产科特色宣传

1. 河南省妇幼保健院的医院特色

医院坚持走特色办院之路，学科发展和特色专业建设取得了突出成绩。妇产科、小儿内科为河南省教育厅重点学科和卫生厅重点专科，小儿外科为河南省卫生厅重点专科，新生儿脑损伤研究实验室被省卫生厅批准为重点实验室，拥有儿科学、妇产科学、小儿外科学、临床检验诊断学等4个博士学位点，11个硕士学位点。目前开展的主要业务有：妇科、产科、不孕不育科、新生儿科、小儿呼吸科、小儿血液科、小儿神经科、小儿脑瘫康复科、小儿普外科、小儿先心病科、小儿骨外科、乳腺外科、麻醉科、急诊科、儿童保健科、妇女保健科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、成人内科、皮肤科、肠道门诊、儿童心理行为中心等；主要医技辅助科室有检验科、超声科、放射科、病理科等。此外，在妇产科、儿科等方面不断挖潜创新，创建和发展了河南省妇科内镜诊治中心、河南省儿童重症救护中心、河南省新生儿重症救护（网络）中心、河南省围产医学中心、河南省产前诊断技术服务机构、河南省小儿脑瘫康复治疗中心、河南省新生儿疾病筛查中心、河南省小儿先心病防治中心、河南省乳腺病防治中心、河南省儿童心理行为中心、河南省妇幼超声诊断中心、河南省人类精子库、生殖医学中心、妇女盆地功能障碍诊治中心、小儿脊柱脊髓病诊疗中心、小儿肿瘤、肛肠病诊疗中心、爱婴健康咨询服务中心、女性健康关怀中心等特色诊疗中心，建成了27个标准化病区，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位。

2. 求一篇赞美医院妇科的文章

一个小生命的诞生，他第一眼看到的，不是他的父母，而是为他接生的白衣天使。她们身穿圣洁的工作服，不分昼夜，不分节假日，轮值在产房，她们用天使般的双手，迎接一个个小生命的降临，给一个个家庭带去幸福，带去欢乐。在普通的产房里，在平凡的岗位上，她们辛勤地工作，奉献着青春。

妇产科主任林雪梅告诉我们：妇产科有48名女医务人员，100%是女性。近年来，她们按照市妇联的布署，积极开展创建“巾帼文明岗”活动，加强女医务人员的医德医风教育，提高医护素质，树立以“病人为中心”的服务意识，为孕妇及其它病人提供温馨、细心、耐心、优质的医疗服务，受到广大群众的好评。去年，妇产科被评为四会市“巾帼文明岗”。

妇产科工作任务重、压力大，每一个产妇的安全都关系着两条以上的大小生命，因此，妇产科不但经常组织医务人员业务学习，加强培训，还健全、巩固各项规章制度，完善及落实各种医疗、护理操作常规，做到诊断标准化、病历书写规范化、治疗正规化，严防差错，严禁、杜绝医疗事故的发生，最大限度减少医疗纠纷。她们还把孕妇学校设在门诊部，每天播放优生优育录像，定期向孕妇进行系统的孕期、产时、产后及新生儿等方面的知识教育，增加孕产妇科学生育及育儿知识，深受孕产妇的欢迎。

妇产科是人民医院最忙碌的一个科，每天出入妇产科检查及生产的孕产妇人数达200多人，每天住院的孕产妇达70多人、新生诞生每天平均在60人以上，除正常自然分娩的产妇外，还有一部分产妇是难产、剖腹产手术及各类妇科手术的病人，几乎每天都可以在手术室看到医务人员忙碌的身影。最多一天手术病人达10人。每位医生一天平均要做3台以上手术，有的甚至每天要做7—8台手术，有的医生做完手术后整个人都虚脱了。产科主任李少君医术好，很多孕产妇都慕名找她接生，有时下了班，休了假都要回来加班。对此，她无怨无悔，尽职尽责做好各项接生工作，深受孕产妇们欢迎。李少君也多次被医院及上级有关部门评为先进工作者。妇产科的女医生、护士热情地对待每一位孕产妇，她们每天都深入病房询问孕产妇的身体情况，叮嘱产后注意事项，还向孕产妇宣传科学的哺乳及育儿方法，宣传爱婴工作，做好婴儿游泳工作，从早期开始就注意婴儿的锻炼，增强体质。

年年月月，昼夜复始。白衣天使们坚守在自己的岗位上，无怨无悔地奉献着青春，当一个个健康的婴儿从她们手中诞生，当一位位母亲怀着喜悦的心情亲吻骨肉，白衣天使们脸上露出了幸福的笑容。

3. 市妇幼保健院的金华市

金华市妇幼保健院位于市区青春路288号，分设江北总院和江南门诊部（江南兴学路15号），是集预防、保健、医疗、科研为一体的妇幼保健机构。设有妇产科、中医科、男性科、乳腺科、外科、儿科、婚姻保健科、妇保科、儿保科等一级科室和影像诊断、检验、药剂等辅助科室，设有妇科、产科住院病房。医院现有职工124人，卫技人员95名，其中高级职称16名，中级职称29名，市级名医3名；拥有国外进口的阴道镜、腹腔镜、宫腔镜、彩色B超、全自动生化分析仪、时间分辨莹光分析仪、各类监护仪等先进医疗仪器设备。医院以妇产科为龙头，中医妇科为特色，儿童保健为专长，同时负责全市9个县（市、区）妇幼保健技术指导和业务培训工作；在省内地（市）级医院中首家成立“产前筛查中心”和“新生儿疾病筛查中心”，开展胎儿宫内先天发育异常的筛查，对新生儿进行甲状腺功能低下、苯丙酮尿症等严重影响儿童智力发育的疾病的筛查，避免和减少先天缺陷儿、畸形儿的形成和出生，提高人口素质。
几年来，医院狠抓业务建设和行风建设，以精湛的技术和优质的服务拥有了一大批人群，医院年门诊量19万人次，门诊人次年增长率在13%以上，住院人次增长25%以上，赢得了良好的社会效益和经济效益，被评为省巾帼建功文明示范岗，省新生儿疾病筛查先进集体，市诚信医院、文明单位、市直卫生系统“先进单位”等荣誉称号。涌现了市级劳动模范、市“三八”红旗手、市级优秀党员等一批先进人物。

4. 真不知道哪一个网站能写妇产科论文望推荐。

妇产科常见护理纠纷因素及防范措施
护理纠纷是医患纠纷的一种，随着医疗体制改革的逐步深入，百姓自我保护意识逐渐提高，护理纠纷的发生次数也越来越多。妇产科具有一定的自身特点，如何采取有效的防范措施，减少护理纠纷的发生，提高病人满意度，成为妇产科护理管理的重点。本研究对妇产科常见的护理纠纷发生原因及其防范措施进行探讨，现报告如下。
1 临床资料
收集我院妇产科2006年3月至2010年12月发生的226例护患纠纷案例，由专人负责整理、编码及录入资料，采用SPSS11.0统计软件对结果进行分析。226例护患纠纷中，有91例是由护理人员操作技术不合格引起，62例是由护患沟通不善引起，30例是由护理人员服务态度不佳引起，43例是由患者或其家属的原因引起。护理人员的技术问题是引起护患纠纷的主要原因。2006年至2010年各年的护患纠纷发生次数有逐年增加的趋势，但大多数护患纠纷能得到妥善的解决，见表1。
表1 2006年至2010年的护患纠纷发生情况
2 护理措施及体会
2.1 努力提高护理技术
通过对以上护理纠纷案例进行汇总分析，我们发现护理人员技术不合格，是造成护患纠纷发生的最主要原因。
2.2 增强服务意识，树立以病人为中心的服务观念
护理人员应转变服务观念，改善服务态度，树立“以患者为中心”的服务观念。做到对病人有爱心、有真心、有耐心，设身处地理解患者，关心患者和产妇，从而提高产妇及其家属的就诊满意度。
2.3促进护患沟通
医患之间信息不对称是长期以来困扰医护人员和患者的一大问题，这也是很多护患纠纷产生的根本原因。在患者入院时接待的护理人员应主动服务，术前增加访视次数，术后重视随访。当病人对病情或护理操作有问题需要咨询时，应耐心解释，用简单明确的语言帮助患者解惑，缓解护患之间的信息不对称。除了言语沟通以外，还应重视肢体语言的交流，亲切的与产妇及患者交流，让患者感到放松，消除其入院后的陌生感和紧张感。有研究发现，护理人员的非语言沟通（如手势、表情等）可以在口头交流上更好的达到交流的效果。同时，护理人员也应观察患者的姿态、表情，揣摩患者的想法和情绪变化，了解患者的需求，进一步增加沟通效果，将可能发生的护患纠纷消除在萌芽状态。同时，在导医台可设立妇产科知识宣传栏，通过液晶屏幕滚动播放相关知识，增加患者对医疗服务的认识，减少因患者缺乏医护知识而造成的不必要的护患纠纷。

5. 产科产房入院宣教的内容ppt

【图复文】产制科入院宣教_网络文库 http://wenku..com/link?url=Bldtr-KrbOaT0uAVBtKUu-RWrCjXYGslNKCxy

6. 产科病房如何宣教

产科病房宣教包括内容很广泛包括：入院宣教、顺产后宣教、手术后宣教。 入院宣教： 一.病室工作人员介绍 （主管医生和护士） 二.住院环境 三.工作时间和作息时间 四.病人住院规则（1爱护公共环境，爱护公物，不自带电器入病房。2听从医护人员的安排，密切合作，配合治疗。3不得私自调动床位，不得随意翻阅病例...，不得私自外出。等） 顺产后宣教： 一、观察阴道出血量，如有阴道流血多或头晕、心慌不适及时报告医生护士。 二、尽早排尿，尽早开始母乳喂养。 三、产后宜进食汤水，高蛋白、高能量、高维生素的食物，避免进食辛辣油腻及活血的食物。 四、产后要注意宝宝大小便的情况，如果24小时后未解大便或小便要告诉医生或护士。出生的宝宝最好侧卧防止吐奶后呛奶窒息。 术后健康宣教包括：饮食、体位、尿管护理、生命体征、阴道流血等相关的宣教。

7. 妇产科好人好事宣传稿

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妇产科好人好事宣传稿
悬赏分：10 - 离问题结束还有 2 天 17 小时
我希望有高手帮我写一篇妇产科好人好事宣传稿。是关于甲流时期，我院妇产科全力抢救甲流病人的。

提问者： anlenpoly - 一级
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回答 共 2 条
才给10分就让人家帮你写大半天瓦？
真是贪心。
你自己慢慢写吧，

回答者： 橄榄树的心 - 三级 2010-5-6 17:18

呵呵，你可以找专业的文案啊

回答者： 小家庭323 - 三级 2010-5-11 10:06

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8. 在医院附近开了个孕婴店，医院里面不让发宣传页，这样要怎么样做宣传呢

海报做大点贴在门口也行的 或者做一些促销活动

9. 如何合理化开源节流提高产科的特色服务

增加营业量，以增加收入、提高劳动效率，以提高产量，增加收入、提高资金的利用率，以提高效益；降低成本方面：降低采购成本、降低营销成本、降低生产成本、降低管理成本、降低财务成本、降低人工成本