『壹』 职工书屋的申请如何写
来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。 积极开展送温暖活动。在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤并家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。 四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。 高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利通过省厅对建库资料的初审。据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历继续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。 五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。 工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球尝体育训练尝露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。通过开展活动，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务。 为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工会评为“巾帼标兵”，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。
『贰』 职工书屋有什么好推荐的书吗
买正版有质量保证的最好是去新华书店。亚马逊商城也不错。
『叁』 求大量采购“职工书屋”图书，适合职工阅读的，买过的朋友们介绍一下呗
之前我们单位做职工书屋买的这些，品种很多列举一二：《让阅读成为一种习惯》《整理好心情再工作》《防暑降温职工手册》《良好的兴趣爱好,让人生过得充实而有意义》《抱团打天下：人在一起是聚会，心在一起叫团队》《拒绝磨洋工 赢在执行力》《假如你是老板，会聘用现在的自己吗》《你的工作只是看起来很努力》《不懂感恩，再优秀也难以成功》《敢于担当做人 勇于负责做事》《弘扬企业文化 争做优秀员工》《中华国学修养：优秀员工的内涵与底蕴》《每一位员工都应该懂的互联网思维》《努力到无能为力 拼搏到感动自己》《品读国学，滋养人生：做一名有职业素养的员工》《胜在团队 赢在执行 》《恰到好处的工作压力》《让责任成为一种习惯 》《素养比能力更重要》《未来的你，一定会感谢现在努力工作的自己》《用心做事 用情做人 》《孝，不能等待》《领悟国学智慧 提升职业素养》《做人崇尚“孝善仁” 做事摆正“责权利”》《心怀感恩：诚信做人，责任工作》《员工礼仪手册》《为了家，请干好这份工作》《做好工作：情商比智商更重要》《赢在创新：工作创新意识员工读本》《这样工作你不累》《敢于担当》《学会在枯燥的工作中寻找乐趣》《在平凡的工作中成就不平凡的事业》《让学习成为一种习惯》
详细的建议您去“中工图书网”里看看
『肆』 据说，武汉石化获评全国总工会“职工书屋示范点”，他们都提供了哪些配置给职工进行学习
武汉石化大力推进职工书屋建设，营造职工学习书香氛围，日前，公司“职工书屋”荣获全总工会授予的“职工书屋示范点”称号。
多年来，该公司依托图书阅览室、局域网络、基层读书角等阵地，投入人力、财力和物力，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。公司工会每年根据读者兴趣推荐购置新书，每季根据职工读书需要配送书籍到班组、科室。公司还利用内部局域网建立了电子图书馆、远程教育平台，并在办公大楼设立电子读报台，单身职工公寓内增设了阅览室，为专业技术人员建立科技图书馆，基层单位自建“读书角”，逐步建起广泛覆盖职工所需的读书学习网络，让职工随时可以便捷地读书学习。
2010年起，公司工会开展以了三年为阶段的主题读书活动，引导职工养成“爱读书
读好书”的习惯。去年起，公司启动了新一轮的“责任炼就品质”主题读书活动，讲座、交流、征文、展示，一个个活动如火如荼，亮点频现；一大批优秀征文、优秀期刊如雨后春笋竞相涌现，丰富了广大职工文化生活，提高了职工读书的积极性，读书的热潮正在全公司范围掀起。
今年，公司强化硬件建设，新建成武汉石化职工服务中心，其中扩建后的图书阅览室面积达到245平方米。图书室藏书14000余册，社科、文学、教育、政治等种类书籍一应俱全，同时实现了图书资料的信息化管理。
『伍』 职工书屋 申报材料
最好到当地县(市)级工会申请
他们那里有申请表
全国工会职工书屋示范点建设单位申请表
*** 2011年4月 日
单位名称
主管单位 负责人
联系人 联系电话
传 真 邮 编
送货地址 市 区 街道 号
申报新建 申报改造
场地面积 产权所有
人员总数 专 职
预计投入总额 万元 自 筹 万元
计划藏书量 册 报刊数量 种（类）
电子音像制品 张 计划书架 组
联网电脑 台 桌 椅 套
单位盖章：
『陆』 帮“职工书屋、新业务体验室、职工之家(KTV)、食堂、茶休间”取名
职工书屋：百味书屋
体验室：新世界
职工之家ktv：欢唱吧
食堂：好吃店
茶休间：放松茶室
『柒』 职工书屋本来是职工看的,为啥科长非得说不行呢
职工书屋并不一定是真的为了给职工用的，有的是为了达标，满足上级的要求。有的是为了应付上级或领导的检查。有些领导怕职工书屋对职工开放后，把职工书屋弄乱弄脏，一旦上级或领导来检查，会不达标，印象会不好，可能还会被批评。现实生活中这种现象其实并不奇怪，典型的形术主义。就像：环卫工人休息室，却不对环卫工人开放；社区活动室，却不对社区居民开放一样。
『捌』 工会“职工书屋”需要买哪些书，去哪里买比较合适呢
极力推荐中工图书网，他们家的图书质量好而且便宜，我看很多职工书屋有他们家的配货，在这个网站上买很方便，而且如果你想大批量地购买的话，那是再合适不过的了，买多了还便宜。
『玖』 职工书屋建设者推荐材料该怎么写啊
应当写职工书屋建设者在职工书屋建设过程中做的工作。包括制定制度，定购新书籍，加强管理等方面
『拾』 我是一家企业单位做工会的，需要大量采购“职工书屋”图书，适合职工阅读的，大家有推荐的吗
您好，我之前在一家大型公司担任行政采购，负责过图书室的建设与管理工作。职工书屋或者图书室采购的员工类和工会类、企业管理类的图书，我们经常去的是一家叫做“中工图书网”旗下的单位采购的。我们最早是在网站上买的。这个网站有打折，而且图书的印刷质量有保障，物流到货也很快的。我们采用这家单位的图书，主要的原因就是内容轻松简单又有些内涵，不是晦涩难懂的，方便职工阅读。望采纳。