A. 如何做企业宣传资料
企业宣传一般做宣传册和单页。但是通常情况下,做宣传册较多:
宣传册具体步骤:
1、选择可用的内容资料:宣传文字、照片、图片等
2、选择电脑软件,一般用PHOTOSHOP的多,如果没做过或是不会使用的话,建议直接去找专门的设计制作公司去做,因为设计的过程比较麻烦,不是三两天能熟练掌握的。
3、将选用的文字、图片等资料编辑排版,选择认为美观的色彩和版式,以及定好页数。
4、设计好版式后,选择印刷用的纸张,一般用铜版纸,有覆膜和不覆膜区分,可以看好样品再选。
企业宣传册以企业文化、企业产品为传播内容,是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式,宣传册是企业宣传不可缺少的资料,它能很好的结合企业特点,清晰表达宣传册中的内容,快速传达宣传册中的信息,是宣传册设计的重点,一本好的宣传册包括环衬、扉页、前言、目录、内页等,还包括封面封底的设计。宣传册设计讲求一种整体感,从宣传册的开本、文字艺术,以及目录和版式的变化,从图片的排列到色彩的设定,从材质的挑选到印刷工艺的质量,都需要做整体的考虑和规划,然后合理调动一切设计要素,将他们有机地融合在一起,服务于企业内涵。
B. 公司宣传册一般包括哪些内容
企业宣传册的内容规划:
1、必需明白设计企业宣传册的目的。
这是做好企业宣传册的前提,不管设计如何精巧,假设在规划前不清楚设计的目的,那也无济于事,比如,我们需求设计一本宣传企业文化品牌的宣传册,而我们大谈产品特性和质量,那显然是不适合的。只需清楚宣传册的设计目的,内容规划自然也就明白了。
2、清楚自己企业的宣传册的读者
这一点非常关键,最好把阅读群体愈加细化一些,宣传册不同于书店销售的书籍,出版社在出版书籍时也有目的读者的定位,但相对模糊普遍一些。
但我们在设计企业宣传册时必需有非常明白的目的阅读群体,由于每个群体的阅读习气、阅读目的是不一样的,只需全方位迎合目的群体的需求才干,才干很好的起到宣传的效果。
3、常规企业宣传册的内容结构。
第一部分:公司引见。通常可包括:公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。这也可以分几部分分开引见。
第二部分:业务范围引见。通常可包括:业务范围、业务流程、效劳优势等等。有实力的公司通常会把优势效劳单独引见。
第三部分:公司业绩或者叫案例引见。为增加宣传效果,案例通常最有压服力,这一块常常非常关键,假设是新公司,在没有大量成功案例时,这一块最好痛快不提,突出其他方面的实力。
第四部分:协作同伴。通常将自己的客户或者协作同伴展示出交常常可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司,建议将远景规划作为宣传册设计的结尾或许更有压服力。
(2)企业宣传资料扩展阅读
宣传方式
企业宣传片从内容上分主要有两种,
一种是企业形象片,另一种是产品专题片。
前者主要是整合企业资源,统一企业形象,传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解,增强信任感,从而带来商机。
而产品直销片主要是通过现场实录配合三维动画,直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法。从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品,营造良好的销售环境。
企业宣传片的直接用途主要有:促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、融资、产品发布会、统一渠道中产品形象及宣传模式等。产品宣传片用于电视广告或终端播放等。
宣传目标
企业宣传目标即发起宣传者期望给社会和人们带来的某种变化。宣传目标的设置,总是与宣传所依附的领域内容密切结合的。
如军事宣传,其目标设置往往围绕军事活动,首先为激起对敌人的仇恨,鼓舞士气;其次为保持和友邦及中立者的合作、友好关系;再次为瓦解敌人的斗志,等等。目标的设置须顾及受众接受的可能性, 在理论上、感情上能引起人们的重要感、归属感。
C. 企业宣传片制作需要企业提供哪些资料
宣传的目的和主题确认需要提供的资料
一般资料提供需要包括:公司历程,企业价值观,重要节点影视图片资料,核心领导层介绍及相应资料~
D. 企业宣传画册应包括哪些内容
企业宣传册是一般以纸质材料为直接载体,以企业文化、企业产品为传播内容,是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式,宣传册是企业宣传不可缺少的资料,它能很好的结合企业特点,清晰表达宣传册中的内容,快速传达宣传册中的信息,是宣传册设计的重点,企业宣传册内容应包括以下内容:
公司简介
经营范围,服务项目介绍
先进的仪器设备介绍
精干的技术队伍及人才培训介绍
高效、优质服务(内部管理、一条龙服务、服务承诺)
企业文化(业余生活、员工宿舍、食堂)
前景展望
企业宣传册的设计讲求一种整体感,从宣传册的开本、文字艺术,以及目录和版式的变化,从图片的排列到色彩的设定,从材质的挑选到印刷工艺的质量,都需要做整体的考虑和规划,然后合理调动一切设计要素,将他们有机地融合在一起,服务于企业内涵。
网络--企业宣传册
E. 企业宣传工作包括哪些内容
企业宣传总体是被分为内部宣传和外部宣传。
对内,让员工了解企业发展的现状和进度,营造和谐友好的工作环境,鼓舞士气,凝聚力量,将人力资源发挥到最大水平。对外,让外界了解到本企业,提高企业的“三度”(知名度、美誉度、忠诚度),也就是现代企业里的公关部的内容,扩大积极影响,化解遇到的各种危机。孰轻孰重,难以定论。
企业文化与企业宣传息息相关,但又不完全相同,企业文化除了企业宣传之外,还需要以各种活动为平台,打造适合于本企业的企业文化氛围,加强员工之间的联系,并使企业管理层与员工之间保持密切的和谐的关系,从而提高整个企业的执行力。但是企业宣传的宗旨和最终目的却也是为打造企业文化而服务的,二者相辅相成。综上所述,企业宣传应该主要包括以下几点:
一、为营造健康和谐的符合企业特色的企业文化服务。 为企业文化服务应该是企业宣传的重中之重,而这一项又是最虚的一项内容。除了以企业内部为员工举办的各项活动为载体外,还需要宣传人员从员工日常生活中和工作表现中去发掘。
二、为企业的战略目标在全公司的宣贯;为企业生产、服务的进度、成果、经验教训等信息的传播服务。 对企业每年的工作目标进行宣传,让企业每位员工都了解到企业要做什么,而他们在企业目标中能起到怎样的作用。对企业的发展进步进行及时的宣传,鼓舞士气,让员工感到这是一个有希望的企业。
三、对优秀员工进行典型宣传,树立标杆,挖掘员工的各方面才能并予以鼓励,给每位员工创造成长成才的机会,培养员工对企业的忠诚度。
榜样的力量永远是可以激发人的,无论是怨气还是仰慕,都会促使员工们去思考,在自己的岗位上做出与自己专业与才能相当的贡献。
四、向社会媒体积极宣传本企业,扩大影响,提供知名度,为市场开拓提供有利条件,培养已有的和潜在的客户对企业的忠诚度。
通过不同的宣传媒介,将本企业的概况、成果向外界展示,并及时梳理已存在的客户,不断加深老客户的信任度,并培养出新的客户,这是企业宣传对企业生产力最直接的体现。
F. 企业宣传册应包含哪些内容
企业宣传册的内容规划:
1、必需明白设计企业宣传册的目的。
这是做好企业宣传册的前提,不管设计如何精巧,假设在规划前不清楚设计的目的,那也无济于事,比如,我们需求设计一本宣传企业文化品牌的宣传册,而我们大谈产品特性和质量,那显然是不适合的。只需清楚宣传册的设计目的,内容规划自然也就明白了。
2、清楚自己企业的宣传册的读者
这一点非常关键,最好把阅读群体愈加细化一些,宣传册不同于书店销售的书籍,出版社在出版书籍时也有目的读者的定位,但相对模糊普遍一些。
但我们在设计企业宣传册时必需有非常明白的目的阅读群体,由于每个群体的阅读习气、阅读目的是不一样的,只需全方位迎合目的群体的需求才干,才干很好的起到宣传的效果。
3、常规企业宣传册的内容结构。
第一部分:公司引见。通常可包括:公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。这也可以分几部分分开引见。
第二部分:业务范围引见。通常可包括:业务范围、业务流程、效劳优势等等。有实力的公司通常会把优势效劳单独引见。
第三部分:公司业绩或者叫案例引见。为增加宣传效果,案例通常最有压服力,这一块常常非常关键,假设是新公司,在没有大量成功案例时,这一块最好痛快不提,突出其他方面的实力。
第四部分:协作同伴。通常将自己的客户或者协作同伴展示出交常常可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司,建议将远景规划作为宣传册设计的结尾或许更有压服力。
(6)企业宣传资料扩展阅读
宣传方式
企业宣传片从内容上分主要有两种,
一种是企业形象片,另一种是产品专题片。
前者主要是整合企业资源,统一企业形象,传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解,增强信任感,从而带来商机。
而产品直销片主要是通过现场实录配合三维动画,直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法。从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品,营造良好的销售环境。
企业宣传片的直接用途主要有:促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、融资、产品发布会、统一渠道中产品形象及宣传模式等。产品宣传片用于电视广告或终端播放等。
宣传目标
企业宣传目标即发起宣传者期望给社会和人们带来的某种变化。宣传目标的设置,总是与宣传所依附的领域内容密切结合的。
如军事宣传,其目标设置往往围绕军事活动,首先为激起对敌人的仇恨,鼓舞士气;其次为保持和友邦及中立者的合作、友好关系;再次为瓦解敌人的斗志,等等。目标的设置须顾及受众接受的可能性, 在理论上、感情上能引起人们的重要感、归属感。
G. 企业宣传资料都包括哪些
企业宣传总体是被分为内部宣传和外部宣传。
对内,让员工了解企业发展的现状和进度,营造和谐友好的工作环境,鼓舞士气,凝聚力量,将人力资源发挥到最大水平。对外,让外界了解到本企业,提高企业的“三度”(知名度、美誉度、忠诚度),也就是现代企业里的公关部的内容,扩大积极影响,化解遇到的各种危机。孰轻孰重,难以定论。
企业文化与企业宣传息息相关,但又不完全相同,企业文化除了企业宣传之外,还需要以各种活动为平台,打造适合于本企业的企业文化氛围,加强员工之间的联系,并使企业管理层与员工之间保持密切的和谐的关系,从而提高整个企业的执行力。但是企业宣传的宗旨和最终目的却也是为打造企业文化而服务的,二者相辅相成。综上所述,笔者认为,
企业宣传应该主要包括以下几点:
一、为营造健康和谐的符合企业特色的企业文化服务。 为企业文化服务应该是企业宣传的重中之重,而这一项又是最虚的一项内容。除了以企业内部为员工举办的各项活动为载体外,还需要宣传人员从员工日常生活中和工作表现中去发掘。
二、为企业的战略目标在全公司的宣贯;为企业生产、服务的进度、成果、经验教训等信息的传播服务。 对企业每年的工作目标进行宣传,让企业每位员工都了解到企业要做什么,而他们在企业目标中能起到怎样的作用。对企业的发展进步进行及时的宣传,鼓舞士气,让员工感到这是一个有希望的企业。
三、对优秀员工进行典型宣传,树立标杆,挖掘员工的各方面才能并予以鼓励,给每位员工创造成长成才的机会,培养员工对企业的忠诚度。
榜样的力量永远是可以激发人的,无论是怨气还是仰慕,都会促使员工们去思考,在自己的岗位上做出与自己专业与才能相当的贡献。
四、向社会媒体积极宣传本企业,扩大影响,提供知名度,为市场开拓提供有利条件,培养已有的和潜在的客户对企业的忠诚度。
通过不同的宣传媒介,将本企业的概况、成果向外界展示,并及时梳理已存在的客户,不断加深老客户的信任度,并培养出新的客户,这是企业宣传对企业生产力最直接的体现,而这一项工作通常会与企业销售部门、市场开发部门相冲突,如何避免是企业宣传应该努力改善工作内容和机制的重要课题
H. 企业宣传片需要提供哪些资料
需要提供公司的场地进行拍摄,人物采访等,具体你可以咨询浪势影视公司
I. 企业社会保险宣传资料
一、宣传范围要面向社会,全面覆盖
1、强化内部工作人员的宣教。
2、强化对参保单位和个人的宣传。
3、强化全社会的宣传。
二、宣传对象要划分类别,区别对待
1、对普通公民。要着重强调建立社会保险制度的根本目的和基本性质,宣传完善社会保险制度将使得广大劳动者实现老有所养、病有所医、失有所助等,具有强制性和福利性这一特点,是国家促进社会稳定和经济社会快速发展的有效手段和根本保证。
2、对企业主。我们要从社保制度对社会稳定、社会发展的积极作用以及企业与社会的依存关系;从参加社保有利于增强企业凝聚力、促进企业自身发展、做强做大企业等方面进行宣传,消除经营者思想包袱,提高参保积极性。
3、对参保个人。则要侧重于参加社会保险可享受什么待遇,参加社保后退休工资如何计算,缴纳基数的高低、缴费年限的长短与养老金的关系等,与员工有切身利益的方面开展宣传。让参保人真正意识到参加社会保险是一项利国利民、惠及子孙的千秋大事,是“保障年老基本生活、解决后顾之忧的长期投资;是一种没有风险的、高回报的投资”。同时通过宣传,要使用人单位及有关人员了解违反社会保险费征缴条例规定的处罚办法,促使其履行缴费义务;使广大劳动者了解自身的权利和义务,进而形成督促单位参保的压力。
三、宣传模式要有所创新,感召力强
1、以媒体宣传、网上宣传、举办现场宣传会、以及召开党政领导座谈会、制作播放电视专题节目等形式进行宣传,还可以深入用人单位开展宣传,通过发放享受社保费待遇一览表、知识竞赛、文艺晚会等文艺形式宣传,使社会保险真正做到了家喻户晓,妇孺皆知。
2、广泛、有效地进行宣传,是新形势下社会保险工作的必然手段,我们必须用竞争、市场的眼光看待目前社会保险与商业保险的形势,不能“养尊处优”地等、靠、要。充分发挥广告效应,可以通过在省级以上电视台制作电视广告或者其它节目形式,对社会保险基本政策进行宣传、广而告之。
3、要坚持以人为本,换位思考,善于站在缴费人的角度审视问题,把缴费人急需知道、最希望知道的问题作为做好社保费征缴工作的出发点认真加以解决,重点加以宣传,真正起到事半功倍的效果。
4、要抓好正反两方面典型的宣传。一方面要大力表彰和宣传依法诚信参保缴费的先进典型,营造依法诚信参加社保光荣的良好舆论氛围。另一方面要加强对拒不参保或欠缴保费的单位和法定代表人予以曝光,定期进行欠费公示,以案说法,教育广大参保人员。通过正反典型事例的宣传报道,充分发挥舆论导向和监督作用,营造出一个依法参加社会保险光荣,拖欠和拒缴社会保险费可耻的社会氛围。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
J. 设计企业宣传册需要做的准备有哪些
一是落实设计制作单位,安排专人负责落实;
二是准备宣传册的制作资料:包括企业简介,产品介绍,技术工艺流程优势,品牌亮点,项目案例,高像素的产品图片、企业图片、现场加工图片等等;
三是需要厘清宣传册的设计风格、厚度、纸张和大致工期;
四是需要和设计制作单位协商确定付款与内容修改定稿事宜;
五是需要安排专人负责跟进图册的制作事项,对风格、厚度、纸张、修改、印刷制作等进行逐一落实。