『壹』 急求一份设计社团新老会员见面会的策划书，谢谢大家了
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啊 我只能说点概要 大半夜的我也不知道说什么号
新社员进入社团 最主内要的是关心自己能做些什么容
如果你是大学社团
那在新社员和老社员见面的时候 应该进行一个具体的规划
由不同的老社员介绍本社团会在接下来的一年里有什么活动
算了 不高兴说了 太晚了
『贰』 社团发展策划书
格式如下
1.感言,感谢领导的机会,说明做这事的益处,社团的发展现状与未来发展希回望
2.个人的简介,表现与能力
3.社团答接下来的组织架构(人员配置),分工,与目标,沟通方式及文化理念
4.拉赞助的对象,思路与方法,时限
5.再一次感言
GOOD LUCK!
『叁』 大学生社团，要提交的策划案，有会弄的吗，求帮忙
大会目的与意义:
活动目的：宣告武汉科技大学第十六届学生社团联合会成立，使新委员进一步熟悉并了解校社联及自己所在的部分，让社联各部分更加团结，更富有凝聚力。策划书网策划书
活动意义：成立第十六届部长委员组织结构，加强组织内部间的交流与沟通，增进全体委员间的感情，这样有助于更快更顺利地开展社联的工作，为服务社团做好预备。策划方案
三、主办单位：
武汉科技大学第十六届学生社团联合会内容来自
四、大会时间与地点：策划方案
时间：2011年10月12日13:00
地点：崇实会堂
五、与会职员：
邀请嘉宾：校团委书记、团委老师
与会职员：社团联合会主席团、部长及全体新委员、
协会代表
六、大会内容：
1、部分分工：
（1）、主席团：统筹全局，主席致辞稿；
（2）、秘书部：主持稿，预备邀请函及负责发放,预备嘉宾签名册，嘉宾签到登记（签名册和登记工作是否需要商议后再定），记录大会内容；内容来自策划书网（）
（3）、人力资源部：会场布置，组织维持会场秩序；
（4）、监察部：协助人力资源部组织维持会场秩序；策划方案
（5）、财务部:购置横幅及宽胶带，预备水、麦克风；
（6）、宣传部:三四张PPT；
（7）、外联部:协助人力资源部布置会场(主要是挂横幅)；
（8）、信息编辑部：前期网上的宣传，现场照相，及会后资料整理上传社团网。
2、会前预备：策划方案
（1）、10月9日前确定新委员代表；
（2）、10月9日前向嘉宾派送邀请函；策划方案
（3）、10月9日前确定会场主持人；策划书网策划书
（4）、10月10日前确定协会会长代表；
（5）、10月10日中午前各部分部长负责将自己部分的委员通知到位；
（6）、各部分要保证自己所负责的工作按时做好做到位。内容来自策划书网（）
3、大会流程：
（1）、人力资源部及监察部组织职员进座并维持秩序；
（2）、主持人致开幕词、先容到场嘉宾（3分钟）；
（3）、现任主席致辞；（5分钟）
（4）、新委员代表发言；(5分钟)；
（5）、协会会长代表发言；（5分钟）策划书网策划书
（6）、团委书记做总结发言；（5分钟）内容来自策划书网（）
（7）、主持人致谢幕词（2分钟）；
(8)、请各位老师合影留念（3分钟）；策划方案
（9）、人力资源部组织会场散会，老师先退。策划书网策划书
主持稿的衔接词大约3分钟，全程控制在40分钟以内。策划方案
七、物料筹备：策划书网策划书
所需物品单价(元)数目金额（元）
『肆』 谁有“社团联合会财务部的规章制度”，谢此！！！在线等……
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校社联财务部内部制度
一：报销注意事项：
（一）正常报销
正常报销是指本次报销金额不大于100元（社联），200元（社团）。
报销方法：各社团报销持社团活动经费预算申请表和相关活动策划书于每周校社联财务日，到社联办公室报销。
（二）非正常报销
非正常报销是指本次报销金额大于100元（社联），200元（社团）。
非正常报销的方法：由校社联理事会对此次报销进行审查，经批准后方可报销。
二：哪些情况不予以报销
（一） 上年度的发票，本年度不予以报销。
（二） 未写明购货单位名称，日期，所购物品的名称；数量、单价与金额不符，未盖售货单位章的发票不予以报销。
（三） 本学期花消金额超过上缴会费50%后，本学期再次花消，校社联财务部与则上不给予报销。
（四） 未向社联财务部提出申请的花消，社联财务部不予以报销。
（五） 社团花消不能为全体或大多数（80%以上）会员带来利益的（如少数人出游，聚餐等），社联财务部不予以报销。
三：会计电算化档案管理制度
会计电算化的档案管理包括会计凭证、会计帐簿、会计报表的收集和整理，会计电算化系统开发文档资料的收集和整理，以及磁盘数据的收集和整理等内容。
注意事项：
（一） 会计资料只有经过会计主管的签字或盖章，才能作为正式的档案保存。
（二） 办理存档手续时必须登记造册。
（三） 加强对硬盘或光盘的档案管理工作，应该坚持每天备份会计资料，并且备份上要注明形成档案的时间。
四：会计主管岗位的主要职责：
（一） 按照会计制度及有关规定，结合本社联的具体情况，主持起草社联具体会计制度及实施方法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
（二） 参与决策，主持制定和考核财务预算。
（三） 经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作。
（四） 组织本部门人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。
五：岗位及主要职责：
（一） 会计主管：在财务部软件开发运用的前期阶段，负责指定企业财务管理、会计核算的各项制度，做好软件运用的准备工作，完成系统的各项初始化工作；在财务软件运行阶段，负责财务软件运行的管理工作，检查系统操作员的日常工作，保证财务核算管理系统运行的可靠性、安全性。主要负责日常工作中的系统管理、稽核。
（二） 会计人员：负责将审核无误的有关原始凭证及相关数据输入计算机，根据审核无误的凭证进行记帐处理，在计算机上登记帐簿。
（三） 出纳人员：负责有关现金，银行存款的收支工作及日常电算化的出纳签字。
六：岗位设置职责分离原则：
（一） 会计主管、会计人员等一切非出纳人员不得接触、监管现金收支。
（二） 计算机数据处理过程的各个环节的职责分离，操作员、审核员之间不能兼任。
（三） 出纳员与计算机数据处理的职责分离。出纳员不得实施数据录入、审核、记帐等会计数据处理的操作。
『伍』 招新目的怎么写
下面是由出国留学网为大家整理的社团招新活动策划书，欢迎大家阅读参考!
社团招新活动策划书【一】
新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展20xx年招新活动。
一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求
1、责任心强，有一定的社交能力
2、对英语有兴趣，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
五、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新(或者在教室组织面试)
(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由财务部负责收取会费(待定)。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：
(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
八、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费(有待商量)
宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。
海报内容：由宣传部拟定
十、社团简介(即所设部门)并附招新要求
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑
财务部：负责社团一切财务管理
招新要求：比较有理财的能力
社团招新活动策划书【二】
一、活动背景
九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘
四、活动时间
招新：10月8号----10月9号
五、活动地点
1、招新地点东区：一粟堂。三清园西区：九华厅门口
六、前期准备
1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排：
4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。
2、展板宣传：同上
3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏
4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。
八、活动内容及安排
(一)室外招新阶段
1、布置招新点
悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。(时间随机安排)
2、招新咨询点
在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7：30——9：30中午11：00——1：00晚上5：00——6：30
(二)室内招新阶段
1、进寝室宣传：由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。2、招新面试初试：待定复试：待定
九、工作分配
1、拉赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：秘书部
4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部
5、宣传分组：主席团
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。
社团招新活动策划书【三】
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如
『陆』 急！！求好心人帮忙！组织部联谊策划书
大学社团联谊策划书 我们刚联谊不久的，可以试试！记得采纳哦！
一、活动主题：心心交流，沟通你我
二、活动目的：为进一步加强社团新老干部的交流，充分调动刚刚当选的新一届社团干部的积极性和创造性，以及增强对社团的认同感和归属感，渲染社团文化，创造一个浓厚的社团文化氛围。
三、活动对象：朗诵艺术团11级干部和12级新一届干部
四、活动形式：团部门联谊
五、活动时间： 2013年6月15日 下午4:30至6:30
六、活动地点：E-401
1． 活动前期准备
活动物品准备：（1）由外联部负责购买相关的物品材料，包括彩带、气球、小礼品、彩带等
（2） 由组织部负责租借教室和借用盆栽
（3） 由副团负责组织人员进行教室的装扮
活动宣传准备：（1）宣传部制作海报，进行活动的宣传
（2）各部长积极宣传，调动会员的积极性
（3）制作邀请函，发放到各个会员手中
活动人员安排：（1）由科技部及时制作活动相关的ppt
（2） 由团长负责邀请活动的主持人和嘉宾
（3） 由表演部进行组织和负责，从新会员中挑选活动的节目
2． 活动期间具体人事安排和流程安排
（一）具体人事安排
（1）外联部负责活动会场的秩序维持
（2）由科技部负责会场的音响和设备的控制
（3）秘书处负责新会员的签到工作
（4）财务部负责活动现场照片的拍摄和采集工作
（5）团长负责现场的控制和监督工作
（二）活动具体流程策划
第一环节 回忆曾今
⑴ 以一段舞蹈作为开场秀，拉开活动序幕。
⑵ 由主持人宣布活动正式开始，然后邀请我团新团长致开幕词，宣布联谊会开始。
⑶ 然后进行PPt的播放和展示，展示最近我团会员的动态和近期社团的活动成果展示。
第二环节 把握今朝(互动环节)
一） 歌词大填空
游戏规则
第一部分为必答题，各队依次歌词填空，共15题。答对+10分，答错不扣分。
第二部分为抢答题，各队，在主持人说“开始”后方可抢答。
共9题。答对加20分，答错扣20分。
第三部分为升级题，各队选手抢答。由领唱唱前半段。要求答题者接上后面两句歌词。每队有一次抛题机会，抛给其他队回答，接题队，答对，该队加30分，接题队答错，则抛题队加30分。
该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。
二）知识大比拼
游戏规则
本环节为网络知识竞答环节，涉及内容：天文，地理，历史，数学，文学，娱乐等等。
第一部分：必答题30题，各队依次轮流答题，答对+10分，答错不扣分。
第二部分：抢答题20题，各队在主持人说“开始”后方可抢答。答对+20分，答错—20分。
第三部分：升级题10题，也是抢答的方式。但是各队均有一次使用求助锦囊的机会。
锦囊里有三种求助方式：1：让工作人员去掉一个错误答案，
2：打电话求助，时间为30秒。
3：将问题抛给其他两组，接题队答对，接题队+30分接题队答错，抛题队+30分
该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。
三）吉他弹唱
表演部部长李毅轩，外语协会督察部长夏翠霞。
四）剧情大PK
游戏规则
本环节由理事会成员演绎经典剧情，各队根据该表演猜出该剧情出自哪部电视剧或电影。
改环节以抢答方式进行。各队也可以抛题。接题队答对，接题队+30分；接题队答错，抛题队+30分。抛题次数不限。
该环节结束，主持人宣布三个队的最终得分。赢的一对获得奖品。输的另外两队派一个代表上台进行终极PK，桌上有请我们工作人员摆上道具，谁赢了，哪个队进入安全区域，输的队队长或副队长上台接受惩罚。有请工作人员将惩罚道具拿上台。
第三环节 畅想明天
合唱《明天会更好》！
最后由主持人宣布活动圆满结束，理事会成员进行拍照留影。
3.活动后期工作
⑴ 各部门分工合作进行教室的清理和打扫
⑵ 组织部负责物品的归还
⑶ 秘书处负责书写这次活动总结
七、注意事项
⑴ 提前通知活动的具体事项和内容，并及时上报表演节目，积极进行预演。
⑵ 科技部需预先制作ppt，并达到活动的要求。
⑶ 宣传部及时张贴海报通知，通知活动事项。
⑷ 注意活动会场的时间控制和秩序的维持。
⑸ 活动后要组织人员进行卫生的打扫
⑹ 理事会成员必须按时出席，有事需向团长请假。
八、另附活动预算
江西农业大学南昌商学院
朗诵艺术团
二0一三年六月
『柒』 我想建立个足球协会 但是好想很麻烦 请问章程 策划书和活动怎么写 详细一点的
不知道怎么样，参考一下吧足球协会章程
一、总则：三江学院足球协会是经团委批准，在团委指导下，由社团
联合会管理，以开展校园足球文化活动为目的的学生团体。发扬“团结、
健体、竞技"的精神，以“友谊第一，比赛第二”为宗旨。
二、社团的管理制度(实行主席负责制)
(1)足协下设：
秘书组：主要负责资料整理。
外联组：主要负责联系比赛和联系赞助商。
裁判组：主要负责宣传社团形象和活动的安排。
策划组：主要负责活动方案策划等。
后勤组：主要负责活动后勤工作。
网络组：主要负责网络论坛管理。
足协足球队：是本协会活动围绕的中心。
(2)本协会主要以会员为主丰富校园足球活动。
(3)足球协会会员是有效期为一年，来年可重新加入。
(4)足球协会会员必须参加足球协会所组织的一切活动。
(5)会员有权利要求本协会公开帐务。
(6)会员可以建议本协会开展一些活动，并对本协会所承办的活动
进行监督。
(7)本协会将在会员入会后尽快发放会员证，建立档案，并对会员
在足球协会期做贡献的一个客观、工公正的评价。
三、社团的纪律
(1)足球仂、会会员必须参加本协会所召开的会议和承办的活动，有
事不参加者须事先请假，无故缺席三次以上者，将做自动退会处理。
(2)如果会员在校期间受到校级处分以上者，本协会将对其做出退
会处理。
(3)会员在校期间不得做有损足球协会形象的事，否则将对其做退
会处理。
四、社团对活动申请承办的程序
(1)本社团在申办活动之前必须写出详细的策划书，策划书主要包
括以下几点：
(a)计划的可行性 (b)活动的时间、地点
(c)需哪些部门的协办 (d)详细的经费预算
(e)所需物品，以及物品的借用、保管制度(f)预计产生的效果
(2)活动策划书必须经社联批准后，方能着手实施。
五、经费管理制度
(1)会员每年须交10元会费，财务部出示正式的收据，活动经费将
以团委拨款和会员费用担负两种形式，一切经费统一由社团联合会财务处
管理。
(2)举办活动或购买物品，所需资金须由本协会秘书组报告申请，
经本协会负责人同意后再报团委批准。事后，凭正式发票到社团联合团财
务处备案报销。
六、优秀社团会员评选方法
(1)每学年结束，社团主要干部将会根据会员参加活动的次数、时
间、态度等几个方面推荐出5——10名候选人。
(2)通过公开投票，在候选人当中评选出优秀会员和社团积极分子，
并存入档案。
七、社团主要干部产生方法
(1)本社团主要干部主要通过面向会员公开竞聘方式产生，其步骤
0i要如下：
l、依照竞聘条件，通过资格审查。
2、交竞聘报告。
3、由本协会负责人面试候选人，确定人选。
(2)聘用干部试用期为一一个月，一个月考核合格后，将由社团联合
会正式任命。
『捌』 在大学想创建一个社团，《经济社团》，主要包括股票、会计、投资、理财系，现在要写一份策划书
这个社团，
我感觉你把他做成“管理咨询社团”更好，完全包含你想要的内容，还能和创业以及活动联系起来。
给你复制点东西，你参考吧。
成立学习社团有这些步骤
它一般由学习办公室组织安排，本受她统一指导和管理。下面是一所学校关于成立社团的章程。（有省略）
关于促进校园文化建设暨筹建社团组织的通知道
各部门、处室，艺术中心、实验中心，各年级部，各班级：
为创建和谐校园，促进学校、教师、学生三位一体和谐发展，经校长办公会研究,决定在今年上半年，全面启动校园文化建设，以社团的成立为契入点，以构建校园大文化为目标，以必要的扶持为手段，促进校园文化建设。现将有关事项通知如下：
一、成立校园文化建设领导小组
二、社团组建和活动办法
1、社团组织是活动文化的有效载体和阵地。因此，我校成立的社团必须是格调高雅，能够反映广大师生多方面兴趣爱好和多层次的文化需求。
2、校艺术中心、团委分别负责以教师和学生为主体的社团的统一管理和协调。申请成立社团，首先由社团发起人向社团联合会秘书处上交书面申请，经秘书处审查，报校文化建设领导小组批准并备案后，方可成立，并开展活动。
3、社团申请条件如下：
（1）有规范的名称和相应的机构。社团名称应符合法律法规的规定，不得违背社会道德风尚；
（2）会员不得少于10人；
（3）申请筹备成立社团，发起人应向社团联合会秘书处提交下列文件：申请书；发起人基本情况及可行性分析；章程（包含名称、宗旨及活动范围、会员资格、权利和义务、组织机构、负责人产生、罢免程序及其他有关事项）。
4、社团具体活动办法：
（1）社团必须在每学期开学两周内递交本学期活动计划，期末在规定的时间递交工作总结，并随时汇报活动情况。
（2）社团举行活动，须提前写出申请及活动计划，申请包含目的、指导教师、时间、参加人员、场地、规模、经费预算等。
（3）社团经费由申请费、自筹费、会费组成，必须在文化建设领导小组允许和监督下使用。
（4）社团活动必须以丰富校园文化为前提，必须遵守社团章程及其它相关规则。
三、首批组建社团名称、负责人和活动场地
四、社团组建时间和步骤
各负责人务必在2007年3月16日全面启动社团筹建工作，3月底完成组建工作。4月初至6月底校园文化月期间，各社团组织一至两次活动，展示本社团风采。
五、几点要求：
1、各部门、处室，各年级部要提高社团在营造校园文化、引导校园文化主流功能上的认识，要以抓教学的意识来关注和促进各种社团建设，全体教职工要以做好本职工作的态度来积极参加社团活动，营造浓郁的校园活动文化。
2、各教研组要根据专业优势和特色，鼓励并指导学生成立特色明显、组织规范、专业性强的社团组织；充分发挥社团骨干的模范带头作用，建立布局合理、管理科学的运行管理机制，建立规章制度，严格工作流程，推进社团工作的制度化、规范化；积极组织丰富多彩的社团活动，活跃校园文化。
3、社团联合会将加强宏观调控工作，每学年末对社团进行考核，评选优秀社团，特别优秀的社团要给予重点扶持，争创精品社团。
关于申请成立上海财经大学高尔夫球协会的
报 告
上海财经大学团委:
为了推动高尔夫球运动的普及和大众化，让所有爱好高尔夫球运动的财大学子有更深入接触她的机会，提高财大在国内外的美誉度，我们特申请成立上海财经大学高尔夫球协会。具体内容如下：
一 、协会名称:
预注中文名称：上海财经大学高尔夫球协会
预注英文名称：Golf SHUFE
二 、申请缘由：
自15世纪高尔夫球运动在苏格兰圣安德鲁斯诞生以来，她就以其独特的魅力吸引着各国爱好者。如今它已成为一项融于自然、陶冶性情、健康怡人、领悟人生的运动，并跻身于世界五大运动之列(其他四项是：足球、篮球、网球、方程式赛车)。
但是，当这项运动进入中国后，人们却普遍将其看作是一项贵族运动。主要原因是由于场地的特殊限制造成的高昂费用和局限的消费人群。
自我校今年在国内率先开设高尔夫球选修课之后，北京大学、厦门大学等高校都陆续或即将开设这门课程，以高校为助推，高尔夫球在国内的普及和大众化必然成为一项大趋势。为此，像其他校设体育课程都有相应的社团一样，我们申请高尔夫球协会的设想也便应运而生。其宗旨主要有以下几点：
（一） 让所有爱好高尔夫运动的财大学子有更深入接触她的机会。按照学校的教学计划，从2006届开始，只有少数大一同学有上课的机会，其它多数同学的大学生活就很难有机会再接触高球，而大一上课的时间又少得可怜。成立高球协会，不但可以为在大一学过高球的同学提供温习的机会和持续的运动量，而且还可以为现在的大二、大三以及今后每届落选此课的高球爱好者提供一个深入接触高球的机会，让所有会员在我们灵活的组织形式下和丰富多彩的活动中去发现这项运动的精髓，就如她的名称所代表的那样：接触绿色、氧气、阳光以及诠释友谊。
（二） 推动高尔夫运动的普及和大众化。在国外尤其在美国，高尔夫是一项老少皆宜，大众参与的十分普及的运动，全美国有2000万高球爱好者和两万多座球场,每年要举办上万场比赛，高校中各种形式的高尔夫社团组织屡见不鲜；在我国台湾，几乎所有的高校都有高尔夫球社团，高校之间的高球比赛和互访已成为高校之间交流的重要手段；而在大陆，全国第一家大学高尔夫球社团已于去年10月在北京大学成立，并于今年5月成功举行了第一届海峡两岸名校杯高尔夫邀请赛，并将于明年举办世界名校高尔夫邀请赛。但是，现阶段国内高球市场不成熟是一个不争的事实，一方面大众对其敬而远之，另一方面多数高尔夫球场处在亏损经营的状态。我们想以财大高尔夫球协会为媒介，在实际的接触中培养一批批高球爱好者，用低廉的价格同样能享受高球的乐趣，间接推动国内高球市场的完善与进步，进而与其他高校联手推动高尔夫运动的普及与大众化。据悉，上海市已有六所高校正进行高尔夫球社团的紧张筹备工作，我们想以先行者的姿态与他们携手将活动开展起来。
（三） 为今后的学习及事业发展作铺垫。美国许多高校每年在录取国外学生时，都会留出一部分名额给那些在高球上有特长的学生。但就目前来讲，每年在中国这个指标都很难完成。也就是说，如果我们在品学兼优的同时又掌握了这个技能，那么申请出国留学的成功率会大为增加。再者，高尔夫是一项社交性很强的运动，许多生意是在高球场上谈成的，而在球场上的礼节和沟通能力又绝不是一朝一夕就能培养成的。如果在大学就已经对高尔夫球有了比较实际、系统而深入地了解，那么对财大学生的就业就有莫大的帮助。
（四） 提高财大在国内外的知名度。如同“乒乓外交”提高了中国的国际知名度一样，高尔夫运动是比较能彰显学校内涵的，我们可以与国内尤其是国外大学的高尔夫球社团进行比赛交流活动，以此为契机让国内外同行接触财大、了解财大。
三、拟定社团成立要素如下：
（一）活动地点：
1.风雨操场内的简易练习场（可以进行初级的挥杆、打靶）；
2.收费低廉的校外练习场（定期组织会员去实地练习）。
（二）资金来源：
1.收取一定会费，用于⑴校外打球费用⑵自愿购买手套、教材⑶器械维护费用等；
2.到球场、俱乐部、高球用品商店、企业争取赞助。（注：因球杆等器械皆由学校供给，打高尔夫球的费用要比网球、羽毛球低很多！）
（三）主要活动：
1.每周一到两次校内打球;
2.每月一次基础知识讲学;
3.每学期三次以上校外打球;
4.每年一次名人讲座;
5.每年举办一次与国内外高校社团交流比赛;
6.在上海举行的大型比赛中以志愿者的身份进行观摩;
7．不定期举行参观、访问活动。
（四）发起人：（18人）
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