『壹』 如何做好文化活动的宣传工作
首先要提高认识。切实转变思想认识，加大对宣传工作的投入；建立责任制，做到目专标明确，领导属到位，责任到人；强化考核和激励机制，确保宣传文化工作常抓不懈。
其次要拓展阵地。充分利用网络平台，并使之普遍化、规范化，逐渐让网络成为基层宣传文化工作的主要载体。
三要健全队伍。建立健全一支稳定、热爱本职、政治素质好、业务水平高、组织能力强的宣传文化专业队伍，选拔和鼓励优秀大中专毕业生和在职中、青年干部充实基层文化队伍，实现队伍的专业化、知识化、年轻化。
四要搞实活动。宣传文化工作，重在取得实效。要联系实际，依据本地的民情民俗和群众的觉悟程度和本地存在的突出问题，找到适合的载体，并且通过实践，逐步形成制度、传统，坚持下去，才能获得好的效果。提高有力宣传工作
『贰』 急求关于农村体育和文化的宣传标语
投身体育运动、享受快乐健康
1 健康就是财富，健康就是光荣
2、健康就是增收，健康就是财富
3、营造健康环境，追求健康生活
4、开展健康创建活动，建设和谐锦丰
5、大力开展“健康镇、健康村、健康社区”创建活动
6、争做健康公民，争创健康家庭
7、普及健康知识，提高生活质量
8、追求健康从我做起
9、养成良好卫生习惯，追求健康生活方式
10、扎实开展健康创建活动，努力建设高水平小康社会
11、普及科学防病知识，养成良好生活习惯
12、健康是人类第一财富
1、生产发展 生活宽裕 乡风文明 村容整洁 管理民主
2、建设新农村 受益每个人
3、新农村建设 人人有责任
4、贯彻落实中央一号文件 大力建设社会主义新农村
5、落实科学发展观 建设社会主义新农村
6、建设美好家园 创造幸福生活
7、全党动员 全民参与 共建社会主义新农村
8、大家一条心 建设新农村
9、坚持多予少取放活 促进农村经济发展
10、工业反哺农业 城市带动农村
11、统筹城乡发展 促进社会和谐
12、村有主导产业 户有致富门路
13、壮大县域经济 促进新农村建设
14、发展现代农业 增加农民收入
15、深化农村综合改革 理顺基层管理体制
16、增加农民收入 改善农村面貌
17、加快发展循环农业 构建环境优美农村
18、青山绿水好 农村要环保
19、加强农村基础设施建设 提高农业综合生产能力
20、培育壮大龙头企业 纵深推进农业产业化
21、搞好村庄规划 改善农村面貌
22、建设新农村 倡导新生活
23、破除陈规陋习 倡导文明新风
24、一心一意谋发展 全民共建新农村
25、培育文明新风 构筑和谐农村
26、发挥农民主体作用 建设社会主义新农村
27、自力更生 艰苦奋斗 建设社会主义新农村
28、讲整洁 爱卫生 共建新农村
29、倡导新风尚 建设新农村
30、知荣辱 树新风 促和谐 快发展
31、开展环境整治 创建绿色家园
32、优化人居环境 建设生态村庄
33、发展新产业 塑造新风貌 建设新农村
34、做文明村民 创美好家园
35、努力培育新一代有文化、懂技术、会经营的新型农民
36、推进农村民主法制建设，提高农民群众的自我管理、自我服务、自我教育和自我发展水平
37、倡导科学、文明、健康的生活方式，塑造农村新风貌
38、崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导文明新风
39、加快发展、增强实力是社会主义新农村建设的首要任务
40、推进农村科技创新，提高农业产业化经营水平
41、开展农村环境综合整治，改善农民生产生活条件
42、建平安村，创文明户，当新农民
1、和谐凝聚力量，发展铸就辉煌
2、全面落实科学发展观，建设社会主义新农村
3、建设社会主义新农村是惠及农民的德政工程
4、大家一条心，建设新农村
5、建设社会主义新农村是全社会的事业
6、统筹城乡发展，促进社会和谐
7、壮大县域经济，促进新农村建设
8、发展现代农业，增加农民收入
9、增加农民收入，改善农村面貌
10、搞好村庄规划，改善农村面貌
11、建设新农村，倡导新生活
12、科学规划、因地制宜，建设和谐文明新农村
13、破除陈规陋习，倡导文明新风
14、发展农民专业合作组织，提高农民组织化程度
15、培育文明新风，构筑和谐农村
16、统筹城乡发展，全力建设社会主义新农村
17、建设新农村，培育新农民
『叁』 如何做好企业文化宣传
企业文化宣传方法
1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。 3、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。 5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。 6、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 7、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。 8、故事 有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。 9、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。 10、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。 11、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。 12、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。 13、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。
『肆』 如何提升企业文化和宣传工作的有效性
提高专业化程度，增强企业文化建设时效性的具体措施
(一)构建特色的企业形象标识
如前所述，企业文化建设是一个特色化的工程，那么我们必须构建具有特色的企业形象标识，以优美的文字、唯美的图案等来展现企业文化内涵，将企业理念融入职工的脑海。通过企业标识能够实现企业无形资产增值，能够发挥品牌价值，那么一个具有文化内涵、深厚底蕴、生动形象的标识必然可以给人以没得享受，并根植于职工的内心。企业在构建自身形象标识的过程中，必须以最大限度的表现企业文化为中心，能够直观、形象、生动的表现企业文化。各个部门应该充分的将这一形象标识融合实际的工作中，形成具有企业独特魅力的形象标识。
(二)以强有力的宣传促进文化建设
企业的宣传对于文化的建设是极其重要的，良好的宣传能够起到事半功倍的效果。对于盘江股份有限公司来讲，就能够通过《盘江集团报》、地方电视、网络社区等媒介进行宣传，通过建立企业文化专栏、现代信息技术实现企业文化的正确引导，强化企业职工的价值理念。同时应该通过新闻发布会、新闻稿件的撰写向社会大众反应企业的价值观念，从而增强企业文化的辐射力度。除此之外，通过先进人物事迹的宣传对于发扬企业精神也是至关重要的，对于先进的企业职工应该通过企业内部学习，企业外部报道等进行宣传，充分发挥先进人物的示范作用，形成人才可贵、知识崇高的文化氛围。
(三)强化企业职工的文化教育
企业职工的文化素质是企业文化原动力发挥的基础，那么必须对企业职工进行文化教育。文化教育的实现可以通过如下几类途径实现。首先必须健全职工的学习培训机制，将企业文化作为企业职工的只要学习内容，充分利用现代信息技术对职工的机制理念进行规范。促使企业文化教育能够规范化运行。其次，企业应该承担更多的社会责任。企业发展的基础是消费者，是企业获取更多市场效益的基础，那么企业在实际的文化教育中，必须以承担社会责任为己任，在国家进步的历程中离不开企业的支柱性作用。最后，做好企业职工的廉洁教育。在新时期，为了能够建立具有时效性的文化，那么必然根据社会意识形态的变化，通过对职工进行廉洁教育，不断降低本企业的人员风险，树立企业廉洁文化。
(四)开展文化活动
文化活动的开展对于企业文化的建设也是不可缺少的。一方面应该开展文明争先活动，在企业的各个部门、各个班组、各个车间形成文明竞争机制，采取科学的考核措施，将考核结构融合至职工的薪酬中，从而在各个部门、班组之间形成积极向上、奉献社会的良好氛围。另一方面，文化活动的开展应该多样化，如开展公益活动、礼仪活动等，以此展示企业良好的外部形象，同时根据时代的变化与社会意识形态的改变，开展具有时代价值的文化活动，以丰富的特色文化活动达到文化建设时效性的目的。
『伍』 如何进一步加强企业文化建设和宣传工作
企业文化宣传是企业文化建设工作中的一项重要且必要的组成。
企业文化建设的意义在于：
一、对于企业内部，形成统一的企业价值观念，使所有企业成员对企业的核心价值观、社会责任
、工作作风、企业发展方向等企业文化的核心内容，有着趋同性的深刻认知，并将这些观念自觉地融入自身日常的工作生活中去。从而强化企业员工对企业的认同感和归属感，提升企业内部的凝聚力。
二、建立鲜明而独特的企业文化，对外，有利于形成深刻完整而统一的企业的人格形象的社会认知，强化社会认同感，为企业营造更为有利的市场生态环境。
企业文化宣传，即是在企业文化建设的同时，通过各种渠道和方式，向企业内外传播有关本企业企业文化中的核心观念与行为意识，使得受众对本企业的文化有一个更为深刻且真实的体认。这种体认，对内，将有助于形成一种企业共同的行为准则；对外，则为有关人群提供了一套明确的行为保证与监督标准，有助于提升企业在社会上获得更多的信任。
企业文化建设是一个持续不断的工作，其内涵的根本是建立在企业成员间共同的价值观的基础上，这种价值观，决定着企业的行为取向，延展到诸如企业的社会责任、产品品牌观念、企业成员的工作态度、生活态度、人际关系的处理等一系列观念原则与行为准则中。
企业文化宣传是伴随企业文化建设过程始终的，其工作内容大致可分为三个方面，其一是观念的宣讲与沟通交流；其二是企业及员工的行为示范与指导；其三是企业及员工的精神面貌的展示。
『陆』 乡村文化宣传和形象升级应该怎么做
加强文化建设，宣传当地的特色文化，塑造其形象。
乡村振兴如今已经成为我国建设的一个主流建设方向之一，越来越多的相关政策在不断的出台助力乡村的发展，而很多乡村也正是借助于这股东风脱离的贫困，走上了致富的道路。
结合新农村建设的整体规划，推动文化建设的配套设施建设。在县域的范围内，将县、乡、村三级文化设施和文化场所建立起来，逐步形成以政府为主导、以村镇为主体的农村公共文化基础设施网络，从而形成整体的乡村文化网络体系，使得各个地区的文化发展能够形成统一的步伐和结构合理。
『柒』 如何普及和宣传优秀传统文化
主要途径有两个：
一是社会的普及和宣传。这是最主要的途径。要在全社会形内成一个普及优秀传统文化、容宣传优秀传统文化、学习优秀传统文化的良好氛围。同时，要创造普及、宣传、学习优秀传统文化的条件和环境，让人们学习有地点、有资料、有教师、有好处。
二是家庭的普及和宣传。家庭作为普及和宣传优秀传统文化的主要辅助途径，起着巨大的弥补作用。孩子整个的成长过程，家长要循序渐进地将优秀的传统文化思想传播给他们，这种普及和宣传虽然不系统，不完整，但根扎得深，对孩子影响比较深远。
『捌』 如何开展宣传文化思想和意识形态
中国抄梦是中国共产党执政理念的升华，是复兴之梦，是中国人民的共同愿望、共同理想，是激励中华儿女团结奋进、开辟未来的一面旗帜；实现中国梦要坚持走中国特色社会主义道路，要依靠人民的力量。
要深化认识当前意识形态和宣传思想文化工作面临的国内、国际形势，面临的网络环境形势，做好当前意识形态和宣传思想文化工作。要抓住理想信念这个核心，用中国的理论研究和话语体系解读中国实践、中国道路。要巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律唱响好声音，激发全社会团结奋进的强大力量。要创新改进网上宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。要把互联网建设成为社会主义先进文化的新阵地、公共文化服务的新平台、人们精神文化生活的新空间。要加强社会主义核心价值体系建设，要推动文化繁荣发展。领导干部要坚定自觉地站在意识形态工作第一线，切实履行好党和人民赋予的重要政治责任。
『玖』 如何做好文化宣传工作
要做好：管理，流程，评估，应急四个方面的工作。
1 、要对宣传工作提高到管理的高度内进：行重容新审视通常情况下,活动宣传的操作办法是先确定活动方案,然后根据活动主题、规模进行前期预告、现场报道。
2、要建立科学的宣传工作流程：既然提出用管理学理论指导宣传工作,那么我们就需要按照新的公共管理的要求重新确立科学的宣传工作流程。
3、逐步建立宣传工作的管理评估体系：为了及时、准确地了解宣传工作的效果,最节省的办法是建立自己的宣传效果种,一种是专项调查,一种是运用效果评估系统进行日常评估。
4、如何应对宣传工作中的危机事件：突发负面报道是任何一个机构都必须十分重视的危机传播事件。
『拾』 如何做好企业文化宣传
做好企业文化宣传，就是使企业文化核心价值观成为职工内化于心，外践于行的精神动力和行动指南。
关键在于让企业文化“接地气”，这就要求企业文化宣传“虚功实做”，要以职工喜闻乐见的方式，化无形为有形、化抽象为具体、化空洞为生动，让企业文化不再“虚无缥缈”，而是看得见、摸得着的东西，这样才能彰显文化的力量，以文化“软实力”促进企业“硬发展”。这里面，企业文化不但是给员工提供有形的东西，更重要的是切实从员的角度出发，提供无形的技能和知识更让员工得到实实在在的收益。我们公司建立的内部图书馆，用日事清来进行日常管理，就是丰富拓展员工的兴趣爱好和专业知识，让企业的软实力得到提升。