菏泽宣传栏

Ⅰ 曹县三中的前进中的曹县三中

社会的发展靠教育，教育的发展靠学校。为孩子选择一所理想的学校，是每一个家长慎之又慎的事情。读中学，考大学，曹县三中无疑是最理想的选择。
曹县三中是一所1956年建校的国办完全中学，现有64个教学班,在校生4600余名,教职工280名，其中中学特级教师2人，中学高级教师117人，中学一级教师135人。近几年来，学校着力打造自己的新形象，向省市规范化学校奋进。从内部管理到社会声誉都发生了巨大变化，2009年12月，三中晋升为“菏泽市市级规范化学校”，同时被评为“全市中小学管理工作示范校”、“市级德育工作先进集体”。
优越的校园环境、先进完善的学校设施、优秀而稳定的教师队伍、全方位精细的学生管理、奖优扶困的激励政策、丰富多彩的校园活动，使学校成为曹县一颗璀璨的教育明珠。
第一篇：优越的校园环境
曹县三中位于诸城路西段，曹县电视台东邻，交通便利，各乡镇公交车均有车直达，学生不必为上学回家坐车发愁。
学校占地100余亩，建筑布局合理，分为教学区、办公区、生活区、运动区。有教学大楼两座、办公大楼1座、宿舍楼3座、大型现代化餐厅1座、标准400米跑道的运动场一处。
校园主干道均为柏油路面，公共活动区均用水泥硬化，晴天无尘土，阴天无泥泞。学校绿化因地制宜，道路两旁法国梧桐成行排列，青翠欲滴，遮阴吸尘。学校花园曲径通幽，花木繁盛，三季有花，四季常青。
学校建筑上励志标语、宣传栏适当布局，陶冶了学生的情操，塑造了学生的美好心灵，激发学生的开拓进取精神，约束学生的不良风气和行为，促进了学生的身心健康发展。
学校领导树立了实事求是、团结协作、高效严谨、服务周到、细心耐心的工作作风；学校老师树立起为人师表、教书育人、治学严谨、认真负责、耐心细致、开拓进取的教风；学校学生树立起勤奋学习、积极向上、严谨求实、尊师重教、遵纪守法、举止文明的优良学风。
整个校园独具特色，既整洁有序，环境幽雅，又体现了和谐精神具有浓厚的文化气息，真可以说是一出教书育人的好地方。
第二篇：先进完善的学校设施
现代化的学校，应当有现代化的教学和服务设施。“破桌子，土台子，再有一群泥孩子”，那是落后的时代，不是现代化的教育。办现代化学校，曹县三中走在了全县的前列。
为了适应现代化教育的需要，学校为每一位老师配备了笔记本电脑，宽带网络覆盖整个校园，通过网络，随时可以利用到全国最先进的教育资源。课堂上，多媒体课件，提升了课堂效率，提高了学生兴趣，开拓学生思维空间，收到了事半功倍的效果。
高标准的学生宿舍楼，8个学生一间，每个学生都有壁橱，每个宿舍都有洗刷间、卫生间;宿舍宽敞明亮、干净整洁、卫生舒适，有专人负责管理，打扫楼内卫生。
改革校园餐饮模式，与我市第一家专业从事校园餐饮管理公司一菏泽秋蒲餐饮公司合作，先后投放250多万元，对学生餐厅进行了改造，使餐厅设施、管理达到了国家B级标准，成为全市学校餐饮的典范。全体炊事员有公司组织培训，持证上岗，业务水平高，服务热情周到，学校餐厅从食品采购、储藏、生产加工、销售等环节，都有专人负责，饭菜品种多，质量好。餐具洗刷干净，高温消毒，干净卫生。学生餐厅能容纳4000人同时就餐，桌凳齐全。学校实行一卡通，一卡在手，可以就餐、理发、买开水、买东西，避免了因使用现金出现的许多问题。
按规范化学校的要求，学校投入40万元对原有学生实验室进行升级改造，充实了实验药品和器材，现在拥有全市最先进的标准化物理、化学实验室各3个，生物实验室2个，以及物理、化学、生物器材室和实验准备室6个；投入20万元新建微机室一个，使微机室总数达到4个，满足4个教学班同时上微机课，并建起了教师电子备课室和软件制作室；在对原有多媒体教室进行改造的基础上又新建一个功能齐全的大型报告厅；投资10万元建起了音乐教室和美术教室各4个，音乐和美术器材室各一个，体育器材室4个；除先后投入50万元，建起了藏书达10万册的图书馆和学生阅览室。
这些先进的教学服务设施，为教学和学生生活提供了极大的便利，提升了办学档次，为学生的生活提供了物质保障，让学生可以在高起点上成长。
第三篇：优秀而稳定的教师队伍
老师是学校教育的实施者，没有一支优秀而稳定的教师队伍，就搞不好学校教育。曹县三中的教师队伍是稳定的，都是在编在岗的国办老师，学历达标，年龄结构合理，既有教学经验丰富的老教师，也有精力充沛富于创新精神的年轻老师，他们团结协作、以老带新、以新促老、共同提高；他们朴实无华、尽职尽责、爱生如子、以校为家。
学校非常重视加强教师队伍建设，确保课程实施质量。组织骨干教师深入学习有关新课程的理论，深刻理解新课程的理念，明确新课程的重要意义，派出部分教干教师到济南等地听取有关课改理论专家报告，聘请曲阜师大的领导和专家来校进行专题辅导，以先进的理论指导新课程的实施。
学校组织部分骨干教师到省实验中学、青岛二中、昌乐二中、平度一中等课改典型学校参观学习和研讨交流；与东明实验中学、成武二中、定陶二中、巨野实验中学、郓城实验中学、菏泽三中、鄄城实验中学好学校建立课程研究共同体，互相研究交流新课程实施情况。
学校坚持校本教研制度，努力促进课堂效率提高。集体备课每周至少两次，做到有计划、有主讲人、有讨论、有实效。规模较大的教研活动不定期进行，一般安排在多媒体教室和报告厅。坚持听课制度，每周每学科教师都要有公开课，平时教师之间经常互相听课，骨干教师上好示范课，青年教师上好公开课，学校领导和中层领导不定期“推门听课”，组织部分学科到兄弟学校听课。任课教师及时总结，对自己的教学行为及结果进行反思，分析问题的原因，并针对存在问题研讨对策。
这些活动充分的发挥了老师的集体的智慧，集思广益，博采众长，提高了老师的教学水平，让每一位老师都具有较硬的教学基本功，逐步成长为教学骨干教师。现在学校有国家级教学能手2 名，省级教学能手7名，市级教学骨干教师26名，县级教学能手41名。真正成为一支优秀的教师队伍。
第四篇：全方位精细的学生管理
学校的工作是“教书育人”，“教书”是教会学生知识，“育人”是教会学生如何做人，“育人”比“教书’更重要。目前，曹县三中设有以校长、副校长、政教处、团委为领导，以年级部、班主任、宿舍管理员、门岗为实施者的德育系统，制定出一整套详实而又完整的德育工作制度，形成齐抓共管，教书育人、管理育人、服务育人的全面育人的全方位精细管理机制。
学生入校之后，首先进行各种教育，如《中学生守则》教育，《中学生日常行为规范》教育，《学生行为十不准》教育，以及学生考试管理制度、学生宿舍管理纪律制度及管理措施，门岗管理制度、安全教育等等。让学生知道什么可以做，什么不可以做。
学校实行封闭管理，学生学习、吃住在校，有效地增加了学习时间，确保学生的人身安全。学生请假必须有班主任、级部主任、政教处领导三级签字，门岗才可以放行，学生到家必须和班主任电话联系。门岗24小时值班，非学校人员不得进入学校。大门及学校内部多处设有监控，36小时录像，杜绝和防止意外事故的发生，确保师生安全。
宿舍设有专门的管理人员，一天24小时值班，实行无缝隙管理，负责宿舍的卫生、安全。要求学生内务整齐，打扫内外卫生，依时作息，保持安静，节约用水用电，爱护公私财物，团结友爱、互助，讲文明、礼貌，开展创“文明宿舍”评比，确保为学生创造一个安静、洁净、文明、宜学的住宿环境。
学生按学校规定时间就餐，不提到进入餐厅。就餐必须排队，不得插队，不拥挤，不起哄，不大声喧哗。按指定的班级餐桌就坐，养成文明就餐习惯，勤俭节约，爱惜粮食。快餐盘碗，瓢等分别放在指定的位置。学校派专门人员维持就餐秩序，整个餐厅秩序井然。
学校值班领导、政教处和年级部领导，全天候对校园进行排查，特别是午饭后和晚饭后以及晚上熄灯后，加强管理，防止出现意外的发生。做到学校管理无盲区，学校管理无空时。
第五篇：奖优扶困的激励政策
学校为了促进学生的全面健康发展，帮助贫困学生能够完成学业，对优秀学生实行奖优扶困的激励政策。依据学生平时表现，综合进行考评，对品行高尚、成绩优异、遵守纪律、积极参与集体和公益活动、为学校赢得荣誉的优秀学生干部、三好学生、模范团员，每学期都要大张旗鼓的进行表彰，颁发奖状和奖品。对于品行好，成绩优异的贫困生，实行经济救助，每年给予500元到1500元不等的经济救助，帮助他们完成学业。
第六篇：丰富多彩的校园活动
学校认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见，以有形的文化活动，体验教育活动为载体，营造出浓郁的校园文化氛围。
坚持开展升国旗活动，每周一次以及重大节日、纪念日、大型集体活动都要举行庄严隆重的升旗仪式，对学生进行爱国主义、道德行为规范、安全法制等方面的宣传教育活动。
为了培养学生勇于拼搏、永不服输的顽强精神，增强学生体质，学校每年召开春季运动会，全校师生以奥运体育健儿为榜样，以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到运动会中去，赛出成绩，赛出水平，赛出新风尚！用他们的行动阐释了什么是更高、更快、更强！ 学校每年元旦都要召开“元旦联欢会”，让有表演才华的同学一显身手，看同学们玩的多开心。 为开拓学生的视野、培养情感、展示才华、锻炼能力，学校每年两次举行各种主题的演讲比赛，如“辉煌六十年”爱国主义迎国庆演讲比赛；“我有一个梦想” 演讲比赛，选手们展现了一个个生动感人、振奋人心的场面。
为了加强学生的思想道德建设、进行革命传统教育和爱国主义教育，学校充分发挥德育基地的作用。每年清明节组织学生到烈士陵园进行祭扫烈士墓活动，培养了学生爱祖国、爱家乡、爱人民、爱劳动的高尚品质。
结合妇女节、母亲节、教师节开展以感恩为主题的教育活动，让孩子们体验到帮助别人的自豪感，孝敬师长的幸福感。
在汶川、玉树地震发生后，学校举行了“情系四川”“情系玉树”爱心捐款活动,仅两天时间,全校师生共捐款12323元。
为有效增强全社会防灾减灾意识，提高综合减灾活动的能力，在5.12日汶川大地震周年纪念日，曹县三中开展了“地震地震模拟演练”活动。此次演练活动凸显出了高效迅速、沉果冷静、场景逼真、紧张有序的演练效果，为广大师生上了一堂生动的防灾减灾宣传课。
第七篇：春华秋实——累累硕果尽飘香
几分耕耘，几分收获。曹县三中先后获得市、县教育先进单位，社会治安综合治理、学校卫生、德育工作先进单位、绿色学校等十几项荣誉称号。
居高声自远，非是籍秋风。曹县三中的全体师生们奋斗不息，在艰辛的办学过程中，已经升华成为了一种顽强的亲和力、凝聚力，一种人格的力量，形成了一以贯之的负重奋进精神，放射出了璀璨的光芒。鲲鹏展志，志在千里，从曹县三中的办学理念和取得的丰硕成果，我们仿佛看到了曹县教育的美好未来。万里欲乘风，青山路更遥，曹县三中全体师生正以“海的胸怀，山的信念”在曹县这一片热土上，高歌奋进，走向未来！
我们看到：曹县三中已成为我县重要育人基地和有志学子成才的丰厚沃土。全体教职员工在冯俊西校长的带领下,正以昂扬的斗志,满怀豪情地创造更加辉煌的明天。

Ⅱ 菏泽媒体

菏泽一套，二套节目质量还行。牡丹区电视台就不行了。百姓天天看是目前最有影响力的节目

Ⅲ 山东菏泽市牡丹区实验小学的学校简介

学校大力推行信息化建设。2013年底完成的数字化校园建设共投资560余万元，每个班都安装了联想65吋交互式互动教学液晶触摸一体机，新建学生微机教室两个（装机总量160台），建成全自动录播教室一座，建成数字图书馆和校园广播系统，建成了覆盖全校的数据中心和全方位监控系统，建成了校园网络平台和校园管理平台以及室外全彩LED显示系统，成为全市信息技术教学及应用领域的典范。
学校师资力量雄厚。现有教职工237人，其中特级教师1人，高级教师5人，中级教师96人；国家级骨干教师1人，省级骨干教师3人，市、区级骨干教师62人；省级教学能手3人，市、区级教学能手34人。从学历角度看，一线教师达标率100%。从获奖角度看，110多名同志先后被评为省、市、区级优秀教师（教育工作者），市、区级劳动模范，市、区级五一劳动奖章获得者。多年来，实验小学全体教职工务实团结，爱岗敬业，敢于争先，以非凡的业绩为学校赢得了良好的社会声誉。
学校以育人为本，注重了德育的针对性。学校政教处以宣传栏、黑板报、广播系统为主阵地，以升旗仪式、入队仪式、国歌队歌比赛、演讲比赛、征文比赛、文艺汇演、公益宣传等为主要活动形式，扎扎实实开展了以爱国主义为主线的思想道德品质教育。日常管理中，推行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《礼仪常规》等规范公约，逐步实现了德育工作的制度化、科学化、生活化、个性化。
学校以提高教育教学质量为主线，以课堂教学改革、打造高效课堂为突破口，以撰写教育教学反思和高质量教科研论文为着力点，以课堂教学展示为主要呈现方式，大力提倡教为学服务、师为生服务的理念，力争让每一位教师的工作面对每一个学生的发展需求，确保教育教学质量的巩固和攀升。

Ⅳ 为了让更多人了解菏泽，到家乡菏泽来，现在请你帮菏泽设计一条简洁而又响亮的宣传语，你会怎样设计呢

天下花朵皆牡丹，天下牡丹皆菏泽。
洛阳牡丹又一城，菏泽牡丹赛洛阳。

Ⅳ 关于少先队的标语

1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
2、好少年=文明+价值+爱心+力量
4、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
5、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。
9、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。
11、文明是快乐的源泉。
12、让我们的心灵像花一样美丽。
15、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。
16、学校是学习之所，文明是成功之本。
17、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！
18、让我们告别不文明的行为。
21、文明是彼此沟通的桥梁。
23、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！
25、天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸；草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪！
26、绿色、文明是希望，让我们一起来播种希望吧！
27、让我们的素质及文明展现在一言一行中！
28、文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。
29、星空为我们贡献灿烂，天空为我们贡献蔚蓝，森林为我们贡献绿色，鲜花为我们贡献绚丽，大自然为我们贡献了自己，而我们该为大自然贡献点什么呢？
30、向老师说声"好"，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声"好"。
33、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。
34、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！
35、给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航！
37、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。
41、对不文明的行为说："NO！"
别让坚强的生命，成为足下阴魂。 草坪
以滥用水为耻，以节约水为荣。 水资源
道路的拐弯处，人生的转折点。
放飞你的青春，奔洒你的热情。
推荐于 2017-09-18
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Ⅵ 2013年山东省菏泽单县中小幼教师考试报名流程

报名流程及考试流程
(一)发布招考信息(2012年7月9日—7月15日)。
1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。
2、网上发布信息。
(二)报名及资格审查(2012年7月16日—7月20日;工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:30)。
报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证﹙教师资格证未发的由毕业学校或教育主管部门提供的教师资格证编号等有关材料证明，加盖公章﹚等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。经审查合格，填写《报名登记表》，发放准考证。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。
根据国家和省有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后，实施加分。
(三)考试。
1、笔试(2012年7月24日)。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为所报学科专业课程和教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00考试专业课程，10：30—12：00考试教育综合知识。
笔试地点：县实验小学。
2012年7月30日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
2、说课面试(2012年8月3日)。
说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2012年8月6日张榜公布面试及总成绩，按1：1.2的比例确定参加体检人员。
(四)体检(2012年8月7日)。
按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。
(五)考核(2012年8月8日—8月19日)。
对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。
(六)公示(2012年8月20日)。
对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2012年8月20日—8月26日)。
(七)聘用。
公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

参考资料：好学教育网

Ⅶ 如何把践行社会主义核心价主观融入贯穿到基层央行履职实践之中

基层央行培育和践行社会主义核心价值观，应着力以社会主义核心价值理念为根本，不断加强央行文化建设和精神文明建设，将“三个倡导”、“24字”的核心价值观与履职实践有机结合起来，通过宣传引导、制度设计、优化机制等，使之成为员工广泛认同和自觉践行的价值追求和行为遵循，增强单位软实力。

培育社会主义核心价值观的实践

（一）培育以社会主义核心价值观为导向的央行精神。人行菏泽市中心支行2013年以来立足自身实际，结合地域特色和履职特点，找准央行精神和履行职责的契合点，着力打造凝聚央行精神，以“泽润丹香”为主题的文化品牌。先后在全辖区开展了“干起来、动起来、活起来”、“六比六看”、“勇于担当，看我的”等活动，进一步在全辖员工中铸造奋发向上、积极作为的工作精神，增强了软实力，提升了执行力，为全面提升履职水平发挥了积极的引领和支撑作用。

（二）搭建以社会主义核心价值观宣教为重点的载体平台。人行菏泽中心支行近年来切实加大对各类文化设施的投入力度，重新对文化设施进行了统一规划和改造升级，形成了设施齐全、功能完备、档次较高的宣传教育阵地和平台。同时，全员发动，每位员工围绕社会主义核心价值观，根据个人实际，拟定了各自的人生格言、廉政格言，统一制作了格言牌。以此为基础，紧紧围绕核心价值观的宣传、培育，积极开展读书自学、征文比赛、参观学习等丰富多彩、健康向上的主题活动，用核心价值理念占领广大员工的思想阵地。

（三）开展以践行社会主义核心价值观为主题的服务实践。人行菏泽中心支行依托“三台”，将社会主义核心价值观深植、融入其履职工作实践，转化为推动提高金融服务水平的实际行动。一是依托讲台，化民之忧。深入乡镇、农村、社区、学校，开展“金融赶大集”、“金融进基层”、“送金融知识进课堂”等大型金融知识宣讲活动。二是拓展柜台，务民之需。努力契合群众需求，拓展柜台服务，将服务下沉,致力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。三是搭建平台，解民之难。以群众利益为重、以群众期盼为念，开展了“为企业排忧解难办实事”活动，实现社会主义核心价值观与实际金融服务有效“对接”。

培育践行社会主义核心价值观的难点

（一）价值取向多元，形成思想障碍。当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，经济社会进入“新常态”。受此影响，基层央行部分员工思想多元化，归属感有所降低，价值取向发生扭曲，这些成为培育践行社会主义核心价值观的思想障碍。

（二）长效机制缺位，制约持续推进。有的单位仅满足于制定相关的计划和方案，多属于孤立的活动，或“运动”式、阶段性的工作，没有站在全局和战略的高度，将社会主义核心价值观的要求体现在各项制度之中，贯穿于工作和管理的全过程，长效机制有待建立。

（三）知行结合疏松，影响工作效果。培育和践行社会主义核心价值观，不能紧密结合干部职工队伍建设、业务工作、热点难点等实际，找不准切入点，建不起来平台；习惯于开开会、发发文、办宣传栏、搞文化墙，工夫下在表面，工作实效不显著。

培育践行社会主义核心价值观的路径

（一）寻求契入点，营造浓厚氛围。基层央行党委（组）要切实将培育和践行社会主义核心价值观摆上重要位置，切实担负起领导责任和政治责任。要以中心组为龙头，开展全方位、多层次的学习活动，全面把握社会主义核心价值观的深刻内涵。要明晰基本思路和着力点，确立目标方向、工作载体、实施项目、主要措施。充分利用现代化宣传工具和形式，广泛宣传培育和践行社会主义核心价值观的意义，形成有效的宣教场景和工作氛围。

（二）找准交汇点，融入顶层设计。基层央行应注重将核心价值观融入到管理、廉政和综合履职等多个工作环节，把“三个倡导”的要求体现到制度安排、规则制定和内部管理的顶层设计之中，使核心价值观的战略任务借助于制度的力量，不断增强其在思想上的影响力、在实践中的执行力。培育和践行社会主义核心价值观，与央行文化建设具有交汇性、融合性，可以通过央行文化建设加以体现。要建立起体现核心价值观要求的基层央行精神和文化品牌，形成共同的价值取向和行为规范。

（三）把握关键点，发挥引领作用。要围绕社会主义核心价值观，从工作理念、职业规范、工作氛围等多方面对全行整体工作提出要求；从道德修养、专业学识、目标追求等多个方面对员工队伍进行昭示，以指明方向，进行引领。在此基础上，结合基层央行实际，建立起集中反映核心价值观要求的文化体系和价值理念，引领员工践行核心价值观，形成风清气正的良好环境、争先创优的良好氛围。

（四）抓住结合点，优化长效机制。要把培育践行社会主义核心价值观与履行央行职责紧密结合在一起。把人的发展作为培育践行社会主义核心价值观的一个重要出发点，强调以人为本，抓班子、带队伍、打基础、促发展。建立健全考核奖惩机制，推动培育和践行社会主义核心价值观由“软任务”成为“硬指标”。加强成果转化，把社会主义核心价值观的精神和要求转化为基层央行及其干部职工的学习理念、执行理念、服务理念、管理理念，使之成为全体员工的精神动力和行为遵循，真正使价值观理念融入实践，深入人心，助推工作。

Ⅷ 菏泽赵王河公园在什么位置，

天香公园是菏泽市一所集休闲、娱乐、游览、健身于一体的综合性、开放型公园。位于菏泽开发区，东临市委、市政府，南临中华路，西面北面与正在规划建设的菏泽赵王河公园相接，其繁华性、便民性、规划设计、造园艺术在菏泽堪称一流，无所比拟。 天香公园始建于1990年10月，占地10公顷，其中硬化面积0.8公顷，绿化面积5.8公顷，湖水面积3.3公顷。1997年至2001年12月承包经营管理，2001年12月拆墙透绿，改为开放式公园。天香公园的规划设计本着“以人为本，分域组合”的原则，按照高标准、大绿量、多角度的总体要求，坚持政府组织、群众参与、统一规划、因地制宜、突出特色、讲求实效的原则，对天香公园进行分块规划，分域设计。游乐设施区位于公园内东部，占地8000平方米，共设有碰碰车、海盗船、浪卷珍珠、十二生肖等8种玩具，高空脚踏车下部以竹林相隔，东南角植有雪松、桧柏等高大绿化树种，有防风沙、隔噪声的作用，为游客市民创造了良好的游乐环境。正对天香公园大门北面植有占有8000平方米的“国花牡丹”，牡丹区内种有二乔、墨绿、墨紫、大红袍、白豆绿等品种牡丹50余种，每逢谷雨前后，牡丹盛开的季节，公园内花香芬芳，百花争艳，尽显“花乡”特色，吸引众多游客或赏花，或素描，或摄影，真可谓“花开动京城”。公园内西部湖水中央沿“回眸”圆门往西走正对路口有一“动物岛”，在各个圈内分别养有弥猴、东北虎、梅花鹿、骆驼等观赏动物30多种。动物岛的设置既有利于国家重点保护动物的饲养、驯化，又有益于市民观赏，与周围湖水形成动静结合的特点。沿园路游览，在公园内断断续续建筑着用蓝砖砌成的“长城”，“长城”的建筑，既为公园增添一道靓丽的风景，又为市民、游客开拓视野，增强历史回顾、国防教育等。牡丹区西部园路西侧湖岸东侧立有铝合金装饰的“宣传栏”，宣传栏内按不同时期，更换不同宣传图展，即增添了公园景观，又加强了对市民、游客的教育。公园内北部正对公园有一座人工用土堆成的“山景区”，山景区内有山路迂回曲折，蜿蜒回转，有山亭、休息椅等供游客休息，有劲牛、牡丹仙子、黄巢等雕塑，山内植有雪松、桃花、梅花、青桐等植物50余种，泉水叮咚，悦耳动听，人在其内似“世外桃园”。天香公园位置：中华东路1169号

Ⅸ 2013年山东省菏泽单县中小幼教师考试报名注意事项1

一、招考岗位、数量及条件
(一)招考岗位及数量。
1、中学教师72名。其中：语文10名、数学10名、英语10名、物理2名、生物3名、政治3名、历史4名、地理4名、音乐8名、体育8名、美术10名。
2、小学教师201名。其中：语文71名、数学71名、音乐18名、体育18名、美术18名，招收服务基层项目人员5名。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派到单县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划以及单县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。服务基层人员考试办法另行制定。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
3、幼儿园教师61名。
如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。服务基层项目人员单列计划，实行定向招聘，报名比例由公开招聘领导小组协商确定。
(二)资格条件。
1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致;有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;
2、报考中学教师应具有国家统招全日制师范类本科及以上学历，具有相应教师资格证;报考小学教师应具有国家统招全日制专科及以上学历或者专科及以上学历且第一学历为中师，具有相应教师资格证;报考幼儿园教师应具有全日制中等幼师及以上学历，且具有幼儿教师资格证。
3、身体健康，五官端正，无口吃现象;
4、年龄限18周岁以上(1995年6月1日前出生)，35周岁以下(1978年1月1日后出，2013年应届毕业生不受此限制);
5、报考中学教师限菏泽市户籍，报考小学、幼儿园教师限单县户籍，出生地在单县、父母配偶至少一方在单县落户两年以上的人员也可报考(2013年应届毕业生不受户籍限制);
6、单县在编教师不准报考。
二、方法步骤
(一)发布招考信息(2013年7月12日—7月21日)。
1、通过县电视台发布招考公告。
2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网(http://shanx.sdbys.cn/)查询招考简章、考试成绩及有关通知事宜。
3、县人社局、教育局在其宣传栏张贴招考简章。
(二)报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。
报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。
(三)考试。
1、笔试(2013年7月27日)。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。
笔试地点：见准考证
2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
2、说课面试(2013年8月6日)。
说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2013年8月9日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。
(四)体检(2013年8月12日)。
按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。
(五)考核(2013年8月14日—8月23日)。
对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。
(六)公示(2013年8月24日)。
对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2013年8月24日—8月30日)，遇节假日顺延。
(七)聘用。
公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。被聘用人员在单县最低服务期为五年。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
三、聘用待遇
聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。
四、加强领导
为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2013年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。
五、严肃纪律
县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，由单县2013年招考教师工作领导小组负责解释。
报名电话：18264076789
咨询电话：15898665856 18264085855
监督电话：15865108628 4395980
请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》、准考证及存根(在同一张纸)上面的姓名、性别及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。
要注意一下各个时间，不要错过，还有应该带什么资料，都要注意的。

求采纳咯····

Ⅹ 菏泽消防主题公园占地面积

摘要 你好，菏泽曹县主题公园设置在人民公园中心东侧，占地面积约3000平方米。