A. 广播站纳新策划
随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。 为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下：报名时间：2010年8月21日——2010年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：2010年8月25日中午12：30 编辑在教室参加笔试 播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分 (备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间) 考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。考核办法： 1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。 2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）
二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落·····················································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0828/4164.html
B. 写部门招新策划该有哪些内容
这个的话很简单的不用写复杂了！
主要是突出你们组织的特点，
这个我以前也写过。
我之前在我们学院学生社团联合会活动部担任副部长。
现在在院学生会任主席，如果有需要的话我可以帮你的。
我先发份以前的给你吧，毕竟宣传工作不是我的强项见谅哈。
四川信息职业技术学院社团联合会2010年招新策划
一、 指导思想
我院学生社团联合会（简称：社联）是一个以服务社团为宗旨的学生组织，为四川信息职业技术学院五大院级组织之一，社联为社团的活动和展示提供舞台，同时引导，协调，监督社团建设，解决社团的实际困难。社联本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了使我院社团工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2010级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2010级全体新生招新。
二、策划单位：四川信息职业技术学院社团联合会
执行单位：四川信息职业技术学院社团联合会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月1日——招新会前）
1、在教学楼、宿舍、食堂等新生聚集的地方粘贴招新海报并悬挂横幅。
2、制作传单利用新生军训期间进行宣传发放。
3、通过校园广播宣传招新。
4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。
6、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19-21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。
第二阶段：招新安排
召开全体成员大会，讨论具体的招新流程和招新方式，以及招新标准。
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。
四川信息职业技术学院社团联合会 2010-8-22
C. 广播站第一次全体大会策划书
福州大学学生社团联合会化学爱好者协会 2007．9 一、活动背景及目的： 在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。 二、活动简介 1、 化学爱好者协会纳新简介 化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。 我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！ 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。 常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 部门口号：包揽天下事 编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。 部门口号：我手写我心 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。 部门口号：思想转动地球 宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。 部门口号：色彩地带 网络部；主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。 部门口号：博"克"天下 三、 活动时间及地点 1、部员纳新： 时间： 2007.9.16 地点：26#楼下 2、会员纳新 时间：待定 地点： 待定 四、 活动流程 （一）部员纳新： 1、前期宣传： 迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置： 在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、具体流程 （1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。 （2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 （3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。 （二）会员纳新 1、准备工作： 社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置： 在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 3、具体流程： 在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系 会长，以做应对。 五、 尾声 1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。 2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。 附：部员纳新报名表格 社联纳新报名表格
D. 广播站纳新计划
主要是写写学校报道，要及时的，拍拍活动的照片，然后上传到校园网上去，每个班都有通讯员的吧，好好利用他们，获取信息，计划里嘛再加点部门里要搞的活动，写一下策划，既然是部长，不知道你们部门里有没有文笔好点的，编辑部主要是写东西的，没的话可以招点，可以写在计划里...我就知道这些，希望对你有些帮助。
E. 校园广播站活动策划书怎么写
我给你一个规范：
（一）标题
制定者+适用时限+策划内容+文种名称
（二）正文
1.条文式版（适用于时间长、权范围广、内容多、要求细的）
2.表格式（适用于时间短、范围小、内容单一而数据多的）
3.综合式（用于内容比较复杂的）
细节：目标、任务、措施、办法、步骤明确，语言明朗
具体的你自己根据实际情况自己去写
F. 如何让校园广播站招新更具亮点
两点：一：先下手为强。
二：仔细规划一下该学年广播站的主要工作，告诉大家主要做什么工作，通过做这件工作能够接触什么样的人，锻炼什么能力。还有就是要明确广播站现缺什么职务，招聘的条件。这对广播站以后的工作都是有好处的。
诸多细节，因事而定，多变通，多思考。经验都是积累的，没有谁天生英才。
希望我的回答你能满意！
G. 校园广播站策划书
1.你要是进新闻类的话，就随便找个稿读，反正考官会中途让你再找一篇读，考回你的反应；你要是进校园答类的，找一篇抒情性散文，例如青春这类老题，就可以；你要是进娱乐类的，好好准备有关材料，考官会考你娱乐冲浪的把握力，在娱乐杂志上会有的。
2.（1）你能再读一下这篇吗？（你最好回答：我不熟稀它，可能读不好！）
（2）你恋爱了吗？别这么没勇气！（别说什么，照做）
（3）你觉的你能配这个音乐读吗？（按事实回答）
......
因为是即兴，所以不会定！
3.自我介绍，要缩减，因为别人要的是你的声音，你的激情
二.可以放一些舒缓的歌曲和轻音乐。可以找到，最好不要放激烈的节奏感非常强的，这样的话不利于调节烘托气氛。当然，颠峰奥运这个节目你可以放一些铿锵的，但是，声音不要放太大，否则会盖住你的声音
三.首先政治色彩的少不了，八荣八耻
还有热爱校园的一些征文活动，好人好事，在网上下一些好文章给大家读，好听健康的歌曲给大家放，初中么，发表个人意见的谈话类就不用了，人生观，价值观还没到那一步呢。
H. 求广播台招新策划书
1：招新目标：发掘热爱户外运动的有新人,积蓄赤骥的新生代力量,弘扬赤骥内精神宗旨--体验·沟容通·互助·分享·超越.
2:招新时间:07年9月19日
3:招新流程:布置场地—历届活动展示—户外运动知识讲解宣传—登记有意向加入者信息
4:具体安排事项:
A:从9月19号起招新期间每天上午8点30分到9点30分布置场地,桌子 椅子展板 横幅到场并布置好 ,户外展示装备到位并布置好
B:每天上午至少留两人在招新现场负责招新工作,下午留4人在招新现场.
C:下午8点在招新工作结束后收拾场地 ,把每项招新物品归位.
5:招新宣传策略:活动展示宣传吸引眼球 精神面貌展示宣传赤骥形象
宣传实施策略:活动展示主要通过历次组织的活动相片和户外装备的展示来实现达到吸引眼球的效果;精神面貌展示主要通过文字宣传,文字宣传的内容由社团性质，赤骥释义,赤骥文化内涵，赤骥宗旨,赤骥之诗和历次重大活动大事记年表（包括活动时间、活动队员人数、活动线路等内容组成）
注：招新活动的具体细节安排会通知社团相关负责人，希望大家为新一年的招新活动献策献力！
坚持!我们会做的更棒!
I. 校园广播台办公室部部员的新学期计划
秋风驱散了燥热，秋雨滋润着大地，沐浴着清爽，满怀着喜悦，我们又回到了美丽的校园。又见到了亲爱的老师，见到了亲密的伙伴，漫步在青青的草地，即将开始新的学习生活，心里是多么的开心和激动！新学期要有新气象，新学期里我们要有新打算。借此机会，我也要为自己制定一份新学期计划。
一、文明伴我行，安全记心间。在新学期里，我们要先进一步规范自己的日常行为，把校园安全注意和爱护校园注意传播在同学们心间。注意讲文明，有礼貌，遵守公共秩序，爱护校园环境。这学期又来了许多新同学，上下楼梯的行走、集合聚会和就餐就寝的路队纪律尤为重要。请大家要排好队，靠右行，不在队伍里打闹，进场和退场一定要听从指挥，这样才能确保安全和有序。在课间活动时，我们要注意安全，绝不能在地板上滑行，不往高处攀爬，不做有害自己和他人安全的事情，平安快乐地度过每一天。作为高年级的哥哥姐姐，我们更要以身作则，做好弟弟妹妹们的榜样。
二、勤奋学习，朝着自己的目标前进。有目标，有行动，才会有收获，有希望。新学期里，让我们每个人根据自己的学习实际确立一个奋斗的目标。专心上好每堂课，认真完成每次作业，认真思考学习中遇到的问题，主动自觉地学习，争取每天都有新收获。天道酬勤，我们坚信，只要大家有自信，肯付出，就一定可以在服务大家的同时，不误学业。当然，我们不要忘了去博览群书，丰富知识，开阔眼界，陶冶情操，时刻与大家分享阅读带来的快乐和心得，让我们的生活无时不散发着幽幽的书香。
三、强身健体，做阳光少年。紧张的学习，愉快的生活需要有一个好身体。通过广播台的宣传，让更多的人积极参加学校和班级组织的各种体育活动，让挥洒的汗水洗去学习后的疲劳，让纵情的呐喊和欢笑驱走心中的不快，做一个充满活力和生机的阳光少年。
四、心中有爱，共建和谐的大家庭。让我们互相关心，互相爱护，互相帮助，互相宽容和谦让，让大家从歌声与话语中感受到爱和温暖，让我们的校园充满着欢声笑语，成为大家温馨和谐的大家园。
亲爱的同学们，新学期的序幕已经拉开，奋进的号角已经吹想，崭新的知识等着我们去学习，美丽的梦想等着我们去实现，快乐的生活等着我们去体验。让我们携起手来，共同努力，共创精彩，共享丰收的喜悦！
【不知道可不可以。希望能帮到你。】
J. 广播站招新策划书
安徽机电职业技术学院广播台2011招新计划随着新学年的到来，11级新生即将报到，作为学生组织，为了充实自己的队伍建设,补充“新鲜血液”，，保证工作的延续性，院团委广播台将面向全院进行招新。广播站将本着注重身心积极向上、有较强工作能力的原则，对11级应聘新生进行择优录取实习生。招新方案如下：前期宣传工作安排：一、 海报宣传：以新颖绚丽的海报吸引11级新生目光。（海报内容充实有内涵）、分发招新通知、分发报名表二、 广播宣传：用广播台特用的宣传形式在学院内每寸空气中宣传。三、 实地宣传：具体地点具体时间军训现场宣传。（待定）计划招新人员数量[10级现有/11级计划]（暂定）：中文播音员——3/14人 中文编辑——1/7人英文播音员——5/10人 英文编辑——3/5人记者——4/7人 技术——2/5人各组招新计划如下：一、中文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下14人、注重质量可酌情考虑）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）面试的同学进行自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级、兴趣爱好以及对播音员工作的认识等）（2）选择一篇短新闻、散文或绕口令进行朗读（材料可自备，我们也各准备一些材料放在门口供选手选择）（3）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右，要注重质量！第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”）（2）朗读自备文章（考验选手能否了解自身优势选择合适的文章）（3）回答一些有关播音的突发问题（考验选手的临场反应）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在三分钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（第三轮时因为对选手已经有所了解，故可以让他们开门见山，简略一些的介绍自己了）（2）模拟播音（编辑本里任抽一篇节目开头语，在只有半分钟的准备时间的情况下，考察应试者的口语能力和应变能力）（3）模拟主持（广播台为学校提供了许多优秀的主持人。故在第三轮考验选手的主持能力）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在五分钟左右二、中文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级以及兴趣爱好等。准备令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”。可以事先准备好并带稿前来。）（2）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：简短的标题写作（1）选手在规定的时间内从所给的提示中自己选择，对某一或某些主题进行短篇作文（类型不限，备选主题如新学期新开始、军训等等）（2）为某一个特定节日写一篇各100字左右的节目开头语及结束语（事先将模板透露给选手，然后可以让他们自己定一个类型的节目为其写开头或结束语）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：写作事先不透露面试内容，让选手临场写作，发挥他们最好的水平，发散思维写出自己独特的文章。主题、文体、字数均不限。注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时以内三、英文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下10人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用英文进行特色的自我介绍（2）朗读一篇英文文章（材料自备）（3）回答我们提出的一些问题（考察其应变能力及明确的面试目的，因为通常好多新生在参加各个部门的活动时，并不是真的对此感兴趣，有些盲目，这样招来的新人，在以后的管理上，比较容易出现吃不了苦，心血来潮后，就想着要离开，不利于管理。）第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简短自我介绍（稍微注意一下新人的特长，选择1.2个有一些绘画、书法之类的特长，为以后的举办活动做准备）（2）英文文章朗读(通过两次面试，我们大概可以知道新人的播音风格，选择不同风格的播音员，这样在以后的英文组播音节目中，我们的风格才能呈现出多变的，从而提高校园同学对英文节目的兴趣)（3）回答问题（考察其应变能力）第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：准备一篇适合自己的稿件，进行模拟播音。四、英文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（中英文均可）（2）抽一篇.抽一简短文章进行翻译（提供材料，抽签）注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在半小时以内第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：自由写作注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：从准备的题材中，选择自己喜欢的题材风格写一篇英文作文（从第2、3轮的写作中，初步确定其写作风格，以后分配给同样风格的播音员。有利于编辑和播音员之间的配合和节目的多样性。）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内五、记者方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下7人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍。（2）回答我们提出的一系列问题（考察记者方面的相关知识）{我感觉面试不需要问这些问题，说对这方面知识多了解是不可能的，也不是非要对这方面有多了解，主要还是要对这方面的兴趣，能够坚持下来}注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在一分半钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍 （2）进行模拟的采访（考察反应力，提供材料，抽签） 注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在二分半钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（2）先进行命题采访（提供材料），再将采访写成新闻稿注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时六、技术维护人员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（介绍出姓名、班级、个人爱好等）（2）简述对技术维护组的认识、为什么要加入本组（3）回答问题第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用简短的语言进行自我介绍（2）简述对技术知识的了解（3）回答问题（4）补充面试：为之前无法准时参加面试的面试者另外提供一个机会第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简单自我介绍（2）回答问题