㈠ 关于车间班组宣传稿
宣传什么？班组文化、好人好事、班组建设、班组生产动态、班组经验介绍，太多的内容都可以写。
㈡ 浅谈如何做好车间宣传工作
做好宣传工作需要做到以下几点：
选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣回传工作；
制定信答息宣传工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室；
加强与上级部门、电视台、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；
加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定信息宣传奖励措施，激励干部职工积极投身信息宣传工作。
注：
宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就、及时反映生产经营的新思路、新举措及工作业绩、表彰先进集体和先进个人。宣传工作在整个公司的企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。
㈢ 车间生产安全宣传稿件。
企业主干意气奋发，质量优先捷报频，都是领导督促好，企业质量占独鳌！ 领导精心举办，花了不少心血，有劳领导了
㈣ 车间班组质量安全宣传稿件
每当我们上班学习安全事故的时候，看到一个个因血淋淋的事故摧毁一个个完整的家庭的时候，总是酸涩在眼，刺痛在心，使我不禁呐喊：是什么带来了这不幸的灾难？每天，我们都能从各种媒体报道，以及自己身边人的经历看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。从事故分析结果上，我们总能见到这样的事实：那伤人性命、吞噬财产的熊熊烈火是那个忘记掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员是因为安全带疏忽……
其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上：进入现场规定着装，戴安全帽；高空作业系安全带，按章作业；及时发现消除不安全隐患等等，就能保证自身的安全。特别是我们高压车间的全体职工，安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到我们每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。我们只有真正做到“安全第一、预防为主”，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然。
希望我们大家携手共进为了公司的生产，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！
㈤ 车间安全生产宣传稿
“安全第一，预防为主”的理念还没有真正扎根到我们员工的思想深处，是因为版部分员工还存在侥幸心理权，是因为人们安全技能的欠缺，安全意识的淡薄啊!就在我参加本次安全演讲的准备过程中，又接连听到包头空难、铜川矿难等重大安全事故，这些事故犹如一块块重石压在我的心头，一百多条鲜活的生命，就这样悄然离去，就这样化为乌有。
一起安全事故，对于一个国家来说，可能微不足道;对于一个企业来说，可能损失一时;可对于一个家庭来说，则是一世的灾难啊!难道你愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你能忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿撒手西去，令自己死而有憾吗? 生命是珍贵的，可生命又是脆弱的，我们没有理由不好好珍爱它，不好好呵护它啊!
朋友们，安全生产，人人有责，让我们珍惜生命，远离事故，再也不要让我们看到孩子含泪写下的却无法发出的信，再也不要看到孩子失去父母后那无助的双眼。 我相信，只要我们人人爱岗敬业，忠于职守，真正地把“安全第一、预防为主”的方针理念扎根于我们的思想深处，所有的事故都会为我们让步。
㈥ 车间以什么形式宣传
1、可以劳动竞赛形式进行安全生产知识宣传，一般，通过现场答题方式并评选出知识达人，或者通过辩论赛方式进行答辩或辩论，评出胜负，最后，通过总结，强化员工的安全意识；
2、制作安全宣传横幅，要求各位员工在横幅上签字；
3、开展安全活动周/月活动，对各班组进行安全生产评比，不定期对各班组进行安全检查，抽查安全生产知识等等，由此提高员工安全意识。
㈦ 浅谈如何做好车间宣传工作求解答
车间宣传思想工作枯燥，虚而不实，重者会逆反，轻者不爱听。这是现目前许多车间员工对车间宣传工作的看法。经过在车间工作的一个多月的工作，以及和车间宣传骨干的交流，使我深有感触，车间宣传思想工作的提高的却有一定的难度，怎样使宣传成为推进车间和谐的动力，怎样将宣传的形式服务于内容，怎样使语言、文字的宣传变成实际行动，这是车间宣传思想工作的重点课题。目前，根据公司车间实际情况，车间宣传思想工作主要存在以下困难和问题：一、车间生产大战，员工没有足够的时间撰写稿件。从五月开始，车间在做07士兵冬服，由于交货时间有限，公司不得不加班加点赶生产任务，员工每天加班时间较长，加上天气炎热，员工大多觉得身体疲乏，没有时间和精力撰写稿件。二、车间宣传宣传队伍的业务能力有待提高。目前车间的宣传队伍很狭小，大多是车间固定的宣传骨干，所撰写的稿件范围不够广泛，涉猎的方面不够深入，稿件质量也需要上台阶。三、激励机制不够到位。据车间员工反映，休息时间本来就不多，每写一篇稿件都要思考很久，毕竟车间、公司都有它的宣传侧重点，但是有时辛辛苦苦写篇稿件，不仅得不到认可，就算认可，得到的奖励也很少。针对以上问题，笔者认为，应该从以下几个方面加强做好车间宣传思想工作：一、要坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。车间应该广泛宣传公司的价值理念和企业文化以及重要领导人经常的讲话等，要让员工尤其是宣传骨干全面了解公司的大政方针以及车间的情况，比如公司的价值理念，公司的十二五规划，公司的中长期发展目标，集团公司领导人、公司领导人在重要会议上的发言以及车间的动向等。有利于员工在拽写稿件时的宣传方向以及提高稿件质量。二、加强专业队伍培训。做好宣传工作的关键在于人，因此，车间要建立健全一支政治素质好、理论功底强、业务水平高的宣传队伍，并不定期地进行培训，加强知识的学习，培养良好的写作敏感性，努力提高写作报道的质量和水平，并不断接受新事物。宣传工作中有很深的学问，涉及方方面面的知识，要在这一领域内得心应手，纵横驰骋，没有广博的知识和娴熟的业务技能是不行的。特别是在车间各项生产建设蓬勃发展的过程中，宣传工作面临着许多新课题，这就要求宣传工作者不断地去研究新情况，回答新问题，讴歌新事物，总结新经验。只有努力学习文化知识和业务技能，不断用新的知识丰富自己，才能使自己视野开阔，成为一名称职的新闻宣传工作者。当然我们在加强基层宣传工作者自身修养、强化自身素质之时。要充分结合车间实际，考虑到车间员工的文化水平，要做好易于员工接受的、通俗易懂的宣讲材料，用大众的语言传授高深理论，用具体的事例解释抽象的概念，提高他们的接受能力。比如在培训过程中多采用举实例的方式以及做形象的幻灯片，尽量做好培训资料，用简单明了的语言说明深奥的宣传培训理论。三、有一个完善的激励机制写作，实际上是一种高强度的脑力劳动。一篇好的稿子是呕心沥血辛勤劳作的智慧结晶。因此，要有一个比较完善的激励机制，有较合理的奖励制度。当然，作为车间的宣传骨干，要同广大员工一样，要在企业精神激励下，拼搏吃苦，努力为企业发展做出贡献，发挥好自己的作用。但作为单位，作为领导必须充分认识到多层面的奖励作用。要想让这些宣传骨干真正持久地保持一种写作的旺盛激情，多种激励手段是不可缺少的。作为激励，他包含精神层面和物质层面。作为领导，要经常看到他们的成绩，利用一切可能的场合对他们进行肯定和表扬。作为一种劳动成果，像一线职工超额完成了任务一样，还要视不同成果予以物质奖励。物质奖励不能是领导和部门的随意性决定，要成为制度，并且及时兑现。有了制度，奖励也就有了执行依据。精神鼓励及时，物质奖励到位，才能促进新闻宣传工作的持续提升，具体人员也就能保持一种持久的工作积极性。
近年来，公司十分重视车间宣传工作，形成了较完整系统的奖励机制，并对车间宣传单独要求单独安排，及时予以精神和物质的奖励。对优秀的宣传稿件，公司还以在公司报上发表并发放稿费的形式给予奖励。