宣传和文秘

⑴ 什么是文案和文员有区别吗

文员： “文”者，指“文书”，也指“文员”，是由来已久的，有根据的。在我国，20世纪70年代以前，政府机关和军队内帮助上司处理文书、事务的工作人员就有两个正式职称——“秘书”和“文书”。基层单位，如乡政府、镇政府、连队称“文书”（文书工作人员，即文员）；县、团以上机关和大中型企业则称“秘书”；法院、检察院内则有“书记员”（相当于“文书”、“文员”）。“秘书”与“文书”（文员）除了任职机关、企业不同之外，工作职能既有相容之处，也有些区别。“文书”（文员）主要做记录、打字、文书制作、管理工作，兼做接待、收发、接打电话等工作，属于比较单纯的技术性、事务性操作人员。 文案: 一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业 比如: 广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等 企业文案：企业宣传、新闻宣传、形象宣传等 等等 一般文案与策划是分开的，但是有时文案也会做些活动策划、新闻策划之类的工作，根据公司情况不同有所侧重。 上面的都说得很详细啦，应该能解决你的问题啦

⑵ 文秘是什么

文秘(Secretary)是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。

中文名称
文秘
外文名称
Secretary
类别
服务业
能力要求
文章写作、文学编辑和新闻写作
释义
经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识
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培养目标
经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文学书，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练的从事文书、秘书事务工作、能进行文章写作，文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力,具有较强的社会交往能力，口语表达能力，服务能力。

课程设置
公文写作、文件管理、档案管理、企业管理学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。

就业方向
在各级党政群机关，企事业单位、民营企业，文化宣传部门从事信息宣传，文秘服务，日常办公管理及公共关系等工作。

常用软件
数据处理软件Excel2007/2010、 WPS、文稿演示软件PowerPoint2007/2010、网页制作软件FrontPage2007/2010和压缩工具软件WinZip18.0 等常用软件。如果能有较好的文字处理、图像处理工具熟练掌握应用当然更好。

核心职能
工作管理

能依工作的轻重缓急排定优先级，妥善运用自己的时间与资源，有效管理工作流程及进度。

认真负责

确实达成工作职责及要求，能勇于承担自己的错误或失败，不归咎他人并努力改善。

主动积极

不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题立即采取行动加以解决，且为达目标愿意主动承担额外责任。

顾客服务

对顾客展现服务热忱，有效满足顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满意度。

诚信正直

为人坦诚、确实遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行一致。

适变能力

对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。

问题解决

能够掌握问题核心，精确解读讯息做出结论，寻求适当解决方案 ，衡量利弊得失并采取实际行动以排除障碍。

压力承受

面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。

沟通协调

能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了 解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。

工作职责
一、教学秘书工作职责:

1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。

2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。

3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。

4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。

5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。

6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。

二、生活秘书工作职责

1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。

2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。

3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。

4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。

5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。

6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。

7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。

8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。

特性
从属性
秘书工作不是独立的，是从属于领导的，是完全按领导意图办事的。

方圆性
一是工作圆满,有较强的协调综合能力;二是圆熟能力，工作很熟练。三是圆通能力，不能没有原则，但也要通融，而又不能圆滑。

辅助性
办公室是办事机构,不是决策机构。忠于职守，守就是守本分，做好本职工作。要做到三不越:不越位、不越职、不越权。

综合性
概括起来是"三三四四":

第一个三是三个中心，即信息中心、协调综合中心和参谋办事中心;

第二个三是三办十项工作，即办文(撰文、文书处理)、办会、办事(信息调研、协调、督查、信访、接待、机要、综合办理);

第一个四是四句话，即贯通上下，协调左右，联系内外，综合办理。所以说办公室处于枢纽地位;

第二个四是四个结论，即参政、管理事务、搞好服务、提高综合管理能力。综合管理能力实际上就是领导能力。

行政文员
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢?

他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。

同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入法等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

文员
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文，信件，邮件，报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14 .统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 .管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.

秘书
秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。

1998年5月，国家劳动部(现人力资源和社会保障部)在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将"秘书"概念定义为:专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。

我国秘书从业人员约达2300万人。

我国外资企业秘书分三类:

初级秘书--以接电话、发传真、收发信件等服务型为主;

中等秘书(一般性秘书)--用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。

高级秘书(经理助理)--能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力，有较强的语文素养和较高的应用写作能力

⑶ 什么是文秘文秘是干什么的

现在中小型公司中,文秘的工作应该就是以电脑、文件柜为中心的勤杂人员，日常工作是以你的老板或你的主管为中心的所有小P事都由你来做。
比如说，老板或主管安排你一些日常性的工作，考勤、绩效、日常登记呀什么的，还有一个他们个人的事情，比如交养路费，电话费，安排一下工作餐等。

word excel一定要会的，并且要很熟练，其中如果你天天记账，做表的话excel就比较多些，如果是处理文件，起草文件的话，Word比较多点。

如果想好好做的话，
需要对办公设备、器材等熟悉，看看办公室里有什么设备尽快熟练使用，自己找点同类设备的说明书看看吧；
对公司附近的各种商店、餐馆、电信局、邮局、银行做到心中有数；
学习怎么又快又省的定车票、机票、酒店的方法；
还要一定要勤快些，早上到公司打扫一下老板或主管的桌面，卫生等；
在心情好的时候买点花插到公司。

⑷ 关于称呼文员，文案，文秘到底怎么区分

文员：一般是指办公室里负责文档整理，方案打字的工作人员。
文案：是指针对产品与品牌宣传，撰写宣传文案、产品文案、策划文案的工作人员。
文秘：在文员的基础上还具有一定的行政办公的工作职责。

⑸ 文秘与秘书有什么区别拜托了各位 谢谢

文秘和秘书的区别有三点，如下：

1、服务范围不同

文秘既可以服务于行政部门和部门职员，还可以针对服务单个个体，而秘书只服务单个个体，比如公司总经理。

2、工作职责不同

文秘的工作可以是独立的行政方面，也可以是协助的行政方面，而秘书只是协助领导日常办公的事情。

3、定义范围不同

文秘，顾名思义就是文书和秘书的合称，文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作公关能力；秘书是协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。

⑹ 今年考公务员，因为专业限制的原因，我报考的是公安局的宣传文秘工作，想问一下，宣传文秘也需要符合人民

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提醒您：

根据人民警察的体检标准：“单内侧裸眼视力容低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。”规定，宣传文秘工作不在要求矫正视力的范围内，所以是需要裸视不低于4.8哈。

陕西人事考试网祝您早日解决问题，生活愉快！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑺ 要是面试官问你为什么要从秘书处换成宣传部要怎么说

要回答这个问题主要分两步：

一、为何面试官要提出这个问题

通常“为什么要转行”这类问题，面试官是希望了解以下几点。

1、考察你的职业规划合理性

突然从一个已经轻车熟路的部门转换到另一个部门，肯定都会遇到这样的问题，不过如果这个点回答的好，会很给自己加分的。那么这个转型是基于自身实际情况和理性思考，就非常关键。

面试官肯定不排斥你转行的行为，但是如果对于转部门原因你表述不清楚，也就是职业没有规划清楚，那么他也不敢用你，风险太大。

2、了解你过去的工作岗位情况

从熟悉转行到陌生的岗位，是非常困难的选择。

并且，人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，或者是由于一些其他的原因（或许这些原因是行业的常态，每个公司都有，这里也在隐约考察你工作经验是否足够），所以才希望转行？进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。

3、测试你的表达能力

另一方面将，就是考察你的说服力，表达能力。因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。

二、回答这个问题的一些技巧

1、如没有十足的把握，尽量不要说谎

2、尽量不要全盘否定过去，尤其不能说前公司及领导的坏话

3、展望新的工作岗位

三、总结

第一，事先一定要准备充分，尤其针对新公司的信息多多少少要很了解，对宣传部要有足够了解，有一定知识，才能让面试官信服你的确想好了做这个工作。

第二，临场发挥保持稳定

⑻ 公关与文秘、宣传与文化策划具体各是做什么工作的适合哪类人做说详细些。

一般来说公关人员是被称为“形象设计师”的，他们可以帮助企业获得更高的利益，也能吸引外部资源促进经济发展。
你所问的“真正的公关都做什么,应该做什么”按书上的解释有——搞社会调查、为企业策划形象、接待人员、处理公共关系危机、撰写新闻稿广告文宣传资料和策划公关活动什么的，就像是说什么“XX公司开业仪式”和“XX组织赞助希望小学”那类使组织更出名的工作。文秘，一般就是指文员+秘书，处理日常琐碎事务和文件收发、存档等职责但是现在的公关，经常和文秘是同一个人，那么就复杂了不少，一般来说，是为了搞定业务，不惜一切代价的意思，可以是陪酒，可以是……就看你公司的作风了！宣传与文化策划，就和学生会的宣传部差不多，不同的是，一般做写策划案多点，将活动也好，产品也罢，用文字形成策划书，给老板看……公关与文秘，99%都是美女在做，至少要是很细心的女孩子宣传与文化策划，一般是文笔较好的人来做，男女都有，女孩子稍微多点！

⑼ 文员和文秘有什么区别

一、文员和文秘工作性质区别：
1、文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别。
2、文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。
从工作性质上区别，文秘的工作要求比文员的工作要求要高许多，要求的能力也更强，所以人人都做得文员，文秘却不是人人都可以做得的。
二、工作特性的区别：
1、文秘的工作职责概括起来就是："三三四四"
第一个三是三个中心，即信息中心、协调综合中心和参谋办事中心;
第二个三是三办十项工作，即办文(撰文、文书处理)、办会、办事(信息调研、协调、督查、信访、接待、机要、综合办理);
第一个四是四句话，即贯通上下，协调左右，联系内外，综合办理。所以说办公室处于枢纽地位;
第二个四是四个结论，即参政、管理事务、搞好服务、提高综合管理能力。综合主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是:
2、文员的工作职责繁多如下：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。