㈠ 如何整合内外部资源，加强市县联动，部门协同，提升信息宣传与舆情管理能力
各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:
为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,深化行政管理体制改革,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,促进政府各部门转变职能、转变作风、形成合力、提质提效,更好地落实省委、省政府各项重大决策部署,推动我省经济社会持续健康发展,经省政府同意,现就建立重大事项部门协调联动推进机制提出如下意见,请认真贯彻落实。
一、总体思路
围绕省委、省政府决策部署的重大事项,以进一步促进“两转两提”(转变政府职能、转变工作作风,提高行政效能、提高公务员素质)、强化部门协调联动、合力推动任务落实为总要求,通过建立完善部门间信息沟通、规划统筹、联审会商、协调服务、跟踪问效五项制度,形成牵头部门负责、省直相关部门配合、根据需要商请中央直属单位或派出单位参加的权责一致、规范有序、相互协调、运行高效的重大事项部门协调联动推进机制,进一步提高政府各部门服务质量和工作效率,推动事关全省经济社会发展的重大事项顺利推进。
二、目标要求
(一)转变职能,转变作风。深入推进行政审批制度改革,进一步合并、减少、下放行政审批事项,优化审批程序,简化办事流程,切实改进工作作风,增强政府各部门的责任意识、服务意识和大局意识。
(二)开拓创新,提质提效。坚持真抓实干,针对重大事项推进工作中的突出矛盾和困难,创新思维方式、工作思路和工作方法,加强相关部门间的沟通衔接,进一步提升行政效能和服务质量。
(三)部门联动,形成合力。强化组织协调,加强省直有关部门横向联动和省、市纵向协调,在不改变部门职责权限和管理程序的前提下,形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的重大事项推进新格局。
(四)健全制度,注重实效。建立健全部门协调联动各项制度,明确责任分工,细化工作任务,及时跟踪重大事项推进情况,不断积累经验,逐步建立规范、协调、高效、可考核问责的长效机制。
三、重大事项范围及协调内容
围绕省委、省政府重大决策部署的贯彻落实、重大改革的协调推进和重大工程的顺利实施,做好以下重大事项的协调联动工作:
(一)结构调整方面。产业结构、城乡结构、区域结构调整指导意见的起草和组织实施,重点行业发展规划的编制和实施,各项结构调整政策措施的拟订和协调落实,产业转型升级重大项目的协调推进。
(二)要素保障方面。围绕全省重大战略布局、重大建设项目推进,在资金、用地指标、环境容量等要素资源方面予以统筹协调平衡。
(三)改革开放方面。按照省委全面深化改革领导小组部署的任务,协调推进重大改革事项落实;全省重大开放战略的实施,重点改革开放区域的规划编制和实施,重大招商项目的落地、建设等。
(四)基础设施方面。交通、能源、水利、生态环保、信息化、城镇化等重点专项规划的编制和实施,重大建设项目前期工作和实施中遇到的压覆矿产、穿越保护区、土地征收与房屋拆迁、耕地占补平衡、安置补偿、交叉建设、跨地区建设等重大问题的协调解决等。
(五)民生改善方面。教育、医疗、就业、养老等重大民生工程的规划编制和实施,重点扶贫区域的规划编制和实施,社会事业专项规划的编制和实施等。
四、建立健全协调联动推进机制和制度体系
(一)健全信息沟通制度。利用信息平台等各种方式,按照决策公开、管理公开、服务公开、结果公开的要求,加强部门之间的信息沟通,提高信息利用效率,协同推进重大事项落实。
1.建立信息平台。进一步充实和完善省政府门户网站、电子政务外网的内容和功能。省政府各部门门户网站要加强与省政府门户网站、电子政务外网的对接,将本部门的行政服务内容、流程、条件、要求和办结时限等信息以及相关工作开展情况进行公开,建立部门间相互交流的综合信息平台。
2.开辟信息专栏。省政府各部门要在门户网站开辟重大事项信息专栏,定期发布本部门牵头负责的和涉及本部门(行业)的重大事项推进情况及存在问题,以及与该重大事项有关的国家政策等信息,实现信息资源共享。
3.加强信息交流。对涉及重大事项的不宜公开的信息和问题,省政府各部门要采取定期通报、文件抄送、走访座谈等形式,及时告知和反馈其他相关部门。
(二)建立规划统筹制度。根据需要制定推进重大事项的综合规划、专项规划和实施方案,充分发挥规划的统筹指导作用,协调、引导各部门将各项工作任务落到实处。
1.加强规划统筹。对涉及面宽的区域发展、行业发展、项目建设及布局等重大事项,牵头部门要统筹考虑,加强顶层设计,在充分与相关部门协商研究、沟通衔接的基础上制定综合规划,确定重大事项推进的目标任务、政策措施等。
2.加强规划衔接。对涉及多个领域的重大事项,根据具体情况,在综合规划的框架下由各相关部门制定分领域或分专题专项规划。专项规划要与综合规划相衔接,对综合规划确定的线路图、责任书、时间表等内容进行细化分解。
3.协同规划实施。建立规划实施保障机制,根据规划确定的工作任务,各相关部门要制定具体实施方案并精心组织实施,使各项工作任务落到实处。各部门要密切合作,共同推进规划实施,并分阶段对规划实施情况进行跟进评估、调整完善。
(三)建立联审会商制度。通过集中办公和召开专题会、不定期会等方式,共同协商研究重大事项,通报重大事项进展情况,分析存在的突出问题,提出解决问题的对策,督促相关部门抓紧落实。
1.协商研究重大事项。根据协调联动推进重大事项需要,成立由牵头部门主要负责人负责、省直相关部门有关负责人为成员的重大事项部门协调联动推进工作联席会议。对确定的重大事项,由省政府明确的牵头部门根据工作需要负责召集相关部门共同协商研究,制定印发推进工作方案,明确各部门的具体推进任务和责任人、联络员,全力推进工作开展。
2.集中审理重大项目。对重大事项涉及的重大项目前期工作实行联审联批制度,各审批部门同时受理、同步办理、限时办结、及时反馈,并从严控制和努力缩短评估论证、审查(预审)、用地组卷上报等环节所用时间,提高审批效率。加强审批衔接,对互为条件、涉及多个部门的审批事项,实行并联审批,相关部门要交叉办理,限时办结。建立完善全省重大项目(涉密项目除外)联审联批信息系统,强化政务公开,全面推行网上审批,实现重大项目审批进展情况公开透明、动态掌控、网上督办。
3.召开工作会商会议。根据实际工作需要,由牵头部门组织相关部门负责人召开部门协调联动工作会议,集中通报重大事项推进情况和已确定的协调事项进展情况,分析存在的突出困难和问题,会商研究提出解决问题的对策,形成部门协调联动工作会议纪要,印发相关部门落实;需要省政府决策的事项由牵头部门汇总后向省政府报告,保证重大事项“有人牵头、有人负责、目标清晰、职责明确、协调顺畅、便捷高效”。同时,对部门协调联动工作开展情况进行总结,积累、交流经验,促进部门协调联动长效机制不断完善。
(四)建立协调服务制度。强化主动服务意识,采取提前介入、现场办公、不定期协调等多种形式,加强合作联动,做好督促指导、协调服务工作,确保重大事项顺利推进。
1.提前介入服务。牵头部门和各责任单位要根据职责分工,对重大事项提前介入、提前指导、提前服务;围绕重大工程前期研究涉及的产业政策、建设布局、要素保障、节能环保、安全稳定等方面超前进行综合评估论证。
2.落实部门责任。各责任单位要强化责任落实,制定落实重大事项推进责任的具体工作计划,并按时间节点推进计划实施,确保在规定期限内完成协调事项。各部门要根据职责分工,密切跟踪重大事项进展情况,提供全程服务。对重大事项推进中遇到的突出问题,各责任单位要及时提出解决意见,抓紧帮助解决;对重大事项推进中的突发困难和问题,要按照“一事一议”的原则,由牵头部门根据实际需要即时召开相关部门负责人参加的碰头会或现场办公会,予以集中解决;对事关我省经济社会发展大局、任务重且时间紧的重大事项,由牵头部门负责建立周协调、月督查制度,合力、高效推进,确保按时完成任务。
3.加强上下联动。根据重大事项推进情况,实行分层、分类、分级协调负责制,加强上下协调联动,提高重大问题解决效率。对需要向国家汇报衔接的问题,实行省直有关部门对口跟踪落实责任制,争取国家支持和帮助;对需要中央直属单位或派出单位解决的问题,省直有关部门要加强对口衔接沟通,协调相关单位尽快解决;对需要交由省辖市、县(市、区)及相关部门解决的问题,省直有关部门要加强对口指导,督促尽快解决。通过上下联动,逐步形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的协调推进工作机制。
(五)实行跟踪问效制度。建立督办制度,对各部门重大事项协调推进情况进行跟踪问效、督查督办,切实将各项措施任务落实到位,确保协调联动推进机制高效运行。
1.定期通报情况。牵头部门要加强对各部门协调联动事项办理情况的跟踪,每月对部门协调联动工作会议确定的工作任务完成情况进行通报。
㈡ 把经济新闻改写成专题经验总结
应届毕业生网
论坛
298110
2015新闻宣传工作总结
回复 1 楼 2015-11-30
20XX年度，在上级部门的领导和指导下，我校的新闻宣传工作以“科学发展观重要思想”为指导，以“内聚合力、外塑形象”为指导原则，以提升和
加强内外宣传工作为突破口，紧紧围绕创建教育现代化这个中心工作，加强教育宣传队伍的培训工作，进一步调动校级通讯员宣传报道的积极性。充分发挥各级各类
新闻媒体和学校自身网站的作用，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，开创了我校新闻宣传工作的新局面。据统计，我校共有三十余篇报道刊发国家、盛市级刊
物《中国教育报》、《湖北日报》、《长江日报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、《楚天金报》、《武汉特教》、《武汉残疾人》等上。其中，有以《吴玺劳：新
洲特校的“三元校长”》为题的关于特校校长吴玺劳勤政廉洁、身先士卒的事迹报道、有关于聋人教师李磊身残志坚、恪尽职守的《失聪大学生李磊一人身兼特教学
校“四大员”》的人物报道、有关注办学特色的《新洲重度残疾儿童享受“送教上门”》、《一个孩子的开学典礼》、《市残联高度肯定新洲“送教上门”》、《特
教老师送教上门》 等报道，还有展现对外交流的《新加坡大学生关爱新洲残疾儿童》的报道
，还有盛市、区电视台视频新闻6篇。一系列报道充分展示我校广大干部职工爱岗敬业、默默奉献的精神风貌
，展现了我校与时俱进、开拓创新的办学理念，为加快我校特色发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆-论支持。为进一步宣传我校的办学
特色和办学成果创造了良好的舆-论氛围。
我们的主要做法是：
一、深化认识，加强组织领导，营造良好报道环境
宣传工作能否抓出成效，取决于单位领导的认识和重视程度。为保证我校宣传报道工作目标的完成，学校成立了由校长任组长，办公室主任具体负责，四名校级通
讯员为主要成员的校宣传报道小组，制定了宣传报道工作制度，在财力、物力上给予大力支持，配备了电脑、打印机、照相机等设备，为搞好宣传报道工作提供了良
好的硬件环境。
二、制定措施，加强新闻宣传。
一是制定《信息宣传制度》，其中包
括座谈制度、日常业务工作宣传流程、会议及活动宣传流程、媒体联络流程、奖惩制度等，为今后的新闻宣传工作有了一个明确的规定。二是继续加强对外宣传力
度，通过召开信息工作会议对重点、难点、有价值新闻进行挖掘和再加工，使之具有深度和广度，提高被媒体采用率。三是加大业务技能培训力度和跟进考核制度在
请专家到我校进行写作知识的专业培训后，对参加考核人员进行考核，对培训内容进行梳理和总结，巩固培训成果。四是对校内宣传资料进行更新及深化对已有宣传
材料进行更新和在加工，必要时采取新的形势和手段进行宣传。五是对外也制定了相应的沟通机制和策略
三、培养骨干，发挥带动作用，加强宣传报道队伍建设
1、加强教育宣传领头羊建设。为加大宣传力度，保证宣传质量，我校安排办公室主任具体负责宣传报道工作，推荐她多次参加区宣传报道员培训活动。根据上级要求制定了学校宣传工作年度目标，要求每月在区级以上媒体发表稿件不少于5篇，保证了我校宣传工作的稳步开展。
2、不断加强通讯员队伍建设。我们从学校教师中按学科选取4名有一定的文字功底、懂得摄影技术和电脑技术的老师，聘请了他们为兼职通讯员并颁发了聘书。
定期开展通讯员培训活动，提高通讯员写稿水平，要求他们及时向上级媒体投稿。全校5名宣传骨干，积极投身到新闻宣传工作之中，克服各种困难，牺牲休息时
间，坚持不懈地写稿、发稿，每年所发表的信息稿件占单位发稿总量的90%以上，为学校新闻宣传工作上台阶发挥了骨干带动作用。
四、突出重点，增强宣传实效，多渠道、全方位挖掘新闻线索
1、结合学校工作安排和重大活动，主动在媒体上报道。今年，尤其是第一学期我校举行的重大活动较多，不断有省市级领导专家莅临我校指导工作。2月9日，
春节前夕，区纪委书记耿洪山一行受区委书记张-林委托到区特校开展调研工作并看望全体教职工;教师节前夕，区委宣传部长易金莲一行来校慰问全体教师;09
年3月，湖北经济学院来校设立“爱心基地”并举行挂牌仪式，聋人教师李磊受武汉市人民政府表彰，被评为“武汉市优秀技术能手”并获勋章一枚，11月6日，
学校开展以“迎特奥，展雄姿”为主题校首届运动会，邀请区教育局领导来我校参加开幕式，学校宣传组及时向《武汉特教》、区教育局《教育简报》等刊物投稿，
取得了良好的社会效应;
2、结合重要节日和主题宣传日，开展丰富多彩的活动，与新闻媒体进行沟通和联系。如结合助残日，开展“庆祝第十
九个全国助残日暨新洲区‘送教上门’揭牌仪式”助残日庆祝活动;结合学雷锋纪念日，开展“雷锋精神特校行”的活动;结合新中国成立60周年，开展“祖国在
我心中”书法、绘画等比赛活动。只要学校有大活动，我们都能在第一时间，尽己所能和新闻媒体联系，及时报道，大大提高新闻的时效性。通过平时大量踏实细致
的宣传工作，进一步提升学校在社会上的满意度。
五、创新机制，激发工作动力，建立目标责任制，加大考核力度。
我校把宣传报道工作同学校其他工作一起纳入了目标管理，制定了宣传报道上报、评比制度。统计宣传报道人员上报及采用稿件数，并坚持半年一通报，一年一考
核。通过激励措施，有效地激发了各校抓宣传报道工作的积极性。2010
年1-12月我校在各级媒体上共报道三十余次，平均不到一个月就有两到三篇新闻见诸于媒体。新闻密度之大，新闻范围之广，都达到了一个新的高度。
一年来，我校宣传工作取得了长足进步，及时有效地把我校教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动展示给社会各界，树立了良好的外部形象，
提高了学校的满意度。在新的一年里，我们将认真总结经验，进一步强化措施，持续不懈地把学校新闻宣传工作推向深入，为学校和-谐发展营造更加有利的环境。
㈢ 什么是网络新闻宣传管理制度
互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定（全文）
中新网北京11月7日消息：国务院新闻办公室和信息产业部今天联合发布《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》。
规定全文如下：
第一条为了促进我国互联网新闻传播事业的发展，规范互联网站登载新闻的业务，维护互联网新闻的真实性、准确性、合法性，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事登载新闻业务的互联网站。
本规定所称登载新闻，是指通过互联网发布和转载新闻。
第三条互联网站从事登载新闻业务，必须遵守宪法和法律、法规。
国家保护互联网站从事登载新闻业务的合法权益。
第四条国务院新闻办公室负责全国互联网站从事登载新闻业务的管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室依照本规定负责本行政区域内互联网站从事登载新闻业务的管理工作。
第五条中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位依法建立的互联网站(以下简称新闻网站)，经批准可以从事登载新闻业务。其他新闻单位不单独建立新闻网站，经批准可以在中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位建立的新闻网站建立新闻网页从事登载新闻业务。
第六条新闻单位建立新闻网站(页)从事登载新闻业务，应当依照下列规定报国务院新闻办公室或者省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核批准：
(一)中央新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，报国务院新闻办公室审核批准。
(二)中央国家机关各部门新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，经主管部门审核同意，报国务院新闻办公室批准。
(三)省、自治区、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，经所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核同意，报国务院新闻办公室批准。
(四)省、自治区、直辖市以下新闻单位在中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位的新闻网站建立新闻网页从事登载新闻业务，报所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核批准，并报国务院新闻办公室备案。
第七条非新闻单位依法建立的综合性互联网站(以下简称综合性非新闻单位网站)，具备本规定第九条所列条件的，经批准可以从事登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻的业务，但不得登载自行采写的新闻和其他来源的新闻。非新闻单位依法建立的其他互联网站，不得从事登载新闻业务。
第八条综合性非新闻单位网站依照本规定第七条从事登载新闻业务，应当经主办单位所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核同意，报国务院新闻办公室批准。
第九条综合性非新闻单位网站从事登载新闻业务，应当具备下列条件：
(一)有符合法律、法规规定的从事登载新闻业务的宗旨及规章制度；
(二)有必要的新闻编辑机构、资金、设备及场所；
(三)有具相关新闻工作经验和中级以上新闻专业技术职务资格的专职新闻编辑负责人，并有相应数量的具有中级以上新闻专业技术职务资格的专职新闻编辑人员；
(四)有符合本规定第十一条规定的新闻信息来源。
第十条互联网站申请从事登载新闻业务，应当填写并提交国务院新闻办公室统一制发的《互联网站从事登载新闻业务申请表》。
第十一条综合性非新闻单位网站从事登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻的业务，应当同上述有关新闻单位签订协议，并将协议副本报主办单位所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室备案。
第十二条综合性非新闻单位网站登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻，应当注明新闻来源和日期。
第十三条互联网站登载的新闻不得含有下列内容：
(一)违反宪法所确定的基本原则；
(二)危害国家安全，泄露国家秘密，煽动颠覆国家政权，破坏国家统一；
(三)损害国家的荣誉和利益；
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教，宣扬封建迷信；
(六)散布谣言，编造和传播假新闻，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪；
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益；
(九)法律、法规禁止的其他内容。
第十四条互联网站链接境外新闻网站，登载境外新闻媒体和互联网站发布的新闻，必须另行报国务院新闻办公室批准。
第十五条违反本规定，有下列情形之一的，由国务院新闻办公室或者省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室给予警告，责令限期改正；已取得从事登载新闻业务资格的，情节严重的，撤消其从事登载新闻业务的资格：
(一)未取得从事登载新闻业务资格，擅自登载新闻的；
(二)综合性非新闻单位网站登载自行采写的新闻或者登载不符合本规定第七条规定来源的新闻的，或者未注明新闻来源的；
(三)综合性非新闻单位网站未与中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位签订协议擅自登载其发布的新闻，或者签订的协议未履行备案手续的；
(四)未经批准，擅自链接境外新闻网站，登载境外新闻媒体和互联网站发布的新闻的。
第十六条互联网站登载的新闻含有本规定第十三条所列内容之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关或者国家安全机关依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚。
第十七条互联网站登载新闻含有本规定第十三条所列内容之一或者有本规定第十五条所列情形之一的，国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构依照有关法律、行政法规的规定，可以责令关闭网站。并吊销其电信业务经营许可证。
第十八条在本规定施行前已经从事登载新闻业务的互联网站，应当自本规定施行之日起60日内依照本规定办理相应的手续。
第十九条本规定自发布之日起施行。
㈣ 建立健全对外宣传管理制度有哪些
1、做好对外宣传工作是集团各部门、各员工的共同职责，提倡树立对外宣传意识，维护好企业和品牌的形象及声誉。
2、对外宣传必须严格遵守本规定及各项流程要求。
3、禁止任何所属部门、个人利用对外宣传损害集团的形象、声誉或破坏公司发展。
4、对外宣传工作由宣传策划部统一负责。凡以大秦阿房宫集团名义对外传，必须经过宣传策划部进行上报审批。宣传策划部负责对外宣传计划制定、组织落实工作。负责集团与各单位之间的协调和配合，负责集团与各新闻媒体单位的联络、协调，负责对各部门宣传工作的策划、包装，负责做好集团整体的对外宣传工作。
5、对外宣传必须坚持正确的舆论导向。对外宣传要始终秉承发扬企业文化精神及宗旨；贯彻企业文化，加强对外宣传的行业敏锐性、前瞻性，以发展创新的角度诠释集团企业新面貌， 新形象，营造良好的对外宣传氛围。
6、对外宣传要建立工作责任制，责任分工明确。由宣传策划部安排指定人员负责具体工作。集团开展的重大活动，重大事件及获得的各种成果，主办部门必须提供相关背景材料于宣传策划部，并由宣传策划部以新闻稿件形式进行媒体的宣传报道
7、建立对外宣传和新闻稿件审查把关制度。集团鼓励各部门根据工作实际和宣传的需要，积极撰写稿件宣传公司。凡涉及到集团有关重要数据、重大活动、重要会议等的新闻稿件，由宣传策划部进行审查，再交董事会主管领导审批后方可对外宣传报道。各部门拟对外提供的广播、报纸稿件、电视录相、图片等，必须报宣传策划部审查交董事会主管领导审批后方可外送。
8、危机公关。如遇有损害公司形象的突发事件发生，相关部门要及时与宣传策划部取得联系，以便协调处理与新闻媒体的关系，避免影响集团美誉度的事件发生。
9、保密规定。以维护企业形象为原则，如未经审核审批自行以部门名义对外发布各种稿件，均由当事者承担全部责任。问题严重者，可按照有关规定做出严肃处理或追究法律责任。
10、建立宣传工作总结及报告机制，实施季度汇总报告。组织、总结和交流集团的宣传工作情况。
11、根据集团对外宣传的要求和计划，开展集团的对外宣传工作，监督、检查各部门对外宣传工作配合和制度的执行情况。
㈤ 怎样做好宣传工作
做好来宣传工作需要做到自以下几点：
选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；
制定信息宣传工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室；
加强与上级部门、电视台、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；
加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定信息宣传奖励措施，激励干部职工积极投身信息宣传工作。
注：
宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就、及时反映生产经营的新思路、新举措及工作业绩、表彰先进集体和先进个人。宣传工作在整个公司的企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。
㈥ 急求！企业信息宣传考核办法
信息宣传工作管理办法
为了规范集团公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、及时地掌握集团公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各宣传阵地及时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。
一、信息宣传工作网络
1．综合办公室为集团公司信息宣传主管部门。
2．集团公司各部门负责人主管本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。中途若有人员变更，要及时与综合办公室联系。
二、信息报送重点
1．本部门贯彻落实上级领导重要决策、工作部署的情况。
2．本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。
3．本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活动。
三、信息报送的原则和要求
1．信息报送要坚持实事求是的原则。
2．报送信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。
3．信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。
4．各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作的领导，为做好信息宣传工作创造条件。
四、信息统计
1、各部门每报送一条信息计0.1分，在集团公司网页上或刊物上刊登计1分，在学校办公系统信息刊物刊登计3分，在浙江省高校后勤信息网上刊登计3分，在省级（含）以上刊物上刊登计6分。计分不重复，就高计。
2、每一季度公布一次集团公司各部门信息报送情况。
五、信息宣传奖励办法
（一）奖项类别和名称
1．信息宣传工作先进部门
2．优秀信息员
（二） 评奖范围
1．信息宣传工作先进部门：集团公司各部门
2．优秀信息员：各部门信息通讯员
（三） 评选条件
1．信息宣传工作先进集体
（1） 领导重视，工作规范；
（2） 信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象；
（3） 每年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。
2．优秀信息员
（1） 热爱信息报道工作，工作积极认真；
（2） 信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象；
（3） 每年报送信息12条以上，部门信息积分在前五名。
（四） 评选办法
每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。
中国葛洲坝集团公司宣传保密工作管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强集团公司宣传工作的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《中国葛洲坝集团公司保密管理办法》，制定本办法。
第二条 集团公司宣传保密工作在集团公司党委、集团公司保密委员会领导下，由集团公司宣传专业保密小组归口管理。
第三条 集团公司宣传保密工作管理的目的是：在集团公司内部宣传、对外宣传和出版工作中保守国家秘密和集团公司秘密，保证集团公司的合法权益和企业形象不受损害，促进集团公司改革发展稳定。
第四条 集团公司宣传保密工作管理的方针是：强化全员保密意识，细化保密制度，既保守国家秘密和集团公司秘密，又有利于集团公司宣传工作的正常进行。
第五条 本办法所涉及的范围是:集团公司内部报刊、书籍、图文资料、音像制品的出版发行；广播、电影、电视、互联网络的制作传播；集团公司向大众媒体或境外媒体提供的宣传资料。
第六条 宣传保密工作秘密事项：
（一）集团公司重大决策中的秘密，包括重大项目的投资决策、大宗物资设备采购决策、调整发展战略的决策；
（二）集团公司经济秘密，包括集团公司的总资产、经营计划、产值、中标额、销售额、利润、上缴税收等财务数据和可以经过计算得出的经济信息；
（三）集团公司科技秘密，包括集团公司科技项目立项、研究进展、试验数据、研究成果、用途及其它对科研项目的具体说明等内容；
（四）集团公司涉外活动中的秘密；
（五）集团公司重点工程建设中的秘密；
（六）集团公司党群工作中的秘密；
（七）其他经集团公司党委保密委员会、集团公司各专业保密小组确定应当保守的企业秘密。
第七条 集团公司新闻、宣传报道单位和提供信息单位及其工作人员应当相互配合，执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻宣传的保密工作。
第二章 管理机构与职责
第八条 集团公司宣传保密工作管理实行集团公司、各子（分）公司两级管理体制。
第九条 集团公司宣传专业保密小组全面负责集团公司宣传保密工作的管理，其具体职责是：
（一）贯彻执行国家新闻宣传报道及出版保密工作的方针、政策、指示及法规；
（二）开展保密教育，加强集团公司宣传工作者保密意识；
（三）制订集团公司宣传保密工作的规章制度并组织实施；
（四）督促、检查集团公司宣传保密工作，查处宣传泄密事件。
第十条 集团公司宣传专业保密小组与集团公司党委组织宣传部合署办公，负责宣传保密工作管理的日常事务，组织、监督各单位执行保密法规。
第十一条 各单位保密委员会负责本单位宣传保密工作的管理，其主要职责是：贯彻执行集团公司宣传保密工作管理的规章制度；组织落实本单位宣传保密工作管理的规章制度；督促检查本单位宣传保密工作的管理，查处宣传工作中的泄密事件。
第三章 管理制度
第十二条 负责宣传工作的单位，应当根据国家保密法规和本办法，建立健全并严格遵守宣传保密管理制度。
第十三条 负责宣传工作的单位，必须实行"两审制"，对拟公开出版和宣传报道的内容，应按有关保密规定进行自审，确保不泄露集团公司秘密；对是否涉及集团公司秘密界限不清的内容，应当报请集团公司宣传专业保密小组审定。
第十四条 集团公司所属各单位和集团公司职工就与工作相关的事务接受大众媒体和境外媒体采访，必须事先经集团公司党委组织宣传部批准，并由其做好备案。
第十五条 各单位和集团公司全体职工应当慎重对待、妥善处理好大众媒体和境外媒体的采访，自觉维护集团公司合法权益和企业形象，严守下列规定：
（一）不得向大众媒体和境外媒体投寄传播涉及集团公司秘密的稿件、图文声像制品、电子文档；
（二）不得就涉及集团公司秘密的内容，擅自接受大众媒体和境外媒体的采访，对确因工作需要而又属于集团公司秘密的事项，应当事先报集团公司宣传专业保密小组审查；
（三）对属于集团公司秘密又确须公开出版、报道的内容，各单位应当向有关主管部门建议解密，或报相关专业保密小组审查，由其采取删节、改编、隐略等保密措施，并经集团公司宣传专业保密小组审定；
（四）拟向大众媒体和境外媒体提供公开出版、报道的信息，凡涉及本单位业务工作的，或对是否涉及集团公司秘密界限不清的，应当事先经主管单位审定同意，并报集团公司新闻宣传部门审批后方可进行；
（五）拟向境外投寄的关于集团公司情况的一切资料、信息，必须报集团公司宣传专业保密小组审查。
第十六条 集团公司所属各单位发生突发事件需接受新闻媒体采访时，必须按照《集团公司处置突发事件新闻宣传工作预案》（中葛集团党[2004]51号）的规定执行。
第十七条 集团公司所属媒体采访、报道涉及集团公司秘密的会议或其他活动时，应当经主办单位批准，主办单位应当验明采访人员的工作身份，并对拟报道、出版的内容进行审定。
向集团公司所属媒体和参加会议人员提供会议相关内部资料时，必须在内部会议材料上明确标注"内部资料，不得外传"字样，需公开时必须将经济和科技信息删除。
第十八条 集团公司所属媒体和开展宣传工作的单位，应当严格执行《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《全国人大常委会关于互联网安全的决定》、《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》，在开展企业信息上网和国际互联网宣传的同时，做好网上舆情信息的保密和监测监控，杜绝网上泄密事件的发生。
第十九条 各单位应当根据业务工作的性质，在加强内部把关的同时，加强与集团公司所属媒体和大众媒体的联系，建立提供信息的正常渠道，健全新闻发布制度，适时通报宣传口径。
第二十条 各单位应当指定有权代表本单位的审稿机构和审稿人，负责对向外发布和送集团公司所属媒体的稿件是否涉及集团公司秘密进行审定。对是否涉及集团公司秘密界限不清的内容，应当报请上级单位审定；对涉及其他单位业务的，应当征求有关单位的意见。
第二十一条 在集团公司内部宣传工作中，保守集团公司秘密的工作程序是：
（一）保守集团公司秘密应与宣传工作同步进行，实行事前、事中、事后控制；
（二）集团公司各新闻媒体在进行新闻报送时，必须实行领导审签制度，凡涉及集团公司经济秘密和技术秘密的内容必须请示有关领导及主管部门领导，不得擅自成稿披露；
（三）宣传工作中需接触集团公司秘密的人员，必须报各单位保密委员会审查批准。保密直接责任人和保密员应对所有涉秘人员进行对照检查；
（四）宣传工作完成后，保密员应对涉密人员涉密时间、内容、范围做好记录，并由保密直接责任人、保密员、涉密当事人共同签名；
（五）对违反保密制度的行为，保密直接责任人应及时指出纠正，情节严重的，应上报本单位保密委员会处理。
第二十二条 向社会或境外媒体提供宣传资料时，保守集团公司秘密的工作程序是：
（一）根据实际需要，确定提供资料的范围；
（二）各单位保密主管领导对拟提供的资料进行保密审查批准；
（三）确需对外提供集团公司涉密资料时，应当以合同、协议、备忘录等形式要求对方承担保密义务。
第二十三条 在宣传工作中，各相关单位因有关内容是否涉及集团公司秘密发生争执的，由集团公司宣传专业保密小组会同有关主管单位依据保密法规确定。
第二十四条 在对内宣传或对外提供新闻宣传资料中发生泄露集团公司秘密时，保密工作的处理程序是：
（一）资料提供人应于发现泄密之日向保密直接责任人报告泄密事件。保密直接责任人在本单位保密委员会领导下采取有效措施，防止秘密继续扩散，并于当日写出书面报告，说明该秘密内容、性质、泄密产生的可能原因和已采取的补救措施，提交集团公司宣传专业保密小组；
（二）集团公司宣传专业保密小组在收到报告当日内予以批复，并协调泄密责任单位、责任人和有关单位，采取进一步补救措施。在查明泄密原因后，根据相关保密规定进行处罚，事件处理完毕后报集团公司党委保密委员会备案；
（三）如集团公司宣传专业保密小组认为泄密事件重大，应提交书面报告报集团公司党委、集团公司保密委员会，并根据集团公司党委、集团公司保密委员会的指示开展具体工作。
第四章 考核与责任
第二十五条 集团公司将宣传保密工作纳入文明建设考核体系，与文明建设同检查、同考核。
第二十六条 对在新闻宣传中泄露国家秘密和集团公司秘密，损害集团公司合法权益和企业形象的责任单位、责任人，依照有关法律和规定给予批评或行政处分；因泄密而造成集团公司有关出版物被停发、停办或者收缴的，按照有关主管部门的规定处理；因泄密而获取的非法收入，应依法没收并上缴。
第五章 附 则
第二十七条 各单位根据本办法并结合自身实际工作情况，制定相应的实施细则，报集团公司宣传专业保密小组备案。
第二十八条 本办法由集团公司宣传专业保密小组负责解释。
第二十九条 本办法自发布之日起施行。
㈦ 宣传部工作制度
（一）考勤制度
1、按上班时间每天准时到岗，做好上班准备，及时开展工作。
2、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向主管领导说明去向。请假一天，向科长汇报，由主管部长批准；请假两天以上，向主管部长汇报，由部长批准。假满后要及时销假。
3、早 8 ： 15 分，下午 2 ： 40 在宣传科考勤，月底由部长审核签字后报人事处，严格履行请、销假制度。
4、工作上积极主动、成效突出、受到表扬，或者态度消极、不讲质量、遭到投诉，都将记录在案，作为年度工作考核、奖惩的直接依据。
（ 二）例会制度
单周一下午 2 ： 30 点整在部长办公室开会，各科汇报上周工作，部领导安排部署本周工作。
（三）学习制度
双周三下午进行政治学习，提高政治素质。
（四）岗位责任制
1、宣传部工作实行部长负责制、分工负责制、 岗位负责制，一级对一级负责。份内工作要积极主动地开展，弄不清、拿不准的问题要逐级请示汇报。凡是领导交办、催办的事情，承办者要按照指示要求认真办理，并要及时报告完成情况，做到事事有回音，件件有着落。宣传教育科要搞好综合和督促工作，定期向部领导汇报。
2、本部职员应对照基础分工按时按质按量完成工作任务。各科室如无特殊情况，尽量避免走动，以免影响工作。
3、本部职员应服从部门和学校整体工作的需要，在努力完成基础工作的同时，积极承担并完成部门和上级分配的其他任务。假日遇到临时任务和有关重大活动需要牺牲休息时间进行加班时，应以大局为重、工作为重，予以积极配合。
4、对工作不得无故推委，确有困难时要及时向组织说明并提出相应解决方案。如需要调动工作、离开本部门，应提前半年以上提出申请，以免造成工作脱节。
5、严格保密制度，遵守宣传纪律，时时处处在思想上与党中央保持高度一致。
6、因疏忽大意造成工作失误要承担责任并赔偿响应的损失。
（五）时效工作制
1、要积极适应宣传工作时效性特点，上班时间应讲求效率，应在上班时间完成而未能完成的工作应利用休息时间尽快完成。
2、重大新闻原则要当天上网，一般新闻三天内上网。超过一周的新闻稿件不作新闻处理。
（六）首问责任制
对待前来办事或咨询（含电话咨询）的外单位同志，要按照首问责任制给予热情解决和解答，不属于自己职责范围的要指明解决途径。要杜绝扯皮、踢球现象的发生。
（七）文明办公制度
1、挂牌上岗，办公桌上设上设上岗牌
2、开门办公，避免办公室门处于插锁状态，开空调时也要保证窗帘处于拉开状态。
3、严禁大声喧哗，保持办公区内卫生整洁，自觉维护良好的工作环境。
4、模范遵守职业道德，自觉加强品德修养和党性锻炼。讲政治、讲原则、讲程序，公道正派、严谨细致、雷厉风行、工作第一。不搞无原则纠纷，自觉维护好部内团结。
5、接听电话、接客人要热情礼貌，落落大方，使用文明用语，注意树立和维护宣传部的良好形象和声誉。
（八）阅文制度
1、无论是学校还是省上有关部门下发的文件，先由宣传教育科填写文件处理单，领导批示后在当天在部内传阅， 一般不准隔天，不准随意扣留传阅件。 部长、副部长将文件阅、批后要及时返回宣传教育科。
2、对领导的批示要认真抓好落实，对涉及本科室有关业务的文件材料，要认真研究做好收集整理工作。
（九）采购制度
先由科室写报告所需物品，部长、副部长审核后，报校领导审批。大宗物品由设备出统一采购，小件办公用品由本部门 2 人以上实施采购。
（十）资料登记制度
宣传教育科对校内外文件进行系统管理，包括收发文和立卷归档；同时应注意资料的积累和管理。
（十一）设备统计制度
宣传教育科负责建立设备帐，每台设备进行编号、登记、验收并安排专人负责保管
（十二） 计划总结制度
部、科室及个人根据学校党委宣传工作要点，及时做出年度工作计划，明确工作重点，确定任务和标准。
（十三）报告反馈制度
各科要随时向部领导汇报工作，反映相关信息。特殊和重要情况下，超出科室职权范围或带有全局性以及需部领导协调的问题，要及时汇报。对布置落实的工作要随时向各级领导反馈。
㈧ 如何做好新形势下的调研信息宣传工作
新形势下，随着新媒体的不断兴起，民众对网络舆论、宣传影响的关注度日渐升温，对调研信息宣传的要求也越来越高，为进一步加强信息、调研、宣传工作，要充分调动干警撰写、投稿的积极性，要求干警把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，提高写作报道的积极性、保障上稿数量和提升稿件质量。
一、提高思想认识，强化组织领导。高度重视信息调研宣传工作，把信息调研宣传工作纳入议事日程，成立了信息调研宣传工作领导小组，组织、领导有关部门和人员,围绕工作中的新情况、新问题,开展调查研究,对课题小组成员的调研活动进行指导,督促指导课题小组成员按时结题,撰写出高质量的调研文章。确定一名分管领导,负责调研工作的对外联系与全面协调;确定各部门负责人为本部门落实调研任务第一责任人,直接牵头组织具体调研活动。营造领导带头、部门联动、骨干带动、全员参与的信息调研宣传工作格局。
二、完善制度建设，充实写作力量。研究制定《信息调研宣传工作考评办法》，对信息、调研、宣传工作定任务、定目标、定责任，将信息任务完成情况作为部门、个人工作业绩考核的重要内容。成立材料写作小组（宣传信息小组、调研材料小组、审核督导小组），在每个局、室中都至少确定了一名年轻干部作为宣传调研骨干，以主副岗的形式开展信息调研宣传，要求年轻干部把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，不断强化信息调研宣传工作。
三、加强学习培训，提升技能水平。通过组织参加各种学习培训活动，培养干部对文字的感情和运用文字的能力及材料写作的兴趣，提高捕捉信息、新闻热点的能力。要求写作能力好的老员工、信息调研能手等加强对新来的干警进行“传、帮、教”工作，并聘请写作经验的专家开展专题讲座，通过传授写作技巧和在实践中的好的方式方法等，然后互相交流切磋，不断提高信息、调研、宣传能力和水平。
四、建立奖惩机制，激发活力。研究制定《信息调研宣传工作奖惩办法》，一方面，对参与调研宣传信息工作的优秀员工实施奖励，根据用稿媒体级别、稿件题材类型、获奖等级等按照院党组研究的标准,在物质上给予一定奖励，对未完成基本任务的，也做出相应经济处罚，有效激发干部的写作热情。另一方面，要求督导组每月对材料小组人员信息、调研、宣传稿件上稿数量进行统计，每月对各局室信息调研宣传工作任务完成情况进行公示、点评，形成全院检察宣传稿件转发情况对比排名，对任务完成好的局室或个人进行表扬，对未完成任务的局室或个人进行通报批评，形成追赶效应，营造倒逼氛围，保证信息、调研、宣传工作机制扎实有效开展。
五、理顺报送渠道，注重平台畅通。采取多种方式加强舆论引导，力争信息渠道畅通。一方面，积极加强与上级部门、各类新闻媒体的沟通协调，及时了解工作需求，掌握采用和刊载的重点，充分利用专业报刊、栏目载体以及理论研讨、征文等活动平台,及时推出调研成果。另一方面，及时在内网发布质量较高、对业务工作有重要参考价值的调研成果、宣传信息,供全体人员学习借鉴,促进调研成果向实践应用转化。最后，注重发挥新时期新形势下，新媒体的网宣作用，建立并及时更新该院微信、微博、一点咨询、企鹅号、头条号等客户端，扩大宣传影响，提升宣传效果。