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宿管会未来规划策划书

发布时间:2021-11-27 04:51:36

㈠ 学生会宿管部工作计划

给大学新生的忠告,或许不是真理,但是足够你用四年。 饿1.进入大学,你的所有过去对于他们来说是一张白纸,这是你最好的重新塑造自己形象的时候。 2.大学可能有真实的爱情,但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。 3.你在大学有很多意外用钱的地方。为了你的家人和你自己的前途,永远别乱花钱。 4.你大学的朋友很可能就是你将来事业的一部分。他们会帮助你。但是你也应该让自己有能够帮助他们的实力,所以,你要努力。 5.很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以,不管你当时多么生气愤怒或者别的,都告诉自己不必这样。 6.学习,永远不要忘记。如果你学习失败了,你就什么也不是,当然,也不排除意外,但问题是,你会是那个意外吗? 7.别说脏话,你应该知道习惯的力量。你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。 8.好好利用在公共场合说话的机会,展示或者锻炼。 9.别为你自己和别人下定论,这非常重要。你所看到听到的可能只是一面。 10.如果你发现很久了你一直是一个人去食堂吃饭或者去上自习,别在意,大学里一个人是正常的。 11.很多事情别人通知你了,要说谢谢,没有通知你,不要责怪,因为那些事情你其实应该自己弄清楚。 12.“我请你吃饭”之类的话永远不要乱说。 13.尊严是最重要的,但在大学里,要懂得利用这个空间锻炼自己,让自己的尊严有足够大的承受力。除了你自己,没人会为你保留它。社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方。 14.大学是亚社会,当你上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到你,你要能让他们感觉到你是他们的学长,你很成熟。 15.你有足够的理由佩服每天早起的人,不信的话,你去做,做到后会发现有很多人在佩服你呢。 16.经常给家里打个电话。 17.你可以有喝醉的时候,但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休,否则,你只会是别人的谈资和笑柄。 18.如果你四年内很少去图书馆的话,你就等于自己浪费了一大笔的财富。 19.不论男人还是女人,如果在大学里还把容貌当做重要的东西而过分重视的话,可能不会吃亏,但是早晚会吃亏。 20.新学期如果你接新生的话,当被问到学校怎么样之类的问题时,你要记住你不但是这个学校的一分子,你更要给学弟学妹带来信心,你走过大一,你应该知道那时候对学长的信任多深。 21.别迷恋网络游戏。千万别。永远别。 22.“我爱你”。别对很多人说这句话,在大学里,希望你只对一个人说,这是尊重你爱的人,更是尊重你自己的感情。 23.在大学里,你有足够的空间承受失败和打击,因此,你真的应该找找自信和自傲的区别,可以用一辈子的。 24.如果你的个性让很多人对你敬而远之,那么你的个性是失败的,个性的成功在于能吸引,而不是能排斥。 25.如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且你做到了,那么,你将会很强。 26.学生会的主席之类的干部,如果你尊重他们,告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。 27.别怕丢人,那是一种成功的尝试,不要笑话那些上台丢人的人。 28.从绝望中寻找希望,人生终将辉煌。 29.如果你不抽烟的话,你的精力将会比抽烟的时候好。 30.你的确要学会有心计,但是永远记住,要胜利的唯一的方法永远只是:实力。 31.面对不公平的东西,不要抱怨,你不如去努力奋斗,争取你自己最合适的公平。 32.人生百态,不要对新的看不惯的东西生气,无所谓的,比如说恋人同居问题,这和我们很多人无关。 33.记住:为自己设定一个远大的人生目标,并终生为之奋斗。 34.在大学里就开始训练自己的冷静力,这是一种能力,有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害。35.大学的竞争范围是所有的大学生,所以,你知道是否敢放松学习。 36.大了,成熟了,稳重了,但是这和激情不矛盾,一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。 37.记住,即便你是学生会主席,如果你的四级没过,没有毕业证,仍然不会有单位想要你。单位需要的是工作的人而不是当官的人。 38.永远不要嘲笑你的教师单调,因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。 39.不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿,很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。 40.英语一定要学好。 41.你可以看不惯一些东西,但是你应该学会接受,如果你没法改变那一切的话。 42

㈡ 宿管部工作策划书

工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解,作为宿管学生干部应该为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境密切相关,我们的年工作密切关系到广大同学的利益。我们要维护同学们的利益。 一、上一学期工作总结 总的来说上一学期的工作完成的还是非常不错的,但是扎起这一学期里所暴露出的问题也是很多的。 1. 在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓,在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋,而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比较优秀的,这与我们学生干部的辛勤工作十分不开。 2. 在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成绩,在所评比的四个项目中本楼栋共获得:3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最佳创意奖,这样的成绩在全院是最优秀的,而且参与的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带领下所获得的优异成绩,从中也可以看出我们学生干部的工作态度,工作能力,学生干部的群众基础,积极地宣传才能有这样的结果。 3. 在上学期里本楼栋未发生一起大的安全问题,这也真正塑造了平安、和谐、健康的生活学习环境。 4. 卫生情况也可以说做的不错,宿管会副会长王良平带领卫检组来本楼栋视察为上情况,通过与她沟通发现本楼栋与其他楼栋相比较做的是相当优秀的。 5. 本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的,一旦发现坚决没收,由于管理严格在宿管会过来突发检查的时候,本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比较是最少的。 6. 晚归未归的检查是我们最常规的检查,我们学生干部每晚都要进行晚归未归的抽查,还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严重性,同学们由于意识到这个问题,所以晚归未归的情况越来越少。 7. 学生干部之间相互协作还不够,遇到非本楼层的情况不知道与其他楼层的层长相互协作,只知道在会议上提及这种事情,其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如:晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉,扰乱同学们休息。 8. 学生干部的群众基础还不够牢靠,遇到问题没有同学们协作解决,作为学生干部没有群众基础是不行的,必须有群众基础才能赢得大家的支持,工作才能很好的展开。 9. 学生干部的积极性仍然不够,虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步,作为一个学生干部必须有积极性,必须时刻想着自己的工作。现在学生干部们最大的问题在于给安排工作就干,没有安排工作就无所事事,有时候有些工作虽然完成了,但是是在不断的催促中完成的。 10. 学生干部对于同学的了解不够,我们的工作性质是行政管理与服务,如果不了解同学们的情况就不能够很好的位同学们的服务,更别提管理,所以政方面是我们必须要加强的。 11. 在B1公寓内仍然存在大功率电器,严重的违反了学校的规章制度,同时也严重那个的威胁着同学们的生命安全。 12. 在本公寓内大部分的同学的寝室内务还是不错的,但是有部分寝室的内务情况仍然很差,主要问题在于:垃圾堆放过多,寝室内有异味,寝室内乱搭乱挂的情况比较严重。 13. 由于上学期同学的物品维修不及时,所以同学们怨声很多,同学们对我们的工作有些了不满。 二、工作计划 根据上学期所出现的问题做出相应的工作计划,以及相应的工作安排和整改方案。 1. 建立学生干部联合工作机制,以便加强学生干部之间的相互协作,使有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的凝聚力和相互了解的情况还是不够,必须加强学生干部之间的凝聚力,加强学生干部之间的了解程度。 2. 加强学生干部与同学之间的沟通,这样不但解决了学生能够干部的群众基础问题,还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部,了解同学们的问题以及及时发现同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的积极性,只有提高学生干部的积极性才能学生干部走到群众中去,所以以上问题都在学生干部的积极性与责任上面。 3. 本学期又有一批新的学生干部计入B1公寓楼管会,对于大一新生来说面对一个新的环境,新的工作是陌生的,我们老成员要做好引导工作。首先要让他们认识自己的身份,让他们意识到自己的工作性质,让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员需要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作经验,老干部们要向新干部们传授自己的一些工作经验,当然大一新干部更要积极地想老干部们学习。 4. 大功率电器是一直是人头疼得问题,不但违反了学校的规章制度,而且还严重威胁同学们的生命财产安全。本学期一定要严抓大功率电器,必须做到每周必查,一旦查出必须予以没收,交与值班室保管。对于这种原则性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不服从管理者要进行严格处理,该给予纪律处分的要坚决给予纪律处分。 5. 晚归未归情况经过上学期一学期以来的工作,现在已经有所好转,但是本学期人要放在重点上进行工作。晚归违规每周要组织安排1~2次彻查,各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必须登记上报,在各层长自发进行检查期间要进行催促其尽快回寝室,如有不服从管理者直接将晚归违规者的情况汇报值班室进行登记处理。 6. 卫生检查要做到每月6次,其中5次是常规检查,一次是突发检查,检查时间安排在下午。在检查期间层长要配合卫检组做好检查工作,卫检成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长及时掌握本楼层的清洁卫生情况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为有名的“钉子户”,对于这种寝室各层长要先对其进行宣传教育,如实在不改者将会对全寝室的同学给予纪律处分。 7. 关于维修要做到早发现早登记报告,以免在学校维修不来维修之时能够及时为同学们进行维修。如遇到长久不来维修的物品要及时向主管老师反映,以便主管老师及时向学校有关部门取得联系,并及时解决同学们的困难。 三、本学期工作制度 1.遵守学院的各项规章制度,遵守宿管会的各项规章制度。 2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责的工作作风,遇到有些不认真负责,不遵守学院各项规章制度的学生干部提前免职,并从卫检成员中提拔学生干部! 3.宿管干部要有认真负责、积极向上的工作态度与工作作风,能够及时完成主管老师安排的工作,能够很好的配合主管老的工作,要自发的进行工作。 4.平时要多联系同学,建立群众基础,及时发现同学间的问题,要尽快给予解决,并及时反映给学校。 5. 宿管干部平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

㈢ 宿管部个人工作计划应该怎么写

宿管部工作计划书
****系随着***级新生的到来,****系新学期的工作已逐步迈入正轨,我学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点,抓好宿舍管理这方面的工作,在加强督促***级学生,严格要求***级学生的基础上,正确引导****级新生过好大一期间的宿舍生活,我部拟定了两个阶段的工作计划,分别是***级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。
军训期间:(1)我部会派专人协助***级新生进行宿舍内务整理,并做好相应的检查督促工作。
(2)待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的****级新生宿舍成员表,使****级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
(3)推行宿舍简报制度,将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
(4)进行一次宿舍教育活动,主要针对***级学生(强调宿舍内私拉电线,私接违章用电器以及按时就寝等问题)。
***月期间:(1)“迎评”前期,与我系劳卫部、青年志愿者大队合作,进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动,使同学们生活在一个更加舒适的环境中,同时为我院“迎评”贡献自己的力量。
(2)为加强各宿舍间的交流,我部拟定与系体育部协作,开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球比赛,旨在为同学们提供轻松、愉快的居住环境。
(3)为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动,调动同学积极性,美化我们的宿舍,我部也将组织学生会成员及领导老师给予评分,评选出模范宿舍予以全系表彰。

㈣ 学生宿舍管理计划书

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到一流的管理水平,特制定本计划:一、管理目标:1、培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。2、争创区级宿舍管理先进单位。二、管理措施(一)协调各班主任统筹安排住宿人员。1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员推选宿舍长。2、固定床位,统计各床位人员以信息。(二)加强初一新生住宿管理培训1、对初一新生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。2、参观初三、初四学生宿舍,使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。(四)定期召开宿舍长会议。作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行就正和指导。(五)搞好精神文明宿舍评选工作。将精神文明宿舍的评选与日常管理结合起来。(六)每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。三、活动安排九月份 1、住宿人员安排2、新生宿舍内务整理培训3、第一次宿舍长会议十月份 1、初一第二次内务整理培训2、初二、初三、初四内务整理3、全体住宿生内务整理(初级)4、第二次宿舍长会议十一月份 1、第二次全体住宿生内务整理(提高)2、精神文明宿舍评选3、期中总结十二月份 1、巩固良好习惯2、第三次宿舍长会议第四次宿舍长会议元月份 1、第二次精神文明宿舍评选2、期末总结

㈤ 对学校宿管会未来的规划

宿管会?是干嘛的?

㈥ 急求一份学生会宿管部的计划工作书。

宿管部工作计划书
****系随着***级新生的到来,****系新学期的工作已逐步迈入正轨,我学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点,抓好宿舍管理这方面的工作,在加强督促***级学生,严格要求***级学生的基础上,正确引导****级新生过好大一期间的宿舍生活,我部拟定了两个阶段的工作计划,分别是***级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。
军训期间:(1)我部会派专人协助***级新生进行宿舍内务整理,并做好相应的检查督促工作。
(2)待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的****级新生宿舍成员表,使****级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
(3)推行宿舍简报制度,将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
(4)进行一次宿舍教育活动,主要针对***级学生(强调宿舍内私拉电线,私接违章用电器以及按时就寝等问题)。
***月期间:(1)“迎评”前期,与我系劳卫部、青年志愿者大队合作,进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动,使同学们生活在一个更加舒适的环境中,同时为我院“迎评”贡献自己的力量。
(2)为加强各宿舍间的交流,我部拟定与系体育部协作,开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球比赛,旨在为同学们提供轻松、愉快的居住环境。
(3)为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动,调动同学积极性,美化我们的宿舍,我部也将组织学生会成员及领导老师给予评分,评选出模范宿舍予以全系表彰。

希望这篇文章对你有用!!!

㈦ 急求大学宿管部工作计划书一份。

宿舍文化是校园文化的基础,是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现,目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间,1/2的生活时间,已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设,优化育人环境,推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。

为加强学生宿舍的文明与卫生建设,倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境,我系学生会宿管部本着为同学服务的原则,以丰富多彩的活动为载体,拟订了以下一系列工作计划:

首先,抓好常规工作,尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在温大学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查,平均每月在a区有3~4次,b、e区有2~3次的内务抽查,并把抽查结果以海报的形式张贴出来,以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。

其次,丰富校园海报栏的宣传内容,感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新,在a、b区分别出两张海报,在e区出一张海报,版报内容要紧紧把握大学生的心理,刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容;并与纪检组同步,在版报上公布出各区内务检查评比结果。

最后,营造精神家园,丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息交流的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容,从而使同学们的生活更加与时俱进,丰富多彩。

宿管文化是校园文化的重要组成部分,加强宿舍管理工作,能够最大限度贴近学生的生活,了解学生的需求,反映学生的心声。因此,我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责

㈧ 怎样写宿管部活动计划书

宿舍文化也是宿舍管理应分以下一系列工作计划:
一、营造精神家园 丰富多彩文化生活
二、加强宿舍管理((搞好寝室内务卫生工作))
三、学习、休息相结合文化分围。

以上是个人的理解

㈨ 求大学学生会宿管部工作计划一份

我寝室一同学是宿管部的
把她写的给你看看

十月工作计划
随着九月份工作的结束,十月份计划的工作也即将到来。九月份计划的工作除了少量对以往的工作作了一定的修改和改变,大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本月开展的工作如下:
一、 常规工作
1.例会
现在新一届的宿管委员会已组建完毕,考评组纳干纳新工作已完成。此次新组建的干部队伍主要培养大一新干事,考评组的工作定期召开宿管开会,肯定优点、指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部成员工作水平。考评组在召开例会的同时进行考评工作,如实记录旷会、请假、迟到人数,并公布名单。
2.考评
负责的工作除了每周一例会考评到会人数,周三或周四查寝考评出勤人数及考评每周值班人员值班情况。根据考评情况,考评组如实记录旷会、请假、缺勤人数,并每个月一次公布考评名单外,还规范着各干事的纪律管理,加强每位干事自律力。
3.每周四宿舍卫生检查:
我们的工作照常进行每月一次的宿舍卫生检查,我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定,在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性。
二、需要改进的地方
例会,作为一个部门的原则问题,是不得不重视的。但是仍然有部分人员迟到或不明原因旷到。
三、计划的工作:
1、对于例会迟到或旷到者,我们给予严厉的批评,必要时作出惩罚。
2、本组成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
3、实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。
四,总体期望:
在宿管部部长的指导下我们考评组要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,希望宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责、积极向上的工作态度与工作作风,能够及时完成老师及部长安排的工作,能够很好的配合各组的工作,并自发的进行工作。
宿管部 考评组
2011年10月9日

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