遇见宣传部

1. 在大学中遇到一个好的社团是一个什么样的感受

招新要求：普通话流利，思想品德好，能吃苦耐劳，有团队合作精神，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。有冲劲有效率有恒心，善于从陈芝麻里发现新谷子！ 通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,最重要是自信心, 再是注意衣着、言行，要给人一种沉稳的感觉问题：
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入学习部呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！
4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?『应变能力』
7. 你怎么协调各个部之间的关系?『处事能力』
8. 你进入学生会后有什么设想?『看有无目标』
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10. 你哪方面比较擅长？『口才、英语、体育方面优秀者优先考虑』
11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』
12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作『其他部门有活动要过去搬桌椅之类的』，你如何看待？
13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
『 a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力』
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
16. 谈谈你对学习部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
17. 假如这次失败了，你会怎么做？『有无自我检讨的心态』
18. 你进学生会的目的是什么？
学生会是学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
19. 谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
22. 对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23. 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』
24.『无固定答案问题』一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30. 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
31. 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32. 与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33. 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？『具体工作能力』
35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
『具体工作能力』
36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?『自我认知』
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？『与上级的协调能力和处事艺术』
39. 怎样理解“责任心”这个词？
40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41. 你是怎么知道我们招聘的呢？
42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

2. 你遇到了大学的哪些黑暗面

大一学生会选拔，我在宣传部，当时刚开学，每天设计板报，开会，有时饭都来不及吃。这时部门又加了一个女的，什么事也不做，想来就来，想走就走。到了评比优秀学生的时候，那女的直接就获奖了，后来才知道她是副主席的女朋友。我也是醉了，大学生现在就这样了？最后果断退出了学生会。

3. 面试问题之任职学生会宣传部部长遇到的最大困难

我知道的
你是不是独生子女？

4. 谁有学生会宣传部工作经验 一般在宣传部会遇到什么困难 举例说明一下 最好还能给我提出解决的方法 谢了

会画画 出版报什么的 比较有优势 好好干就行了

5. 黑龙江省嫩江富裕县段发生翻船事故，警方对此有何说明

目前黑龙江警方对这件事还没有表达自己的观点，不过黑龙江齐齐哈尔市富裕县县委宣传部表示：5月22日上午九点，闫某某等11人结伴乘渔船，从富裕县友谊乡前往对岸游玩，不幸突然遇到风浪，意外翻船。这件事完全就是一件意外，这也时刻提醒我们外出游玩的时候一定要注意安全，如果遇见天气不好的时候，千万不要乘坐船只去水面上游玩，安全是最终的要。

当时本来天气预报就已经预报了有很强烈的风暴将会席卷，为了减少伤亡，当地政府也是禁止一切渔船下水。面对政府的警告这些人充耳不闻，不知道他们是怎么想的，希望有关部门能及时排查出原因。

6. 除妖乌鸡国的妖怪是什么

青毛狮子精。

在《西游记》中，乌鸡国国王是青毛狮子精，他是文殊菩萨的坐骑，同时也是唐僧师徒在九九八十一难中遇见过最好的妖怪，他并没有为难唐僧师徒，也不想吃唐僧肉，狮子精下凡是为了完成文殊菩萨交给自己的任务。

乌鸡国国王是位拥有无限潜力的国王，如来见他大肆的宣传佛法，为灵山赚来不少的香火，于是如来临时决定将乌鸡国国王招到灵山，出任宣传部部长一职，灵山的十八罗汉应该有国王一席之位。

乌鸡国：

乌鸡国是《西游记》第36回到40回中唐僧师徒路经的国度。在乌鸡国，唐僧在一座皇家寺院里梦见国王鬼魂诉冤，状告拜把子兄弟在御花园里把他害死，又变成他的模样，霸占了他的宝座和王后；而王后、王子竟还蒙在鼓里。

唐僧路见不平、分外同情，可拔刀相助的事儿，还得孙悟空来完成。孙悟空找到王子，变成小人，假托知道来世今生，向他说明真相，又通过王子跟王后沟通，为除妖做好铺垫。

7. 我也要写这种作文，只是题目不同，题目是[让我感动的革命圣地]

作文不能光抄，也要用自己的话。
教你写的方法吧：
1.先找一个你要写的“圣地”比如：革命烈士的遗址等
2.明确你要写的这个的主题，比如：要写革命烈士的无畏牺牲的等
3.找例子。找一个能表达这个中心的例子，比如什么小英雄雨来
4.弘扬这种精神，就是写“我们要学习这种精神、、、、
就差不多了

8. 面对深恶痛绝的领导，自己要怎么办

我认为在面临这种领导的时候，我们只能够先保证自己的利益，然后再去进行抉择。我自己其实是并没有很多的社会工作经验的，我只做过几个兼职，记得很清楚的就是我遇到了不少可以被称之为“恶心”的“领导”，总有的人以为自己算是一个任务，所以官僚风气特别重，其实这些工作根本就不值得人低声下气，所以这几次遇到讨厌的领导时我都采用了一个方法，那就是离职，虽然这种方法并不可取，但是对于我来说，一个工作，如果最起码的尊重都没有，那么就没有继续下去的必要。

其实我们在生活中也是一样的，我认为我们只活一次，所以我们可以用自己喜欢的方法活，这一代工作的人并不是需要养老，也不需要去管自己的孩子，所以我们可以选择自己喜欢的工作，选择喜欢的领导，这样才能让自己生活更轻松，更快乐。

9. 请各位帮帮忙啦~学生会宣传部广播站 课间时要念一些稿子，就是写。。一些校园生活..积极向上的..等等

勇敢追梦
放眼看去，十四个春秋已经从我的身边溜去，我们也已经成长为眼神坚毅的少年。在这个漫长的过程中，我曾经许下了如星辰般众多的愿望。但我们已经长大了，我们不在抱着拥有城堡的幻想。现在，仰望那满天的繁星，闭上眼睛，我希望我拥有一颗勇敢追梦的心。 每个人都拥有一个梦想，但经过岁月的磨砺，它或许已经成为了我们成长道路上的沙土，随风而散。为什么梦想会被风化，因为有的人认为梦想终究是梦想，永远无法实现。那是因为他们缺少那份敢于追梦的勇气与毅力，终究选择了放弃，做了一个永远活在当下的无梦者。 现在的我们是幸福的，因为我们有时间和勇气成为一个以梦想为食的食梦者，这或许就是我们生存的意义，为梦想而战，用自己的生命与阅历创造自己独有的梦想城堡。 人生或许就如冯骥才所说的那样：“苦，是生活中的蜜。”我们只有承受这般苦，才能收获与这苦相同分量的蜜。人生在世，每天都在应付各种酬劳中度过，这时人们遍不免发出抱怨，唉叹生活的苦。其实不然，我认为苦与乐是没有界限的，然而这种界限是人们主观的给他靠上的枷锁。工作苦、学习苦那干什么是不苦呢？我们不妨举个例子，听音乐是一种享受，我们梦想着自己也可以成为万人瞩目的偶像，在星光闪耀的舞台上发光发热。认为只要努力去做就可以了，但是说出这种话的我们是肤浅的，因为我们并不真正了解这背后付出的辛酸。因为我们看到的仅仅只是他们成功的一面，就如海中的水滴。为什么我们不曾发觉，因为我们只在意他们的成功而忽略了他们的失败。勇敢追梦的人们啊，不要因为他人的成功而蒙蔽了你的双眼，你辛劳的付出最终会换取成功的梦想之果。 追梦的旅途是艰辛的，每到苦难之处，你是否奢望着有人会把你拉出这漆黑的泥潭，这时我们便失去了追求梦想的勇气与毅力。勇敢追梦的人们啊，不要忘记勇气与毅力便是你们刺破黑暗迎来光明的锐利宝剑。有人说过，取得成功的条件是拥有知识、拥有毅力、还要有贵人相助。这时你不免要哀怨自己的生命中没有贵人，其实不然，他一直尾随在你身后，他就是你自己。只要我们用勇气紧紧拉住他的手，他便会赋予你一颗敢于追梦的心。 勇敢追梦的人们啊!不要怠慢，不要慌张，让我抓住你的手，赋予你那勇敢追梦的心。让我们为梦想而活，以梦想为食，做一个勇敢追梦的食梦者。

10. 有什么全国层面对学生会组织工作人员的管理规定

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

二、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

三、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1 ）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。

（2 ）学生会各部定期召开会议。

（3 ）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

四、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。

五、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

六、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

七、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。