不又墨守成规的观念。破除不敢跨越，不想跨越的思想，树立跨越关系到垦区人民的根本利益，凝心聚力抓跨越的思想。
三是在保稳定与求发展上，要打破消极守摊子的思想，树立发展是硬道理、不发展或慢发展势必落后的观念。要敢“闯”敢“试”，大胆地改革创新。破除瞻前顾后，亦步亦趋意识，树立不进则退，小进也是退，前面有第一我们就是落后的意识。
四是在处理学习与工作的关系上，要注重克服重干轻学的倾向，树立学习是工作一部分的观念，在加强学习提高素质上下功夫。
五是在贯彻落实上级指示抓落实上，要克服“等靠要”、依赖性和简单化倾向，树立高标准创造性抓落实的观念。破除按部就班，慢节奏的常规工作状态，树立“五加二”、“白加黑”、“豁出去”的思想。
六是在学习借鉴外来经验上，要打破夜郎自大的封闭心态，树立博众家之长，打开大门搞建设的观念，走开放式建设的路子。 破除无所作为，等靠要意识，树立机遇意识和抢抓遇跨越发展思想。
七是在处理对上对外关系上，要打破搞关系就是搞不正之风的片面认识，树立正当的关系出效益的观念，积极同上下左右发展健康的关系。树立大发展、干大事、创大业思想。
八是在领导方法上，要打破对下面领得过死，包揽过多的习惯性方法，树立层次领导，按级负责的观念，努力提高工作效能。树立反弹琵琶，创新“抓城、强工、带农”发展路径的思想。 垦区的发展正在进入关键时期，新的形势和任务要求我们的思想宣传工作要有新的深度、新的高度、新的广度。以应对不断发展变化的客观实践，我们要不断拓宽自己的眼界，不断丰富自己的思想，不断消化和吸收新的观念，接受和树立新的理念，不断创新机制和体制，使思想解放不断跃上新高度，只有这样，发展才会有不竭的动力和强大的社会基础。 进入新世纪新阶段，宣传思想工作面临的环境、条件、内容、对象都在不断变化，改革创新的任务还很重，余地和空间还很大。我们一定要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持。参考文献：

❻ 如何策划会展宣传推广方案

步骤详解：
1、会展推广方案中要对宣传推广资金进行预算
在实际操作中，会展宣传推广预算可以先按宣传推广渠道的不同来分别制定，然后再将各渠道的预算汇总成会展宣传推广的总预算。从国际普遍做法来看，会展活动举办方一般会将会展预期收入的l0%~20%拿出来作为会展宣传的资金投入。
2、确定会展宣传目标
确定会展宣传对象，明确目标受众为首位。如招展、招商或树立会展品牌形象等。为了不使会展的宣传推广工作无的放矢。需要注意会展的宣传推广目标具有一定的阶段性，而在会展筹备的不同阶段其主要任务也有所差别。在会展筹备前期宣传推广策划的目标偏重于招展，而后期则偏重于招商。
3、会展策划宣传推广需要准备的资料
随着同业竞争的日趋激烈和会展规格的不断提升，各参会厂商在宣传推广材料的印制上煞费苦心。宣传推广资料的素材主要包括专题报道、展前预览、新产品报道、参观指南、展期新闻、展会回顾等。
4、会展策划宣传需要推广的信息
宣传推广信息策划目的在于确定会展的宣传推广需要向外界传递怎样的信息，如会展的理念、优势和特点及VI形象等。
5、会展策划宣传推广的重要渠道
为了提高宣传推广的效果，在进行策划时需要考虑拓宽宣传推广渠道，通过电视、报纸、户外广告、网络、数据业务平台等各种渠道，及时地发布真实和丰富的会展信息。
6、及时评估宣传推广的效果。

❼ 文案策划专员，主要工作内容是什么

首先实时相关政策要相对了解，然后是要分析你所处行业的市场，市场现状，市场需求，市场供给以及市场缺口，对应市场你需要填补什么，顺应什么，主力推什么，对应什么人。其次是分析你手头上有什么你可以用，能用的东西特色是什么能否满足你的市场需求，是惊艳还是一般还是什么，现状+市场+资源+其他要素，推出你要的内容。

❽ 加大宣传力度，拓宽宣传渠道属什么机制

宣传机制。
加大宣传力度，鼓励企业积极投保出口信用保险，要进一步加大宣传力度和执法力度，克服畏难情绪，制裁逃避法律责任者。
进一步加大宣传力度，拓宽宣传渠道，增加宣传方式，广泛深入开展宣传活动，营造氛围，引导广大市民积极参与示范道路，示范街区，创建工作，养成良好习惯，提升文明素质。

❾ 户外拓展宣传片用英语怎么说

Outdoor Development API 或者Outdoors development promotional film

❿ 如何加强宣传工作

营造良好的宣传氛围对推动项目和-谐建设与推进工程建设又好又快地发展目标具有促进作用。 在工程建设单位中，如何发挥基层人员宣传报道工作的积极性，已经是我们不可忽视的一个问题。但在实际工作当中，基层的宣传报道工作存在这一些不足，这是有主观也有客观原因造成的。一、宣传报道存在的问题 (一)、忽视宣传报道。在一些领导中存在这这样一种现象，工程单位建设抓的是绩效，重视的是成本与利润，忽视或者轻视了项目宣传工作。认为宣传报道只是一种锦上添花、可有可无的工作，这样的思想对于有兴趣从事此方面工作的职工是一个打击，极大地降低了广大干部职工对于宣传报道的积极性。 (二)、不稳定因素造成宣传工作失横。在大部分的施工单位担任宣传报道的人员主要是由其办公室人员，但是基层办公室人员具有较强的调动性，往往还未适应所属单位的项目文化建设，或刚刚适应就有可能被调离，这对于一个项目的宣传报道极其不稳定。频繁的岗位调动，无法使宣传人员深入的了解项目工程建设，使得报道中语言及格式呈现出一种泛化性与浅薄性，不利于宣传人员的培养。另一方面是办公室人员一般都是琐事缠身，不光要负责撰写相关的上报资料、负责内勤招待，有时候还要负责施工现场具体的协调工作，加班加点完成工作已经是办公室人员的必修课，工作的高强度性与繁琐性让他们无法静下心来写东西，无法把具有新闻价值的事件人物报道出去，造成新闻报道滞后现象的不断产生。事情众多，拿的还是本职的工资，写与不写成为了一种无所谓的态度，产生了一种不作为的情绪，无法形成基层宣传报道应有的力量。 （三）、宣传报道人员“功力”不够。在基层宣传报道中担任宣传工作的人员很多不是从事语言文学专业，基础理论与文字功底相对薄弱，或者文科学生刚毕业无法理解工程内涵，稿子狭隘片面，很难写出有创意、有深度的稿件。（四）、宣传报道途径单一。在工程单位由于宣传人员的流动性，他们稿件多是投发到上级部门的宣传单位，很难将宣传途径拓宽，往往宣传人员连一些专业性报纸网站的投稿地址都不清楚，对于在当地施工的项目难以起到宣传和拓展企业形象的作用。二、缺点在于改正，不足在于学习。加强宣传报道不光要有意识，还要有更多的行动。 （一）、稳定宣传报道队伍。在十七大报告中指出要坚持以人为本，在基层施工单位宣传工作中同样适用这一理念，工程单位主管领导更要坚持这一理念，适当的对宣传人员进行一些培训，强化宣传工作者的业务性、素质性，为宣传工作提供一个稳定和-谐的报道环境。 （二）、建立完善宣传报道奖励机制。目前，虽然基层施工单位中大多都有过类似的文件规定，但是与社会经济的发展有着一定的脱钩，同时项目与项目间奖励的不一，也为宣传带来了不平衡性。无论是精神上还是物质上都存在不足，奖励幅度过小，更有甚者是宣传工作者不提出，管理人员选择刻意性忽略。作为一个各项资质都不弱的工程建设单位，适当的提高奖励标准，提高强基层宣传人员的待遇，对宣传人员的积极性有一定的作用，可以适当的减少不作为现象的发生与漫延。 （三）、加强宣传人员的专业培训，提高基层宣传工作者的整体素质。宣传工作是一个累计的过程，很多从事语言文字与新闻报道的新分学员不了解自己所要宣传及报道的工作内容，这一方面是专业所限，更多的是项目领导不重视和宣传报道人员无师傅所带，造成了理论与现实脱节这一现象。宣传报道人员不能闭着眼睛，摸着石头过河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣传报道培训机制，可以采取公司委培或者项目定期技能培训来提高专业素质及综合能力，给宣传工作者创造一个更好的学习和发展平台。 （四）、拓宽宣传途径，拓展宣传思路。在工作中，我们要根据基层单位实际情况，将工程建设与当地人文结合起来，让工程建设走入普通人的视野，让他们明白工程建设者是做什么的，他们又做了些什么，吸引社会力量成为促进工程建设的动力与促进力。要想做到这些需要各级宣传工作者的积极配合与信息沟通，将工程建设及时、有效、真实的进行报道，以勤为勉，以劳为本。 （五）、做好选题，突出不同文体的实用性，形成宣传报道的特色与亮点，避免宣传八股文的出现，对于具有报道价值的事件人物进行深层次挖掘，用灵活的宣传方式，在不同新闻载体上进行宣传报道，健全宣传报道体系与机制。（六）、宣传报道要面向基层，深入基层。工程单位是由项目主成的实体，只有宣传人员深入实际，深入群众、深入生活，深入现场，才能更好的发现和挖掘职工在生活工作中所创造的新经验、新方法，才能提高新闻报道的感染力，提高宣传工作的质量与效果。宣传工作的最终目的是为企业赢得良好的社会形象与声望。在新的发展阶段宣传工作需进一步加强，更好地让宣传服务于工程建设。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。