员工宿舍检查策划书

『壹』 员工宿舍升级改造方案怎样为员工提供更多的企业文化

摘要 在墙上喷一些公司的口号

『贰』 求职工宿舍管理方案。

领导就是为了看看你有多少思路，真正要的不是你写多好。比如：怎么解决人员自行调整宿舍、宿舍人员出入控制、私拉电源资源浪费、还有就是入住需要什么手续，怎么安排合适的宿舍调控还有就是退宿怎么办理。

『叁』 员工宿舍外包的解决方案

大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。不少大企业表示，希望专业运营商能提供一体化员工宿舍解决方案。通常大企业员工宿舍的解决和处理属于行政部工作，员工住宿外包的解决是人力资源外包解决方案的一部分。大部分在深圳、上海和北京工作的年轻人，家都不在本地，从四面八方带着梦想和期许来到这些一线城市，很快热情被现实生活干扰。住宿成本过高成为无法回避问题，市中心已无租得起的地方，住离办公地点两小时路程的已是普遍现象，每天清晨是一列列城铁和公交装着塞得不能再塞的年青人的壮观景象，浑身汗湿的年青人来到办公室，一小时内难有好的工作状态。维持人力资源不稳定成为中国企业在人力资源管理上的巨大挑战，客户需要解决办公场地，安排低成本、高质量方案，帮助留住基层员工整合解决方案以获得团队稳定性。
员工宿舍大幅提高人才吸引力和团队稳定性
在物价上涨，吃住费用贵的大环境下，刚毕业的求职者对“提供宿舍”条件十分看重，在面试不同职位时会因为“提供宿舍”的条件，而甘愿选择待遇稍差的单位。租房、伙食两项吃住方面开销，占毕业两年内白领的很大比例，住宿成为择职时衡量的指标之一，能够提供宿舍甚至伙食的用人单位在吸引人才方面有很大优势。北京、上海、广州、深圳都存在着毕业后因工作收入低而聚居在城乡结合部大学生。随着城市一天天扩大，人们工作的地点却越来越远。当白领们发现上下班路程时间被延长时，“离家近”成为好工作的条件之一。逐渐，离家远也成为试用期员工离职的主要原因之一。提高对人才的吸引力、降低试用期离职率、维持人力资源的稳定、成为企业尤其是办公楼办公的企业在人力资源管理上的巨大挑战，企业需要安排低成本、高质量的员工宿舍，帮助留住基层员工解决住宿问题不但可以提高招聘的吸引力、使团队获得稳定性。应聘者会特别留意在招聘信息上列明“包住”企业，应聘时会对“包住”的单位有一定倾向性。

『肆』 员工宿舍要修建篮球场和羽毛球场，规划书怎么写

这是给别人的，你结合自己的实际情况再写

篮球场地的尺寸
一、篮球场是一个长方形的坚实平面，无障碍物。
二、对于国际篮联主要的正式比赛(见“正式比赛程序”第五节)，球场尺寸为：长28米，宽15米，篮球的丈量是从界线的内沿量起。
三、对于所有其它比赛，国际篮联的适当部门，如地区委员会对地区或洲的比赛，或国家联合会对所有国内的比赛，有权批准符合下列尺寸范围内的现有球场：长度减少4米，宽度减少2米，只要其变动互相成比例。
四、天花板或最低障碍物的高度至少7米。
五、篮球场照明要均匀，光度要充足。灯光设备的安置不得妨碍队员的视觉。
六、所有新建球场的尺寸，要与国际篮联的主要正式比赛所规定的要求一致：长28米，宽15米。
篮球场线条及其尺寸
本条款所提到的线条要：
一、用相同颜色画出；
二、宽度为0.05米(5厘米)
三、清晰可辨。
(一)界线
1、球场要用线条按第二条规定画出，并且界线距观众、广告牌或任何其它障碍物至少2米。
2、球场长边的界线叫边线，短边的界线叫端线。
(二) 从边线的中点画一平行于端线的线叫中线；中线要向两侧边线外各延长0.15米(15厘米)。
(三)篮球场罚球线、限制区和罚球区
1、罚球线要与端线平行，它的外沿距离端线内沿5.80米；边条线长为3.60米。它的中点必须落在连接两条端线中点的假想线上。
2、从罚球线两端画两条线至距离端线中点各3米的地方(均从外沿量起)所构成的地面区域叫限制区。 如果在限制区内部着色，它的颜色必须与中圈内部的着色相同。
3、罚球区是限制区加上以罚球线中点为圆心，以1.80米为半径，向限制区所画出的半圆区域。在限制区内的半圆要画成虚线。

羽毛球场地标准

羽毛球场为一长方形场地，长度为13.40米，双打场地宽为6.10米，单打场地宽为5.18米。球场上各条线宽均为4厘米，丈量时要从线的外沿算起。球场界限最好用白色、黄色或其它易于识别的颜色画出。
按国际比赛规定，整个球场上空空间最低为9米，在这个高度以内，不得有任何横梁或其它障碍物，球场四周2米以内不得有任何障碍物。任何并列的两个球场之间，最少应有2米的距离。球场四周的墙壁最好为深色，不能有风。
羽毛球网标准
羽毛球网长6.10米、宽76厘米，为优质深色的天然或人造纤维制成，网孔大小在15-20毫米之间，网的上沿应缝有75宽的双层白布（对折而成），并用细钢丝绳或尼龙绳从夹层穿过，牢固地张挂在两网柱之间。标准球网应为黄褐色或草绿色。网柱高1.55米，无论是单打或双打，两根网柱都应分别立在双打场地边线的中点上。正式比赛时，球网中部上沿离地面必须为1.524米高，球网两端高为1.55米。球网的两端必须与网柱系紧，它们之间不应该有缺缝。

这是给别人的，你结合自己的实际情况再写
斯里兰卡—中国建筑服务经济开发区项目计划书

这份计划书旨在为中国政府或企业对斯里兰卡的投资进行初步的可行性研究，以便将来为建立斯里兰卡-中国建筑工程服务经济开发区拟定更为详尽的项目预案和工作方案做准备。

斯里兰卡简介：
斯里兰卡是印度洋中的一个岛国，位于北纬5°-10°之间，隔着马纳尔湾和保克海峡与印度次大陆隔海相望。
斯里兰卡是基础教育最普及的发展中国家之一，92%的人口受过初等教育，83%受过中等教育。斯里兰卡推行9年义务制教育，99%的适龄儿童可以入学，这要得益于1945年开始实行的免费教育体系。斯里兰卡全国有16座大学，每年约有1000名工程师和1000名医生毕业。斯里兰卡是以农业为主的国家，目前在基础设施方面的发展主要依靠本地咨询公司及承包商，以国内专业人才为主来推动。

斯里兰卡建筑与工程服务产业的发展：
斯里兰卡目前有16座国立大学，每年约有1000名工程师，50名建筑设计师，50名预算员毕业。斯里兰卡拥有约100家富有经验的建筑公司，还有大量咨询公司，有能力承接国家需要的各种基础设施项目的设计和建设，如道路、桥梁、发电厂、生活居住区、星级酒店等。认识到未来建筑工业的需要，本届政府成立了“建筑与工程服务部”，旨在发展斯里兰卡的建筑工业，以期形成区域竞争力，在本届政府任内，拟新建40万套经济适用房，为此需要大量合格的建材，斯里兰卡拥有丰富的建材资源和廉价的劳动力，但缺乏相应的投资资金和技术。

项目目标：
该项目旨在斯里兰卡首都科伦坡市周围建立一个斯中建筑及工程服务经济开发区，学习新技术，改进斯里兰卡在建筑材料、配件、以及固定装置，尤其是制造过程方面的不足，以期形成区域竞争力。鉴于中国，特别是福建沿海建材企业在该领域已具备相当的竞争力，且长期以来积累了的大量经验和技术，斯里兰卡方面觉得中国企业在斯里兰卡投资的时机已经成熟。

涉及的主要领域：
1 提高承包商和咨询公司的能力
我们希望这个经济开发区能够为建筑产业的创新性发展发挥 “窗口”作用。经济开发区会邀请专家举办研讨会、培训等，也会进一步根据当地承包商的需要、为满足未来发展的需要试行其他一些具体措施，以迎合国际市场的要求。

2、生产建筑材料和配件
目前，斯里兰卡在某些特定的建筑材料和配件方面的生产需求急剧增长，如铝挤型产品、平面窗玻璃、优质黄铜配件、家具及天花板材料。

3、生产制造业的“孵化器”
我们希望该经济开发区能够成为一个特定制造业，如大型钢铁闸门、钢梁桁架、设计与制造模具，尤其是生产高质量、结合度和坚固度良好的中小型零件的综合机构。同时也希望其具备使用数控机床的制造厂商。

4、预制建筑材料
生产低成本预制建材的技术，如混凝土空心板、砖头、房屋和办公室复合材料等。

我们欢迎中国感兴趣的企业或单位通过中国人民对外友好协会或者厦门人民对外友好协会，与斯里兰卡建筑与工程服务部取得联系，我们将竭诚为您的企业和事业服务。

祝你顺利

『伍』 单位分配职工宿舍的条件和方案

这种情况当然是未雨绸缪比较好，等大家都知道要分宿舍的时候再公布新的分配方法会引起不必要的争议~~~~
既然已经这样，也只能尽量寻求公平公正的分配方法。我从网上看了看，总结了几个可以作为分配标准的条件，给你参考一下：
1、工龄
2、职务
3、单位离家远近
4、职工目前家庭居住条件
5、优先考虑双职工
6、参考职工直属领导的意见
7、碰到实在难以决断的二难情况，可以考虑职工投票

ps：引用里的地址是一份宿舍分配申请表，你大概会用到~~O(∩_∩)O~~~

『陆』 宿舍军事化管理方案

宿舍是学生生活、休息的场所，管理不好直接影响到学生的心情，创造优美、文明、和谐的集体环境是我们共同的责任，我们一定要与校领导配合，共同维护，相互监督，杜绝学生乱丢乱放不良行为的发生。规定如下要求：

一、物品摆放：宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。

1、床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。

2、蚊帐的设置：蚊帐悬挂要整齐一致，白天应将外侧两角移挂在里侧两角上，并将中间部分折叠整齐。

3、大衣的放置：穿着大衣的季节，白天不穿时应折叠整齐置于被子上面。

4、对鞋、洗手用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放，脸盆内放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯内，靠窗一侧；牙膏、香皂盒靠门一端，手巾竖三折横两折放在香皂盒上；并排两床者鞋子前后摆放。

5、其他物品：暖瓶、水杯放在桌子上，墨水、浆糊放在抽屉内，报纸放在报架上或柜内，凳子可集中放在室内适当位置，也可分散放在各自床下一端，但要统一。

6、室内卫生：地面要经常保持清洁，无污物、无垃圾、无污水；墙壁要保持清洁，不准乱写、乱画、乱帖；不准私拉，乱接线，无蜘蛛网。

7、门窗玻璃：门窗玻璃要经常保持清洁。

8、柜要求摆放整齐有序，一切杂物要全部放进去。

9、保持室内空气清新、通风。

二、宿舍长的职责

1、关心、爱护、帮助本宿舍学生。

2、督促检查学生的学习情况，安排好值日，保持宿舍内卫生整洁。

3、带头遵守学校里的各项规章制度，每周要开一次班委会，总结一周宿舍情况及时反馈给教官。

4、及时了解宿舍成员的思想情况，配合教官做好思想工作。

5、发现不良现象和事故苗头要及时上报。

6、处处模范带头，树立自身良好形象形成互相团结、互相帮助，团结友爱的气氛。

7、带领同学完成各项任务，维护好宿舍的公共设施。

8、带领学生开展丰富多彩的文化体育活动。

9、沉着应对意外情况。

三、宿舍纪律

1、格遵守作息时间规定，按时起床、按时熄灯就寝。熄灯后不准讲话，保持安静。

2、严格按要求整理好内务，保持室内整洁卫生，物品摆放有序。

3、不准私拉乱接电源，不准私自使用配备以外的任何自带电器，未经允许不得私点蜡烛，不准卧床吸烟，确保用电安全及防止火灾。

4、严禁打牌、下棋、打手机、听随身听、CD等，若有发现一律没收，并按有关条例处罚。

5、严禁留客住宿，未经允许不得擅自调换床位。

6、正课时间未经允许不得私自在宿舍内长时间逗留。

7、严禁向窗外及门外乱抛杂物、乱倒污水，乱扔垃圾，保持好室内外环境卫生。

8、妥善保管好个人物品，防止失窃。

9、爱护设施和公物，如有损坏，照价赔偿。

『柒』 以整顿宿舍卫生为主题的方案怎么写

宿舍整顿方案
为给员工营造一个洁净、优美、舒心的生活环境，公司决定于9月26日-9月28日进行宿舍全面整顿，集中人力对人员住宿情况和宿舍卫生进行大清查、大扫除。整顿方案如下： 一、 计划实施时间及要求：
1、实施范围： A、B两栋宿舍区；
2、 9月26日下午17:30-19:00对宿舍进行清查和重新登记，清查人员住宿情况和清理所有个人物品；9月27日下午17:30-19:30进行大扫除，并整理好个人物品。9月28日人事行政部进行宿舍全面检查工作，目的是确认宿舍整理整顿的最后成果。
3、在宿舍整顿行动时间内，所有住宿人员不可外出，如在实施的第一天有特殊情况需外出或因工作不在宿者需提前跟人事行政部请假，并保证个人物品是整齐整洁的；实施第二天（大扫除当天晚上），不可请假，所有人员必须在宿配合完成大扫除和整顿行动。如没有请假而不在宿或不配合者给予30元/人的处罚。
二、 整顿工作：
1. 所有住宿人员把自己的物品整理好，本宿舍人员整理完自己的行李物品后，若出现他人物品时，统一放到外面大厅。他人物品同事之间可相互转告来认领，同时人事行政部会下发宿舍整顿和物品认领通知，在一天之内整顿和认领完毕，认领时间结束后，如仍有无人认领的物品，人事行政部将进行统一处理。 2.宿舍进行大扫除，各个住宿人员清理好物品和打扫好卫生后，人事行政部将重新安排和登记人员住宿，全面做好整理整顿工作，统一管理。 三、整顿项目及人员安排
1.住宿整顿：人事行政部主导，总经办协助监督完成宿舍整理和大扫除行动，前期工作完成后进行重新登记每个房间实际住宿人员情况，合理安排住宿，并选举寝室长。经登记后，所有住宿人员不得私自更换宿舍或床位。

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2.卫生整顿： ①、各宿舍室内卫生由各入住人员轮流值日打扫：员工入住期间，应维护本舍环境卫生，轮流打扫卫生（卫生值日表贴于门后），“宿舍卫生值日表” 由人事行政中提供，宿舍长每天对值日人员进行督导。各宿舍的值日人员至少每天要打扫一次,确保本宿舍全天候干净、整洁、美观。室内清扫的垃圾必须及时放至宿舍门口垃圾桶里，不得随地扔垃圾或物品，不得将室内垃圾扫到走廊、大厅等公共区域或堆放至公共区域。
②每层楼的公共卫生区（大厅、阳台、洗手间、储物间）由本套房各宿舍全体员工负责（卫生值日表贴于大厅内墙上）。
③个人物品整理：床上用品在非作息时间时应叠放整齐（衣物被子等）；鞋子和生活日用品等物品应归类摆放至固定区域；公共卫生间的物品摆放和卫生则所有住宿人员都有责任维护，必须保持整洁、干净。
3、节约和爱护：按规定使用空调，及时关电、水、严禁昼夜长明灯，做到人走关电、关水、门窗。水、电设施出现故障或损坏应及时报修，并说明原因。所有住宿人员应爱护公共设施和维护公共环境卫生，相互监督，积极举报。 4、宿舍安全：①本次进行全面整顿和大扫除后，人事行政部给予每个住宿人员配发一把房间钥匙，在宿人员最后一个出门的要关好窗锁好门，并确认空调、电扇、灯是否关闭，避免非本宿人员随意进入其宿舍，造成不必要的浪费和财产损失或安全隐患。②正确使用电器，所有住宿人员必须遵守宿舍管理规定。 四、以上所有事项将归纳在《宿舍管理办法》内，在人事行政部检查和管理的范围。

『捌』 员工宿舍清洁计划

计划书有鸟用！全体总动员，在实践中完善理论，你自己也能写！一、三、五、日必须轮流清洁，二、四两天谁弄脏谁清洁谁倒垃圾。
范文，供你参考：
宿舍安全管理制度
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
9．禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。
10．禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。
11．禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分。
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。

『玖』 怎么写宿舍管理方案

一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效*，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 （五）宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效*，并在来登记表上如实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。

『拾』 单位分配职工宿舍的条件和方案有哪些

一般根据下列条件分配宿舍：

1、工龄
2、职务
3、单位离家远近
4、职工目前家庭居住条件
5、优先考虑双职工
6、参考职工直属领导的意见
碰到实在难以决断的二难情况，可以考虑职工投票（万不得已）