模拟面试策划书风险评估

A. 什么是情景模拟面试法它具有什么优点

答：模拟面谈是角色扮演的一种形式，一般是由主试者的助手扮演某一角色，与被测评者谈话。主试者的助手可以扮演被测评者拟任职位的下属、客户或其他可能与被测评者在工作中发生关系的角色，甚至可以充当被测评者进行采访的电视台记者。
按照具体情境的要求，主试者的助手可以向被测评者提出问题、建议或反驳被测评者意见，拒绝被测评者的要求等。被测评者必须与主试的助手进行交谈以解决他所要解决的问题，由主试对面谈的过程进行观察和评价。这

B. 怎么策划一场模拟面试,

策划书范文如下（地点和时间按要求修改）：

1、活动名称：广东工业大学第六届金牌面试   

2、活动背景：在现今就业竞争日益激烈的情况下，许许多多的同学们感到了就业的危机感，越来越多的同学认识到，只有自己学到更多的就业方面的知识，自己才更容易获得理想的工作。

而面试又是就业的第一关，基本上只有通过面试，才有机会获得好的就业环境，所以，足够的面试经验对学生来说尤为重要。  

3、活动目的：大学是通往社会的桥梁，面试是通往成功就 业的桥梁。在现今这么严峻的就业形势下，面试这一个重要的环节被越来越多的同学重视。

通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，帮助我们同学更好的走向职场，全力打造成熟的广工大毕业学生。

4、活动对象：所有在校的大学城广工大学生。

5、活动主办单位：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心。活动承办单位：广东工业大学北极星职业实践与发展协会。

6、活动简介：“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动， 主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座，简历投递及筛选，紧张的企业真实面试，简历设计大赛、残酷的淘汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。

通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，全力打造成熟的广工大毕业学生。

C. 求大学模拟面试活动宣传方案，一定要是在宣传方面的策划

1.职业院校模拟面试活动有目的
2.活动的主题（起一个名字）
3.活动的时间、地点
4.活动的组织机构（特别要有评委）
5.活动的流程
6.其他注意事项

D. 关于模拟面试大赛

模拟面试大赛，建议：
1、不要太多涉及专业知识，这很无聊，工作中的具体问题，考验的很多是经验而不是你们在学校中学到的东西；比如一个产品经理的面试，我们会问及他在产品运营中点点滴滴，这恐怕不是学校的学生所能良好回答出来的；
2、学校举办类似的活动，无非是想学生一些预热，以及让学生了解企业关注点，仅此而已。从这些点着手；找HR和中高层管理者；进行一些软性能力，以及侧重点
3、参赛公平与否，不是你所应该关注的；因为去掉了专业技能，剩下的就是软性技能方面，几年的差别并没有你想像的那么大；而且，既然是模拟的，那么不存在实际性的收益，放开点来看。
4、建立一个相对来说比较公平的面试体系，比如对每一个面试者，我们都会对细致、耐性、逻辑清晰度、热情等诸方面的考核环节。请尽量在一个体系下进行考量，要不然，往往会出现 -- 漂亮一些的学生会得到更好的成绩（虽然，在现实中往往也是如此，但是，这对于很多人来说，实在是没有办法去提升很多的，也不具备实际意义），这恐怕并不是你们所期待的。
5、最后，要知道，95%以上的国内企业管理者，并没有经过良好的面试体系的训练，很多的还都是第一印象的，所以，可能的情况下，找一些500强的HR来做，可能对学生收益会大一些。
FYI

E. 模拟面试大赛自我介绍PPT模板

把大学期间，参加过的学院级比赛活动的照片以及获得的各种荣誉证书PS一下，然后不就可以做成PPT了

F. 模拟面试的题目

【题目】政府欲向社会购买社会福利提供给社会, 李奶奶被政府安排在一个养老院, 但是养老院设施陈旧, 服务不到位, 李奶奶写信给政府反映问题, 领导让你来处理这个事, 你怎么处理?
【参考答案】政府向社会购买福利提供给社会体现了政府关注社会民生, 切实为人民提供生活保障的服务意识, 是政府由管理型政府向服务型政府转变的休现, 同时政府购买服务也是社会福利服务供给的一种新路径选择。
针对养老院设施陈旧, 服务不到位的问题如果领导让我来处理, 我想我会这样展开工作：
第一, 我会第一时间与李奶奶及其家人取得联系, 并做进一步的交流, 在安抚他们不满情绪的同吋, 让他们得知上级领导对他们反映的情况非常重视, 一定会妥善解决, 请他们不要担心着急, 并向他们询问更详细的情况, 并做好笔录。
第二, 我会根据李奶奶及其家人提供的情况立刻展开全面细致的调查工作。 对政府关于养老院管理的政策文件进行查阅, 通过走访和实地调查的形式对养老院的硬件设施及服务水平做相应的了解。在此过程中也要和其他的一些相关工作人员做好协调配合, 确保得到尽可能翔实的情况。
第三, 调查过后, 对搜集来的情况进一步核实和分析。对于调查过程中发现的问题, 如果我的权限可以解决, 我会立刻开展工作解决问题, 比如与养老院沟通, 建议完善养老院的服务规定, 对不称职的服务人员进行处理等。如果问题在我的职权范围之内无法解决, 我会根椐我们的政策规定给出相应的解决建议。同时, 我会将调查结果和解决建议尽快地汇报于上级领导, 并协助领导作出相应安排。
事情处理完之后, 也要立即对李奶奶及家人做好回复工作。在今后的工作过程中, 继续关注我们的养老院的相关工作, 也确保能够给老年人提供一个安心快乐的晚年。

G. 大学生模拟面试大赛优缺点及解决方案

优点：不言而喻，锻炼了学生们应急反应能力、独立思考的能力，有助于培养内和容磨练心理承受压力，对就业有一定的指导意义。
缺点：问题可能会肤浅，切入不了实质。评判标准可能不准确不统一，导致没达到应有的效果。
太模式化，反而限制了学生将来面试时的正常发挥。
解决方案：聘请相应的人力资源方面的专家、相关企业部门的人力资源经理做顾问或评判。
应设立场景，模拟到位，将企业情况和个人情况先做介绍，再进入面试环节。
评判标准及结果要讲到胜劣的原因，不要给大家搞条条框框，要进行分析，传授方法，“授之以渔而非鱼”。

希望能对你有用。

H. 模拟面试策划书中的应急预案该怎么写呢

两者是不一样的，活动策划主要包括活动主办方、协办方、活动时间地点、参加人员、活动流程、经费预算等等主要方面，是举办活动之前对本次活动的前期规划以及具体实施阶段的行动纲领，一般需要考虑主办者自身的实际情况和各种可能的客观条件，如果是大型活动还要制定紧急应急预案，而新闻是无需策划书的，因为新闻讲究的是时效性和新鲜感，没有这两点就不成其为新闻，专业的的新闻工作者为此还总结了5个w和1个h，即when（时间），where（地点），who（人物），what（事件），why（原因）和how（事件过程）。这几点是可谓是新闻的基本要素。所谓的“新闻策划书”是不存在的，因为根本无法进行策划。你说的意思应该是关于新闻采访的策划书，它的侧重点是采访的主题、采访的对象、采访的内容、采访的手段方式以及后期的整理和编排等等内容，它与活动策划书有着本质区别，两者不能混为一谈。
以上这些仅仅是我从事策划工作时得到的一点心得体会，一家之言，仅供参考。祝你好运！