政治宣传车

『壹』 正当防卫3城镇佛达勒萨政治宣传车在哪

你放大地图，仔细看那些红点

『贰』 把汽车宣传视频放到抖音播放违法吗

无锡市新吴区网民吴某在互联网微信群内观看、下载暴力血腥视频，并将上述视频转发多个互联网聊天群及他人，经公安机关审读、鉴定，其中300余部视频系宣扬恐怖主义物品。今年11月，吴某因涉嫌宣扬恐怖主义罪被无锡市人民检察院依法批准逮捕。



法律链接

根据《中华人民共和国刑法》第一百二十条之三规定：

以制作、散发宣扬恐怖主义、极端主义的图书、音频视频资料或者其他物品，或者通过讲授、发布信息等方式宣扬恐怖主义、极端主义的，或者煽动实施恐怖活动的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

根据《中华人民共和国刑法》第一百二十条之三规定：

以制作、散发宣扬恐怖主义、极端主义的图书、音频视频资料或者其他物品，或者通过讲授、发布信息等方式宣扬恐怖主义、极端主义的，或者煽动实施恐怖活动的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。



无锡市锡山区一网民赵某通过网络贴吧， 以9元的价格向其他网民购买某网盘的链接，并将3部暴力血腥视频下载、保存在自己的电脑内，经公安机关审读、鉴定，这3部视频均为宣扬恐怖主义物品。今年9月，无锡市公安局锡山分局根据《中华人民共和国反恐怖主义法》第八十条第二项之规定，对赵某作出行政拘留10日的处罚。

『叁』 八项规定宣传人员

摘要 中共中央政治局 2012年 12月 4日 召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

『肆』 日本警方是如何处理右翼街头宣传活动车的

据报道，，东京都政府近期吊销20名右翼分子驾照，原因是这伙人的街头宣传活动车严重违反交通规则，扰乱社会秩序。近年来，右翼团体街宣车在大城市街头“暴走”，引发民怨，对他们的惩处措施将在一定程度上限制右翼团体日益猖獗的宣传活动。

日本时事通讯社说，一些右翼团体积极通过“政治行动”凸显其存在感，其中开着街头宣传活动车、架着高音喇叭穿行大街小巷的“街宣右翼”尤其活跃，他们的行为招致日本民众的普遍反感。

『伍』 中国鬼城仅仅是西方的政治宣传吗

对于这种说法，建议大家都有点自我思考的能力：

首先要了解什么是鬼城，中国到底有没有符合鬼城定义的城市？

这样你就知道别人有没有说假，有没有放大。

你再搜一下所谓的鬼城的新闻来源是不是国外媒体报道的。

做到这些，你就能自己分辨了，要不然你就只能人云亦云。

鬼城定义：据全国科学技术名词审定委员会审定，鬼城是指资源枯竭并被废弃的城市，属于地理学名词。 随着城市化的推进，出现了越来越多的新规划高标准建设的城市新区，这些新城新区因空置率过高，鲜有人居住，夜晚漆黑一片，被形象地称为“鬼城”。

不可否认随着中国城市化的快速发展，难免出现一些发展问题，但这个问题不仅仅是中国的问题，也是世界性的问题，特别是快速发展中的国家这个问题特别严重，但并不是说发达国家就不存在这个问题，发达国家同样有很多鬼城，比如 美国的汽车之城 底特律 就在最近几年因为城市破产沦为了世界上最大的鬼城。

中国的鬼城 有两种，

一种是因为因为历史政治经济原因废弃的城市比如：中国最大的水下城市——狮城，1959年为了建造利民的新安河大坝项目，被淹没在水下，沦为无人居住的鬼城。

一种则是城市化过程中出现的空置率过高的城市新区，例如，鄂尔多斯新城康巴什，因为空置率过高被称为鬼城。

不管是哪一种都是一种社会发展过程中，必然会出现的一种社会发展状况，我们以平常心看待即可，无需大惊小怪，也不要因为西方片面或夸大其词报道而忧心。

『陆』 什么是政治海报

是一种张贴于纸板、墙、大木板或车辆上的印刷广告，不过有政治目的。例如二十世纪上半叶，是战争的硝烟弥漫的时期，随着战争局势的紧张，世界各地出现了最常见的战争海报。不过大多数是为保卫国家利益，而宣传民族团结的海报，这就是一种政治海报。

『柒』 调查近几年我国的政治法律环境对汽车营销产生了怎样的影响作用

政治法律环境对汽车营销产生了的影响特点是：

直接性。即国家政治环境直接影响着企业的经营状况。

难于预测性。对于企业来说，很难预测国家政治环境的变化趋势。

不可逆转性。政治环境因素一旦影响到企业，就会使企业发生十分迅速和明显的变化，而这一变化企业是驾驭不了的。

伴随着商品经济的发展和市场竞争的日益激烈，汽车市场营销也被提到重要的议事日程上来。因此，如何在较短的期限内培养出大批的具有现代营销理念，善于捕捉市场机遇，并能够灵活掌控市场营销技能、技巧的汽车营销人才，已经成为了当务之急。

汽车营销指进行汽车市场调研、分析与竞争研究，为企业生产经营决策提供咨询，并可进行汽车产品营销策划。

『捌』 如何做好车队思想政治工作求解

郭衍虹（郑州市公共交通总公司驾驶员培训中心 河南 郑州 450000）
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）07-0000-02
运营车队是公交企业的基本组成部分，车队管理在公司总的管理体系中属于基层管理范畴，即运营生产组织的过程管理，是企业一切工作的中心和重心，是企业的重中之重。车队思想政治工作在车队建设管理中尤为重要，它反映了公交车长主观服务态度，不仅决定了公交企业为乘客所提供服务质量的好坏，以及企业在社会中的形象，还直接影响到企业运营生产各项指标的完成。
一、提高车长服务意识
树立良好的服务意识，是车长提供优质服务的思想基础。服务意识必须存在于每个车长的思想认识中，只有大家提高了对服务的认识，增强了服务的意识，激发起人在服务过程中的主动性，才有可能搞好服务。
服务意识发自人的内心，它是服务人员的一种本能和习惯，可以通过培养、教育训练形成。车队思想政治工作要将重点放在提高职工的服务意识上，使职工认识到公交车长是直接为乘客服务的，首先应该视乘客为亲友，在与乘客的交往中不是简单的投币刷卡金钱交易，还应该看到与乘客之间存在着相互支持、相互信任、相互促进的人际关系。服务态度是车长服务意识的直接体现，要使车长热情、诚恳的对待乘客，尊重乘客，真正把乘客当做“上帝”，当做公交行业的衣食父母，不把个人情绪带到工作中去，以微笑的面孔、热情的语言，想乘客所想，急乘客所急，解决好乘客的困难，以优质的服务让广大乘客感受到关爱和温馨。在工作中，还要牢记“乘客永远是对的”，这里指的不是某个人，而是整个乘客群体，尽管有时个别乘客出现不当的言行，但不能因此影响我们对整体乘客的服务态度。
思想政治工作人员平时应注意收集、整理多方面的服务规范和技巧，利用职工会、黑板报、集体交流或单独谈话等多种形式对职工进行行车服务培训与探讨，对发生的服务投诉事件进行细致分析，并形成最佳的服务应对方案，与职工交流分析。
二、发扬党、团、标兵等先锋模范作用
榜样的力量是无穷的，车队思想政治工作中要注重党、团、标兵的管理，充分发挥党、团员及标兵的先锋模范作用，带领各个层次的职工共同钻研业务，提高服务水平，创造浓厚的学习风气和良好的工作氛围。
三、充分发挥班组建设作用
为了增强线路职工的凝聚力，可将一条线路分为甲、乙两个班组，由当班调度担任班组长及时与车队及车长进行沟通,解决行车时的具体事件与问题。通过建立班组制度，可以使车长在工作中遇到的问题及时解决，不带思想情绪上车，对工作有了热情的态度，和全新的认识。并通过适时的班组活动，使职工放松心情、缓解紧张情绪，增进了解，加强沟通，并且有机会交流工作经验与心得，相互学习，探讨如何提高服务质量，减少乘客投诉。
四、创新思路，开展调度室建设
调度室是职工工作间隙放松与调整的重要场所，郑州公交正在努力将调度室建设成为职工之家，将过去调度室中刻板、机械的规章制度改为温情的提示语言，并为调度室配备按摩垫、电视机等物品，将调度室布置得温馨、舒适，使职工走进调度室有一种回家的感觉。思想政治工作人员积极开展车队调度室建设工作，根据各调度室的房间大小、尺寸及职工情况，分别设计生动美观的宣传展板，不仅将规章制度上墙，还给职工提供一个展示个人风采的空间，张贴职工及家属的生活照，让职工将自己想说的话及先进经验写上去，并且为调度室配备书报夹，放置报纸及书刊，职工都反映现在回调度室，天南地北聊天的人少了，大家都拿本书或报纸看，学习的氛围浓厚了，思想交流增多了，各类服务投诉也减少了。
五、加强宣传报道，促进思想政治工作
思想政治工作人员还应该肩负起宣传报道员的工作，及时将车队及线路上的最新动态、典型事迹做以记录，积极向公司刊物、新闻媒体投稿，报道基层工作，宣传企业形象。并可利用文件、黑板报等形式，宣传企业方针、政策，落实企业规章、制度。
六、认识职工、尊重职工
作为思想政治工作人员，要经常走近职工，掌握职工的思想动态，了解职工的心理需求，新到一个单位，很多人都不认识，特别是作为管理者，如果不认识职工，工作起来会很被动，本人也曾为此困惑过，后来将车队人员派班随身携带，看到一辆车，就赶快拿出来，查找车号及名字，实习期间下来，很快认识了很多职工，这样，和职工交流的时候，职工感觉受到尊重，也对我产生好感。并且本人经常深入线路、走访调度室，与调度及职工交流、沟通，了解线路运营生产状况及职工动态，对工作的开展及进行起到了积极的促进作用，也使我在职工中树立了良好的形象。
七、现场管理，亲近职工
公交驾驶人员都是在远离指挥中心的情况下进行单车流动作业，运营效率的高低，服务质量的优劣，车辆技术状况的完好程度等，除了驾驶员的自觉性外，很大程度上取决与管理人员的检查、督促和指导。加强现场管理，要敢于和善于管理。
管理人员可经常跟车体验，了解车长在服务过程中遇到的具体事件，帮助其分析情况，使用文明、礼貌的服务用语，针对特殊情况制定出合理妥善的处理方法，对于一些违章现象要善于教育、引导，及时纠正、制止，对于职工在思想上存在的困惑与障碍，要认真倾听、真诚理解、耐心解释，并及时有效地提出解决问题的方法和建议，解决职工思想顾虑，不仅可以把问题解决在萌芽状态，更可以使职工感觉到亲近与可信，对管理者信任并听从。
八、人文管理，关爱职工
思想政治工作人员更应该注意工作方式方法，树立为一线职工服务的观念，在工作中可以推行亲情化管理模式、友情化管理模式及温情化管理模式，视职工为亲人、朋友，采用交流、沟通的方式进行管理。