Ⅰ 公务员面试题：宣传类活动到底要宣传什么
计划组织协调能力是面试考查过程中的重要能力，而宣传作为计划组织的重要组成部分。也是考查过程中的重中之重。但是教育专家在日常授课过程中会发现，很多学生在对于宣传的答题过程中过于套路化、模块化从而无法取得考官的青睐。在面试过程中，要想宣传类的题型避免套路，我们必须要紧密结合题干突出宣传的内容。今天重点讲解一下，如何将宣传的内容进行细化，如何找到宣传内容。
由目的推内容保证全面性。任何计划组织类的题目，在工作开展的过程中都是具有一定目的性的，只有明确工作的目的，才能更好的开展工作。而也只有明确了工作目的和工作目标，才能够更好的对于我们宣传的内容进行细化。以宣传食品安全为例，宣传食品安全的目标是让大家了解食品安全相关的知识，并且避免在日常生活中遭遇食品安全问题。那么要想达到这个目标，让我们在宣传过程中，就要让大家了解以下几个方面：首先，要让大家知道，食品安全到底是什么、我们常见的食品安全问题到底有哪些。其次我们还得让大家知道食品安全的危害有哪些、对我们身体的产生的影响有哪些?第三，我们还得让大家知道在遭遇食品安全问题的时候如何去维权，在食品安全的正常的鉴别方法和鉴别的小技巧有哪些?由目的推内容，能够更好的保证全面性。其实更多的就是要思考，首先让他知道是什么，然后让他理解，最后让他去做，由这个三个方面，从而推出我们的内容。
由对象推内容保证针对性。我们在做宣传工作过程中都有一个宣传的对象，也就是说对谁宣传，而往往在公职类面试过程中宣传的对象相对而言比较广泛，缺乏针对性。比如说全市居民，那么在这个广泛的对象过程中，我们可以结合自身的生活实际和题干的具体信息去抽取出比较推行和重点的对象，开展重点的宣传。对于这些重点的对象，我们宣传的内容就会有所改变。还是以食品安全宣传为例，对于全市开展食品安全宣传，对象是全市居民。但是结合实际生活，我们会发现，对象里面往往和食品安全接触比较多的会涉及的未成年人和老人。那么我们就可以去思考，针对于未成年人，我们可以去重点向他们宣传学校周边的五毛食品、对于我们身体产生的危害和如何去避免五毛食品，当然对于老人我们就可以去考虑宣传保健品的意义，保健品的危害和常见的虚假保健品的鉴别方法和在遇到保健品问题的时候如何去维权。有对象推内容就是有一些特殊的对象去针对于这些对象推出对应的内容，那么能够保证内容的针对性。
所以在，公职类面试。计划组织类宣传题的答题过程中。我们可以通过目的来推内容和对象来推内容这两种方式，从而能够保证我们宣传有话可讲，从而能够保证我们宣传真正的发挥实效性。
Ⅱ 面试如何做宣传类题目
做好分类，详细说明宣传前需要准备的材料；
并分步 第一步，第二步……
最后总结归纳，下次如果还有这样的宣传，我会怎样怎样，避免怎样怎样。
Ⅲ 2020公务员面试宣传题中的宣传方式有哪些
2020年公务员面试宣传类题的宣传方式，比如：
媒介宣传：网络、电视、广播、报纸等；
实物宣传：标语、板报、展板、条幅、宣传手册。
活动宣传：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动，“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。
创新式宣传：体验日、承诺书、宣誓大会、方言说唱、乡村宣讲团、公益广告、签名仪式，等。
Ⅳ 学生会宣传部的面试题目如何出
首先要说，你好，我也是宣传部长。新学期我们也要纳新了。
我觉得你可以先把竞选的人叫到一起，对他们说出他们今后要面对的是什么样的部长，看他们的反应如何。
可以让他们演讲的时候带着自己的海报作品。在演讲之后随便在黑板上画点什么。
问题是很灵活的，如果准备好一个一个的问，第一个以后的都知道是什么没有意义了。你应该针对每个人得表现去问你关心的问题。而且成员能力重要，听话也重要，否则你领导谁？
我觉得没有必要弄什么心理学搞的紧张兮兮的，临场的应变能力往往考的就是人得第一反应。如果实在要问，可以问问为什么想加入宣传部，打算在学生会有什么作为，或者是你觉得我选你加入的原因是什么？（也就是你有什么优势）。
希望你纳到优秀的部员。
Ⅳ 宣传部面试的问题有哪些
你对宣传部的工来作自是怎样认识的？
你理解的宣传部都是做些什么工作的？
如果你被录用，你对自己之后的工作有个什么样的计划？
Ⅵ 进学生会宣传部面试的问题和答案
一般会问到的问题有：
1、你以前都从事过哪些与宣传部活动相关内的工作？容
2、你是否有相关的能力？
3、你对宣传部的工作是怎样认识的？
4、如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？
5、自己有什么爱好或者特长呢？
6、为什么要选择我们宣传部？
7、以后如果你学业繁重或者有课的时候，而我们部门又正好有重要会议要开，你该怎么处理这种情况？
Ⅶ 求关于宣传类的公务员或事业单位面试题和答案
现在公务员考试普遍才采用结构化面试形式，面试的题目也由组织面试的单位统一提供。省考属于地方公务员考试，由全省统一组织，面试的题目也是统一提供的，同一天进行的面试，即使是不同职位的面试，用的面试题偶也是一样的，因此不存在什么宣传类的公务员面试题目。你就按照普通的结构化面试题目准备就行。
Ⅷ 宣传部面试题
1.你觉得你入宣传部有哪些优势,包括录取前,录取后的.
2.你觉得你入宣传部能负责什么工作
3.你认为宣传部都负责哪些工作,范围都有哪些.
Ⅸ 我们学生会宣传部要面试了，各位大侠帮忙想想面试题
哈哈,我毕业前就在学生会宣传部,做了一年干事一年副部长。
其实面试没有你想的那样难的，不会出一些你所想的什么需要动很多脑筋，类似世界500强企业面试那样的难题。像我们招聘新干事，准备的问题都不是写在纸上，每个人问的也都不相同。其实面试提问的目的一是了解对问题本身的态度，你只要不往坏的方面回答就行了；更重要的是问答本身是一种沟通，可以了解到一个人的性格、沟通能力、亲和力等等。而这些是自身的素质，不是短时间能够获取的。
想起当时我应聘，部长问的问题有：你如何对待与其他部门（学习部、生活部...）的关系、如果系刊改名，你觉得用什么好等等。让我用一句话形容整个招聘会现场，写下来（想看看我的字迹如何），我写的是“人头涌动像海域深层温暖的洋流...”哈哈哈！边上都有人在笑。不过整个过程我一直面带微笑、谈笑自如，一点不紧张，这是最重要的！
祝你顺利！
Ⅹ 事业单位面试宣传活动题怎么回答
宣传类活动的答题要遵循如下的基本思路：
目的意义——准备组织——协调控制——总结提升
目的意义：任何一项组织管理活动都有一定的目的意义，比赛类活动是为了增强单位同事的工作动力，宣传类活动则为了树立或提升宣传对象的意识，因此考生在答题时要注意把握领会活动的目的。
准备组织：此处强调事前的准备。如对于人员、物资、场地等的安排和调度。在这一过程中需要注意不同活动的组织过程要有所区分,在课堂上，老师会按照不同的活动类型带同学们熟练作答技巧和注意事项。
协调控制：本环节主要强调活动中的控制，对于突发情况的预备和应对以及维持现场的整体秩序。
总结提升：指对于活动过程经验的总结、后续宣传的跟进、向领导汇报等。