创新创业宣传稿

Ⅰ 国内有不少关于创业的创新项目，如“互联网+”、“中国创新创业大赛”等，请结合自身情祝写一篇关于“互

摘要 二、产品/服务简要

Ⅱ 挑战杯大学生创业大赛的新闻稿怎么写

我们院的，当年我参加的时候的新闻，嘿，还有我照片。

7月7日，由河南省委、省教育厅、省科协、省学联主办的第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛颁奖仪式暨优秀创业项目签约仪式在郑州大学举行。我院共参赛2个创业计划项目，均获得优异成绩，分别荣获第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛金奖、银奖荣誉称号，我院又获得第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛优秀组织奖荣誉称号，是我省10所独立学院中惟一获得众多殊荣的学院。本次取得的好成绩是我院创新创业发展的又一次重要突破。
本届“挑战杯”创业计划竞赛以“创业促崛起，青春献振兴”为主题，共有61所高校的17000多名大学生组成3000多支创业团队共3000多件创业计划作品参加比赛，其中338件创业计划作品参加了省级复赛，92件创业计划作品参加了终审决赛。我院的参赛团队凭靠实力突出的方案和出色的应战能力，经过书面评审、秘密答辩和公开答辩形式的激烈竞争，最终我院的“。。。”创业计划项目荣获金奖，“。。。”创业计划项目荣获银奖。此外，我院因宣传到位，组织优秀，成绩突出，与郑州大学、河南大学等20所高校一并荣获此次竞赛的“优秀组织奖”，为学院荣誉史书写了浓重的一笔。
近年来我院领导对“挑战杯”创业计划竞赛高度重视，不断加大支持力度，团委精心组织，学生积极参与，赛事流程逐步规范，宣传渠道不断拓宽，使“挑战杯”赛事逐渐成为大学生培养创新意识、展现创新才能的有效平台，我院学生创新素质和创业能力得到不断提高。此次比赛我院的良好表现和优异成绩不仅使我院的创新建设工作更进一步，而且扩大了新联学院在我省各兄弟院校间的影响力，是我院近期工作成果的一次重要丰收。

Ⅲ 大学生创业演讲稿

从1999年武汉大学生李玲玲成为中国大学生自主创业第一人到如今，已经有近10年的时间。越来越多的大学生创业者出现在我们身边，大学生创业，已经不再作为一个名词而存在，真实的人物，多彩的经历，让我们感受到了大学生自主创业的活力。通过这些已经创业的大学生们，我们尝试着勾勒青岛大学生创业的群体与现状，探寻大学生的创业之路。

2007，对于青岛的大学毕业生来说，可以算得上是创业元年。仿佛是在一夜之间，创业者在我们身边涌现出来，他们有的来自青岛的高校，有的则是青岛本地人。而他们所涉及的行业，更是五花八门。从他们身上，我们看到了大学生创业的群体正在崛起，这些"80后"的创业者们，正在用自己的行动开辟一个属于自己的领域。

高玉龙、李超，创立青岛十年环境艺术设计有限公司；林小平，创立U+瑜伽馆；唐崇云、张永涛，创立青岛城市在线；聂名勇，创立青岛新领域信息服务有限公司；肖一阳、杨专，创立青岛科晟网络科技有限公司……这些人，都在2007年前后创立了自己的公司，将自己的身份，从学生转变为商人，他们，代表着当代大学生关于创业的理想。

2006年7月，北京市大学生创业指导中心的一项调查结果显示，72%的被调查者有创业意愿。2007年来自上海的一份调查报告则显示，怀有创业梦想的学生比例超过七成。来自青岛理工大学的一份调查也显示，有93.1%的在校学生认同"创业是一种生活方式和人生体验"。

虽然青岛的大学生创业者谈不上多，但他们从开始出现就引起了人们的关注。我们无法对这些人的创业范围进行归类总结，他们有的是结合自己的专业--像高玉龙、李超等人，有的则与自己的专业无关，像创办瑜伽馆的林小平。"对于创业，如今青年人的定义还是比较宽泛和多元的。"青岛理工大学学生处处长沈文青告诉记者，调查显示有超过半数的大学生认为不管是"几个人合伙开个小公司"、"经营一家IT公司"、"摆摊卖东西"、"开一家小饭馆"、还是"在网络上开一家商铺"都算是创业。

"在刚上大一的时候，读过一本关于大学生创业的书，上面讲了几个清华大学生创业的故事，我备受鼓舞，就决心以后一定创办自己的公司。"因为自己的创业经历，被评为2007中国大学生自强之星的聂名勇说。他和记者谈到自己的创业时表示，现在社会的整体环境还是有利于大学生创业的，自己作为一名在校生，注册了公司，有人质疑也有很多人鼓励，"有些人认为我创业现在还不成熟，从经验、资金和精力来说，都不适合创业。但也有很多人鼓励我，支持，赞同我创业，认为年轻人应该闯闯。"

像聂名勇一样，肖一阳和杨专凭借他们在大学里学到的网络技术和打工做网页挣来的收入，毕业后的第二个月，就创建了青岛科晟网络科技有限公司。肖一阳说，他父母都希望他有一个安定的工作，毕业创业艰难，家里也没有经商的亲友，"安逸不是我们想要的，只有不断的挑战、不断的前进才是我们的归宿。"肖一阳说。随着公司的成立和一个又一个业绩的取得，现在肖一阳的父母已经从最开始的反对转变为支持，家里为了支持肖一阳，也对公司的发展进行了投入。

比起他们，高玉龙和李超更要幸运一些，从设想开网吧到卖藏饰品，到最后干自己的老本行--设计。他们一路上都有师长和好心人的帮助。给自己干，两人说那是一种自主掌握自己生活的感觉，高玉龙和李超说，他们喜欢这种感觉，每天虽然很忙碌，但感觉非常充实。

青岛理工大学副校长李东认为，大学生创业者的创业原因有很多，但是毫无例外的是他们的创业目的都指向了人生价值的实现，"在他们的人生自我价值的实现里面，主要包括通过创业创造财富、通过创业干一番事业、通过创业完成自己的社会使命、通过创业贡献社会。他们都想拥有一个壮丽的人生。"

Ⅳ 求演讲稿~~~送全部积分~！

维护企业和企业家合法权益
弘扬创新创业精神
为全面建设小康社会再立新功
--在2004年全国企业家活动日上的讲话

中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长 张彦宁
（2004年3月24日）

同志们：
今年的全国企业家活动日有着非同寻常的纪念意义，有三件重要的事情值得纪念。
第一个值得纪念的是，今年是中国企业联合会成立25周年。中国企业联合会、中国企业家协会是我国改革开放的产物，是与我国企业的发展和企业家的成长同呼吸、共命运的。25年来，中国企联作为企业和企业家的联合组织，确立了雇主组织地位，始终围绕为企业和企业家服务这一宗旨，发挥维权、自律与服务的基本功能，不断开拓创新，扩大了服务对象，拓宽了服务领域，强化了服务功能，发挥桥梁和纽带作用，为促进我国企业竞争力和企业家素质的不断提高做出了积极贡献。
第二个值得纪念的是，20年前的今天，作为中国企业改革生力军和实践者的代表，福建省的55位厂长（经理）为冲破传统经济管理体制的束缚，以非凡的勇气和胆识，呼吁"松绑、放权"。这一行动对加快企业改革的进程，推动政企分开，调动企业和职工两个积极性，起到了有力的促进作用。当前，我国市场经济体制的框架已经确立，国有企业改革也已进入"大力发展混合所有制经济,逐步推进股份制成为公有制的主要实现形式"的阶段。我们对这些企业家们当年所表现出的崇高使命感和责任感，表示由衷的敬意！
第三个值得纪念的是，10年前，我们选在福州市举办了首届全国企业家活动日，以纪念"松绑、放权"呼吁书发表10周年。10年之后的今天，我们再次聚首福州市，是为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标和十六届三中全会提出的完善社会主义市场经济体制的任务，继承和发扬与时俱进的企业家创业精神，发挥企业家在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，辩证地认识和处理与企业发展壮大和企业家健康成长相联系的各种问题，开创企业工作的新局面。
本次大会的主题是"维权、自律、创新、创业--为全面建设小康社会做出贡献"。下面我围绕主题讲几点看法，供大家参考。
一、在更高层次和更广泛领域维护企业和企业家的合法权益
维权是与发展密切相关的一个问题。改革开放初期，维护企业和企业家的合法权益，强调的是扩大企业经营自主权，即政府要"松绑、放权"。随着改革开放的不断深化、市场经济体制的逐步形成、经济全球化步伐加快，企业与政府、企业与企业之间的关系发生了很大变化，在全国范围内已经开始出现依法行政、依法治企的局面。当然，我们必须清醒地看到，市场经济体制尚未完全到位，政企分开还需进一步彻底解决，有些地方、有些部门和有些人，依然习惯于用行政手段干预企业。企业作为独立法人的自主权，企业经营管理者在企业生产经营中的主导地位、合法权益，还常常受到挑战和侵犯。在参与国际经济合作与竞争中，我国认真履行了加入世贸组织的承诺，但出口商品在国外经常受到反倾销等指控，近两年指控案件大量增加，这就需要我们认真学习和掌握国际化经营的相关规则，善于借鉴国际上反倾销等经验，积极采取优化出口商品结构，提高利用外资质量，加快实施"走出去"战略，到境外投资兴业等措施，在更高层次和更大范围维护企业和企业家的合法权益。
维护企业和企业家的合法权益，首先，企业和企业家要树立正确的维权意识。自律和自我保护是维权的基础，只有加强自律和自我保护，企业和企业家才能争得社会组织、国家和法律的保护。企业家应牢固树立依法经营的观念，加强企业伦理建设，各种经营行为不仅要对企业有利，还要对社会负责，要坚决杜绝各种欺诈行为。其次，企业和企业家要善于运用法律手段，特别是要注重从源头、立法前开始来切实维护自身权益。刚刚闭幕的十届全国人大二次会议，对宪法的部分内容进行了修改，明确规定公民的合法的私有财产不受侵犯, 国家保护各种经济成分的合法权利和利益，为维护企业和企业家的合法权益提供了前提条件。现在需要以新的宪法为依据，积极推动修改和完善以《公司法》为基础的企业法律体系，制定实施细则，科学界定企业和企业家的责任、权利和义务，为企业抵制各种不当的行政干预奠定法制基础。第三，适应政府转变职能和政企分开步伐加快、市场在资源配置中的基础性作用加大的新趋势，企业家要发扬创新创业精神，创出企业新的发展路子。要努力营造依法维护企业和企业家合法权益的政治和社会环境。各级政府将进一步转变职能，全面推进依法行政，按照法定权限和程序行使权力、履行职责，尊重企业的法人财产权，维护公平的市场竞争秩序。要鼓励和支持企业家运用国内国外两个市场、两种资源，不断创出新的业绩，承认企业家创业创新的价值，进一步提升企业家的社会地位和职业声望，在全社会形成理解、尊重企业家的良好氛围。中国企业家在中国经济未来发展中将发挥越来越大的作用。
维护企业和企业家权益要向国际经贸领域延伸。2003年我国外贸进出口总额达到8512亿美元，成为世界第四贸易大国，经济增长对外贸的依存度已经达到相当高的水平。与此同时，我国企业面临的国际贸易摩擦也在急剧上升。2002年我国企业遭遇的反倾销和保障措施调查已居世界第一，2003年又比2002年增长了两倍，知识产权争端、技术壁垒也呈上升之势。为巩固和扩大我国企业来之不易的国际市场份额，保护国内产业免受不合理的损害，企业要与政府、社团、中介组织密切配合，学会依法保护自己在国际经济合作与竞争中的合法权益。应对国外对我国企业出口产品的反倾销，企业要敢于拿起法律武器维护自己的合法权益，建立健全相关机制，在行业协会的支持下，积极应诉。前一个时期，钢铁行业充分利用保障措施维护产业安全，丙烯酸企业两次利用反倾销措施维护自身利益，以及浓缩苹果汁企业联合应诉美国反倾销调查等许多案例充分说明，只要我国企业敢于善于利用国际通行的惯例和规则，采用国际通行的合法手段，就一定能有效地维护自己在国际化经营中的合法权益不受损害。
中国企业联合会、中国企业家协会一直致力于维护企业和企业家的合法权益。去年9月，中国企联修改了自己的章程，明确了企联的重要职责之一就是与地方、行业企联（企协）密切配合，发挥整体优势，代表企业和企业家的利益，建立健全与政府部门和立法机关直接的沟通渠道，反映企业及企业家的要求，对侵害企业和企业家合法权益的各类事件及时发表意见，采取有效方式协助企业和企业家妥善解决有关问题，积极推动地方制定维护企业和企业家合法权益的法律，使维权工作有法可依。
今年，全国人大已经决定制定企业破产法、物权法，修改《公司法》、《对外贸易法》、《固体废物污染环境防治法》等与企业有密切关系的法律。中国企联将组织力量，广泛收集企业的意见并向有关部门反映。希望企业重视并积极参与。
二、把握国际经济发展趋势，积极履行社会责任
人类对社会发展的认识，经历了相当长的历史过程，直到上世纪50年代，人们才开始认识到，大规模的工业发展不仅消耗了大量的自然资源，也破坏了人类赖以生存的环境。1972年，随着罗马俱乐部发表"增长的极限"的报告、联合国大会通过人类环境宣言，人与自然环境的协调开始成为经济发展的重要课题。1987年，挪威首相布伦特兰夫人主持的报告"我们共同的未来"中，第一次提出"可持续发?quot;概念，成为全球认同的发展观。两年后，联合国将其写入正式文件，人类在经历了惨痛教训后，才明白了一个浅显的道理：经济发展必须对子孙后代负责。
进入新世纪后，经济全球化、管理国际化和信息网络化已经成为时代的重要特征。企业家应具有适度超前的意识，敏锐地看到：经济全球化的加快发展，促进了国与国之间的交流与合作，加快了经济和社会发展，但其负面影响也日趋明显，贫富差距加大、失业人员增多、生态环境恶化等问题日益严重，社会责任问题已经引起了国际社会和世界各国的广泛关注。发达国家迫于资源和环境压力，开始大力发展资源再生产业，从传统的"资源－产品－废弃物－污染物"的这种高消耗、低利用、高污染的"线性经济"发展模式，逐步转变为"资源－产品－再生资源－产品"的这种低消耗、低污染、高利用率和高循环率的"循环经济"，提高了资源的利用效率，减轻了环境污染压力，并带动了环保产业的发展。中国经济发展面临严重的资源环境矛盾，中国人口占世界21%，石油储量只占世界的1.8%,天然气只占世界的0.7%,铁矿石不足世界的9%,铝土矿不足世界的2%,中国GDP只占世界的1/30左右,但钢材耗量已占世界的1/4,水泥占世界的1/2,煤炭占世界的1/3,发电量占世界的13%,我们已经不可能只靠国内资源来支撑今后的发展。我国的环境更难以支撑当前这种高污染、高消耗、低效益的生产方式。近28%国土已荒漠化，600多个城市供水不足，空气水质污染局部改善但总体仍在恶化。近些年来，一些国际组织也积极倡导企业履行社会责任，联合国通过制订《全球协议》，提出了企业遵守社会责任的九项原则。一些国际组织和社团组织在全球积极推动企业社会责任标准（SA8000）认证，社会责任逐步成为国际贸易的重要条件，德国进口商协会已制订了《社会行为准则》，对进口的厂商进行社会行为审查。德国零售业贸易协会2004年2月在北京宣布，要求向德国和荷兰出口的中国供应商必须通过最低社会责任标准认证。
当今国际市场竞争中，企业的经营理念已逐渐发生变化，传统的成本、质量、供货期只是最基本的要求，而商业道德、社会责任已经成为企业提高竞争力的重要因素。跨国公司不仅关心产品的质量和价格，而且关心工作环境、商业道德以及对社会应尽的责任。许多跨国公司进行投资、贸易的重要前提是看合作伙伴社会责任的履行情况，耐克、阿迪达斯、沃尔玛等跨国公司不仅自己制定社会责任守则，而且要求配套企业都要遵守这些守则。2003年6月，福特汽车中国公司发布了国内第一个企业公民报告书，承诺公司履行社会责任，内容包括企业的价值取向及政策、生产过程的环境管理和促进社区发展的志愿活动。
企业履行社会责任要注重三种基本行为：一是市场行为，企业要遵守市场经济的基本规范，具有较高的道德水准；二是合法行为，企业的经营行为必须符合国家法律和国际规则的要求；三是自愿行为，要自愿成为对公共利益和社会负责任的企业。也就是说，一个真正对社会负责任的企业在追求利润的同时，必须遵守国家法律、重视社会公德、坚持诚信经营，否则是难以持续发展的。
中国的广大企业要逐步重视和加强社会责任工作。党的十六届三中全会提出"要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展"。在当前中国经济处于持续稳定快速的发展时期，重视社会责任问题具有非常重要的意义，不仅会加速实现社会的可持续发展和促进社会进步，而且可以展示企业文化和价值观念，增强贸易伙伴的信任，提高企业国际影响力。也是企业持续发展不能回避的重大课题。企业要通过技术和工艺创新加强环境保护工作，大力倡导诚实守信经营，关心和保护劳动者权益，热心公益事业和促进社区发展。
国家已决定在今后15年内投入5000亿元来加快替代能源的开发，南水北调、西气东输等重大工程已开始实施，许多企业是这些项目的执行者。中国企业在社会责任方面已开始有一些成功的案例，如中国石化公司通过优化生产工艺和实施清洁生产，不仅向社会提供绿色产品，而且提高了资源利用效率，促进了经济和效益、经济和环境的协调发展；青岛港务局注重以人为本，通过企业发展，拓宽就业渠道，妥善安置企业大量的富余人员和老弱病残职工；均瑶集团坚?quot;企业不但要为股东创造价值，为企业创造利润，为员工带来福利，而且要关心整个社会的发展与进步"的理念，通过向贫困地区投资，不仅为企业提供了新的利润增长点，而且使贫困地区大量的农户受益。这些企业在履行社会责任的实践中不仅树立了良好的社会形象，而且促进了企业效益的提高。
中国企业联合会作为中国的企业、企业家（雇主）的代表，积极推动企业社会责任工作，与联合国开发计划署、世界可持续发展工商理事会、国际劳工组织和国际雇主组织合作，开展了一系列推动企业社会责任的工作。不久前，中国企业联合会成立了可持续发展工商委员会，在管理和技术层面推动中外企业实施可持续发展战略，切实承担社会责任，并带动更多的企业共同实现经济和社会的协调发展。
三、大力弘扬创新、创业精神，争做优秀企业家
企业家及企业高级经营管理者和科技人才是我国经济建设中一支最为重要的高层次人才队伍，他们已构成了一个特殊社会阶层，在经济和政治舞台上发挥着日益显著的作用。没有企业家们的创业行动和管理企业智慧的展现，就没有我国经济快速发展的奇迹。许多著名企业的成长与壮大，都与企业家们的作用密不可分。提起海尔，人们就会想到张瑞敏；提起万向，人们就会想到鲁冠球；提起招商银行，人们就会想到马蔚华。在关注企业家物质财富积累的同时，社会各界更应重视企业家们的特殊作用和对企业发展、员工生活、社会进步的贡献。
一个国家企业家数量的多少、素质的高低和受重视的程度，决定着这个国家的经济竞争力。中国企联和各地区、各行业企业团体之所以定期对企业家进行表彰，大力弘扬企业家创新、创业精神，目的是让全社会更真切地了解企业的发展、体会企业家们的艰辛。表彰创业企业家，就是为了进一步弘扬创业精神，形成尊重企业家的社会氛围，展现不同时期企业家们的奋斗历程和对企业发展的贡献。这对于贯彻党中央《关于进一步加强人才工作的决定》，培养造就熟悉国内外市场、具有国际先进水平的优秀企业家队伍具有积极的推动作用。本次会议表彰的53位"全国优秀创业企业家"，在各自领导的企业创业与改革、发展中都做出了杰出贡献，在职工和社会中赢得了广泛赞誉，值得社会各界尊重。通过宣传这些创业企业家的创业事迹，对于鼓励他们继续创业和调动更多人参与创业都有现实意义。
我国企业正处于一个新的战略机遇期，同时面临着更为复杂和更加开放的市场环境。企业要在经济全球化、市场化、信息化的进程中得以生存和发展，并形成能适应国际竞争的核心竞争力，必须按照党的十六大要求，大力推进体制、技术和管理创新，全面提高现代化管理水平。中国企联最近组织了千户企业管理问卷调查，有88.2%的企业经营者承认我国企业的管理水平与世界同行业优秀企业相比存在着较大或明显差距，认为超过的只占0.6%。突出反映的问题是：大多数企业仍处于从经验管理向科学管理过渡的阶段；大部分企业还没有完全建立起现代企业制度，多数企业法人治理结构不够完善；组织结构的创新滞后，经营者的激励与约束机制还没有完全形成；企业发展兼顾员工自身发展不够，员工素质不容乐观；管理信息化的普及面与应用深度还比较有限；主导产品技术含量较低，品牌的知名度不高，战略管理水平较低。因此，各位企业家必须重视体制创新、技术创新和管理创新的有效结合，继续推进企业深化改革，加快企业技术进步和核心竞争力的培育，通过创新来缩小与国外先进企业的差距。
前不久，在国务院国资委、国家发改委的支持下，中国企联组织召开了"全国企业管理创新大会"。除了对获得第十届国家级企业管理创新成果的企业和个人进行了表彰外，着重研讨了如何通过管理创新来推动企业持续成长，包括搭建一个全国性的官（政府）、产（企业、中介组织）、学（大学、科研机构、专家学者）相结合的平台。应当看到，随着经济全球化步伐加快，知识经济的兴起，以计算机、通信技术、信息技术为支撑的电子信息网络的高速发展和日臻完善，企业所依赖的价值观、生产方式、交易方式以及管理模式等都在发生根本性变化。企业要在瞬息万变的经济大潮中生存和发展，惟有不断超越自我、创新求变。当前，适应市场经济发展的新的体制框架、运行机制在我国已初步形成，但企业要巩固各项改革成果、在更大范围和更高层次上参与市场竞争，就迫切需要通过管理创新来实现。企业开展管理创新的重点在于加强战略管理、信息化建设、投融资决策及风险控制、员工素质的提高及积极性的调动、国际化经营能力的培育、清洁生产等。
国家已提出"人才强国"战略，企业创新迫切需要的是造就一个高素质的企业经营管理团队和一支高素质员工队伍，充分调动经营管理者、科技人员、广大员工的积极性和创造性。对于企业家来说，在更加重视发挥各方面人才作用、加强企业文化建设的同时，也要注意加强学习，提高自身修养。
同志们，2004年是实现第十个五年计划的关键一年，也是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神的重要一年。掌握先进科学技术的人和掌握用先进技术武装起来的先进生产力的人，首先是科学技术人员（科学家和高级技术人才）和企业经营人才，他们是企业发展生产力的主力。作为社会和经济生活的中坚力量，中国企业家肩负的历史使命更为庄严，肩负的历史责任更为重大。广大企业家要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，进一步增强历史责任感和紧迫感，牢固树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，与时俱进，开拓创新，创造出无愧于时代的光辉业绩，为全面建设小康社会再立新功。
谢谢大家！

在网上找到的,不知道好不好...

Ⅳ 女性连心惠民,创新创业主题会议发言稿以连心惠民，创新创业为主题的会议，就女性成才为题的发言稿

不怎么看得懂你的问题，不过估计你是要问是谁，什么时候提出的，我找到一篇文章，你高兴就看看吧

龙海在全县“创先争优”活动暨“践行宗旨教育”动员大会上的讲话
（2010年6月4日）
龙 海

同志们：

今天，县委召开全县“创先争优”活动暨“践行宗旨教育”动员大会，主要任务是贯彻落实中央、省委和地委的一系列重要指示精神，结合松桃实际，对我县“创先争优”活动和“践行宗旨教育”进行动员部署，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，促进全县经济社会又好又快发展。刚才，翔胜同志对中央、省委关于开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”的实施意见和地委会议精神进行了传达学习，迓驾镇、县国税局等7个党组织分别介绍了“创先争优”和“践行宗旨教育”的主要做法和经验，为全县开展好“创先争优”活动和“践行宗旨教育”提供了有益借鉴。下面，我就如何进一步开展好这两个活动讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”的重要意义

中央、省委和地委相继作出开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”部署，就是要巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献的党员干部队伍，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证。各级党组织务必充分认识开展好这两个活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央、省委和地委的决策部署上来，切实增强责任感和使命感，努力推动全县经济社会又好又快发展。

（一）开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的现实需要。2009年以来，我县864个党组织17333名共产党员严格按照中央、省、地的统一部署和要求，分两批次扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。活动中，共投入资金34756万元 ，为群众办实事1391件。总体来看，全县广大党员干部在学习实践活动中，注重结合实际，认真找准活动主题和载体，学习上力求深入，实践上力求实效，积累了许多宝贵的经验，为推动我县科学发展、构建和谐松桃发挥了先锋模范作用，为推进党的先进性建设做出了重要贡献。但也要清醒地看到，我们的党员干部队伍仍然存在一些不容忽视的问题，如对科学发展观的理论学习不够深入，领导科学发展、处理复杂问题的能力还有待进一步提高；一些党委班子的整体作用发挥不够，在推动发展、服务群众方面的能力还不强；一些党员干部的思想观念、能力素质与新形势新任务下的要求还不完全适应，党员的先锋模范作用发挥不够；一些基层党组织软弱涣散、党员作用发挥不明显，战斗堡垒作用还没有到得充分发挥；一些基层党组织活动阵地建设亟待加强，部分党员领导干部对抓基层党建工作的认识还不完全到位，抓工作的办法不多;个别地方党员领导干部经不住诱惑，贪污腐败现象时有发生。这些问题若不认真加以解决，就会削弱我们党的执政基础，动摇党的执政根基。开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，就是要进一步增强各级领导干部思想政治建设和能力建设，教育和引导党员干部不断加强党性修养，不断增强法制意识和自律意识，增强光荣感和责任感，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使各级党组织在推进科学发展中始终成为坚强的领导核心。

（二）开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，是加快推进全县经济社会又好又快发展的必然选择。今年是国家实施西部大开发战略10周年，也是“十一五”规划的收官之年，更是应对国际金融危机冲击、巩固经济回升基础的关键一年。要实现经济社会全面快速、健康、可持续发展，就必须以科学发展观为指导，努力增强各项社会事业的发展活力和后劲。在年初召开的县十一届四次党代会上，县委明确提出了“在‘十二五’期间率先在铜仁地区建成武陵山区经济强县”的宏伟目标。同时，在5月26日召开的全县城镇建设及管理工作会上又提出了“城镇化发展和生态文明建设双提升、经济发展方式转变和结构调整双提速、深化体制改革和扩大对外开放双突破、建设武陵山区经济强县和全面建设小康社会双跨越”的目标。要实现这些目标，必须要有推进工作的决心和干劲，有抓落实的措施和办法，有加快发展的意识和行动。开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，就是要求各乡镇各部门必须紧密结合县情实际，正确认识和处理好事关全县科学发展、跨越发展的一系列重大问题，妥善处理好各种利益关系，积极教育和引导广大党员干部把践行党的宗旨贯穿到抢抓机遇、推动发展、改善民生、构建和谐的各项工作中，进一步解放思想、理清发展思路、优化发展环境，强力推进以交通、水利、电力等为重点的基础设施建设，不断夯实发展基础，全力推进工业化、城镇化和农业产业化的发展进程，加快发展以旅游业为龙头的第三产业，从而实现县委、县政府既定的各项目标任务。

（三）开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，是密切党群干群关系，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的有力保障。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，以人为本是科学发展观的核心，我们党的最大政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众，每一位干部、每一位党员，无论在什么岗位上，承担着什么样的职责，都应该时刻牢记宗旨，爱岗敬业，这是践行宗旨的具体体现，也是党员干部讲党性的实际表现。面对“欠发达、欠开发”程度深的县情实际，老百姓的疾苦更多、需求更大，切实有效地解决好民生问题所面临的实际困难和制约因素更多、更复杂。开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，就是要强化各级党组织和广大党员的宗旨意识，自觉发扬密切联系群众的优良作风，做到忠实践行宗旨、勤政廉政为民，坚持问政于民、问需于民、问计于民，以亲民、为民之风，大力推进各项民生工程，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，想基层之所想，急群众之所急，把立党为公、执政为民理念具体地、深入地落实到实际工作中去，切实办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，用真情实意赢得民心，以实际行动取信于民。

二、突出重点，把握关键，推进“创先争优”活动和“践行宗旨教育”扎实开展

按照中央、省委和地委的安排部署，这次活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中和四中全会精神，以“推动科学发展、构建和谐松桃”为主题，以“三强三讲”为活动载体，着力在践行科学发展观、全心全意为人民服务的根本宗旨上下功夫，使广大党员干部特别是各级领导干部牢记党的宗旨，进一步提高执行力和落实力，进一步提升服务水平，进一步强化廉洁自律，树立和弘扬优良作风，形成凝聚党心民心的强劲合力，在加强基层组织建设、服务人民群众、推动科学发展、促进社会和谐的工作中见成效。重点要抓好以下几个方面的工作。

（一）强基础，讲创新，打造坚强堡垒。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。推进党的基层组织建设创新，是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证，也是我们在实际工作中不断取得新进展、新突破的关键因素。如何推进基层党组织工作创新，进一步巩固和加强党的执政基础，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是当前我县党的基层组织工作的一项重要课题。一是要为基层党组织发挥作用搭建好平台。抓好党的基层组织建设，是推动农村经济社会全面协调发展、不断缩小城乡差距的重要保证。各级各部门要充分发挥党组织的带头作用，建立流动党组织、产业党组织、专业协会型党组织及各类联合型党组织，进一步扩大党组织的覆盖面，不断创新组织设置方式，为基层党组织发挥作用搭建好平台。二是要进一步拓宽基层党组织发挥服务作用的途径。要继续通过开展“双万双兴”、“三卡四访五带头六个一”、“双百加双千”结对帮扶、“万名干部下基层”和“领导干部大下访、镇村干部大走访、政法队伍大巡访、教师队伍大家访”等形式多样的党建活动，不断丰富基层党组织活动内容，增强党建活动的实效性，进一步拓宽基层党组织为民服务的途径。三是要进一步激发基层党组织党员队伍的活力。要通过建立“直管党员连心卡、离退休党员热心卡、流动党员关心卡”，使党员真正感受到党的温暖，切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

（二）强素质，讲业绩，争当创业标兵。这次活动的主体是基层党组织和广大党员干部，活动重心在基层，各级党组织要从基层党员干部的实际出发，坚持以帮助基层干部成长进步为重点，采取政治激励和经济激励相结合的方式，进一步激发基层干部干事创业的动力。一是以创建学习型党组织为契机，努力提高广大党员干部的综合素质和实践能力。要充分运用中心组学习、年度民主生活会、基层党组织“三会一课”、纪念“七·一”集中活动等经常性的学习教育方式，把开展活动与日常学习教育、推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高基层党建工作科学化水平、促进本部门本单位中心工作、推进学习型党组织建设、推动经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定有机结合起来，坚持形式与内容的有机统一，既完成好规定动作，又创造性地抓好自选动作，不断提高干事创业的本领，切实做到两手抓、两不误、两促进。二是不断提高执行能力。要积极引导和激励党员干部在执行上比精神、比速度、比成效。树立“敢为人先、争创一流，迅速反应、立即行动，敢抓敢管、勇于担当”的执行理念，真正做到说干就干，真抓实干，一抓到底，切实把各项政策措施执行到位，把各个重点项目推进到位，把各项工作任务落实到位，确保工作取得实效。三是不断提高创业能力，努力塑造标兵形象。各级党组织特别是农村基层党组织要充分发挥主力军作用，大力开展“党建品牌”三级联创活动，根据自身生产条件、村风民情等情况，因地制宜，合理规划，按照“一乡一特”、“一村一品”的要求，打造一批生态村、科技村、种养殖专业村，在创建“五个好”农村党支部的基础上，全面推进新农村建设，促进农村经济社会和谐发展。

（三）强责任，讲奉献，永做为民典范。各级党组织要针对工作中存在的问题，及时研究整改措施，明确工作思路，把强化责任、乐于奉献放在更加突出的位置来抓。一是要进一步完善单位和个人的职能职责。领导班子要坚持亲自抓、带头抓，建立党建联系点，实行包乡联村制度，帮助联系点解决好一些热点、难点问题。要经常深入基层调研、召开座谈会，认真听取基层群众和服务对象的意见建议，规范和公开办事流程，做到职能清晰、责任明确、公开透明。二是要进一步建立健全责任落实机制，把岗位职责和既定目标任务作为考核内容，通过进一步强化党员干部责任意识，激励广大干部职工扎实提高工作效能。三是要进一步抓好推动科学发展思路、举措和整改落实后续工作各项任务的落实。按照学习实践活动分析检查阶段提出的“夯基础、抢机遇、强管理”的发展思路，认真落实各项要求和举措；对照整改落实方案，逐项解决好影响和制约本单位科学发展的突出问题和体制机制障碍，逐项解决特别是近期能够解决的突出问题；近期不能解决的，要纳入中长期规划，逐步予以落实，认真抓好整改。要教育和引导党员干部根据服务对象的意愿和需求来思考问题、改进工作，以群众是否满意作为衡量自己工作的标尺，在为民服务中实现人生价值。四是要不断提高拒腐防变能力。党员干部要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，坚决抑制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，筑牢思想政治防线。要正确看待个人利益，正确对待个人得失，始终保持一种荣辱不惊、健康向上的心境，保持共产党人的政治本色。

三、强化领导，明确责任，确保“创先争优”活动和“践行宗旨教育”取得实效

开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，是一项重要的政治任务，也是推进党的基层组织建设巩固提高年活动的一条主线，牵涉面广，持续时间长，标准要求高。各级党组织一定要高度重视，广泛动员，加强领导，形成合力，确保活动扎实开展，取得明显成效。

一要强化领导责任。各级党组织要具体负责本地本部门“创先争优”活动和“践行宗旨教育”的组织实施，党委（党组）书记为第一责任人，分管负责人为直接责任人，既要带头抓好个人的学习教育，又要层层进行动员，努力推动本地本部门活动取得实效；要制定切合实际的实施方案，并报县委活动领导小组办公室审批备案；要切实组织好流动党员、离退休党员、外出务工党员参与“创先争优”活动和“践行宗旨教育”；要带头办好联系点，带头上好党课，以普通党员身份带头参加所在支部的组织生活；要按照管理职责，加强对党员领导干部的教育和管理，注重从活动中考察党员干部的政治品质、德才表现和实际工作能力，在活动中发现和培养干部，不断提升各级领导班子的整体素质。

二要注重分类指导。组织部门在实际工作开展过程中，要经常深入基层，准确掌握各级党组织开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”情况，定期点评，及时指导。对机关事业单位党组织要以深化作风和效能建设、与行政村开展联建党支部、农村思想建设“六进村”集中活动为抓手进行指导；对农村基层党组织要以“抓党建，引领产业发展，促农民增收；抓党建，推进新农村建设，促人居环境改善；抓党建，消除矛盾隐患，促社会和谐文明”为载体进行指导；对社区党组织要以拓宽服务范围、增强服务能力为重点进行指导；对非公经济组织和社会组织要以扩大党组织覆盖面为重点进行指导，使“创先争优”活动和“践行宗旨教育”更具针对性和科学性。

三要强化督促检查。“创先争优”活动和“践行宗旨教育”是一项经常性工作，体现在党的基层组织建设的各个方面。县委督查室、县政府督查室、组织部门和效能办要加强经常性检查，深入基层了解情况、掌握进度。要加强工作调度，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止活动流于形式，走过场。要按照上级要求、结合现有制度，制定出切实可行的考核办法，加强对各级党组织活动开展情况的考评，确保活动取得实效。要建立健全跟踪督查制度，采取全面检查与重点检查，定期检查与随机抽查，明查与暗访相结合的方式，不断完善督查措施。

四要注重舆论宣传。宣传部门要认真履行职责，加强宣传策划，大力宣传开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”的重要意义，迅速营造开展活动的强大声势。要充分发挥《松江之声》、松桃信息网、松桃政府网、电视台以及现代远程教育和手机短信平台等媒介的作用，广泛宣传中央、省委、地委和县委关于加强基层组织建设、增强宗旨观念、转变工作作风、提高执行能力、强化廉洁自律的有关精神、要求和措施，积极宣传活动的进展、成效和经验。要通过组织文体活动、巡回报告、张贴标语等形式，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹、忠实践行宗旨和勤政廉政为民的模范，引导广大党员干部以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

同志们，开展“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，意义重大，影响深远。各级党组织和广大党员干部要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，以改革创新的精神，求真务实的作风，扎实开展好“创先争优”活动和“践行宗旨教育”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“建设武陵山区经济强县和全面建设小康社会双跨越”的目标奠定坚实的组织基础!

Ⅵ 媒体公关应该怎么做

企业要借助媒体渠道来达到公关目的，企业做媒体公关需要考虑到以下几点：

1. 了解媒体公关的定位和需求

在找媒体进行交流和报道之前，企业要先明白公关目的是什么，需要的是什么，一定要明确自身的总体和阶段性的定位，才能够找到真正合适的渠道、选准角度，获得有效的回报。

一般而言，企业进行媒体公关主要的目的有：融资、产品宣传、品牌塑造等。弄清楚了媒体公关的定位，才能有的放矢;此外，还需要结合公司自身的文化特色、产品服务性质优势、品牌个性、经营理念等多个方面进行综合考虑，来进行媒体公关活动的整体策划。

2. 准备好新闻话题和材料

了解了媒体公关的需求、目的和大致方向后，企业还需要拟定新闻话题，准备好有关的内容材料。比如，当企业出于产品需求而要借助媒体进行公关时，企业就应该策划好具有新闻性的产品活动和主题，对产品要有充分的了解，同时将专业性的产品知识和描述转化为能够为大众所理解的通俗语言表达，突出重点优势和差异化特点，最好能够条分缕析地依次罗列出来，方便媒体的报道，同时也能够更好地让大众明白。

当然，在内容的准备上，企业也无需过分细致，如需要宣传一个产品，那么在企业背景、产品报道、发展观点这些上面无需过多论述，只需要准备好产品本身的材料即可。准备得过于全面和详尽，失去了可以自然发挥的地方，那么记者就很容易感到被动。

3. 寻找到合适的媒体平台

在做到以上两点之后，就可以开始物色媒体平台。选择公关媒体主要有两大标准：优秀和合适。

所谓优秀就是好平台，拥有专业的态度和内容，同时也具有不俗的知名度和美誉度，有这样的媒体来为企业报道和背书，更加具有说服力和影响力，传播效果也会比一般的媒体更加突出。一定不能为了省钱省事而随便找一个或者委托其他中介，企业最好对媒体进行深入细致的调查和了解，避免被坑。

要调查的不仅仅是媒体的质量和资源，还需要知道媒体内容所涉及的大致领域是否与企业相关，比如电子数码行业的公司不可能去找娱乐新闻来报道;或者，针对目标媒体来思考企业的推广内容与其领域是否存在“兼容”的可能。必须要找到与自身方向一致，或者领域重合度大的媒体，能“对症下药”，才更有可能带来合作共赢。

4. 选择最符合需求的记者

除了对公关媒体需要审慎考虑外，挑选记者也是媒体公关中非常重要的一环。记者是直接与企业方进行接触和交流的人，而他们在媒体中所侧重和关注的方面其实也存在着差异，一定要调查清楚不同记者所专注的领域，他们所感兴趣的方面和要点，并通过作品的接触了解其报道和文章的风格。选择和企业“对口”的记者进行沟通，在交往的过程中尽量投其所好，有利于迅速建立起密切畅通的交流和联系。

一般来说，企业对于新闻报道并非是一时之需，如果需要频繁地借助媒体来发声，那么建立稳定的合作关系是有必要的，尤其是企业最好能够和合适的记者保持长期的联系和往来，以便在需要进行媒体公关或者重大新闻发布的时候，可以更加及时和方便知会记者前来报道。随着长期的接触和合作，企业和记者之间的磨合和默契也会越来越好，在未来的媒体公关中可以减除不少成本，并获得事半功倍的效果。

5. 进行友好沟通和协商

企业在与媒体或者记者在合作前需要进行合作意向的协商和准备，交流双方的意愿和需求。此后，企业需要围绕所要发布的新闻主题，和媒体记者进行正式的交流，在交流中需要突出新闻主题中的主要内容和观点，如进行新产品发布宣传时，需要对产品的性质、优势和实用场景等进行详略得当、条理清晰、通俗易懂的陈述，同时要正面回答对方提出的一些相关问题，并做到尊重媒体记者。

在媒体发布新闻报道之后，有可能最后并不能如企业所愿达到很好的推广效果，并且媒体在报道中还可能会出现对企业的负面评价，或者有时媒体的报道出现了一些事实性的错误，这些都会对企业的形象造成不利影响。面对负面评价，企业需要反思自身的不足，并做好面对这场公关危机的准备和对策;如果是媒体出现报道错误，则应该及时礼貌地向媒体提出来，让媒体进行改正或者其他的处理，以减少对企业的负面影响。

Ⅶ 分享《精益创业方法论》演讲稿怎样写

金融危机与企业质量管理演讲稿
面对国际金融危机的严重冲击，必须促进大型企业健康发展，在调整发展战略、完善体制机制、增强创新能力、加强风险防控等方面下更大的功夫，促进经济平稳较快发展。
对策之一：根据自身特点调整发展战略
企业发展战略具有前瞻性、全局性、方向性和长远性的特征，因而对企业的持续发展和做大做强具有极为重要的意义。面对国际金融危机挑战，企业应当重新审视自己的发展战略，并根据自身特点调整发展战略。
企业发展战略是指围绕企业未来的生存和发展确立的愿景目标以及为实现既定目标而选择的发展方向、发展模式、竞争策略等。缺乏明确和清晰战略的企业，不可能有高效的战略管理，不可能有持续的竞争优势，也不可能成长为卓越的大企业。从国内外一些大企业在实施发展战略方面的做法看，面对国际金融危机的严重冲击，企业实施发展战略时至少有3点要把握好。
对策之一：提高公司治理结构的有效性
国际金融危机暴露出了许多问题，如政府监管严重缺位，大企业公司治理和激励约束存在制度缺陷等。大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理结构。
健全和有效的公司治理是现代企业制度的关键和核心。这次美国次贷危机的实质，从微观层面分析也可以说是一场金融企业的公司治理危机。大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理结构。
一是要加快公司制股份制改革。国际经验表明，到目前为止，公司制是实现所有权与经营权分离最有效的制度安排。大型企业普遍采用公司制的形式。适合建立股份制的企业则积极引进战略投资者，实现产权多元化，符合条件的到境内外资本市场上市。分析世界500强的企业，基本都是职业经理人管理的上市公司。世界级大企业之所以大多采用股份制的资本组织形式，是因为股份制有利于所有权与经营权的分离，使企业的组织形式与社会化大生产和市场经济相适应；有利于把分散的社会资本集中起来，迅速扩大企业的生产和经营规模；有利于分散投资风险，提高企业和资本的运营效率；有利于企业资本的流转，在更大范围进入资本回报更高的行业和领域。
二是要建立健全公司治理结构。公司治理结构是用以处理所有权与经营权相分离而产生的委托代理关系的制度安排，是公司制度发挥作用的基础。大企业要实现可持续发展，就必须建立健全公司治理结构，要按照《公司法》的要求，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职责，做到各负其责、协调运转、有效制衡。我国大企业应分析公司治理的发展趋势，借鉴国外企业的普遍做法，积极引入外部董事或独立董事制度，优化董事会结构，充分发挥外部董事、独立董事的作用，规范董事会运作，提高董事会科学决策和内部监督的能力和水平。
三是要不断提高公司治理结构的有效性。这次美国次贷危机给我们的一个重要启示就是：仅仅建立公司治理结构的框架是不够的，更重要的是要保证公司治理结构的有效性。事实说明，再好的企业制度安排，如果缺乏政府的有效监管，都会导致制度失效。总结这次国际金融危机的深刻教训，一方面在市场经济条件下，政府对企业的监管时刻不能放松，并且要形成有效的政府监管体制；另一方面企业要实现持续发展，必须不断完善公司治理，提高治理结构的有效性。
对策之二：全面提升企业自主创新能力
经济全球化和知识经济使企业竞争力的主要因素发生了根本变化，创新能力已成为决定企业持续竞争能力的主要因素。企业只有把资源优势和劳动力成本优势与创新能力相结合，才能真正形成持续的竞争优势。
这次国际金融危机中，我国一些劳动密集型出口企业和传统技术企业受到的冲击较大，同时，一些具有自主创新能力的企业和高新技术企业则显示出较强的抵御风险能力和市场竞争能力。事实再次说明，创新是企业兴旺发达的生命源泉和不竭动力。
通常认为，企业自主创新包括制度创新、技术创新和管理创新3种类型。技术创新是企业形成核心竞争能力和独特竞争优势的重要途径，在应对国际金融危机中具有特殊作用。面对国际金融危机的冲击，企业必须加快技术创新步伐，加快开发新技术、新工艺、新材料、新装备和新产品，提高产品和服务的技术含量和附加值。上世纪70年代日本汽车企业抓住石油危机对小型节能车的迫切需求，迅速组织开发出可节油25%—30%的新车型，成功占领全球市场，迎来了飞速发展的黄金期。加快技术创新必须拥有足够的技术创新能力，包括原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。近年来，我国企业的自主研发能力有了明显提高。但从总体来看，我国企业的技术创新能力与发展规模依然不相适应，大量关键和核心技术要依赖进口，技术创新能力不足已成为我国企业可持续发展的瓶颈。因此，企业必须把增强技术创新能力摆在突出和核心位置。但增强企业自主创新能力仅有技术创新能力是不够的，还必须以制度创新为动力，以管理创新为保障，以制度创新和管理创新推动和促进技术创新，加快建立创新型企业，全面提升企业的自主创新能力。
一是要建立和完善企业自主创新的体系和长效机制。企业要把增强自主创新能力作为核心战略，纳入企业的长期发展战略之中。要健全有利于自主创新的用人机制，完善人才的选聘和评价机制；要建立有利于自主创新的激励机制，完善薪酬分配制度，加快建立以保护知识产权为核心的激励制度。要构建权责清晰、运转有效的企业创新管理体系，明确企业内部各层次之间的创新职责和分工，整合各类创新资源，不断提高管理效率，提升企业的整体创新能力。
二是要持续加大研究开发投入。企业要增强自主创新能力，必须提高研发经费在销售收入中的比重，并且要持续加大研发投入。
三是要培养和造就敢于创新并善于创新的人才队伍。要善于发现创新人才，使敢于创新并善于创新的优秀人才能够脱颖而出。要制定长期有效的培养规划，加快培养高水平的创新人才，积极吸引海外高层次的创新人才。要加强人才的培训和教育，不断提高员工的素质和能力，为创建创新型企业培养结构合理、素质良好的各类人才。
四是要加强自主创新的基础设施建设。要加快建设具有国际竞争力的企业研究开发机构，构建企业自主创新的基地和平台。要提高自主创新所需的装备水平，建立健全信息网络。
五是要大力营造创新文化。要通过创新文化的建设，培养创新精神，激发创新热情，使自主创新成为全体员工的自觉行为，形成员工人人参与创新、关心创新、保护创新、支持创新的文化氛围。要大力宣传献身创新并做出重大贡献的科技人员和管理人员，提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神，努力营造敢于突破、和谐包容的创新环境。
对策之三：优化结构形成新的竞争优势
这次国际金融危机在带来严重冲击的同时，也带来了调整机遇，企业要变被动为主动，以市场为导向，加快结构调整，着力转变发展方式，有效克服危机冲击，继续保持较快发展。
经过改革开放30年的快速发展，我国企业发展整体上进入一个新的阶段，单纯依靠低成本进行竞争的经营模式正在丧失传统优势，大量生产低附加值产品和劳动密集型的企业正在失去市场生存空间，我国企业迫切需要加快产业结构和技术升级的步伐。面对严峻的生存发展环境，企业必须加快结构调整的步伐，通过结构调整赢得新的竞争优势。
一是要调整产品结构，提高产品的附加值和技术含量。要根据市场的需求，有针对性地调整现有的产品结构，开发市场需要、盈利能力强的产品，淘汰那些没有销路、经济效益差的产品。差异化是企业参与市场竞争的一种重要战略。所谓差异化战略，是指企业提供区别于竞争对手并在行业内具有独特性产品的一种战略。差异化战略的核心是以产品的特色赢得竞争优势，使自己的产品或服务在行业内独树一帜，从而赢得用户，赢得市场，取得高于竞争对手的收益，用产品或服务的优越性来锁定顾客群。目前，我国有些企业的竞争手段趋同，最常见的就是价格战和产品同化。在这种情况下，企业应当根据企业的核心能力和市场变化进行战略定位，推行差异化战略，避开战略趋同和恶性竞争，使自己在市场中能有独立的发展思路，减少短期环境变化对企业战略的影响，进而保持和提高企业的竞争优势。
二是要调整产业结构，完善企业的价值链和产业链。产业升级换代是企业赢得新的竞争优势和获得更多盈利的重要措施，也是企业应对危机和渡过难关的重要对策。美国上世纪30年代大萧条前后的11年里，杜邦公司投入2200万美元和230名科技人员，致力于合成纤维开发，于1938年研制成功世界第一种合成纤维尼龙，从此奠定了全球合成纤维工业的基础及杜邦公司在行业及全球的地位。应对国际金融危机，实现企业可持续发展，企业必须适时调整产业结构。要调整投资结构，对建设周期长、见效慢的长线项目，须审慎决策，把有限的资金用到重点项目建设上，聚焦主业发展，保持适当的投资规模。要围绕主业延长产业链和价值链，使产业结构更趋完善合理，获取产业链前后端和价值链高端收益分配，培育新的经济增长点。要按照市场原则，加快推进强强联合、上下游整合等多种形式的并购重组，促进产业的集中化、大型化，有条件的要逐步由国内大企业向跨国公司进而向全球企业转型，提高在全球范围配置资源的能力，增强抵御国际市场风险的能力。要与相关产业的企业建立战略合作伙伴关系和战略联盟关系，相互作用、相互支撑、相互促进、共同发展。要围绕结构调整和产业升级加快推进企业技术改造，提高装备水平。要努力突破产业核心关键技术，开发高附加价值、低资源消耗、高生产效率、低生产成本的产品，形成一批自主知识产权和知名品牌，尽快占领产业技术前沿和市场，提高企业的核心竞争能力。
三是要调整组织结构，建立科学合理的管理体系。随着企业规模的不断扩大，机构臃肿僵化，市场反应迟缓，成为不少大企业的通病。从我国大企业的状况看，有的企业存在着管理层次多、管理链条长的问题，这种状况不及时改变，势必会降低企业的管理效率，影响企业的竞争力。企业要实现可持续发展，必须不断优化组织结构。要明确集团总部与子公司之间的管理关系和权力分配，理顺各职能部门的责权划分和协调关系；要压缩管理层级，缩短管理链条；要理顺管理流程，做到岗位职责清晰，程序科学合理。
对策之四：强化管理健全防范风险的机制
建立适合企业特点和富有效率的管理方式有助于形成企业的核心竞争力。我国大企业要真正在国际竞争中胜出，就要不断加强质量管理、成本管理、财务管理和风险管理，提高应对危机的能力和水平。
管理是企业永恒的主题，是企业实现可持续发展的基础，建立适合企业特点和富有效率的管理方式有助于形成企业的核心竞争力。日本丰田汽车公司能够在强手如林的世界汽车厂商中崛起、发展、壮大，跻身世界汽车巨头行列，很大程度上得益于丰田公司的生产方式。这种科学的精益生产方式，其核心的一点就是不断改进管理，不断挖掘管理潜力，向管理要效率，向管理要竞争力。我国大企业要真正在国际竞争中胜出，一方面应不断扩大和开拓市场，另一方面应不断加强和改进管理。当前要着力做好以下几点。
一是加强质量管理，不断提高产品和服务的水平。质量是企业的生命，关系企业的生存和发展。质量也是行业的生命，关系行业的生存和发展。如果企业见利忘义，急功近利，忽视和不注重产品质量，不管企业有多久的历史，不管企业发展到多大规模，必定会被消费者抛弃。要牢固树立质量就是企业生命的意识，建立健全质量控制体系。要以对人民、对社会高度负责的态度严把质量关，坚决杜绝不合格产品。
二是加强成本管理，提升控制成本的能力。价格竞争是企业最常用的一种竞争策略。在质量、服务等大体相同的情况下，产品和服务的价格就成为决定企业胜败的重要因素。而价格竞争的背后主要是成本的竞争。近年来，我国企业的综合成本增加较快，许多企业的市场空间和获利空间受到很大挤压，不少既无技术又无品牌、主要依靠劳动力低成本竞争获得出口订单的加工制造型企业陷于生存危机。应该看到，相对发达国家而言，今后一段时间我国企业的综合生产经营成本仍然具有一定优势，但这种优势会越来越小。因此，一方面我国企业要尽可能利用好低成本的相对优势；并将这种优势转化为企业的竞争优势；另一方面要转变发展模式，增强控制成本的能力，更多地通过体制创新、技术进步、优化结构、加强管理等途径提高效率，降低成本，获取新的竞争优势。
三是加强财务管理，防范资金链条断裂。财务管理是企业管理的一个重要组成部分。应对国际金融危机，企业在财务管理方面尤其要注意现金流的管理，因为决定企业生存的是现金流量。我国有些企业在经济快速发展时，盲目扩大规模，高额负债经营，遇到经济不景气时，企业的资金普遍较为紧张，很容易出现现金流断裂的问题。大企业都应从中吸取教训，切实加强财务管理和现金流管理。要尽可能实行财务和资金的集中管理，加强财务管理的信息系统建设，运用信息化手段实现对所属各级子企业财务的实时监控和管理。要实行稳健的财务战略，保持必要的现金流量，严格控制大额资金的流向，合理确定资产负债结构。要建立财务危机的预警、监测和应对系统，有效防范和化解财务危机。
四是加强风险管理，增强应对各类风险的能力。企业在经营过程中难免会遇到这样那样的风险，这些风险可能来自外部环境的重大变化或突发事件，也可能来自内部决策失误或管理失控等。从我国许多企业的情况看，内部风险很多来自乱决策、乱投资、乱担保。企业应切实加强企业内控制度的建设，完善防范和应对可能发生的各类风险。要规范和完善投资决策程序，防止随意决策和个人专断。要加强企业投资全过程的监管，落实投资项目责任制。要加强高风险业务管理，审慎运用金融及其衍生品工具。
对策之五：加强文化建设提高员工素质
坚定信心是应对当前世界经济动荡和国际金融危机的有力武器。具有强烈进取心和高度责任感的企业家，不仅要树立战胜困难的必胜信心，还要振奋士气，带领全体员工顽强拼搏，共渡难关。
企业文化是指为企业广大员工普遍接受和遵循的价值理念、道德规范和行为准则。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要组成部分。应对国际金融危机，实现企业持续发展，都要求企业把加强文化建设摆到重要的议事日程。
危机和艰难不仅考验企业家的经营管理能力和水平，更考验企业家的意志和品质。危机时刻和挑战面前，企业家的信心尤为重要。具有强烈进取心和高度责任感的企业家，要有战胜困难的必胜信心和不屈不挠的顽强意志，凝聚人心，振奋士气，带领全体员工顽强拼搏，共渡难关。
对企业而言，诚信不仅是提升商誉和树立品牌形象的必备条件，也是企业取得竞争优势和立于不败之地的重要因素。诚信是企业树立良好社会形象的基础和重要保证。一个具有良好社会形象的企业，可以提升自己的品牌形象，增加消费者的认可程度，提升无形资产的价值，从而提高产品的市场占有率，促进企业的长远发展。企业只有诚实守信，注重声誉，严格遵守国家的法律法规，牢固树立质量意识和安全意识，高度重视资源节约和环境保护，积极履行社会责任，才能使企业的持续发展成为有源之水。
企业竞争力的强弱在很大程度上取决于员工队伍素质的高低。应该清醒地认识到，应对当前危机和实现企业未来发展都要靠高素质的员工队伍，而企业文化建设则是打造高素质员工队伍的基础和保证。为此，企业要切实加强文化建设，努力通过文化建设使企业的价值理念、道德规范和行为准则为全体员工所认同、所接受，成为全体员工的自觉行为，不断增强员工的敬业精神，激发员工的创业激情，为企业战胜国际金融危机和实现可持续发展提供可靠的队伍基础和人才保证。

管理创新的内涵和必要性
管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。
对于管理创新的重要性和紧迫性的认识，可以从对管理创新的需求和供给两个方面来探讨。
从需求方面看，首先，管理薄弱一直是我国国有企业竞争力低下、效益不高的重要因素。从经济增长的国际比较来看，发达国家的经济增长中全要素生产率的贡献率在70％以上，而我国全要素生产率的贡献率不到40％，管理水平高低对于全要素生产率的高低具有重要的影响。据第三次全国工业普查数据，1995年与1985年比较，主要能源、原材料消耗指标中，上升的占50.9％。管理约束已经成为制约国有企业发展的重要方面。其次，新的经济格局和市场环境要求国有企业努力提高管理水平。近年来，随着民营企业的崛起和三资企业的发展壮大，对国有企业带来了巨大的竞争和压力。同时，多年来的重复建设已经导致了结构性的买方市场的形成。国有企业承担的社会职能和历史包袱更使其在竞争中处境不妙。提高管理水平是国有企业迎接激烈的市场竞争的有效途径。
从供给方面看。首先，党的十五大精神的出台，为国有企业的管理制度创新提供了更为丰富的选择空间和多样化的发展方向。其次，现代科技的进步既对管理创新带来了需求上的压力，如技术的进步使得规模经济效应成为可能，从而增加了对管理的需求和依赖，同时也为管理创新提供了新的物质基础和工具，如电子计算机和信息技术的发展，使得新的管理方法成为可能，如CIMS、EBP、MIS等等，大大提高了管理的效率和对产出的贡献率。
国有企业管理创新的重点和基本途径
积极推进国有企业管理思想的创新
各种管理组织、制度和管理行为都不过是管理者思想的外在表现。据资料，我国现阶段仍有不少企业家长期受传统计划经济体制的影响，还不熟悉甚至还不理解社会主义市场经济体制。如不理解现代企业制度，有的企业家不赞成公司制的法人治理结构，认为设董事会是使经理多了一个“婆婆”。相当一部分企业家仍不重视市场问题，不认真调查分析市场状况。很多企业家不熟悉、不善于使用现代管理手段和方法，不懂得资本经营，尤其不熟悉国外市场，不善于改进营销管理，不关心有关企业经营的法律法规。因此，要大力在国有企业内部倡导管理观念的转变，通过培训教育或引入新的管理人才，来开阔国有企业管理者的视野和思路，要广泛吸收新的管理信息，提高管理者的管理专业知识和能力，使管理创新有一个良好的思想认识基础。
积极推进国有企业的管理组织创新
国有企业要根据市场需求的特点和生产的要求合理设计管理组织，改变传统的单一行政式职能型组织结构，按照精简高效、以市场为导向的原则来构架新的内部组织结构；在传统的国有企业内部，管理机构十分繁多，而且也不合理，非生产性组织(如党工团和后勤服务部门)占了企业相当多的编制和人员，同时，真正的生产管理和市场管理机构和人员在企业内部地位不高，编制限制也很紧；在市场经济的竞争中，就需要精简不必要的管理机构和人员，加强市场管理、生产管理和技术研究开发管理机构的力量，引入如矩阵制、事业部制等新的组织设计模式。
要积极推进国有企业管理技术的创新
随着国有企业的发展，市场规模的扩大，一方面企业内部管理日益复杂化，同时另一方面市场需求的快速变化和竞争形势的变化又要求管理者提高反应速度。要解决这两者问的冲突和矛盾，只有积极引进先进的管理技术，尤其是动用现代信息技术来提高管理的效率和质量。管理信息是管理中的基本要素和中介。管理过程实际上也是对管理信息的处理过程。运用现代的信息处理技术，对于提高管理效率和水平具有重要的促进作用。如在我国企业推行CIMS的实践就证明了这一点。CIMS是建立在现代管理模式基础上的企业管理系统。它带来的典型管理模式包括：企业资源计划(ERP)、制造资源计划(MRP II)、准时生产模式(JIT)、按类个别生产模式(OKP)、优化生产技术(OPT)、精良生产方式(LP)、基于并行工程的产品开发与生产管理模式等。尤其近10年来，在我国20多个省市、10多个行业的200多家企业开展了CIMS应用示范工程，其中国有企业超过半数。CIMS应用示范工程10多年的实践证明，它不仅给新产品、新技术的开发提供了有效的技术手段，而且改变了传统生产、经营模式和经营思想，促进了企业管理的高度集约化和信息的共享
要重视企业主要经营者在管理创新中的特殊地位和作用，改进我国国有企业经营者的选拔方式
在某种意义上讲，国有企业主要经营者可以说是企业的灵魂和核心。主要经营者的管理思想和管理能力直接关系到整个企业的管理风格的形成和管理水平的高低。因此，具有创新精神的熊彼特意义上的国企经营者，对于管理创新的推进，是有着积极的促进作用的。但反之，就会阻碍管理创新活动的开展。由于国有企业的特殊属性，我国现阶段不少国有企业经营者仍是通过行政任命或行政选拔的，不但缺少企业经营管理的专业训练，也缺少管理实践，因此，这不能不说是在一定程度上影响到国有企业经营者队伍管理素质的高低不一。面对国有企业全面走向竞争的新形势，必须逐步改革国企主要经营者的选拔方式和选拔机制，使得一大批真正具有经营管理能力和现代企业管理经验、政治素质好的人才走上国企的管理岗位，把国有企业的管理水平提升上新的高度，促进国有企业的快速发展。
还要大力夯实国有企业内部基础管理，为管理技术和方法工具创新提供基本的前提和保障
基础管理包括企业内部基本管理制度的建立、基本流程的规定、基本信息资料的储备传送以及管理队伍的建立等等。只有搞好了基础管理，理顺了内部基本的生产协作关系，才可能进一步提高管理的层次和效率，否则，管理创新只会适得其反，使得企业更为混乱无序。比如在实行信息化管理上，就需要很高的基础管理水平。据一份调查显示，我国企业实施企业管理软件的条件参差不齐，大多数企业的基础管理水平还较低，处于国外20世纪六、七十年代的水平，我国大多数企业完整实施ERP的条件并不成熟。此外，企业信息化管理是动态管理，每一个阶段都需要抓基础管理，才能保证企业在发展中创造适应自身的管理模式，使企业的效益稳步上升。

Ⅷ 大学生创新创业大赛怎么讲

“投身创业，开拓人生”演讲稿

各位评委各位同学大家晚上好
!

首先做一下简单的自我介绍，我叫
xxx
，来自信电
xx
班，
(
举例名字叫杨少峰，胡杨树
的杨，代表我有胡杨树一样坚韧的品格，少年的少，代表我身上充满的少年的阳刚之气和活
力，
山峰的峰代表我渴望登上成功的顶峰
)
，
我的直觉告诉我，
像我这样的名字在不久的将来
可能会出现在福布斯排行榜上。我平时比较喜欢打篮球我的人生格言：激情成就梦想

我的创业口号是
:employ yourself, enlighten your life
——激情创业，点燃梦想！

今天我演讲的题目是《激情创业，点燃梦想》

我很佩服三种人，第一种是不甘平庸，不沉于安逸，一心想做出一番大事业并且不断为
之而奋斗的人，如果你是这种人请举起一下手，我佩服的第二种人就是有激情，有毅力无论
遇到什么样的事都不会轻易放弃的人，我佩服的第三种人，就是有自信自己可以为自己鼓掌
的人，如果您是这样的人，请为自己鼓一下掌。

好了，也许这三种人你都是，那么恭喜你，因为你一定可以成为一个成功的创业者

许多人都在问为什么工作这么难找？为什么现在大学毕业生就业如此困难？那么我可以
告诉是因为中国缺少老板！

因为中国大学生中缺少创业者！

因为中国大学生缺少创业的熏
陶！

因为我们都想着努力去找工作而很少有人想着努力去为别人创造工作！

如果我们大学
生都

只想着毕业以后努力去找工作而都不愿意去为别人创造工作，那又哪里来的那么的岗位
呢？

也许将来的你找到一个好的工作，为了结婚你借款买了房，从此便开始了漫长的还贷人
生。当机会来敲门时，也许你不在家，于是机会走了：也许你在家，但是一套沉重的房子压
得你喘不过气来，
结果机会还是走了
.
一套房子消灭一个梦想

，
这不是我想要的生活，
我相
信这也不是你们想要的生活。

俞敏洪曾经说过一个年轻人在三年之内没有想法，那么他这一辈子也就是这样子。的确
对于有些人来说三年真的很快，但是对于一个创业者来说，在三年的光阴中，你会有巅峰和
谷底，
你会品尝到更多的酸甜苦辣，
你的生命会更加有意义

机会是自己创造的，
成功总是属
于那么一小撮人，为了成为这一小撮人，投身创业，开拓人生，让自己成为这一小撮人中的
一分子。

要创业总得有个目标吧，下面简单介绍一下我的创业梦想。

当今世界能源十分紧缺，而我国的能源形势更是不容乐观，因此开发可再生性能源是一
个很好的项目。可再生性能源开发与销售公司，这也是我的初步梦想，作为信电学院的一名
学生我人为自己的创业方向还是比较符合自己的专业，我真的希望将来能有一天，信电的孩
子们可以走进我的公司信电的孩子们不用再为了找工作而发愁。

1
、政策支持，学校鼓励。近几年，国家实行了创新工程，进行了体制创新和技术创新。
教育部门出台了政策和措施，支持和鼓励在校大学生休学励志创业，欢迎出国留学生回国励
志创业。从去年起，高考也放宽了入学年龄和婚否的限制，许多大学也陆续实行了学分制，
一些高校相继开展大学生励志创业活动，具备励志创业计划大赛，这些举措都为大学生投身
励志创业创造了前所未有的有利条件。

2
、
知识密集，
技术先进。
大学生群体励志创业者文化程度高，
所学专业技术与励志创业
紧密结合，能够学以致用，在技术创新上独树一帜。被媒体称为“中国励志创业第一人”的
杨锦方是第一个将励志创业计划大赛引入清华圆、
引入中国的人，
他注册和创办了
“视美乐”
公司用所学的计算机知识，为公司发展做出了贡献。

3
、社会实践、奠定基础。很多大学生参加勤工俭学、到高新技术企业实习或打工活动，
在实践中积累了初步经验，为大学生励志创业奠定了良好的基础。各高校经常举办的励志创
业计划大赛、课外科技发明大赛等为大学生励志创业活动的开展注入了生机和活力。

也许还有的人会问我拿什么创业呢，我们没有资本，我们没有经验，那么我可以告诉你
我们有的年轻，我们有激情，年轻就是资本，激情会胜过经验。年轻没有什么不可以。

作为一名大学生，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我
们要做的有很多很多。
纵使艰难险阻，
也要努力前行：
追求卓越，
真诚回报，
释放青春能量，
点燃创业梦想。篇二：大学生创业大赛演讲稿

大学生创业大赛演讲稿

大学生创业比赛演讲稿，本站还有更多演讲稿范文
,
演讲稿范文
,
演讲稿怎么写方面的资
料。

正文：年夜学生创业角逐演讲稿

励志照亮人生，创业改变命运，很侥幸今天我能加入这个创业演讲。巨匠好，我是，来
自
09
级中小企业创业与打点班。

今天我不像是来演讲的，我貌似来作思惟陈述请示的。因为我在任何一个方面并不比在
座列位强
!

首先跟巨匠分享一个成功的例子吧。一个关于中国阿里巴巴集团董事局主席兼雅虎中国

董事长，中国
it
界教父级人物马云师长教师的事迹。在
95
年偶然的一次机缘马云去到
了美国，
然后发现了互联网。
所以回来往后叫了
24
个他的伴侣抵家里，
巨匠坐在一路，
说他
筹备从年夜学里告退，要做一个互联网。两个小时往后巨匠投票表决，二十三小我否决，一
小我撑持，因为巨匠感受这个工具必定不靠谱。别去做阿谁，说他电脑也不懂，而且根柢不
存在这么个收集。可是经由一个晚上的思虑，第二天早上他抉择，仍是告退，去实现我自己
的胡想。在创业之初，巨匠都不相信马云，甚至说他是个骗子。那时不太有人相信互联网，
也不感受有这么个互联网会对人类有这么年夜的进献。可是马云坚信互联网将改变人类糊口
的方方面面。因为那时根柢没人会相信马云说的话。于是，他就说，比尔盖兹说互联网将改
变人类糊口的方方面面。经由五六年的打拼，马云终于创作发现出了复杂的阿里帝国并成为
了无数创业者的偶像和楷模。

听过这个故事往后我认为作为一名创业者，
首先要给自己一
个胡想。良多的年青人是晚上想想走这路，早上起来走原路，晚上睡觉之前声名天我将干这
个事，第二天早上模拟仍是走自己原本的路线。若是你不去采纳步履，不给胡想一个实践的
机缘，那么，我确定你连机缘都没有，成功就别提了。有了一个理想之后，最重若是给自己
一个承诺，承诺要把这件事做好。

Ⅸ 大学魅力主持人大赛决赛宣传稿150~200字

文档冲亿季，好礼乐相随
mini ipad移动硬盘拍立得网络书包

现场
show
可以现场介绍赞助商

需商家提供一些实物和资料

工作人员用品宣传

工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，
现场的道具等

该项目赞助可跨学生会本学期所有活动

咨询点宣传

活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，
从而
介绍贵公司。

现场宣传

大赛现场可用到印有商家特色的道具进行布置

也可
做些带公司特色的小游戏

嘉宾发言

贵公司可派代表过来参加我们的活动，
并可在活动期
间以嘉宾的身份上台发言

在开始．中间结束时皆可。

现场鸣谢

活动期间，
公司名称以口头鸣谢形式出现，
并由主持、
表演者，游戏者宣传商家口号、标语等。

效果十分明显

问卷调查

活动当天可在咨询处进行问卷调查

最好有抽奖（可
发代金券，名片，优惠券等）

形象策划

公司在本活动后可商量合作策划一个形象
show
。

校
内外均可，但费用另算。

补充赞助方案：

（
1
）

独家赞助

独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。

（
2
）

多家联合赞助
（考虑
3
－
5
家，
）
赞助最多的可以得到冠名权，
其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。
享有部分商家补偿计划的条
款，具体由赞助的资金的多少决定。

（
3
）

商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资
金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。
我们将乐于接受。

除了赞助资金，
公司还可以考虑以实物赞助，
如赞助活动的礼物。
提供贵公司的纪念品给入场的人员，

如西装玩具模型，代金与优惠
券。

三、宣传效应
:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注
,
互惠
互利

1
、
海报和宣传单会注明
"
本次活动由
***
公司赞助举办。
传单背面
有公司简介
(
由公司提供
)
2
、本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4
、

在场的服装展示可以使学生了解商家服装的美观大方，提高
“蔻世魔”在学生之间的知名度。

5
、横幅有标明赞助商

四、赞助活动意义

1
、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。借此次机会
可保持并维护公司在各高校影响，
通过全面的宣传，
提高公司产品在
高校的市场占有率。

2
、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的
合作关系，
帮助贵公司不仅在校内，
而且在社会上的最大的利益的实
现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点：内蒙古工业大学

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会外联部负责）

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议
,
给我们提出宝贵的意见
.
所有在
校内的宣传活动由我们负责
,
公司可以派人监督
.
希望能和贵公司通
力合作
,
共同搞好这次大赛
,
期望贵公司尽快回复
.
期待您的加入
!
合
作愉快
!

内蒙古工业大学第三届校园主持人大赛预
算清单

一、冠名费

500
元

如“内蒙古工业大学第三届‘
xxx
杯’主持人大赛”

二、具体宣传费用

彩喷

60*4=240
元

嘉宾用品

10*1=10
元

氢气球两个

200*2=400
元

6.
布置会场鲜花、盆花租金

吉祥物五个

30*5=150
元（可选）

纸张及打印

40
元

小礼花八个

10*8=80
元

奖品购买

500
元

舞台装饰

300
元

总计
:2070
（
2220
）元

本次活动西北大学现代学院学生会拥有最终解释权

预祝本次活动圆满成功

（具体费用可由双方共同商议）

内蒙古工业大学第三届校园主持人大赛预
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