宣传和发动

⑴ 发动宣传有语病吗

发动宣传有语病吗
分析：属于缺少成分的病句类型。
应改为：
发动宣传攻势

⑵ 如何做好6S管理宣传发动

6S管理宣传发动和推行的11个步骤
理解6S管理的内容与要义，是开展6S管理的基础。但是，仅仅知道6S的内容是远远不够的，获得显著效果的关键在于加强6S管理推行的过程控制。一般说来，6S管理的推行包括以下11个步骤：
1．成立推行组织
推行6S管理的第一个步骤是成立推行组织。仅仅给车间主任配备几本教材、给每个干部员工上几堂课，并不能做好6S管理。6S管理本身是一种企业行为，因此，6S管理的推行一定要以企业为主体。
如图5-1所示，从建立组织开始，由企业厂长亲自担当推行委员会的主任，下面可另设副主任职务。在6S推行委员会中，推行办公室是个相当重要的职能部门，它负责对整个6S推行过程进行控制，负责制定相应的标准、制度、竞赛方法和奖惩条件等。

【案例】
某公司制造部6S推行委员会的组织结构分为主任委员、委员、干事和稽查员，如下图所示（图中人名皆为虚构）。其中，委员的主要职责包括：对稽查之项目作评定、对于6S稽查投诉做仲裁、研究讨论推行6S可行方案、处理稽查过程中的异常问题、及时抽查6S推行情况、拟订6S评分表及各项奖惩规定，并监督6S评比的公平性。
干事的职责包括参与6S稽核、保持公平性、对于评分标准有权提出异议、提出推行6S活动的建议、各项评分必须保持公平性，否则严处。稽查员的权责主要有：对制造部6S推行工作情况进行稽核，必须保持公平性、积极提出6S推行工作中的问题及建议、每稽核一项必须经班长签核，对抗拒者提交委员会处理、每月稽核四次，每次稽核间隔至少三天。

2．拟订推行方针及目标
推行6S管理的第二个步骤是拟订推行6S管理的推行方针与终极目标。一些知名企业的6S推行方针例如：“告别昨日,挑战自我,塑造华丽新形象”、“规范现场、现物，提升人的品质”、“改变设备、改变人、改变环境，最终达成企业体质的根本革新”等。
对于推行目标，每个推行部门可以考虑为自身设置一些阶段性的目标，脚踏实地地实现这些目标，从而达到企业的整体目标。例如，可以要求“第四个月各部门考评90分以上”、“一分钟之内找到所需要的文件”。
3．拟订推行计划和日程
推行6S管理的第三个步骤是拟订实施计划与相应的日程，并将计划公布出来，让所有的人都知道实施细节。制定表5-1所示的日程与计划表，让相关部门的负责人以及全公司的员工都知道应该在什么时间内完成什么工作，如:什么时间进入样板区的选定、什么时间进行样板区域6S推行、什么时间进行样板区域阶段性交流会。
表5-1 6S管理推行的日程与计划
项 次 项 目 推行6S管理大日程
1月 2月 3月 4月 5月 6月 ……月
1 推行组织成立
2 前期准备
3 宣传教育展开
4 样板区域选定
5 样板区域6S推行
6 样板区域阶段性交流会
4．说明及教育
要想推行好6S管理，首先必须解释到位。说明及教育是推行6S管理的第四个重要步骤。很多企业都邀请一些专家或老师去讲课，但是，能够听课的毕竟是企业中的少数人，绝大多数现场的一线工人没有机会听课。
因此，企业应该通过各种有效途径向全体人员解释说明实施6S管理的必要性以及相应的内容。例如，企业可以利用晨会的时间进行说明，还可以通过宣传栏、板报等多种形式进行宣传教育。
5．前期的宣传造势
推行6S管理的第五个步骤是前期的宣传造势。6S管理实际上是为了营造一种追求卓越的文化，营造一个良好的工作氛围。因此，适当的宣传造势活动是必不可少的。很多成功企业在推行6S管理的过程中，最常见的宣传造势活动形式是：请几个样板区的车间主任或部门经理在全公司的大会上宣誓。

6．导入实施
推行6S管理的第六个步骤是导入实施。前期作业准备（责任区域明确、用具和方法准备）、样板区推行、定点摄影、公司彻底的“洗澡”运动、区域划分与划线、红牌作战、目视管理以及明确6S管理推行时间等，都是导入实施过程中所需要完成的工作。
导入实施的各项内容包括很细致的规定。以区域划分与划线为例：主通道的宽度、区划线的宽度、红黄绿三种颜色的使用场合、实线与虚线的使用方法，都需要推行办公室与各个车间进行协商，最后由推行办公室制定出统一的规则。
【案例】
某企业在推行6S管理过程中对区域划分与划线的规定如下：主通道线宽度8～15cm、区划线4～10cm；红色表示不合格品区或异常状况、黄色表示一般区域、绿色表示合格品区与正常状况；实线表示固定物放置区，虚线表示流动物放置区。
下列照片展示了该企业实施6S管理后机加车间的样板区，非常干净、整齐。通过设置这样的样板区，全企业的部门和员工都可以来参观学习。这样，每个部门不仅能效仿样板区，还可以通过创新将本部门的管理水平提高到样板区的水平之上。

7．考评方法确定
在确定评估考核方法的过程中需要注意的是，必须要有一套合适的考评标准，并在不同的系统内因地制宜地使用合适的标准：对企业内所有生产现场的6S考评都依照同一种现场标准进行打分，对办公区域则应该按照另一套标准打分。
对某些污染很严重、实施难度很大的车间，仅靠一套标准是不合理的。这时候可以考虑采用加权系数：根据各个区域的差异情况设定困难度系数、人数系数、面积系数和修正系数，将这四个系数加权平均后得到各个部门的加权系数，各个部门的加权系数乘上考核评分就等于这个部分的最终得分。加权系数经验公式如下：

其中，K1、K2、K3、K4分别指困难度系数、人数系数、面积系数、修正系数，各个系数的具体数值应对企业生产管理现状作最初评估后确定。
8．评比考核
要想使评比考核具有可行性与可靠性，制定科学的考核与评分标准就显得十分重要。有的企业制定的考核标准难以量化（如“垃圾桶不能太满”等），从而使标准失去了可操作性，6S管理的推行也因此陷入困境。因此，企业制定一套具有高度可行性、科学性的6S管理考评标准是非常必要的。
9．评分结果公布及奖惩
6S管理推行的第九个步骤是公布评分结果，并进行相应的奖励和惩罚。每个月进行两次6S考核与评估，并在下一个月6S管理推行初期将成绩公布出来，对表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，对表现差的部门和个人给予一定的惩罚，使他们产生改进的压力。图5-2举例展示了某企业对6S管理考评结果的公布过程。

10．检讨修正、总结提高
6S管理推行的第十个步骤是检讨修正进而总结提高。问题是永远存在的，每次考核都会遇到问题。因此，6S管理是一个永无休止、不断提高的过程。随着6S管理水平的提高，可以适当修改和调整考核的标准，逐步加严考核标准。此外，还可以增加一些质量控制（QC）七手法与工业工程（IE）工程改善的内容，这样就能使企业的6S管理水平达到更高层次。
11．纳入定期管理活动中
通过几个月、甚至一年的6S管理推行，逐步实施6S管理的前十个步骤，促使6S管理逐渐走向正规之后，此时就要考虑将6S纳入定期管理活动之中。例如，可以导入一些6S管理加强月（包括红牌作战月、目视管理月等）：每三个月进行一次红牌作战，每三个月或半年进行一次目视管理月。通过这些好的方法，可以使企业的6S管理得到巩固和提高。
【自检】
培训是6S管理顺利推行所必不可少的环节，企业必须动员和鼓励员工积极参与6S知识的培训。但是，在6S培训过程中常常可以发现，很多员工对此兴趣并不浓厚，主动参与感不强烈。那么，应该采用什么样的培训方法来改变员工的观念，使其积极参与到6S活动中去呢？如果你作为6S活动的推动者，你打算如何做？

⑶ 如何宣传,发动群众,解决群众不会提,不愿提,不敢提的问题

请群众提意见要消除群众“不愿说”的顾虑

出现征求意见难，群众有顾虑不愿说的情况，究其原因，看起来在“下头”，实质在“上头”。群众不提意见，看似群众觉悟不高，工作不配合，但根子在那些服务群众的部门人员听取意见的态度。有的“当面锣背面鼓”，表面“虚心接受”，背后“秋后算账”，使群众不敢提意见；有的缺乏直面问题的勇气，对群众意见不是找借口，就是忙着护短，使群众不愿提意见；有的与群众交流不够，群众不了解情况，使群众不会提意见。但是，必须说的是群众不愿意提意见不代表没有意见。邓小平同志曾说过，“就怕听不到人民的声音，最怕的是鸦雀无声”。因此，请群众提意见就必须要消除群众“不愿说”的顾虑。
要消除群众提意见时的顾虑，就要求领导干部在日常服务群众工作中真正的设身处地为群众着想，“真诚”就显得尤为重要，敞开胸怀、打开大门、广开言路，以真诚、平等、信任的态度，真心实意听取群众意见，欢迎群众评头品足，让群众看到征求意见的诚意，看到解决问题的真心，激发党员干部和群众提意见的积极性。
以实际行动贴近群众，消除群众以往顾虑，改变群众“不愿说”的状态，以群众意见为准则，认真反思检讨，对照群众的要求去真心整改。特别是对群众反映强烈、急需解决的突出意见问题，要抓紧落实、避免耽误。领导干部只有真心尊重群众意见，让群众看到真正听取意见的诚意，群众才会丢掉“客气”和“委婉”，真正地提意见，消除心中的顾虑。

⑷ 1. 乡镇、行政村一级如何做好征兵宣传发动工作，有何具体措施

……一是来提前行动。做源好征兵工作的前提是摸清底数乡(镇)、村主管征兵人员，要动态掌握辖区内适龄青年的数量、住所、所在地、联系方式等。对于进入适龄条件的应征对象，要提前告知。征兵工作开始后，要根据会议要求，结合实际，召开了征兵宣传工作会议，全面部署征兵宣传工作，下达对成员单位、村、社区、居民组的征兵宣传任务。
……二是措施得力。在乡镇政府、村、社区、企业开辟宣传栏宣传征兵工作；要利用有线电视加大对征兵工作的新闻报道宣传力度，利用黄金时间播出征兵动员讲话，插播滚动字幕及时报道征兵工作的启动和进展情况，在网站上及时报道征兵有关内容，通过手机短信宣传征兵工作，为征兵工作营造了良好的社会氛围。
……三是广泛动员。组织人武部、民政、派出所、卫生院等部门要在集市、广场、居民聚集地举办征兵工作宣传活动，积极向居民群众宣传征兵工作的重大意义、征兵工作的时间、应征青年的参军条件等内容，号召适龄青年积极报名参军；发放宣传单、宣传资料、接受群众咨询；制作《征兵宣传图片》、条幅、标语、宣传车进行宣传。

⑸ 宣传什么普及什么发动群众什么通过宣传使群众知识守法懂得消防科学知识自觉的

摘要 、 宣传消防法律法规、普及消防知识，发动群众做好消防安全工作。通过消防宣传，使群众知法守法，懂得消防科学知识，自觉做好消防安全工作。

⑹ 如何做好新闻宣传和报道工作

一、要培养写作兴趣
兴趣是最好的老师，也是工作的动力。没有浓厚的写作兴趣，也就无从谈起做好新闻宣传报道工作
二、从提高新闻敏感度上下功夫
一是吃透“上头”和“下头”。“上头”就是一个时期党的方针、政策，所谓“下头”是指对实际情况的了解。只有吃透上头才能对全局有准确的判断和把握，只有吃透下头才能反映纷繁复杂的生活。所以我们要经常学习党的路线、方针、政策，在这个角度讲，新闻敏感就是政治敏感。上级联社布置开展某项工作，我们及时反映该项工作的典型经验和做法，在面上具有指导意义，肯定有采用价值。或是通过调查研究，反映出该项工作存在的问题与对策，便于解决执行中的问题，同样具有价值。二是要多观察、多思考，善于从日常工作、生活中发现新闻。客观现象永远存在，只要善于观察，新闻永远是丰富的。关键是透过现象去思考它蕴含的思想内容，发现闪光点。三是“温故而知新”，在新与旧的对比中发现新闻。从研究原有的事实开始，并以此为基础，头脑里形成一条由原有事实组成的“地平线”。这条线越清晰，新闻敏感性越强，因为任何一个新事实、新信息一旦冒出这条“地平线”，我们就有可能发现它。

三、广泛收集信息，做到博观而约取、厚积而薄发
要把新闻稿件写深、写透、写活，单有兴趣和新闻敏感度还不够，只有掌握大量的信息才能从中发现更多的新闻。

四、进行新闻写作的规范化练习，笔耕不辍
有了大量的事实材料为依托，能够从中发现新闻，下一步就是如何写的问题。必须在深刻理解新闻写作的基础上，不停地进行实实在在的写作训练。

五、千锤百炼、挖掘主题
新闻主题，一般指该新闻所表达、体现的中心思想或基本观点。它体现作者的见解、意见或倾向，它是选择原始材料的依据。是贯穿全篇新闻的主线，从侧面反映了新闻的价值。决定着社会效应大小，读者是否喜欢。没有主题思想的稿件毫无价值可言。
如何提炼主题、主题思想?根据所掌握的新闻事实的素材，联系国内外形势，广大群众所关心、感兴趣的问题，进行去粗取精，去伪存真，由表及里，由此及彼的加工，经过分析判断选择其精华部分。这是一个大问题，不是简单的几句话能够说清楚的，需要在长期实践，并在实践中不断总结经验。人民日报的老记者同样也会遇到如何更好地提炼主题、主题思想的问题。要具体情况具体分析。

六、把握投稿规律，与编辑建立良好的编读往来关系
应该说，稿子写得好也不一定被采用。现在的报纸，尤其是国家级的大报(人民日报、经济日报、光明日报)用稿，不只看新闻写作水平如何，这里还有好多因素。如:稿子内容是否符合当前的宣传中心?稿子内容是否有普遍意义?发表有何积极作用?有无负作用?内容是否符合党的路线、方针、政策?稿子写得如何?上述各方面都没有问题了，还要考虑各地区之间发稿的平衡。写稿要符合报纸、杂志在某一个时期的宣传重点，“适销对路”。

⑺ 如何做好本单位退休人员政策宣传和思想发动工作,确保平稳有序移交

如何做好本单位退休人员政策宣传和思想发动工作，确保平稳有序，其实他每个人的把所有单位的要退出员

⑻ 战时宣传教育和面向社会的思想发动属于什么动员

属于政治动员。

政治动员是阶级、政党或政治集团及其代表人物为实现内某项政治目标而进行的政容治宣传、鼓动等行动。是政治斗争的重要手段。政治动员的目的在于启发和教育本阶级群众或本组织成员提高政治觉悟，明确奋斗目标，组织浩浩荡荡的队伍以实现其政治任务。

随着宣传工具的进步和人民文化水平的提高，宣传鼓动工作对政治影响越来越大，世界各国的政党无不利用各自掌握的巨大的宣传机器进行宣传、鼓动，即进行政治动员，以影响一国的政治。

(8)宣传和发动扩展阅读

政治动员作为一种实践活动早已存在。在近现代，特别是在第二次世界大战及其以后的历次局部战争中，政治活动越来越普遍，越来越频繁，政治动员更成为进行战争的必不可少的手段。

古往今来的战争实践证明，政治不仅决定战争的目的和性质，而且是决定战争胜负的重要因素之一。政治对战争的这种决定作用，使得政治动员在战争中具有极为重要的意义。首先，实施政治动员，才能达到宣传人民、凝聚人心、一致对外的目的。

战争在爆发之际，都会在一定程度上引起社会的动荡。任何国家或掌握武装力量的政治集团，为了顺利地进行战争，都要首先解决“人心归向”的问题，都要把政治动员作为中心环节加以实施。

⑼ 如何宣传和发动师生树立良好的文明卫生意识

【1】发放相关的传单，介绍文明卫生意识的重要性，并指出一些由于不重视卫生而造成的事故，加大师生对此事的重视力度。与此同时，找一些相关的影视资料进行播放，也会收到较好的效果。进行大讨论，让师生在讨论中自觉认识到文明卫生意识的重要性。
【2】首先就是进行思想上的教育，使文明卫生意识深入人心，在大家养成好的思想习惯后，还应该在校内对表现突出的师生进行表要和奖励，树立榜样。学校也应提供相应的设施，为大家创造条件。
【3】若卫生环境不好，就应让大家共同清扫，而不是让保洁工人来做，这样在劳动中大家才能意识到自己原来的做法是不对的，才会有人加以注意。在环境清理后，还要推出相应的规定，鼓励大家共同保护环境并对不爱护环境的人加以处罚，对表现好的人进行奖励。尔后，就是要多设立一些垃圾收集站，给大家提供养成良好习惯的条件。
【4】现在，很多地方只是靠罚款来解决这一问题，但效果并不良好。所以，就应该让不文明的人做义工，使他们认识到自己的做法会给他人带来不便，这会在心理上给他们一定的压力，会促使他们改正错误。还可以多找一些文明监督员，对不文明行为进行及时的纠正并进行警告，对多次不予改正的，就要进行思想教育等手段。