宣传类试题

Ⅰ 求关于宣传类的公务员或事业单位面试题和答案

现在公务员考试普遍才采用结构化面试形式，面试的题目也由组织面试的单位统一提供。省考属于地方公务员考试，由全省统一组织，面试的题目也是统一提供的，同一天进行的面试，即使是不同职位的面试，用的面试题偶也是一样的，因此不存在什么宣传类的公务员面试题目。你就按照普通的结构化面试题目准备就行。

Ⅱ 2020年国考面试方法技巧：如何做宣传类题目

既然考官们越来越注重考生的计划组织和执行能力，在此，我们以一道试题为例，以期为诸位考生明确规划事件处理的高分方向。

某社区要针对居民组织一次安全知识宣传，你是社区工作人员，请设计出两个有创意的策划方案，就其中一个具体谈谈怎么开展。

首先，审题。题目设定考生身份是社区工作人员，围绕社区安全知识宣传这一主题，完成2个做题任务：①设计2个宣传策划方案;②阐述其中1个方案具体如何开展。

在此，考生显然能够区分出答题重点在于第②个任务，更多篇幅放在某一方案如何具体展开上方能体现自己的计划组织和执行能力。所以，在回答时要将方案里的宣传人员、宣传物资、宣传方式、宣传内容等安排妥当，言之有物，绝对不能泛泛而谈一带而过，要让考官听到具体的内容和做法。

以“邀请消防大队进社区宣传电动车消防安全”为例，需要听从领导建议再组织单位内有相关宣传经验的同事、公安消防大队和居委会宣传人员策划宣传方案，宣传内容可从消防监督员对本社区存在的消防安全隐患进行检查开始，如小区电动车是否占用并堵塞消防通道、是否私拉乱接电源线路、停车点周围是否堆放可燃易燃物品、楼道消防通道有无电动车乱停乱放和违规充电等，进而有针对性地对电动车安全使用、充电器材的规范、家庭用火、防火、灭火等安全知识进行讲解等等。内容瞬间充实了许多!!这样就能避免回答过于空泛，缺乏实质内容，不具有操作性等问题。

Ⅲ 学生会宣传部 试题

首先要有一定美术功底，就是电脑制图也是要讲究美感的；其次宣传部不光是做海报，更多宣传的内容是靠文字表达的，所以也要有一定文字能力，比如能写文案或者文笔优美的，这样可以叫他们交自己的作品，顺便可以看看他们的字写得怎么样，最好是会手写POP的；最后也是最考头脑的就是需要有创造力，你可以让他们以宣传新生军训为主体设计一个方案，看看谁的内容比较有新意。

Ⅳ 2018国家公务员面试题：如何更好选择宣传方式

在梳理宣传方式的过程中，为了让宣传方式更有针对性，考官感觉到通过我们对宣传方式的表述是可以更好的达成宣传效果，教育专家进行总结，各位考生还要注意以下三点：
第一、从宣传对象出发。
所谓宣传的针对性，最重要就是我们所选取的方式要符合宣传受众的理解能力和获取信息的渠道。所以我们要让宣传题目显得更加具体有针对性，那么在选取宣传方式之前务必要明确宣传对象的特点。例如如果要我们去经济欠发达的偏远农村进行普法宣传，这里的受众是经济欠发达地区的农民朋友，显而易见的特点就是文化程度可能较低，获取信息的渠道可能比较匮乏，因此，在宣传方式的选取上我们就要简单直接一些，例如下基层进农村，开展普法讲堂或者联合当地的村委会定期给村民们发放宣传品或者制作宣传板报。显然在这个题目之中，利用网络宣传这种我们认为比较普遍的方法是不合适的。
第二、从宣传主体出发。
这是一个很多考生比较容易忽略的地方，宣传对象会影响到宣传方式的选择，同样，宣传的主体也会影响到宣传方式的选择。不同的主体所代表的立场、拥有的权限、想要达成的目的也会存在差异，而这些差异也对宣传方式的选择会产生影响。比如在我们逛商场的时候经常会看到一些商家为了促销会让一些员工打扮成吉祥物的形象给行人发传单或者合影来吸引路人，这种方式固然很新颖，但是我们在答题的过程中不能一味求新，比如政府部门要进行某项宣传活动，我们在宣传形式选择的过程中，在考虑形式新颖的同时还要考虑到政府严肃严禁的形象，让公务员打扮成吉祥物满大街发传单显然不合适，也不符合政府高效借鉴的工作要求。
第三、避免简单罗列宣传方式。
很多考生在答题时，可能会一股脑的罗列几种甚至十几种宣传方式，从考官的角度出发，并不是听到的宣传方式越多越好，而一定是越精越好，而这种精就体现在我们表述宣传方式的过程中要简述选择这种宣传方式的理由，也就是这种追踪宣传方式的优势何在，避免简单罗列，例如选择网络宣传优势在于覆盖面更加广泛，即时性更强;再比如利用讲座的形式能够与宣传对象产生互动，可以让宣传内容体现的更加生动具体;在比如一些创新型的宣传方式能够更加吸引人，从而为深入做二次宣传奠定基础。总之，在表述宣传形式的时候，千万不要简单罗列，而一定要体现出你所表述的方式就本次宣传工作而言有哪些好处。

Ⅳ 2020国考面试宣传类题目作答技巧

第一，重点要把宣传内容做细化，扣准题目主题。
第二，宣传方式也要多元化选取，尽可能用一些新颖的方式，比如拉横幅，贴海报，发手册这些方式虽然对答很多宣传都可以，普适性强，但不新颖，效果有限，也有同学直接答三微一端，这也不具体，就光说用微信这种宣传也会有很多不同细节，应该更加深入和具体，比赛，趣味马拉松，亲子活动等等都是互动性比较强的方式，可以多往这方面去考虑。
第三，考虑实际可操作性，有的同学动不动就要邀请专家或者活动时没有考虑受众特点，很不具备可操作性，在答题时一定要多思考，结合自己的生活经验考虑这个这样做实际可操作吗？人力物力财力可满足吗？这么做有效果吗？多打几个问号，不断优化让过程更接地气，更具备可操作性。
第四，对于题目没有给定主题，考生可以自己拟订一个主题，比如做垃圾分类宣传你可以拟订为让垃圾分类成为新时尚，垃圾分类进校园，进社区，进广场，进企业…等等

Ⅵ 如何组织网络安全宣传周 公务员面试真题

公务员面试中计划组织协调题，它考察考生的贯彻执行能力，下面是公务员面试宣传类题目的作答原则与作答思路，考生可适当的参考。

1. 确定题型，明确思路。一般情况下，题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼，考生可确定本题以考察宣传能力为主，“明确目的意义→阐述活动过程→总结活动成果”是基本思路，宣传类题目自然也不例外，答题大方向不变。

2. 仔细审题，对“小猫腻”见招拆招。宣传类型题越来越灵活了，主要有以下两种情况：

   （1）宣传对象单一，难度系数低：考生需要具备过滤提炼的能力，选取最为合适的宣传方式，保障题目宣传效果。

   （2）宣传对象两个或多个，难度系数高：例如，你是市环保局的负责人，现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动，请问你该怎么组织?

   题目中，宣传对象看似是针对你市群众，但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果，比较好的方法就是细化宣传对象，城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染，由此可见，宣传对象可以确定为污染企业和市民。

3. 不落俗套，做好善后工作。考生可进行一下思考：工作做完了，宣传效果如何？如何确定宣传效果？好的经验该怎么办？教训该怎么办？向领导汇报的时候会说些什么？答题内容不要那么僵硬、形式化。

Ⅶ 公务员面试题：宣传类活动到底要宣传什么

计划组织协调能力是面试考查过程中的重要能力，而宣传作为计划组织的重要组成部分。也是考查过程中的重中之重。但是教育专家在日常授课过程中会发现，很多学生在对于宣传的答题过程中过于套路化、模块化从而无法取得考官的青睐。在面试过程中，要想宣传类的题型避免套路，我们必须要紧密结合题干突出宣传的内容。今天重点讲解一下，如何将宣传的内容进行细化，如何找到宣传内容。
由目的推内容保证全面性。任何计划组织类的题目，在工作开展的过程中都是具有一定目的性的，只有明确工作的目的，才能更好的开展工作。而也只有明确了工作目的和工作目标，才能够更好的对于我们宣传的内容进行细化。以宣传食品安全为例，宣传食品安全的目标是让大家了解食品安全相关的知识，并且避免在日常生活中遭遇食品安全问题。那么要想达到这个目标，让我们在宣传过程中，就要让大家了解以下几个方面：首先，要让大家知道，食品安全到底是什么、我们常见的食品安全问题到底有哪些。其次我们还得让大家知道食品安全的危害有哪些、对我们身体的产生的影响有哪些?第三，我们还得让大家知道在遭遇食品安全问题的时候如何去维权，在食品安全的正常的鉴别方法和鉴别的小技巧有哪些?由目的推内容，能够更好的保证全面性。其实更多的就是要思考，首先让他知道是什么，然后让他理解，最后让他去做，由这个三个方面，从而推出我们的内容。
由对象推内容保证针对性。我们在做宣传工作过程中都有一个宣传的对象，也就是说对谁宣传，而往往在公职类面试过程中宣传的对象相对而言比较广泛，缺乏针对性。比如说全市居民，那么在这个广泛的对象过程中，我们可以结合自身的生活实际和题干的具体信息去抽取出比较推行和重点的对象，开展重点的宣传。对于这些重点的对象，我们宣传的内容就会有所改变。还是以食品安全宣传为例，对于全市开展食品安全宣传，对象是全市居民。但是结合实际生活，我们会发现，对象里面往往和食品安全接触比较多的会涉及的未成年人和老人。那么我们就可以去思考，针对于未成年人，我们可以去重点向他们宣传学校周边的五毛食品、对于我们身体产生的危害和如何去避免五毛食品，当然对于老人我们就可以去考虑宣传保健品的意义，保健品的危害和常见的虚假保健品的鉴别方法和在遇到保健品问题的时候如何去维权。有对象推内容就是有一些特殊的对象去针对于这些对象推出对应的内容，那么能够保证内容的针对性。
所以在，公职类面试。计划组织类宣传题的答题过程中。我们可以通过目的来推内容和对象来推内容这两种方式，从而能够保证我们宣传有话可讲，从而能够保证我们宣传真正的发挥实效性。

Ⅷ 2020内蒙古国考面试宣传特殊问法的应对之策

内蒙古国考面试宣传特殊问法的应对之策：
在公务员面试中，宣传类的题目一直占据着不少的份额，也是一种困扰着很多考生的题型。这些年随着考试难度的不断突破，很多地区出宣传类的题目时也不再像以前一样，特别直白的提问“你会如何开展此次宣传活动?”。往往会出现一些比较特殊的问法，从而更具针对性的考察考生对于此类问题的思考，比如“此次宣传活动你有什么创新的想法”、“你将采取几种宣传方式”、“你会如何保障宣传的效果”……
那当考生碰到这样的提问方式时该如何应对呢?
第一，遇题不慌、冷静分析。无论题目问法如何刁钻，究其根本还是在考查考生对于宣传的理解。所以碰到特殊问法的时候首先不要慌乱，不要自乱阵脚，接下来认真思考，想清楚出题的意图，破解问法的特殊性。
比如“此次宣传活动你有什么创新的想法”，创新是对宣传更高的要求，是要在传统的做法上有所变化，但是无论要求多高，宣传还是宣传，想要创新，无非就是在宣传的方式或内容上有一些变化，究其根本还是一场宣传活动的开展，只是要有新意而已。
比如“你将采取几种宣传方式”，这个问法就只是问了宣传方式而已，很多考生会觉得只答宣传方式，两句话就说完了，答题内容太少，所以就不知道该如何处理。其实，采用不一样的宣传方式无非就是为了将内容更好的宣传出去，脱离了内容的宣传方式一定是没有灵魂的，没有实质意义的，所以作答这类题目的时候还是需要向考官说明用什么样的方式宣传什么内容。
第二，三大要素、牢记于心。上文的分析，各位考生不难看出，无论问法怎么特殊，究其根本还是要从宣传的对象、内容、方式这三大要素着手，认真思考，构建答题内容。
第三，勤于积累、方能。当然，如果只知道方法，没有具体内容的呈现依然是徒劳无功，所以各位考生还需要加强素材的积累。一方面能够多关注政府机构曾经做过的宣传方案，另一方面能够多刷试题、多向有经验的人请教，从而知晓更多关于宣传的素材。
第四，开拓思维、加强练习。素材足够多之后，还需要结合题目多多练习。比如前文提到的“此次宣传活动你有什么创新的想法”，大部分的考生都是从方式和内容上寻求突破，但是其实宣传的对象也能够有创新。比如要在单位节水节电的宣传上有创新，传统的做法都是跟单位的员工直接宣传，其实能够变换角度，跟单位员工的孩子宣传，再让孩子把宣传中学到的内容讲给他们家长听，效果可能会更好，因为家长都是爱孩子的，会更加关注孩子说的话。

Ⅸ 公务员面试真题指导：怎样组织宣传活动

第一，确定宣传主题。为了体现出本次宣传活动的目标和意义，本次宣传主题确定为“坚持民族团结，告别极端文化”。

第二，创新内容和形式。积极探索务实有效的宣传新理念、新方式，活动之前通过网上征集、问卷调查的方式摸清群众们的需求和意愿。广泛采用案例教学的新方式，对近年来极端化的典型案例进行宣讲，突出极端文化对个人、地区、民族、国家造成的危害性，并请改过极端化的群众来到人群中进行宣讲，通过真人真事增强说服力、感召力。同时鼓励基层政府丰富宣传形式，各地可以从结交民族朋友、评选民族团结典型、举办乡村文体活动、召开基层民族团结座谈会等形式中任选一条进行宣传推广，对先进做法加以推广。

第三，突出重点人群。本次去极端化要做到目标明确、有的放矢。重点针对各族青少年、流动人口、妇女群众、宗教人士、刑满释放人员等，宣传活动对这五类重点人群要全员覆盖、不遗不漏。宣传工作可以充分依托村委会、居委会等基层自治组织，同时还要统一战线，发动民间开明正义的宗教人士一同协助宣传，确保宣传的触角伸向一线基层群众。

第四，重视网络监管。将互联网阵地作为“去极端化”的主战场，加强与公安网警、当地宣传部门的沟通与交流，组织建议网络舆情和意识形态监管队伍，完善政府官方网站的信息公开制度，加大网络正面宣传力度。同时开通极端化网络举报微博，进一步加大对极端化网络宣传的打击力度，打赢网络宣传阵地的保卫战。

第五，坚持长效治本。本次宣传活动不能走过长、一阵风，一定要有时间保证，可以将活动时间定为一年。积极探索建立活动的长效机制，总结活动中的问题和教训，推广成功经验，加强对下级部门的督查考核，把活动成效作为文明单位、文明乡镇评选的重要依据。

Ⅹ 哪些题型考查计划组织协调能力

在公务员面试中是通过情境性问题和行为性问题，对考生的计划组织协调能力进行考查的。
情境性问题
（1）调研类。
在公务员面试中，调研类问题通常有两种表现形式：一是给定一个情境和主题，要求考生在给定情境下，针对与情境中所述主题相关的问题进行调研；二是题中说明要针对某个问题进行调研，让考生负责做好调研前的准备工作。其中前一种形式是考查的重点。
调研类问题，其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广，需要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题，且在近年的国考面试中，很多都是与社会热点相结合，如食品安全问题、留守儿童问题、养老问题、城市交通中的红绿灯设置问题、环境污染问题、政府工作作风问题等。
【真题样例】
市国税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识，为了使发布的信息具有有效性和吸引力，领导让你去调查群众最感兴趣和最需要的内容，你会怎么做？（2015年3月14日国税系统面试真题）
（2）宣传类。
宣传类问题，其考查形式与调研问题类似，一般都会假设一种情境，这种情境通常是源于社会生活实际，让考生在这种情境下就给定的主题相关内容进行宣传，一般以宣传某种知识为主，比如食品安全相关知识的宣传活动、税法知识宣传活动等。但宣传类问题的提问方式比较多样，既有考查宣传活动的整个组织流程的，也有考查其前期准备工作的，还有专门考查宣传形式的。此外，与社会热点相结合，也是宣传类问题的一种重要命题形式。
【真题样例】
为了鼓励群众参与海事执法工作,海事局出台了公众举报奖励制度,对举报违法船只者给与奖励。领导让你带领局里的青年进行宣传，你怎么开展？（2015年3月10日海事局面试真题）
（3）会议组织类。
近年来，在公务员面试中，经常考查的会议类问题包括座谈会、研讨会、听证会，此外，在历年公务员面试中，还考到过新闻发布会、展销会、茶话会、年终市民代表大会、经验交流会、社保大会、有关水上交通安全的大会等。对会议类问题的考查，侧重于对会议的整个组织流程的考查，但也出现过就准备阶段的工作进行考查，因此，考生备考过程中需要熟练掌握会议组织流程。
【真题样例】
你是外交部的工作人员，外交部要举行“一带一路”的座谈会，让你负责此次活动的筹备工作，你怎么组织？追问：这个座谈会的主题是“一带一路”，你怎么在组织中体现出这个主题？（2015年2月3日外交部面试真题）
（4）培训类。
培训类题目，在近年来的公务员面试中，虽考查不多，但每年都会有所涉及。其主要是要求考生组织某个群体进行关于某项技能的培训，例如组织单位员工进行办公自动化的培训、组织农民工进行有关职业技能的培训等。培训类问题侧重对整个组织流程的考查。
【真题样例】
为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织？（2015年3月8日海事局面试真题）
（5）接待类。
接待的类型有多种，在公务员面试中经常考查的有公务接待、视察接待、技术考查接待、参观接待、会议接待等。
【真题样例】
你市邀请了20多位专业摄影师来进行文化采风，为期两周。领导安排你负责相关的接待工作，你将如何做好接待及组织工作？（2014年2月21日下午陕西省气象局、中国地震局、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理总局、公安部、商务部等多部委面试真题）
（6）活动策划类。
调研、宣传、会议、培训、接待都属于公务员面试中较为典型、考查频率较高的几类活动，但是，随着国家对公务员素质的要求越来越高，在公务员面试中，重点考查计划组织协调能力的情境性问题，已不限于上述五大类活动，而是出现了各类有可能在工作中涉及的、具有一定意义的活动，比如捐赠活动、慰问活动、创业大赛、知识竞赛、招聘等。
【真题样例】
样例1：为进一步转变职能，更好的为纳税人服务，某县国税局准备开展“送税法进社区”活动，如果由你来负责策划，你有什么好的想法，请说明理由。（2015年3月15日国税系统面试真题）
样例2：你是驻外使馆的工作人员，现在要举办使馆开放日，需要邀请当地的50名群众参与，你将如何确定人选？你会怎么组织此次活动？（2015年2月2日外交部面试真题）
（7）协调类。
公务员实际工作过程中，往往会因为各种原因，遇到很多的困难和障碍，这个时候就需要发挥公务员自身的主观能动性，协调现有的人力、物力等各种资源，将困难解决掉、障碍消除掉，从而将工作继续下去。
协调类题目，在国家公务员面试中通常表现为以下两种：一是在开展某项工作或者组织某个活动的过程中，由于资源有限、工作安排有冲突等，导致工作或者活动面临困难和压力，需要考生协调解决当前的困境，将工作或活动继续进行下去。二是给定几项工作，让考生按照轻重缓急的顺序，对这几项工作进行统筹安排，考查考生的时间管理能力。
【真题样例】
样例1：领导让你拟定单位下一年度的工作计划，但是其他部门以工作繁忙为由不予配合，导致你工作进展缓慢，领导又多次催促。面对这种情况，你怎么办？（2015年3月8日上午多部委面试真题）
样例2:2015年3月7日多部委面试真题
你是市教育局人事科工作人员，以下是你今天需要处理的事情，你如何统筹安排？（此题材料提供题本）
（1）上午9点接到科长电话，需要准备一份人事材料，下午2:30之前送到人社局去盖章。材料需要2个小时才能完成，从单位去人社局路上开车需要20分钟；
（2）上午10点有一个中学教师的座谈会议，你需要去参加；
（3）上午9:30领导打电话说教师资格考试报名系统出现故障，报名方式有更改，明天之前要通知出去；
（4）接到父母电话，下午3点半到车站，需要你去车站去接他们；
（5）组织第二天的老干部活动。
行为性问题
重点考查计划组织协调能力的行为性问题，就是通过让应试者描述在过往的经历中与计划组织协调能力相关的问题，来重点考查应试者的计划组织协调能力。其考查的内容也比较广泛，可能包括应试者过去所组织过的会议、培训，做过的调研、宣传，负责过的接待及其他活动，以及一些工作过程中遇到障碍，而应试者通过协调、重新安排等化解障碍，成功完成工作任务的事情。
【真题样例】
样例1：请讲述近几年来，你做过最耗费精力的一项工作，其中你遇到了哪些困难，你是如何解决的？（2015年3月9日铁路公安系统面试真题）
样例2：结合你的自身经历谈一件事，这件事要与我们所提供例子的主题一致：大家一起完成一项工作，并且你通过自己的努力优化了工作方案。（2013年3月13日下午云南、青海、甘肃、陕西等省财政监察专员办事处面试真题）