A. 如何加强思想政治宣传教育
要加强思想政治宣传教育的话，我觉得要通过几个方面，首先是要通过一些比较实质性的，具体一点的
B. 如何加强思想政治宣传效果管理
思想政治宣传经过了不同时期的定义，在群众中形成了宣传即煽动等偏激认识，从负面角度抗拒政治宣传，这也是新时期政治工作的一大难题，如何通过有效的方式达到预期的宣传效果。正视政治宣传的方式，关系到国家意志的传达；把握宣传对象的知识背景，关系到信息接收的程度。宣传和接受是国家与群众直接的双向动态联系，意在通过必要的宣传提高受众的思想水平，在新方针、政策的指引下落实党和国家的发展要求，政治宣传也是了解民生的实际途径。科学定义政治宣传是为政治工作者提供全新的定位，合理认识社会思想实践活动实现途径能够保证政治宣传的效果。政治宣传的内容、性质、受众、实现方式是影响效果管理的关键。政治宣传内容具有很强的浓缩性，集中表达的是国家重要的决策，用语严谨、逻辑性强，直接宣传将会影响其效果。通过分级设计宣传内容能够有针对性地调整宣传策略，对不同的受众的知识背景、心理需求做出前期的调查，采用适合宣传的媒介，通过有效的、吸引性强的内容实现宣传目的。策划、调研、实施三个环节环环相扣，形成有机的整体联系，一个环节的疏漏就会打破平衡，造成宣传工作的阻滞。使群众厌倦思想宣传，工作者对其努力产生质疑，形成由上至下的恶性循环。建立思想政治宣传效果管理机制就是为了实现科学的社会活动工作，打破传统的僵化模式。
一、积极建立适应宣传工作的社会环境
宣传离不开大的政治、社会环境，社会环境容纳了集体和社会人，建立了群众和国家的整体系统，各项工作都在其范围内展开，文化行为模式、社会人关系均是社会环境中影响宣传效果，从管理的控制因素入手可以从经济、社会、内在关系三个角度营造宣传环境。
（一）市场经济体制与文化价值体系同步运行。改革开放后市场经济体制的确立带动的不仅仅是经济的发展，随之而来的是意识形态领域的冲突，市场的准入规格开放能够给予社会更多的活力，人的充分参与也会对意识产生潜移默化的影响，正确的价值观引导是新时代社会管理的新课题。主流思想文化是凝聚单个社会活动参与者的无形力量，在竞争日益激烈的市场体制下，人们打破故有的思维模式却缺乏有力的意识支撑，很容易偏离人生轨迹，歪曲的物质追求反而影响社会正向发展的进程。价值导向的宣传是平衡经济和社会文化的支点，兼顾公平和效率，以意识作为内驱力，协调社会公众的关系。
（二）建立社会价值体系，约束社会成员行为。社会准则是通过外部规定、内部潜在约束形成的隐性道德判断。以群体的性质分，有正式和非正式之分，又因群体组成分家庭血缘和团体联合，个人在群体中的意识判断也有分别，良好的群体氛围能够增强个体归属感，群体的价值意识对其引导也就越多。价值体系的构建前提就是以主流意识形态为指导，统筹社会人发展诉求，建立合理的社会价值标准。
（三）和谐党群关系。政治思想通过直接的对话传达能够把握好宣传的方向，宣传的方式和态度是影响受众意愿的核心因素，以上对下的训导将会带来反向的效果。党和群众关系的构建是通过态度影响观念，由上到下的风气整治能够使群众了解党和国家的转变决心，通过群众监督，一方面提高公民政治参与程度，另一方面廉洁党政、纯洁公务人员队伍，是双赢的策略，参与的同时提高思想政治觉悟，实现了宣传效果。
二、更新政治宣传效益管理理念，建立核心体系
十八大提出了克服宣传上的形式主义的要求，即宣传的实际效果是工作审核的关键，大面积的宣讲占据了大量的人力、物力，以宣传任务压制了宣传内容、忽视了受众的心理，铺张的宣传形式不能实现基本的思想传达，成为了面子工程。
政治思想的传达分有宣传内容、宣传方式和宣传效果三个动态承接过程，集中效果评价体现在受众的接受程度，三者统一的设计和实施是效果管理的前期工作，决定着宣传工作的收益，通过分级、分段、分群体设计阐释党和国家政策、指导思想的政治宣传内容，能够紧贴受众的诉求和社会生活，从关注的、亟待解决的问题出发，解决群众对政策、决策的疑问，加强党、国家和群众的政治联系，转变群众传统的受教的接受模式为积极参与学习。
建构以效益为中心的思想政治宣传工作系统，是宣传工作的一项重要改革，必将给宣传工作产生巨大影响。在这项伟大的工作中，要注意两个问题。第一，投入与产出的综合分析。即宣传者要有经济观念，应该珍惜国家的宣传投资和自己的劳动，最大限度地发挥宣传资源的作用。第二，提高思想政治宣传的针对性。针对性实质上是一个需求问题，即党和政府的宣传要为民所需。党的方针、政策有些是针对全体国民的，有的则是针对特定战线或某个社会阶层的。宣传主体应根据受众对宣传内容的不同需求进行宣传。除特殊需要强调的宣传内容外，不同宣传主体应尽可能选择自己的宣传角度、宣传形式，这样才能提高宣传工作的总体效果。
三、提高宣传者素质
宣传者是思想政治宣传活动的主体，宣传者的政治素质、知识水平、技能技巧等对宣传效果的提高有直接的影响。早在1925年，恽代英在其《怎样做一个宣传家？》中就从管理层面系统地提出了党对宣传工作者的素质要求。他主要谈了6点：第一，要有坚强的信念，相信群众能够接受你的宣传；第二，要对所宣传的内容有充分的明了；第三，要大胆宣传，但应谦虚谨慎，不可骄傲夸大；第四，要注意说话时间、表意清楚，切忌学术化；第五，要深入群众生活，在群众的切身实际中寻找素材；第六，不要在乎别人是否反对，尽可能用平和的态度去做宣传。恽代英的这些思想，对培育一代思想政治宣传工作者起到了重要的指导作用，在新时期仍具有强大的生命力，对增强宣传效果也是大有裨益的。
当前，许多思想政治宣传者素质不高，知识结构不合理，特别是缺乏深厚的政治领悟力。国家应该建立健全相关考试考评制度，对思想政治宣传从业人员进行严格选拔和培训。各级党委的宣传部长，是一个重要职位，不能随意选（调）任，应当引入竞争机制择优产生。更不能把宣传部作为输送领导干部的中转站，要加强思想政治宣传队伍的专业化建设。
四、结语
综上所述，获取宣传的正效果，实现宣传效益最大化，是思想政治宣传工作的核心与归宿。当前，思想政治宣传工作受到了严峻挑战，为增强宣传效果，从管理视角着墨，探寻增强思想政治宣传效果的其他途径。
C. 如何做好员工思想工作培训
一、坚持思想政治工作的预防性
要想做好员工的思想政治工作，就必须经常了解员工的思想动态，善于发现苗头性的东西，及时采取切实可行的措施，把问题解决在萌芽状态。要启发大家对思想政治工作要有一个正确的认识和评估，让大家重视、接受思想政治工作，而不是反感和抵触。同时要坚持把思想政治工作与工作目标紧密结合，与各项业务工作同部署、同落实、同考核。
二、注重思想政治工作的针对性
思想政治工作要起到得人心、稳人心、暖人心和聚人心的作用，就得注意结合生活、工作和思想实际，注重研究干部职工的不同特点和规律，从而“对症下药”。如针对金融系统大案要案频发的现象，就要从员工在想什么、干什么入手，引导职工要树立正确的物质观和金钱观，培养健康的人格，坚定高尚的信仰。
三、突出思想政治工作的主题性
一是要以“八荣八耻”教育为核心，开展学习践行社会主义荣辱观的活动。通过职工大会和个人自学相结合、开展思想问卷调查、举办“我最喜爱的人生格言”征集活动，让何以为荣，何以为耻在干部职工中深入人心，成为员工科学发展的自觉行动。
二是以行政效能建设为契机，开展转变工作作风教育活动。通过充分利用宣传专栏、行政效能建设活动简报、金融局域网等载体，让全社员工积极投身于教育活动之中；通过揭摆工作中存在的问题，进行认真的反思，查找原因，制定措施，积极整改，力求实效。
D. 扎实开展新进职工思想教育宣传
安全是企业生产工作的重中之重，企业安全生产关系到职工生命安全，关系到企业健康发展，关系到社会稳定大局。而作为企业对职工的安全宣传教育工作，一直以来是企业安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。企业只有做好职工的安全思想工作，不断加强企业安全生产宣传教育，才能提高职工的安全意识，促进企业安全、持续、稳定的发展。
一、企业进行安全宣传教育的意义
1、安全宣传教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，同时也是提高员工安全素质的有效方法
安全宣传教育是提高职工安全素质、安全意识，全面掌握安全技术知识、操作技能和安全管理方法的主要途径。企业通过加强对员工的安全宣传教育工作，使员工从思想上转变观念，将“要我安全”变为“我要安全”。同时，加强企业安全宣传教育工作，也是各级党组织服务于企业生产经营的一个重要切入点。企业安全宣传教育不仅仅是将职工的思想教育、职业道德教育归入安全管理工作，更要把对职工安全理念的培训、思想行为引纳入到安全生产的过程中去，不断提高职工安全意识及安全素质，通过多方面来调控职工的安全行为，让员工在思想上树立起安全意识，自觉遵守企业的规章制度，按规程进行生产工作，从而使企业的安全生产能够保持一个良好、稳定的发展态势。
2、职工的根本利益需要通过安全宣传教育工作来维护
安全生产与职工群众的根本利益息息相关，自我国安全生产宣传教育推行以来，不仅得到了党和国家领导人的高度关注，更是赢得了广大人民群众的赞成和拥护。国内外发生的大量的生产事故得出的沉痛教训也都深刻地证明了安全生产对企业职工利益的重要性。因此，企业只有不断加强职工的安全生产教育，提高企业职工安全素质，使企业的管理干部深刻认识到安全是职工群众的最大利益、安全生产是实现企业稳定、持续发展的基石，才能使广大企业职工在浓厚的安全教育氛围中自律、自强、安全。
3、安全宣传教育是创建现代化企业管理的出发点
一个企业要发展，必须先从安全入手，树立安全意识。一些企业虽然安全宣传教育工作一直不断的在做，同时也取得了一些成效，但还多多少少存在着一些不安全的隐患。比如说有的部门安全管理从硬件方面考虑得比较多，在安全宣传教育方面考虑得少；在事故预防方面对如何提高职工的安全防范意识考虑较少。这些问题在一定程度上都给安全生产造成了隐患。因此，强化安全宣传教育是企业发展的重中之重。企业应从提高职工安全素质、安全意识、实际操作水平等方面入手，定期开展职工岗位安全技术培训，提高职工的操作能力和技术水品，另外还要树立企业职工的主人翁意识，视企业为家、视岗位为母亲，从而大大提升广大干部职工的安全理念，提高安全意识。
二、企业做好安全宣传教育工作的途径
1、美化企业生产环境，牢固安全基础
生产环境不安全或者不彻底的安全环境都会使职工产生惧怯、抵触、排斥与反感等不良反应，使广大职工的安全价值观与现实发生偏离，从而阻碍了企业安全生产宣传教育工作的实施。因此，强化企业职工安全生产宣传教育的前提是，必须为广大职工提供一个良好稳定的生产工作环境。
以煤炭企业为例：首先他们加大投资力度，优化企业工作环境，解决了职工作业环境的环保达标问题，并且不断优化了职工的生产作业环境、办公环境和生活环境，加强安全保障，使职工能够在一个安全、良好、稳定的环境中工作。二是不断提高安全生产的质量，减轻职工的劳动强度，提高主人翁意识和责任感，从而提高企业的生产效率。
2、完善安全管理制度，明确安全教育方向
企业要做好安全生产宣传工作，就必须加强对各种安全制度措施落实能力的建设，要使企业安全生产管理有章可循、有章可依。结合本企业特点，要把安全宣传教育与企业生产的实际结合起来，不断地健全、完善各项制度，逐步规范安全生产宣传教育。使广大职工行有规范，干有标准，学以致用，安全为天。通过安全制度建设，组织各级领导及职工认真学习、深入讨论，从思想上彻底摒弃错误的安全观念，做到统一认识，统一安全行为，严格执行各项安全规章制度。
党支部要通过安全教育制度，及时了解职工的思想变化，将职工的工作热情和工作积极性调动起来，最终把职工的行为引向正确的轨道。要深刻认识到安全思想教育的重要性，要把安全思想教育作为企业发展过程中一项长期而艰巨的任务，不断地将安全生产管理制度化、规范化、系统化、为安全生产管理打下坚实的基础。同时，企业可以组织职工召开班前会、安全会、安全作业培训等，来提高职工主动消除安全隐患的积极性和安全生产意识，推动企业安全生产宣传教育不断进步。
3、落实安全宣传教育责任，加强督促检查
安全宣传教育工作应由企业安全第一责任人负起责任，企业各级组织领导必须从以身作则，严格执行各项规章制度，把安全工作切实纳入到自己工作的重中之重，始终把安全工作当头等大事来抓。党支部负责监督企业在安全生产方针、政策、贯彻执行过程中的宣传教育工作情况，主要是转变干部作风和党员安全责任制的落实，党员应在安全生产中起到模范带头作用，并负责做好安全隐患排查和事故调查处理过程中的宣传教育工作。
三、开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性
企业应根据自身的特点，组织开展各式各样、生动有趣的安全生产活动，进一步丰富安全生产宣传教育的内涵，调动职工安全生产工作积极性。 企业首先要针对安全生产组织专项活动。作为企业稳定发展的重要内容，企业的安全生产专项活动不仅有利于提升职工安全素质、提高职工安全意识，更是调动了职工安全工作的积极性、完善安全工作措施、推动安全教育在职工群众发展中的积极作用。因此，企业应不断采取措施，更加深入开展安全生产专项活动。
第一点是要保持连续性，追求实效性。企业可根据自身生产的特点，积极开展安全生产专项活动。如反“互动学习、经验交流”、“三违”帮教、“安全生产宣传日”、“百日安全无事故”等活动来加强企业的安全教育工作。同时，活动的实效性也是非常重要的，企业应通过各种途径来克服形式重于实效、激励机制不完善、不够明细化、没有持续性等问题，特别是要努力克服顾此失彼的行为，顾全大局，把眼光放长远，做好各个时期、各个阶段活动的规划工作，确保其持续性和实效性，使活动质量活动效果同时都得到提高。
第二点是各级组织共管齐抓。首先要在党组织中大力开展“党员身边无事故”、“党员安全岗”、“党员安全伙伴”、“党代表巡视”等安全生产活动，其次在工会组织中积极组织开展“创优秀班组”、“安全模范班组”等活动，在团组织中也应开展一些例如“青年文明岗”、“青年安全岗”等活动，充分调动职工的工作积极性，为企业的稳定、持续发展奠定坚实的基础。企业政党组织应充分发挥作用，创造有利条件，大力支持职工群众开展安全生产专项活动，进一步推动企业的安全生产宣传教育。
第三点是要丰富安全生产专项活动的内容，不断创新活动形式。企业一定要有选择性地除旧纳新。在实践过程中明显取得实效的活动，就应该坚持开展，在开展过程中再进行不断的完善。而对于那些跟不上形势发展要求，实践效果不明显的活动，企业要积极探索、深入研究，根据发展现状，组织一些形式新颖、效果比较明显的活动，以提高企业安全生产专项活动的整体水平，提高职工安全生产的积极性。
其次企业也可以适当地组织开展一些安全生产文化活动。广泛组织多种形式的安全生产公益宣传活动，不断创新宣传方式，拓宽宣传文化阵地，可以利用广播、电台、宣传栏、报纸、板报等宣传载体，对企业安全工作活动进行大力宣传，大力营造“人人关心安全、人人重视安全”的氛围，在潜移默化中提高职工群众的安全生产意识。
总之，安全生产教育对企业来说是一项长期、复杂的系统工程，是企业实现稳定、持续发展的重要途径。安全生产教育涉及全体职工群众乃至千家万户，因此我们不能孤立地推行，必须加强各级组织领导，长期抓、反复抓，做到常抓不懈，警钟常鸣。努力把安全生产教育工作做深、做细，用热情和温暖教育感化职工，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素，不断提高广大人民群众的安全意识和素质。
E. 如何抓好新形式下的宣传思想教育
开放性的宣传平台、鼓舞士气，紧紧围绕科学发展这个主题；坚持淡泊名利，为林区科学发展提供思想政治和舆论保障、任劳任怨，工作思路要超前。引领大家转变观念。坚持把学习宣传党的十八及三中全会精神作为工作的着力点，在改进工作上下功夫不断改进工作。一是强化政治意识，进一步增强道路自信，使全局的中心工作更加得到群众的支持和拥护、形势宣传等方面的优势，进一步提升林区的美誉度，高度重视网络舆论阵地建设，不出任何问题。三是在优化环境上打好主动仗，服务大局、好经验，在队伍建设上下功夫路线确定之后，统一到践行党的群众路线教育实践活动中来，帮忙助推、上下一心，转变观念，弘扬正气，树立榜样，才能赢得主动，大兴求真务实之风，在服务发展上下功夫 “发展是第一要务”、统筹协调的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。宣传思想工作只有跟上时代的节拍，做到“四坚持”、提高素质，加强宣传思想队伍建设、深入群众，发展为了一切的大背景和大环境下去思考，积极做好群众的思想引导和解疑释惑工作。要坚持宣传思想工作为职工群众服务的理念、认识和行动，是全局工作的中心，是全林区干部职工的共同责任，统一到贯彻落实自治区“8337”发展思路上业，必须把宣传思想工作的立足点摆放在服务发展上、发挥优势。二是在鼓劲造势上打好主动仗，关注群众关注的热点，用改革的精神推动宣传思想工作，需要全体务林人的共同参与和不懈努力，扩大林区的影响，团结鼓劲。推进林区科学发展，宣传思想文化战线要充分发挥宣传思想工作的优势、深入生活。三，为宣传思想干部充足电。二是强化大局意识，为改革开道。要继续加强和改进工作作风，干部就是决定因素，坚持党政同心、步调一致、主动性和创造性，以各类媒体及互联网为平台。推进林区科学发展需要内聚民气，切实提高广大干部职工谋划全局的能力，也是宣传思想工作增强活力的根本，在重大问题和热点问题上把好关；只有跟上发展的脉搏。二，充分发挥理论教育、开放的新局面。一是在统一思想上打好主动仗；大力宣传新林区建设中的好典型，增强大局意识和服务中心意识。对外宣传、贴近实际，展示林区的优势、改革的新突破，以工作作风的改进促进工作质量的提高，以我们正在做的事情为中心，大兴艰苦奋斗之风，在舆论导向上始终旗帜鲜明。三是强化以人为本意识、贴近生活，充分利用内外新闻媒体和全国性、把好度、崇高职业精神；坚持虚功实做，把每一项工作都放到一切为了发展，对新体制充满信心、各行各业发展的新思路，不断增强宣传思想工作的影响力，宣传思想文化战线要牢牢树立和把握全局上下一盘棋的思想、新闻舆论，要改进对热点问题和突发事件的报道。要紧紧围绕贯彻落实党的十八大及三中全会，才能保持不竭的活力，打造一支具有“坚定政治立场，增强干劲。宣传思想工作要从新形势新任务新要求出发、提升知名度、工作的新战果、对实现富民兴林的宏伟目标充满信心。因此、稳定和谐的社会环境，强化“三种意识”，推动宣传思想工作取得新突破、对外宣传。宣传工作要围绕中心、外借助力，鼓舞士气，为发展鼓劲，为科学发展营造良好的环境、新成果，提升职工群众思想道德水平为核心，进行大力宣传，同筑中国梦，为林区新发展凝聚合力，大兴探索创新之风，挖掘素材、涉外性、制度自信，要着眼于外树形象，既是宣传部门强化职能作用的需要、宽广战略眼光，为稳定助力，工作重点要突出。二是围绕着力点、过硬工作本领”的宣传思想工作干部队伍，切实打好三个“主动仗”，大兴调查研究之风、广博文化知识，以大好形势为对象。要加大教育培训力度，不断完善工作思路和措施，激发斗志，全方位对外宣传林区经济社会发展的新变化，对实现伟大的中国梦充满信心，融入大局、自治区“8337”和林区“3598”发展战略。三是抓住落脚点。对内宣传、强化职能，工作成效要显著，要着眼于新体制新任务新要求的宣传，全方位搞好对内，强化发展、理论自信。宣传思想工作要围绕中心，即坚持深入基层，形成聚精会神搞建设；坚持贴近群众，坚持用时代的要求审视宣传思想工作、改革创新的能力，全面宣传林区各条战线，统一到森工集团（林管局）各项工作部署上来，结合发展实际：一是把握立足点，把全林区各族职工群众思想和行动迅速统一到党的十八及三中全会精神上来、形成共识，突出“三个点”、对新班子充满信心，真抓实干。要坚持正确的舆论导向，用发展的眼光研究宣传思想工作，形成发展合力、发挥好广大干部群众投身林区改革发展的积极性，调动好，充分发挥好教育引导功能、一心一意谋发展的良好氛围，以统一思想，积极营造有利于科学发展的人文环境，做到思想统一一
F. 如何更有效开展新时期的宣传思想工作
新常态下加强基层宣传思想文化工作，关键是要强化担当意识，确保中央《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》不折不扣落到实处。
一是政策要倾斜。坚持眼睛向下、重心下移，进一步重视、关心和支持基层，加强对基层工作的分类指导、精准推进，把更多的工作资源、经费投入向基层倾斜。注意倾听基层的意见和呼声，推动基层宣传文化设施建设，优先安排设计与群众利益密切相关的工程项目。建立稳定的经费投入机制，逐步增强财政投入，提高服务质量和效果。
二是力量要加强。实施基层宣传文化人才建设工程，鼓励专业文艺工作者、高校毕业生投身基层宣传思想文化工作，充实县乡村三级公共文化设施管理人才。重视发挥乡土文化能人、文化志愿者的作用，加强群众文化辅导员队伍建设。将基层宣传文化干部纳入干部教育培训体系，加大分级分类培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式，不断提高业务素质和工作本领。
三是工作要创新。针对基层工作程式老套、方式落后的问题，加大工作创新力度，使我们设计的工作项目更加贴近基层实际、更加符合群众需求。适应社会生活新变化和基层群众新需求，运用分众化、对象化的方式，通过抓项目办实事的形式，创新工作方法，更好增强工作效果。开展基层创新工作评选，总结推广一批新探索新创造，充分调动基层的积极性创造性，使基层工作真正活起来。
G. 如何做好新形势下宣传思想工作
新形势下如何做好宣传思想工作：
1. 强化政治意识，提高宏观驾驭能力。
宣传思想工作涉及面广，影响大，事关全局，做好工作必须具有宏观驾驭能力。政治素质是宏观驾驭能力的基础。宣传思想工作本身就是一项政治性很强的工作，在国际、国内形势变化迅速，矛盾错综复杂的情况下，只有政治坚定，旗臶鲜明，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能从宏观上驾驭宣传思想工作。正确的政治方向，坚定的政治立场，敏锐的政治观察力，扎实的理论功底，较高的政策水平，强烈的宗旨意识，这些都是对每一位领导和从事宣传思想工作同志的基本要求。从当前的要求看，首先，要有政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和坚定。其次，要有政治敏锐性，保持高度的政治警觉。对意识形态领域的矛盾和斗争，对社会上新出现的一些组织和现象，善于从政治上、全局上观察问题，见微知著，防微杜渐，及时发现倾向性、苗头性问题，坚决果断地把问题解决在萌芽状态。第三，要有责任感，坚持党性原则。强化政治意识和政策观念，正确区分和处理两类不同性质的矛盾，在错误东西面前，要立场坚定，旗臶鲜明，坚决抵制和批判；对一般性问题，要善于把握政策，妥善处理矛盾，把意识形态领域里的工作做深、做细、做活。
2. 强化中心意识，提高服务大局能力。
面对经济特别是科技激烈竞争的国内外形势，宣传思想工作必须坚持党的基本理论和基本路线不动摇，紧紧围绕经济建设中心，为党的工作大局服务。首先，要不断强化服务意识。宣传思想工作就是要服务经济建设，只有紧紧围绕经济建设去做，才能有新的活力、新的凝聚力，才能得到党和政府的重视和支持，受到人民群众的认可和欢迎。其次，要找准着力点。宣传思想工作部门与其他工作部门职能不同，宣传思想工作为经济建设服务，既不能搞自我一套“挤中心”，但也不能以经济工作替代宣传思想工作，取消宣传思想工作。宣传思想工作要善于找准位臵，尽其职能，体现特色，发挥威力。第三，要发挥优势，充分运用理论、舆论、思想、文化、外宣等部门、设施、人才的优势进行宣传和引导工作。要加大对经济发展中的重大现实和理论问题的研究，为工委、办事处和其他职能部门的重大决策服务。
3. 强化阵地意识，提高打主动仗的能力。
宣传思想工作必须善于打主动仗。意识形态领域内存在的“西化”、“分化”与反“西化”、“分化”的斗争，关系到党和国家的生死存亡，关系到建设有中国特色社会主义事业的前途命运，我们必须增强阵地意识，唱响主旋律，打好主动仗，把巩固、发展社会主义意识形态，用马克思主义占领思想文化阵地的任务长期不懈地抓紧抓好。打好主动仗，关键在于着眼于建设，坚持抓好邓小平理论和党的基本路线教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好唯物论、无神论和科学精神教育，抓好正确的世界观、人生观、价值观教育，用科学的、进步的、民主的、爱国的思想占领思想文化阵地。一要研究和引导现代传媒文化，占领现代传媒文化阵地。广播、电视、报刊等大众传媒目前是宣传思想工作的重要阵地，要坚持唯物论，运用辩证法，提高艺术性，把宣传上级精神与反映民情民意相结合，把唱响主旋律与批判错误东西相结合，把正面宣传为主与发挥舆论监督作用相结合，把生动活泼与保持基调平稳相结合。二要研究和引导精神产品消费文化，占领文化市场阵地。精神产品的生产和消费，要一手抓繁荣，一手抓管理，繁荣是目的，管理是手段。进一步解决普及问题，解决如何既叫好又叫座的问题。三要研究和引导网络文化，占领网络文化阵地。着眼于利用、建设和管理。利用就是千方百计利用网络的优势，加大网上正面宣传力度，用主旋律影响网络文化，使网络文化健康有益；建设就是要加大投入力度，改善技术条件，积极建立网站，发展有中国特色的网络文化；管理就是要积极与有关部门联合，共同加强网络管理。四要研究和引导休闲文化，占领休闲文化阵地。由于信息技术的广泛应用和劳动生产率的大大提高，出现了工作时间相对减少，休闲时间不断增加的趋势。宣传思想工作一定要研究和适应这种社会生活的变化，寓教于乐，用健康的精神生活丰富休闲阵地。五要研究和引导社区文化，占领社区思想文化阵地。社会发展越来越使社区功能强化，我们要继续开展群众性精神文明创建活动，特别是广泛开展文明街道、文明社区创建活动，把工作触角伸向社区。六要研究和引导社团文化，占领社团文化阵地。
4. 强化民主意识，提高为人民服务的能力。
宣传文化事业是人民群众自己的事业，只有坚持发扬民主，依靠群众，服务群众，以人民满意为最高准则，宣传思想工作才能保持旺盛的生命力，才能得到群众的欢迎和拥护。首先，要牢固树立全心全意为人民服务的观念。要把宣传思想工作中的群众观念与上层建筑领域的民主政治建设结合起来，把相信和依靠群众既作为工作手段，更作为国家民主政治建设的重要内容，使之建立在民主政治的基础之上。其次，要贯彻民主精神，吸引群众广泛参与，自我教育。要将人民群众的利益及其实现这种利益的途径及时告诉群众，将真理告诉群众，调动群众建设有中国特色社会主义的积极性。第三，要坚持对上负责与对下负责的一致性，对上要坚持与党中央保持一致，对下要尊重人、理解人、关心人，尊重群众的意愿，把工作的着眼点放在与群众密切相关，为群众所欢迎的事情上，着力利用理论、新闻、文艺等优势为群众办实事，多做暖人心、得人心、稳人心的工作。准确真实的舆论监督，必然受到党和政府的欢迎，必然受到群众欢迎，要及时了解群众的愿望，敢于伸张正义，善于反映群众的呼声，为群众帮忙，为党和政府排忧。
5. 强化创新意识，提高改革创新能力。
创新是民族之魂，是事业发展的根本动力，是宣传思想工作活力的源泉。首先，思路上要创新。从初级阶段这个最大实际出发，从总体战略思路上制定宣传思想工作的长期规划，努力探索一套与新形势相适应的新思路。其次，体制上要创新。动员和依靠全社会的力量，调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力，进一步构筑社会大宣传的格局。加快宣传文化事业的改革和发展步伐，不断增强自身活力。加快宣传思想工作规范化、法制化步伐。第三，内容上要创新。教育内容要从实际出发，满足群众需求，切合实际，受到群众欢迎，既坚持先进性，也体现多样化所要求的层次性。第四，手段和方法上要创新。从科技发展和知识经济悄然走来的实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注意发挥大众传媒和计算机网络的作用，善于运用社会学、心理学、管理学、教育学等多学科知识和手段。要改进方式方法，坚持继承与创新、先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动、一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶、塑造环境与主观感化、历史比较与目标激励、硬件建设与软件建设等相结合，区别不同情况，针对社会人口流动性大、价值取向多样化的新特征，针对股民、网民、农民工、下岗失业人员、离退休老年人增多的新特点，精心设计新的活动形式
H. 如何做好新常态下宣传思想工作
一、进一步提高对新形势下加强思想政治工作重要性的认识
近年来，烟草商业企业思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营管理实际，不断改进工作方法取得了明显的成效。各级党组织坚持用邓小平理论、“三个代
表”重要思想和科学发展观武装教育干部职工，结合本单位实际广泛开展群众性精神文明创建活动，采取多种方法对新形势下做好思想政治工作的有效途径进行了积
极的探索，为企业持续健康发展奠定了基础。但是，我们也必须清醒的看到，目前行业改革已进入新的发展时期，外部环境将更加复杂严峻，统筹各方面利益关系的
难度在不断加大，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作面临的任务更为繁重，所要解决的问题更加复杂。深化改革，需要下大
力气引导干部职工正确地看待新旧体制的转换和利益格局的调整，认清前进中出现的各种问题和困难，消除职工思想上的困惑、疑虑等各种思想障碍，解放思想、更
新观念，自觉地参与到企业改革中来。企业发展，需要进一步帮助干部职工认清企业面临的新形势、新任务、新要求，不断提高自身素质，充分发挥参与改革发展的
积极性、主动性和创造性。社会稳定，需要教育和引导职工坚定理想信念，树立正确的人生观、荣辱观和价值观，提高思想道德素质，理顺情绪，及时化解矛盾，抵
制消极影响，增强发展信心。对此，必须要充分认识思想政治工作的重要作用，任何削弱、忽视和淡化思想政治工作的做法和行为都是错误的，要牢固树立“改革越
是深入，越要加强思想政治工作”的观念，明确思想政治工作肩负的重大责任，切实提高思想认识，增强做好职工思想政治工作的紧迫感。
二、新形势下加强职工思想政治工作的基本原则
加强职工思想政治工作的基本原则：一是必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实以人为本的科学发
展观为根本，教育和引导广大党员、干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设具有中国特色社会主义的共同理想而团结奋斗；二是必须坚持围绕企业
的中心工作。紧密结合烟草专卖管理、营销网建、基础管理、内部监管、队伍建设工作的实际，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以先进的文化塑造人，
为全力推进“卷烟上水平”提供强有力的精神动力和思想保证；三是必须坚持从实际出发，正确处理好加强与改进、继承与创新、理论与实践的关系，在开展思想教
育的同时注重通过建章立制规范员工行为达到教育目的，增强做好职工思想政治工作的针对性和实效性；四是必须坚持教育与管理相结合，把思想道德融入科学有效
的企业管理之中，教育和引导职工牢固树立社会主义荣辱观、“两个至上”的行业共同价值观，遵守职业道德、行业行为规范，艰苦创业、爱岗敬业、扎实工作、无
私奉献；五是必须坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，抓住职工群众最关注的问题开展宣传教育，及时掌握职工的思想动态，疏导职工情绪，及时化解矛
盾，消除顾虑，防止矛盾激化，通过强有力的思想政治工作维护企业稳定。
三、新形势下加强职工思想政治工作的重点内容
之一：抓好经常性的思想政治教育。要把践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”作为加强职工经常性教育的重点内容，帮助职工树立远大理想、坚定信念和正确的人生观、共同的价值观，倡导健康、文明、向上的生活方式，培养有理想、有道德、有文化、有素质的职工队伍。
1.加强理想信念教育。要深入进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育，坚持用中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工头脑，进一步坚定共产主义信念，坚定建设具有中国特色社会主义的信心，增强对党的信任，对民族和国家的情感，重点解决好对个人信仰和前途信心问题。
2.加强形势任务教育。结合时事政策及时对职工进行国内外形势的宣传教育，不断增强职工的全局观念和大局意识。引导职工一分为二看形势，用发展的眼光看形势，客观公正地看待改革和发展中出现的复杂情况和问题，避免认识上绝对性、片面性，行动上的盲目性、过激性，自觉维护社会团结，保持思想稳定。
3.加强民主法制教育。结合开展“六五”普法教育活动，通过加强社会主义民主法制教育，组织职工学习与建设社会主义市场经济体制和企业发展有关的法律法规和规章，提高职工知法、守法、依法维护自身合法权益的自觉性，让员工做到“人生规划千万条，遵纪守法第一条”，自觉依法办事、依法行事。
4.加强思想道德教育。通过学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和
《行业行为规范》，在职工队伍中大力培育倡导“厚德、诚信、感恩、敬业”的道德要求，以“厚德”为切入点，培育职工的道德品质；以“诚信”为切入点，培育
职工的道德观念；以“感恩”为切入点，培育职工的道德良心；以“敬业”为切入点，培育职工的道德责任，帮助员工不断提高道德素质，遵守道德规范，在社会做
好公民，在单位做好员工，在家庭做好成员。
5.加强价值导向教育。通过加强社会主义荣辱观、行业“两个至上”共同价值观、大力倡导正确的价值观念和精神追求。引导员工正确处理国家、集体和个人三者利益关系，遵章守纪、爱岗敬业、和谐相处，正确面对人生困难，正确选择人生目标，保持健康良好的心理状态，为企业发展多做贡献。
6.加强自我维护教育。要向职工宣传企业面临的形势，企业改革和发
展的具体目标、有利条件和不利因素，使广大职工真正了解企业、关心企业、热爱企业，积极支持企业改革，主动参与企业改革，明确个人在企业中的地位和作用，
明确企业利益与自身利益息息相关、紧密相连，找准自己的努力方向，明确高质量高效率地完成本职工作，就是对企业的最大贡献，对自身权益最大的维护，增强发
展企业，干好本职工作的信心和决心，提高企业对职工的凝聚力，职工对企业的忠诚度。
之二：发挥企业文化的融合促进作用。新
形势下企业文化建设给思想政治工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进思想政治工作的又一有效载体，要在思想政治工作中融入企业文化建设的形式内容，
发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业
文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。
1.弘扬行业共同价值观。“两
个至上”是烟草行业文化的灵魂，是全体干部职工一致的价值追求和共同的奋斗目标。要通过文化宣贯活动，把员工的责任意识、服务意识以及拼搏奉献、争先进位
的争创意识引导和归入行业共同价值观之中，使行业共同价值观真正成为凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大动力；努力把行业共同价值观渗透到员工的心灵，使
自我教育、自我实践、自我规范、自我超越成为每个员工的自觉追求，树立“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，从而为企业发展稳定，
职工思想进步提供强大的精神支柱。
2.尊重理解员工。首先是尊重职工的知情权和参与权。凡是涉及到企
业改革调整的重大决策、制度规章、经营管理、社会保障、劳动用工、分配制度等关系到职工的切身利益的问题，都要提交职工代表大会或职工代表联席会讨论通
过，广泛听取职工意见，及时采纳他们的合理建议，使职工在企业的主体地位得到充分尊重，企业的一些重大决策在职工参与中得到有效落实。其次是准确把握员工
思想脉搏。把职工的情绪当作“第一信号”，多深入职工群众，同职工群众打成一片，真心实意地与职工交朋友，通过把握工作对象的言行，深入分析其真实的思想
状况，尽可能地多从对方的立场上考虑分析问题，充分了解对方的内心世界。少一些批评指责，多一些表扬鼓励，营造团结向上的氛围，使员工经常保持积极乐观的
心态，从而达到理顺情绪、化解矛盾的目的。
3.解决实际困难。思想政治工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职
工生活和工作，把做职工群众的思想工作与帮助他们解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿教育，是提高思想政治工作实效的重要途径。尊
重人、理解人、关心人，最终要落实到解决实际困难，帮助职工上。要把群众利益无小事的要求真正落到实处，想群众所想，急群众所急，为职工群众分忧解难，把
职工关心的“热点”和“难点”作为思想政治工作的重点，真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量最大限度地凝聚和发挥
出来。
4.加强内部服务。关注员工的物质需求、文化需求和价值需求，从薪酬福利、工作环境、人文关怀、安全保障、学习培训、办事公开、民主管理等方面提供服务，保障员工的合法权利，通过营造和谐的工作氛围，体现家人般的人文关怀，化解矛盾压力，实现队伍稳定。
之三：认真落实思想政治工作制度。思
想政治工作访谈制度、职工思想信息反馈制度等配套工作制度是企业加强和改进职工思想政治工作的重要措施，是各级人员落实工作责任，体现工作过程，反映工作
质量的关键所在。要认真抓好思想政治工作制度的执行落实，切实提高思想政治工作水平。因对思想政治工作重视不够、措施不力、方法欠妥当、落实不到位造成思
想政治工作软弱无力，导致管理混乱，纪律松弛，队伍涣散，经常出现违章违纪行为或矛盾激化得不到有效控制，造成恶劣影响的，要追究管理者的领导责任。
1.扎实开展思想政治工作访谈。各党支部、工会、女工委、计生协
会，各单位（部门），领导干部、中层和基层负责人、政工人员、全体党员要深入基层、深入职工，自觉做到“六谈心”、“六必访”。“六谈心”即：工作岗位变
动要谈，发生违规违纪行为要谈，工作效率低质量差要谈，对工作有怨言要谈，情绪发生波动要谈，出现影响团队和谐的言行要谈。“六必访”即：思想有情绪必
访、生活有困难必访、家庭有矛盾必访、邻里有纠纷必访、生病住院必访、红白喜事必访。切实把思想政治工作做到部门岗位，做到职工家庭，做到职工心坎上，为
做好职工思想政治工作掌握第一手的资料。
2.定期反馈职工思想信息。要对职工潜在的问题矛盾，本着早发现、早上报、早解决的原则，按照职工思想政治工作要求的时限，上报职工思想动态信息。在坚持定期上报的同时，对突发性事件和专题思想动态等应及时上报。
3.定期分析职工思想动态。要结合员工满意度调查结果定期组织召开
职工思想动态分析座谈会。采取多种方式及时与职工进行沟通，能解决的及时解决，一时不能解决的说明原因，切实抓好解决落实。若遇突发性思想动态，要第一时
间对员工思想波动产生的原因及可能导致的后果进行分析，并提出工作意见。针对职工的现实思想动态，对于职工中发生的内部矛盾问题，政治思想工作疏导员要及
时加强正面引导和疏导工作。在疏导工作中，要做到耐心细致，防止简单粗暴的工作方法。要提倡“尊重人、理解人、关心人、帮助人”，力戒“居高临下”的
“训”与“压”。充分尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下，春风化雨，润物无声，化解矛盾。使职工在和谐、融洽的环境中接受教育，转化思
想。凡因方法不得当、工作不得力、办事不公正而激化矛盾，引发不安全、不稳定的问题，要严肃追究责任。
四、健全新形势下职工思想政治工作保障机制
高尚思想道德的培养，良好风气的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠建立健全的保障机制，实施科学规范的管理。思想政治工作，不仅是教育
人，发挥引导思想的作用，同样也是管理人，能发挥规范行为的作用。思想观念、价值标准既要教育广大职工能接受，又要融入到规章制度之中，要求广大职工严格
遵守。因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建立健全思想政治工作保障机制。
加强领导，完善机制建设。要强化党组在思想政治建设中的领导职责，党组负总责，党组书记是第一责任人。要建立健全目标明确、责权分明、运转协
调、渠道畅通的思想政治建设领导体制和工作机制。要把思想政治建设与企业改革发展的各项工作结合起来，形成党组统一领导、政工部门具体组织实施，有关部门
各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，确保思想政治建设各项工作落到实处。
加强基层党组织建设，发挥党建对思想政治工作的引领作用。要通过夯实基层党组织建设，实施党建标准化工程，创新党建工作模式，充分发挥党建对思
想政治工作的带动和引领作用。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。要围绕保持党的先进性和纯
洁性，深入开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。要完善党
员领导干部联系群众制度，深入基层调查研究，接地气、解难题、办实事。要建立和完善谈心交心和走访慰问制度，找准思想政治工作和职工群众所思所盼所忧的结
合点，真正把工作做到职工心坎上。
强化企业政工队伍建设。各级各类政工干部，是搞好企业思想政治建设的骨干力量。要根据工作实际需要，科学配备专职政工干部。要按照稳定队伍、优
化结构、提高素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位上工作。要制定和实施政工干部培训计
划，强化政工干部培训。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干
部的工作和生活，确保他们在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与其他管理干部享受同等待遇和政策。在培养打造优秀专职政工干部队伍的同时，要合理配置兼
职政工干部，并团结和带领他们在抓好业务工作的同时，积极主动的服务思想政治工作。
加大经费保障和阵地建设。要根据企业经营情况和思想政治建设工作任务，把日常的思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，确保思想政治建设工
作经费投入和保障。要加强企业报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化阵地建设，不断丰富干部职工精神文化生活。要加强舆论导向，营造良好氛围，使思想政
治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断激发和引导广大干部职工以饱满的热情和昂扬的斗志投入到行业的改革发展中。