宿舍管理委员会招新策划书

㈠ 求学生会宿舍管理委员会经典的面试题目有哪些

经典面试题目：

1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。

2，谈谈你心目中的大学生活，这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是否一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来。

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人。这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识。

4，你是否有过失败。这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点。考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，可以看出他是否敢于面对自己，也是考察责任心的。

6，你进入学生会后的表现，这个考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！

㈡ 宿舍自律管理委员会建立的目的是什么

这个管理委员会应是自发建立主要目的应是宿舍整体环境卫生整洁的目的吧。

㈢ 宿舍管理委员会工作计划

第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全班全方位的运作。我们要协调发展学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面的工作，为我们开展所有工作打下坚实的基础，我们要精诚团结、与时俱进，不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全班级管理制度，完善工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。第二，丰富第二课堂的活动，展示学生所长。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的班级将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让班级真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代的新知、个性和能力。第三，营造精神家园，丰富班级文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为班干部———生活委员，除了要落实院系工作的基础上，要想法努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我们班的每一名同学在良好的校园班级文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。班级干部是服务广大同学的小团队，是班级同学们的带头人，我们就是公仆，就是服务班级的志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为班级的发展尽一份力的愿望，在老师的具体指导和帮助下，在学院良好风气的熏陶下，在班级同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就辉煌，开创一片天地，让班级各项工作进展顺顺利利，让每个同学都在温馨的集体里健康快乐的成长。具体工作如下：1、搞好班干部之间的协调关系，齐心协力干好工作。2、合理安排值日生并督促学生做好卫生打扫，不定期检查宿舍卫生。3、每周召开一次宿舍长会议，倡导学生搞好宿舍卫生，特别要注意保持。4、经常关注生活中有困惑的学生，给予精神上的的鼓励与支持。5、对于生活上存在严重问题时，要主动与其他班干部商量，团结起来面对问题，解决问题。6、经常与院系学生会干部取得联系，了解上级对班级工作的安排和工作要求，根据院系的工作安排和布置，提出并安排近期的工作计。7、经常组织学生参加公益劳动，塑造班级良好的好形象。8、经常与其他班级生活委员沟通，学习交流经验，经常搞班级连创活动，激发同学们生活的热情。9、做好班级学生的资助分配工作。

㈣ 宿管会招新简报进班宣传怎么写

摘要 具体细节不变，可以加入一些温馨感人的话语吸引有爱心有能力的同学加入:

㈤ 大学生宿舍管理委员会是干什么的

1、宿舍管理委员会简称宿管会，一般挂靠在团委学生会或团委自律委员会下，又或者按院校情况自行独立的一个学生组织，要负责学生公寓的日常事务管理；

2、就是在校领导、学生处的指导下，组织成立的以“自我管理、自我教育、自我服务”为指导思想；

3、以“全心全意服务住校同学”为宗旨，以“创建整洁、优美、安全、舒适、文明的宿舍环境”为目标，协助管理学生宿舍的学生组织。

(5)宿舍管理委员会招新策划书扩展阅读

宗旨

1、学院宿管会旨在加强和完善我院的日常服务、管理与建设，引导广大同学树立团结友爱、互相合作的集体主义观念。实行“自我服务、自我管理、自我教育、自我锻炼”的方式，营造学生公寓的温馨气氛，共同创建科院学子的美好生活环境；

2、宿管会本着服务广大同学、维护宿舍同学的合理权利，努力构建“健康、和谐、活泼的宿舍文化”的理念，切实履行“桥梁、沟通、监督、文化”的工作职能；

3、树立同学们的自立意识和防火、防盗、防骗的安全意识，促进广大同学和睦相处，共同创造一个良好的学习和生活环境；

4、代表和维护住宿学生的正当权益，配合学生工作处维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，室联系学生桥梁和纽带；

5、全心全意为同学们服务，创建安全、文明、温馨的家园。

㈥ 宿舍管理委员会存在的意义

宿舍管理委员会以“服务大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除安全隐患”为奋斗目标。在新的学期进行了新成员的招纳。舍委会分别在一二食堂设立了纳新点，大一新同学对于此次纳新兴趣浓厚。在纳新的周末进行了人员的面试，办公室很快的将人员信息进行统计.收录，同时将新成员分到各个舍。

第二部分——日常工作

办公室负责着舍委会的日常工作以及全体成员的考勤情况，及时收集，整理，更新舍委会人员的个人资料。同时办公室进行各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作计划，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。 办公室作为舍管会的枢纽，在主任的带领下，招新后不久，考察期过后，进行了各部部员选拔，虽然每个部员对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运转。同时在周末的宣传部的Word文档，Excel表格的培训使办公室的部员掌握了电脑表格的应用。

舍委会工作是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行 第三部分———寝室文化评选

“倡扬文明之风，共创和-谐寝室”优秀寝室评比大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为基础的前提条件下对寝室进行美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。

宿管委在各位老师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次活动取得圆满成功准确做出相关数据，清晰到每个寝室的分数。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，将宣传板报张贴到每个公寓楼下，宣传工作做得很到位。

㈦ 宿舍长管理宿舍计划书

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：一、管理目标:1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。2、争创区级宿舍管理先进单位。二、管理措施（一）协调各班主任统筹安排住宿人员。1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选宿舍长。2、固定床位，统计各床位人员以信息。（二）加强初一新生住宿管理培训1、对初一新生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。2、参观初三、初四学生宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。（四）定期召开宿舍长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。（五）搞好精神文明宿舍评选工作。将精神文明宿舍的评选与日常管理结合起来。（六）每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。三、活动安排九月份1、住宿人员安排2、新生宿舍内务整理培训3、第一次宿舍长会议十月份1、初一第二次内务整理培训2、初二、初三、初四内务整理3、全体住宿生内务整理（初级）4、第二次宿舍长会议十一月份1、第二次全体住宿生内务整理（提高）2、精神文明宿舍评选3、期中总结十二月份1、巩固良好习惯2、第三次宿舍长会议第四次宿舍长会议元月份1、第二次精神文明宿舍评选2、期末总结

㈧ 学生宿舍寝室委员申请书怎么写！！！！

一、成立背景
目前，我院各学生宿舍不断出现被盗现象，学生的财产安全受到威胁。同时，随着学生宿舍内赌博、酗酒、打架以及宿舍卫生脏、乱、差的现象愈演愈烈。为了推动学生宿舍精神文明建设，给广大学生创造一个安全、整洁、舒适的学习、生活环境；培养学生自我防范意识；树立正确的寝室安全观；增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神；提高学生自我安全保护意识；形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，特此申请成立学生宿舍管理委员会。
二、成立目的
（一）维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；
（二）积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；
（三）坚持宣传、服务、维安为主，管理为辅的工作方式；
（四）深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学们服务的精神；
三、成立部门及各部门职责
（一）宿舍管理委员会的职责：
宿舍管理委员会直属学生工作部，负责管委会的全面工作，其具体职责如下：
1、负责制定和完善管委会的各项规章制度，并检查、监督执行情况，计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施；
2、抓好管委会干部的形象塑造工程，深入寝室，帮助、指导学生预防并解决相关安全方面的问题；
3、组织开展有关文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍；
4、负责管委会干部的调配和工作安排；
5、做到“上情下达、下情上传”的相关工作，完成上级领导交办的其他工作任务；
6、定期向相关部门提供学生宿舍的表现成绩及宿舍状况。
（二）办公部职责：（其成员分布到各栋寝室，每栋寝室设楼长一名）
1、 协助管委会的工作，抓好学生宿舍的安全工作及宿管委日常管理工作；
2、文件档案的收发、打印和管理；安排各栋寝室的值班监督日程工作；
3、受理学生的投诉和意见；及时做好会议通知和记录并存档备用；
4、整理、汇报每次每栋寝室监管情况，完成上级交办的其他临时性工作。
（三）监管部的职责：（其成员分布到各栋寝室，每2层设一名层长）
1、协助管委会，完成各项工作任务；
2、负责各部门和各栋寝室的工作监督和检查工作，深入宿舍检查，准确记录检查情况，及时处理职责范围内的问题；
3、负责所管辖宿舍的生活秩序、卫生和安全工作，做到及时发现和解决问题，杜绝和避免安全事故的发生；
（四）教育宣传部的职责：
1、协助管委会，完成各项工作任务；
2、将本管委会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传；
3、负责管委会活动等方面的摄影工作；
4、负责美化寝室走廊、宣传栏、卫生评比栏等的制作和管理。

四、附注：
（一）楼长工作职责（归办公室）
1、协助管委会开展各项宿舍管理工作。
2、楼长分配的工作，以主管部分为主，其他工作积极配合。
3、处理本楼内学生安全防范、清洁卫生、住宿纪律和精神文明教育等各方面事务。
4、做好层长和寝室长的思想工作。
5、协助辅导员老师完成对违反校纪校规，不遵守宿舍管理规定的同学的教育工作。
6、认真做好工作记录，积极保存各类统计资料。
7、完成学生宿舍管理中心和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
（二）层长工作职责（归监管部）
1、协助辅导员老师对本楼层各种违规等不文明行为、违纪现象(包括大声喧哗、打麻将、恶性酗酒、破坏公物等不良行为)进行劝阻。
2、定期排查寝室内出现生活问题，做好记录，并及时向宿舍管理中心汇报，进行维修工作；
3、协助楼管、老师做好宿舍安全防范工作。
4、发现问题及时向辅导员老师反映。
5、定期召开寝室长会议，邀请楼管、老师参加，并做好记录。
6、深入学生寝室，听取同学意见，研究改进宿舍管理方法和措施。
7、对本层寝室长的各项工作进行监督。
8、完成学生宿舍管理中心和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
五、管委会干部基本素质要求：
（一）具有较强的管理能力和沟通能力，冷静思考，提高觉悟，立足形象，热心服务；
（二）要有创新意识和为学生服务的观念；
（三）为人正直，能做到廉洁奉工、秉公办事；
（四）服从领导安排指挥，具备团队协作精神。
（五）责任心强，踏实肯干。
六、管委会奖惩制度（试行）
（一）竞聘成功后，试用一个月，合格者将成为管委会正式委员且享受院级学生干部待遇
（二）在工作期间，表现突出、工作认真、踏实，经老师、学生认定，可颁发相关证书
（三）工作积极、家庭贫困者，经学院认定，可与勤工助学挂钩
（四）如工作不负责或者在工作中具有功利性的委员，将劝其退出管委会七、管委会干部竞聘及招新方案
（一）竞聘及招新岗位
1、主席团：主管1名、副主管2名。
2、办公部（12名）部长1名，副部长1名；监管部（33名）部长1名，副部长2名，各负责五栋寝室情况；教宣部（13名）部长1名，副部长2名，各负责五栋寝室情况（各部委员初定）
二、竞聘条件
（一）主席团（主管1名、副主管2名）竞选人条件
学习成绩优秀、表现良好（大学期间学习成绩班级前1/3，无违纪情况），原则上要求中共党员或预备党员；学生工作经验丰富、组织能力强，有大局意识、责任心强，能全面协调寝室管理工作，在学院学生组织担任副部长以上，在系级学生组织参选人职务为部长（含部长）以上，均要求至少半年工作经历；特别优秀的可以适当放宽条件。
（二）部长、副部长候选人条件
学习成绩优秀、政治素质良好；在学院学生组织、各系学生组织有半年以上的工作经历；能合理调整部门内部工作；特别优秀的可以适当放宽条件。
（三）各部委员招新条件
办公部委员：熟悉办公软件（Word、PPT、Excel）；并且踏实、细心和负责。
监管部委员：不怕苦、不怕累，能很好的完成交接工作。
教宣部委员：擅长绘画、手工、POP及各种字体。
注：主管、副主管及各部部长、副部长由各系推选，并经过以下程序进行竞聘；其中各部委员条件，按上述委员招新要求。
三、招新、竞聘工作安排（时间、地点另行安排）
（一）竞聘、招新报名
竞聘人领取《求是学院寝室管理委员会干部竞聘、招新报名表》（见附件2），按照要求，填写招新、竞聘表。
（二）回收招新、竞聘报名表（时间、地点另行安排）
报名竞聘，填写报名表的竞聘人，按规定时间和地点送交竞聘表，逾时不受。
（三）招新、竞聘表审查阶段（时间、地点另行安排）
由学院学工部按照岗位竞聘、招新条件，进行资格审查，并公布通过审查名单。
（四）干部竞职演讲、提问阶段(时间、地点另行安排)
本阶段分为两个环节，演讲环节即通过资格审查的竞聘人将参加竞职演讲，需自行准备一份四分钟以内的演讲稿（含岗位认识、工作打算等），并在竞职演讲现场向工作人员递交一份书面稿。提问环节由评委进行提问，竞聘人在规定时间内作答。（竞职演讲时间和地点待定）
（五）各部委员及招新表审核合格后则通过面试即可。

㈨ 宿舍管理委员会的宗旨

工作职责

第八条 会长职责：负责本级宿管会全面工作，主要是制定工作计划，监督、考核校（院）工作人员，协调校（院）宿管会与学校及学生会之间的关系，向学工处及本级学生会通报工作。

第九条 副会长职责：主要负责本级宿管会日常管理工作，协助会长制定工作计划，布置任务，组织检查、评比。及时客观的向分管老师、会长汇报工作。

第十条 秘书处职责：做好检查结果的记载和整理，各种草案的拟订，以及做好日常工作的安排，并负责校宿管会成员的内部考核。

第十一条 宣传处职责：及时传达上级精神，反馈学生意见，公布检查结果。

第十二条 纪检处职责：监督、检查工作的落实情况，对各学院宿管会成员进行考核，协助各学院纪检工作的展开，帮助协调寝室间的矛盾。

第十三条 联络部职责：上传下达，与各学院保持联系并及时了解学院工作开展情况，及时向本级宿管会会长汇报，负责与其他组织联系与沟通及对外扩充资金渠道等。

第十四条 管理部职责：全面负责宿管区日常管理工作（寝室：查卫生、查大功率电器、查晚归或不归）杜绝一切不文明现象，负责楼层值班、寝室评比。

第十五条 策划部职责：组织策划各项特色活动的开展。

㈩ 学生会宿舍管理委员会应该办什么活动

无非就是一些什么特色宿舍评比，文明宿舍评比，之类的活动。