德昌宣传

❶ 现在的咸宁职业技术学院怎么样，请知道详细情况的多指点一下，因为我要去那里读

咸宁职业技术学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的一所综合性公办高职院校。学校所在地——咸宁市，北距武汉68公里，武广高速铁路、京广铁路、京珠高速公路、107国道贯穿其境，湖北首条城际铁路——武咸城铁开通运营，交通十分便捷，被列为首批全国旅游标准化5个试点城市之一，是享誉中华大地的“香城泉都”，自然环境十分优美。学校面街临河，拥山抱水，松茂竹盛，繁花序时，是求知治学的理想之地，被评为全国职业教育先进单位、省级文明单位、省级园林式单位、省级平安校园、省级依法治校示范校。
学校始建于1965年，原华中农学院咸宁分院自1976年以来一直从事专科层次的普通高等教育。1984年被省政府确定为“湖北省中职学校师资培养培训基地”，1999年被省政府列为“全省首批试点高职院校”。独特的历史奠定了学校坚实的办学基础。学校占地面积1086亩，建筑面积37万平方米，设有12个二级院部，教职员工1200余人，全日制在校生14000余人，馆藏图书118万册，固定资产总值5亿多元。
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，走产学研结合发展之路，形成了“突出一个核心、加强两种服务、铸造三大特色、完善四双制度”的办学思想。学校努力建设结构优化、素质优良、富有活力的“双师型”教师队伍，现有专任教师762人，其中教授、副教授228人，讲师290人。其中3名教师荣获“全国优秀教师”称号，3名教师获得曾宪梓教育基金奖励，4名教师被评为湖北省有突出贡献的中青年专家，20余名教师被列为省、市杰出人才或鄂南名师。近几年，主持省级以上科研课题近百项，出版学术专著和通用教材百余部，科研论文发表数量居全省高职院校前列。
学校实行“面向市场、服务社会、校企合作、多元开放”的办学模式，不断深化产教融合与和工学结合，培养学生职业技能和就业、创业能力。成立了“咸宁职业技术学院政校行企合作办学理事会”和8个行业教学指导委员，建立了远升建筑学院、1个校中厂、9个工作室，开办了大观园旅游、碧桂园旅游、德昌机电、统将电子、香港雅博幽蓝国际酒店等近30个订单班和冠名班，企业资助金额最高达到7000元/生。学校开设有以会计、建筑工程技术、园林技术、旅游管理等省级品牌专业、省级特色专业、省级重点专业为龙头的53个高职专科专业，形成了以服务区域经济发展的现代农业、先进制造业、现代服务业为主的特色专业（群）体系。建有中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目2个、省级重点专业5个、省级教学团队2个、省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目2个、省级以上精品课程7门、聘请湖北省楚天技能名师22人次，参与5项国家级专业教学资源库建设。学校是中国物流人才培养基地、省级阳光工程培训基地、省级自主择业军队转业干部创业实训基地、省级中职学校师资培养培训基地、咸宁市旅游人才培训基地、咸宁市会计人才培训基地和咸宁市退役士兵职业教育和技能培训示范基地。学校设有英语、计算机等级考试中心、普通话测试站和职业技能鉴定所，建有咸宁桂花研究所、咸宁市食用菌研究所、咸宁市园林技术研究所、咸宁市温泉旅游休闲研究中心、咸宁市精密仪器研究所、咸宁市物流技术研究所等科研机构。
学校坚持“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的办学机制，创新了“理实融合，产学研结合；三室合一，教学做一体“特色人才培养模式，合作共建校内十大理实一体化教学功能区，建有国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地1个、国家新职业技能人才培训基地1个，中央财政支持的实训基地2个，省级实习实训基地6个，省高水平体育后备人才排球基地1个，校内实训室、实训中心119个，校外实训基地200余个，与松下电器、光宝集团等多家大型企业签订了校企合作协议，为学生成才立业创造了广阔天地。近三年来，学生多次在全国全省各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉300多人次。在2015年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项中，会计专业代表湖北省参赛，勇夺国赛团体总分第一名，连续两年荣获国赛团体和个人一等奖。
学校坚持“以人为本，德育为魂，素质为基，技能为先”的育人理念，不断提高学生思想道德素养。2009年，我校王洪等同学寒冬勇救落水母子，受到了教育部和省、市政府的表彰，获得了全国“见义勇为优秀大学生”等光荣称号。新华社、人民日报、中国青年报、光明日报、中央电视台等多家新闻媒体进行了宣传报道，在全国引起强烈反响。过硬的人才质量为学生的就业发展创造了机遇，毕业生在全国人才市场广受欢迎，毕业生就业率和用人单位满意率均达95%以上。学校分别被省人民政府授予湖北省高校省级实习实训基地、省教育厅授予省级大学生创新创业示范基地、省人社厅授予省级创业孵化基地。
半世纪风雨兼程，几十年砥砺耕耘，秉持“厚德尚能、砺志创新”的校训，来自全国各地的10余万学子曾在咸宁职院这片如诗如画的沃土上求学探索，薪火相传，孕育了“自尊自强、务实拼搏”的校园文化传统。站在新的历史起点上，咸宁职业技术学院将不断创新高职教育理念，努力探索以就业为导向的现代高职教育模式，举特色旗帜、走创新之路，办品牌高职，把实现“特色发展、创新发展、内涵发展、科学发展”作为不懈的追求，长风破浪，迈向新的辉煌！

❷ 有关红色基因的画起什么名字

启动仪式在鹤山区八子所镇金家堤村举行。在现场，100多名学生代表聆听了湖南第一个农村党支部金家堤支部的历史和著名烈士段德昌的事迹，并参观了金家堤支部博物馆。“三讲”的意思是: 讲一个好的红色故事，传递红色基因; 讲一个好的“三对比” ，强化“四个意识” ; 讲时代要求，努力做一个新人。「五项活动」包括: 党史宣传活动、参观革命遗址、「讲革命故事、做新生代」演讲比赛、「青年与老年人心向党，完成中国梦」书画作品展、「新时代好青年」颁奖典礼。通过主题教育活动，引导学生正确把握人生坐标，自觉做好红色基因实践者的传承人。在参观金家堤分校展览馆时，来自鹤山万源学校的冷玉臣说，心中的想法是: “我们现在是一个幸福的生活来之不易，我将积极参与这一系列的主题教育活动，努力做一个好青年的新时代。”.

❸ 有哪位朋友知道德昌电机(深圳)有限公司怎么样

这要看你做什么职位的了，如果级别高而且能力强的可能会比外面同等职位来比较的话，会是中上水平。每月准时十号至十二号出粮，有婚假产假，病假每个月仅限一天（病假付60%工资，需医务室证明）厂区内有大型医疗室，职员免费健身房，有篮球场和乒乓球室，有需付费的网球场。有公司班车接送上下班市区和布吉，但是需自己付全费（一个月前可以公司付50%车费，现在全部职员自己付费，为了开源节流），不知道我说的够不够全面。仅供你参考。谢谢。

❹ 深圳沙井德昌电机厂面试题

你好
试题肯定不是固定的了
下面是我帮你搜索的一些资料
你可以参考一下

面试过程
今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。(评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!)
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)
一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。)
填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的时间，面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后，告诉我等下一轮的面试。(评：谁听谁讲是面试时HR需要注意的问题，但是MMC做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧喝了几口水～)
略等之后，进入了素质面试，面试官MMD告诉我MMC对我的专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机的问题(自己很失败～)，并告诉我会跟上一轮的面试官MMC商量后，确定是否让我进入下一轮。(评：面试官之间的交流在很多企业只是通过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。)
大概20多分钟后，面试官MMC进入了房间，再次了解我的意向跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就不会进入下一轮面试。出去与MMD再次沟通后，我的这次面试进程结束。(评：很佩服MMD，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业!)
综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是过程收获很大，面试过程中接触到的4位MM给我留下的是敬业、专业和高效的印象。
其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但都没有去。(评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的人，两年内不会再考虑，看来不是很真实!)
直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系;职位：不祥;地点：华为培训中心西门;时间：周日早上。(评：收到的短信通知有两个，第一个通知的时间是9：00，第二个是9：30，回电话仍然是不能打通。这是一个不应该发生的错误!)
赶到华为基地是8：30多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置，却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。(评：华为自己的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧!)
进入面试的地方，发现是个食堂!门口三台电脑，后面一群MM，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉MM我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。(评论：这不是我想要的答复!)
我的编号是225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是300多了。(评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路!)
赶到位子上看了下时间，9点差几分，同桌的226-228号还没有过来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们之间关系的理解;近期处理的类似“记忆深刻”的事情;案例分析-“如何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”;HR需要的能力素质要求。(评：应聘须知里面告诉我填登记表要20分钟，答卷要40分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间不一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。)
填完资料的时间，同桌的其他人也都来了，分别是做采购、质量跟研发的，他们还在填资料，不好打扰，只好看后来发的《华为人报》，6月刊，介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹，比较感人。看完报纸已经过了10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11点多的样子，总算有人通知我去面试。(评：等的时候一直在看时间，看来我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～)
通知我的人即是专业面试官，满眼的血丝告诉他的睡眠不是很好，着深色西服打领带给我感觉他很职业，不过在全场其他人都还穿短袖的大环境下，又让人感觉不伦不类。握手之后，面试开始，两分钟的自我介绍后，开始了对我专业的询问。不巧的是，一个工作人员过来对他讲有事情要打扰3分钟，他礼貌的给我道歉后跟工作人员去了另一边，只不过3分钟过后，他并没有回来，而是在不远处打电话。(评：保持职业形象是HR所必须的，这点值得学习，但是有些时候太讲究也会让应聘者不自然，影响效果。在面谈因自己而打断时向应聘者道歉也是值得学习的!最终这轮面试花了20分钟左右的时间，不过感觉打他电话的时间比跟我面谈的时间要久，虽然我顺利通过了这轮面试，但是不到10分钟的时间，且在被打断过的情况下，去判定一个人的专业水平，个人觉得还是有些不妥。)
回到坐位上的时候，看见坐在我对面的女孩还在，然来还没有人通知她去面试!安慰了下。不过还好，11：30左右的样子，总算有人带她走了，而我也进入了下一轮面试!面试的是一个年纪不大，但是看上去比较精神的人，虽然没有穿西服，但是我觉得他比专业面试官更职业。不过他的主要工作，似乎只是核实我的证件，同时简单了解了下我的家庭情况。(评：没有太多的想法，但是这个程序是我当天感觉最好的一个。)
随后被带进了一个休息室，看了大概两遍宣传片的样子，进来个MM通知大家去吃午饭。(评：在此后的时间里，看了不下10遍这个宣传短片，我想若是把它做得长一点，或者效果会更好，同样的内容被强迫看了一遍又一遍，不知道可不可以申请精神损失费!)
吃饭的时间，看到同桌面试软件的兄弟，不过没有人通知他去吃饭!略表遗憾。回到休息室，跟其他人聊聊天，闭眼休息了会。大概1：30左右的样子，我跟其他9人被引领到一间教师，5人一组进行荒岛生存游戏的辩论。(评：这是一个不错的小组测评，但是10人里面，有工作不足2年的，也有工作快10年的，有做HR的，也有做研发、质量、采购等等，这样一群人自由组队辩论，彼此之间是缺乏可比性的，那么就只能跟标准比，标准是什么?素质模型?任职资格?但是从最终进入下一轮的5人来看，其中有一人的裤裆已经湿透了!小组/团队测评确实是好工具，特别是用来面试应届毕业生，但是拿到这里，似乎不妥，还望其他高人能够指点迷津。)
之后跟其他4个进入下一轮的朋友一起，答了一份性格测评的电脑问卷，总共81/83道题，答完之后回到了休息室。漫长的等待之后，终于在4点左右开始了最后的综合面试，面试官很慈祥，进去的时候他正在看《历史的拐点》，书名吸引了我，不过看到作者是被称为“国之巨贼”的马立诚先生后，有点不爽。综合面试官的谈话水平果然不一样。(评：由于他没有看过我的简历，对我的判断似乎主要依据前面的面试评议;另外他似乎对当天的面试了解不多，以至于要问我有多少人面试HR，有点疑惑～～～)
综评：
相比第一次面试经历，我对第二次面试经历印象不好，主要原因：
1、效率低下。我早上6：40起床，晚上吃完晚饭7点多到家，整整花费了我一个白天，而且我还是小组讨论通过的5人里面最早结束综合面试的人;
2、面试不严谨。所有的面试官在正式开始面试前，没有一个看过我的简历(没有打印出来)，仅能凭借我在登记表上写的一些信息跟我交流。而由于登记表的空余太小，每家公司的工作经历那我写的字不超过40个。其他人一样，那些自带简历的人，也没有要求提供简历。
3、所接触过的人里面，都只知道自己的方向，但没有人知道自己应聘的职位，在填写登记表的应聘部门跟职位时，都需要问工作人员。(第一次面试也有这种情况，不过稍好，我还知道是绩效模块工作)
4、没有一位面试官向我介绍过华为这家公司，以及我所应聘的研发体系和更下面的部门，还有我可能的工作内容，我所接触的其他应聘者也是一样，大家都在糊里糊涂的面试。
5、没有一位面试官给我时间问问题。

❺ 请问一下有没有四川省凉山州德昌县做安利的我想做安利。

推荐不这样做，我有一个朋友做安利几乎赔掉鼎。

不可否认，安利的传销模式，但因为他有他自己的产品，不像其他传销骗取，所以它是不是国家看成一个金字塔计划，但我最后买手经验的销售代表安利（买了以后发现是假的），所以我穿着为传销骗子很生气的合法性。

正如我们都知道，安利的营销模式是发展下线和销售产品，他们的营销代表，如果他们想升级，是发展下线和每月的销售数量达到了许多任务，所以你可以这么说，持有许可证出售公司的发起人安利的营销代表和其他人士的性质，销售代表安利公司的产品时，然而，产品出现问题，在安利公司安利公司已经否认，他们是人员认为，这是他们的个人行为。

妈的，什么，不出意外的安利电话营销代表的一部分时，如果发现有困难时，他说，这是他们的个人行为，并不意味着安利公司。打电话投诉，百般抵赖，说做什么安利，狗屎，出这个问题，它是你的员工足够的控制，但仍然与你责任。
（注：现在觉得安利是一个骗子，一方面，通过一个类似的会议，宣传营销等激励那些遇到多个采购营销代表，迅速切断，明天是个百万富翁手再次呼吁大家尝试直接从安利店铺购买，最好是不买，从营销的代表，我想知道，如何对颜色是不是？反正，反正，安利公司保留在钱，他们根本就不会失去，失去只有那些一夜暴富的营销代表和那些无辜的人谁的梦想。）

❻ 电影 《举起手来》 拍摄 地址

电影《举起手来》拍摄地——河南辉县
看过潘长江和郭达主演的《举起手来》这部电影后，没有人不捧腹大笑的，先期的宣传曾说，观众观看期间，不笑退票，一点不假！不过，片中给我留下最深印象的却是美丽的景色，山险水秀，特别是石壁上忽隐忽现的出村山路，就象挂在断崖边的悬洞，令人叹为观止！多方收集，始知该影片拍摄地在河南辉县的万仙山景区。
万仙山风景区位于辉县市西北部太行山腹地沙窑乡境内，总面积64平方公里，最高海拔1672米，距新乡市70公里。这里群峰竞秀，层峦叠嶂，沟壑纵横，飞瀑流泉，既有雄伟而苍茫的石壁景观，又有妙曼而秀雅的山乡风韵。集雄、峻、奇、险为一体，景区由影视村--郭亮，清幽山乡--南坪，人间仙境--罗姐寨景点组成。1990年确定为“河南省风景名胜区”, 万仙山现为国家级AAA风景区和省级地质公园。
万壑有声伴天籁，千峰无语立斜阳。
风光旖旎，景色秀丽的万仙山位于太行山南麓，至峰顶可远眺黄河，俯瞰牧野，一览逶迤群山。
万仙山汇聚百里太行赤岩绝壁的精华，赤红色的悬崖高越百米，似凝固的岩瀑石幕，曲折、盘旋、迂回、流畅的围、隔、堵、截出八条深涧峡谷。飞瀑、洞穴、老树、古寨、石墙、石街、石房子组成一个个鲜亮的景点。
进入万仙山腹地，环顾一座座奇峰，多层重叠，赳赳向上，直刺云天，姿态迥异，似神似仙，惟妙惟肖，雾遮云绕，飘然欲动：甲胄在身的将军峰，挥手遥望的华山石人，仰天侧卧的虎啸石，错落有致的七郎峰，几欲开屏的孔雀，镇定落座的石鹰，体积上万立方米的太行石王。还有那四大龙洞--黄龙洞、白龙洞、红龙洞、黑龙洞；四大崖梯--续梯、天梯、猴梯、寨门梯；四大奇石--日月星石、龙鳞石、神龙石、鸳鸯石；四大古寨--汉王寨、铁打寨、罗姐寨、蔺相如寨；......
万仙山保留着原始次生林，覆盖着古老的植被，生长着千余种植物，两百多种草药，十多种食用菌，可称得上植物类王国的天然宝库。
万仙山山高林密，人迹罕至，是众多野生动物的乐园，金钱豹、猕猴、黄羊、獾时有出没，鹰、山雀、角雉等随处可见。还有众多色彩斑澜的蝴蝶。
良好的林木植被涵养了丰富的水源，泊泊青泉、淙淙小溪从岩缝中流出，汇成一条条瀑布，冲击出一个个深潭，黑龙潭瀑布、磨剑峰瀑布、白龙潭瀑布、雪山潭瀑布、通天河瀑布、喊泉似一束束冰丝银纱垂挂在谷底峰涧。
自秦汉以来，万仙山上就有人家。光武帝刘秀被王莽追杀时，曾路过此地，北宋杨家将西征时曾在这里扎营 ，一个个古寨的寨墙、墟址依然残存，流传着许许多多故事和传说。
二十世纪八十年代，万仙山撩开神秘的面纱，著名导演谢晋在这里执导《清凉寺钟声》，题写了“太行明珠”，于本正导演在这里执导《走出地平线》，先后有《倒霉大叔的婚事》、《战争角落》、《举起手来》、《天高地厚》等40多部影视剧在这里拍摄外景。许还山、杨在葆、濮存昕、郭达、潘长江、倪萍等众多艺术家在这里担纲表演，郭亮村被誉为“华夏影视村”、“中国第一影视村”。
万仙山俊秀的景色，吸引着众多书画家、摄影家前来写生、采风。书画家张仃六进万仙山，题写“华夏奇观”。张凭、王世龙、侯德昌等书画家、摄影家在这里留下了传世之作。中央美院、广州美院落等100多所艺术院校把万仙山定为写生基地，每年有数万名学生在这里临景习作。
五龙啸聚洞天含涎孕灵气，万仙飘临云底奇石萌秀色。万仙山景色独特，山高气爽，气温与山下相差6度，盛夏季节，山下酷热难挡，山上清凉如秋。
万仙山四季四景，应时变幻，春、花团簇锦，嫩饰赤岩；夏，绿漫峰峦，山丹点缀；秋，云高天蓝，红叶尽染；冬，雪填沟壑，冰挂高悬。
万仙山没有商业泛滥的喧嚣，没有精雕细啄的人造景观，没有时尚开发的硬伤。仍然保留着浑然天成，仍充盈着洪荒野气，让人在跋涉的喘息中融入自然。
走进万仙山，住农舍，食农家饭，闻炊烟袅袅，瞧百年老宅，看蓝天白云，听瀑鸟合鸣，走林间小道，吸太行氧吧，坐石凳奕棋诵诗，临景挥笔，泼墨丹青，可领略时光倒流，归返原始的韵味。
走进万仙山，森林浴、生态游、观日出、赏明月、登石梯、攀崖壁、探洞穴、濯清泉、认草药、拾蘑菇、品山泉甘甜，尝山果纯香，凭吊山寨墟址，发思古之幽情，看影视村天然外景，听村民讲拍摄趣闻，平添几分游乐，几分游兴。
万峰竞秀俏装列阵作仪仗
千瀑急流同吟合奏迎宾曲
万仙山道路顺畅，连接两省五市，从郑州、邯郸、安阳、晋城、荷泽、长治、洛阳、开封等地。
景区土特产共分三类
1、野菜类：野香菇、香芝麻叶、野芹菜、野木耳
2、农副产品类：石磨玉米面、手工红薯粉条、太行山小杂粮绿 壳鸡蛋、土鸡蛋、山楂、核桃、柿饼等
深加工类：野山楂汁、山楂醋、巴西果汁、南瓜汤、红枣汁等
3、中草药类：连翘、霍香、党参、何首乌、柴胡、五味子、山 药、丹参等140余种

❼ 华泰推荐人

一、华人美丽天使奖（共计17名推荐候选人）

1.姓名：刘娟

简历：2020年入职华泰，担任华泰水晶店美导师。

先进事迹：给顾客销售产品做护理的同时做到和顾客有更好的客情关系，和顾客聊天中适当的夸赞顾客，给顾客推荐产品的时候，以顾客肌肤烦恼为主，多站在顾客的角度为顾客着想。

2.姓名：陈美

简历：2020年入职华泰，担任华泰三分店美导师。

先进事迹：日常表现好，为公司发送朋友圈和售后群提供了大量的资讯和内容，每期美丽天使周刊都会不断筛选，以最好的内容呈现出来。

3.姓名：姚婉婷

简历：2020年入职华泰，担任华泰三分店美导师。

先进事迹：制作短视频为公司做宣传，经常搜索潮流资讯，给到同事来宣传。

4.姓名：胡红芬

简历：2018年入职华泰，担任华泰四分店美导师。

先进事迹：青春活力，做事认真仔细，同事需要帮助的时候会主动帮忙。

5.姓名：高罗依

简历：2017年入职华泰，担任华泰长安店美导师。

先进事迹：像美丽天使一样，活泼可爱，对待同事，团结友爱，对待顾客亲切热情。

6.姓名：苏佩佩

简历：2020年入职华泰，担任华泰水女人店美导师。

先进事迹：为公司售后群提供大量咨询和内容，让群内气氛更加活跃。

7.姓名：官梦蝶

简历：2020年入职华泰，担任华泰城南馆美导师。

先进事迹：认真接待每一位顾客，主要以销售八步曲为主，顾客进店首先以微笑、自我介绍接待顾客，积极主动询问顾客肌肤烦恼，分析皮肤，解决问题，多站在顾客的角度为顾客着想，把美丽传播给每一位顾客。

8.姓名：唐敏

简历：2018年入职华泰，担任华泰美学院美导师。

先进事迹：因为化妆技术很不错。只要顾客需要，休息也会来店给顾客化妆。

9.姓名：王金成

简历：2020年入职华泰，曾任华泰美生城美导师、彩妆师，现任华泰西昌万达店美导师（男彩妆师）。

先进事迹：在美丽天使培训活动中，表现卓越，为公司发送朋友圈和售后群提供了大量咨讯和素材。

10.姓名：汪玮

简历：2020年入职华泰，担任华泰美生城美导师（男彩妆师）。

先进事迹：经常在网上收集当下流行的妆容以及最火的口红色号并根据顾客的需求推荐给顾客。

11.姓名：张海婷

简历：2020年入职华泰，担任华泰美生城美导师。

先进事迹：平时店里、公司组织节目，都积极参与编舞，带领小伙伴们编排练习，上班有时候忙着冲刺销售，就利用休息时间来排练。

12.姓名：沈牛牛

简历：2020年入职华泰，担任华泰美生城美导师。

先进事迹：利用自己的专业护肤知识，把自己打扮的漂漂亮亮，整个人的精神面貌很好，顾客也愿意信任她。

13.姓名：杨兰

简历：2020年入职华泰，担任华泰美生城养美中心美容师。

先进事迹：每天上班都是微笑服务好每位顾客，仪容仪表和礼貌用语都很到位。

14.姓名：张丽君

简历：2013年入职华泰，曾任华泰德昌店美导师，现任德昌店副店长。

先进事迹：怀孕坚持上班，并且有条不紊的做好分内工作，妆容得当，不管对同事还是顾客都很有耐心，就像一位天使姐姐一样。

15.姓名：董治甜

简历：2019年入职华泰，担任华泰宁南店美导师。

先进事迹：对顾客和同事都很有礼貌，不管对哪个顾客都笑咪咪得打招呼，给人一种很甜美，青春洋溢得感觉！而且她皮肤非常细腻，上妆后感觉满脸的胶原蛋白，有次有个顾客进店买护肤品，看到她的皮肤就说你用的哪一款我就买哪一款。

16.姓名：钱应婷

简历：2018年入职华泰，担任华泰会东明珠店美导师。

先进事迹：平时妆容画得很到位，每天都是美丽精致。自己空余时间编辑视频，文案等视频发朋友圈，售后群，让更多的人了解华泰、认识华泰。

17.姓名：陈红

简历：2019年入职华泰，担任华泰攀枝花万达店美导师。

先进事迹：2019年12月加入华泰大家庭，在攀枝花这个激烈的环境当中，客人对进口商品的的要求越来越高，她几乎了解市面上的大牌护肤及彩妆产品，对进口品的研究方向很全面，耐心的讲解以及前期的准备给客人解决了没有试用装也能安心购买的需求！平时乐观的态度，应对年轻时尚的顾客时也可以得心应手的面对，让顾客很信服！并购买。

二、华人管理标兵奖（共计19名推荐候选人）

1.姓名：林忆

简历：2018年入职华泰，曾任华泰长安店、美生城美导师，现任华泰一分店美导师。

先进事迹：虽然目前只是一名员工，但空余积极学习门店店长的管理知识并以店长的标准来要求自己，同时协作余彩新任店长做好店内基本工作及新员工培训手法。

2.姓名：叶报君

简历：2015年入职华泰，先后担任美生城美导师、七分店店长等职务，现任华泰三分店店长。

先进事迹：接受企业文化学习，店内业绩增长速度快，管理人员井井有条，带动大家上班充满活力，对员工不会的东西都会耐心教导，了解自己每一位员工，对员工长短跟清楚，让适合的人分配适合的事。

❽ 德昌这个地方是红军长征经过的吗

德昌这个地方是红军长征经过的。

1、四渡赤水四。渡赤水发生在1935年初，作战区域主要在贵州、四川、云南3省交界的赤水河一带。在三个多月时间里，毛泽东指挥中央红军，按照机动灵活的战略战术，打得赢就打，打不赢就走，在赤水河两岸穿梭往来，纵横驰骋于40万敌军丛中，在运动中创造战机。

红军历经大小40余次战斗，成功摆脱了国民党军的围追堵截，创造了以弱胜强的奇迹，也从根本上扭转了长征以来的被动局面

2、1935年4月，中央红军四渡赤水后，南渡乌江，威逼贵阳，佯攻昆明，于5月3日—9日，靠7条小船巧渡金沙江，进入四川会理。在短短28天里，红军纵横驰骋凉山会理、会东、德昌、宁南、普格、西昌、冕宁、喜德、越西、甘洛10个县市，留下了“巧渡金沙江”、“会理会议”、“彝海结盟”等重大历史事件。

3、1935年5月24日，中央红军红一团第一营以一条木船从石棉县安顺场强渡大渡河，为中央红军北上开辟了一条通道；5月29日，红四团第2连，飞夺泸定桥。中央红军主力从泸定桥上越过天险大渡河。红军强渡大渡河，飞夺泸定桥一举粉碎蒋介石歼灭红军于大渡河以南，让红军成为“石达开第二”的企图。

❾ 关于彭德怀的故事

1、抗美援朝五次战役结束后，志愿军召开了一次很重要的会议，时为战地记者的张友林走进会议室，想给志愿军司令员兼政委彭德怀拍摄一个镜头。当举起相机对准他时，不料遭到彭老总的拒绝：“我彭德怀有什么好照的?不要突出我个人，你省下胶卷给志愿军战士照嘛!”张友林受到批评，委屈地走出会场。

会议中间休息时，志愿军副司令员陈赓走过来安慰他，接过相机说：“你别难过，我来帮你照。”彭老总见副司令员给他照相，虽然不好拒绝，但表情很严肃，总是绷着脸，最后也没照成。后来，张友林了解到，不少老摄影记者在给彭老总照相的时候都吃过“闭门羹”。

事隔不久，在志愿军政治部召开的一次党的组织生活会上，有的同志提出：“彭德怀同志是志愿军司令员，中国人民和世界人民渴望看到他在战场上的形象，中央宣传部门和中央一些报刊也叫我们提供材料和照片。”志愿军副政委甘泗淇将军向彭老总转达了这一意见，彭老总的态度才有所转变。

一天，彭德怀兴致勃勃地来到上甘岭阵地前沿视察，张友林闻讯后立即赶到阵地，见彭老总和战士们谈笑风生，表情轻松，他连忙取出相机准备拍照。彭老总一眼认出了自己批评过的张友林，笑着说：“哦，又是你这个小记者，今天你随便吧!”张友林抓住时机按下了快门，拍下了这张照片。

2、1947年，彭德怀、习仲勋领导的只有区区两万人的西北野战兵团与胡宗南率领的全式美械装备25万大军经过三次交手，取得了青化砭、羊马河、蟠龙三战三捷，把胡宗南打得缩为一团。

为寻找新的战机，彭德怀与习仲勋商议后，决定北上三边。时值六月，酷日当空，部队行进在漫漫无边的沙漠里，由于水源奇缺，干渴难耐，很多战士都因干渴而晕倒。

年近五十的彭德怀每天不仅和战士一起徒步行军，而且经常把分给自己的那壶水，拿去救助晕倒的战士。警卫员望着彭德怀那裂开血口的嘴唇，有些不乐意，彭德怀耐心地教导警卫员：在这种时候，一口水就是一条命，我能见死不救吗?

这天，部队终于走出了沙漠。晚上吃饭时，彭德怀意外地发现桌上摆着几根水灵灵的黄瓜，他没有多想，拿起一根就咬了一口，但刚刚吃了一口，他就停下了。他让人把管理员叫来，问黄瓜是从哪来的?管理员答，是在集市上买的。彭德怀又问：战士们都有吗?管理员犹豫了一下，没敢说话。彭德怀的脸立刻沉下来，将没有吃完的半截黄瓜扔在桌上，起身向外走去。

管理员感觉大事不妙，急忙找到副政委习仲勋，实话实说地做了交待，他说就是觉得彭总行军打仗太辛苦，想给他增加点营养，才破例买了这几根黄瓜，想不到彭总不但没吃，还生了气。

管理员让习政委帮着从中说和一下。习仲勋找到彭德怀，彭德怀不容习仲勋开口，首先作了自我批评，说自己吃了不该吃的东西，违反了纪律，剩下的那些黄瓜，他已经让警卫员送给伤病员了，但他还是希望习仲勋能召开一个会议，他要当着大家的面认真地作一次检讨。

习仲勋被彭德怀的精神感动了，他采纳了彭德怀的意见，专门召开了一次团以上干部会。彭德怀在会上坦诚地说：“这些日子，部队过沙漠确实很艰苦，累热不说，主要是缺水，有的部队甚至渴死了人，可是在这种时候，我彭德怀居然吃上了黄瓜。

在这里，我首先向大家作一个深刻的自我检讨，我彭德怀犯了严重的官僚主义错误!”彭德怀说到这，摘下军帽，向众人深鞠一躬。习仲勋见状，插话道：“其实，这些黄瓜彭总并没有吃，全让他送给伤病员了。”

彭德怀打断习仲勋：“你们也许觉得，不就是一根黄瓜吗?我彭德怀堂堂一个兵团司令，吃了也就吃了，何必小题大做呢?但我要告诉你们，我今天就是要小题大做!因为什么?因为我们的军队和国民党军队最大的区别就是官兵平等。

今天我这个兵团司令吃了一根黄瓜，明天你们这些纵队司令就会心安理得地跟我学，去吃一只鸡，再过几天，旅长、团长、营长、连长也会上行下效，官兵之间的距离就是这样一点点拉开的!”

彭德怀说到这，又把脸转向习仲勋，严肃地说：“习政委，我本人的检讨今晚就会交给党支部，对其他相关人员的处分，由你这个支部书记作出决定。”

3、1949年10月1日，是中华人民共和国的国庆日。当毛泽东向全世界庄严宣告，中国人民从此站起来时，在万众瞩目金碧辉煌的天安门城楼上，却找不到彭德怀的身影，此刻，这位功勋卓著的开国元勋正率领第一野战军的几十万官兵浩浩荡荡向新疆挺进。

他感慨地对同志们说，新中国虽然成立了，但全国还没有完全解放，我们不能停止前进的脚步，不能居功自傲、贪图享受，不能摆谱做老爷。

新疆和平解放后，彭德怀在张治中、陶峙岳等人的陪同下，来到新疆首府迪化(乌鲁木齐)市。激动的人群敲锣打鼓、载歌载舞，欢迎彭德怀一行。

彭德怀走着走着，忽然发现了什么，他的眉毛不由得拧起来，一个箭步冲过去，挡住了那几个抬着画像游行的人。抬画像的群众不认识彭德怀，诧异地问：“你要干什么?!”彭德怀指了指他们抬着的画像，说：“这个人模样太难看，你们就不要举着他过街了!”抬画像的人一怔，还没等他们反应过来，彭德怀竟伸手一把扯掉了画框上的画像。

抬画像的人气愤至极，一把揪住彭德怀，大声叫道：“你知道我们抬的是谁吗?这是第一野战军司令员、常胜将军彭德怀!”几个民兵见状也围拢过来，指着彭德怀：“快!把这个坏人抓起来!”彭德怀不由得笑了：“同志们，同胞们，我就是彭德怀，就是这个画像上的人!”

大伙面面相觑，不知所措。彭德怀接着说：“你们不用害怕，我只是想给你们提一点要求，以后不要抬着我的画框子来回走了，你们要举，就举毛主席、朱总司令的画像，举象征革命的红旗!”众人闻言，热烈鼓掌。

4、1955年，中国人民解放军为实现正规化，走与国际接轨的道路，经中央军委批准，决定实行军衔制，全军的评衔工作由彭德怀总负责。

这天，彭德怀下班回到家，看到在“哈军工”读书的侄子彭起超坐在客厅里。彭德怀走过去问：“你怎么回来了，现在学校并没有放假嘛!”彭起超气鼓鼓地站起来，“伯伯，我对你有意见!”彭德怀一怔：“你有什么意见，提吧。”

彭起超话中带气：“我们学院这次评军衔，我被生生地压低了一级，我知道，这是伯伯你的意见，你当国防部长，为什么不按政策办事呢?”彭德怀笑了：“别那么大的气，你坐下来说，什么叫政策。”

彭起超认真地说：“我是15岁在延安参的军，属于抗日干部，在解放战争中立过功，受过伤，上学之前就是副连长，按照文件上规定的条件，完全可以评上尉……可学院就给评了个中尉，那些跟我一块参军的战友，人家在别的单位评的都是上尉，你说，日后我要是跟人家站在一起，我不是比别人矮一头吗?”

彭德怀望着满腹怨气的侄儿：“你说得不错，你们陈院长在和我谈到‘哈军工’评衔时，他确实提到了你，说你的情况比较特殊，如果按调干学员统一授中尉军衔，确实有点吃亏，他问我怎么办，是我提出要压低你的军衔的。”

彭起超腾地一下站起来：“伯伯，你为什么要这样做，我可是你的亲侄子!”彭德怀脸上呈现出一种严肃的神情：“正因为你是我的亲侄子，我才必须这样做。因为了解你的人，比如陈赓院长，知道你是凭本事当上上尉的；可不了解你的人，一定以为你是靠彭德怀的关系戴上这个牌牌的。

全军近百万干部要授军衔，在这个问题上，我只有牺牲你，才能服众。这里没有政策问题，只有个全局问题。”

第二天一早，彭起超为了赶火车，很早就出了家门，没有和伯伯告别。当火车就要启动的瞬间，他听到有人喊他，透过人群望去，原来是妹妹彭钢。彭钢气喘吁吁地跑过来，把一条围巾和一封信递给彭起超：“这围巾是伯伯让我带给你的，他说哈尔滨的冬天冷，他还亲自给你写了一封信。”

火车开了，彭起超坐在车上，打开那封信。上面是伯伯的亲笔：“起超，你既为彭家人，就要遵守彭家的家风，那就任何时候都要清正、廉洁、诚实。

老实人有时会吃亏，但从长远看，老实人不吃亏。想想那些为革命牺牲的人，你还会为肩上多一颗豆豆、少一颗豆豆烦恼吗?俗话说，近水楼台先得月，可从我这，得改改这个规矩，那就是近水楼台不得月。你也许一时想不通，但时间久了，你会明白伯伯的一番苦心，严是爱，松是害……”

5、一次，警卫员给彭总泡了一杯茶。他端起来一看，发现茶叶不对，就问警卫员：“这茶叶是哪里来的？”警卫员回答：“是管理科送来的。”

彭德怀一听就火了，大声批评警卫员：“你看，你看，你就是不动脑子嘛！管理科送来的茶叶，是招待客人的。我个人喝茶，怎么能用公家的茶叶呢？”警卫员笑着解释：“就这么点小事，算得了什么？”

彭总一听，更加生气：“事情不大，可是个原则问题，这不是白占公家便宜嘛！中国有句古话，叫做‘千里之堤，溃于蚁穴’，你懂得这句话的意思吗？”最后，彭德怀拿了一斤茶叶的钱，让警卫员给管理科送去。并明确要求他把公家的茶和自己的茶分开来放，个人喝茶，绝不能从公家的茶罐里拿。

这是发生在1952年的一段往事，现在听起来，仍然让人肃然起敬。彭德怀所讲的道理，不仅是我们党的光荣传统，也是一条永恒不变的真理。《韩非子·喻老》云：“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”说的是小问题也可能引起大灾祸。

然而，就是这些小问题，现在却往往不为人们所注意。不就是喝了一杯茶吗？不就是吃了一顿饭吗？不就是唱了一次歌吗？不就是洗了一次澡吗？不就是用了一次车吗？不就是公费旅游了一次吗？沾点公家的光，算啥大问题？

这种无所谓心理，也延伸到人情往来上。过年了，节庆了，免不了大家要互相走动。你到我这里来，我到他那里去，你给我带点东西，我给他带点东西，都是人之常情。而很多“蚁穴”，就是在这样的“沾光”和“往来”中滋生蔓延的。

一位省委领导同志说，现在不少腐败案件一经查实，往往就是大案要案。要建立有效机制，真正做到干部小违纪的时候就能及时发现，就有人管、有人抓，防止滑向违法犯罪。要抓住节假日等关键时候，加强预防力度，形成廉政氛围，严防节日腐败。

这些年来，我们查处的腐败分子中，有哪个是第一次受贿就达到犯罪的？又有几个是第一次受贿就被抓住的？观其犯罪轨迹，许多人开始都是抵制贿赂的。

但往往是经不起各种冠冕堂皇的理由的“说服”，从一件件小事开始，让居心不良者打开了缺口，职位事业之堤、政治生命之堤、人生理想之堤，就一点一点垮了下来，最后全线崩溃，走向犯罪深渊。

能够发现和查处大案，当然是反腐工作的重要成果。但我们的目光，也应该关注那些“小事”和“小案”。

从小防起，从小抓起，从小管起，从小查起。近年来，中纪委制定了一系列将反腐败关口前移的制度，都是防止“蚁穴”之灾的好制度，需要我们认真学习，切实重视思想上的“蚁穴”，时刻警惕身边的“蚁穴”。