新进员工欢迎会策划书

Ⅰ 新员工的入职欢迎信要怎么写

xx
您好！
首先请允许我代表我们xx公司欢迎您的加入。我们公司的工作忠旨是严格，创新，诚信（加公司的一些忠旨等目标），您的加入将为我们带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为我们树立
良好的公司形象！希望在以后的工作中我们能够齐心协力，与时俱进，团结协作，将我们的
公司建成（怎么样的企业自己加相对应的话）的企业！同时也祝您在本公司，工作愉快，实现自己的人生价值！
姓名或者公司名称
年

Ⅱ 新员工入职，全部都是大学生，应该怎样写新员工欢迎词以及简短的欢迎仪式流程

1、欢迎来到企业2、介绍企业3、介绍发展空间4、勉励

Ⅲ 新员工欢迎会如何做

为了彰显本公司“以人为本”的管理理念，体现公司对员工的关爱，让员
工切身感受到凯高大家庭的温暖，增强员工对公司的归属感，促进公司与员工间的沟通交流，现拟定于4月8日举办“2011年新员工欢迎会”

具体方案如下:

一、活动主题:关爱·团结·互助·发展!

二、活动名称: 2011年新员工欢迎会

三、活动对象:王总、李经理、各部门经理/主管、部分员工代表及2月10日起新入职的在职职员工 。
四、活动时间:4月8日 下午15:00-17:00时

五、活动形式:茶话会
六、活动地点:员工康乐中心

七、活动事项: 序号 项目 完成日期 负责人

活动前期准备
1 发放通知 5日前 XX 2 确定参会人员
6日前 XX 3 采购活动物品(水果/副食/饮品等) 8日前 XX
4 布置会场
8日 人力资源部
活动期间(活动程序)
1 领导致辞;
8日 李经理 2 员工代表组长致欢迎词
8日 XX 3 新员工、员工代表自我介绍; 8日 XX 4 新老员工相互交流，新员工提问; 8日 XX 5 领导做会议总结。
8日 总经理 活动后期
1 整理场地 8日 人力资源部 2
活动总结
8日
XX
八、资金预算:
水果约800元+坚果约250元+副食约250元+饮品约500元+其他(礼品)约500元≈2300元

Ⅳ 公司新员工入职欢迎词

我们有幸获得了与你们的合作，今后我们将在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 XX公司是...企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。 进入XX并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？ 实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。 公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。 生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。 机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。 公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来，不要下车依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做。不要哗众取宠。 在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高科技产业，没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”。您必须认真对待每一道用户。 公司在飞速的发展，迫切地需要干部，希望您加速磨炼，与我们一起去担起明天的太阳

Ⅳ 求新员工活动主题

任何活动的主题来其实也自就是活动的目的，只有有针对性的作出活动策划以至具体细节上的内容安排才能达到理想的效果。你自己所说的“破冰起航”其实那只不过是一个口号，而对于你所说的“新员工联谊活动”有些不符。新员工联谊活动应该是以熟悉企业环境，企业文化和整体企业面貌为主体，让新员工融入企业这个大家庭，让新员工对企业和自己本身的未来充满希望和激情。我觉得用“让我们从这里开始，从现在开始"就可以了

Ⅵ 新员工欢迎辞如何能够打动新员工

员工欢迎词不用过长，要精短，能够表达公司对他们的欢迎，让他们觉得公司需要他们。

比如：

1、首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

2、有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉。

正文：

亲爱的XX：

恭喜你成为xxx公司的一员！

你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去发展；全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。

Ⅶ 欢迎新员工入职的欢迎词

1、我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！

2、今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。

3、我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

4、欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

5、从今日起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

6、首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们的加入表示最热烈最诚挚的欢迎！

7、温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。

8、和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

9、你好!欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高！

10、从今天起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

Ⅷ 新员工欢迎会感想

各位新来的同事们：今天又有一支生力军加入了我们的队伍，让我们用热烈的掌声欢迎他们！我们迎来了希望，我们放飞着梦想因为你们的到来，给我们的队伍注入了新鲜的血液。我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，同时你们也将将面临新的挑战和新的机遇。我和全体员工以最诚挚的心意、用最吉祥的语言祝福你们，也祝福每一位新同事，祝你们美梦成真，身体健康！
鸿鹕就当志存高远，雄鹰定要展翅蓝天！这里有我们施展才干的空间，这里有你们放飞梦想的蓝天。机遇在前，你定会迎难而上，挑战浪尖；责任在肩，你们也会付出努力，大步向前，拼搏奋斗人生才会灿烂，敢想敢干梦想定能实现！年轻的朋友们，让我们坚定信心、一往无前！让我们鼓起勇气、勇挑重担！让我们带着欢笑、带着梦想奔赴前线。相信你们一定会带来公司更辉煌灿烂的明天！

Ⅸ 新员工座谈会的流程和方案是什么

流程步骤：

一、确定时间和地点以及参会人员

1.首先要确定开会的时间和地点

要召开新员工座谈会的话，那么必须得先确定召开会议的时间，是工作日下午还是周末上午，这需要提前做安排，做好表格类的方便签到。另外，召开的地点也是要注意的，因为只有地点安排好了，才能一次性做好安排，以防出现没时间或者出现没场地的尴尬的事情。