廉洁宣传手册

❶ 消防廉政标语。知道的朋友回我！！！谢谢

是要消防和廉政两个方面的吧。。。

消防：

平安社会·和谐消防
消防安全知识宣传教育培训能力
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到
掌握企业、岗位火灾危险性和防火措施和灭火的应急疏散预案内容及操作程序；
掌握安全疏散路线，引导疏散的程序方法和消防设施、器材的使用方法；
掌握报警、灭火及疏散逃生技能和消防法律法规，安全操作规程。

拨打报警电话119
发现火灾速打报警电话119，消防救火不收费。使用方法：
拔打119时要沉着镇静，听见拔号音后，再拔119拔通后，讲清着火的地点。
尽量能讲清着火的地点。
冷静回答接话人员的提问。
派人在路口迎接消防车。

消防安全“四个能力”之一
检查和整改火灾隐患能力
员工熟记“八查八禁”

查疏散通道，禁堵塞占用；
查消防设施，禁擅自停用；
查灭火器材，禁损坏挪用；
查安全出口，禁锁闭遮挡；
查违禁物品，禁燃放烟花；
查物品存放，禁违章储存；
查电器线路，禁私拉乱接；
查用电设备，禁违章使用。

廉政：

公正为魂
无偏无党，王道荡荡；
无党无偏，王道平平；
无反无侧，王道正直。

用诚信与尊重实践公正、廉洁、为民
言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服。
要有信用,信人也要信己。人人有信能使自己和他人的独立自尊得以实现。
WORDS AND THE CORRECT PATH FAITHFUL TO ONE THAT WILL QUIET AND CONVINCED

廉
俭养德，廉立身。
以廉为标，以贪为戒。
兢兢业业工作，干干净净做事。

若是喜欢，找“标语大师”，在那里搜索“消防”和“廉政”会有很多的。

❷ 党员干部廉洁从政党纪政纪及相关法律法规手册的图书目录

第一部分 党员干部廉洁从政基本知识
中国共产党章程(节选)(中国共产党第十七次全国代表大会部分修改2007年10月21日通过)
中华人民共和国公务员法(节选)(2005年4月27日)
中央纪委宣传部监察部文化部广电总局新闻出版总署关于加强廉政文化建设的意见(2010年3月16日)
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(2010年1月18日)
关于实行党政领导干部问责的暂行规定(2009年7月12日)
中国共产党巡视工作条例(试行)(2009年7月2日)
中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要(2005年1月3日)
中国共产党党内监督条例(试行)(2003年12月31日)
党政领导干部选拔任用工作条例(2002年7月9日)
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定(节选)(2001年9月26日)
中共中央纪委关于共产党员要模范地遵守职业道德的通知(1987年3月14日)
第二部分 党员干部廉洁从政行为规范
(一)党风廉政、反腐倡廉建设
建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划(2008年6月22日)
中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定(2007年5月29日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见(2006年9月28日)
中共中央办公厅印发中央纪委、组织部《关于对党员领导干部
进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的通知(2005年12月19日)
中共中央纪委关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定(试行)(2005年7月26日)
中共中央纪委组织部监察部关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见(2005年1月14日)
中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定(1998年11月21日)
(二)重大事项、收入报告
中共中央办公厅关于党员领导干部报告个人有关事项的规定(21006年9月24日)
中共中央纪委组织部关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定(试行)(2001年6月15日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定(1995年4月30日)
(三)公务接待、礼品
中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关国内公务接待管理规定(2006年10月20日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于在国内公务接待工作中切实做到勤俭节约的通知(2001年4月8日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关工作人员在国内公务活动中食宿不准超过当地接待标准的通知(1994年4月28日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定(1995年4月30日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于认真贯彻执行《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》的通知(1993年12月16日)
国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定(1993年12月5日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知(1993年4月27日)
(四)禁止奢侈浪费
中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知(2009年2月20日)
中共中央纪委监察部关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知(2008年6月19日)
中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定(1997年5月25日)
(五)办公用房、住房
中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知(2007年3月18日)
中共中央办公厅国务院办公厅关于继续从严控制党政机关办公楼和培训中心项目建设的通知(2003年1月7日)
建设部监察部国土资源部关于制止违规集资合作建房的通知(2006年8月14日)
中共中央办公厅国务院办公厅印发《建设部中共中央组织部财政部关于易地调动干部住房管理暂行规定》的通知(2003年7月30日)
监察部建设部财政部关于制止和纠正城镇住房制度改革中违纪违法行为的通知(1998年9月22日)
中共中央纪委关于清理党政干部违纪违法建私房和用公款超标准装修住房的报告(节录)(1990年7月12日)
……
（六）车辆使用、通讯设备标准
（七）出国、出境
（八）旅游、开会
（九）投资兼职、经商办企业
（十）对配偶、子女从业管理规定
（十一）国有企业干部廉洁从业行为规范
（十二）其他
第三部分 党纪政纪处分及相关法律处罚
…… 名 称：党性党风党纪教育读本作 者：本书编写组
单 位：册
类 别： 党群纪委— 党风廉政建设
出版单位：中国方正出版社
其它介绍：2010年2月/32开/292页
定 价：26元 为配合广大党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话精神，我们组织相关专家编写了《党性党风党纪教育读本》。
本书理论联系实际，层次清晰，阐述详尽，是学习胡锦涛总书记重要讲话精神的重要参考，也是广大广大党员干部学习加强自身党性修养、弘扬优良作风方面的重要辅助教材。 第一篇 党性
一、党性、党性观念和党性修养
党性
党性的基本特征
党性观念
领导干部要做增强党性观念的表率
党性修养和党性锻炼
加强党性修养和锻炼是领导干部的
一项重要任务
二、中国共产党党性的基本内容
马克思主义指导思想
共产主义的最高理想和中国特色社会主义的
共同理想
全心全意为人民服务的宗旨
民主集中制的根本组织原则
群众路线的根本工作路线和领导方法
批评与自我批评的勇气
三、领导干部增强党性的重要性和紧迫性
领导干部加强党性修养是国际变革大趋势的
必然要求
领导干部加强党性修养是国内发展局势与任务的
必然要求
领导干部加强党性修养是保持和发展党的
先进性的必然要求
领导干部加强党性修养是加强干部队伍建设的
必然要求
四、当前共产党员党性修养的重点
坚持理论武装
坚定理想信念
坚持党的宗旨
坚持党的纪律
坚持勤奋工作
坚持“两个务必”
五、党员干部增强党性的基本路径
时刻牢记自己是一名共产党员
时刻牢记自己是一名领导干部
党性修养和锻炼贵在自觉
自觉接受党组织的教育、管理和监督
在建设中国特色社会主义伟大实践中做出新贡献
第二篇党风
一、党风建设的重大意义
应对复杂多变的国际局势必须加强领导干部作风建设
……
第三篇党纪
……

❸ 航天六院廉洁文化的实施原则是什么

廉洁文化季”首场活动，组织全体党员开展应知应会考试，并组织观看廉洁微电影《家风》及警示教育片《警钟在国企敲响》。后续，该所将围绕“廉洁从业”主题，开展好“廉洁文化季”系列宣传活动，为企业健康发展保驾护航。目前，六院正结合学习贯彻《廉政准则》，狠抓党风廉政建设工作。近年来，六院党风廉政建设工作坚持以廉洁文化为切入点，注重发挥廉洁文化的熏陶引导、规范约束、激励凝聚功能，推进惩防体系建设和领导干部廉洁从业，取得了良好成效。
一是认真开展廉洁文化建设课题研究。以营造廉洁氛围，提升领导干部廉洁自律素养为重点，努力发掘六院几十年来所蕴含的深厚廉洁文化资源，总结提炼具有自身特色的廉洁目标、廉洁理念、廉洁观以及各类人员廉洁行为准则。编写发布《廉洁文化手册》，举办廉洁文化宣传月、廉洁文化格言、警句征集和征文等活动，在全院着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。
二是积极推进廉洁文化主题实践活动。以廉洁文化“五进五融入”(廉洁文化进班子，融入领导干部作风建设；进车间，融入制度建设和民主管理；进岗位，融入班组建设和职工行为规范；进家庭，融入文明家庭创建活动；进社区，融入社区文化建设)主题实践活动为载体，通过开展建设工程项目“创优保廉”，领导干部配偶“廉内助”等行之有效的廉洁文化主题实践活动，使廉洁文化建设真正做到了内成于心、外化于行。
三是不断拓展廉洁文化建设的深度和广度。坚持边总结、边探索、边建设的原则，根据新形势、新任务以及中央、集团公司对党员领导干部廉洁从业的新要求，不断将廉洁文化建设向纵深拓展，并始终做到“四个结合”，即将廉洁文化建设与党风廉政宣传教育相结合，提高教育的感染力，引导力和亲和力；将廉洁文化建设与党风廉政建设责任制相结合，强化各级领导干部“一岗双责”意识；将廉洁文化建设与惩防体系建设相结合，构筑全方位、立体化的党风廉政建设新格局；将廉洁文化建设与规章制度及经营管理监督体系建设相结合，通过全过程的制度监督，在全院形成了廉洁责任共担、纪律约束共守、风清气正共建的良好局面，确保了各项中心任务的圆满完成。

❹ 求：企业廉政建设规范

廉政文化进企业工作规范

一、领导重视，明确理念

要成立企业廉政文化建设领导机构，制定企业廉政文化建设方案。把廉政廉洁理念同企业文化、企业经营理念有机结合，明确新时期企业发展的崭新理念，使廉政文化融入企业的经营管理之中，促进企业单位廉洁经营、依法经营，树立行业新风。

二、加强教育，重视引导

从行业法规、干部员工思想道德、业务素质等方面入手，开展深层次的教育，以促进企业广大人员对廉政的认知程度、廉政的思想意识和价值取向的提高、拓宽和定位。通过向企业广大干部职工宣传正确的人生观、价值观和荣辱观，通过与干部职工们算廉腐“政治账”、“前途账”、“经济账”、“健康账”、“家庭账”、“名誉账”，使员工们树立“清白做人，干净干事”的廉洁理念，养成崇廉守廉、诚实守信的从业习惯。要结合企业文化，把“风正气顺，人洁业兴”做为企业的廉政理念，以“干事、干净”为主旨，要求企业干部、员工做到“政治坚定，清醒干事；立党为公，为民干事；求真务实，扎实干事；解放思想，创新干事；和衷共济，团结干事；清正廉洁，干事干净”。

三、加强环境建设，注重工作特色

1、在办公室场所悬挂、张贴以廉洁从政、廉洁经营为主要内容的具有行业特色的宣传牌；实行挂牌上岗，接受社会监督。

2、在企业门前、工地悬挂宣传横幅、标语牌等，营造企业廉政文化的舆论氛围。

3、开展丰富多彩的宣传教育活动。在宣传栏、企业局域网上开辟廉政专栏，内容包含行业法律法规、伟人风范、案例警示、格言警句、清官轶事、廉政漫画等；

4、建立企业内部廉政建设管理制度。企业要结合实际建立廉政建设管理制度、廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制度、企业廉政文化建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，强化企业党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。

四、积极开展廉政廉洁文化活动。

为使廉政文化在企业成为经常听得见、看得着，要加强企业廉政文化环境建设。开设专题宣传栏；绘制了企业廉政文化标识；编写企业廉政手册；拍摄了电视专题片；开展职工廉政廉洁文化书画展览；举办职工廉洁文化知识竞赛；把安全生产、平安工程诺言、廉洁工程技能比武活动等活动；开展企业廉政文化为主题，以报告文学、艺术活动。

五、建立长效机制。

廉政文化建设是一项长期的任务，要常抓不懈。要把制度落实到行动中，与业务工作紧密结合，保持廉洁意识，关爱自己，关爱别人，警钟长鸣。

1、促进建设领域招投标工作的廉政建设，加强廉政合同管理，确保廉政合同签定率达到100％，贯彻实施《市建筑市场廉政准入工作制度》，严格建筑市场的准入和清出管理，使企业廉政建设深入到招投标过程的各个环节。

2、从治理建设领域拖欠工程款和清理农民工工资入手，严格履约支付双向担保制度、农民工工资保障金制度等长效工作机制，确保清欠任务的完成和防止新拖欠行为的发生，切实维护建筑业企业和农民工的利益。

3、从确保工程质量和安全的角度出发，加强建设领域质量、安全保证制度建设，强化“阳光监督”，进一步提高工程的质量和安全水平。

将定期考核各企业廉政文化建设的开展和落实方案情况，同时列为企业投标审查和申报“安全文明工地”、“优质结构”、“企业年终评先”的重要考核内容。

❺ 谁有党风廉政建设范文

建设具有公安特色的廉政文化
建设具有公安特色的廉政文化发挥其对人塑造、意识导向、和直接抵御腐朽文化的特有功能，对于提高市场经济条件下公安民警的免疫力，纯洁执法主体；对于在警营中营造崇尚廉洁的良好风尚，优化执法环境；对于把从严治警、执法为民的各项要求变为全体公安民警的共同意志和行为准则都具有十分重要的现实意义。
近年来，我们市公安局交警支队在市纪委、市 直机关党工委、纪工委的指导和帮助下，以科学发展观为统领，遵循“以人为本、重在建设”的工作方针，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、武装政治头脑、强化素养建设、增强拒腐防变能力、构建和谐警营、推进公安交警党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，形成了党委决策、纪委和相关部门牵头、全队上下积极参与的廉政文化建设大格局，从而有效预防了民警违法违纪问题的发生，实现了队伍“零违纪”的管理目标，得到了各级党委、政府的充分肯定，得到了广大人民群众的充分肯定。支队先后获得全国五一劳动奖状、全国创建文明行业示范点、全国文明单位、全国先进基层党组织等五块国家级荣誉牌匾，被公安部荣记集体一等功，支队党委还连续十年五届被评为“全省先进基层党组织”，连续两届被评为“全国文明单位”，还荣立集体一等功1次、集体二等功3次。
我们的主要做法就是在“六个抓手”上狠下功夫：
一、以日常教育为抓手，强化廉政文化建设
多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。先后开展了“立警为公、执法为民”、“规范执法行为、促进执法公正”、“开门大接访”、“社会主义荣辱观”等系列教育活动，每项教育活动均不少于半年。在深入开展爱民实践主题活动中，我们组织窗口单位民警分期分批深入贫困农村，开展与农民朋友同吃、同住、同劳动一个星期的“三同”活动。“三同”让农民得实惠，更让民警受到了刻苦铭心的教育，而且使全队民警始终坚定“怀平常心，说平常话，办平常事，做平常人”的信念，保持了警民关系的“零距离”。同时，支队还坚持每周一支队集中学习和每周四支部集中学习雷打不动，或是观看反腐倡廉、案例剖析光碟，或是通报国内、省内、市内民警违法违纪案件，坚持经常性的警示教育。还通过发廉政手机短信、使用廉政文化屏保、摆放廉政警示语录牌、设立廉政建设工作的网页等形式，加强廉政氛围的营造，适时提醒广大民警严于律己，警钟长鸣，不断巩固教育成果，引导民警争做廉政模范。
二、以“学习型警队”创建为抓手，强化廉政文化建设
为汲取传统廉政文化的精髓，我们开展了创建“学习型警队”活动，成立了建设“学习型警队”领导小组，下发了《关于建设“学习型警队”的实施意见》，在民警中大力倡导读书学习的风气。近年来，支队坚持寓学习于工作中，寓教育于活动中，积极向民警职工推荐重点书目100多个，组织读书演讲报告会28场次，上学习园地交流读书心得体会620篇，每届“全民读书月活动”民警平均购买书籍3册以上，每年人均订阅各种报刊、杂志5.2份。为使民警能够系统地学习党风廉政建设的有关制度、规定，我们编印了《廉政建设文件选编》、《交通警察行为规范手册》、《党风廉政建设学习手册》、《争创“无违纪基层单位”活动应知应会》、《廉政短信集锦》、《润物无声集》等资料发到每一位民警、职工。此外，还通过逢升（进）必考、逢训必考、逢学必考的办法，促进全队民警认真读书学习。一大批民警通过自学、函授等提升了学历，如今，大学本科以上文化程度已占全队民警的82.5%，有5人被省交警总队吸收为“全省交通事故处理专家库”成员。涌现出了一批学习型家庭和学习型标兵，有一户家庭被评为全国“学习型”家庭标兵户，支队今年还被市里推荐为“学习型”先进单位。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让全队民警走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。
三、以身边典型为抓手，强化廉政文化建设
近年来，支队面向基层、面向一线民警，挖掘典型、培养典型、宣传典型，在支队和各大队办公楼的醒目位置都悬挂一幅光荣榜，用身边人教育、激励广大党员和民警，积极营造争先创优和比学赶超的浓厚氛围。先后推出了全国劳动模范、全国优秀人民警察、公安部二级英模、全国抗洪救灾先进个人、省劳模、省五一劳动奖章获得者等各类先进典型32人，并通过各种形式广泛宣传，使全体民警学有榜样、赶有目标。如被誉为“马路桩子”的延平大队一中队民警吴永尧同志就是其中的一个，他长年战斗在第一线，来一人纠正车辆违章7万辆次，每天纠正交通违法行为达20起以上，是全中队纠正交通违法行为最多的，没有接到一个群众对他不廉不公的举报或投诉，“五一”前夕，吴永尧被评为“全国劳动模范”。前些年，当各种殊荣接踵而至后，针对少数民警滋生骄傲自满情绪，支队即以获得“全国精神文明建设工作先进单位”为契机，组织奖牌巡展，让民警面对奖牌庄严宣誓，并同步开展“忆队史，珍惜荣誉；看今朝，再创辉煌”主题报告会等活动，民警们普遍反映：“收到了比十次说教意义更大的效果。”此外，我们还利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导全队民警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性。开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，组织民警观看典型案例警示片，背诵立身 做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫民警职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。
四、以文娱活动为抓手，强化廉政文化建设
警营廉政文化建设的目标就是要通过丰富多彩、健康向上的警营文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，不增强民警勤政廉政意识。为此，我们每年都要适时举办廉政书画摄影展览、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政征文活动，紧跟时代步伐，时刻唱响时代主旋律，使全体民警陶冶了情操，净化了心灵，营造了“廉洁从警光荣、违法违纪可耻”的浓厚氛围，实现了文化育警的目的。在今年牛年的元宵晚会上，由于80％以上的节目与廉政文化有关，90％以上的文艺节目由支队机关各支部自己编排，100％的演员来自支队民警、职工、家属和小孩，尽管节目质量并不一定十分高水平，但实际效果相当明显，广大民警在笑声中接受了教育、警示、鼓励与鞭策，在掌声中领悟了做人的准则和人生的真谛，在喝彩声中分清了是非、荣耻。为庆祝建党88周年和建国60周年，支队举办了一场全市公安交警部门“展风采、促和谐”书画摄影作品展览比赛，共有来自支队机关及10个县（市）交警大队选送的129件各类作品参赛，有33幅作品获得了一、二、三等奖和优秀奖。通过这一系列的活动，不仅极大地增强了全队民警的集体荣誉感，极大地振奋了队伍的士气，极大地提升了队伍的战斗力。
五、以警务公开为抓手，强化廉政文化建设
近年来，我们采取设立局域网、公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务警务公开，努力打造公安交警廉政新形象。一是实行行政执法公开。在车、驾管办牌证大厅和执法室窗口，详尽公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行内部事务公开。主要是人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众的监督，促进纪律制度的执行。通过推行政务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大群众的欢迎。我们推行政务警务公开的做法，还在全省公安机关纪检监察会议上做过经验介绍，受到一致好评。
六、以制度建设为抓手，强化廉政文化建设
依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。我们围绕公安交警部门行政执法、行政收费、行政许可和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，逐步形成了公安交警反腐倡廉制度体系。近年来，先后补充完善了覆盖面广、针对性强、要求标准高、运用时间长、易于遵守、便于操作的各类保廉制度30余类100多项。如在行政执法上，建立推行了相对集中行使行政处罚权、行政处罚程序分离、行政处罚自由裁量权控制办法、行政执法监督等制度，促进了文明执法、公正执法、廉洁执法，防止了以权谋私等问题的发生。为确保各项制度落到实处，我们制订出台了《市公安局交警支队绩效考评办法》，对违反制度的行为进行责任追究，近年来，我们对执勤执法不规范、服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退等问题，实施诫勉谈话13人次、批评教育38人次、扣绩效津贴75人次，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面，至今实现了连续9年多队伍“零违纪”的管理目标。
我们市公安局交警支队在廉政文化建设方面做了一些有益的探索，公安交警系统党风廉政建设和反腐败工作有了新的发展，铸就了一支“有第一就要去争取，有红旗就要去高举”团队精神的交警队伍，文明建设一年一个台阶，工作业绩一年一次翻新，先模人物一年比一年更多。今后，我们要以这次市直机关廉政文化建设会议为新的起点，更加注重党风廉政建设，并着手在支队机关大院建设一个廉政文化长廊，积极探索积极向上、富有时代精神和公安特色的、久经不衰的警营廉政文化新路子，为海西绿色腹地跃升发展和构建和谐社会做出新的更大贡献.

❻ 党风廉政建设、精神文明建设及其他

一、党风廉政建设

“十五”期间，按照自治区和国土资源部关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，整体推进教育、制度、监督、改革和惩处五方面工作，结合深入开展“完善体制、提高素质”活动，加大从源头上防治腐败力度，促进国土资源管理事业的健康发展。

（1）抓理想信念教育，对党员干部树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观教育；二抓廉洁自律教育，编印下发了《党政领导干部廉洁从政行为规范的85 个不准》手册；三抓主题教育，积极开展教育月活动；四抓职业道德教育、加强行风建设；五抓警示教育，做到警钟长鸣；六是抓好经常性的教育。

（2）落实责任制，规范行政行为。实行重大事项集体决策，内部会审、公示、报件审批实行接办分离，完善窗口办文制度。严格落实《国土资源管理系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。建立土地使用权、探矿权、采矿权的出让制度，制约暗箱操作。加强财务监管，落实“收支两条线”制度，加大对国土资源专项资金使用的监管力度。

（3）自治区国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。在2003年自治区党委、自治区纪检委党风廉政建设年组织考核中，被评为党风廉政建设和反腐败工作好的厅（局）。

二、精神文明建设

“十五”期间，自治区国土资源系统的精神文明建设与国土资源管理工作的实际相结合，坚持以人为本，求实创新，以提高人的素质、促进机关建设、提升文明程度为目的，加强思想政治建设和职业道德建设，加强党风廉政建设和行业作风建设，努力抓好环境美化、综合治理和社会稳定工作，促进了精神文明建设上新台阶，为全面完成各项任务提供了保障。

（1）国土资源厅连续5年保持“自治区级文明单位”。

（2）截至2005年底，国土资源厅事业单位中具备独立创建文明单位的国土资源规划研究院、国土资源信息中心、自治区土地整理中心、自治区地质环境监测院、自治区征地事务中心5个单位全部被评为“自治区级文明单位”。

（3）截至2005 年底，全区13 个地（州、市）国土资源局进入“文明单位”行列。其中，乌鲁木齐市国土资源局、博尔塔拉州国土资源局、喀什地区国土资源局、阿勒泰地区国土资源局4个单位被评为自治区级精神文明单位；昌吉州国土资源局、吐鲁番地区国土资源局、巴音郭楞州国土资源局、克孜勒苏州国土资源局、阿克苏地区国土资源局、塔城地区国土资源局6个单位被评为地州级文明单位；伊犁州国土资源局、哈密地区国土资源局、和田地区国土资源局3个单位被评为市级文明单位。

三、行业作风建设

“十五”期间，狠抓国土资源行业作风建设，在政务公开、规范依法行政行为、提供优质高效服务、接受社会公众监督等方面，出台了一系列新的举措。一是设立政务公开栏；二是公布举报电话；三是设置举报箱；四是建立了公开、公平、公正、效率、便民的“大厅窗口式”服务；五是落实《国土资源管理系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令》；六是积极参与自治区人民广播电台的“新广行风热线”节目活动；七是不间断地开展行业行风评议活动。通过上述这些措施，国土资源行业行风年年有明显好转。在2004年自治区行业作风评议中，国土资源厅在自治区8 个被评议的厅（局）中被评为第一名，社会群众满意率达到90%。2005年，自治区人民政府纠正行业不正之风办公室授予伊宁县国土资源局、乌鲁木齐市国土资源局沙区分局、克拉玛依市城市规划国土资源局独山子分局、石河子土地管理局、库尔勒市国土资源局、阿克苏市国土资源局、和田市国土资源局7 个单位“行风建设示范窗口单位”称号。

四、信访工作

“十五”期间，认真贯彻落实国务院颁发的《信访条例》，按照国土资源部《国土资源信访规定》，结合自治区实际制定了《自治区国土资源厅信访工作规定》。厅机关实行各处室轮流值班制度、厅长接待日制度。引导群众依法信访、教育干部依法行政、指导基层组织依法处理信访问题，切实把信访问题的受理、交办、转送、催办、督办和办结反馈等环节，纳入规范化、法制化轨道，为维护社会的和谐与稳定作出了努力。

“十五”期间，共受理群众来信1452 件，接待群众1920 起，6485人次。其中涉及违法占地的518 件，权属争议的260 件，征地纠纷的752件，探矿权采矿权纠纷的39件，举报有关违法批地、用地的101件，咨询建议172件，其他75件。见表9-1及图9-1。

五、工会工作

依照“工会法”、“工会章程”，逐步建立健全了厅机关及直属事业单位的工会组织，工会组建率、职工入会率达到100%；各级工会组织积极开展创建“模范职工之家”活动。厅工会连续5年被自治区区直机关工会命名为“模范职工之家”；国土资源规划研究院工会、国土资源信息中心工会、自治区征地事物中心工会3个单位分别被自治区总工会、自治区区直机关工会命名为“模范职工之家”。

表9-1“十五”期间国土资源厅接待来信来访情况表

图9-1“十五”期间国土资源厅接待来信来访事项构成图

厅工会工作委员会认真组织开展民主管理工作，各直属事业单位的党政领导积极支持工会的工作。“十五”期间，应建立职工（代表）大会制度的国土资源规划研究院、国土资源信息中心、自治区土地整理中心、自治区地质环境监测院、自治区征地事物中心5个单位，全部建立健全了职工（代表）大会制度，并定期将工会工作和活动的情况进行公开。

厅工会工作委员会成立5 年来，每年举办一次机关职工运动会，干部职工踊跃参加；并每隔1年举办一次国土资源行业职工迎春联欢会，所演出的节目被新疆电视台、乌鲁木齐市电视台转播；2003年举办了国土资源行业首届“新疆国土资源杯”职工篮球赛和厅系统职工篮球赛。这些活动既丰富了职工的业余文化生活，同时增强了职工队伍的凝聚力和奋发向上的精神风貌。

5年来，组织厅机关、直属事业单位的近百名干部职工自愿捐款资助乌鲁木齐市23中学宏志班等多名来自南北疆家庭困难的中小学生；500余名干部职工（含离退休）自愿为受灾地区、困难群体、红十字会、见义勇为基金会捐款10 余万元，捐赠衣物1 万余件。

六、宣传工作

“十五”期间，围绕自治区国土资源管理工作，充分利用会议宣传、新闻发布、记者座谈、现场采访、人物专访、新闻稿件等多种形式开展宣传报道工作。

（1）在《中国国土资源报》、《新疆日报》《新疆经济报》、新华社新华分社、新疆人民广播电台、新疆电视台、新疆人民广播电台、等中央和省部级新闻媒体刊登（播）反映我区国土资源工作的各类新闻稿件约1500 余篇，推动了全社会积极参与和关注国土资源工作的新局面。

（2）为系统、全面反映年度自治区国土资源概况和管理情况，每年编制《自治区国土资源公报》，除送自治区各级党委、人民政府、人大、政协、有关厅局（部门）参阅外，还在《新疆日报》或《新疆经济报》上刊登，使社会各阶层通过阅读，进一步了解自治区国土资源工作。

（3）每年“4·22”世界地球日、“6·25”全国土地日前后在新疆电视台和新疆人民广播电台（维、汉、哈语）播报公益性广告，并设立宣传咨询点，向社会工众宣传、解答有关国土资源方面的政策、法规和具体办事程序等。

（4）抓好日常社会宣传工作，为国土资源工作创造了良好的社会氛围。印发各类宣传资料约50 万册，发放国土资源方面的宣传手册30万册；2005年5月，在《新疆日报》的配合下，成功举办了“国土资源法律法规百题知识有奖问答”活动，共收到有效答卷5 600余分。

七、学会工作情况

“十五”期间，自治区土地学会、地质学会、矿业联合会和土地估价师协会坚持办会宗旨和“加强联合、突出服务、注重实效”的工作思路，认真贯彻《国土资源科普行动纲要》精神，积极开展国土资源学术交流活动，研究国土资源管理中有关政策性和战略性问题，发挥桥梁和纽带作用，在服务社会、服务行业以及自身建设方面做了大量卓有成效的工作。

（一）学术交流

2001年2月，自治区地质学会举办了以《发挥新疆资源优势、坚持高效持续发展》为主题的西部学术论坛；2002 年2 月，自治区地质学会、自治区矿业联合会与自治区专家顾问团矿能组联合举办了新疆固体矿产优选勘查靶区咨询研讨会；自治区土地学会举办了2003 年“中国土地学会五届三次理事会暨2003 年学术年会”，协助中国土地学会举办了“2005年海峡两岸土地学术研讨会”；自治区土地学会和地质学会协助中国科协举办了“中国科协2005 年学术年会”第8和第38 分会场学术交流会；2005 年10 月，自治区地质学会召开了《第五届天山地质、矿产、资源学术讨论会》。2004年以来，自治区矿业联合会先后组织全疆20 多个矿业企事业单位两次赴京参加由国土资源部主办的“中国国际矿业大会”和“矿业论坛及博览会”使企业拓展了思路，加强了对外交往与合作，在会议期间部分矿业企业与国外矿业公司签订了矿业开发协议。2004年以来，矿业联合会开展了全区矿业权人矿产资源法律法规培训工作，共举办培训班11期，接受培训人数近1 400人次。

（二）学术成果

自治区土地学会2005 年完成了《新疆土地资源利用效益研究》的编写；编辑出版了8期《新疆土地学会通讯》，其中刊登了各类通讯、专业论文、学术交流、土地管理经验等文章近 300余篇。

自治区地质学会学会共编辑印刷会讯8 期；编印了《庆祝新疆地质学会成立40 周年论文集》；与自治区专家顾问团矿产与能源组联合出版了《决策研究咨询文集》；与《新疆地质》编辑部联合；出版了“第二届新疆青年优秀地质科技论文专辑”；2005年编印出版了《第五届天山地质、矿产、资源学术讨论会论文集》；出版《新疆地质》20期。为塔里木油田分公司完成了《塔里木盆地及周边地层研究》；为河南油田完成了《焉耆盆地1∶20 万数字地质图》；完成了《新疆矿产开发简明图集》的编辑。

自治区矿业联合会2004 年开展了全区铁矿企业税费调研。对全区主要铁矿企业生产经营状况进行了分析，提出了影响铁矿企业经济技术指标的主要因素，并对政府如何为企业减负提出了合理的税费改革建议。2005 年提交的《新疆黄金开发及可持续发展战略研究》报告，提出了今后黄金工业发展思路和对策建议；出版《新疆矿业》15 期，提供矿业信息约1 000 条；自2002 年起，组织实施了全区地（州、市）级矿产资源规划的编制工作，截至2004年底，全部完成了地（州、市）级矿产资源规划的编制工作。2004年起，开展了县（市、区）的矿产资源规划编制工作，目前已审批完成15个县（市）的矿产资源规划。

自治区土地估价师协会成立于2003 年8 月。协会成立以来，制定出台了协会章程、土地评估机构与土地估价师注册办法、注册土地估价师自律守则等一系列规范管理的行业自律制度。协助行政主管部门下发了《关于加强和规范自治区土地估价行业管理的通知》（新国土资发 〔2005〕 123 号）。2004 年6 月建立了自治区土地估价师协会乌鲁木齐市土地出让、土地资产处置地价评审专家库。

（三）获得表彰情况

自治区土地学会 2002 年被自治区科协评为“先进学会”；2005年获自治区科协、教育厅、科技厅联合颁发的“2005 年自治区青少年教育工作先进集体”奖；2005 年获自治区民政厅颁发的“自治区先进社会团体”奖及“全国省级学会之星”荣誉称号。

自治区地质学会2002年获自治区科协授予的“自治区优秀学会”称号，获自治区科协、自治区党委宣传部、自治区科技厅授予的“科普先进集体”称号；2004 年获民政部授予的“优秀社会团体”称号；2005 年获自治区科协、自治区教委、自治区科技厅授予的“青少年教育先进集体”称号。

自治区矿业联合会2003 年和2004 年被中国矿业联合会评为“先进会员单位”。由矿业联合会组织专家编写的阿克苏地区、乌鲁木齐市、克拉玛依市矿产资源规划，分别获得国土资源部表彰的“矿产资源规划优秀成果”一等奖、二等奖。

八、国土资源工作受获表彰情况

2001年，自治区人民政府授予：伊犁地区、喀什地区、巴音郭楞州、国土资源局（土地管理局），昌吉市、乌苏市、霍城县、富蕴县、鄯善县、和硕县、阿克陶县、泽普县、洛浦县被国土资源部表彰为基本农田保护先进单位；乌鲁木齐市、伊宁市、阜康市、喀什市土地局被国土资源部评为全国土地资产管理先进单位。吉木萨尔县、焉耆县、博湖县、阜康市、玛纳斯县、英吉沙县、克拉玛依区、独山子区“自治区土地执法模范县（市、区）”称号，其中，吉木萨尔县被国土资源部授予“全国土地执法模范县”称号。

2003年，国土资源部授予自治区国土资源厅“全国土地登记和土地调查工作先进单位”、“全国矿产资源储量统计工作先进单位”、“全国矿产资源补偿费征收工作先进单位”、“全国矿产资源补偿费地质勘查项目管理先进单位”称号；国土资源部授予奎屯市、沙湾县获“全国地籍管理百强县”称号。伊犁哈萨克自治州国土资源局、新源县国土资源局、巩留县国土资源局被国土资源部评为“全国地质灾害防治工作先进单位”。自治区人民政府授予石河子市、伊宁市、伊宁县、新源县、霍城县、沙湾县、温宿县、乌什县、泽普县、莎车县、麦盖提县11 个县（市）“自治区土地执法模范县”称号。

2004年，在全国首次国土资源系统先进单位和先进个人的评选中，国土资源部、人事部授予我区克拉玛依市、阿勒泰地区、哈密市、泽普县、新源县5个地（市）、县（市）国土资源局“全国国土资源管理先进单位”称号；共青团中央授予自治区国土资源规划研究院数字化所“2004 年度全国青年文明号”称号；自治区国土资源厅获自治区行业作风评议第一名；自治区国土资源厅被评为自治区2004年财务预算先进单位和政府采购先进单位。

2005年，自治区人民政府和新疆军区授予国土资源厅地籍管理处“军事设施保护工作先进单位”称号；国土资源部授予自治区国土资源厅“全国地质资料管理先进单位”称号、授予自治区征地事务中心、塔城地区国土资源局、巴音郭楞蒙古自治州国土资源局“全国建设用地审查报批工作先进单位”称号；伊犁哈萨克自治州国土资源局、石河子市土地局、库勒市国土资源局、博乐市国土资源局，被被国土资源部评为2001～2005 年法制宣传教育先进集体；自治区测绘局、阿克苏地区国土资源局、库尔勒市国土资源局获得全国测绘系统“‘四五’普法先进单位”称号；自治区国土资源厅获“2005年度自治区招商引资工作先进单位”称号，自治区国土资源规划研究院被评为自治区法制宣传教育先进集体。

自治区人事厅、自治区国土资源厅对“十五”以来国土资源管理系统先进集体和先进工作者进行了表彰。35 个单位获自治区“国土资源管理系统先进集体”称号，54 人获自治区“国土资源管理系统先进工作者”称号。

获自治区“国土资源管理系统先进集体”称号的单位是：伊犁哈萨克自治州国土资源局、伊宁市国土资源局、伊宁县墩麻扎中心国土资源所、塔城市国土资源局地籍管理科、沙湾县城镇国土资源所、乌苏市八十四户乡国土资源所、阿勒泰地区土地勘测院、布尔津县国土资源局、富蕴县国土资源局、精河县国土资源局、阜康市国土资源局、米泉市国土资源局土地综合业务股、木垒县西吉尔国土资源所、吐鲁番市国土资源局、伊吾县国土资源局、巴音郭愣蒙古自治州国土资源局、库尔勒市国土资源局、若羌县国土资源局、乌什县国土资源局、阿瓦提县国土资源局、温宿县国土资源局、阿图什市国土资源局、喀什市国土资源局、疏附县国土资源局、巴楚县国土资源局、洛浦县国土资源局、墨玉县国土资源局扎瓦乡国土资源所、于田县国土资源局地质矿产办公室、乌鲁木齐市国土资源局、乌鲁木齐市国土资源勘测规划院、克拉玛依市国土资源局独山子区分局、石河子市土地管理局、自治区地质环境监测院、自治区国土资源规划研究院、自治区国土资源厅地质环境处。

国土资源厅党组副书记、厅长哈尼巴提·沙布开被评为2001～2005年全国法制宣传教育先进个人。

“十五”期间，有50 余人分别获自治区和国土资源部授予的“国土资源管理先进个人”、“国土资源系统‘十五’先进科技工作者”、“国土资源依法行政先进个人”、“自治区先进会计工作者”等称号。

九、《新疆通志·土地志》、《新疆通志·地质矿产志》编制

（一）完成了《新疆通志·土地志》的编制

组织编撰的《新疆通志·土地志》，经过编制人员3 年半的努力，于2005 年底完成。《土地志》较全面、系统地涵盖了新疆土地资源的历史和现状，填补了自治区有史以来没有反映土地管理志书的空白。被自治区地方志编制委员会评为“自治区第四次地方志、年鉴优秀成果”一等奖。

（二）出版了《新疆通志·地质矿产志（1986～2000年）》

在前志的基础上，国土资源厅组织编制人员，在自治区地质矿产勘查开发局的支持下，于2001 年底顺利完成编制工作，并于2002年底前印刷出版。《新疆通志·地质矿产志（1986～2000年）》是《新疆通志·地质矿产志（前志）》的续卷，较全面地记录了国民经济“七五”、“八五”、“九五”3 个5 年计划期间，蓬勃发展的自治区地质事业和矿产勘查、科技所取得的重大成果。

❼ 如何加强企业廉洁风险防控

1、完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；

2、强化制度执行力，做到事事有章必循。对制度的执行，企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用，对制度执行不利的事，对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人；

3、突出奖惩力度，做到事事体现公平公正，奖罚分明。对于廉洁奉公，事事为企业利益、为项目效益着想的人和事要予以重奖和大力度宣传，并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑；

对予损公肥私，无论干部职工做不利于企业、项目的事一经内部发现要从重从严处理，绝不姑息，以儆效尤，让全体员工深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻”的意义，使员工对企业管理的公平性、公正性充满信心。

(7)廉洁宣传手册扩展阅读：

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

加强廉洁文化建设，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。

❽ 论文格式

小二号黑体居中
火焰原子吸收法测定矿样中金的方法

赵 燕 指导教师：李大明 小四号宋体居中
五号黑体
摘 要 研究了聚[4-乙烯苄基-（2-羟乙基硫醚）]螯合树脂分离富集-火焰原子吸收法测定矿样中金的方法，……此法可应用于矿样中痕量金的测定.
关键词 聚螯合树脂；分离富集；灰化法；火焰原子吸收法
五号宋体；段落左右各缩进两格
1引言 一级标题：四号黑体，顶格
随着现代分析技术的发展，出现了各种现代的分析方法……选用灰化法解脱，富集倍数达10倍以上，回收率为95%~100%，是一种简便、可行的测定矿样中的痕量Au(Ⅲ)的方法.
2结果与讨论
2.1树脂对Au(Ⅲ)的吸附性能 二级标题：小四号黑体，顶格 正文：小四号宋体
2.1.1树脂粒度的影响 三级标题：小四号黑体，顶格
固定温度为25℃，采用60目、80目、120目、160目的树脂各0.050g，分别对25ml、5.0μg/mL的Au(Ⅲ)溶液进行吸附，吸附时间均为3h.实验结果见表2.

表题：五号黑体，居中 表2 树脂粒度对吸附的影响 表文：小五号宋体
目数（目）
60 80 120 160
吸附率（%） 87.0 89.0 96.2 98.6
结果表明，树脂的粒度越小，树脂对Au(Ⅲ)的吸附率越大.实验选用160目的树脂.
2.2.1吸附时间的影响 引文序号：小四号宋体上角标
固定温度（25℃）、树脂粒度[1]（160目）、树脂用量（0.050g）、Au(Ⅲ)溶液的浓度（5.0μg/mL）等实验条件不变，改变吸附时间，吸附率随时间的变化关系见图1.

图注、刻度、坐标名等：
小五号宋体

图1 吸附时间对吸附的影响 图题：五号黑体，居中

结果表明，在0~2h之内，吸附率随吸附时间的延长增加较快；在2~3h之内，吸附率增加较为缓慢；当吸附时间在3h之上，Au(Ⅲ)在树脂上达到吸附平衡①，吸附率基本上不随时间延长而变化.实验选用的吸附时间为3h.
………… 注释序号：小四号宋体上角标
注释： 注释题目：五号黑体
①田盛芳.地质样品的分离富集技术近况.冶金分析，1991，11（4）：35~40.
②钱庭宝，刘维琳.离子交换树脂应用手册.天津：南开大学出版社，1989.
③罗兴寅,苏致兴,詹光耀等. 大孔聚乙烯乙酰胺螯合树脂的合成及其吸附金、铂的性能研究.

参考文献： 文献题目：五号黑体 注释或文献文字：小五号宋体
[1]田盛芳.地质样品的分离富集技术近况.冶金分析，1991，11（4）：35~40.
[2]钱庭宝，刘维琳.离子交换树脂应用手册.天津：南开大学出版社，1989.
[3]罗兴寅,苏致兴,詹光耀等. 大孔聚乙烯乙酰胺螯合树脂的合成及其吸附金、铂的性能研究.离子交换与吸附,1992 ,8(1) :34～38.

……小三号（加粗） Times New Roman
FAAS-Determination of Trace Gold by Separation and Preconcentration with PVBS Chelating Resin
Dong Mei
五号 Times New Roman加粗 小四号Times New Roman
Abstract：A method was developed for the determination of trace gold by atomic absorption spectrometry by separation and preconcentration with the newly synthesized poly [ 4 – vinylbenzyl - ( 2 – hydroxyethyl ) sulfide ] cheelting
resin…. 五号Times New Roman段落左右各缩进两字
Key words：Poly[[4-vinylbenzyl-(2-hydroxyethyl) sulfide] cheelting resin; ……
10. 的展开式中 的系数是 ．（用数字作答）
此题直接运用 ，当n为偶数时 处的系数最大，当n为奇数 和 处系数相等，也是最大系数，所以我们按照此公式，不难算出此题.主要考察的目的是对二项式的理解和运用，也考察了学生的运算能力。 适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。