宣传属于人事

❶ 公司没有宣传部，那么宣传部是否归人事部管

我觉得公司的宣传工作还是交给企业的企划部或品管部更好些吧。

❷ 审核,人事,监督,宣传,创作分别什么意思

在一个企业组织中，因组织所属类别不同，审核，人事，监督，宣传，创作的意义是不同的。制造型企业组织而言，它们的意义如下：
审核：组织架构中上一级对下一级的行为所做的检视，确认，复核，批准。
人事：企业与人员相关的岗位及工作职责，定岗定员，招聘 ，甄选人才，培训，考核，薪酬制定，晋升，考勤管理，工资管理等等。
监督：企业岗位上下级的监督，岗位之间的相互监督，有制度上的监督审核，有为企业忠诚自律而做的监督。
宣传：企业的对外宣传，是企业品牌工作的一部分，也是企业为营销活动而做的一系列推广，广告等。
创作：对企业组织而言，从管理和产品研发的角度讲，创新多，创作并不多见。

❸ 宣传部的责任是什么人事部的责任又是什么

国家宣传部是党委机关，国务院人事部是政府机关。
公司的宣传部一般只负责对外对内宣传工作，而人事部负责人事方面的工作，如：人员招纳、安排、辞退等。

❹ 宣传部属于事业单位第几类

县委宣传部属于县委部门，机关的所有人员是公务员，不是事业单位。工资各县不一样的。
县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能 部门。
负责抓好新闻中心工作，分管新闻科； 负责抓好广播电视工作； 负责抓好讲师团工作，负责宣传部政工工作，分管理 论科； 负责抓好文联工作，分管文艺科； 负责抓好社会宣传工作，分管宣传科； 负责抓好文明创建工作，分管文明办。
主要职责：
1、负责组织、指导全县理论研究、理论学习、理论宣传和社会科学规划的工作，做好党员教育工作。
2、负责规划、部署全县性的宣传思想工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全县社会宣传工作。
3、负责引导社会舆论，指导、监督、管理和协调全县新闻宣传、出版工作，对县新闻媒体实施方针政策的指导；负责指导、监督和管理全县网络新闻宣传；联系中央、省、市各级新闻单位。
4、负责全县对外宣传工作的总体规划，组织协调、指导和管理全县的外宣工作。
5、负责从宏观上指导文化艺术工作、精神产品的生产和文化市场的管理，对县文体局、县新闻中心、县文联从政治方向和方针政策方面实施领导，对宣传口各部门有关工作进行协调指导。
6、负责全县群众性精神文明创建工作的规划和组织实施；协调、指导和监督全县文明城市、行业、村镇、社区、未成年人思想道德建设等各类群众性精神文明创建活动。
7、完成县委交办的其它任务。
(4)宣传属于人事扩展阅读：
县委宣传部人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费；
其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出、机动人员预留经费等。

❺ 宣传部的性质是什么

宣传部职责： 一、配合院党支部、团总支工作，宣传党支部的各项方针、政策及上级的有关决内议。 二、配合容上级做好宣传工作和学生的思想政治教育工作。 三,了解团员青年的思想动态、分析原因及时向上级汇报。 四、做好院里、班里每期宣传板、黑板报出版检查和评比工作。 五、根据实际情况、经常组织文学、书画、摄影等比赛及活动。 六、负责对内、外的宣传工作，校报、团讯、广播站及其它宣传机构的收稿、投稿工作。 七、指导学院内部刊物的出版发行工作。 八、完成上级交办的其他工作。

❻ 外宣和人事是干嘛的

外宣：外宣工作归纳与当地宣传部门，例如淄博市市委宣传部对外宣传办公室。其职责和任务是传达上级对公共建设、加强管理、社会公德、中央部委会议精神、领导并示意人民群众 人事：行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为可有可无，所以该部门主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。

❼ 县委宣传部属于事业单位吗

县委宣传部属于县委部门，机关的所有人员是公务员，不是事业单位。工资各县不一样的。

县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能 部门。

负责抓好新闻中心工作，分管新闻科； 负责抓好广播电视工作； 负责抓好讲师团工作，负责宣传部政工工作，分管理 论科； 负责抓好文联工作，分管文艺科； 负责抓好社会宣传工作，分管宣传科； 负责抓好文明创建工作，分管文明办。

主要职责：

1、负责组织、指导全县理论研究、理论学习、理论宣传和社会科学规划的工作，做好党员教育工作。

2、负责规划、部署全县性的宣传思想工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全县社会宣传工作。

3、负责引导社会舆论，指导、监督、管理和协调全县新闻宣传、出版工作，对县新闻媒体实施方针政策的指导；负责指导、监督和管理全县网络新闻宣传；联系中央、省、市各级新闻单位。

4、负责全县对外宣传工作的总体规划，组织协调、指导和管理全县的外宣工作。

5、负责从宏观上指导文化艺术工作、精神产品的生产和文化市场的管理，对县文体局、县新闻中心、县文联从政治方向和方针政策方面实施领导，对宣传口各部门有关工作进行协调指导。

6、负责全县群众性精神文明创建工作的规划和组织实施；协调、指导和监督全县文明城市、行业、村镇、社区、未成年人思想道德建设等各类群众性精神文明创建活动。

7、完成县委交办的其它任务。

(7)宣传属于人事扩展阅读：

县委宣传部人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费；

其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出、机动人员预留经费等。

❽ 宣传和人力可以在一个部门吗

可以。
部门合并并不影响其职能。
公司起步阶段或规模较小的企业一般不会单独设立宣传部门，宣传工作可由行政部门人员担任。采用行政与人力资源结合，其特点是总经理统管一个合并部门，便于与其他部门的沟通，管理灵活，同时又节约了相应的人力成本。

❾ 市委宣传部属于什么机关

市委宣传部属于行政抄机关。

市委宣传部是市委领导下的行政机构，负责组织开展全市宣传思想文化部门有关思想政治建设、干部人事管理、人才队伍建设工作。

同时还领导、指导、组织开展全市社会宣传和思想政治工作和对外宣传工作。

(9)宣传属于人事扩展阅读：

主要职责

（一）研究提出全市宣传思想文化工作指导意见；规划、部署全市宣传思想文化工作；在政策和业务上指导全市宣传思想文化工作；组织协调全市宣传思想文化部门开展工作。

（二）领导和指导全市理论学习、理论宣传、理论研究工作；制定全市哲学社会科学规划并组织实施。

（三）领导和指导全市新闻宣传和出版工作，管理全市新闻出版单位和新闻媒体。

（四）领导和指导全市网络宣传管理工作。

（五）领导和指导全市社会主义精神文明建设工作。

（六）领导、指导、组织开展全市群众文化、文艺创作、文化体制改革、文化产业发展工作；领导和指导“扫黄打非”工作。

参考资料来源：合肥市市委宣传部官网-机构职能

❿ 企业文化属于人事还是行政

人事行政均有涉及，企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化由三个层次构成：

1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

(10)宣传属于人事扩展阅读：

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。

1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点

2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。

3、赌注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业文化特点。

4、过程型文化。这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。机关性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点。