㈠ 儿童之家主题活动方案内容
摘要 中信未来城社区儿童之家亲子活动执行方案 主办单位：中信未来城社区 协办单位：苏宁红孩子红黄蓝机构 活动主题：我和春天有个约会---让风筝飞起来DIY活动 活动地点：中信未来城 时间： 周六下午14:30点 活动目的； 社区是个体最初的生活环境，是个体接受“人之初”教育最便捷的场所之一。家庭教养方式的不同对婴幼儿身心发展影响尤为深刻、长远。和谐的家庭、社区气氛对婴幼儿心理发展起着至关重要的作用，婴幼儿在和谐氛围中会得到更多的体验，从而提高社会交往能力；开展流动亲子活动是为没有条件或不方便直接到中心参加亲子课程的婴幼儿家庭创造交往机会、培养社会交往能力的重要途径。 恰如其分、积极有益的社区活动，会增进邻里关系，创建和谐社区。
㈡ 留守儿童之家解决儿童上学,住宿的宣传怎么做
找广告公司啊！
㈢ 乐融儿童之家的后续运营体系怎么样真的像他们宣传的那样吗（好担心交钱就没人管啊）
这个问题可以这样回答
㈣ 儿童之家的介绍
儿童之家其实就是0-3岁孩子的托班，蒙特梭利教育法很多钱花在教具和环境，流程化教学，不注重孩子的感受，不适合国内普通家庭的孩子。
㈤ 对妇联阵地"妇女儿童之家"的建设工作和作用发挥有何意见建议
建设妇女之家的标准
以中央党群共建创先争优视频会议精神、全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》（妇字„2010‟34号）和贵州省委党建工作领导小组、贵州省妇联《关于在全省妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施意见》（黔党建发„2010‟22号）、贵阳市委党建工作领导小组、贵阳市妇联《关于在全市妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施意见》（筑党建发„2011‟1号）为指导。建立长效工作管理机制，要以组织健全、工作规范、服务到位、妇女满意为标准，努力做到“五有”，即：
有妇女工作的组织。成立非公企业妇委会，切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的优秀女性选拔到为妇女服务的工作中来，为妇联基层组织不断注入新的活力。
有固定活动场所。要充分利用现有的党员之家，依托企业资源建立妇女之家活动阵地，实现党建与妇建资源共享。妇女之家牌子要有统一的式样、字体，悬挂在办公活动场所醒目位置。
有健全管理制度。活动室内要有妇委会工作职责、工作流程、学习、活动等制度及各类台账。
有丰富多彩活动。开展妇女群众喜爱的活动。要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日，围绕权益维护、
健康生活、环境保护、文化娱乐等方面开展具有一定影响力的活动，提升妇女、团结妇女、凝聚妇女，让妇女感受到“家”的温暖。
有妇女儿童书籍。围绕提升妇女素质，开展妇女读书活动，利用现代远程教育，举办有关培训、讲座等，增强科普意识、商品经济意识、参政意识和科学教子意识。
建设妇女之家的要求
党群共建创先争优为妇联基层组织建设的创新发展提供了强大的动力,各级妇联要紧紧抓住这一重要契机，紧跟部署，因地制宜、主重实效、抓出成效。
1、抓宣传，通过简报、宣传栏、标语、广播等形式宣传开展妇女之家的目的意义，有的放矢地采取一些切实有效的措施，加强与企业的沟通与交流。
2、抓调研，要加强对非公企业妇女组织建设工作的调查研究，强化分类指导和协调配合，形成工作合力，针对企业特点开展工作。
3，抓示范。按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，各级妇联将深入非公企业，按照“五有”标准建立妇女之家，并确定非公企业 “妇女之家”建设示范点，着力发挥示范点的辐射带动作用。
4、找准定位，不断提高工作水平，从实际出发，因地制宜开展妇女工作。一是寓工作于企业经营管理和企业文化建
设之中。把工作重点同企业的全面发展和妇女自身的目标追求结合起来，加强与企业主和女职工之间的沟通协调，成为企业和女职工之间的桥梁和纽带，赢得企业主的理解、支持以及女职工的信任和拥护。根据企业特点做好女职工的思想疏导工作。建立女职工档案，做到“底数清、情况明”，关心、帮助她们解决实际困难，维护合法权益，拉近妇女组织与女职工的距离，使妇女组织成为她们的“娘家”。二是加强载体建设。有针对性地开展女工劳动技能和科学文化知识培训，不断提高女职工队伍的整体素质。广泛开展“争当爱岗敬业标兵、争创巾帼文明岗”等“巾帼建功”活动，引导女职工岗位成才、岗位建功。大力弘扬企业文化，培育团队精神，增强凝聚力和吸引力，提高妇女组织在企业中的影响力。
㈥ 儿童之家的内容简介
儿童之家是舶来品，实质国内的托班，0-3岁的招生资格，有些园区为了招生，忽悠家长可以上小学。