团队宣传图

『壹』 岳云鹏助理做的牛年宣传图火了，你对此作何评价

岳云鹏助理做的牛年宣传图火了。很多网友看到这一张图片之后觉得自己都饿了，而且更多的网友是调侃岳云鹏跟助理之间的关系。从两个人的相处当中可以发现这两个人的关系是非常的好，完全不是老板跟员工，而是好兄弟。

现如今的岳云鹏在娱乐圈中的发展是特别的好，其实在岳云鹏的背后，有一个人默默的帮助着他，这个人就是他的助理。祝你对于明星们来说是特别的重要，他能够照顾你的生活起居，在你最需要他的时候，他能够出现在你的面前。可以说就是你生活中的好伙伴。也是事业上面的好伙伴，岳云鹏跟助理的关系就是特别的好。而且两个人的关系不像是老板跟员工更像是好兄弟。两个人在相处的过程当中也是特别的和谐。

最后衷心的祝愿岳云鹏跟助理的关系能够更好，在之后岳云鹏的事业能够得到更好的发展。

『贰』 团队的介绍怎么写

企业融资最应该关注的是团队，而投资者最关注的也是团队；投资人希望看到你要做的事是适合你做的；创业者做项目，需要有相关气质，积累过相关经验，在要做的事情上有过积累，不能只是因为你想做一件事你就去做；如果你要做旅游，那VC希望你是热爱旅游的；如果你要做社交，那么你应该热爱社交，是微博、微信上的社交达人；如果你要做游戏，那么你应该是一个骨灰级玩家或资深开发者；突出团队项目的经历和经验，与当前项目的匹配之处；你之前做过什么不重要，重要的是你之前的经历和经验跟现有项目的契合度；需要介绍团队主要成员的背景和特长。强调个人的能力适合该岗位，团队的组合适合创业项目。

『叁』 收集了一个团队每个人的单人照片，要组合在一起做一张大海报怎样设计比较好

你的海报定义是什么？突出团队还是要突出队员？有没有根本性的要对外宣传内的目的？容

然后，像楼下说的，图片有没有一个标准？全身或者半身？还是都有？

最后就是，人数多少？十几个人和几十个人的设计思路是不可能一样的。

如果人少，几个，那像123456说的那个没错，但如果是几十个人，你还都想露脸，我觉得还是用照片墙的模式比较妥当……然后在照片墙上调字。

『肆』 在公司如何在宣传手册中对你的团队相片排版（转图片完整）

【译者的话】当“团队精神”一词被许多公司的管理人员整天不厌其烦地挂在嘴边的时候，他们往往也希望在公司的宣传手册中体现这一点，这也意味着你需要将很多职员的相片放在一起。挑战来自于如何将众多的相片放在一起时仍然显得整齐漂亮协调？通过网格线的安排可以让你轻松出色完成任务。 我们每个人都可以说是社会人，所以不同的人往往会走到一起。我们一起工作，一起上学，组织各种俱乐部。我们分工合作，三五成群，结伴出游。任何时候，这些情景都随时可以看到。但每一个人又是不同的，或天生丽质，或长相平平，发型、穿着也是各有所好。所以当将众多的人放在一起时，很容易给人一种杂乱斑驳的感觉。 那我们如何展示一个团队？其中最关键的一点是要做到统一。定好位置，将每张相片的背景及剪切的效果都处理得尽可能一样，将后各就各位地整齐排放。以下是一些解决的思路： 上图A是平均分布整个版面。这种版式主要是用于：1，所有的照片的人物都非常相似；2，包括页面在内的各种元素都几乎相同。缺点是：标准信纸尺寸的比例在视觉上缺乏足够冲击力。 B的分布呈对称（每边均为五个正方格），版面简洁，而且能够清晰传达信息，给人一种精心处理的感觉。缺点是：正方形的区域增加了相片的剪切难度。统一剪切图片： 第一步就是让你的所有照片处理得尽可能相似。头部所占比例基本相同，视线必须是在同一水平线，背景尽可能平滑。 在调整前，这些照片给人的感觉是拍摄距离不一 调整后的效果：从剪切空间最小的那张照片开始（左一），然后将其他照片也按这个比例剪切。每个人的脸部都应该居中，眼睛处于同一条水平线，头部的尺寸也尽可能一样。发型及倾斜的角度会影响对人物大小的感知，设计人员可以通过肉眼观察作一些小小的调整。 除了我们在学生时代穿着校服及一些特定服务人员的照片外，我们一般很少穿统一的制服来照相。其实这倒有利于我们在设计时进一步对每张照片进行单独的加工及调整。光线是其中的关键。尽可能让光线看起来都比较自然统一。上面则是要避免的几种情况（从左到右）：第一张是身后有非常黑的阴影（拍照时闪光灯闪光时人物与身后墙壁形成的阴影）；第二张光线太强，因没有对比而显得缺乏层次；第三张因受到其他光源的影响导致照片添加了不自然的颜色；最后一张则是照片因抖动等而造成模糊。放置照片： 将照片按网格排列放置，四周照片中的脸部基本都朝向内部。并且尽可能让整个版面的明暗平均分布。 将处理后的照片按网格排放。四周的脸部基本均朝向内部或正面。如果可能的话，尽可能将整个版面的明暗分布平均一些（留意上图右中突出强调的图片是光线比较亮的照片）。当将所有的照片放置好后，再检视一下有没有需要调整的，如是否所有脸部都放置在图片的中间？或者如果哪里看起来不舒服的话再适当调整剪切一下。 在底部添加一个色块降低整个版面的对比度，也使整个版面看起来更柔和一些。色块也能够使公司的名字比照片看起来感觉更靠前： 当然，这种版式不代表一成不变，作些小变化，给人新感觉。变化一：大图片 在版面中将其中一两张的照片拉大，可以起到强调和呈现一种信息联接的作用。但要注意一点，一定要注意整个版面显得平衡，不要显得头重脚轻或左右失衡： 上图左：将一张照片拉大，以达到一种吸引人的效果。整张大照片仍然呈正方形尺寸。 上图右：利用一张主题相似但感觉不一样的图片能够延伸背景信息的范围，并减少第一张照片造成的过强冲击力而趋向于平衡。留意第二张照片采用了不同的比例使其显得更加令人瞩目： 加入一张完全不同的照片：完全不同的照片使版面呈现更丰富的背景信息。而这时，整个版面就同时传达出几种不同的信息。变化二：增加文字 将一些照片用色块代替，使其成为一个放置文字的背景，同时这些色块也起到一种强调或联系的作用。居中的文字配合居中的脸部位置： 上面的色块只用同一种颜色：同一种颜色无疑显得协调一致，但也使整个版面感觉单调（感觉缺乏层次）。 方块使用不同的颜色，在不同的照片分别取色，然后看起一下出来的效果： 居中的焦点： 我们知道，对于一个正方形来说，其中间的位置是焦点所在的位置。所以无论是脸部还是文字，置于中间都能够轻易达到吸引人的目的，同时，这种重复的构成也使到整个版面显得干净整齐。留意文字下方增加了一点阴影效果。变化三：去掉一些方格 同样是以网格线排列，但去掉一些方格后，白色区域主宰着这个版面；这时，整个版面显得非常动态，你的视线不由自主的从上到下，从左到右，非常现代前卫的设计： 当然，无论再前卫的设计，其基本设计要求仍然要遵守，我们同样需要一个焦点。而这个版面的焦点则来自于轴的交叉点（所以我们就在这里放置公司的LOGO）。谁说白色区域等同于苍白无力？在这个版面中，白色所呈现的动感是非常强烈的，感觉对照片区域元素的各个方向都施加了一种视觉张力。图片的安排及白色区域的配合也使整个版面呈现一种风车转动的感觉，一句话：能量无限。 强对比及低对比： 对比越强，能量越多（上左）！受到白色区域的影响，我们的眼睛会不断移动。而上右，对比明显低了很多。虽然版式结构完全一样，但给人的感觉完全不一样，现在版面变得安静平缓：小小的变化就给人沧海桑田的感觉，这或许就是设计的魅力所在。本文颜色数值如下：

『伍』 企业内部部门宣传

1.部门目标的宣传
部门年目标是什么？月目标是什么？周目标是什么？
2.部门宗旨的宣传
部门以什么为第一要务，第一要解决的问题
3.部门团队精神宣传
部门组织活动，如生日PART、知识竞赛
4.部门专业知识宣传
相关专业知识（例如：业务部：可放些如何接听电话，访客礼仪之类小知识）
5.部门业绩的展示宣传
团队做出了那些成绩，可以以个人计，也可以团队计，主要看统计的基础点。

除此之外，当然还有团队口号 团队精神之类宣传，组织架构图的宣传，部门优秀员工宣传等。这些都可以宣传，目的就是提升团队氛围，团队面貌！从而提高效率。愿对你有帮助。只有每个部门做好了，企业才能好，支持你！

横线以下部分为摘自网络企业的宣传，与部门宣传有异，愿对您有参考作用。故摘自
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1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
10、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
11、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
12、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

『陆』 活动宣传海报怎么制作

海报设计主要的设计要素同平面设计的主要素一样，是由文字、图形和色彩三个构成的。那如何更好的设计出旅游宣传海报呢？

1、旅游海报设计的相片元素

旅游企业为了让自己的海报设计更吸引人，采用相片作为海报设计的图形。在利用相片的设计时需要注意：


①照片的选择要有代表性，有视觉冲击力，比如大广角的大视野的照片。

②一个大页面可以放2-3张，对于最有视觉冲击力和代表性的可以放一起。说明文字尽量不要排在图片里面，字不要排的太显眼而影响照片的视觉效果。这样可以最大吸引读者的眼球。

③对于海报设计的分辨率而言，如果能找到矢量图是最好的。要是用采风相片来制作海报的话则应该选用高清分辨率的相片，因为高分辨率的图片的喷绘效果更好。

2、旅游海报设计的模式

海报设计的模式有直接式和间接式，一般选用简单易懂的直接式。直接式能将出作者的主题思想平铺直接的表现出来，也让读者更容易理解作者想要反应的东西。旅游景点的宣传海报设计最主要的意图就是吸引游客，等同于给该景点作广告，所以直接式能更快的起到吸引作用。

3、旅游海报设计的材质

从海报设计的材质来看，最好采用分辨率较高的喷绘图片效果比较好。

4、旅游海报设计的尺寸

旅游海报设计的规格取决于海报展示的地点。一般在网络上展示的话就用适用于网络的规格便可。实图展示则有大(60cmx80cm)、中(30cmx42cm)、小(20cmx30cm)三个规格。

5、旅游海报设计的内容

①、旅游海报设计需要确定主题。主题就要结合旅游目的地的景点、接待标准、旅游团队(或景区)的特色，与众不同的地方你要抓到。

②最重要的是要突出景点的特色.要看是什么样风格的景点，每个景点都有自己不一样的特色，当然设计出来的风格和形式也是不同的，要注意不能把没有的东西的添加在上面去，有些地方可以设置一些悬念。

『柒』 求关于励志的宣传图片

给你推荐“天堂图库网”www.ivsky.com里面的图都很大的。一般ppt上用没有问题的！
我帮你挑了点如下经典的漂亮的：
团队合作的图：
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励志的图：
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成功激励格言精选(from changhai)

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

『捌』 好看的社团宣传图片有哪些

如果是招新用的话，建议用自己社团以前活动的照片作为素材，再加上文案进行设计就好。不建议用网上的图片。
彩印狮团队，现在开学有赞助社团招新，免费为社团设计和制作海报、宣传单张，可以联系他们要图片素材。

『玖』 企业宣传，图案文推广怎样做效果好点

针对企业经营范围类型，锁定网站进行媒体宣传。盈众。

『拾』 CF战队宣传图片

用美图秀最简单.下载个美图秀,然后选中你想编辑的图片在文字效果里输入你的战队信息就行了.