宣传栏说明

㈠ 板报和宣传栏的特点和形式

板报宣传栏的安装活跃了校园文化氛围，还弥补了以往板报栏的不足之处.校史简介：校园面貌：办学理念：管理理念、师资队伍、教学质量教育科研板报和宣传栏是组织机构内部的重要宣传媒介，常用于通报情况、宣传政策、鼓励先进、鞭策落后，板报宣传栏具有适用性强、外形美观大方、安装位置醒目等特点。以形式简单、文字通俗易懂，为普通公众所喜爱，是组织机构尤其是部队、学校、矿区、村镇等基层单位传播内部信息不可多得的有力工具。(一)、板报和宣传栏的特点板报是一种集约的说法，是对黑板报和其他颜色的板报(现在有白色的板报)的统称。黑板原本只是一种教学用具，用黑板这种教具进行教学目的以外的信息宣传，再把黑板从室内移到室外，然后又用多种材料替代木材制造黑板，把单一的黑板加粉笔扩大为多色彩板加彩色画笔。这一古老教具“繁荣昌盛”的发展历程，既可以使人们认识到板报自身的价值，更能反映出组织机构面对大众传播媒介的飞速发展仍然对通俗活泼的信息传播形式的钟爱。宣传栏可以说是“写在纸上的板报”或“放大了的报纸”，在形式与功能上同板报和企业内部报纸相近，共同承担起传递组织机构内部信息的作用。板报和宣传栏的特点可以概括为：1．经济实用。办板报和宣传栏使用的材料花费不多，也容易买到。相对于其他的宣传媒介，要经济得多。但这种宣传形式却很实用，大到中央文件精神，小到班组拔河比赛消息，都可以通过它们广泛地传达到员工中间去。在企业文化搞得比较好的一些公司，板报和宣传栏经常用来表扬先进、鞭笞落后，因此板报和宣传栏经济实用的特点非常明显。2．更换方便。板报和宣传栏没有很固定的周期，为配合日常公共关系工作，可以十天半月一期；有紧急任务或遭遇突发事件时，可以根据需要随时更换内容。但凡字迹工整、稍懂一点美术知识者，就可以一起动手抄写，更换版面非常方便。可以说，板报和宣传栏是公关媒体中的“轻骑兵”。3．美化环境。板报和宣传栏还有较强的装饰性，起到点缀环境的作用。大多数学校、军营都重视校园、营区的环境规划，板报和宣传栏往往被纳入整体规划之中，如果校园文化、军营文化搞得好，又有得力的办板人，板报和宣传栏就会常换常新，以生动活泼的内容吸引人，以丰富多彩的版面形式美化环境。(二)板报和宣传栏的形式板报和宣传栏的形式，可以从板式、体裁、文字和文章结构四个方面来说明：1．版式。即板报和宣传栏的规格和编排样式。板报和宣传栏的规格一般是横长方形，长与宽的比例可以根据实际需要而定。在版面编排上，要求中心突出、版式灵活、字体多样。每期突出一个主题，包含本期主题的文章放在版面的显眼位置一一一般在左上方，相当于报纸的一版头条，并加以强调处理，比如版面占多一些，配一个醒目的大字标题等。其他文字或图形居于从属的地位，篇幅、标题、字体都相对短、小。版式可以横竖相间，富于变化而不零乱。从书写快捷、礼觉流畅方面看，正文多选用楷书、魏碑；标题可选用黑体和隶书，以求醒目。2．体裁。板报和宣传栏的体裁可以多种多样，大体分为新闻、评论和文艺作品三大类。细分有消息、短评、诗歌、故事、文摘、笑话、谜语、传说、小幽默、漫画、甚至快板书、顺口溜，乎无所不包。但具体到一版一期，毕竟容量有限，一般以5—6种为宜，再多会显得杂乱。但每期都应有新闻报道和评论文章，前者反映组织机构的最新动态，后者进行思想教育和舆论引导。3．文字。与公开出版物不同，板报和宣传栏的文字不要求字斟句酌，一板一眼，而是简洁、通俗、口语化。(1)简洁：文字简洁明快，少用铺垫性的语句，不加或少加修饰性的词汇；(2)通俗：用普通员工读得懂的词句；(3)口语化：尽量少用专业术语和文气十足的语言，而使用口吻亲切的口语。4．文章结构。板报和宣传栏上多种体裁并举，此处限于消息和主题文章的结构安排。以板报上常用的消息为例，除文字比报纸上的消息更加简练外，结构安排上则能省就省，看起来也更加干净利落。常见的方法是：(1) 可以用标题代替导语，标题之后直扑正文。标题如：问答式标题。如“思想‘疲软’怎么办?市场部的做法是——”结论式标题。如“‘再续合同15年’使老王吃了定心丸”对比式标题。如“上月3人干一车，本月一人干3车且看XX新设备身手了得——”(2)正文可以化整为零，独立成篇。那些解释新技术、新经验的文章，可以在一个大标题下分成几个相对独立的篇章，从几个侧面分头去介绍。(3)文章不一定要专门的结尾。事情或道理说清楚了就戛然而止，有时反而会更有韵味。(三)、板报和宣传栏的内容板报和宣传栏上的内容，是与组织机构的发展息息相关的，兼顾一些外部世界的信息。1．组织机构内部的新近动态。通常是刚刚过去的一段时间(如本月)内组织机构取得的新成绩和存在的新问题，以一件引人注目的大事为引子，把有关成绩和问题的信息简要汇总起来。可以是一件大事的不同侧面，也可以是与一件大事相关联的几件小事。往往以新闻简报的形式出现在版面的中心位置。2．组织机构的近期打算。通常是在未来一段时间内(如下月、第三季度)组织机构将要干什么。重大决定来自组织决策层，往往是在厂务会、经理办公会上制定的。因此适合以会议简讯的形式报道出来。为了强调决议的权威性，可以配发小评论，也可以“新闻内幕”的形式报道决议产生的经过；为了配合决议的实施，可以发表对决议实施有导向作用的“劳模专访”；为了充分调动全体员工的积极性，还可以工会的名义号召大家献计献策。3．国内外新闻与行业动态。过去我们曾经讲“胸怀祖国，放眼世界”，现在我们提倡小平同志的三个面向：“面向现代化、面向世界、面向未来”。板报和宣传栏应当拿出一小块版面摘引报纸上刊登的国内外近期重大新闻和本行业的消息，可以开设“国内外新闻荟萃”和“行业动态”的专栏，只刊登短讯、标题新闻、一句话新闻，不做详细报道。4．好人好事与“坏人坏事”。这是板报和宣传栏每一期都必不可少的内容。但表扬与批评都要注意，一要有分寸，话不要说得太满太狠，以免受表扬者遭讥讽，挨批评者生怨恨。二要有根据，以事实为根据，不能凭想像和个别人的议论行事。三要尽可能“见事不见人”，公开点名批评固然要特别慎重，即使是点名表扬，也要经过当事人所在部门负责人的认可，主编人不可自作主张。5．唱“四季歌”。就是拿出一定版面活跃组织气氛，丰富员工业余生活。这部分内容是随着季节的变化而变化的。春天来了，号召人们周末去踏青，夏季到了启发人们去游泳，秋天的红叶最迷人，冬天的山川最壮美……可以定期穿插一些有关这些活动的报道，也可以间隔一定时间编发一期唱“四季歌”的板报、宣传栏，让员工的诗作、散文、素描百花齐放，集中亮相。6．名人名言。这是普通员工喜闻乐见的内容，更是办报人拿手的“段子”。名人生活其实是普通人生活的缩影。人生充满哲理，名人名言是人生哲学的精粹；生命需要智慧，名人名言是点燃生命智慧的火星。用名人名言丰富员工的精神生活是开展内部公共关系工作的一种很好的方式。从办报的角度看，名人名言都很简短，可以起到“补白”和活跃版面的作用。与名人名言作用类似的还有小幽默、小窍门、“脑筋急转弯”、“生活一点通”等。

㈡ 请问要做一个体现企业文化的宣传栏主要有哪些模块内容

一、目的
1、营造“诚信立足、创新致远”的企业文化；
2、进一步弘扬企业文化，树立起回公司正面形象，增强答员工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导；
二、宣传栏各版面内容规范
1、第一版面
版面标题：公司简介及发展历程
宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求：言简意赅，重点标识，图文并茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面标题：员工风采
宣传内容：
（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料；
版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
3、第三版面
版面标题：公告栏
宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。
4、第四版面
版面标题：学习园地
宣传内容：8S管理知识、车间安全生产知识、生活健康小常识等。
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成；
2、版面内容由行政部提供，工艺部负责将资料整理设计排版好，再统一由广告公司喷绘打印。

㈢ 宣传栏中照片下面说明的字字体用什么漂亮点

如果字多试试华文行楷 如果字少而且大可以考虑雪峰体 根据背景图片而义哦

㈣ 麻烦各位帮忙构思一下国庆宣传栏内容

国庆知多少

1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月l日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。因为，1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的“开国”，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”，而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。
国庆节是每个国家的重要节日，但名称有所不同。许多国家叫“国庆节”或“国庆日”，还有一些国家叫“独立日”或“独立节”，也有的叫“共和日”、“共和国日”、“革命日”、“解放日”、“国家复兴节”、“宪法日”等，还有直接以国名加上“日”的，如“澳大利亚日”、“巴基斯坦日”，有的则以国王的生日或登基日为国庆日，如遇国王更替，国庆的具体日期也随之更换。

每逢国庆日，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。逢五逢十的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会。
“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰（清朝称皇帝的生日为万岁节）等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆。
1949年12月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。从此，每年的10月1日就成为全国各族人民隆重欢庆的节日了。
1949年10月1日中华人民共和国成立后，国庆的庆祝形式曾几经变化。

在新中国成立初期（1950—1959年），每年的国庆都举行大型庆典活动，同时举行阅兵。1960年9月，中共中央、国务院本着勤俭建国的方针，决定改革国庆制度。此后，自1960年至1970年，每年的国庆均在天安门前举行盛大的集会和群众游行活动，但未举行阅兵。

1971年至1983年，每年的10月1日，北京都以大型的游园联欢活动等其他形式庆祝国庆，未进行群众游行。1984年，国庆35周年，举行了盛大的国庆阅兵和群众庆祝游行。在此后的十几年间，均采用其他形式庆祝国庆，未再举行国庆阅兵式和群众庆祝游行。1999年10月1日，国庆50周年，举行了盛大国庆阅兵和群众庆祝游行。这是中华人民共和国在20世纪举行的最后一次盛大国庆庆典。

新中国成立以来，在国庆庆典上共进行过13次阅兵。分别是1949年至1959年间的11次和1984年国庆35周年、1999年国庆50周年的两次。
国庆诗词

对酒当歌歌盛世
无情沉醉醉当今
面壁图腾腾英华
视网为家家温馨
迎风起舞舞今生
执手相叹叹当今
吟诗作乐乐太平
抚琴独唱唱太平
仰天长叹叹乡愁
举杯邀月月如钩

国庆

万里晴空,壮丽山河,赤旗飘扬.
看九州方圆,普天同庆;江河歌唱,遍地流芳.
社会稳定,人民幸福,改革开放谱新章.
新中国,如世界巨龙,屹立东方.
今朝如此辉煌,赖党政国策指方向.
忆峥嵘岁月,生灵涂炭;黎民多难,长夜茫茫.
枪林弹雨,出生入死,换得新生红太阳.
当珍惜,永葆河山赤,地久天长.
举国同庆数十载,
千家万户习开颜.

庆祝国庆55周年

礼炮声声震天下,
五星红旗似彩霞.
光辉历程世瞩目,
神州大地遍地花.
改革开放扬起帆,
祖国跃上千里马.
今日再展战洪图,
灿烂前景世人夸.
视如今,
风雨过后更神气.
国庆

举国上下庆国庆,
遥想当年战鼓惊.
全国人民齐祝兴,
皆出儿女爱国心.

喜迎国庆

金秋十月好心境,
举国欢腾迎国庆.
四十九年风雨径,
共祝未来更光明.
祖国母亲

文/江南

母亲
厚实的肩膀
给了
孩子坚韧的力量
母亲
祥和的脸庞
给了
孩子灿烂的希望
母亲
深邃的遥想
给了
孩子明天的海港
母亲
温暖的胸膛
给了
孩子春天的芬芳
祖国母亲
我们为你无尚荣光
祖国母亲
我们为你豪情激荡
今天请母亲
穿上节日盛装
我们为祖国母亲
祝福幸福安康
我们为祖国母亲
祝福万寿无疆
我们和祖国母亲
永远屹立在世界的东方

㈤ 宣传栏的介绍

宣传栏属于VI应用里的一种，是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段。

㈥ 公司企业文化宣传栏

一、目的
1、营造“诚信立足、创新致远”的企业文化；
2、进一步弘扬企业文化，树立起公司正面形象，增强员工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导；
二、宣传栏各版面内容规范
1、第一版面
版面标题：公司简介及发展历程
宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求：言简意赅，重点标识，图文并茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面标题：员工风采
宣传内容：
（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料；
版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面标题：公告栏
宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面标题：学习园地
宣传内容：8S管理知识、车间安全生产知识、生活健康小常识等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成；
2、版面内容由行政部提供，工艺部负责将资料整理设计排版好，再统一由广告公司喷绘打印。

㈦ 宣传栏宣传有什么形式

宣传栏是一种VI应用，是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段，常被应用于街道，工厂，酒店等公共场所；一般采用不锈钢为框架，钢化玻璃或者耐力板为面板，铝合金为顶棚，面板可以打开更换宣传画面。将黑板作为宣传栏使用，比如在一些单位走道的两侧，一些学校的文化长廊两侧，以及一些村组的国策宣传墙面等等，将黑板作为宣传栏使用是比较普遍的现象。不锈钢岗亭是由不锈钢或塑钢制作的一种小型艺术建筑，随着社会的发展，艺术岗亭已成为当代社会的一种流行元素，成为了许多公共场所，公司，小区门口，旅游景点等地的象征。

㈧ 急需多个宣传栏材料，内容是道德文化，传统美德，精神文明等，详见下面的说明

悬赏分：100大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！

㈨ 公司内部宣传栏可以做哪些内容

一般是照片和文字 。
照片，可以用中央或者地方领导人接见的、公司获得的荣誉、公司组织的活动、公司相关的大的会议等等；
文字，可以是公司企业文化的，可以是照片说明，可以是公司领导重要讲话的摘录等等；
宣传栏总有宣传面对的群体，是要培养职工的思想，还是要让上级领导看到单位的成绩，根据这些你再选择下就行了。

㈩ 不锈钢宣传栏的介绍

不锈钢宣传栏故名思意就是在传统宣传栏的基础上添加不锈钢材料，以保证宣传栏不生锈，延长宣传栏的使用寿命。