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宣传解难题

发布时间:2022-02-02 18:25:17

① 如何做好困难时期企业的宣传思想工作

一、进一步提高对新形势下加强思想政治工作重要性的认识
近年来,烟草商业企业思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营管理实际,不断改进工作方法取得了明显的成效。各级党组织坚持用邓小平理论、“三个代
表”重要思想和科学发展观武装教育干部职工,结合本单位实际广泛开展群众性精神文明创建活动,采取多种方法对新形势下做好思想政治工作的有效途径进行了积
极的探索,为企业持续健康发展奠定了基础。但是,我们也必须清醒的看到,目前行业改革已进入新的发展时期,外部环境将更加复杂严峻,统筹各方面利益关系的
难度在不断加大,职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,思想政治工作面临的任务更为繁重,所要解决的问题更加复杂。深化改革,需要下大
力气引导干部职工正确地看待新旧体制的转换和利益格局的调整,认清前进中出现的各种问题和困难,消除职工思想上的困惑、疑虑等各种思想障碍,解放思想、更
新观念,自觉地参与到企业改革中来。企业发展,需要进一步帮助干部职工认清企业面临的新形势、新任务、新要求,不断提高自身素质,充分发挥参与改革发展的
积极性、主动性和创造性。社会稳定,需要教育和引导职工坚定理想信念,树立正确的人生观、荣辱观和价值观,提高思想道德素质,理顺情绪,及时化解矛盾,抵
制消极影响,增强发展信心。对此,必须要充分认识思想政治工作的重要作用,任何削弱、忽视和淡化思想政治工作的做法和行为都是错误的,要牢固树立“改革越
是深入,越要加强思想政治工作”的观念,明确思想政治工作肩负的重大责任,切实提高思想认识,增强做好职工思想政治工作的紧迫感。

二、新形势下加强职工思想政治工作的基本原则

加强职工思想政治工作的基本原则:一是必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实以人为本的科学发
展观为根本,教育和引导广大党员、干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为建设具有中国特色社会主义的共同理想而团结奋斗;二是必须坚持围绕企业
的中心工作。紧密结合烟草专卖管理、营销网建、基础管理、内部监管、队伍建设工作的实际,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以先进的文化塑造人,
为全力推进“卷烟上水平”提供强有力的精神动力和思想保证;三是必须坚持从实际出发,正确处理好加强与改进、继承与创新、理论与实践的关系,在开展思想教
育的同时注重通过建章立制规范员工行为达到教育目的,增强做好职工思想政治工作的针对性和实效性;四是必须坚持教育与管理相结合,把思想道德融入科学有效
的企业管理之中,教育和引导职工牢固树立社会主义荣辱观、“两个至上”的行业共同价值观,遵守职业道德、行业行为规范,艰苦创业、爱岗敬业、扎实工作、无
私奉献;五是必须坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来,抓住职工群众最关注的问题开展宣传教育,及时掌握职工的思想动态,疏导职工情绪,及时化解矛
盾,消除顾虑,防止矛盾激化,通过强有力的思想政治工作维护企业稳定。

三、新形势下加强职工思想政治工作的重点内容

之一:抓好经常性的思想政治教育。要把践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”作为加强职工经常性教育的重点内容,帮助职工树立远大理想、坚定信念和正确的人生观、共同的价值观,倡导健康、文明、向上的生活方式,培养有理想、有道德、有文化、有素质的职工队伍。

1.加强理想信念教育。要深入进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育,坚持用中国特色社会主义理论,“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工头脑,进一步坚定共产主义信念,坚定建设具有中国特色社会主义的信心,增强对党的信任,对民族和国家的情感,重点解决好对个人信仰和前途信心问题。

2.加强形势任务教育。结合时事政策及时对职工进行国内外形势的宣传教育,不断增强职工的全局观念和大局意识。引导职工一分为二看形势,用发展的眼光看形势,客观公正地看待改革和发展中出现的复杂情况和问题,避免认识上绝对性、片面性,行动上的盲目性、过激性,自觉维护社会团结,保持思想稳定。

3.加强民主法制教育。结合开展“六五”普法教育活动,通过加强社会主义民主法制教育,组织职工学习与建设社会主义市场经济体制和企业发展有关的法律法规和规章,提高职工知法、守法、依法维护自身合法权益的自觉性,让员工做到“人生规划千万条,遵纪守法第一条”,自觉依法办事、依法行事。

4.加强思想道德教育。通过学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和
《行业行为规范》,在职工队伍中大力培育倡导“厚德、诚信、感恩、敬业”的道德要求,以“厚德”为切入点,培育职工的道德品质;以“诚信”为切入点,培育
职工的道德观念;以“感恩”为切入点,培育职工的道德良心;以“敬业”为切入点,培育职工的道德责任,帮助员工不断提高道德素质,遵守道德规范,在社会做
好公民,在单位做好员工,在家庭做好成员。

5.加强价值导向教育。通过加强社会主义荣辱观、行业“两个至上”共同价值观、大力倡导正确的价值观念和精神追求。引导员工正确处理国家、集体和个人三者利益关系,遵章守纪、爱岗敬业、和谐相处,正确面对人生困难,正确选择人生目标,保持健康良好的心理状态,为企业发展多做贡献。

6.加强自我维护教育。要向职工宣传企业面临的形势,企业改革和发
展的具体目标、有利条件和不利因素,使广大职工真正了解企业、关心企业、热爱企业,积极支持企业改革,主动参与企业改革,明确个人在企业中的地位和作用,
明确企业利益与自身利益息息相关、紧密相连,找准自己的努力方向,明确高质量高效率地完成本职工作,就是对企业的最大贡献,对自身权益最大的维护,增强发
展企业,干好本职工作的信心和决心,提高企业对职工的凝聚力,职工对企业的忠诚度。

之二:发挥企业文化的融合促进作用。新
形势下企业文化建设给思想政治工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进思想政治工作的又一有效载体,要在思想政治工作中融入企业文化建设的形式内容,
发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神,塑造企业形象,组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业
文化氛围,增强职工的认同感、归属感、荣誉感,使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。

1.弘扬行业共同价值观。“两
个至上”是烟草行业文化的灵魂,是全体干部职工一致的价值追求和共同的奋斗目标。要通过文化宣贯活动,把员工的责任意识、服务意识以及拼搏奉献、争先进位
的争创意识引导和归入行业共同价值观之中,使行业共同价值观真正成为凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大动力;努力把行业共同价值观渗透到员工的心灵,使
自我教育、自我实践、自我规范、自我超越成为每个员工的自觉追求,树立“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,从而为企业发展稳定,
职工思想进步提供强大的精神支柱。

2.尊重理解员工。首先是尊重职工的知情权和参与权。凡是涉及到企
业改革调整的重大决策、制度规章、经营管理、社会保障、劳动用工、分配制度等关系到职工的切身利益的问题,都要提交职工代表大会或职工代表联席会讨论通
过,广泛听取职工意见,及时采纳他们的合理建议,使职工在企业的主体地位得到充分尊重,企业的一些重大决策在职工参与中得到有效落实。其次是准确把握员工
思想脉搏。把职工的情绪当作“第一信号”,多深入职工群众,同职工群众打成一片,真心实意地与职工交朋友,通过把握工作对象的言行,深入分析其真实的思想
状况,尽可能地多从对方的立场上考虑分析问题,充分了解对方的内心世界。少一些批评指责,多一些表扬鼓励,营造团结向上的氛围,使员工经常保持积极乐观的
心态,从而达到理顺情绪、化解矛盾的目的。

3.解决实际困难。思想政治工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职
工生活和工作,把做职工群众的思想工作与帮助他们解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,在办实事中贯穿教育,是提高思想政治工作实效的重要途径。尊
重人、理解人、关心人,最终要落实到解决实际困难,帮助职工上。要把群众利益无小事的要求真正落到实处,想群众所想,急群众所急,为职工群众分忧解难,把
职工关心的“热点”和“难点”作为思想政治工作的重点,真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情,把蕴藏在职工群众中的智慧和力量最大限度地凝聚和发挥
出来。

4.加强内部服务。关注员工的物质需求、文化需求和价值需求,从薪酬福利、工作环境、人文关怀、安全保障、学习培训、办事公开、民主管理等方面提供服务,保障员工的合法权利,通过营造和谐的工作氛围,体现家人般的人文关怀,化解矛盾压力,实现队伍稳定。

之三:认真落实思想政治工作制度。思
想政治工作访谈制度、职工思想信息反馈制度等配套工作制度是企业加强和改进职工思想政治工作的重要措施,是各级人员落实工作责任,体现工作过程,反映工作
质量的关键所在。要认真抓好思想政治工作制度的执行落实,切实提高思想政治工作水平。因对思想政治工作重视不够、措施不力、方法欠妥当、落实不到位造成思
想政治工作软弱无力,导致管理混乱,纪律松弛,队伍涣散,经常出现违章违纪行为或矛盾激化得不到有效控制,造成恶劣影响的,要追究管理者的领导责任。

1.扎实开展思想政治工作访谈。各党支部、工会、女工委、计生协
会,各单位(部门),领导干部、中层和基层负责人、政工人员、全体党员要深入基层、深入职工,自觉做到“六谈心”、“六必访”。“六谈心”即:工作岗位变
动要谈,发生违规违纪行为要谈,工作效率低质量差要谈,对工作有怨言要谈,情绪发生波动要谈,出现影响团队和谐的言行要谈。“六必访”即:思想有情绪必
访、生活有困难必访、家庭有矛盾必访、邻里有纠纷必访、生病住院必访、红白喜事必访。切实把思想政治工作做到部门岗位,做到职工家庭,做到职工心坎上,为
做好职工思想政治工作掌握第一手的资料。

2.定期反馈职工思想信息。要对职工潜在的问题矛盾,本着早发现、早上报、早解决的原则,按照职工思想政治工作要求的时限,上报职工思想动态信息。在坚持定期上报的同时,对突发性事件和专题思想动态等应及时上报。

3.定期分析职工思想动态。要结合员工满意度调查结果定期组织召开
职工思想动态分析座谈会。采取多种方式及时与职工进行沟通,能解决的及时解决,一时不能解决的说明原因,切实抓好解决落实。若遇突发性思想动态,要第一时
间对员工思想波动产生的原因及可能导致的后果进行分析,并提出工作意见。针对职工的现实思想动态,对于职工中发生的内部矛盾问题,政治思想工作疏导员要及
时加强正面引导和疏导工作。在疏导工作中,要做到耐心细致,防止简单粗暴的工作方法。要提倡“尊重人、理解人、关心人、帮助人”,力戒“居高临下”的
“训”与“压”。充分尊重人的个性,力求在充分调动“个体”积极性的前提下,春风化雨,润物无声,化解矛盾。使职工在和谐、融洽的环境中接受教育,转化思
想。凡因方法不得当、工作不得力、办事不公正而激化矛盾,引发不安全、不稳定的问题,要严肃追究责任。

四、健全新形势下职工思想政治工作保障机制

高尚思想道德的培养,良好风气的形成,既要靠耐心细致的思想教育,又要靠建立健全的保障机制,实施科学规范的管理。思想政治工作,不仅是教育
人,发挥引导思想的作用,同样也是管理人,能发挥规范行为的作用。思想观念、价值标准既要教育广大职工能接受,又要融入到规章制度之中,要求广大职工严格
遵守。因此,必须坚持教育和管理相结合的原则,建立健全思想政治工作保障机制。

加强领导,完善机制建设。要强化党组在思想政治建设中的领导职责,党组负总责,党组书记是第一责任人。要建立健全目标明确、责权分明、运转协
调、渠道畅通的思想政治建设领导体制和工作机制。要把思想政治建设与企业改革发展的各项工作结合起来,形成党组统一领导、政工部门具体组织实施,有关部门
各司其职、密切配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系,确保思想政治建设各项工作落到实处。

加强基层党组织建设,发挥党建对思想政治工作的引领作用。要通过夯实基层党组织建设,实施党建标准化工程,创新党建工作模式,充分发挥党建对思
想政治工作的带动和引领作用。要认真组织政治理论学习和主题教育活动,把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。要围绕保持党的先进性和纯
洁性,深入开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。要完善党
员领导干部联系群众制度,深入基层调查研究,接地气、解难题、办实事。要建立和完善谈心交心和走访慰问制度,找准思想政治工作和职工群众所思所盼所忧的结
合点,真正把工作做到职工心坎上。

强化企业政工队伍建设。各级各类政工干部,是搞好企业思想政治建设的骨干力量。要根据工作实际需要,科学配备专职政工干部。要按照稳定队伍、优
化结构、提高素质的要求,实施思想政治工作队伍人才培养工程,吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位上工作。要制定和实施政工干部培训计
划,强化政工干部培训。要建立政工干部交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干
部的工作和生活,确保他们在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与其他管理干部享受同等待遇和政策。在培养打造优秀专职政工干部队伍的同时,要合理配置兼
职政工干部,并团结和带领他们在抓好业务工作的同时,积极主动的服务思想政治工作。

加大经费保障和阵地建设。要根据企业经营情况和思想政治建设工作任务,把日常的思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算,确保思想政治建设工
作经费投入和保障。要加强企业报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化阵地建设,不断丰富干部职工精神文化生活。要加强舆论导向,营造良好氛围,使思想政
治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断激发和引导广大干部职工以饱满的热情和昂扬的斗志投入到行业的改革发展中。

② 高检院开展,检察为民办实事解难题,确定项目是什么

摘要 10月15日,安徽省检察院召开新闻发布会,通报安徽检察机关第二批“检察为民办实事”情况,并发布8个典型项目。

③ 封建社会是个血腥的社会,现在为什么有这么多的宣传媒体不为人民排忧解难而都疯狂地播赞美封建王朝的东西

你有这样的疑问提出,我钦佩你。

赞美封建主义的东西,本身的屁股上就“打上了封建主义的烙印”。

④ 2014年群众路线主题周历的党的群众路线宣传标语

为人民群众做好事办实事解难题
坚持党的群众路线 凝聚元墩发展“正能量” 。
访民情、办实事、抓落实、强组织、谋发展、促和谐。
坚持党的群众路线 坚决维护群众利益 认真做实群众工作。
一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。
组织创先进,党员争优秀,群众得实惠。
民求我应、民需我做、民难我帮。
联系群众、培养作风、锻炼干部、解决问题、促进发展。
俯下身子,倾听民意,切实践行群众路线 。
扎实开展下基层活动,提升为民服务质量。
知民意、解民忧、帮民难、促民富、得民心。
实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
进百家门、听百家言、知百家事、解百家困、暧百家心。
争当优秀群众工作队员,做自觉学习执行政策服务群众爱岗敬业的模范
强素质转作风办实事,深入开展“三增进”主题实践活动。
倾听群众诉求回应群众关切疏导群众情绪

⑤ 如何打造宣传干部队伍

一、始终遵循“一个原则”。作为一名宣传干部,“为了谁、依靠谁、我是谁”,这是首先必须要解决的问题。宣传思想工作必须毫不动摇、始终坚持的一个原则就是“高举旗帜、围绕大局、改革创新、服务人民”。宣传干部不能有丝毫的含糊,必须更加坚定地高举旗帜,更加自觉地围绕大局,更加主动地服务人民,更加积极地改革创新,扎实圆满地完成宣传思想文化各项任务。
二、紧紧抓住“两个环节”。“弘扬主旋律,传播正能量,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主”。这是宣传思想工作的重要方针,每一个宣传干部必须时刻牢记,并在实际工作中一以贯之。弘扬主旋律,社会思想就有了主心骨;传播正能量,社会发展就有了动力源。坚持正面宣传为主,要摸透传播规律、讲究宣传艺术、对接群众需求,把握好“时、度、效”,在改进创新中增强吸引力和感染力;坚持正面宣传为主,也需要坚持底线思维、强化阵地意识。
三、不断提高“三种能力”。一是提高语言表达能力。学会用生动活泼、通俗易懂的道理,用老百姓听得懂、喜欢听的语言把宣传工作做到群众中去,使群众心悦诚服地贯彻执行。二是提高文字写作能力。过好“文字关”既是个人立身发展的要求,也是宣传干部履职尽责、推动事业发展的需要。三是提高市场运作能力。
四、大力弘扬“四种精神”。一是锲而不舍的“钉子精神”。宣传干部要对党的宣传事业充满执着。二是甘于奉献的“蜡烛精神”。恪守精神高地,用自己的人格力量感染他人,用自己的模范行动引导群众。三是锐意进取的创新精神。四是敢于担当的“亮剑精神”。宣传干部必须守土有责、守土负责、守土尽责,敢于担当、敢于“亮剑”。
五、坚持卯足“五股劲头”。一是业务上有一股子钻劲。乐于钻研、善于创新,紧跟形势和任务发展变化的要求。二是解难题有一股子韧劲。做解决问题的能手,破解难题的高手。三是办事情有一股子巧劲。干工作举重若轻,办事情“四两拨千斤”,达到事半功倍的效果。四是对事业有一股子干劲。五是谋发展有一股子闯劲。敢想敢干,敢闯敢试,善于总结思考,善于学习借鉴,善于用创新思维去开创工作新局面。
六、努力克服“六种心态”。一是克服攀比心态。二是克服浮躁心态。三是克服焦虑心态。要确定合理的目标,提高适应能力。四是克服消极心态。五是克服抱怨心态。要纠正自己某些错误的信念和观点;学会自我消解、自我劝慰、自我开导、自我调适;保持一颗平常心。六是克服空虚心态。提高自身修养,集中精力投入到工作中去,使人生充满希望和力量。
七、力求达到“七种境界”。一是淡泊名利。做一名优秀的宣传干部,就要有一种舍得付出、甘于奉献的境界。二是宽容大度。孟子说:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。宣传干部都要学会宽容,努力做一个有气度的人。三是大公无私。四是与人为善。五是诚实守信。“诚”就是重诚信,以诚相待、坦诚相见。“实”就是要务实,联系实际、求真务实。六是诲人不倦。七是心无旁骛。要沉得住气、沉得下去,不搞花架子、不做表面文章。
八、保持发扬“八种作风”。一是雷厉风行。狠抓落实,真抓实干,务求实效。二是清正廉洁。加强自我约束,做到令行禁止。三是一心为民。坚持“三贴近”、深化“走转改”,把宣传工作做到群众心坎上。四是谦虚谨慎。五是任劳任怨。六是脚踏实地。从眼前的一点一滴做起、不畏艰险,从而“积沙成塔,集腋成裘”,实现远大的梦想。七是严谨务实。八是艰苦朴素。从我做起,从现在做起,从小事做起,聚合崇俭抑奢的正能量。
九、明确做人“九个方向”。一是做政治清醒的明白人。始终保持政治上的清醒坚定,始终坚持正确的政治立场、政治观点、政治方向。在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒。二是做专注事业的有心人。“耳要灵、腿要勤、眼要明”,宣传干部要练就一双火眼金睛,留心媒体上、网络上、社会上的各种信息,密切关注干部群众的思想动态,密切关注街头巷尾的各种传闻、甚至小道消息,加强对信息的研判分析,为领导决策提供参考,为做好突发事件的舆论引导赢得先机。三是做爱岗敬业的勤快人。勤思考,勤动手,勤动腿。四是做彬彬有礼的文明人。五是做与时俱进的现代人。六是做忠于组织的老实人。“不唯书、不唯上、只唯实”,自觉保持立言与立行相统一;办老实事,公道正派、敢做敢当。七是做作风严谨的正派人。不搬弄是非、不挑拨离间,不拉帮结派;不耍小聪明,不使小心眼,不搞小动作;不弄虚作假,不投机取巧,保持高风亮节。八是做虚怀若谷的大气人。九是做热爱生活的快乐人。
十、时刻牢记“十项要求”。作为一名宣传工作者,要时刻牢记中央对宣传思想工作队伍建设和职业道德建设的十项要求。牢记一个指针,即以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指针。牢记两个要点,即一个是在政治上与党中央保持一致;一个是密切联系群众,认真倾听和反映人民群众的呼声。牢记三个贴近,三个服务,即贴近实际、贴近生活、贴近群众;为人民服务、为社会主义服务、为全党全国工作大局服务。牢记四项任务,即以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。牢记五个根底,即理论路线根底、政策法律纪律根底、群众观点根底、知识根底、新闻业务根底。牢记六种作风,即敬业的作风、实事求是的作风、艰苦奋斗的作风、清正廉洁的作风、严谨细致的作风、勇于创新的作风。牢记七字希望,即“学习、学习、再学习,深入、深入、再深入”。牢记八种意识,即政治意识、大局意识、责任意识、把关意识、精品意识、改革意识、时效意识、服务意识。牢记九条要求,即把握导向、提高质量、多出精品、加强管理、建设队伍、政治强、业务精、纪律严、作风正。牢记十要十不要,要坚持党性原则,自觉遵守党和国家的政策、制度、法律、法规,不要有令不行,有禁不止;要清正廉洁,勤奋为民,不要滥用权力,以权谋私;要坚持唯物辩证法,把握好度,不要搞形而上学、片面性、绝对化;要认真学习,勤于思考,善于总结经验,不要埋头事务,忙于应酬,日计有余,岁计不足;要坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主,唱响主旋律,不要搞噪音;要讲真话,不要弄虚作假;要注重社会效益,不要见利忘义;要内外有别,不要随心所欲;要帮忙,不要添乱;要务求实效,不要搞形式主义。
(作者系市委宣传部常务副部长)

⑥ 2010年党建宣传标语

1 创建先进基层党组织、争做优秀共产党员
2 深入开展创先争优活动,巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果
3 共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业
4 建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织
5 共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
6 情为民所系、利为民所谋,全心全意为人们服务
7 深入开展创先争优活动,打造繁华舒适现代一流的省会城市
8 发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用
9 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展
10 建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展
11 创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效
12 想群众之所想、解群众之所急,切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事
13 学习先进、崇尚先进、争当先进
14 争创“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员
15 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织
16 推进三年大变样、统筹城乡发展
17 牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识
18 积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益
19 自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规
20 把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来
21 把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织
22 大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围
23 大力推进学习型党组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力
24 学习贯彻“廉政准则”,加强机关廉政建设

⑦ 省委宣传部献爱心微心愿的作文怎么写

教 子报国殷殷情

2001年12月初,杨春阳和襄樊市120多名青年入伍来到新疆军区某边防团服役。29日,杨进群收到独生子杨春阳从西北寄回的第一封信,信里,杨春阳流露出怕苦怕累甚至想打退堂鼓的念头。杨进群心疼地掉下了眼泪,但他转念一想:国无防不安,边疆总要有人守卫,孩子吃点苦也是一笔难得的人生财富。当晚,他就给儿子写了回信,给杨春阳推荐了一篇叫《血泪流淌在军营》的文章,文章讲述了一支迎宾军事表演部队的故事。鲜花、掌声、勋章的背后,他们经历了常人难以想象的艰辛。“春阳,虽然你们不是对外表演部队,但同是军人,同是为了祖国的荣誉和利益,我想你在训练中多少也会受过同样的苦累。如果我亲眼看到你身上的伤痕,我会落泪,但心里是欣慰的。我和你妈妈相信你一定能战胜困难,做一名坚强勇敢的边防战士!”在信的末尾,杨进群还赋诗一首:“泪水流淌在军营,苦练为当合格兵。明日一定无困难,将是鲜花和掌声。”从此,他坚持每周给儿子写一封家书。除了部队正常的政治教育,杨春阳又多了父亲这个人生道路上的“领航员”。

接着,杨进群又寄去了“人的生命,似洪水在奔流,不遇岛屿、暗礁,难以激起美丽的浪花”和“大石拦路,勇者视为前进的阶梯,弱者视为前进的障碍”等100多条名言警句。杨春阳看了父亲的信,再也没有出现畏难情绪,苦练过硬本领的信心变强了,劲头更足了。新兵训练期间,他就受到嘉奖。2002年5月,杨春阳当上了副班长。但由于管理经验不足,他分内工作常出差错,连队党支部决定“暂停其副班长职务”。尽管连队干部做了大量思想工作,杨春阳仍然情绪低落。杨进群的信给了儿子信心和动力:“勿需感叹生活的艰辛和无奈,人生征途免不了沟沟坎坎;勿需苛求一帆风顺,通向崇高目标的道路充满艰难曲折,挫折失败是令人痛苦的,但它却孕育着希望和成功。直起你的腰,迈出你的步子,成功会再次投向你的怀抱……”在父亲的鼓励下,杨春阳很快走出困惑,并以过硬的军事素质被推荐到教导队集训,又当上了副班长。

考军校是许多战士梦寐以求的愿望。2003年4月,杨春阳满怀信心报名参加军校招生考试,结果因入伍时地方工作人员填写疏忽,造成档案材料一处纠正后的涂改而被取消考试资格。这突如其来的打击,使杨春阳的心一下冷到了冰点。就在儿子将要破罐子破摔的时候,杨进群的来信给了杨春阳无穷的力量:“儿啊,活得有理想、有目标很重要,但也要量力而行。一旦既定的愿望和目标达不到的时候,就要学会放弃。成才之路千万条,只要能报效祖国,爸爸妈妈就为你感到骄傲!”杨进群又接连给儿子写了3封信,用大量现实生活中的事例和道理启发诱导儿子,不能因一时的挫折而放弃对崇高目标的追求。

家书抵万金。杨进群先后给儿子写了280多封书信,这一封封爱国爱军的家书,帮助杨春阳校正人生坐标,经受住了几个重要关头的考验。在全团同年入伍的战士中,杨春阳第一个受嘉奖、第一个当班长、第一个入党、第一个被评为“优秀四会教练员”。2003年12月,杨春阳作为优秀班长骨干被选取为士官。去年12月,杨春阳又因工作成绩突出荣立了三等功。

爱心温暖众兵心

儿子的成长进步,使杨进群深深体会到,书信在部队思想教育中具有补充作用,它会产生潜移默化的激励效应。“杨春阳遇到的困惑难题,也正是其他战士面临的人生考验。年轻战士在成长进步的关键时刻多么需要有亲情的感化、激励和疏导啊!”于是,杨进群主动与儿子身边战友开展书信来往,与部队形成共教共育合力。

杨进群像关爱儿子一样关爱着其他战士。他经常用“春阳及四班全体战友”、“六班的青年朋友们”、“三班的军人朋友”、“新战友们”这样的称呼,与战士们进行书信交流,话理想,谈人生。3年来,杨进群给战士们写信240多封,80多名战士给他回过信。战士们在人生道路上遇到曲折和困惑都愿意向他倾诉,杨春阳所在连队因此专门聘请他为“编外指导员”,所在团领导把杨进群的书信作为培育四有新人的“士兵教材”。

2002年6月,杨进群得知儿子所在班因军事比武失利闹不团结,立即给他们写信:“失败未必非豪杰,跌倒爬起从头来,失败教训要总结,不信成功花不开。”并循循善诱:“战友们来自五湖四海,生活习惯不同,脾气性格迥异,但戍边报国目标一致。团结就是战斗力!年轻朋友们请想一想,如果你们全班、全排、全连乃至全团、全边防的战友都像篱笆一样牢牢地扎在一起,那将是一道多么雄伟壮观的边关长城啊!”深情博大的父爱,像一盏明灯,廓清了年轻战士的思想迷雾,重铸了一个钢铁集体。

2004年8月16日下午,在某边防团会议室里,杨进群励子为国戍边先进事迹报告会举行。长达3个小时的报告,杨进群赢得了数十次雷鸣般的掌声。

新疆军区边防某团的领导告诉记者,3年多来,在杨进群的书信激励下,120名襄樊籍战士中有96人当上先进或立功受奖,16名战士考上军校、30多名战士被选取为士官。去年12月,杨春阳所在连队被兰州军区和新疆军区评为“基层建设标兵连”,荣立集体二等功。

国防连着你我他

杨进群认为,国防是全民的国防。回首历史烟云,展望当今世界,杨进群深深体会到“国防”二字的千钧重量。这也使他更加深切地认识到:教子育兵仅靠部队和某一个家长来做是远远不够的,必须动员全社会、特别是广大军属共同来做,实现部队、社会、家庭三位一体的教育格局。

去年1月15日,杨进群给儿子所在连队的新战友的父母写了一封书信。在信中,他以自己的亲身体会鼓励家长们“变担心为操心”,用望子成才、励兵成才的精神与动力,与大家携起手来,为国防建设贡献力量。

去年3月,杨进群还向全市军民发出了《履行义务尽职责,一片爱心献国防》的倡议书。他在倡议书中激情地写道:“国防连着你我他,安宁维系千万家。建议每一户军属、每一个公民都拿出一份精力,献出一份爱心,用实际行动来关心和鼓励战士们安心服役,帮助他们成长成才。只要人人献出一份爱心和力量,我们军队打赢能力就会进一步提高,我们国防力量就会进一步增强,我们国家就会更加安定团结、繁荣昌盛!”

杨进群不辞辛劳,利用节假日、国防教育日和每年征兵期间,主动到各地作报告和宣传国防知识。仅去年征兵和今年新兵训练期间,他就先后到驻军某教导大队、湖北省军区教导大队和各市县民兵集训队,为适龄青年、新入伍战士和民兵预备役人员作爱国育兵报告20余场次,听众达数万人。杨进群的爱国拥军情结,深深地感动了一大批相识和不相识的人。仅襄樊地区就有1000多人受其影响,给襄樊籍战士们写去了书信,鼓励战士们在部队建功立业,为家乡的父老乡亲争光。

为提高全民国防意识,杨进群开通了“同为国防献爱心”热线电话,设立了电子邮箱,在襄樊市“汉江网”上开设了“杨进群教子育兵网页”。热线电话在双休日和节假日全天为军属和部队官兵提供服务,电子信箱和网页专门同军属交流教子育兵经验,动员大家用书信、电话、电子邮件等形式,激励亲人爱军报国。杨进群还发起成立了“军属互助会”,制作“军属名片”,明确需要做的工作和联系方式,以利于互帮互助解难题,确保子女安心服役。同时约法三章:不准通过关系把在边防服役的子女往内地调,不准把在艰苦地区服役的子女往富裕地区调,不准把在偏僻地方服役的子女往大中城市调,一切以国防建设为重,以部队需要为第一需要。

杨进群教子育兵的先进事迹,在枣阳、襄樊乃至湖北全省引起了强烈反响。从去年8月开始,襄樊市党政军专门成立慰问团,开展“赴边关、走军营、亲切慰问子弟兵”活动,把亲人和家乡人民的关爱、嘱托及时送到每一位襄樊籍官兵的心坎上。市委宣传部制作下发了“爱国拥军模范杨进群”事迹光碟,拍摄录制了“亲人寄语”、“军营传真”互动光碟。湖北省委、省政府和省军区举办了“教子育兵模范军属杨进群”先进事迹报告会,并作出向杨进群学习的决定。目前,一股爱国拥军的热潮正在荆楚大地蓬勃兴起。

短评

可贵的国防意识

杨进群以书信为载体,以帮助青年战士安心服役、成长成才为主要内容,先后给儿子及其他官兵写信520多封,寄报刊文摘资料370多件,配合部队培养高素质军人,倾注了大量的心血。他是千千万万军属中的优秀代表。他的先进事迹感人至深,他强烈的国防意识催人奋进。

国防意识是爱国主义的重要内容,是民族精神的重要体现。杨进群强烈的国防意识体现在对党、对国家、对军队的无比热爱上,体现在对国防建设的深情关注上,体现在对儿子和部队官兵的真挚感情上。杨进群这个典型的涌现,无疑对在发展社会主义市场经济条件下如何增强全民国防观念有一定的指导作用。

杨进群可贵的国防意识,在于他牢固树立了“没有一个人民的军队,便没有人民的一切”的思想,把支持国防和军队建设作为一个公民义不容辞的责任。我们要学习他以国家利益为重,响应祖国号召,送子戍边的爱国情怀;学习他关心支持国防和军队建设事业,积极配合部队做好青年官兵思想政治工作,育兵成才的模范行为;学习他正确处理个人、家庭和国家利益,不遗余力动员社会力量巩固国防的优秀品质。只要我们都像杨进群那样尽到一份力量,献出一份爱心,全民的国防意识就会进一步增强。

(来源:解放军报第1版 发布时间: 2005-01-21 06:24)

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