㈠ 社团怎么宣传
当前，高校学生社团活动参与率越来越少，活动越来越难以吸引大学生的眼球，活动本身就对大学生有益，但是就日前的一些情况表明，好像活动举办方要辛辛苦苦“求”大学生，他们才会来参加对他们本身就有意义的活动。之所以会出现这样的现象，我认为除了学生的积极性外，还应该是活动的宣传模式。通过对比分析一些高校社团活动的宣传工作与及其宣传效果，再加上自身的一些经验及发现，我认为高校社团活动宣传方式亟待改进。
很多社团的宣传方式，无非就是平面宣传还有网络宣传。所谓的平面宣传也就是活动前期在人流量多的地方发传单，挂横幅、海报、写真等。随着科学技术的发展，网络宣传也热了起来，活动也会在微博、微信、空间、网站等进行宣传。然而，尽管活动宣传得有声有色，尽管我们花费了那么多人力物力财力去做了那么多工作，到最后我们发现：其实真正通过这些方式来参加活动的同学也没有几个，活动很难做到普及更加难以做到全民参与。其实我认为是大家忽略了网络宣传、平面宣传、口头宣传这种“三结合”的宣传方式。
前面说的平面宣传与网络宣传的优点与意义相信都知道，下面我就口头宣传的一些形式与意义来展开讨论：
口头宣传效益高，首先，它是一种人与人面对面的交流方式，能够给被宣传者较详细，较全面的信息，并且提高大家对本次活动的可信度，其次，在一种比较随和，宽松的场景下宣传者与宣传对象进行面对面的信息交流，让宣传者通过及时把握对方的态度、情感，并随之调整自己的宣传方式以及日后工作的一些方向与改进，使宣传取得更佳效果，从而让活动举办得更加成功，更加让大家满意。
口头宣传散发性强。宣传具有其特殊有效性，它可以“一传十，十传百”的扩散，会达到事半功倍的效果。先是由一个人到一个宿舍，一个宿舍到一个班然后扩散到一个专业其次是一个学院最后到整个学校，其实就是大家 会把这些信息传播到自己的交际圈里面，知道该活动的人多了，同学们也都普遍详细了解了该活动的完整信息了 ，自热而然，参与本次活动的人就会多，活动效果也自热而然会好。
口头宣传意义性大。我 认为口头宣传具有相互影响力，并且可以提高宣传者自身的口头表达能力，学生在校期间参加社团活动，无非就是想锻炼自己，积累经验。在宣传过程中，对于宣传者来说，会一定程度上扩大自身的交际圈 ，提高自己被赞赏的能力。而对于被宣传对象来说，其可以很快了解对自身有意义的详细信息，疑惑即可当场知晓答案。所以，只有达到双
㈡ 有哪些活动可以宣传社团文化的
诗文、英语、小孩子的一些活动
㈢ 求社团宣传语
如果你是说社联的宣传语，这里有一套比较详细的模板可以供你参考：
组织宗旨——服务社团 管理社团 发展社团
服务社团是社联的“心”．社团联合会是为华工众多社团而生的，用心为社团提供优质满意的服务我们义不容辞
管理社团是社联的“手”.规范有力的制度是一双有形的手，引导社团朝着正确的方向健康成长
发展社团是社联的“足“．发展是服务与管理的目的，我们社联究竟能走多远，到底还是取决于社团的发展状况．整体规划华工社团的发展方向，切实为社团提供有建设性的意见．
组织精神——全力以赴 同甘共苦
社团联合会是我们一起开拓的事业，九年的坎坷而辉煌的历程不可以在我们的脚下停滞不前，我们要全力以赴，相信团队的力量，这是我们内心深处对事业与梦想的呼喊与执着，这是同事之间心照不宣的默契与鼓励。
社联文化——社联** 一条心 一家亲
九年的风雨路，让我们更加坚定所有社联人都是一家人，每个人都可以在这里找到温暖、找到归属感、找到家的感觉、找到最好的朋友。
核心理念派生的重要理念
做事理念——计划执行力，团队创新力，细节思考力
应用于内部工作对所有成员的能力培训
服务理念——我们的真诚 换你的笑容
应用于日常工作中面对社团的微笑服务以及面对广大同学的迎新、社团服务日等活动
决策理念——胆大心细 善于沟通 有错必改
应用于社联内部主管级以上成员的能力培训
宣传理念——社联出品，必属精品
应用于社联活动宣传，包括社团活动月、周年晚会、社团活动快车等
人才理念——让你成长，因你精彩
应用于社联招新
㈣ 如何宣传社团
社团招新工作的好坏直接影响社团招收人员的数量和质量，甚至影响社团的传承。所以社团招新工作需要花非常多的心思去策划。
社团招新可以达到三个目的：一是给社团的一次集中宣传，二是为社团招到合适人才，三是自己对社团的二次认知。在社团招新时我们常被人问及：你们社团究竟是干啥的？在平常的社团工作中，我们常常容易忽略这样的问题，但是突然被问到时，大部分人可能都有过心头一愣的困惑和犹豫。这暴露出我们对自己加入了蛮久的社团的定位、宗旨、文化等并没有准确把握和理解。如果你要做社团招新，那么这个问题，至少是首先需要考虑清楚的，不光是给新人找答案，也给懵懂的自己找答案。
1.前期准备
包括策划书、宣传单、海报、报名表和信息登记表设计打印、宣传软文与配图等的制作，这些工作建议在正式招新宣传前一两周完成。
统计和更新社团成员通讯录和课程时间表，了解社团成员的空闲时间方便分配工作，尽量不与课程冲突。日常社团管理中也能参照这个表来敲定统一聚餐出游或者其他活动的时间。
调查主要招新对象住在哪一栋楼哪几层，还有大致的课程安排，不要等你上楼去宣传却发现整层楼的人都去上课了。
2.招新宣传
主要分为线上宣传：朋友圈、qq、公众号、微博等和线下宣传：传单、海报、扫楼、摆摊等。
线上宣传可以根据学校的各平台活跃度来选择比较有效的平台宣传，各平台内容最好持续更新，尽量同步，因为事前你无法判断报名者从哪里看到了你们的宣传而产生了冲动。有些学校可能有官方机构账号能够帮忙推送社团活动信息，要想方设法联系合作。
线下宣传的海报整体新颖简洁夺人眼球，让人有驻足观看了解的欲望。线下的摆摊报名与招新传单的配合发放，及时走动，总结一下传单内容，一句话概括，说的有吸引力。另外有针对性地发，对于可看出不是你的招新对象就可以省一些精力了。摆摊宣传时穿上有特点的人偶服装或者设置一些小游戏能够吸引人群。扫楼能够避免有些人宅在寝室或者错过了社团的摆摊路线，这也提示室外贴招新海报的时候尽量覆盖面广一些，能把大多数人的行走路线涵盖。但扫楼要注意礼貌，不能冒犯。如有异性最好提前告知新生。
3.面试
社团面试的具体轮数可看招新人数再确定。一般为三轮，第一轮是对报名者填写的报名表的筛选。第二轮可以是每个人单独的面试，自我介绍+随机提问问题，了解每个面试者的基本信息和能力概况。第三轮可以是无领导小组面试，给定一个题目，4-6人一组，自由安排分工，面试官可以再旁边观看每个面试者的表现，可以看出谁适合当领导者，谁适合当总结概括者，谁有时间观念，谁是比较会协调组员的。可以很明显的看出每个人的能力和个性。
这里一些工作细节设置可以展现社团的专业程度，对树立社团的形象也是很有好处的。可以给面试者制作号码牌，在面试官前摆放一瓶矿泉水，整个面试流程自然顺畅等。另外，在候场区建议有人控场，可以给前来面试的人再介绍一下社团，播放一些以前的活动视频或者解说一些精彩图片都挺好的，这样即使他们没被招进来，也可能转化成社团的忠实粉丝哦！
4.新成员见面会
一般学校的社团招新都是差不多时间，所以招新结束后一定要进快新人见面会，稳住他们的心。除了自我介绍外，最好有一个“破冰”环节，让大家相互熟悉，新成员能够尽快融入。玩游戏的效果可能会好一些，或者准备简单的户外素质拓展。
㈤ 社团宣传部的职责有哪些
1.负责学校党的路线、方针、政策的宣传和学习工作.
2.拟订有关宣传工作、宣传阵地管理专的规章制度，属并组织落实.
3.负责教职工、学生思想状况的调查、分析；组织形势政策教育、学习活动.
4.负责党委理论学习中心组的日常工作.
5.协助纪委、组织部（党校）进行党员、干部教育.
6.负责学校教学、科研等各项工作的对内对外宣传，配合做好学校介绍等综合性宣传材料的编写、制作.
7.协助学校党政重大会议、活动场地的布置.
8.负责学校及上级党政领导有关讲话的起草.
9.配合学校办公室做好年鉴的编辑工作.
10.负责校报、电视台、宣传栏、阅报栏等各宣传阵地的管理工作.
11.负责学校会议、活动的新闻摄影、摄像及有关资料的管理和归档；
12.完成学校领导交办的其他工作。
㈥ 如何宣传社团
一、在广场、公园等处举行社团活动或者是派发宣传单
二、建设社团宣传网站
三、在电视、报纸、杂志上刊登社团广告
四、撰写有关社团的故事,向报社的副刊、杂志投稿，可以发挥很好的推介作用。。
㈦ 最快的宣传社团方式
最好的就是在各大比较出名的论坛（例如天涯）的签名上贴比较显眼的社团标志或图片。或者也可以在城市举办动漫展时在入口宣传或派传单。在一些QQ群上写一些比较吸引人的宣传标语。要不然就是电视或广播电台。。。
㈧ 怎么宣传社团
多去贴吧发你们的宣传什么的 还有照片什么的介绍什么的多发发 如果学校社团 在学校里发传单什么的 都可以啊 办法很多种 看你想不想了
㈨ 大学社团宣传
大学校园社团，宣传，主要是两方面。一个是在新生入学之后做好迎新。还有一个就是策划一些有意义的活动
㈩ 如何宣传好社团
在学校官方贴吧发一个宣传贴，每天对帖子进行更新，写关于社团的一些详情介绍，一些社团活动，内容要丰富。
其次在空间、朋友圈、群里，各种转发。
再者，在流量大的社交网站，发一些视频，图片，文稿之类的，扩大影响力，把自己社团做的活动进行分享，记录活动过程中的一些开心有意思的事情。