校长接待日策划书

A. 大学里的常代会委员是什么

常代会委员：

代表全校同学对学生会执委会的工作进行监督、评议和质疑，负责定期召开学生代表大会。做好学生与校领导的沟通与交流工作。负责开展学生日常的权益服务工作，对学校各项活动的公正性予以监督，对学生会举办活动的质量予以反馈。负责全校范围内开展普法工作，提高大学生法律意识。

下设常务部、监察部、调研部、文案部、权益服务部五个部门。

(1)校长接待日策划书扩展阅读：

各部门职能简介

常务部: 负责常代会的日常事务，在常代会各部间起联系与交流、协调与组织的作用，是各部联系的纽带。与各部共同协助主任处理好常代会日常事务，以及常代会内部的物资申请、场地申请等工作。负责“校长接待日”“124法制讲座”以及常代会相关会议的有关海报、PPT和视频的制作，并定期开展相关技能培训。

监察部：履行对学生会工作的监督检查权，不定期抽查各项活动；监督学生会干部的工作作风；监督学生会举办的各项活动及学生会的内部事务性工作；促进学生会各项活动和学生会各职能负责人选举的公平、公开、公正。

调研部：负责“校长接待日”的提案征集工作。收集提议、问题，展开实地调研，汇总调查结果，撰写调查报告，汇报调研进度，总结解决方法，并作出相应回复。负责对校学生会举办的活动的效果进行调研和反馈。

文案部：负责策划“校长接待日”，确定主题、话题，撰写主持稿、广播稿，整理后期音频稿件。负责权益服务中接受同学们日常学习生活中提出的各项建议和问题。负责常代会内部会议的日常记录以及各类活动的文稿。

权益服务部：负责做好学生权益自我保护的宣传工作。负责学代会部分准备工作。组织开展“3•15”消费者权益保护周及“12.4”法制宣传日普法活动。对同学们反映的实际问题，及时整理并上报学校有关部门。

B. 清华大学校长室位置

在清华园的工字厅。那是清华大学的校长办公室所在地。每学期都会有校长接待日，清华学子可以领票参加。

C. 小学教师 行为规范

一、教师职业道德“六要二十不准”

要热爱祖国，忠诚事业；要执行教育方针，教书育人；

要精益求精，钻研业务；要热爱学生，循循善诱；

要关心集体，团结协作；要以身作则，为人师表；

不准违背党的四项基本原则和国家的方针政策讲课；

不准社会丑恶现象在教师中发生；

不准做有损国格、人格的事情；

不准违背课程计划增减课量；

不准元教案讲课堂随心所欲上课；

不准加重学生课业负担；

不准在教学中出现科学性、知识性的错误；

不准不批改学生作业或请人代改作业；

不准无故不参加学习和教研活动；

不准体罚和变相体罚学生；

不准歧视冷落驱赶差生；

不准以个人发恶或私下“交易”给学生评分、评奖；

不准叫学生或家长为自己谋私利、办私事；

不准向学生索要财物或收受家长礼品、礼金及有价证券；

不准参与赌博和在节假日之外时间打麻将；

不准说粗鲁和无理的话；

不准穿不文雅的服装上课；

不准赢利为目的组织学生补课；

不准乱印、乱发学习资料及向学生推销学习用品；

不准带生或搞有偿家教。

管理制度：建立校长接待日；设立学生、家长投诉箱、投诉电话：5141516。

二、教师日常行为规范十做到

1、做到遵纪守法，敬业奉献，乐于助人。

2、做到衣着整洁、大方、得体，在工作时间内，女教师不要涂脂抹粉，不穿金戴银，但提倡淡妆。

3、做到语言文明，尊重学生的人格尊严。对学生不讽刺、挖苦、训斥。

4、做到上课应面向全体学生，站在教室前端中线位置上，不坐着或靠着讲台、墙壁上课。上课（无特殊情况）不离开教室，不会客、不喝茶水，尊重学生的受教育权，不把学生赶出教室。

5、做到礼待家长。学生有过失，不要责怪、埋怨家长。

6、做到与学生一起，准时参加每周一次的升国旗仪式，队伍整齐，精神饱满，姿态端正，动作规范，为学生作表率。

7、做到不看内容低级、庸俗的书刊、影视，不参加有损教师职业形象的活动。

8、做到同志之间团结友爱，互相尊重，互相学习，互相帮助。

9、做到在校内不吸烟。

10、做到自觉维护校园环境整洁卫生，宿舍内外经常打扫，自觉节约水电。

D. 江阴市初级中学校长接待日时间

摘要 每周五上午8:00-11:00，下午2:30-5:30

E. 河南省理工学校的组织机构

党委办公室
职责
1.党委会的召集、记录和保密工作；
2.党委文件、计划、总结、决议、决定、通知、通报等文书的起草拟制工作；
3.上级党委文件的传阅和落实工作；
4.负责处理党员干部廉洁自律统计和年度民主生活会工作；
5.负责中心组、党组织、师生的教育、培训计划和落实工作；
6.负责对入党积极分子的考察、教育，对发展对象的外调、审察等工作；
7.负责党员、党支部的目标管理考核及达标工作；
8.负责师生员工党员发展，业余党校培训工作；
9.负责党内文件的处理、保存和组织关系的接待工作；
10.负责党内的监督和纪检工作；
11.负责党委、各党支部的换届等组织建设工作；
12.负责党费的调整、收交、上报、使用和管理工作；
13. 负责按照党的有关政策做好离退休老干部工作的各项管理和服务工作；
14. 负责完成党委交办的其他工作。
团委 基础部
职责
1.配合学校部署，组织教师学习党和国家的方针政策，加强师德建设，倡导敬业爱岗、教书育人的良好风尚；
2.负责落实安排教务科下达的授课任务及其他教学工作；
3.负责选聘外聘教师，并聘合教务科做好相关管理工作；
4.组织各教研室制订教学进度计划，配合教务科检查各科教学进度及教学质量、教学考核，采取相应措施，改进教学、提高质量；
5.组织本部人员的业务学习和教学研究，加强学科建设，开展相关的教学、教研活动，积极参加各种学科、专业交流活动；
6.根据教学工作安排，配合教务科组织做好命题、试卷审查、监考、阅卷及考试结果分析等考务工作；
7.组织各教研室开展第二课堂活动和课程辅导，提高学生的专业技能和综合素质；
8.负责有关文件、证书及教研室工作计划、工作总结、教学教研活动记录等资料的收集、整理，配合教务科做好教学档案和教师业务档案的管理工作；
9.加强相关专业建设，提出专业建设的意见和建议，并协同教务科编制各相关专业实施性教学计划；
10.负责相关专业的教学实习、毕业实习、毕业设计等的组织实施工作，做好有关专业的职业资格鉴定工作；
11.根据教学工作需要，协助教务科制定教师进修培训计划。按照学校指示，做好年轻教师的带培工作；
12. 负责学校相关实验、训练设施的管理、维护及使用，确保专业教学实验、实习、训练的正常进行；
13.完成有关部门部署的消防安全、计划生育、综合治理、精神文明建设工作；
14.完成学校交办的其他工作。
教务科
职责
1．按照有关政策进行专业建设研究，提出学校年度专业设置意见及各专业课程开设意见；
2．按照教学大纲，会同教学部，负责选定各专业的教学用书；
3．按照教学大纲，制定各学科实施性教学计划，定期检查具体实施情况，并及时补充和完善教学计划；
4．认真贯彻《教师工作制定》，会同教学部，负责对任课教师的教学质量进行测评与考核；
5．协助教学部组织好教学研究、观摩教学，开展第二课堂活动；
6．负责学校的考务工作及学生的升留级工作；
7．协助教学部做好学生的毕业实习、教学实习等工作；
8．根据学校教学实际及师资队伍情况，每年向学校提出业务进修培训计划。
9．负责任课老师的考勤，并办理任课老师请假、调课事宜；定期核算教师工作量及课时津贴。
10．负责收缴、整理教学文件、资料、学生成绩册及归档工作，建立健全教师业务档案，不断提高教学管理的科学化、规范化水平。
11.定期召开学生代表座谈会，征求学生对教学工作的意见和建议，并及时反馈给学校有关部门及有关领导；
12．全校教学设备的台帐管理和设备购置维修及易耗品的发放，直接管理设备的管理使用，监督教学部对所属实验室设备的管理使用；
13．不断完善学校的教学管理制度，搞好校际间的教学交流工作；
14．负责有关文件、资料整理、立卷、归档工作；
15．完成学校交办的其他工作。
培训科
职责
1．以本校学生为基础，配合学校建设和发展，努力拓宽成人教育办学渠道，逐步向社会延伸，扩大招生规模；
2．负责拟定成人教育的招生计划、招生宣传和录取工作；
3．负责按照有关教学大纲，选订、购置教材，聘用任课教师，组织日常教学，并做好督促和检查工作；
4．负责成人教育学员的学籍管理工作；
5．努力办好“北京物资学院河南函授站”及有关院校联合办学事宜，并有计划、有组织地拓展专业建设；
6．负责省直单位会计人员继续教育工作的单位联系、人员安排、教学安排、 考试安排等有关工作；
7．在财政厅领导下，办理好培训人员会计证的认证、年检、换证等工作；
8．努力搞好电大等其他渠道的高等学历教育宣传、招生、录取、教学及相关的管理工作；
9．负责学校各专业学生职业资格证书、培训计划安排、鉴定考试的联系等有关事宜；
10．完成学校交办的其他工作。
图书馆
职责
1.根据学校教学及管理工作的需要，合理使图书馆资料经费，有计划有重点地订购图书报刊，逐步建立具有本校特色地藏书体系；
2.对图书资料进行科学地加工，程序和管理，认真做好登记、分类、编目、上架工作，保证业务工作标准化、规范化；
3.根据需要配合学校购置电子阅览室读物，并负责完善电子阅览设备，电子阅览室设备台帐及设备卡要齐全、完善；
4.配合学校地教学及管理工作，做好图书馆宣传及导读工作，引导学生多读书，读好书，及时编写新书目录通报，为学校教学及领导决策提供科学信息；
5.做好图书馆馆舍及设备的管理工作，提高使用效率；
6.改进服务方式，提高服务质量，满足师生的阅览需要，认真及时地做好图书资料的出借、归还、整理、登记及存放工作；负责查找学校需要的有关资料；
7.负责对图书资料的管理及保护，做到防火、防盗、防潮、防虫，并对破损图书进行修补、装订；
8.修订完善图书借阅管理制度及电子阅览管理制度，对破损、丢失、超期不还者进行教育和处罚；
9.负责开展同兄弟学校在图书方面的交流合作，探索尝试图书资料的系统化、整体化建设，促进文献资料的共享；
10.保证弹性工作制的运转，保证学生课余时间及周六、周日的阅览工作；
11.完成有关部门布置的消防安全、计划生育、综合治理、精神文明建设工作；
12.负责有关文件、资料的收集、整理、立卷、归档工作；
13.完成学校交办的其他工作。
学工部
职责
1.加强学生德育思想工作，培养学生爱国、爱校、爱班的集体主义精神，提高学生的综合素质；
2.负责学生的学籍管理工作；
3.负责学生考勤、纪律和教育等日常管理工作，并检查落实学生日常行为规范及各项制度的执行情况；
4.根据《班主任工作条例》，做好班主任的选聘工作，并对班主任工作进行指导、管理、检查、考核和评比；
5.负责对违纪学生的处理及后进学生的教育转化；
6.负责学生公寓的管理工作；
7.负责评定学生奖学金、三好学生、优秀班干、操行评定；
8.负责有关文件、资料的收集、整理、入卷、归档工作；
9.负责学生会组织的建设、工作的指导和管理工作；
10.负责学生就业指导和就业安置工作；
11.完成学校交办的其他工作。
专业部
职责
1-8内容部分同基础部，不再累述
9.加强专业建设，提出专业建设的意见和建议，并协同教务科编制各专业实施性教学计划；
10.负责教学实习、毕业实习、毕业设计等的组织实施工作，做好有关专业的职业资格鉴定工作；
12. 负责学校专业实验室及有关实验设备管理、维护及使用，确保专业教学实验、实习的正常进行；
13.完成学校交办的其他工作。 保卫科
职责
1.根据《安全保卫工作制度》和《消防工作制度》配合上级部门做好安全与消防宣传教育工作；
2.负责做好学校治安、保卫、消防及户籍工作，负责师生身份证的办理更换工作；
3.制定学校各项安全保卫制度，及时向学校提出安全保卫意见；
4.负责向科室签订“综合治理责任书”，定期对学校组织安全保卫大检查；
5.检查和妥善保管消防器材，使之经常处于良好状态；
6.负责对门卫人员的教育管理，严格门卫制度；
7.负责组织学校夜间巡逻；夜间保卫值班，处理突发事件；
8.负责学校重大活动的安全保卫，学校节假日的留守值班安排，并做好检查落实；
9.协调周边关系，调解民事纠纷，防止矛盾激化，做到防患于未然；
10.完成上级部门部署的消防安全、计划生育、综合治理、精神文明建设工作；
11.完成学校交办的其它工作。
财务科
职责
1.建立健全学校财务工作各项管理制度和服务制度；
2.负责编制学校的年度预算，并按照《会计法》等有关财经纪律、制度，做好财务年终决算；
3.按照有关财经纪律、制度，合理安排和监督学校经费开支，并定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，针对有关问题，向学校提出合理化建议；
4.按照会计工作制度，及时、准确、完整地记帐、算帐、报帐，并按时编报各种财物报表；
5.协同有关部门监督和审计学校独立核算经费的预、决算及经费使用；
6.参与监督、检查涉及财务支出的各项经济合同的审核、签署及履行情况；
7.负责国有资产帐目，参与学校资产的清查工作；
8.对学校所有科室的收费统一收缴和管理，监督、审核各科室的收费情况；
9.严格执行报销审批手续，认真审核报销凭证，并按制度予以报销；
10.负责全校职工的各种酬金的发放；
11.负责收缴、清理学生学杂费；
12.负责支票、收据、现金及各种有价证券的管理；
13.负责会计档案的归档、调阅、管理工作；
14.负责有关文件、资料的收集、整理、立卷、归档工作；
15.负责协调与上级财政、主管部门及外部各单位之间的关系，按时参加各类会议，并将会议精神及时汇报给主管领导；
16.完成学校交办的其他工作。
督导办
职责
一、依据科室工作职责、岗位职责进行日常督导，做好日常巡视检查；
二、对教职工出勤情况进行督查；
三、督导中发现各科室有关人员出现与岗位职责不一致的地方，通知其改正，有必要时再向校领导汇报；
四、对学校工作提出意见、建议，做好校领导参谋；
五、做好督导检查的各项原始记录的整理、汇总、归档工作；
六、会同校考委会做好每学期教职工的考核工作；
七、完成领导交办的其他工作。
后勤服务中心
职责
1.负责学校财产总帐、明细帐、再用帐的管理，定期开展财产核查工作；
2.负责学校土地的管理、使用、申报和统计；
3.负责学校固定资产的维护、管理、使用及维修；
4.负责学校日常办公、教学用品等的购置、建设、登记、编号、建帐、发放、回收、调配及管理工作，做好后勤保障工作；
5.负责学校水、电和电话管理工作；
6.负责锅炉的管理、使用和维修保养，保障开水供应和浴池的的正常开放，保障学校取暖工作；
7.负责学校天然气设施的保护、管理和协助查气工作；
8.负责学校绿化、美化工作，加强对树木的管理和种植绿化；
9.负责家属区的物业管理工作；
10.负责教学区、办公区的卫生保洁工作；
11.负责全校师生的卫生、保健、医疗、防疫及相关工作；
12.负责学校的计划生育工作；
13.完成学校交办的其他工作。
伙食科
职责
1.负责学校食堂承包人的选定，负责与承包人签订承包合同，监督并审核食堂工作人员的录用，严格把关，负责炊事员上岗前的培训；
2.负责对餐厅、食堂操作间、炊事用具及工作人员的卫生管理。
3.负责主要食品的统一供应，严格执行食品卫生法和食品卫生条例，确保食品供应质量，防止食物中毒；
4.负责各食堂主要食品价格及质量的管理；
5.定期对食堂进行检查评比，对违反协议和管理制度者进行批评督促以及处罚。
6.定期召开伙委会，共同商讨伙食的改善工作；
7.保证电子售饭系统的正常使用，办理餐卡的发放、挂失、解挂、补办，负责窗口机的发放，回收及维修工作，统计各食堂营业额。
8.完成校领导交办的其他工作。
就业办
人事科
职责
1.制定《人事工作制度》、《教职工考勤制度》；
2.负责编制上报学校全年用人计划、劳资计划、职称计划，申请进人、职称指标，工资审核等工作；
3.负责学校的干部任免、调动、政审、转正、转干、晋级、奖惩等具体的人事工作。
4.保管、整理教职工人事档案。
6.办理教职工的进修培训、探亲路费、独生子女费和托费补助、丧葬费补助、死亡抚恤金的报销手续。
7.根据有关规定，制定临时工工资标准、劳保用品标准，并编制临时工工资发放表；
8.根据学校有关规定，负责编制年出勤奖、终奖金、学期质量奖、各种福利的发放表；
9.负责各系列专业技术职务评定前所有的准备、评审、任免、办证等工作；
10.制定《教职工考勤制度》，负责学校日常出勤考核的安排及奖惩工作；
11.负责组织未聘人员管理及工资待遇等工作；
12.负责核算全校教职工的住房公积金标准、医疗保险标准；
13.完成学校交办的其他工作。
设备科
网管办
职责
1.在校党委的统一领导下，负责网络中心人员政治学习工作的具体落实；
2.负责网络中心全面业务人员的管理工作；
3.负责网络中心所管理的各网站的总体发展思想设计；
4.负责根据本部门人员的情况，合理分工，并督促和检查各分工的落实情况；
5.负责各网站的日常维护，保证各网站正常运行；
6.不断搜集相关信息和相关网站的发展动态，不断完善和改进网站的形式和内容，使之不断发展；
7.负责相关程序设计和网络管理工作；
8.网络信息的收集、编辑、发布工作；
9.负责所使用设备的安全管理；
10.完成领导交办的其他工作。
校长办公室
职责
1.组织校长办公会，并做好会议记录；
2.负责对外接待、对外联络工作；
3.负责上级部门保密文件传阅、催办、保管；校内各类文件制度制定、收集整理、归档、立卷和借阅；
4.负责校刊稿件的收集、编辑、印刷等工作；
5.校长信箱，校长接待日；
6.负责学校有关文件、教学资料等的打印工作；
7.完成办事处布置各项工作；
8.负责报刊杂志的收发工作；
9.负责车辆的调度、维护、年审工作；
10.办公室的其他日常工作。
招办
职责
1.按时参加上级招生部门会议，搜集招生信息，进行认真分析汇总，拓宽招生渠道，并做到及时向领导汇报；
2.负责年度招生计划的编制、签订、上报工作，并尽可能的争取招生计划，拓宽招生渠道，扩大招生规模；
3.经常与省市招办联系，争取各级招办的支持；
4.认真准备招生宣传资料，为学校的招生献计献策；
5.协同有关科室做好新生的录取及报到安置工作；
6.核对学生名单，负责招生费用的管理工作；
7.负责新生档案的建立工作；
8.认真做好家长、学生、中学老师的来电来访工作；
9.服从学校安排，以学校大局为重，完成学校交办的其他工作。

F. 哈尔滨市第十二中学的介绍

哈尔滨市第十二中学校创建于一九五三年，于一九七八年被确立为哈尔滨市重点中学，二零零六年被认定为黑龙江省示范性高中。学校位于哈尔滨市道外区东部，东临绿化优质街——宏伟路，西近黑龙江省工程学院，北邻风景秀丽的太平公园。不仅交通十分便利，而且环境优雅静谧。学校占地46000平方米，自夏徂秋，校园内外树木苍郁，芳草萋萋，莘莘学子徜徉其中，如同生活在美丽的花园。

G. 周计划家长工作怎么写

周计划家长工作可以这样来写：

1、做好前期准备工作。召开专门会议。

2、学校应以开放校园、开放课堂迎接家长，让家长们参观班级文化、校园文化，观摩课堂教学、大课间活动、学生作业展览、学生礼仪、办学特色等。

3、在开放周活动期间，学校、家长、学生三方面要进行谈心交流，让家长们提出建议和意见，真正实现“家校一体”当家作主的深刻感受。

4、开展校长接待日暨课堂观摩、参观指导日座谈互动活动，促进家长们把亲临活动的心得反馈于活动，努力寻找到“互相配合，共同进步，互惠共赢”的良好局势和效果。

5、向家长开展一次师德师风承诺。向家长和社会作出承诺，承诺内容必须围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容展开。

6、全体教师要从思想上高度重视本次家长开放日活动，将此次活动作为宣传学校、展示自我的机会与平台。科学安排，精心准备，保证质量，力求实效。

7、各班要认真做好准备工作，彻底打扫教室卫生，精心布置班级文化，营造育人氛围。

8、真诚听取家长意见，汇报学校工作，介绍学校的办学成效。

9、走访一次联系企业或村。对联系企业和所在村安排一次走访，听取意见，加强沟通。争取将学校发展纳入新任村主干三年任期目标，实现学校发展新跨越。

10、各班要按时收集学校统一发放额信息反馈表，收集各项过程性资料存档；活动结束后要及时进行活动反思工作。

H. 校长接待日提案草案怎么写 哪位朋友给点建议 急

这个也没什么难的，主要你要搞清楚提案的中心是什么，也就是为什么搞这么一项活动，目的是什么，要达到怎样的效果。
搞定上面的内容以后，再加上一点比如时间、地点、参加人物等内容就基本可以了。

I. 请问大连理工大学九月十月的校长接待日是什么时候，在线等，有答案就给分！

综合楼门厅有贴的 自己去看看吧

J. 培训机构管理制度

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。

培训需求调查，这个阶段理论上是排在需求调查和收集的过程之后的，主要做的工作是在前一阶段的工作基础上，也为把培训计划进一步深化和具体提供数据上的依据。

培训需求诊断，一些企业提出来的一些培训意向，有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因，所以对于在一些期望解决一些问题的培训需求，特别是涉及到一些专业性的培训计划的时候，是需要真正进入企业，对真正的问题所在进行诊断和分析的，这样也才可以做到培训的有的放矢。

(10)校长接待日策划书扩展阅读

为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系和培训讲师调整，及如何激励学员培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件等等，这些都是培训管理体系要考虑的，并通过制订相关制度加以落实。