A. 面试后说要一星期内给我通知，代表什么
听起来应该是很有希望的，而且不管当时对你有没有好感，都是说一周答复的，这点楼主不用紧张，放心吧~祝你得到一份心仪的工作！
B. 如何组织网络安全宣传周 公务员面试真题
公务员面试中计划组织协调题，它考察考生的贯彻执行能力，下面是公务员面试宣传类题目的作答原则与作答思路，考生可适当的参考。
确定题型，明确思路。一般情况下，题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼，考生可确定本题以考察宣传能力为主，“明确目的意义→阐述活动过程→总结活动成果”是基本思路，宣传类题目自然也不例外，答题大方向不变。
仔细审题，对“小猫腻”见招拆招。宣传类型题越来越灵活了，主要有以下两种情况：
（1）宣传对象单一，难度系数低：考生需要具备过滤提炼的能力，选取最为合适的宣传方式，保障题目宣传效果。
（2）宣传对象两个或多个，难度系数高：例如，你是市环保局的负责人，现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动，请问你该怎么组织?
题目中，宣传对象看似是针对你市群众，但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果，比较好的方法就是细化宣传对象，城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染，由此可见，宣传对象可以确定为污染企业和市民。
不落俗套，做好善后工作。考生可进行一下思考：工作做完了，宣传效果如何？如何确定宣传效果？好的经验该怎么办？教训该怎么办？向领导汇报的时候会说些什么？答题内容不要那么僵硬、形式化。
C. 面试后说一周内给答复，如果录用，真要到满一周吗
你好！企业给出的回答是一周内答复，但一般情况下不会真的满一周。而是否在满一周内答复应聘者取决于这个企业所招岗位是否急缺员工上岗。如果企业急会在决定录用的第一时间通知你面试通过了，如果企业不急的话，可能会在面试后的三天内给你答复。以上为个人经验及见解，希望可以帮到你！
D. 昨天上午去面试，面试官最后一句话说的“非常感谢您来参加此次面试！我们会在一周内通知你。”
恩我也遇到过这种情况 不过一般而言是有可能的 但是不可以频繁打电话询问 因为有的考官也喜欢这样考验一个人 耐心和信心 如果觉得自己面试时表现好就尽量耐心等通知 也有的是感觉不太合适再考虑中 所以遇到这种情况要有耐心自己再准备准备其他事情就好了 最后祝你好运 加油哦
E. 关于面试结束时的“一周内我们给你报道通知”
这是客套话，通常说这句话的第二天如果没有消息，那么对不起以后也就不会有消息了！我想告诉你的是工作是找来的不是等来的，至少我们公司的新人都是在公司发布了招聘启示后主动电话甚至上门的，虽然会觉得很突然，但是公司的想法大多是你很主动，那么对于主动的人，很多人都会往好的地方去想，比如说，会认为你是个行动派，是个很积极的人等等！如果推诿不想要你，你是问不出什么原因的，那些面试的人不是面试一个两个，他们一定会说招满了，或者说一些你性格啊，专业啊等等各方面你在短期或者根本无法改变的缺点或者说短处！补充一下:如果公司真的决定要你了，基本当场就会让你留下来看看，或者第二天就要你过来，带着个人相关证件来报到了，除非是你自己有没有完成的事情需要了结！所以我可以很负责任的告诉你，对方不要你了，而且在推脱了！你得另找了！
F. 公务员面试题：宣传类活动到底要宣传什么
计划组织协调能力是面试考查过程中的重要能力，而宣传作为计划组织的重要组成部分。也是考查过程中的重中之重。但是教育专家在日常授课过程中会发现，很多学生在对于宣传的答题过程中过于套路化、模块化从而无法取得考官的青睐。在面试过程中，要想宣传类的题型避免套路，我们必须要紧密结合题干突出宣传的内容。今天重点讲解一下，如何将宣传的内容进行细化，如何找到宣传内容。
由目的推内容保证全面性。任何计划组织类的题目，在工作开展的过程中都是具有一定目的性的，只有明确工作的目的，才能更好的开展工作。而也只有明确了工作目的和工作目标，才能够更好的对于我们宣传的内容进行细化。以宣传食品安全为例，宣传食品安全的目标是让大家了解食品安全相关的知识，并且避免在日常生活中遭遇食品安全问题。那么要想达到这个目标，让我们在宣传过程中，就要让大家了解以下几个方面：首先，要让大家知道，食品安全到底是什么、我们常见的食品安全问题到底有哪些。其次我们还得让大家知道食品安全的危害有哪些、对我们身体的产生的影响有哪些?第三，我们还得让大家知道在遭遇食品安全问题的时候如何去维权，在食品安全的正常的鉴别方法和鉴别的小技巧有哪些?由目的推内容，能够更好的保证全面性。其实更多的就是要思考，首先让他知道是什么，然后让他理解，最后让他去做，由这个三个方面，从而推出我们的内容。
由对象推内容保证针对性。我们在做宣传工作过程中都有一个宣传的对象，也就是说对谁宣传，而往往在公职类面试过程中宣传的对象相对而言比较广泛，缺乏针对性。比如说全市居民，那么在这个广泛的对象过程中，我们可以结合自身的生活实际和题干的具体信息去抽取出比较推行和重点的对象，开展重点的宣传。对于这些重点的对象，我们宣传的内容就会有所改变。还是以食品安全宣传为例，对于全市开展食品安全宣传，对象是全市居民。但是结合实际生活，我们会发现，对象里面往往和食品安全接触比较多的会涉及的未成年人和老人。那么我们就可以去思考，针对于未成年人，我们可以去重点向他们宣传学校周边的五毛食品、对于我们身体产生的危害和如何去避免五毛食品，当然对于老人我们就可以去考虑宣传保健品的意义，保健品的危害和常见的虚假保健品的鉴别方法和在遇到保健品问题的时候如何去维权。有对象推内容就是有一些特殊的对象去针对于这些对象推出对应的内容，那么能够保证内容的针对性。
所以在，公职类面试。计划组织类宣传题的答题过程中。我们可以通过目的来推内容和对象来推内容这两种方式，从而能够保证我们宣传有话可讲，从而能够保证我们宣传真正的发挥实效性。
G. 面试最后面试官说了句，应该没什么问题，一周内通知
智通人才网：如果你面试的时候，给面试官的感觉比较好的话，那就是说你通过了面试，等通知办入职，薪水方面如果面试的时候没有敲定，在后面打电话通知的时候也会给你明确的答复，一般面试之后2到3天就会有回复的，如果没有可以打电话问
如果你觉得面试的时候自己表现不够好，或者说面试官对你的表现不满意，那么可能就是客套敷衍的话了
不过不论是什么情况，后面都可以自己问结果
H. 面试后,说一周内给通知是什么意思
你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；
你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；
骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；
部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；
有些大公司可能急着要去参加展会，没时间敲定这件事。
I. HR说面试通过会在一周内通知。如果不通知就是没通过，是什么情况
平安面试我知道，我有在平安做过一段时间，如果觉得你ok的，当场就会要另一个人跟你面试谈工资了，如果没有，你一般就不成了。叫你等通知的，就是很委婉的拒绝你了 来自职Q用户：匿名用户
这是正常的，面试的人太多，不可能逐个通知，只有需要复试或者需要报道的会通知，很多单位都是这样的 来自职Q用户：吴女士
J. 面试时说一个星期内给出答复，一般需要几天
周五今天还没有收到通知的话，希望不大了。不过也有例外，最晚下周五之前如果还没有消息就当放弃了。祝你成功。