模拟招聘情景剧大赛策划书

Ⅰ 心理情景剧大赛剧目报名表怎么填

就你的这种情况吧，下次提问的时候

你最好发一张截图，有的网友看见了，可以帮你

另外，标签是自动给出来的

你可以自己编辑一下，容易被懂行的人看见

Ⅱ 关于招聘的情景剧

第一男，举止轻佻，对女董事长动手动脚的，被K掉了
二男，长的贼眉鼠眼也被K掉了
三男，学历不高，资质太差，不行，还是OUT了
四男，英俊潇洒，风流倜傥，学历也高，但是董事长怕底下员工以后只会泡男，不工作了，所以呢，还是不行
最后女的，因为实在没有了，而且女的还不错，所以决定了，就是她了！！！

Ⅲ 急求面试情景短剧...

某大型招聘会。一家知名留学/移民中介机构招聘“咨询顾问”。由于招聘门槛不高，该展位前人头攒动，很多应聘者跃跃欲试。此时，一名年轻男性求职者递上简历。

面试官看了简历后频频点头：某重点大学市场营销专业本科毕业，1年工作经验，性格外向，有团队合作精神和沟通能力……经过数轮问答之后，面试官说，我们做个“情景模拟面试”吧。

“假设我是一名想要移民加拿大的咨询者，你是公司的咨询顾问。请你跟我说说，如何才能成功移民加拿大？”面试官问。

“啊？好的……是现在就开始了吗？”求职者有些不知所措。

“是，开始了，”面试官重复。

“请先让我想想该怎么回答。”看得出此时求职者非常紧张，一边思考，一边用手擦着汗。2分钟沉默后，求职者说：“一般是前来咨询的人先提问吧？你不提问，我怎么说啊？”

“哦，也行，那么我提问。请问移民加拿大的方式有哪几种？适合我的移民方式是什么？你们公司的成功率有多高？”面试官很明显不太满意，露出无奈神色。

“哦，先生你好，欢迎你来我们公司咨询。移民加拿大的方式有……。我没有移民相关的知识和经验，你们也说允许没有经验的人应聘啊，所以我不知道。你的问题太专业了。”

“那么请问移民加拿大要做哪些准备？”面试官没有辩解，继续提问。

“准备啊？我想想，如果投资移民的话，需要一笔资金，大概是50万元吧，对吗？具体我也不清楚，”求职者回答得结结巴巴。

还没等他缓过神来，面试官就说：“好了，今天的面试到这里，如果录取会在一周内通知。”

Ⅳ 职场情景剧模拟题

情景模拟就是通过设置工作中的各种典型情景，让应试者在特定的情景中扮演一定的角色，完成一定的任务，从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情景，通常情况是模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题。考官根据应试者的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。因此，华图教育建议考生，应对情景模拟题，必须注意以下几个方面：

一、 以职位调研为前提

所谓“知己知彼，百战不殆”。情景模拟的场景通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。提前了解报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等，做到心中有数，考试中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。

二、 阳光心态，沉着冷静

人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题，妥善的解决这些问题是一个公务应该具备的能力之一。面对这样那样的问题，一定做到“沉着冷静”。这里“沉着冷静”包含两方面的含义：

1. 面对题目，要冷静。

面试考场上，紧张是在所难免的。而情景模拟题又是将考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境，更容易引起考生的紧张。适度紧张是必要的，但是过分紧张必然会影响考生的表现，毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”的。

消除紧张的办法只有两个。一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉，这就是工具，有了工具才可能从容应对；另一方面就是多加练习，从心理学角度而言，人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张，所以如果考生反复的练习，提高对该类型题目的熟悉程度，则可以削减紧张情绪。

2. 无论题目是多么紧急的场景，解决问题的前提就是要摆出心态。

要心平气和，要冷静，不要被困难乱了阵脚。考生要有这样的意识，那就是态度决定高度。冷静，正确面对问题才是妥善解决问题的前提。

三、 语言是武器，注重沟通技巧

语言要流畅，说话要有逻辑性。在回答过程中，要剔除“嗯、哦”等杂音。

“在合适的时间、合适的地点，对合适的人说合适的话”。在情景模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。

Ⅳ 急求：哪位亲有职场情景剧的好创意 要三个人演的，要体现职场真实情景，至少要三个情景剧。

首先声明：策划案是没有固定格式的，你要你把必要的因素表达清楚就可以了

格式只是用来便于理解，避免策划有漏洞

所以，你可以套用绝大部分策划书的格式，来写这类的策划书

给个草案草考
http://zhongyuan832.blog.163.com/blog/static/310165602010523102146151/

策划书格式，就自己在网络或是网络文库上，输入“策划书格式”搜索吧，自己动手丰衣足食

Ⅵ 活动策划书 模板

策划书模板：

1.策划书名称

尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

2.活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

3.活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。

4.资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

5.活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

6.这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

7.经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

8.活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

9.活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

范文：

一、活动背景：

值此xx装饰公司成立2周年之际，为答谢社会各界及消费者对公司的两年来 的支持与厚爱，在此举办xx家装盛典,故活动地点选择xxx步行街。

xxx位处xxx步行街中心，有新一佳、国美等国内外知名商场，随着“xxx步行街的日益兴起”，它将成为xx城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。

目前，xxx第一期已从本月2号开始陆续交房，也有少部分业主开始装修。平均每天交房为4套，预计一期到交房应到五月份。

二、活动思路：

借xx装饰公司成立两周年之际，答谢新老客户，举办现场促销活动。xx年x月xx日，xxx一期开始交房，业主将陆续拿到房子，届时将掀起家装消费高潮。借此契机，xx装饰公司配合该楼盘交房x、x月时, 在xxx一期现场布展，为业主提供家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司将与业主面对面交流，达到销售目的。

整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。

三、活动目的：

1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力;

2、作为xx公司成立两周年庆典活动，一方面向消费者宣传家装知识;一方面通 过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对xx的厚爱，增强xx的美誉并形成新的人际传播达到增加现场客流的目的。

3、通过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体;

4、通过活动，为公司创造直接的经济收益。

四、活动内容：

活动主题：“xx家装盛典——‘xx’两周年庆典”

活动口号：精心、细心、贴心、零距离服务

活动时间：20xx年x月xx日-x月xx日

活动地点：xxx步行街广场

参与对象：所有市民

具体内容：

1、装修咨询盛会

(1)创意：介绍常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付!

(2)内容及目的：

①用专业的知识，群众语言的讲解家装，介绍家装常识，让消费者明白如何更好的装修房子。

②分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别(如后期服务、质量)。

③介绍xx装饰公司的几种装修模式和收费标准，让业主明白钱到底花到哪里去，让消费者更加安心、放心、舒心。

④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示xx装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单!

(3)活动现场：

作品展示：作品置于业主就座位置的两侧，呈扇面展示。作品上面有设计效果图和实景图进行比较，注明设计说明和业主的基本情况，房型和装修投资额，整体(包括软装饰、灯具、家居)的价格说明。

(6)模拟招聘情景剧大赛策划书扩展阅读：

活动策划（Activity Planning）活动策划是提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。活动策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。

它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。

Ⅶ 大学生关于职场类话剧剧本，

招聘
人物：老板、秘书、应聘者A、B、C、D

老：小王，小王
秘：来了，老板，您有什么吩咐？
老：把今天来应聘的几个人的简历递给我。
秘：请您过目
老板翻看简历
秘：老板，公司计划招几个人呐？
老板伸出一根手指
秘：只招一个？来的人可不少啊。
老：多个人多张嘴，地主家也没余粮嘛。。。。。。咳，我是说山不在高，有仙则灵，人不在多，够用就成。
秘：可是，老板，这次来的几个人，学历相同，能力相似，连兴趣爱好都没什么分别，不好选哪。
老：哦？那就看素质了，德才兼备，四有新人嘛。说到德，都这时候了，人也该来了，怎么不见动静？王秘书，这么办，咱们就录取第一个来的人。
秘：老板您意欲何为呀？
老：来得早，说明他重视这次应聘，知道重视，说明他稳重踏实，稳重的人都可靠，可靠的人很诚实，我们公司就需要诚实可靠的人。根据以上条件得出以下结论：我们公司录取来得最早的人。
秘：老板英明，您里边坐，我给你起湖沏壶茶慢慢等。
老板秘书下场，A打着手机从另一个方向上台
A：喂？是妈呀，我今天面试，，那个公司？歪道理。。。。。。是WILDLY,英文，你不懂。。。。。。啊？我怎么不去IBM？人家也得要我，再说我去这样的小公司都紧张，真要去了IBM,魂都吓飞了，好了，不说了，拜拜。
A收起手机，做深呼吸
A：世界如此美妙，我却如此胆小，这样不好。不好。
A摆出英勇就义的姿势，伸出颤抖的手准备开门，小心翼翼的从门缝中张望，B上台，看到A，从后面叫他。
B：同志，你再干什么？
A下的关上门，回头一看是B
A：我。。。。。。我是来应聘的。
B：什么应聘？
A：歪道理公司的平面模特。
B：是他们直接通知你的吗？
A：昨天公司打电话来时我不在，我室友转告我的。
B：哎，可怜的孩子，在这物欲横流，纸醉金迷的社会里，你又一次被骗了。。哦，可怜的孩子。 掏出手帕擦眼睛。
A：啊？我被骗了？
B：可怜的孩子，让前辈我告诉你面试地点，我是那公司的，来来来，你看，出了门往北走，
上十八路公交车，杭州下来到火车，大约坐半小时，你就到九又四分之三站台了，出了站是华盛顿，那儿有一浦东机场，你坐左数第二十五架飞机，直飞日本北海道，出飞机场第一个公厕右边那间房就是了。
A：左拐。。。。。。火车。。。。。。飞机。。。。。记不住，您行行好带我去吧。
B：掏出十元塞给A，我有点事，你自己打车吧。
A：谢谢您，我不会忘记您的。
A感动得哭着跑了。
B：菜鸟，还敢出来混，平面模特？我看你是够平的。
B整理一下服装准备开门，C上台。
C：呦，你是来应聘的吧。
B：是又怎么样?
C：哎呦，看看，看看，小身板多挺拔呀，站直了还有六十度弯，身子多高挑啊，站块砖上能够到我肩，小胳膊多纤细呀，才跟我腿差不多，这头发，如砂纸般柔顺，能比美草纸，再看人家这小模样，够十五个人看半个月的。你要是给异行做广告，那这片得多火呀。掏出一张纸 知道什么字吗？丑
B：你。。。。。。你身高。。。。。。
C：一米七六
B：你。。。。。。 你腰围。。。。。。
C：一尺八
B：你。。。。。。你长得。。。。。。
C：貌如桃花白三分，怎么着？咱俩一块进去面试，让公司挑，反正你都长成这样了，丢张脸也不可惜。
B：喘着粗气，把C打量一边，找不出可以反驳之处。 好，好，你等着，我这就去韩国，等我回来跟你单挑。
B气愤地冲下台，C冷笑一声，掏出镜子打扮一番，打算进去面试。
D：你是来面试的吧？
C：你也。。。。。。
D：我可没那么傻。
C：傻？
D：你不知道吧？我跟你说啊。 看看四周，把C拉到一边。 出大事啦。
C：啊？
D：歪道理公司都是群骗子，骗了不少人呐，你这两天肯定没看报纸吧？
C：看了，没有这事。
D：你看的什么报纸？
C：浙江晚报
D：登在南方周末上了，这帮骗子以招聘为借口，专找年轻漂亮像您这样的，招进公司，再神不知鬼不觉地买了，你可不知道，他们势力大着呢，警察都不敢轻易管，他们公司产品远销海内外，津巴布韦，马来西亚，莫桑比克均有销售，听说南极北极都开了分店，事情一曝光，南方周末好几个记者却给暗杀了，谁敢惹他们啊？您说您这么天生丽质，歌坛，影坛，往那发展不好，别让人外国占了便宜。
C：原来是这样，多亏您告诉我。
D：不客气，防止人才外流嘛。
C走下台
D：傻孩子，让人买了还得谢谢人家呢。
C：回头 谢谢你啊。
D刚打算开门，手机响了

手机：您好，IBM浙江分公司，我们从人才中心看到您的个人简历，您十分符合我公司对人才的需要，如果您有意加入我们，请到某某街、某某路、某某号，我们将在那里与您签订合同。
D：我？IBM？ 我加入IBM？神呐，你终于睁开双眼了。
D收起手机看到迎面走来的A
D：小王，干什么来啦？
A：应聘。
D：那家公司？
A：歪道理
D：是个好公司，刚起步，有前途，不像我们IBM，太壮大了，再有点进步谈何容易啊。
A：你加入IBM啦？恭喜恭喜
D：同喜同喜，你好好干吧，我看好你哟。
D得意洋洋的下台，A掏出手机
A：您好，IBM浙江分公司，哈哈哈。。。。。。
A打开门， 您好，我是来面试的。

Ⅷ 我参加了职业生涯规划大赛，要进行职业角色模拟（情景剧）。我的目标职业是一名高级焊工，求帮忙想个稿

做节目我很是拿手，不过给你写个稿子就算了，能力有限的
不过给你几个好建议，听我的包你节目出彩！
1.要考虑评委或者观众的喜好（尽量不要做成念稿子形式）
2.语言类作品不要太注重形式（完全都是普通台词有可能会观众会走神，这样节目就完了，可以编排些简单搞笑舞蹈、耳熟能详歌曲、新鲜时尚词语等等）
3.职业规划模拟也是节目，别做的太职业化（你想做高级焊工，别人不懂你的领域知识，好比我给你讲电工知识你也是不愿意听的吧。所以做的通俗些）
4.至于稿子完全可以从网络弄点节目改编创新更好（相信没能力的写出稿子也好不到哪去，有能力的不会给你写个好稿子换你那点悬赏分）
5.演员选择要有喜感、优点、特点的（千万别找普通人背稿子，那样节目就毁了）
备注：大学生不会这么没激情吧。那以后步入社会连点点回忆都没有了！！！！
以上回答，自己用心吧！可以把分数给我吧，加油！加油！

Ⅸ 求关于“招聘会”的搞笑小品或情景剧剧本~急

“你说，如果应验了，需要我做什么，你说，只要不违法，什么都可以。”
道士冲着我笑了笑“如果应验，我只需要你帮我一件事”
“说”

Ⅹ 生存夏令营模拟招聘如何排成情景剧 给个剧本 要速度 最快的 加50分 啊 不带乱回答的

（一）活动目的
1．创设情境，了解在探险过程中必备的生存知识和基本技能；让学生在模拟的探险情境中设身处地体验探险过程，锻炼学生意志品质，培养其生存能力、合作意识和独立精神.
2．培养学生对本项活动的策划和组织能力。

（二）活动过程
1．活动前的准备：
（1）同学自主选择招聘方和应聘方和记者组。
（2）成立挑战荒岛、荒山、荒漠、荒原四个模拟招聘组，每组推选组长一名，负责选择招聘地点、画出招聘广告画，写出招聘广告语，设计好情境，以吸引挑战者前来应聘，接受挑战；设计各种问题并提前发布。应聘方选择其中一组做好准备。
（3）记者组推选出组长一名，协调采访各组招聘和应聘情况，记者事先准备采访提纲。
（4）招聘方和应聘方面各推选出一名同学担任本次活动的评委，制定评价细则。

2．活动方案实施
（1）各招聘小组展示准备好的文字或画面招聘广告。
（2）应聘同学就事先做好的准备参加应聘。
（3）招聘小组组长向应聘者提出问题，包括既已发布的问题，也有根据应聘者陈述而提出一些必须应对的问题。其他同学就应聘者的回答做好记录，视其回答是否既符合情理，又具有胆略和创意以及在应聘过程中的表现和处理复杂困境的机智、魄力、能力等并进行讨论评价，可以评分作为评价等级，也可以划分为A、B、C、D的等级。记者组的同学随机采访并写好采访手记。
（4）各小组汇总，由评委讨论，选出最佳招聘方、最佳应聘者和优秀记者，公布活动结果。（有条件的学校，可以与计算机教师取得联系，协作配合，开发电子探险的游戏课件，让学生利用电脑多媒体来虚拟探险情境，经历探险过程，体验探险乐趣，以此来培养学生在探险过程中处理问题、应付困境、独立决断的能力。也可以让学生自己开发、变通、改造某些有探险主题的游戏软件，在教师组织指导下，开展“电子虚拟探险活动”。）