条例宣传册

㈠ 我们要怎样向身边人宣传医疗保障基金使用条例

咨询记录 · 回答于2021-08-05

㈡ 如何督促企业参加企业年报公示

1、加大宣传力度，通过报纸、电视、电台、网络等多种平台，让企业尽快了解年度报告公示制度的有关规定，以及不参加年报对企业信用的不良影响和后果；
2、加大部门间的横向联系，可以与税务、银行等其他部门合作，对于未履行年报公示义务的企业，限制办理相关业务；
3、通过政府短信平台，向注册登记时留下手机联系号码的企业发送催报年报的提示短信；
4、印发传单，在工商登记注册窗口发放；
5、借助官方微信、微博等帐号，广泛发布年报通知
只要你动脑筋，各种方式都可以运用。

㈢ 设计旅行社宣传册

着重你们的服务和旅行路线、内容，附上相关的图片说明，当然，风景、酒店版、本土特色等权都选最好的也是最实际的图片。你们的联系电话和地址印制清楚，连公司的门头都可以作为背景，你对对方透露的关于自己的信息越多越透明，对方越容易对你信任。如果有导游，可以印上其微笑工作大头照作为背景，并在最后作为花絮给予简介，使他们先熟悉认识你们的人，熟人好办事。

㈣ 谁知道一般纳税人企业购进广告宣传册的增值税发票可抵扣吗

不能。一般纳税人企业购进广告宣传册的增值税发票不可以抵扣。用来抵扣的增值税发票都是公司经营范围内的货物或劳务发票。广告公司由地税局管理，交营业税,不可以开具增值税发票。当然收到进项票也不可以抵扣。
新企业所得税法第四十四条 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。《中华人民共和国增值税暂行条例》（中华人民共和国国务院令2008年第538号）规定：
第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务； （二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务； （三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务； （四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品； （五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。”根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部令2008年第50号）规定：“第二十一条 条例第十条第（一）项所称购进货物，不包括既用于增值税应税项目（不含免征增值税项目）也用于非增值税应税项目、免征增值税（以下简称免税）项目、集体福利或者个人消费的固定资产。 前款所称固定资产，是指使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。”《中华人民共和国增值税暂行条例》（中华人民共和国国务院令2008年第538号）规定：“第四条 除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物或者提供应税劳务（以下简称销售货物或者应税劳务），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：应纳税额=当期销项税额－当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。 追问： 广告宣传册是宣传本企业的产品 而定购的增值税发票可以抵扣吗？谢谢 回答： 如果是这样，增值税发票只能用增值税发票、运输发票、铁路大单抵的，就是销项-进项，差额就是你要交的增值税，其它发票不行的。广告公司属于服务业，缴纳5%的营业税，但是你也要看业务的，如果这个广告公司兼做一些招牌、灯箱的制作，也是属于生产性的，所以对于这个项目，有些税务机关会要求你单独核算，那也是缴增值税的，也就可以开出17%的增值税专用发票了。
但提醒你注意：现行增值税条例对于建筑物的装修、装饰，修理、修缮等都是不允许抵扣的，所以你要注意对方给你开具发票的项目，以及你对该产品的用途，简单讲：如果你是悬挂在建筑物上面的都是不能抵扣的，但你如果是请他们做一些销售部门用的对于产品的宣传之类的，且是放在销售部门或店面里面的一些橱窗、货架等的，就可以抵扣了。这就属于是广告业，按规定对方是不能给你开出增值税专用发票的。建议你那即使收到增票也不要去抵扣为好，你如果抵扣的话，对你企业来讲就存有税务风险了。 追问： 广告宣传册是宣传本企业的产品 而到印刷厂定购的（广交会宣传资料）谢谢 回答： 那你这是属于采购的范围了，可以抵扣。增值税的抵扣范围不论而行业(只要属于增值税应税的业务),能否实行抵扣关键是否取得一般纳税人资格.如果是一般纳纳税人,则实行增值税抵扣制度，抵扣的税率为17%！ 燕子 的感言： 谢谢！

㈤ 做宣传册的费用可做为税前开支吗

这笔费用应记入营业费用(销售费用)-宣传费中,只要有正式的发票,就可以税前扣除(和广告费,宣传费一起不超过营业收入的15%)

㈥ 温州市全民阅读促进条例手册哪里领取

根据相关资料查询显示：相关宣传温州街道办领取。街道办可以领取全民阅读促进条例手册，是为了鼓励所有人一起加入温州全民阅读的热潮，培养人们读书的习惯。

㈦ 盈利性广告宣传册法律问题，及解决方法

一、在我国，广告的行政管理，是由工商局管的。
主要行使以下职能：
1、对广告经营单位的审批；
一是对广告经营资格的审批，即核准广告经营权；二是对广告经营范围的审批，也就是核定广告经营范围。
2、对广告主和广告经营者的监督与指导；
对广告主和广告经营者的广告活动全过程的合法性进行监督，保证广告活动在法律规定的范围内进行；
二、工商局具体在广告管理的主要内容。
（一）对广告主的管理
对广告主参与广告活动的全过程进行的监督管理行为。保证广告的真实性与合法性，防止和杜绝虚假、违法广告的产生。主要包括：
1、要求广告主提供主体资格证明；
2、广告主的广告活动应在其经营范围或国家许可的范围内进行，不得超过其经营范围或者国家许可的范围从事广告宣传；
3、广告主委托他人设计、制作、代理、发布广告，应委托具有合法经营资格的广告经营者、广告发布者进行；
4、广告主必须提供保证广告内容真实性、合法性的真实、合法、有效的证明文件或者材料；
5、广告主应依法申请广告审查；
6、广告主在广告中使用他人名义、形象的，应当事先取得他人的书面同意。使用无民事行为能力的人，限制民事行为人的名义、形象的，应当事先取得其监护人的书面同意；
7、广告主发布烟、酒广告，必须经过广告管理机关批准（注意，反之则不必）
（二）对广告经营者的管理
1、对广告经营者的审批登记管理
广告经营者只有在获准登记、注册，取得广告经营资格后，才能从事广告经营活动。审批登记程序主要包括受理申请、审查条件、核准资格和发放证照四个阶段。
2、广告业务员证制度
凡经批准经营广告业务的经营单位，其广告业务人员都必须按照国家工商行政管理局颁发的《关于实行〈广告业务员〉制度的规定》，领取<广告业务员证>后，方可从事广告业务活动。
3、广告经营单位的年检注册制度
（三）对广告发布者的管理
1、对广告发布者经营资格的管理
广告发布者在发布广告前，必须到当地县级以上工商行政管理局办理兼营广告业务的登记手续，并由其审查是否具备直接发布广告的条件。对符合条件的广告发布者，广告管理机关依法予以登记，并发给广告经营者资格证明。广告发布者只有办理了兼营广告业务的登记手续，并取得广告经营资格证明后，才能经营广告发布业务，否则，即为非法经营。
（四）对广告信息的管理
1、广告内容的管理
广告内容的管理，集中到一点，即对广告内容的真实性、合法性进行的管理，以确保广告内容的真实、合法与健康。
《广告管理条例》第三条规定：“广告内容必须真实、健康、清晰、明白，不得以任何形式欺骗消费者。”《广告法》第7条规定：“广告内容应当有利于人民的身心健康，促进商品服务质量的提高，保护消费者的合法权益，遵守社会公德和职业道德，维护国家尊严和利益。”《广告法》第7条对广告中不得出现的内容，《广告法》第14条、第17条对药品、医疗器械和农药广告中不得出现的内容都作了明确规定。
此外，《药品广告管理方法》、《医疗器械广告管理方法》、<化妆品广告管理方法>、<食品广告管理方法>、<酒类广告管理方法>、《关于加强体育广告管理的暂行规定》、《关于加强融资广告管理的通知》、《关于加强对各种奖券广告管理的通知》等单项法规，还对相应的广告内容的管理做出了明确规定。
三、按照《广告法》等法律法规的规定，你涉及的法律问题主要有二个：
1、内容的真实性，不要虚假宣传；
2、合法性，因是盈利性活动，就涉及宣传册中的图片的版权问题了，应事先获得同意。按法律规定广告的具体内容，即广告宣传册，不涉及烟酒，不必事先审查，你可以随时发布。
其他的：
3、当然依法而言，你集广告主、广告经营者为一身，这两者的主体资格都未经登记，工商局是可以对你罚款等行政处罚的。
4、 广告发布者在发布广告前，必须到当地县级以上工商行政管理局办理兼营广告业务的登记手续，并由其审查是否具备直接发布广告的条件。
你知道了你面对的法律问题，至于怎么解决，那就是见仁见智的问题了，你可以在法律风险与行事成本时效上做个选择。
愿你好运，心想事成！

㈧ 《保障农民工工资支付条例》具体做了哪些规定

【导读】保证民工工资支付条例自2020年5月1日起施行，是党中央、国务院高度重视，国务院总理李克强签署国务院令，然后进行公布的，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定，那么保障农民工工资支付条例具体的规定有哪些呢?下面我们就来一起看看吧。

1、明确工资清偿责任，实行全程监管

在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。

2、落实用人单位主体责任，细化部门监管职责

提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。

3、强化监管手段，确保工资支付

明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况;建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。

4、规范工资支付行为，坚持源头治理

明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代;要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。

5、针对工程建设领域，细化特别规定

规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。

以上条例的制定，是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，同时各地也印发保障农民工工资宣传手册，同时也以实际行动，满足农民工的切实需要。

㈨ 两孩政策下，在生育保障方面希望政府企业和工会提供哪些支持

一是送政策下乡。结合开展党的群众路线教育实践大走访活动。组织全委工作组深入到联系乡镇开展宣传活动，通过座谈、发放宣传资料等方式，与群众面对面的交流，将单独两孩政策送到身边。 二是多渠道宣传。县人口计生委利用网站、手机、电视等载体，开设专题专栏等形式宣传《条例》，制作《条例》宣传册、小折页等宣传品，免费发放给群众，各乡、村人口计生政务公开栏公布《条例》内容，张贴宣传村语、悬挂横幅，设立了政策咨询台等宣传方式，使广大群众及时了解到新的生育政策。 三是组织业务培训。县人口计生委组织发展规划股、政策法规股等相关业务人员，对乡、村计生工作人员进行新《条例》贯彻落实、单独二孩生育证办理等业务培训，明确要求各级不推诿、不扯皮，切实维护群众的合法诉求。 四是及时受理审批。积极做好单独两孩办证服务工作，做到及时受理，快速审批，对符合条件、材料齐全的从速办理；对不符合条件的，做好政策解释说明。

㈩ 发放宣传手册要不要代扣税

要的。
根据《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人的行为，视同销售货物。因此，上述公司发放宣传资料属于增值税视同销售的行为。
根据《增值税暂行条例实施细则》第十六条规定，纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
1、按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定。
2、按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定。
3、按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：组成计税价格=成本×(1+成本利润率)。