A. 山西运城晋商银行招聘条件
晋商银行股份有限公司运城分行是经请山西省银监局批准成立，隶属于晋商银行总行的一家地市级分行。现面向社会招聘英才。我们将为每位加盟的员工提供业内具有竞争力的薪酬和良好的培训，享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。诚邀有志之士共铸伟业！一、招聘岗位招聘办公室、风险合规管理部、公司业务部、个人业务部、营业部、审计部、信息科技部负责人及部门职员若干。报名时间：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省运城市。 二、招聘基本条件 1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录； 3、具备应聘职位所需资格要求以及监管部门任职资格审查条件； 4、身体健康，五官端正，无不良嗜好；5、部门负责人40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中级以上职称，3年以上相关专业负责人工作经历；6、部门职员35周岁以下（含营业部柜员），全日制大学本科及以上学历；7、具有丰富工作经验和客户资源者条件可适当放宽。三、招聘岗位具体要求及人数（一）办公室1. 主任(1名)（1）较强的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力，有较强的政策研究能力；（3）具有专业的金融、管理知识； （4）对公司治理等相关工作熟悉，有一定的财务管理能力。2.一般职员（3名）（1）具有较强良好的规划、分析及洞察力和执行力，出色的口头、书面沟通能力；（2）熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力；（3）对金融工作熟悉，有一定的相关工作年限；（4）为人细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力，有较强的责任心。 （二）风险合规管理部 1.总经理（1名）（1）熟悉国际国内经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握宏观经济政策及监管部门的政策法规，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力； （2）能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力； （3）熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，具有较强的授信决策和防范、解决风险的专业能力，具有较强的组织和综合协调能力；（4）熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；有较强的政策把握和管理协调能力； (5）有律师执业资格优先。 2.一般职员（2名）（1）熟悉经济、金融、风险控制等相关知识，熟悉各项金融工具； （2）熟悉授信业务知识及操作流程，具有较强的风险识别能力和组织管理能力； （3）三年以上风险计量/管理工作经验；（4）对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力；具有较好的计算机操作技能。（三）公司业务部1. 总经理（1名）（1）能够根据全行的经营目标和要求，制定完成所辖行公司条线整体发展规划、经营策略，并组织实施； （2）能够完成所辖行公司银行条线内外信息的收集、归纳、统一发布和管理、信息平台和窗口建设与维护；（3）牵头开展所辖行公司银行人力资源机制的建设，完成公司条线、从业人员的培训、考核与管理工作； （4）完成所辖行公司银行条线内外部部门之间的协调、督办工作； （5）专业年限要求5年，具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。 （6）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）有金融行业从业经验，或有行业背景及客户资源； （2）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。（3）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（四）个人业务部1.总经理（1名）（1）根据总行的整体战略，牵头制定和组织完成所辖行个人银行业务发展战略和营销策略；（2）熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分； （3）根据市场的不同需求，结合我行个人银行的成熟产品，完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作；（4）负责完成所辖行个人银行业务计划、考核管理和统计分析工作，组织个人银行经营队伍的建设、考核、管理与培训工作； （5）专业年限要求5年，具有一定的组织领导和综合协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（6）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （7）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （8）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （2）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （3）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力；（4）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（五）营业部1.主任（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力；精通商业银行经营运作； （3）具有事后监督和会计核算的工作经验，有极强的风险防范意识。2. 大堂经理（2名）（1）熟悉银行前台的日常工作内容和流程；（2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强，普通话标准，较强的沟通与应急能力；（3）仪表端庄、作风正派、具有良好的人际沟通能力和亲和力；（4）有银行从业工作经验者优先。3.一般职员（柜员）若干具有2年以上（含）商业银行本外币公司、个人、信用卡、现金等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。（六）审计部1.总经理（1名）（1）有5年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求求； （4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。2.一般职员（1名）（1）有3年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求；（4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。 （七）信息科技部1.总经理（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）熟悉银行信息技术运用情况和银行业务；较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力；（3）具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历。 2.一般职员（1名）（1）计算机及其相关专业； （2）熟悉计算机网络、软件和数据库等专业知识，具备科技管理、技术维护、应用开发等岗位所需工作能力和经验，具有较好的团队协作精神； （3）熟悉银行业务流程。三、招聘有关事项 1、登陆晋商银行网站（www.jshbank.com），下载《晋商银行应聘人员报名登记表》，要求填写完整并附个人相关资料（身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等证件及近期免冠照），发送到晋商银行人力资源部邮箱（[email protected]），主题栏请以“岗位+姓名”格式填写。2、招聘将通过面试、笔试等环节进行。报名截止日后7日内仍未接到电话通知者，则为未通过资格初审。资格审查后另行通知面试时间、地点，谢绝来电来访。3、未经录用人员的材料我行将代为保密，恕不退还。
B. 招商银行
比如你今天预借现金2000元（11月13号），记在11月18号的账单，对应的到期还款日是12月6号。
C. 请问一下该怎样准备下半年的银行考试，单枪匹马，丝毫没有头绪，求各位大神指点
可以查找一些往年的考试习题，多做题，多复习。考试时也要相信自己，做题不要紧张，容易影响发挥，按照平常时做题的方式就可以了。
D. 银行考试该怎么准备
您好，中公教育为您服务。
银行考试有一个重要的环节是网申。网申对于有志于求职金融银行的应届毕业生来说是至关重要的一个环节。简历不仅是敲开银行大门的第一块砖，也是考生顺利通过银行网申、甚至是初面的关
键环节。据统计，只有不到一半的重点高校毕业生能够通过银行的网申，而对于三本的考生而言，通过网申的概率低于5%。而专业的简历指导和网申辅导可以帮助
考生破解银行招聘陷阱、消除银行求职迷思，增大在网申环节胜出的几率。为此，中公网校辅导专家为广大考生总结了一些方法来提升答题能力。
网申
对于网申，很多应届生存在着误区，认为网申仅仅是在线填一份简历。各大银行的网申基本包括两大模块，第一个模块是简历在线填写，要求应聘者直接
在招聘银行的系统或者第三方人才招聘网站上按照既定的格式在线填写简历信息;第二个模块为开放式问题，通过一些精心设计的提问，招聘方据以衡量申请者的综
合素质、求职动机乃至未来的职业稳定性。对银行而言，网申是一个人才测评系统，远非简历填写那么简单。通过网申，既测评人才的硬件条件(如计算机等级、英
语等级)，又测评人才的软件素质(如个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等)。另外还可以以确保招聘的标准化的问题，通过
设置各种筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的误差。对于毕业生而言，通过网申系统填写的在线简历和回答的问题在整个银行求职的过程中具有极其重要
的意义，
只有顺利地通过筛选才能够进入后面的笔试、面试环节，另外网申所填写的内容也确定了面试的基调、限定了面试的谈话内容，对面试的成败起着决定性的作用。
简历修改和网申指导
简历修改是通过与学生的沟通，在对学生情况准确把握的前提下，由老师对学生的简历提供专业性的指导，帮助学生制作一份规范的简历。通过专业老师
的指导，学生可以得到标准化、职业化的简历。在内容的编排上富有逻辑，符合HR的思维方式及审美趣味;在格式的设置上，更加规范和职业，实现大学生到职场
人的转变。而网申指导则在简历修改的基础上更进一步，不仅帮助学生修改一份标准版的简历，而且帮助学生完成银行的在线申请。各个银行的在线系统各有不同，
开放式问题也五花八门，网申指导专家熟悉各银行招考政策和网申系统，可以有效地帮助学生节约网申时间、更有针对性地填报各家银行，通过与学生的深度沟通和
策划，使毕业生在银行网申环节展现出自己与所报考银行的匹配性，助力学生在毕业求职季获得先发优势。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
E. 银行校园招聘网申：职业规划如何填写
对于很多想要参加2017银行校园招聘的同学，在网上申请职位是会遇到银行职业生涯规划，那如何写好职业生涯规划?
所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。
一、自我分析
客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣
我喜欢从事银行金融性质的工作。
2、职业能力
职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质
我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观
职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。
在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、专业就业方向及前景分析
我现在所主修的是管理学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中极少幸免,致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态，可是大家也许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，未来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的知识实践储备，把自己培养成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。
三、职业分析
个人职业选项：
选择的理由：SWOT分析
首先，从职业规划测评分析报告以及自我的个人因素来说，我的分析理解能力较强，善于分析思考问题。我所选择的这些职业，无一不需要深刻的洞察能力和紧密的思维能力，这一点比较有优势。这些专业都是和金融学(即我所学习的专业)对口性很强的专业，我通过大学或是以后研究生阶段充足的知识与能力的培养，与其他非专业的求职者来说，有更强的竞争实力。
其次，我所选择的职业，在目前看来是社会上收入处于中上层次的职业，对于从业人员的素质能力要求很高，所以有利于自己在大学生活学习中始终以更高的要求约束自己，做社会的人才。
最后，从我所选择的职业的劳动力市场分析，目前中国处于社会主义初级阶段，实行的是分业经营、分业监管的金融体制，在市场经济尚不成熟、市场体制和机制尚不完善的情况下，特别是面对加入世贸组织带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的需求。在目前分业经营的制度框架一时难以改变的情况下，通过金融控股公司这一组织形式，既能在一定程度上享受综合经营的好处，又能在金融业务之间形成“防火墙”，从而有效地控制风险。所以，在这个过程中，国家必将需要更优秀、更专业的人才，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，也需要能给其投资、证券带来巨大效益的专业人士。所以这些职业有很大的劳动力市场。
与职业选择目标的差距：我的主修是管理类，二学位才是金融类的，对于金融的了解确切的说，只有肤浅的认识，所以，自己现在的无论是知识还是能力，都与目标差距甚远,需要付出更多的辛苦,可是只要与梦想和为实现梦想而执着不懈的努力，我相信自己能行。
四、未来的学习计划
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
五、结束语
任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被忘记。计划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
F. 交通银行银川分行的招聘启示
[招聘单位] 交通银行股份有限公司银川分行（筹）诚聘英才
信息来源：宁夏人才网 添加人：宁夏人才网 添加时间：2007-2-8 23:44:00
交通银行始建于1908年，是中国早期四大银行之一，1987年重新组建后成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的现代化商业银行，特别是2005年6月23日在香港成功上市后，成为中国内地首家在境外上市的国际公众持股银行，并在2005年、2006年被国际著名金融杂志《金融亚洲》、《欧洲货币》评为“中国最佳银行”称号。
经国家银监会批准，交通银行将在宁夏回族自治区首府设立省级分行——银川分行，业务覆盖整个自治区。百年交行入驻塞上古城，将给银川乃至整个自治区的经济发展带来强大的推动力，交通银行银川分行将以先进的经营理念、优质的金融服务、一流的精英团队打造崭新的金融形象，也给各位英才提供一个充分展示个人才华、实现自我价值的舞台。
交通银行银川分行即将入驻，诚邀各位有志之士加盟。
应聘人员的基本要求：品行端正，热爱金融事业；无各种不良从业纪录和违规违纪纪录；身体健康，无影响工作的重大疾病；年龄在35岁以下；相关专业本科以上学历；有相关金融、银行业工作经验。
招聘岗位、人数及任职要求：
人力资源部副高级经理1名
主要职责：负责全行人力资源、监察、党团、工会等工作。
任职要求：
*大学本科相关专业毕业、中级以上职称
*具有5年以上银行相关工作经历，3年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运机制、熟悉人力资源管理
*有较强的沟通、协调和管理能力，原则性强
*有较强的文字综合能力
*熟悉计算机应用
*共产党员
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
公司业务部高级经理1名
主要职责：负责本外币资产、负债、外汇、中间业务的策划、宣传推介、市场营销、市场战略制定及对公客户服务和管理等工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业，经济类中级以上职称
*具有8年以上银行相关工作经历，3 年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运机制、目标战略和产品
*具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验
*有一定的客户资源
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
公司业务部副高级经理1名
主要职责：协助配合高级经理开展本外币资产、负债、中间业务的策划、宣传推介、市场营销及对公客户服务和管理等工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、经济类中级以上职称
*具有5年以上银行相关工作经历，3年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运机制、目标战略和产品
*具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验
*有一定的客户资源
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
个人金融业务部副高级经理1名
主要职责：负责储蓄、银行卡、个人理财等个人金融业务的策划、宣传推介、市场营销、市场战略制定及对私客户服务和管理等工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、经济类中级以上职称
*具有5年以上银行相关工作经历，3年以上个人金融业务管理经验
*熟悉银行的营运机制、目标战略和产品
*具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验
*有一定的客户资源
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
风险监控部副高级经理2名
主要职责：负责分行风险资产的管理工作，负责对公、对私授信业务政策的制定、授信业务的审查、审批及管理等工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、经济类中级以上职称
*具有5年以上银行相关工作经历，3年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运规则、监管要求，有较强的风险识别和控制能力，原则性强。
*具有一定的法律知识和较强的财务分析能力
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
会计结算部副高级经理1名
主要职责：负责全行本外币财务预算、财务分析、产品定价、利率管理、资金管理、成本核算、绩效考核等工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、会计类或经济类中级以上职称
*具有5年以上银行相关工作经历，3年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运规则、监管要求、银行财务核算、成本管理、资金运营
*有较强的财务分析能力、较强的文字综合能力
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
营业部副高级经理（国际业务部副高级经理）1名
主要职责：负责营业部本外币前台结算业务及分行国际业务。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、会计类或经济类中级职称以上
*具有8年以上银行相关工作经历，5年以上国际业务从业经历，3年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运规则、监管要求、产品品种
*精通银行会计核算、精通外汇业务
*有较强的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用，英语四级以上
*年龄一般35岁以下，有银行中层领导工作经历的人员可以放宽至40岁
营业部会计业务经理1名
主要职责：协助高级经理负责营业部会计结算工作。
任职要求：
*大学本科金融、经济、会计专业毕业，会计类或经济类中级职称以上
*具有5年以上银行相关工作经历，2年以上相关专业管理经验
*熟悉银行的营运规则、监管要求、产品品种
*熟悉银行会计核算制度、操作流程和运行系统
*有一定的沟通、协调和管理能力
*熟悉计算机应用
*年龄一般要求在35岁以下
高级对公客户经理（1－2）名
主要职责：协助高级经理推动并承担本外币资产业务、负债业务、中间业务的宣传推广、市场营销工作；做好各类对公客户服务和管理工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业、经济类中级职称以上
*具有3年以上银行相关工作经历，熟悉授信、信贷业务
*熟悉银行的营运规则和各类产品
*具有洞悉市场和拓展市场的经验
*有一定的客户资源
*有较强的人际交往能力
*年龄一般要求在35岁以下
对公、对私客户经理若干名
主要职责：承担对公、对私业务的宣传推广、市场营销工作；做好各类对公、对私客户服务和管理工作。
任职要求：
*大学本科经济类专业毕业
*具有2年以上银行相关工作经历，熟悉授信、信贷业务
*熟悉银行的营运规则和各类产品
*具有洞悉市场和拓展市场的经验
*有一定的客户资源
*有较强的人际交往能力
*年龄一般要求在35岁以下
国际业务产品经理（1－2）名
主要职责：负责国际业务产品的宣传、营销和策划，协同客户经理做好外汇业务的市场营销工作。
任职要求：
*大学本科金融或经济类相关专业毕业
*具有2年以上银行国际业务相关工作经历
*熟悉银行的营运规则和国际业务的各类产品
*有较强的人际交往和勾通能力
*熟悉计算机应用，英语四级以上
*年龄一般要求在35岁以下
专业岗位人员若干名
主要职责：根据本行各部门相关岗位的工作职责要求，承担本岗位的各项工作。
岗位：
办公室：综合秘书、后勤服务、文书
人力资源部：人事调配管理、薪酬福利应用
公司业务部：综合分析
风险监控部：法律合规管理、授信审查、助理授信审查、助理审计、助理风险经理、放款
个人金融部：个贷业务管理、电子产品经理、综合分析
会计结算部：资产负债及现金管理、检查辅导、票据业务管理、数据处理及分析、监督管理、财务核算、监督处理、清算业务处理、会计核算处理
信息技术部：信息安全管理、运行管理、运行维护、助理系统网络管理
营业部（国际业务）：SWIFT及代理行管理、单证处理、汇款
专业岗位任职要求：
*大学本科金融、经贸、会计、统计、法律、计算机、行政管理、人力资源、中英文类专业毕业
*具有3年以上银行相关工作经历
*熟悉银行的营运机制，熟悉相关岗位的工作
*熟悉计算机应用
*国际业务人员要求3年以上国际业务从业经历，英语四级以上
*信息技术部的人员要求具有3年以上从事信息技术的开发、应用、运行与技术支持及网络管理从业经历, 英语四级以上
*综合秘书、文书、人事调配管理、薪酬福利应用岗位要求共产党员
*年龄一般要求在35岁以下
营业部会计结算人员若干名
主要职责：承担本外币前台会计结算业务处理工作。
岗位：柜长、大堂经理、柜员等
任职要求：
*大学本科经济类、会计类及相关专业毕业
*具有1年以上银行相关工作经历
*熟悉银行的营运机制和各类产品
*熟悉银行会计核算制度、操作流程和操作系统
*形象好、气质佳，有较强的亲和力
*熟悉计算机应用
*年龄一般要求在25岁以下
符合任职条件有意应聘者请于2007年3 月2 日18点以前同时用两种方式报名。1、下载“交通银行银川分行应聘登记表”（勿改动格式，表中所需填写项目若没有的，请填写“无”），填毕以“×××应聘”文件名发至邮箱:[email protected]；2、将手工填写下载打印的“交通银行银川分行应聘登记表”贴好照片，附上本人身份证、户口、学历证、学位证、职称证、工作业绩、获奖情况等相关证书复印件挂号邮寄到交通银行银川分行筹备组。
一经录用，将提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。
应聘材料恕不退还，资料保密，谢绝来访。
交通银行银川分行筹备组地址：银川市兴庆区西桥北巷95号西桥商务综合办公楼 邮编：750001 电话： 5053246，13723319998
请应聘人员点击下载：交通银行银川分行应聘登记表.xls
G. 银行招聘网：银行网申兴趣爱好怎么写
关于银行网申的兴趣爱好部分，给出以下意见，仅供参考~
1，选择自己的强项，并与职位相匹配绝对不要写自己不擅长的内容，像明明不会弹钢琴却说自己钢琴十级这就不好了，这块写不好容易给后面面试挖坑。因为在面试的时候，HR 说不定对哪个项目感兴趣，尤其是接连面试之后，有些 HR 爱聊一些轻松的话题，很有可能就会聊到考生所写的特长爱好。一旦聊到弱项，绝大部分人会很尴尬不知所措，话题就没有办法继续下去。所以要精选自己的强项，而且要与自己申请的职位特质相匹配。
例如说自己热爱运动，擅长长跑，曾经获得高校运动会长跑冠军，那么当 HR 看到这个特长的时候就会觉得这个考生会有较强的忍耐力和足够的体力去承受压力。如果喜欢旅游，真的去过很多地方，而且你正好申请的是业务岗，工作需要有较好的体力，因为每天跑业务较多，要东奔西跑，那么考生写上爱好旅游就很有利;但是像柜员岗，如果写上喜欢运动，那 HR 会考虑考生是否能适应长期的办公室办公，静心工作。实际上 HR 对于考生个人的特长爱好根本不感兴趣，他们真正关注的是考生简历中所写的专业特长是否能在职位中发挥出潜质。
2、特长精简，选择能够展现自己能力的极少有人能够达到"十项全能"水平，所以如果考生觉得自己有很多强项，那么银行 HR 可能认为所有强项的标准会稍低。当然，确实有人的强项很多，但一般人并不会相信个人强项特别多，所以小伙伴们也没必要写那么多，以免给人轻浮夸张的感觉。再举个例子，比如旅游，如果想要通过这个爱好来表现自己的话，那考生可以考虑在简历中提到自己负责组织过亲朋好友一起旅游，全程策划安排了旅游行程。注意语言要精炼，不要啰嗦。这就是向 HR 说明自己有很好的组织领导能力。
3、用具体实例作支撑，拒绝空泛如果写自己“热爱音乐”“喜欢阅读”这样的爱好，而这些在 HR 看来都是非常宽泛的，不能表现出考生自身的特长水平。例如考生是钢琴九级，而在简历中只说自己热衷音乐，就很可能会被误解为不过是喜欢唱歌听歌，有一定的音乐素养而已，HR 并不知道考生的音乐素养达到了什么等级水平。不具体的特长爱好，通常会被 HR 理解为根本没有真正的特长爱好。而“喜欢阅读”这样的爱好最好不要写，因为当 HR 看到这一项很有可能在面试中就会问考生喜欢读哪些文学作品。这个话题只要一开头就有可能就是个坑，因为问这个问题的 HR 或许对某一类文学作品有个人见解，到时候考生要怎么回答就不是很好能把握了。除非考生个人对于某段历史、某种文学真的做过很深的研究，有一套自己的理论，否则还是不写为妙。
4、强项要写也只写两到三项特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。最好能写上一两项体育爱好：否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
5、切记无中生有很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找 5 个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。总之，像“特长爱好”此类项目就是让银行 HR 更了解考生个人能力素质，填写的目的就是为考生增加个人闪光点，展示自己。所以考生在填写的时候要谨记自己所写的每一条都是为了突显自己能力，而不是写一些让 HR 看来是可有可无的废话。
H. 人行招聘专业是什么样的
2019年人行招考(招聘)专业及职位需求如下：
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。
中国人民银行招聘专业指导目录
一、经济贸易类
经济学，经济思想史，经济史，政治经济学，国民经济管理，国民经济学，发展经济学，区域经济学，产业经济学，世界经济，西方经济学，统计学，数量经济学，经济管理，经济信息管理学，经济信息管理，人口、资源与环境经济学，环境经济，环境资源与发展经济学，劳动经济学，公共经济学，网络经济学，体育经济，海洋经济学，国防经济，法律经济学；贸易经济，国际贸易实务，国际商务，商务经纪与代理，国际经济与贸易，国际文化贸易，国际贸易学，服务贸易学，经济与行政管理，外贸，投资经济，对外经济贸易，国际贸易，金融贸易，应用经济学，能源经济学，商务经济学，经济统计学，经济统计与分析，理论经济学
二、财政金融类
财政学，财政，税务，金融学，金融管理与实务，国际金融，金融与证券，金融工程，农村合作金融，金融保险，保险，保险学，保险实务，医疗保险实务，机动车保险实务，投资学，证券投资与管理，投资与理财，证券与期货，资产评估与管理，资产评估，产权交易与实务，信用管理，经济与国际金融，财政与税收，金融硕士
三、会计与审计类
会计硕士，会计（学），审计学，审计（实务），财务管理，财务会计(教育)，国际会计，会计（财务）电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业（企业）会计等专业会计，会计电算化，会计与审计，审计实务，统计实务，企业财务管理，电脑与财会，税务会计，建设投资与审计，工程财务管理，建筑财务会计，营销与会计，经济管理（含会计电算化），企业会计与税务，涉外会计，工商管理（会计学）
四、统计学类
统计学（含数学，数理基础科学，应用数学，数学与应用数学，信息与计算（机）科学，统计（学），计划统计，经营计划与统计，统计与概算，国土资源调查等专业统计调查），经济管理统计，应用数理统计，应用统计，数学与应用数学（金融方向），调查与分析，经济统计学，经济统计与分析，概率论与数理统计
五、法学类
法学（含民法，商法，刑法，经济法，行政法，国际经济法，国际公法，国际私法，环境资源法，财税金融法，劳动与社会保障法等方向法学），知识产权法，知识产权，诉讼法，法律（事务），国际法，刑事司法，律师，涉外法律（事务），经济法律事务，公安法制，法学理论，法律史，宪法学与行政法学，刑法学，民商法学，诉讼法学，经济法学，环境与资源保护法学，国际法学，军事法学，法律硕士，法律实务（含司法助理，法律文秘，司法警务，法律事务，涉外经济法律事务，经济法律事务，律师事务，行政法律事务，法律，书记官，海关国际法律条约与公约，检查事务，经济法律事务），金融与法律，经济法与经济实务，涉外经济与法律，民商经济法学，公共事业管理（医事法律方向），商务法律，法律事务
六、工商管理类
工商管理，市场营销，商品学，电子商务，物流管理，国际商务，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，电子商务及法律，商务策划管理，企业管理，技术经济及管理，工商管理硕士，工商企业管理，企业管理，工商行政管理，商务管理，企业资源计划管理，采购供应管理，项目管理，国际市场营销，市场开发与营销，营销与策划，广告经营与管理，国际企业管理，人力资源管理，商务信息学，国际商务管理专业，市场营销学，商务策划，市场策划，电子商务物流，销售管理
七、管理科学与工程类
管理科学，信息管理与信息系统，工业工程，工程管理，工程造价（管理），房地产经营管理，产品质量工程，项目管理，管理科学工程，管理科学与工程，系统理论，系统理论科学，系统理论工程，工程硕士
八、农业经济管理类
农林经济管理，农村区域发展，林业经济管理，农业推广硕士，农业经济管理，农村行政管理，乡镇企业管理，林业经济信息管理，渔业资源与渔政管理，农业技术与管理，林业信息工程与管理，都市林业资源与林政管理，农村行政与经济管理，农业推广，农村经济管理，乡镇管理，农业多功能性产业，农村与区域发展
九、中国语言文学类
汉（中国）语言文学（教育），汉语（言），中国语言文学（化），中文应用，对外汉语，汉语国际教育，华文教育，应用语言学，戏剧影视文学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，汉语言文学，中国语言文化，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，文学阅读与文学教育，比较文学与世界文学，秘书（学），文秘（学），中文（文秘或秘书）教育，现代秘书，司法文秘（秘书）等专业文秘（秘书），文秘，涉外文秘，秘书学，文秘与办公自动化，涉外文秘与公共关系，安全秘书、涉外文秘与公共关系，学科教学（语文），语文教育，文学语言学
十、哲学类
哲学，逻辑学，马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，科学技术哲学，科学技术史
十一、新闻传播学类
新闻（学），广播电视新闻学，广播电视（学），广播电视编导，广播电视（技术），广告学，出版（研究），编辑出版学，传播学，新闻采编与制作，新闻学与大众传播，新闻与传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，编辑出版（学），国际新闻，新媒体，网络与新媒体，新媒体与信息网络，大众传播，媒体与文化分析，媒体创意，影视广告，电视节目制作，摄影摄像技术，音像技术，影视多媒体技术，影视动画，电视制片管理，数字传媒艺术，电视摄像，摄影，作曲技术，剪辑
十二、计算机科学与技术类
电子商务，办公自动化技术，计算机办公自动化，计算机办公应用，航空计算机技术与应用，计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机（及）应用，计算机应用技术，计算机系统维护，计算机系统分析，计算机系统结构，计算数学及其应用软件，计算机软件与理论，计算机软件，软件技术，计算机软件技术，软件工程，软件技术工程，软件测试，软件测试技术，可视化编程，可视化程序设计，Web应用程序设计，WEB软件技术应用，WEB应用程序设计，软件开发与项目管理，计算机数据库，数据库，数据库技术，数据库管理，计算机网络技术，计算机网络工程，计算机网络技术与工程，计算机网络工程与管理，网络技术，网络工程，网络构建，网络构建技术，网络技术与信息处理，网络系统管理，网站规划与开发技术，计算机网络与安全管理，网络安全，网络系统安全，信息网络安全，网络安全监察，信息安全，信息安全技术，计算机与信息科学，计算机与信息技术，计算机科学与信息技术，计算机信息管理，信息管理，信息与计算机科学，计算机信息应用，信息系统，管理信息系统，信息管理与信息系统，信息与计算科学，计算机与经济管理，计算机多媒体技术，多媒体制作，多媒体技术，多媒体与网络技术，计算机图形制作，计算机图像制作，图形图像制作，图文信息技术，数字媒体艺术，广告媒体开发，动漫设计与制作，三维动画设计，游戏软件，计算机游戏开发，计算机教育，计算机硬件，计算机硬件器件，计算机硬件设备，计算机控制，计算机控制技术，计算机硬件与外设，计算机电子工程，电子科学与技术，物理电子学，微电子学，光信息科学与技术，光电子技术科学，信息显示与光电技术，光电信息工程，光电子技术，集成电路设计与集成系统，电路与系统，微电子制造工程，真空电子技术，电磁场与无线技术，微电子技术，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，应用电子技术，电子信息科学与技术，电子信息工程技术，电子与信息技术，信息工程，电子信息工程，信息物理工程，电信工程及管理，通信工程，通信技术，信息与通信工程，通信与信息系统，信号与信息处理，移动通信技术，程控交换技术，通信网络与设备，通信系统运行管理，卫星数字技术，通信线路，光纤通信，邮政通信，通讯工程设计与管理，电信商务，无线电技术，信息技术应用，计算机通信，计算机通讯，信息科学技术，移动应用开发，移动设备应用开发，数据通信与网络系统，电气工程及其自动化，自动化，电气工程与自动化，智能科学与技术，电气信息工程，模式识别与智能系统，系统工程，控制工程，控制科学与工程，控制理论与控制工程，导航，制导与控制，智能电子技术，嵌入式系统工程，嵌入式系统应用开发，嵌入式技术与应用，电器与电脑，广播电视网络技术，数字媒体技术，商务信息学，计算机网络，计算机应用与维护，计算机网络工程管理与应用，计算机多媒体，计算机网络与多媒体应用，经济信息管理与计算机应用，（计算机）网络建设与开发，计算机与邮政通信，计算机应用基础，计算机多媒体制作，WEB应用开发，WEB应用开发技术，数据通信与因特网，计算机科学与工程，计算机科学及应用，计算机系统技术（多媒体软件开发方向），文秘与办公自动化技术，文秘与办公自动化，网站建设与开发，（计算机）网络管理，计算机网络管理，计算机技术应用与维护，计算机信息技术与管理，计算机信息技术与应用，计算机网络构建，计算机及应用，计算机图形图像处理，电子信息与计算机应用，计算机应用技术软件开发，（计算机）图形图像制作技术，WEB应用与开发，计算机网络及信息管理，计算机网络构建技术，软件工程—WEB应用程序设计，计算机可视化程序设计，计算机数据库管理，计算机软件工程，WEB软件技术应用开发，软件高职，计算机与信息管理，信息计算科学与应用数学，计算机网络教育，计算机图形图像制作，数字多媒体（图形图像），数字媒体技术（计算机图形图像制作方向），计算机网络及应用，数字媒体与制作，数据库开发，计算应用技术，经济信息管理与计算机运用，电子技术及计算机，计算机科学技术与应用，计算机信息与农业多功能性产业网络技术，计算机图形图像，计算机科学与应用技术，计算机科学应用技术，WEB软件开发与应用，计算机办公应用技术，计算机技术应用，（计算机）游戏开发，计算机网络软件技术应用，信息安全工程，信息安全与网络管理，计算机网络技术应用，计算机系统技术（网络方向），电脑与应用电子技术，电脑与应用电子，计算机邮政通信，（计算机）网络工程技术，信息技术应用与管理，计算机经济信息管理，电子与通信工程，物联网工程，物联网应用技术，计算机技术，农业信息化，集成电路工程，空间信息与数字技术，电子封装技术，电气工程与智能控制，多媒体资讯科技
十三、计算机软件类
计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机教育，计算机应用，计算机应用技术，计算机系统维护；计算机系统分析，计算机系统结构，计算数学及其应用软件，计算机软件与理论，计算机软件，软件技术，计算机软件技术，软件工程，软件技术工程，软件测试，软件测试技术，可视化编程，可视化程序设计，Web应用程序设计，WEB软件技术应用，WEB应用程序设计，软件开发与项目管理，计算机数据库，数据库，数据库技术，数据库管理，WEB应用开发，WEB应用开发技术，计算机应用技术软件开发，WEB应用与开发，软件工程—WEB应用程序设计，计算机可视化程序设计，计算机软件工程，WEB软件技术应用开发，软件高职，数据库开发，计算应用技术，WEB软件开发与应用
十四、计算机网络技术类
计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机教育，计算机应用，计算机应用技术，计算机系统维护，计算机系统分析，计算机系统结构，计算数学及其应用软件，计算机网络技术，计算机网络工程，计算机网络技术与工程，计算机网络工程与管理，网络技术，网络工程，网络构建，网络构建技术，网络技术与信息处理，网络系统管理，网站规划与开发技术，计算机网络与安全管理，网络安全，网络系统安全，信息网络安全，网络安全监察，信息安全，信息安全技术，计算机网络，计算机网络工程管理与应用，计算机网络与多媒体应用，（计算机）网络建设与开发，网站建设与开发，（计算机）网络管理，计算机网络管理，计算机网络构建，计算机网络及信息管理，计算机网络构建技术，计算机网络教育，计算机网络及应用，计算应用技术，计算机信息与网络技术，计算机网络软件技术应用，信息安全工程，信息安全与网络管理，计算机网络技术应用，计算机系统技术（网络方向），（计算机）网络工程技术
十五、计算机信息管理类
计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机教育，计算机应用，计算机应用技术，计算机系统维护，计算机系统分析，计算机系统结构，计算数学及其应用软件，计算机与信息科学，计算机与信息技术，计算机科学与信息技术，计算机信息管理，信息管理，信息与计算机科学，计算机信息应用，信息系统，管理信息系统，信息管理与信息系统，信息与计算科学，计算机与经济管理，商务信息学，经济信息管理与计算机应用，计算机信息技术与管理，计算机信息技术与应用，电子信息与计算机应用，计算机网络及信息管理，计算机数据库管理，计算机与信息管理，信息计算科学与应用数学，经济信息管理与计算机运用，计算机信息与网络技术，信息技术应用与管理，计算机经济信息管理
十六、计算机多媒体技术类
计算机多媒体技术，多媒体制作，多媒体技术，多媒体与网络技术，计算机图形制作，计算机图像制作，图形图像制作，图文信息技术，数字媒体艺术，广告媒体开发，动漫设计与制作，三维动画设计，游戏软件，计算机游戏开发，计算机多媒体，计算机网络与多媒体应用，计算机系统技术（多媒体软件开发方向），计算机图形图像处理，（计算机）图形图像制作技术，计算机图形图像制作，数字多媒体（图形图像），数字媒体技术（计算机图形图像制作方向），数字媒体与制作，计算机图形图像，（计算机）游戏开发，多媒体资讯科技
十七、计算机硬件技术类
计算机科学与技术，计算机科学技术，计算机科学，计算机科学教育，计算机教育，计算机应用，计算机应用技术，计算机系统维护，计算机硬件，计算机硬件器件，计算机硬件设备，计算机控制，计算机控制技术，计算机硬件与外设，计算机电子工程，电子科学与技术，物理电子学，微电子学，光信息科学与技术，光电子技术科学，信息显示与光电技术，光电信息工程，光电子技术，集成电路设计与集成系统，电路与系统，微电子制造工程，真空电子技术，电磁场与无线技术，微电子技术，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，应用电子技术，电子信息科学与技术，电子信息工程技术，电子与信息技术，信息工程，电子信息工程，信息物理工程，电信工程及管理，通信工程，通信技术，信息与通信工程，通信与信息系统，信号与信息处理，移动通信技术，程控交换技术，通信网络与设备，通信系统运行管理，卫星数字技术，通信线路，光纤通信，邮政通信，通讯工程设计与管理，电信商务，无线电技术，信息技术应用，计算机通信，计算机通讯，信息科学技术，移动应用开发，移动设备应用开发，数据通信与网络系统，电气工程及其自动化，自动化，电气工程与自动化，智能科学与技术，电气信息工程，模式识别与智能系统，系统工程，控制理论与控制工程，导航，制导与控制，智能电子技术，嵌入式系统工程，嵌入式系统应用开发，嵌入式技术与应用，电器与电脑，广播电视网络技术，数字媒体技术，计算机与邮政通信，数据通信与因特网，电子技术及计算机，电脑与应用电子技术，电脑与应用电子，计算机邮政通信，电子与通信工程，计算机技术，集成电路工程，电子封装技术，控制科学与工程，电气工程与智能控制，控制工程
十八、计算机专门应用类
电子商务，办公自动化技术，计算机办公自动化，计算机办公应用，文秘与办公自动化技术，文秘与办公自动化，农业信息化，空间信息与数字技术
十九、农学类
（1）植物生产类：农学，种质资源学，园艺，植物保护，茶学，烟草，植物科学与技术，种子科学与工程，应用生物科学，设施农业科学与工程，作物栽培学与耕作学，作物遗传育种，农业生物技术，生物防治，果树学，蔬菜学，植物病理学，农业昆虫与害虫防治，农药学，植保经济学，植物检疫，持续发展与推广学，土壤学，植物营养学，茶叶生产加工技术，中草药栽培技术，烟草栽培技术，农产品质量检测，茶艺，绿色食品生产与经营，绿色食品生产与检测，药用植物栽培加工，食药用菌，园艺技术，花卉与景观园艺，植物种质资源学
（2）森林资源类：林学，森林资源保护与游憩，野生动物与自然保护区管理，林木遗传育种，森林培育，森林保护学，森林经理学，野生动植物保护与利用，园林植物与观赏园艺，水土保持与荒漠化防治，林业技术，园林技术，森林资源保护，野生植物资源开发与利用，野生动物保护，自然保护区建设与管理，森林生态旅游，林产化工技术，木材加工技术，森林采运工程，商品花卉，森林工程技术，城市园林，园林，林副新产品加工，城市园林设计与花卉，观赏园艺，现代林业技术，林业硕士
（3）动物生产类：动物科学，蚕学，蜂学，草业科学，畜牧，饲料与动物营养，特种动物养殖，蚕桑技术，动物科学与技术，实验动物养殖，动物遗传育种与繁殖，动物营养与饲料科学，特种经济动物饲养
（4）水产类：水产养殖学，海洋渔业科学与技术，水族科学与技术，水产养殖，捕捞学，渔业资源，水产养殖技术，水生动植物保护，海洋捕捞技术，渔业综合技术，城市渔业，淡水渔业