供电所宣传栏

❶ 供电公司宣传那么多电话号码，到底打哪个好使

当然是打8866666啦，上次觉得电表有问题打了一次，上午打电话，下午就安排电工过来了

❷ 县级供电公司宣传片解说词

当广袤的城乡热土点亮璀璨的万家灯火时，当希望的绿色田野响起轰鸣的隆隆机声时，当勤劳的父老乡亲绽放醉人的如花笑靥时，足迹深深，汗水涔涔的新一代xx电业人正用满怀的激情拥抱光明的事业，用务实的举措收获似锦的繁花，用如椽的妙笔抒写着崭新的华章。

（推出片名：

“激情抒写新华章”——xx电业创新发展纪实）

这里有风光旖旎闻名

这里有记载亿万年历史的万卷书册石，

这里有泼红嵌黛火热撩人的名胜
这里有垂柳依依碧波粼粼
这里草长莺飞，鸟语花香，处处洋溢着祥和的气息。
xx供电公司宛若一颗璀璨的明珠闪耀在这片红色的热土上。

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，合着改革的强音，伴着时代的鼓点，迈着铿锵的步伐，倾情播洒那大山一样的情怀；

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，用创业的果敢和创新的智慧点亮了沂山弥水，在波澜壮阔的改革大潮中展现出勃勃生机；

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，凭着逐日夸父般永不停歇的精神，栉风沐雨，披荆斩棘，以开拓务实的工作作风，娴熟科学的管理能力，清正廉洁的优秀品质，为企业的创新发展谱写出动人的乐章。

（字幕：电网布局五线谱！）

电网是经济发展的动脉。(介绍你们公司电网建设情况)

辐射全县，造福黎民的五大民心工程依次展开！

布局合理、安全可靠的供电网络，牵情传意，犹如曼妙神奇的五线谱，将电能的魅力谱成高山流水般的乐曲！

（字幕：安全引吭平安曲！） 安全生产情况

“祝你平安，让那快乐围绕在你身边，你永远都幸福是我最大的心愿”。平安，是爱心的呼唤，是关爱他人关爱社会的美好期盼，是社会进步个人幸福的不竭源泉。

在xx供电公司，

每年的公司一号文件，安全工作首当其冲。

每次的公司工作会议，安全话题不厌其烦。

每人的工作岗位职责，安全使命责无旁贷。

关爱自己，关爱他人，关爱社会，流露人间真情的关爱像吐露芬芳的花朵，在“爱心活动”，“平安工程”的号角下尽情绽放！

《年度安全目标及保证措施》、《十项安全重点工作及保证措施》、《设备缺陷管理规定》、《配电事故处理规定》等20多个安全管理文件、规定、制度像一把梳子把安全工作梳理得条分缕析、有条不紊；

健全三级安全网络、开展春、秋季电网检修、搞好冬季“四防”、专项清理整顿线路走廊通道、创新漏电保护器“梯形”管理、坚持实施月度安全例会、广泛开展百日安全竞赛……“无违章企业”的旗帜在xx供电公司一项项身体力行的实践中迎风飘扬。

大面积停电、人身伤亡和设备损坏事故，这些令人毛骨悚然、胆战心惊的字眼在xx供电公司变成遥远的绝响。

阐述你们安全生产的获奖情况

这是滴水不漏天衣无缝的安全规章制度的体现，这是遵章守纪令行禁止的安全工作法则的硕果，这是情意无价的相互关爱的结晶。

（字幕：管理酿造和谐歌！） 企业管理

管理是企业坚持科学发展观的羽翼，是企业与企业发展能力较量与比拼的砝码，是统揽全局工作酿造整体和谐的主题歌。

坚持“对标全方位、指标争第一、管理当典型、工作创最佳”的理念，供电公司加强指标管理、财物管理、计划管理，全面完成质量管理体系标准认证；

强化了建设一流和同业对标工作，对各项指标、任务进行了层层分解，编制了同业对标、建设一流长短期规划和计划；

狠抓电力需求侧工作，实现了联络、沟通、协调的无障碍式服务；

成立供电公司规章制度审核认定委员会，重新修订了《工作标准》和《管理标准》，先后修改完善民主管理、党风廉政、营销管理、财务管理等规章制度项，确保了各项指标的先进性。

追求卓越，不断超越的精神催促临电公司企业管理像登山健将一样，拾级而上，步步为营，渐入佳境，不断领略风光无限！

（字幕：服务唱响主旋律！） 优质服务情况

供电公司始终把优质服务贯穿于企业发展的全过程，不断深化“彩虹工程”，建立健全有力的社会监督和内部查处机制，定期征求人大代表、政协委员及社会各界意见和建议；

继续实施首问负责制、客户代表制、服务承诺制，对客户用电实行“三全服务”和“三个诊断”；

服务占全县80%地域的社会主义新农村，服务与时俱进日新月异的全县经济社会发展，服务是供电公司承担社会责任，全力奉献社会的集中体现和主旋律。

（字幕：多产弹奏和弦音！） 第三产业的情况

坚持“双向延伸,两翼齐飞”的理念，供电公司积极弹奏多产发展的和弦音，全力膨胀企业规模，积极壮大企业实力，为电力集团化发展的乐章不断注入新的音符！

整合资源优势，适应市场需求，

（字幕：文化铸就大合唱！） 企业文化

文化就是力量。企业文化是员工心灵深处产生共鸣的歌唱。

“崇尚品质，崇尚学习，崇尚知识”。

经理xx掷地有声的宣示，让干部职工如沐春风。

在“三个崇尚”的号令下，干部职工你追我赶，共赴前程，精神面貌焕然一新，神采飞扬。

无私奉献、拼搏进取的王运福精神，让全国电力同行啧啧称赞；攻坚克难、科学管理的xx品质，是新一代电业人的典型代表。xx、xx，他们成了xx电业人的名片和自豪！

供电公司坚持，运筹帷幄，决胜千里的企业应该是注重培育企业文化的企业，这一理念，全力让企业的文化魅力渗透表里，影响行动，历久弥香，余音绕梁，回味无穷……

建立文体活动中心，积极开展文化娱乐活动。

创办企业政工网站、《》报，用正确的舆论引导职工。

积极开展争先创优活动、职工提合理化建议活动，扎实有效地开展了党员先进性教育活动。

有了文化的助推力量，新一代电业人乘风破浪，中流击水。

幕

在萌动着春色的大地上，她们是缕缕春风拂动下的株株平凡的小草，即便平凡，也为大地增添着绿意；

在浩瀚的天宇间，她们是无数穿越天空的闪亮明星中最普通的几颗，即便普通，也令星空更加熠熠生辉；

在浩荡的经济发展潮流中，她们是汇流百川的大海涌动时翻卷的浪花，即便微小，也让海洋更加激情澎湃！

她们是追求卓越的xx电业人，

她们是勇于跨越的xx电业人，

她们是不断超越的xx电业人。

火树银花，闪烁着人们对未来美好生活的憧憬；

赤橙黄绿，昭示着xx电业“彩虹”魅力的永恒；

奖杯荣誉，诉说着一个个与日月争辉的光阴的故事。

大风起兮云飞扬，千帆竞过浪潮涌。在科学发展观的指引下，新一代xx电业人将以更加显著的业绩担负更加光荣的责任，以更加铿锵的足音迈向更加辉煌的征程，以更加澎湃的激情抒写更加绚烂的华章！
（你给的分与我的劳动价值不符哦，不过我还是乐意帮助你。）

❸ 如何做好供电所所长体会

内容预览：浅谈如何做好供电所所长 随着农电两改一同价工作的不断深化，农村用电管理工作出现了许多新的矛盾和新的课题。作为处在农电管理和服务最前沿的供电所所长，如何协调、处理好各方面的关系，营造一种宽松、和谐的环境，做好管理和服务工作，尤为重要。 一、摆正位置，处理好工作关系 1. 供电所为电业局的派出机构，因此，要在思想上、组织上、行动上与局党委保持一致，对局党委、局行政布置的工作要坚定不移地贯彻执行，不能讲条件或以种种理由推诿、不办。2. 要高度重视并处理好与乡镇的关系。在工作中要坚持服从和服务于本乡镇农村经济建设的中心，对乡镇党委、政府做到勤汇报、勤请示、勤参谋、勤宣传，积极……

❹ 供电所干什么

农村供电所职责

1、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行电价政策，搞好农村电费、电价管理。
2、负责供电区域内农村10KV及低压电网的运行、维护和检修管理。
3、按规定受理客户的业扩报装申请，及时办理变更用电及临时用电等用电业务。对业务界定范围不属于供电所办理的高压客户申请，由供电所受理后转报上一级办理。
4、负责供电区域内的抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、合同管理和开拓农村电力市场。
5、负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护和管理。
6、负责供电区域内10KV及低压配电台区的线损管理。
7、搞好农村供电优质服务，认真履行供电服务承诺，树行业新风搞好两个文明建设。
8、搞好农村用电检查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供电秩序。
9、建立和完善所内的各项规章制度、基本资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。
10、做好供电所人员的培训考核，积极推广农电新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
11、完成县级供电企业下达的各项经济指标和其他工作任务。

❺ 如何开展供电所反腐倡廉建设工作

一、贯彻落实党风廉政建设责任制。要把机关党风廉政建设责任制摆在更加重要的位置，重点抓好责任考核，注重结果运用，按要求结合实际制定了县人大常委会惩防体系《实施细则》，按其具体任务分工抓好责任落实、责任分解、责任追究，确保惩防体系建设任务落到实处。将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖励。认真落实“一岗双责”要求，实现班子成员齐抓共管，共同抓好机关党风廉政建设责任制各项工作的落实。二、加强党员干部廉洁自律。加大对机关全体党员干部的教育监督力度，坚持做到强化政治理论修养，增强清正廉洁意识，突出立党为公、执政为民的政治责任感。认真执行党内监督条例，加强对党员干部的监督，严格执行廉政承诺、民主生活会、述职述廉等制度，认真开展党内询问和质询制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开，针对干部群众敏感的热点、难点工作，增加工作透明度，努力提高干部廉洁自律的自觉性和反腐倡廉的主动性。把群众监督、党内监督和干部内部监督结合起来，切实提高民主生活会的质量。三、抓好党风廉政建设宣教活动。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，积极配合县纪委共同构建党风廉政建设大宣教格局，把党风廉政建设宣传教育与精神文明和政治文明建设相结合。坚持正面教育和反面教育相结合，通过开展学习王瑛等优秀党员干部廉政先进事迹和开展警示教育，提高党员干部廉洁意识。努力探索建立反腐倡廉教育的长效机制，在机关党组织中积极开展全方位、多层次的廉政文化进机关活动。四、提高组织建设。进一步抓好《中国共产党党和国家机关基层组织条例》的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，积极探索党内监督的有效形式，进一步加强党内监督，加强党员组织观念，提高党员的思想觉悟和政治水平。围绕管住“权、钱、人”，针对易发、多发问题，加强制度建设和制度创新，形成结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督机制。五、落实责任追究。领导班子要加强对党风廉政建设落实情况的考核检查，完善各项工作制度，创新廉政建设工作，不断强化责任考核和奖惩机制，对落实的好的进行表扬鼓励，对落实不好的进行批评教育，并限期改正。严格执行各项纪律，对违反和不履行党风廉政规定的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行责任追究。开展党风廉政建设群众满意度测评，及时总结推广党风廉政建设中好的经验和做法，不断将党风廉政建设引向深入。

❻ 泣血的教训观后感

小 崔：大叔大妈，好久不见，股票炒得挺好吧?
宋丹丹：好啊，那是相当得好!
小 崔：买的都是啥股票?
赵本山：都是中石油嘛。
宋丹丹：不说话还能把你憋死?
赵本山：我看中石油得先把你憋死!
小 崔：大妈，我听说中石油最近跌得很厉害啊?
宋丹丹：假象，绝对的假象!不会下蹲的股票是跳不高的。股评家说了，买了中石化，生活不用怕;买了中石油，生活不用愁。
赵本山：是啊，那中石油是干蹲不起，啥时候跌停板了也就到底了。
小 崔：大叔，你买的是什么股票?
宋丹丹：那他能好意思说吗?中国平安!
小 崔：大叔，您当时咋想的?
赵本山：我寻思中国平安从149元跌到100元就是地板价了，没想到地板下面还有地窖，地窖下面还有地狱，更没想到的是地狱还有十八层
小 崔：看来炒股赚钱还真挺难的。 大叔大妈,现在有啥打算?
宋丹丹：还打算啥呀?搁家解套呗!石油套----钢钢的----老他妈难解了!问君能有几多愁，恰似满仓中石油。
赵本山：我整个锣，没事出去敲一敲：平安无事了!
小 崔：大叔大妈，每人一句话,总结感言.
宋丹丹：我十分想抛中石油.
赵本山：说那玩儿干啥?我整点有用的说.印花税啥时候降下来呀?
6月10日一大早，安徽庐江县城郊供电所的宣传栏前围着不少刚上班的农电员工，大家都被该公司举办的“血的教训”身边安全事故图片巡回展所吸引，纷纷驻足观看。“铁的制度、铁的面孔、铁的处理……”人群里有人对图片中的注释大声的读起来。
今年5月底，庐江供电公司开始对“全国安全生产宣传月”进行创新，一改过去会议灌输式的被动教育做法，由公司安保部收集整理近年来企业身边发生的安全事故图片，从人的不安全行为、物的不安全状态等分析，对17个乡镇供电所开展“血的教训”安全警示图片巡回展活动，组织广大员工观看，让大家从吸取教训获得启迪;并在一线员工中举办“安全生产在我心中”大讨论，让违章者现身说法、谈教训等形式。该公司这一新颖做法，立即在职工队伍中产生反响很大，大家认为这种形式很有视觉冲击力、很有心灵震撼力、很有警示教育力，让他们了解安全知识、牢记安全规范、掌握事故规律、学习预防方法、提高预防能力、培养良好作风，真正从思想上系好“安全带”，绷紧“安全弦”。
近年来，一些企事业在开展安全教育时，往往组织职工观看陈旧乏味的光盘片，宣传图片多为一成不变的“老面孔”，工作现场张贴着“干巴巴”的安全标语，其活动形式比较单调，充其量只是为了完成任务，多数职工对这种形式上的安全宣传活动已麻木了，更谈不上新意和针对性。造成这种现象的主要原因是管理者对安全思想教育工作表现缺位，置若罔闻、漠然视之，造成基层安全教育有名无实，“假”象丛生。

❼ 乡镇供电所的核心工作有哪些

线路设备维护，事故抢修，抄表收费，低压业扩，低压变更，安全用电宣传，杂事更多。

❽ 供电所如何防舆情风险

供电所如何防舆情风险

电网企业在国民经济和社会生活中的基础性作用以及产品与服务的自然垄断性，决定了其必须应对各种复杂的社会公共关系，必须应对越来越密集的公众舆论监督，也即意味着必须随时应对网络舆情对企业形象的冲击。如何科学应对舆情、正确引导舆论，是电网企业必须掌握的技能。

一．舆情危机成因

了解舆情的成因，是电网企业做好舆情工作的基础。电网企业相关的舆情危机主要成因有两类，一类是行业政策性的，比如近期的国企混合所有制改革，就涉及到电网垄断的问题。一类是电网企业自身的原因，由于电网企业工作中经营管理不善、工作人员过失等原因影响，导致电网企业对外形象受损。

二．舆情危机特征

由于电网企业的自然垄断属性和媒体的推动作用，电网企业舆情呈现以下特征：一是转型过程中的电网企业属于“敏感体”，极容易攻击焦点；二是正面新闻被较少关注，负面新闻跟风严重；三是电网企业与公众缺乏相互沟通和理解，容易造成误解，垄断、薪酬福利、电价、社会责任等是电网企业舆情的重点内容。

三．舆情应对策略

1.做好应对的组织措施

一是成立舆情控制组织多瑞科舆情监测系统成立舆情监测机构，建立新闻发布机制和指挥体系。二是明确组织机构的专业分工，设立新闻发言人和谈判专家。三是构建立体化宣传网络。四是建立网络信息安全管理机制，设置网络舆情监测管理平台，将舆论引导与监管结合，正面挤压有害信息传播空间。

2.积极争取应对主动权

一是第一时间发布权威信息，提高时效性，增加透明度，牢牢掌握新闻宣传主动权。二是明确舆情管控重点，及时上传下达，统一对外口径。三是加强品牌建设，通过媒体宣传电网企业在重大社会事件中（比如抗洪保电、抗震救灾、无电地区电力建设等）所体现出的良好风貌与企业责任，提升公司认知度与美誉度，为企业发展提供良好的舆论环境。

3.正面接触媒体

电网企业与媒体的接触不可避免，具体负责人应熟悉本部门工作情况，有良好的表达能力与敏捷的思维能力。通过加强对话沟通、真心诚意、客观地解释说明，寻求与媒体建立一种合作、互动的良好关系。

总而言之，应对如今复杂的舆论环境，电网企业要健全舆情风险管理的机制，完善危机公关组织。在意识水平、危机引导策略库、舆情管理决策支持系统、舆情事件处置和信息公开机制等方面，还需下大力气开展专项建设工作，在人才培养、队伍建设方面实现突破，持续提升管控舆情危机的能力。但要真正做好舆情危机的应对，最根本还是要从源头减少舆情的发生。

❾ 急需多个宣传栏材料，内容是道德文化，传统美德，精神文明等，详见下面的说明

悬赏分：100大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！大手拉小手,争做文明使者
“建设和谐社会”
党在十六届四中全会上提出了这一新理念，而要使理念成为现实，需要社会中的每个单位，每个个人的共同努力。遵照“和谐社会”的理念，结合“八荣八耻”的要求，我单位——磷矿供电所提出了“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”的口号，在其指引下，领导重视，众人参与，磷矿供电所，不仅在精神文明和物质文明上，而且在环境建设上也实现了质的飞跃：磷矿供电所团结如“家园”、营业大厅“窗口”暖人心、变电站提质立“标杆”……一桩桩，一件件，无不诉说着我单位在发展、检验、推进文明方面做出的努力和实现的成果。
领导重视 全员参与
文明建设是一个“系统而长期”的工程，它需要一个强有力的支点，更需要众人协同努力，众手方能浇开文明和谐之花。正是因为磷矿供电所的领导充分认识到了这些的重要性，因此多次强调，争做文明人活动是一项长期的任务，全单位上下要齐心协力地“创建文明单位，倡导文明风，争做文明人”，把提高素质为首要任务，以建优美环境为突破口，以开展文明创建评比为切入点，把基础文明的创建进一步精细化。领导的重视迎来了单位上下认识的统一，也因此，文明建设积极性空前高涨，建设成果，有目共睹。
几年前，磷矿供电营业所几乎是被脏乱差所遮掩，逢有检查团，“家丑”就被“圈禁”。如今，这里再没有见不得人的“禁区”，每个角落都是那么干净，挺拔的树木，青翠的草地，引来了婉转娇啼的莺鸟，再不见嘤嗡作响的蚊蝇。这些变化，不由让人看在眼里，美在心里。优美和谐的工作空间，良好舒适的工作环境，是职工整理维护的成果，却也更激起了职工满腔的热情和积极的干劲。在这样的环境中工作，我们携手把磷矿供电所建设成为湖北省“一流标杆班组”，变电站建设成“标杆变电站”，让这些“一流”、“标杆”见证磷矿供电所的文明。
以小见大 学习榜样
走进我们的营业大厅，工作人员着装整齐、姿态标准，随时准备为民众提供满意舒心的服务。一声“您好，请问有什么可以帮忙的吗？”一句“您请慢走！”句句暖心话，无不体现着职工的热情和素质。便民台的设置，更是无声的述说着我们对民众的重视。
农电工蒋启贵负责的刘冲村是一个面大，户多的山区，抄表收费每次都需要足足一天时间。然而他却从没有一丝焦躁不安，总是热情地为每一个客户服务。他说：“我的工作其实也就是多多问候大家一声，多跑跑路，多为大家解决一些困难。”尽管他做的只是些小事，然而正是因为能在小事中贯彻文明待人、真诚待人的原则，他才成为了我们大家学习的榜样！
从日常点滴小事抓起，以小见大，以点带面，循序渐进，巩固创新，这是我们争创文明单位，争做文明人的思路，也是我们行动的指导。我们以榜样带动员工，以实际行动接受人们来检验文明。
形式多样 喜闻见乐
为将“大手拉小手,争做文明使者”的思想融入到生活与工作中，磷矿供电所开展了“文明家庭”、“文明楼栋”大评比等形式多样，内容丰富，让职工喜闻见乐的活动。
同时，我们还加强了精神文明硬件建设，兴建了篮球场，配备了阅览室，更新了职工食堂等设施。2006年度，磷矿供电所被钟祥公司评为“文明庭院”、“文明食堂”。多种手段促文明，和谐共建大家园！这就是我们推进文明的手段。
如今，我们已经取得了可喜的进步，但共建和谐社会仍任重道远，“大手拉小手,争做文明使者”必须常抓不懈，我们将在已取得的成就的基础上，继续前行！

❿ 政治学习笔记 供电所

校团委一直在推行学习型团组织的建设，建设学习型的团组织要求我们要不断提高理论水平，尤其是政治理论知识，在新的社会环境和形势下，我们不仅需要在实践工作中提高为广大同学们服务的能力，也同样需要在理论上提升不断地自己。政治理论是我们党、我们国家执政的基础理论，使广大党员干部思想的理论基础，同样也应该是我们共青团学生干部应该将政治理论思想作为基础基础。马克思主义哲学的认识论中提到：实践决定认识，正确的认识对实践产生积极的作用；而错误的认识，会导致实践产生误差甚至走向另一面。中国共青团实践的理论，由中国共产党所集成和创造的一系列理论，属于正确的认识之范畴，它从实践中来，到实践中去的理论，它对共青团工作的建设和发展起着非常重要的作用。它能凝聚学生干部的人心，能激励学生干部的斗志，更是稳定和团结团委办公室所有学生干部的有力武器，古今中外凡是有所成就的国家、政党、团体都无不例外的将政治理论看成是占领思想阵地的一大法宝。在提倡学习型团组织的新时期，只有加强政治理论的学习，才能更好地理解和领会共青团组织的的路线、方针、政策，才能更好地、更自觉地为共青团做出贡献，用思想武装头脑，达到提高自己的政治素养的目的，充实自己的思想，从而更好地为同学们服务，更好的做老师的帮手。
为什么要学习政治理论知识
一、对政治理论学习的重要性认识不足。表现为政治学习自觉性不高，以前主要在院团委干事，院团委的工作主要是组织和举办各类学生活动和比赛，以及琐碎的宣传工作，工作之余，根本没有将工作上升到理论的高度，一心只是想着把工作完成就行，很少得出工作总结之类的理论性东西，开展工作时更没有将任何政治理论知识作为科学性的指导。因此，从完整、系统地从科学体系上理解和把握政治理论还不够，研究性学习少，学习深度迫切需要推进。
二、政治学习缺乏切实有效的计划。校团委一直都将制定相应的政治学习和考核制度作为重点，最近的周末学习型会议上都一直在强调工作考核制度，但在由于自身原因，实际执行过程中，往往受一些主客观原因的限制，如：各类大型的活动和比赛等。以前由于在院团委工作时大家都主要强调工作中的执行力，但强调政治理论学习的会议较少，；另外由于自己工作安排的过于繁杂，还有学习要兼顾，导致自己很难有时间静下心来认真搞政治理论学习；由于自己本身的缺乏上进心，有时只满足过得去，对学习不能有如饥似渴的感觉和扑向“面包”的冲动，这些都直接影响了自己理论学习的实际运行。
三、政治学习缺乏积极主动的精神。校团委每周都会组织学习型会议，每次大部分同事都会畅所欲言，毛老师和龙哥也是非常鼓励我们兼职学生干部积极的发言，但是自己在会议上总是表现不是非常积极，甚至在其他同事和老师发言时，都没有认真的集中注意力倾听和思考，更没有自己主动的思考这些问题，也没有认真的看过理论性的书籍，每次只要是理论性书籍都是囫囵吞枣是的扫一遍，完全没有达到学习的目的。
四、政治学习缺乏理论联系实际的方法。平时的工作主要倾向于做各种幕后工作，甚至是带领10级的新生进行各项工作，而且对于理论性知识的学习方法也很单一，仅限于来自各项文件，于是就导致了在政治理论学习时仅满足于完成任务，而不是联系理论当时的工作情况和工作现状来进行分析、来理解，导致了学习不深入、并且质量也不是很高。
怎样进行政治理论知识的学习
一、充分认识政治知识理论的学习是修身之道。政治理论性知识的学习是思想政治素养的基础，而思想政治素养是修身之道的基础，一个人社会生活能力的强弱，认知水平的高低，分析辨别是非能力的深浅，集中体现在其修身功底是否深厚的程度上。所以，古人曾云：修身齐家治国平天下。将修身放在治家，治国，打天下成就一番伟业的首位，是有一定深远的哲理，试想一个自身综合素质不高的人，又如何能去团结，凝聚本身素养高于自己的人呢？而一个人思想政治素养的高低，修养的好坏，在一定程度上反映在其政治理论行知识学习方面。尝试去爱上政治知识理论，并认真的学习政治知识理论，政治素养定能得到提高。
二、政治知识理论的学习必须持之以恒，不能一蹴而就。 政治知识理论是提高政治素养的基础，基础要牢固，绝非一日之功，它需要持之一恒的坚持不懈。这就要求我们必须参加好每一次集体组织的理论学习，认真的记好学习笔记，力争学有所获，学有所悟；积极参与理论性学习讨论，从理论性学习讨论中不断加深。有一句话说的好，每天提高一小步，日积月累，就会前进一大步。所以，在对待理论性学习问题上，必须从自身政治素养能否提升的高度，从对工作是否认真的角度，从对组织是否负责的态度去看待，只有这样，才能安下心，认真地学好理论性知识，提升政治思想认识水平，提高自身政治素养。增强政治知识理论性学习的自觉性，必须始终高举中国特色社会主义的伟大旗帜，认真学习马克思主义、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大思想，切实转变观念，与时俱进，并将这些理论和自身的实际工作相结合。这些理论思想内容丰富、博大精深，不是一天两天就能学会，就能理解透彻的。只有天天学、长期学，才能领会其真正的含义，才能真正掌握科学社会主义体系的精神实质，真正提高自己的政治素养。 校团委办公室的文件柜里藏有很多关于政治理论知识的书籍，我们可以在工作之余多借阅，多阅读。利用现有的资源不断的充实自己。
三、将政治理论知识的理论学习与个人工作、生活紧密结合。政治知识理论的学习不能空谈，如果仅为学习而学习，那么，理论学习将会成为无本之木，无源之水，很难长久。只有将理论学习与自己的实际工作相结合，与个人的发展相结合，政治理论知识的学习才会持久的坚持下去，才能产生出真正的效果，才能达到提高自身政治素养的目的。将所学的政治知识理论同自己的工作、学习相结合，要把工作中的各种压力变为对学习的渴求，增强政治知识理论学习自觉性。要规划好学习内容、学习框架，并且做好学习笔记和心得体会，将政治理论内容转化为自己的独特观点，并用这些观点分析当前的工作形势，并利用政治理论知识对办公室和宣传部的工作进行创新。
学习政治理论知识的意义
第一、
学习政治理论知识能适应新的时代需要。胡锦涛指出：“要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质，更要大力提高他们的思想政治素养。”新的时代对大学生学生干部有了新的要求，新时代的大学生不仅是为广大同学服务，同样我们也应该不断提升自己的思想政治素养。在认真的学习政治理论知识上，为同学们更好的奉献自己。
第二、
学习政治理论知识能更好的做好宣传部的工作。在最近的整档案工作中，各种各类的档案和材料让我们眼花缭乱，对各类档案和材料的重要性也不是很清楚，导致工作开展的速度不是很快，如果我们有很好的政治理论基础，清楚哪些档案和材料是重要的，哪些是过时的，哪些是已经必须保留的，这样工作就能开展得更快，更有效。在以后的工作中，我们应该认真的学习政治理论知识，更好的开展和完成工作。
第三、
学习政治理论知识能够充树立正确的世界观和人生观。树立正确的世界观和人生观，无论是过去、现在，还是将来，对于每一个人来说，都是首要的问题。正确的世界观、人生观、价值观不是自然形成。一个人思想境界的高低与学识深浅是紧密相联的。学的东西多了，精神充实了，人的思想境界才会提高，才会站得高，看得远。不仅如此，科学的思想方法与工作方法的树立同学习也是紧密相联的。现实生活中，我们年轻人在认识上和工作中，往往会出现从一个极端到另一个极端，在这样那样的犹豫中摇来摇去，问题就在于没有掌握正确的世界观。掌握了正确的世界观，能够让我们再做决定和处理事情时，做到心中有底。