廉政宣传员

1. 廉政监督员是做什么的

1：协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；

2：协助所在部门主要负责人对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；

3：协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；

4：协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；

5：协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；

6：向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；

7：完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。

(1)廉政宣传员扩展阅读：

廉政监察员根据监督工作需要，可以采取下列监督方式：

1：出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议；

2：经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料；

3：协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作；

4：根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况；

5：经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明；

6：法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式。

参考资料来源：中华人民共和国最高人民法院-关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）

2. 如何做好党风廉政建设"大宣教"工作

一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。 二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。 二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。 二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。 三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。 三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制 一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。 二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。 三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。 四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。 四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。 二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。 五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展 将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。 搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。

3. 廉政观察员的权利有那些规定

廉政信息员的职责和权利：围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解党组织及领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作情况，定期向上级党组织反馈信息；监督、了解领导干部遵守党纪政纪和廉洁自律情况；收集、了解群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见；宣传和报导本单位在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效，发现、总结、宣传和交流系统内勤政廉洁的典型事例和先进经验；定期向上级党组织反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。作为一名党风廉政建设信息员，在认识自己职责的基础上，要认真履行自己的职责，把对党、对组织的负责落实到平时的工作中去。

4. 什么是党风廉政建设宣传工作

答：
就是对“党风廉政建设”情况进行宣传、普及、教育的工作。
主要内容：党内内进行的整顿党风、反四风、反腐容败、树廉洁典型、进行廉洁教育等情况，及时向社会、公众、党内同志进行传达、宣传、教育工作，达到使同志们能够“干净办事、明白做人，敢于担当”的目的。
主要方式和途径：办展览、上电视、广播、召开会议等，将通过纪检监察工作部门查处的违规违纪事项进行通报，举一反三，汲取教训；将通过工作中发现的好人好事、廉洁奉公、拒腐防变的先进典型事例进行宣传表彰，引导向正能量发展，树立正确的党风民风正气。
宣传工作要紧跟中央部署，按中央决策，围绕中心工作开展学习教育活动，树牢四个信念，强化四个意识，做到两个维护，树立正确的大局观、人生观、世界观。

5. 廉洁萍乡建没四员指的是什么

廉洁萍乡建没四员就是“廉政四员”,分别指的是:廉政监督员、廉政信息员、廉政宣传员、村纪检员。

6. 廉政信息员的权利有哪些

一、要完善规章制度。一是健全党风廉政信息员激励制度，提高信息员工作积极性和主动性；二是健全信息员参与日常经营管理监管制度，明确各级领导干部在组织信息员开展监管工作的职责和义务，规范信息员各项监管工作流程；三是健全信息互动反馈制度，对信息的采集、反馈、调查核实及结果等全过程实施动态管理；四是健全信息员工作评估制度，对信息员工作情况进行有效评估。

二、创新开展党风廉政信息员监督工作。信息员要紧紧围绕本单位（部门）的业务工作开展监督和信息收集工作。一是做好基建工程监督。即要求有基建项目的各县局成立监督小组，信息员全程参与、跟踪、监督所在县局基建项目的立项报批、经费预算、施工方案、签订施工合同、施工过程、工程验收、工程款拨付等各个环节，每一个环节都要签署监督意见，从而加大对县级局基建工程的有效监管，促进基建工程的规范性。二是业务接待规范性的监督。即信息员可对所在单位（部门）是否建立业务接待规范流程并规范执行，业务用烟是否按规定办事。三是对专卖行政许可的监督。卷烟零售许可直接涉及到广大零售户的经济利益，关系到社会和谐安定，因此信息员可从专卖员是否按照法律法规依法行政许可入手开展监督和信息收集工作。四是从规范优化卷烟营销流程、物流配送流程等方面入手，收集职工群众的建议和意见，开展相应的监督工作。

三、加大培训力度，提高信息员业务技能。党风廉政信息员要紧跟改革的步伐，紧紧围绕行业和企业中心工作开展业务工作。信息员不仅要懂得监督，还要学会监督，善于监督。这就需要我们定期组织信息员开展业务培训，不断提高信息员业务水平，促进党风廉政建设工作更上一个新的台阶

7. 乡镇宣传委员如何落实党风廉政建设

用心去办事，别只在表面

8. 如何进一步做好廉政宣传教育工作

一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。 二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。 二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。 二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准

9. 乡镇党委宣传委员如何确定和控制廉政风险点

一、加强责任心教育，增强内控制度的执行力，严格履行岗位职责，遵守职业道德。如执法大队队员与分队长，分队长与大队长签定了"平安奥运责任书"，将履职情况纳入到对分队及个人的考核中，定期在召集大队全体队员进行廉正情况自查。
二、建立预防职务腐败风险点，如把执法和考核岗位定位为风险点等级的A类，从风险点责任主体、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。
三、开展重大事项申报制度，执法大队开展执法队员外出执法在外就餐、执法车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。
四、加强案卷制作、专项考核等业务技能培训，特别是加强行政处罚法等法律知识的培训，使执法队员检查执法及检查考核时，能依法办事，避免违法行政。
五、实行定期轮岗制度，以消除长期固定辖区执法检查及考核形成的关系网络，实现更优的人力资源配置。
回答的还行吧、~~(╯﹏╰)b 呵呵