宣传策划经理招聘

❶ 我们公司在招这个职位的内容，职位名称应该叫什么好呢

这个职位很怪异，就像招聘一个既要手脚勤快会打扫厕所卫生，同时又能精通管理会五国外语的口语交流能力强的职位。核心要求是职位管理吧，核心要求写前面。职位应该是广告策划经理或者广告经理，市场经理也可以。

❷ 问一个关于人力资源部应聘的问题

这两个问题很简单：1.针对问题一，第一和第三个人，想都不用想，直接删除；因为单位招聘的是经理，首先要自信和有能力，即有解决问题和处理问题的能力，并尽力达成上级安排的任务。至于第二个人，绝对是销售的顶级人才，脸皮比较厚；但是他完成任务的方式，有失形象，不适合做管理。所以就是选第四个人啦，给人很强的压迫感，很强势，适合做领导。2.针对问题二：要从单位的角度考虑，事有轻重缓急，那个比较重要，就先处理那个，相信你只要从单位的角度着想，不管是你的经理还是主管，都会很容易接受的。

❸ 应聘策划经理都有什么条件应如何准备面试

到那里去找经理或负责人事的，你如果有这方面的经验，我想他们会优先考虑你的，广告策划有好几个方面，比如说施工方面的策划，和拍摄广告的场地及道具策划，我觉的还是设计这方面好些．祝你成功．

❹ 如何招聘策划部经理

是应聘吧？你应聘策划部经理的话，以前应该有过策划相关的工作经验吧？那么你的工作成绩就是最好的简历了，有些策划拿出来给别人看不太方便，但是你可以说明你曾经做过哪些成功的策划，为以前的公司起到了很大的作用等等。祝你好运~

❺ 2、下面是一道招聘营销策划部经理的面试题目:如果从唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四 人中借一人做区域销

摘要 您好亲，非常高兴为您解答此问题，在西游团队中，每个人都有自己的性格特点，唐僧属于团队的领导，这个人肯定不能裁掉，孙悟空属于性格脱跳的但是能平事，所以也不能裁员。沙僧属于任劳任怨的，所以不是人选，猪八戒这个可以裁掉，好吃懒做，又喜欢提散伙的，负能量太多。

❻ 招聘策划宣传部经理都有哪些要求

要有很强的文案策划能力，有3年或者5年以上的工作经验，口才好，组织能力强，身体健康，吃苦耐劳。

❼ 广告公司里跟广告策划相关的都是哪些职位

广告公司跟广告策划其实就是一样的性质，业务大体也都是相同的，现在自媒体行业做的人非常的多。

总结一下，看是什么类型的广告公司，如果是客户服务型的，那么媒介策划部得在给客户做服务的同时，根据在服务客户提出的媒介推广目标来制定媒介策略，并形成PPT稿件，最后提案。这种案子还是有区别的，是涉及传播层面的，还是偏媒介层面的，或者是偏创意层

❽ 公司的策划部的职位和职能

公司策划部的主要职位和职能
一、策划总监
1) 职务名称：策划总监
2) 直接上级：总经理
3) 直接下属：策划经理
4) 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿
5) 直接责任：
a) 统筹组织本部门的策划与设计工作
b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控
c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据
d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 e) 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报
f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束
g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作
h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作
i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作
j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作
k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系
l) 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 
二、策划经理
1) 职务名称：策划经理
2) 直接上级：策划总监
3) 直接下属：策划专案
4) 工作职责：
a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写
b) 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析
c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档
d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析
e) 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况
f) 负责监督、指导策划文案的工作 g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务 
三、策划专案
1) 职务名称：策划专案
2) 直接上级：策划经理
3) 本职工作：策划文案的撰写
4) 工作职责：
a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库
c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作
d) 负责广告费用计划并组织实施及监控
e) 统筹组织相关广告活动并监控
f) 完成策划经理下达的所有任务
根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）
四、设计主管
1) 职务名称：设计主管
2) 直接上级：策划经理
3) 直接下属：设计师
4) 本职工作：负责所有项目的设计工作
5) 直接责任：
a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务
b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究
c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本
d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务 
五、设计师
1) 职务名称：设计师
2) 直接上级：设计经理
3) 本职工作：平面设计
4) 工作职责：
a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作
b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作
c) 设计资料的分类、管理工作
d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作
e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务
根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。

❾ 传媒公司招聘的职位有哪些

其中： 人事行政部经理岗位：1 人 地区副主管岗位：1 人 地区助理岗位：1 人 前台文员岗位：2 人 一、人事行政部经理 直属上级：CEO 直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员。