星探宣传

⑴ 怎么联系星探我想做童星

联系星探想做童星特别不靠谱，应该自己通过本身的努力才够能够比较成功的

⑵ 星探一般出现在哪

一般出现在大学城，大专院校，以艺术院校附近比较多，或者某些文艺活动，宣传，当地文化节，比较某些花节，民族艺术节等活动中，一些中学等也会有，甚至某些商业街都会出现。

⑶ 韩国很多艺人都是通过星探而进入演艺圈的，这些星探在选人方面有哪些标准

星探选人，首先就是要外貌和气质出众，星探发现一个人最先看到的就是他的外貌，如果他好看的话，自然会吸引人的眼球。没办法，就是看你的颜值，颜值好确实是通行证，毕竟广告、宣传片还是需要高大上、白富美。

星探关注无时不刻，现在看韩国的星探更为成熟，他们会唱出没在一个地区，就像我们北京的飘home，糊涂酒店。对，醒醒吧这些才是他们捞演员的地方。经人介绍的是有，但新人更加努力。新闻出版具有普通人不具有的主流话语权，影视领域从业人员的行为对公众具有示范效应。所以，无论是从做人还是外貌，都需要是一流的才会被选中。

⑷ 成为星探

星探很容易做，但是有个条件你必须有钱，或者你能找到有钱人，不然你找到合适的人选不给他宣传他也不能成明星啊

⑸ 星探是怎样选人的

星探通常会在大街上发掘新人，寻找目标用户。

星探在正式工作之前也会进行培训，比如怎样寻找目标用户，沟通的标准话术等等。 除了线下发掘新人，公司还会在网上进行宣传推广，推广方式和线下差不多。

签约的形式有很多种，从平面模特、到网红主播、还有明星艺人等等各种职位，根据各人特点不同，签约职位也不一样。

每位新人签约后，公司会提供3个月到3年时间不等的包装和培训。但由于人力物力财力等资源投入后，大概率是会很长时间都得不到回报，短期内也很难有人大红大紫，公司如果想控制好前期投入的风险，甚至尽早盈利，就必须改变盈利模式，在各个环节动脑子。

⑹ 星探选人的标准是什么

一般星探选人最主要的还是要好看的。这个好看指的是不但要脸好看，身材也要很好，最好还要有自己的特色，不然在娱乐圈这样不缺美女帅哥的地方是很难出头的。

颜值高，身材好，有气质，会穿衣。不管什么星探，第一眼都看不到你的实力，而是从外表入手，能被星探发现，能出道的几率越大，因为你足够吸引人。但如果颜值一般的话，建议多参加选秀，选秀一般看舞蹈和唱歌。会一些乐器也是加分的。

当然，并不是你在大街上遇到的，就一定是星探，也有可能是“假星探”，他们会借让你出道为由，让你交高昂的培训费用，这种就属于假星探，遇到的话，趁早远离！

星探的工作内容：

星探的工作简单概括，就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”，这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特（手模、颈模），目标对象从4岁到74岁，把一些具有潜质的普通人送上舞台。

如今港台很多的当红明星确实是被星探发现的，如梁咏琪、林心如、阮经天、吴尊、李嘉欣等很多艺人都是在逛街时被星探发现，从而走上了演艺星光之路。

⑺ 如何让星探一眼相中

主播在被经纪公司和星探发掘之前，势必要经历一段单打独斗的日子。有些主播在经过短暂的一个人播的日子之后很快会被发现并邀请签约，而有些主播在播了很长时间之后，却仍然“养在深闺人为知”。

大家都知道主播在直播事业中，有经纪公司和超管的扶持和培养，比一个人单打独斗更容易出成绩。那么，怎样才能被经纪公司快速的发现我们这颗“闪亮之星”，不让自己的才华被埋没呢，这里是有技巧的。

简单来说，就是要迅速让平台和经纪公司看到主播的天花板和价值。从零开始到有固定观众，到观众愿意帮你宣传直播间，到刷礼物，再到利益最大化，这其中离不开主播自身的条件的加持，以及外部环境的协助。

一、主播自身条件

主播的内容是否能够留住观众，或者说留住平台的签约人，首先要有过硬的自身条件。

我们都知道要投其所好，但是有时候超管也不知道你这个人能不能行，但是他们知道一些硬性标准会卡住你不能成。

至于硬性标准学堂君以前的文章分享过很多，比如：颜值高，技术好，段子多，擅长人际关系，刷人气，平台资源倾斜，公会厉害等（可以回看学堂君往期文章主播值不值得捧，平台and经纪公司看这几点??）。

今天，学堂君在这里分享一点比较容易让人出彩的东西吧。

（一）游戏主播：

1、消息灵通，了解别人不知道的“小道消息”。

主播不仅要技术好，还要对行业足够了解。知道一些别人不知道的消息，在信息不对等的时空里，就会显得主播特别厉害。道听途说也好，论坛，朋友告诉的也好，这是为了树立一个你在观众心目中的形象。“哦，这个人是真的比我们更深入这个行业，我能了解到一些东西和朋友吹逼。”粉丝能从你这里获取他不知道的资讯，所以下次他会把你的直播间当做一个重要的信源窗口，自然常会来光顾了。

这些东西你能从哪里获得呢，贴吧，论坛，微博，知乎，以及打游戏加的一大堆的QQ群。当你收集了一些信息然后又信息不对称的情况存在的时候，那些没有事先听过你的“小道消息”的观众留存就会高。

2、有口皆碑的“品行”是你推广的活招牌。

你的品行是否是一个值得推荐的人。这里的品行涉及到对平台和对观众。对平台，你这个主播稳定，老实，易于管理，也就是我们所说的好员工，没有公司不喜欢好员工。当你为人处世情商高，而且各方面数据都很不错的时候，平台没有理由不推你一把。可以参考大司马的人设。

对于观众，你是否掏心挖肺，或者说让观众感觉到，你这个人没有那么多距离感。直播和传统的视频很大的一个区别在于主播和观众的距离更近，更容易建立双向关系。这里可以参考陈一发儿和观众的关系。

多和观众在社交媒体互动，在直播的时候和弹幕互动，下播之后，在微博，QQ群，微信互动，这些都有助于建立良好的粉丝关系。前期工作量不会很大，但是你养成了这些习惯，最开始那批人，会成为你带新观众的中坚力量。

3、善于社交

一个人有吸引力的时候，网络只不过是渠道，能让你接触到更多的人。如果你现实中就有一堆朋友，那么在直播这种内容偏社交的形式下，这些交朋友的特质能够帮助你更好的快速成长。

（二）秀场类主播：

秀场类的主播基本上靠才艺、颜值、身材和撩人的互动来吸引粉丝。这里，学堂君建议，如果你是一个能够游转于多个异性之间把他们撩的神魂颠倒的人，正巧也感兴趣做主播，那么你的天花板会很高。

如果不是，看下面的一些简单的建议：

1、对于平台，你是否戳中了平台想要的东西。

经常有主播妹纸在学堂君后台留言，她会唱歌跳舞。不过这种主播在直播圈太多，在动辄几万几十万人开播的主播里面，并不足够出众。要想脱颖而出，得了解平台想要什么主播。比如下半年吃鸡的兴起捧红了很多主播，就是因为吃鸡火爆，有人看，平台需要大量的主播。搞清楚平台需要什么样的人，搞清楚超管和他的领导想要什么样的人。

2、对于观众，像朋友一样。

在初期，观众就像是朋友一样，主播通过一个社交平台处了几个朋友。然后可以让这些朋友介绍新的朋友，只要内容的水准不往下掉，一般的粉丝愿意介绍新朋友捧场。这方面，女主播相对比较有优势。

3、不同社交平台的频繁互动。

主播可以尽自己所能，在各个区间占用他们的时间，让你成为他们生活的一部分。直播的时候看你，下播的时候和你在群里聊天，微博私信你等，利用信息量的不对等，经营初期的亲密关系。频繁的互动，让粉丝迅速的记住你。

二、外界条件的助力

1、基础直播环境给粉丝感官上的愉悦。主播能够提供稳定的直播内容，至少不输于平均水平，比如分辨率，比如帧率。

2、聪明地选择直播分类。如果是好看的妹子，但是没有才艺怎么办呢，可以选一个火的游戏蹭热点然后唱歌，比如，阿冷、冯提莫等实际都应该属于颜值区的主播，却在游戏区直播的风生水起。

3、选择扶持你优势的平台。比如映客前段时间突然想做电竞这块的直播内容，如果有这些消息，你正好是游戏主播，你就可以利用最开始的平台红利快速吸粉。

4、行业趋势的前瞻性判断。对行业趋势能有一个基础的判断，抓住行业红利，再拿吃鸡来举例，刚开始起势的时候，很多转到吃鸡专区的主播都红了，包括以前半温不火的韦神等。问题在于，你的船适合哪片海，不盲目追风，在气势的时候瞄准机会立刻上马。

最后，总结一下，平台签约一个不知名主播，到底看什么？

1、留存：你能留住人，帮助平台解决用户流失的问题，而不是洗平台的粉丝。

2、拉新：你能否在可见的未来给平台带来足够的新用户，你能否成为新闻热点，或者自己创造条件成为新闻，给平台带来新鲜血液。

3、盈利：你能驱动粉丝促成打赏行为，你的转化率ARPU达标。就算你可能天花板不高，但是观众在你这就多消费，平台是最乐意见到的。

4、持久：别干两个月就跑了，这是工作，不是打游戏，打完了就换。

平台和经纪公司都是以盈利为目的的，能为平台和经纪公司创造收益，提供商业价值，他们才会愿意捧你，这是由市场经济决定的。最后，祝主播能早日找到自己理想的归属，实现事业的腾飞！

还在为主播管理苦恼？怕是没找到管理神器吧！直播观察网上倒是有个“播管家”。功能贼多贼好用，主播直播效果分析、挖掘新主播、寻找潜力主播、打赏观众画像、土豪雷达等等功能，要不来试试。

⑻ 时代少年团队长马嘉祺为高中母校拍宣传片，他当初是如何被星探发现的

马嘉祺其实不算是被星探发现的，可以说是他妈妈发现的，然后开始对他进行有意识的培训，后来开始带他参加各种的音乐比赛，所以说他不是被星探发现的，更多的是因为他的天赋展现，所以他妈妈开始培养他。

马嘉祺进入时代峻峰的时候，根据李飞说是时代峻峰最难的时候，而后来马嘉祺也发展的很好，随着时代峻峰内部的综艺出道，到后来参加《台风蜕变战》以七人团队出道，成为c位担当，成为队长担当。李飞说在马嘉祺很小的时候就一直在关注他，在音乐节目上的表现也很夺目，而从出道以来，马嘉祺的表现也是很棒的。作为队长，他会很认真的对待每一个人，害怕丁程鑫会难受，所以找他一起吃饭，而宋亚轩由于处于变声期，所以他会一直关注着他，马嘉祺很棒，所以他值得。

⑼ 我想被星探挖掘

还是回到现实中当中来吧，哪有那么多的事情啊，现在是什么社会了？所谓的星探发掘，那也只不过是一个宣传上的一种幌子而已，没有所谓的心态，发掘还有就是那种什么影视培训学校之类的，那都是好多都是一种晃着你所崇拜的某个明星，那全中国也就那么一个成功，真的是不可以复制的，每个人有每个人的境遇，每个人有每个人的特点，人和人不一样了，怎么可能把某一个人的成功复制到所有人的身上呢？

⑽ 星探是不是真的

星探,就是挖掘有明星潜质的人的人.
受雇于娱乐，电影，唱片公司的这些人平常在大街上，闹市商业区等人流量大的地方寻找具有明星潜质，气质，长相的行人，然后介绍她们去娱乐公司。一些专门的人，为公司找一些符合他们要求的有发展潜力的人，经过一定的包装，训练，可以成为以后的明星，为公司赚钱
一般他会看你很久，然后说：唉呀太好啦，你有一种很特殊的气质，正是我要找的人啊！然后他会再给你一张名片，这个人就是星探。当然，有可能是骗子！。
星探进入中国职场是近两年的事。在这之前，也有一些人从事着类似星探的工作，比如电影副导演的责任就包括派人物色演员，还有娱乐公司也会在酒吧等场所寻找包装歌手。有人认为星探不过是经纪人的早期角色，就是在街上寻找帅哥、美女，其实星探的工作远没有那么简单。
有时也有部分公司或机构在网上挖掘新星，比如国内最大的网络搜星网站：星探网 http://www.xingtan.com ，一定程度上这种星探网站的建立可以降低人力成本。
星探进入中国职场是近两年的事。在这之前，也有一些人从事着类似星探的工作，比如电影副导演的责任就包括派人物色演员，还有娱乐公司也会在酒吧等场所寻找包装歌手。有人认为星探不过是经纪人的早期角色，就是在街上寻找帅哥、美女，其实星探的工作远没有那么简单。
随着互联网的发展，很多星探也逐渐发展到网上拓展业务，比如cctv模特大赛开始就可以直接网上报名，也产生了很多专门的明星类招聘公司，星探已经逐渐不是单纯意义上的自然人了，虽然科技的发展，人文的进步，星探这个词也越来越延伸化，越来越抽象化
名词解释
星探的工作简单概括，就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”，这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特（手模、颈模），目标对象从4岁到74岁，把一些具有潜质的普通人送上舞台。
为了更好的诠释星探的含义，这里引用一个星探的描述：（摘自星探网www.xingtan.com）
“如今的我在星探这个圈子里算是小有名气，我最大的愿望是能通过自己的眼睛发现几位国际巨星，但是我也很清楚地意识到在中国大陆，星探这个行业是完完全全的处女领域，我是一位开拓者，所以最终更可能是一块默默无闻的铺路石，如果真的是那样，我也没有遗憾，因为在这个过程中，我已经收获了很多。有时候我会将自己现在的照片和大学时候的照片放在一起看，自己身上的变化是显而易见的：少了一些腼腆，多了几分自信；少了一些清高，多了几分谦和；少了一些青涩，多了几分成熟……当然收获更多的是我和许许多多陌生人之间有意思的故事。
我最津津乐道的一件事，是有一次发现了一位颧骨很高但是长得很有味道的女孩子，我给了她一张星探卡让她来公司参加面试。
后来女孩来了，看见我，很由衷地说：“你知道吗？遇见你的那天晚上我高兴得一夜都睡不着觉，因为从小就听见身边的人说女孩子颧骨长得高不好，所以我一直为自己的脸感到自卑，甚至想过去医院做手术将颧骨削平了，但是你竟然对我说：我的脸长得很有味道！真是想不到呀！”虽然这个女孩最终没有通过面试，但是我想：她今后的人生，应该会和以前有些不同了吧?每每想到这里，我都会感到特别高兴，也感到自己工作的真正意义所在。
在人潮汹涌的商业街，在僻静幽雅的咖啡馆，在都市的每一个角落，我的身影融汇其中，用一双发现美的眼睛发现着自己和许多普通人的未来，在那一个又一个眼前一亮的瞬间，我的心里，总是会有一首歌一再地响起：每个人心里一亩田，每个人心里一个梦，一颗呀一颗种子，是我心里的一亩田，用它来种什么，用它来种什么……”