⑴ 如何做好新时期企业宣传思想工作
1.加强领导，保证正确的舆论导向。
2.改进工作，提高宣传工作质量。
要实事求是，求真务实，大力倡导求真务实的作风，做到说实话、办实事、做好事，增强职工群众对宣传工作的信任度和感召力，充分发挥好宣传工作的引领激励作用.
3.创新方法，提高舆论宣传的引导力。
在企业持续有效和谐发展中，必须进一步加强和改进宣传工作，增强宣传的创新性。
4.提升素质，加强基层宣传队伍建设。
要加强基层宣传战线专业人才队伍建设，与企业报社、电视台等单位建立良好的关系
⑵ 如何做好企业宣传思想工作
你要问的问题是一个大家都想知道的，但这个没有一个准确的答案，应该企业宣传思想工作如何做好，是根据企业的实际现状和领导的实际需求而决定的。
你可以通过制度优化、机制完善、媒体渠道建设、思、政、宣人员综合素质提升、宣传体系的系统化、显性化等先行分析，在着手寻找应对的重点，具体情况具体分析。
希望这些有些参考价值，最好能提出针对性的问题，然后具体给出建议。
⑶ 公司宣传思想政治工作的任务是什么
(1)用建设有中国特色社会主义理论武装广大职工的思想，坚持不懈地对职工进 行党的基本路线的教育，不断提高职工群众贯彻执行党的基本路线的自觉性。
(2)围绕深化企业改革、转换企业经营机制这个主题，对广大职工进行广泛深入的宣传 教育，提高职工对改革的性质、目的意义的认识，帮助他们进一步解放思想，转变观念，消 除疑虑，理顺情绪，积极参与和支持改革，保证改革的顺利进行。
(3)结合企业生产经营的实际，解决好职工在日常工作和生活中出现的各种思想问题， 充分调动广大职工群众办好企业的积极性，促进企业发展。
(4)加强精神文明建设，弘扬正气，抵制各种腐朽思想的侵蚀，建设一支有理想、有道 德、有文化、有纪律的职工队伍。
⑷ 浅谈如何做好新形势下企业宣传思想工作
老鼠和猫的关系
不是发生了问题
如果需要的树立
一定是航标灯他自己
为大海的舵手点起
国法庄严国法尊严
⑸ 企业开展宣传思想文化工作有哪些特色亮点
企业开展宣传思想文化工作的特色目的是：宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习会议精神，贯彻落实科学发展观，按照公司、工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设更强大的公司提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
具体特色亮点：
一、推进学习型企业建设，深化企业文化建设
1、深化学习理解。深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。
2、深化宣传阐释。既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。
3、深化贯彻落实。努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。
4、注重学习时效。各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。
二、开展主题教育活动，凝聚为企业奉献的强劲内动力
继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点。
三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围
围绕中心工作、服务大局搞好宣传。紧扣“文化建设”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为社会大众奉献的生动事迹和精神风貌。各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。
四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动
开展理念实践活动。根据公司企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，各单位在实施过程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。
1、开展读书活动。为全面深化学习型企业文化建设，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点；勤于业务钻研，让能力更强一点；注重自身修养，让气质更雅点；精心美化生活，让心情更好一点。引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。
2、推进企业文化建设。继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让公司成为员工文化之家。
3、实施文化测评工作。企业将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。
⑹ 浅谈如何做好新形势下的企业宣传思想文化工作
（一）构建多样化的企业文化宣传形式
牢牢把握企业改革发展的原则，并作为企业宣传工作的重点内容保证其中心任务不动摇。在以企业改革发展为核心的前提下实现宣传工作的多样化，充分利用报纸、微信、计算机等宣传工具，建立健全宣传工作体系。传统的宣传载体受众面小，形式单一，极大阻碍了宣传工作的进行。为满足现代化企业的需求，应充分利用现代化传播技术，例如论坛、微博、网站等，建立起企业宣传工作的新体系。
（二）提高认识加强觉悟
作为一名企业文化宣传者要时刻保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，要不断提高思想认识，加强政治觉悟。要充分认识到企业文化宣传在促进企业发展、塑造企业形象、凝聚企业力量中的重要作用，要把思想认识统一到党中央的精神上来，把智慧用到企业发展的大局上来，把行动落实到提高企业文化宣传水平的行动上来。
（三）明确企业文化宣传方针
员工是企业文化建设的主体，宣传工作作为企业员工自己的文化宣传手段，贴近员工，了解员工，清楚员工的所思所想，紧密结合企业文化建设，加强先进典型的形象宣传，为企业的文化建设营造积极向上的舆论氛围。宣传是企业文化建设的主要载体，要紧紧围绕企业文化核心理念这个中心，大力宣传企业的企业精神、管理目标、经营理念，提高员工对企业文化的认同程度，把广大员工的思想统一到企业文化中来。