宣传栏拆分

『壹』 垃圾分类，我们能做些什么

1、不要乱扔垃圾，养成保护环境的习惯。保护环境，人人有责。我们生活在地球上，得到了自然给予的各种资源，因而得以生存、繁衍，因而也有保护环境的责任。首先，在日常生活中，每个人都应该学会正确的倒放垃圾，而不是嫌麻烦乱扔乱倒。

2、不要铺张浪费，减少制造垃圾源。随着经济社会的发展，人们的日子越过越滋润，许多人也开始为了所谓的面子、排场、自我虚荣心等，所使用或购买的东西远远超出自己的需要，非常铺张浪费，这种行为不仅不理智，还十分不环保，因为会产生较多的垃圾量。因此，我们应该秉持绿色、环保的理念，为生活做减法，买需要的，适量即可。

3、不要盲目投放，学会正确的垃圾分类。目前上海，广州、深圳、杭州等全国多个城市都陆续在大力推动垃圾分类工作，通过社区工作站、物业、宣传栏、智能柜等平台以视频、宣传手册、标识等多元化的宣传方式传授给居民正确垃圾的分类知识，以提高居民垃圾分类意识和能力。

4、不要心存侥幸，主动以身作则。上海的垃圾分类全面实施之后，一时之间上海居民被严格的垃圾分类制度折磨得是叫苦不迭，毕竟从粗糙到细致也需要时间适应与过渡。

(1)宣传栏拆分扩展阅读：

实行垃圾分类，不仅仅是保护人类赖以生存的环境，也可提高垃圾的资源价值和经济价值，是经济社会发展的改革之路，也是一条绿色、生态、可持续的发展道路。

其实早在几年前，垃圾分类已经在全国多个城市开始试行，如1995年上海便开展了多轮垃圾分类；2013年，深圳市便成立了全国首个垃圾分类管理专职机构，并在2017年又发布全国首份《家庭垃圾分类投放指引》。

『贰』 怎样做企业文化

一、企业文化的核心——企业理念

要想切实建立企业价值观体系，首先要从实际出发。从企业自身所处的地位，环境，行业发展前景以及其经营状况着手。通过大量枯燥，但是必须的调研，分析。结合企业家本身对企业发展的考量。从企业发展众多的可能性中，确认企业的愿景。依据企业发展必须遵循的价值观，确立企业普遍认同体现企业自身个性特征的，可以促进并保持企业正常运做以及长足发展的价值体系。特别是企业战略目标和经营理念，必须是无论社会环境和时间怎么样变化，都可以成立的。
二、企业文化的血肉——行为文化
制定了新的企业理念，我们并不是把它形式化，停留在口号、标语层次。我们需要贯彻它，需要它对员工的理想追求进行引导。怎么样引导，规范企业员工的思想、行为。就需要我们着力从几个方面落实下来：
（1）、规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。
（2）、工作与决策：企业理念必须反映到企业的日常工作和决策中，企业领导应该以身作则，使员工有效仿的榜样。
（3）、典礼、仪式：必不可少的各类典礼和仪式可以有效推广企业理念，丰富生动地贯彻到各个方面。如企业各类会议、展览、庆典以及企业内部外部节日等。
（4）、典范、英雄：为了实施和贯彻企业理念，需要有各个部门及员工学习的榜样，树立典范或优秀人物可以让所有的员工感受到切实的影响。
（5）、传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。
行为的规划应依附于总体目标之上，综合运用相关学科的知识与技巧，给予整体策划。着眼于与长期性、可操作性强，细致规范甚至教条的企业行为规范，才可以有效的落实下去，久而久之，才能真正规范，鲜明的体现企业理念。
三、企业文化的仪容——视觉形象
进入21世纪，世界范围内，启用新的视觉形象系统的公司越来越多，在中国，更换形象识别系统的企业也层出不穷。究其原因，有的是由于企业拆分如中国网通、中国电信；有的则是由于企业战略或经营方向发生变化，为适应新的企业战略而以精妙的视觉语言来诠释新的企业经营理念，以求产生最大的视觉冲击。如联想、福田等。曾有人认为这都是企业在跟风或追赶潮流。但当前的中国企业，很多品牌有着较高的品质和服务，但企业形象，特别是标志，却与自身的地位，企业战略风格不匹配，没有视觉冲击。所以，建立一套科学的国际化企业形象系统已经是当前中国企业的当务之急。
在企业形象设计中，最为重要的是企业标志、标准字、标准色、和吉祥物。只要确定了这四种元素，其他的应用设计就会水到渠成。
基本元素设计应遵循以下几个原则：
1、要能担当公司理念，精神的象征；
2、可以长久使用，与公司远景相适应；
3、是否易于识别，具有艺术的美感；
4、是否与其他行业具有良好差别性；
5、有无类似；
6、放大、缩小、黑白阴阳变化时是否会改变感觉；
设计时首先要考虑行业属性，融入经营特性和目标，体现企业精神。其次要参考大量国内外设计行业设计趋势，作为设计参考。再次，要进行视觉喜好度调查，以客观数据为依据。综合多种信息后，先要从广度的水平做出大量草图，从中筛选出6-7中方向性草图进行二次深度发展，然后再从扩展方案中筛选出3-4种进行喜好测试，最后确定具有艺术美感的企业形象基本元素。
基本元素确定后，就可以依据企业需求，进行应用系统的规划与设计。应用系统一般包括以下部分：
1、导视系统（户外、户内）；
包括：欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、建筑指示牌、道路行车指示、门牌等。
2、户外展示、广告、宣传系统；
包括：霓虹灯、灯箱、灯杆刀旗、阅读栏、车体展示、大型广告牌、旗帜、海报、报刊等。
3、办公用品系统；
包括：国内外信封、信纸、传真纸、便签、格式文件、文件袋、文件夹、笔记本、工作证等。
4、服装、识别系统；
包括：门店统一形象识别、产品包装、员工制服、工作服、胸牌等。
5、礼品系统；
包括：企业形象礼品、赠品、手提袋、文化衫、台历、挂历等。

『叁』 “三支一扶”的面试形式是什么样的

面试形式为结构化面试。

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

通俗的解释:

结构化面试：一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，每次只面试一位考生。一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。

『肆』 网页里一张完整的图片分成一块一块的,是怎么弄成的

是将一张完整的图片切成N小块，然后拼在一块
具体步骤：
下面举例说明如何在Photoshop中切割图片。
1. 打开一张图片，选择工具栏上的“切片工具”，样式有三种选择，为了便于图片的管理，通常选择“固定大小”。普通网页宽度通常是760px，所以选择五分之一宽度，也就是152px作为切割图片的宽度。宽度和高度都可根据图片大小随意调整。
2. 选中“切片工具”后，在图片上任意点击一下左键，或者按住左键拖拽一个方形，就出现一个切片。
3. 如果变换切片的位置和大小，选择工具栏上的“切片选择工具”，再点击某个切片即可选中。用左键按住某个已选中的切片，可以随意挪动切片位置。用左键按住切片四周的小黑点，也可随意伸展或收缩切片大小。如果在某个切片上单击右键，弹出的菜单上可以选择删除切片或者编辑切片。
4. 以此类推，再次选择“切片工具”在图片上切出更多切片，并排列位置
5.如果需要，还可以把某个切片细分成更多小切片。方法是，选择工具栏上的“切片选择工具”，选中某个切片，单击顶上的“划分”按钮，可任意选择分割切片的方式，可以按切片个数划分，也可以按精确像素划分，不一而足。
6. 点击顶部的“为当前切片设置选项”按钮，设置切片类型、名称、网络上定位的URL地址、目标（即加载URL时的桢，此项仅针对动画图片）、信息文本（即鼠标指向网页上的图片时，出现在浏览器底部状态栏的文字信息）、Alt标记（即鼠标放置在网页上的图片上时，自动出现在图片周围的解释文字）。设置这些选项后，将来生成的HTML页面上，图片就会被设置好链接。可对每个切片分别选中，分别设置这些选项。
7. 点击菜单：文件–>存储为Web所用格式。选择“双联”，左侧为图片原稿，右侧为将来在网页上出现的图像，可以用鼠标选中右侧任意一个切片，设置每个小切片图片的类型等等，同时可以设置图片品质用于压缩图片大小
8.点击“存储”按钮，选择保存文件类型为“HTML和图像”
9.保存完成后，电脑上就会出现一个名叫index.html的文件和一个名叫images的图片目录，切分后的图片就保存在这里。index.html就是用切分后的小图片组成的网页文件。
网页图片切小是为了让人们打开网页时更快，读取小块图片是并列进行了，比读取大图片快

『伍』 《专项职业能力证书》

按照以职业活动为导向，以职业能力为核心，以实用操作技能为主要考核内容的原则，对掌握的职业技能还比较单一、短期内难以取得国家职业资格证书的劳动者，根据国家颁布的考核规范，进行专项职业能力认证，发放专项职业能力证书。每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单位，具有一定的技术含量，不可再拆分，不划分等级。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力，全国通用，有效期五年。这是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明--证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。

『陆』 节能报告怎么写

为推进节能减排活动的深入开展，xxx街道按照市、区的指示要求，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排为重点，以提高全民环境意识为目的，统一领导，明确职责，有效地推动了各项工作的落实，现将街道XX年节能减排工作情况自查报告如下：

一、加强领导，明确职责

为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何镕志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据攀西府办文件精神要求，及时召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议精神，统一思想，对街道节能减排工作认真进行了分解细化，明确工作目标，落实具体工作责任，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。

二、强化宣传，营造氛围

街道结合“节能宣传周”活动，狠抓“节能减排宣传月”活动以通过社区宣传栏、黑板报张贴节能减排标语、口号，发放宣传资料、科普读物，悬挂宣传横幅，同时组织开展以环保为主题的家长、学生、教师座谈会，向辖区居民群众、企业单位宣传日常节能环保知识，国家有关节能环保的法律、法规和政策，倡导“文明、节约、绿色、低碳”的生产方式、消费模式和生活习惯，充分调动了全民参与节能减排的积极性，营造了良好氛围。共发放宣传资料1000余份，张贴宣传标语400余份，出黑板报10期，悬挂横幅5条，组织开展座谈会5次。

三、加强措施，成效明显

(一)健全工作制度，形成长效机制

街道结合自身实际，制定了《街道XX年节能减排工作实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗工作落实情况。

(二)加强日常管理，做好每个环节

(1)降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚决拼车等原则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。

(2)节能采购。街道的每一次采购都是计划上报批准后方可采购的，对办公用品的采购进行了严格控制，能重复使用的，能维修后使用的坚决不予购买新的，合理的减少一次性耗材的使用，实需购买物品时，优先选择节能的产品和材料等，并严格按照政府采购制度进行采购，无重复采购、拆分项目采购现象。

(3)节约用电。街道、社区及辖区企业单位的房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备大多安装的是节能灯泡，并有专人管理，以防止“长明灯”的现象发生;除特殊情况下，空调设备属关闭状态，夏季时空调温度设定在26摄氏度;饮水机、打印机、复印机等设备也只在必要时开机使用，避免长时间待机。

(4)节约用水。街道每月对用水设备进行日常维护，防止跑冒滴漏、长流水的现象发生。在厕所内、洗手台等处张贴了“请节约用水”的标语，使用废水养护花卉植物，现全员养成了节约用水的好习惯。

(5)节约开支。街道建立了办公用品的采购及领用制度，对物品的存放及发放做了详细记录;工作时，能在电子文档上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用双面打印，废弃的纸张在粉碎前当做草稿纸在利用，签字笔用完后不丢掉换笔芯后继续使用;同时能行文的不开会，尽量控制压缩会议数量和规模。

(三)组织开展活动，促进经验交流

街道组织辖区居民开展资源节约志愿活动、节能产品推广示范活动等，对日常生活中进行节能减排好的经验及做法进行沟通交流，促进居民群众节能减排意识的提升，并积极发挥居民相互监督的作用，使居民切实实行低碳生活方式，享受绿色时尚生活。

『柒』 公务员面试中计划组织类题种类繁多主要包括

※活动策划/调研/宣传/专项整治
❤调研：目的意义（直接+长远）+※工作重点//调查对象/管理者 利益相关者（地点拆分，职业拆分，年龄拆分） 实物本身 专家学者+方式（相关政府或领导主体的座谈，查阅案卷等文献调查，走访群众，实地考察，填写问卷）//
调查内容：主题+对象+工作总结（汇报现状+隐患+措施）

❤宣传：释放信息的过程
目的意义+收集宣传内容（网上文献/相关单位/数据图片视频文字等）+展开宣传：对象和方式（面向群体不同要有不同的措施eg：市民，公职人员，学生，社区）+工作总结：二次宣传或效果评估
！！※宣传方式：媒介（广播电视网络报纸短信）+实物（条幅标语宣传册宣传栏展板）+活动（讲座评选晚会推介会）+创新（线上线下相结合）

❤活动策划：会议，培训，晚会，旅游，比赛，开放日，演习，公益慈善活动等
目的意义（直接目的+长远目的）+活动前（调研并制定活动方案：核心主体的问题，建议，以往经验等//确定活动人员：领导，专家，代表，同时，群众，主持人等//做好后期保障：布置会场，调试设备，制作条幅，拜访名牌，打印资料，食宿安排等）+活动中（方式内容活动流程）+活动后（效果评估/二次宣传/撰写书面资料）

❤专项整治：指政府出于整治市场的某种行为，某个行业或者社会突出问题的需要，由主管部分或多个部分，在
较短的时间内从重从快的进行的行政监察，执法处罚行动，
答题时：目的意义+调研部署（调研+部署）+宣传警示（自查自纠+社会监督//公开）+集中整治（明确重点区域+明确处罚内容）+效果巩固

『捌』 急求两篇人物访谈

阚凯力，著名电信专家；《电信法》起草专家咨询委员会委员；曾任世界银行电信政策和发展战略顾问；主要研究领域为电信及信息产业政策和企业经营策略。

1997-1999年回国重任邮电部经济技术发展研究中心副主任，负责中心的科研工作，向国务院领导提交过中国电信重组方案。

1999-2000年在信息产业部电信研究院从事我国电信和信息产业政策及企业经营策略的研究工作；代表我国参加国际电信联盟的会议及工作。

以下是聊天实录。

主持人：各位网友大家好！今天我们在世界电信日即将到来之际邀请了业内著名专家北京邮电大学信息产业政策与发展研究所阚凯力教授，请他就电信日及电信业的未来与我们进行交流。

阚凯力：各位网友大家好，非常高兴今天能与大家进行交流。

主持人：阚凯力教授可以说是业内最具有震撼力著名专家了，在业内经常有一些有震撼力的观点，比如对于电信南北拆分、对于小灵通的置疑等等，都引起了非常大的震动，今天我们也不再过多地讨论当前的3G以及电信重组这些老话题，我们想请阚凯力教授更多关注中国电信业未来的发展趋势，并且我本人日前也注意到了阚教授最近又有了惊人的观点，比如说您提出了目前的电信技术居然也是过剩的，我想请您谈谈为什么提出这么一个观点呢？

阚凯力：我觉得是这样的，实际上从20世纪60、70年代开始，电信技术经过了三四十年的技术考评，目前整个电信业状况和三四十年之前是根本的颠倒过来，三四十年，甚至是一二十年之前还严重不足的这些东西，比如说技术，比如说网络的容量，现在都变成了严重的过剩，典型的比如以前的传输的容量，美国目前说其运营商97%的光缆容量在闲置着，而在中国有0.3%容量在应用着都很难说。现在电信运营商最发愁的是放号，这跟以前北京5000多元钱装电话、排大队完全是两回事。

现在的技术最热门的是3G，这个问题实际上最核心的方面，不是说技术怎么样，当然技术也有一些问题，最主要的是它的应用在哪里？那不就是技术过剩吗？现在大家还在质疑3G的杀手级应用在哪里。假如杀手级应用不明确，那3G有何意义？这个状况和30年前是本质的颠倒，原因就是技术和电信产业的基础革命在里面起了关键的作用，使这个状况根本上倒过来了。

主持人：全球的运营商还等着新技术赚钱呢，什么3G，包括下一代网络NGN，包括无线宽带领域的，包括集群通讯等等，您是否也认为3G技术也是个过剩的技术呢？

阚凯力：我觉得在一定程度上是这样。这个可以从两个角度来讲，全世界80、90年代是这样，中国的80年代，尤其是90年代更是如此，就是比如中国在90年代每年的电信业的增长率都是在30%、40%、50%，甚至接近60%，这么高的增长率，高出GDP增长率高出很多倍。这个是特定历史条件下的一个特殊现象，整个经济学的普遍规律是均衡发展，不可能指望任何一个行业，长期地高于GDP的增长率这么多倍，这是不正常的。所以最近几年中国电信业的增长趋于平缓，这是完全正常的，只有这样才能走向均衡发展，才能走向可持续的发展。这是对咱们电信业目前的状况的一个短期的解释，但是在这个问题的背后，还有更深层次的，甚至说是社会发展阶段的一个本质特征。

主持人：现在的通信技术这么过剩的话，我们的中国运营商是不是意味着就要放慢建设的步伐？但是我们从实际来看并没有放慢。

阚凯力：实际上增长率是放慢了，是比90年代慢多了。严重的盲目投资，以至于最后有恶劣的经济效果，那就很惨了。所以西方国家最近这些年来，大量的通信公司破产、倒闭被兼并，实际上说明了西方国家在90年代这方面所犯的错误要更大，所以现在他们在付出代价。中国的电信发展阶段不同，90年代基本上还是一张白纸，所以在这个发展高潮中没有走到像西方那样太多的泡沫。虽然不能说一点没有，但是总的来讲比西方国家好得多，所以相对来讲，我们国家电信行业日子比西方国家好过，也是因为不管是主观的原因还是客观的原因，中国犯的错误比较少。

主持人：对目前电信业出现的泡沫您是怎么看待。是否认为中国电信业也将出现泡沫？

阚凯力：中国的情况要比西方国家好，有几个原因，一个是西方国家已经比中国更早地投资过剩，他已经掉到坑里去了，爬不出来了，所以对中国就是前车之鉴。另一方面，西方国家都是高度私有化，究竟国家、政府对私人资本的约束力还小一些。中国总要考虑这是国有资产，政府总是要干预，当然了，这是在一方面。中国计划经济的残余，从总体来讲有负面的效益，但是国家的干预，比如现在国家对3G采取比较谨慎的态度。一方面有西方国家的前车之鉴，另一方面考虑到是国有资产，所以，国家把握得很紧。如果是李嘉诚投资，国家管得就会少一点。

李昆仑：怀揣梦想 但求无愧我心

在今年暑期社会实践活动中，我在跟随聊城大学化学化工学院“走近李昆仑”青年志愿者服务队采访全国十杰法官——李昆仑回来之后，内心久久不能平静。

李昆仑，目前任全国贫困县冠县定远寨人民法院法庭庭长。这个人民法院地处盐碱地，工作条件非常艰苦，水资源一直非常紧缺。然而李昆仑丝毫没有抱怨过，她说：“我在哪都能干，只要好好干，在哪都是一样的。”李昆仑不是没有调离的机会，但是她从来没有主动向领导提出过，因为她明白这里的百姓需要她，这里的领导信赖她，这里的同事舍不得她。而且她说：“我发现这里的条件也越来越好，我没有感觉不好，甚至是正在一点一点的变好。”在李昆仑到来之后，定远寨人民法院由原来一个荒草丛生的地方转变为一个美丽花园。刚来时李昆仑经常与同事们调侃说：“咱们这个地方可是拍摄《新龙门客栈》最佳地点啊！”之后，李昆仑大力整顿了这里的环境。她说：“法庭是维护法律公正的地方，是一个为当事人支撑起一片司法屏障的地方，我们应该让它展现出充满生机活力的健康面貌。”据了解，李昆仑和这里的工作人员在法庭后院种上了蔬菜和瓜果，减少了一笔伙房开支。另外，李昆仑在法院中还专门设立了当事人休息室，为当事人安放“便民桌椅”、饮水机、报夹、墨水、纸笔等，设立宣传栏和法律文书公开栏，普及法律知识，接受群众监督。在每间办公室门口都挂上了“工作牌”，写上每个工作人员的姓名、职务、动向（在岗、出差）和联系电话。她说：“我们在条件艰苦的基层法庭，尽力做到这些工作，是为了方便群众、热心为民，真正实现一个基层法庭的利民效用。”当问及李昆仑今天的成绩是否与她工作的环境有关系时 ，李昆仑说：“对我而言，工作态度和工作方式不同，它不会因环境的改变而改变。不论是在基层法庭还是法院工作，我都是我；获奖之前和获奖之后，我也还是我。”
李昆仑就是这样一个人，一个办事极其低调，却又极其认真的人；一个总是不厌其烦、苦口婆心给当事人做调解工作的法官；一个不曾抱怨生活苦难内心却又充满柔情的女强人。她从不计较结果，正如她所说：“过程就是结果，我在漫长的工作过程中所吸取的经验就是我要的结果，而且这个结果比什么都重要。我永远都是我自己，我一直坚持着自己的风格，我就是一名基层法官，我力所能及的就一定要干好。或许我这一辈子都有可能与财富无缘，但我不后悔，因为我选择的是自己最钟爱的事业，我热爱这个事业，我将在这个岗位上奉献我的一切，我始终无怨无悔。”

『玖』 新闻发布应该怎么做 发新闻稿要注意哪些

想必大家都知道，企业的发展离不开品牌建设，而软文营销也是各大企业主要采取的策略之一，因为不仅成本低、权威性高，而且还能迅速曝光，甚至可以快速覆盖整个网络，还能把发布的新闻，放在官网，企业宣传手册，宣传栏，提高客户认可度，以达到提高社会知名度、塑造企业良好形象并最终促进产品或服务销售的目的。新闻发布可以找易推社，其平台汇集上万家媒体资源；那软文撰写，咱们该注意哪几点呢？
首先是内容的布局，根据品牌或产品设定内容，不要太广告，可以从一个事件或者一次活动引出，来设计故事，有创意的内容更容易吸引别人；

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