Ⅰ 暑假将至，作为大二的我，有意于面试“暑期培训中心”教学点负责人，求项目策划书一份，尽量全面细致，急..
暑期培训策划书
一、 培训目的
通过分析和调查，我们发现如下问题：志愿者对于留守儿童这个特殊群体的了解只停留在概念上，比较粗浅，没有深刻的认识；对留守儿童存在的一系列问题模糊不清；对本项目的认识不清楚，对具体活动不了解；志愿者心态不够端正。鉴于此，我们设计此项培训，意在解决以上问题，实现以下目的：
1、让志愿者系统全面的了解留守儿童，认识留守儿童存在的一系列问题，从心底产生对留守儿童的关爱，萌生为留守儿童切切实实做些事情的想法；
2、让志愿者了解本项目活动开展的具体过程和细节，清楚自己的任务和职责；
3、通过案例模拟和心理辅导培训，提高志愿者的服务能力，采集志愿者的创新观点；
4、开展趣味活动，促进志愿者之间的互相认识，增加团队凝聚力，检验方案的可行性；
二、 指导思想
⑴单方讲授与双方参与相结合；
⑵理论与实践相结合；
⑶有意义与有趣味相结合；
⑷综合利用多媒体现代化辅助工具；
三、 培训对象
主要面向项目志愿者，项目策划人员可以旁听；
四、 培训时间及地点
1）4日—5日：武汉大学医学部
2）6日：8：30—5：00 教五 18：30—20：30 梅操
3）7日全天：教五
五、 内容概要
本培训方案包括四个方面内容，即介绍留守儿童，介绍本项目及具体活动细则，典型案例研究和趣味活动。
1、介绍留守儿童
a) 具体内容：
i. 性格特征
ii.学习态度及学习习惯
iii.个人理想
iv.隔代交流障碍
v.全国留守儿童的相关报道
b) 具体培训方法及实施步骤：
i.文本资料
ii.图片资料（以PPT形式演讲）
iii.影像资料
iv.志愿者心得体会
2、本项目介绍
a) 具体内容 ：
i.项目概述
ii.此次帮扶计划具体活动
iii.开展活动应当注意的问题
iv.对志愿者的要求
b) 具体培训方法及实施步骤：
穿插在介绍留守儿童的PPT中进行宣讲
3、典型案例研究
a) 具体内容：
以分组竞赛的形式对典型案例进行分析，各组给出一个具体可行的帮扶计划
b) 具体培训方法及实施步骤：
i.选取一个以实例为原型的留守儿童为例，进行局部修饰
ii.对志愿者进行分组，以组为单位进行研究
iii.各组介绍帮扶计划，评委进行打分，得出评比结果
iv.指导老师进行点评和心理辅导培训
4、趣味活动
a) 具体内容：
选取部分计划在留守儿童地实施的趣味活动，对志愿者进行提前实训，以检验可行性，增加志愿者的切身感受，同时可以对活动计划进行修正。
六、 具体实施过程
第一部分、前期准备
⑴选择教室，准备相关资料及文件
⑵配备矿泉水，播放背景音乐：爱的奉献
⑶志愿者签到，安排志愿者入座。考虑到后期案例分析要对志愿者进行分组，可在此让志愿者按分组入座，以便提前相互熟悉。
⑷简单介绍培训方案，为正式进入培训做铺垫
第二部分、对留守儿童介绍
帮扶留守儿童，需以全面认识留守儿童为前导。因此，培训首要任务是以多种形式从各个方面向志愿者介绍留守儿童，既包括全国宏观的留守儿童形势，也包括目标地留守儿童基本状况，留守儿童存在的各方面问题及本项目想要解决的问题。
⑴、文本资料介绍：整理出介绍留守儿童的相关文章及报道，发放至志愿者手中。
⑵、PPT 宣讲：制作有关活动地留守儿童的ppt资料，邀请嘉宾进行宣讲。宣讲应包括以下内容：
ⅰ、活动地留守儿童的基本情况
ⅱ、留守儿童存在的问题
ⅲ、赴活动地开展活动的过程
ⅳ、本项目预期的目标
ⅴ、应注意的问题
ⅵ、对志愿者的要求
⑶影像资料
ⅰ、留守儿童纪录片展播，让志愿者对留守儿童有更直观的认识；
ⅱ、留守儿童歌曲学习，安排志愿者欣赏专为留守儿童谱写的一首歌：《留守儿童之歌》，要求志愿者在开赴活动地之前学会，以便在活动地传授给留守儿童；
⑷心得体会
经过全方位、多角度的向志愿者介绍留守儿童，相信志愿者对于留守儿童一定有各种各样、或深或浅的感触。那么借此机会，要求志愿者交一篇相关的心得体会。既给予志愿者一个记录心理灵感的机会，又可以间接提高志愿者的培训的重视。同时，心得体会亦可经筛选整理后发表在相关传播媒体上。
第三部分、典型案例研究
1、流程图：
分组——组员认识——自我介绍——案例陈述——案例分析——评比及颁奖——心理辅导培训。
2、详细过程：
⑴对志愿者进行分组：以4人为一组，共分为5组。应注意避免相互熟悉的人分在一组，让志愿者接触团队中的陌生个体，消除陌生感，增加凝聚力。
⑵各组想出一个组名，口号，选出组长；组员之间相互认识。
⑶以组为单位进行自我介绍
⑷介绍案例
⑸给出半天时间，让各组进行案例分析
⑹方案评比
ⅰ、邀请部分项目组成员作为评委，预计评委为4人
ⅱ、以组为单位上讲台展示案例分析过程和得出的解决方案，不限制展示形势
ⅲ、评委对方案进行提问
ⅳ、其它四组及评委对该方案进行打分，去掉最高分和最低分，得出各组最终成绩，其中满分为100分
ⅴ、颁奖：设置一、二、三等奖和鼓励奖。其中，一、二、三等奖各一名，鼓励奖两名。有评委对获奖组分别颁发奖品。奖品设置如下：
ⅰ、一等奖，每位成员一瓶“娃哈哈”营养快线，共五瓶
ⅱ、二等奖，每位成员一瓶“汇源”果汁，共五瓶
ⅲ、三等奖，每位成员一瓶“蒙牛”酸酸乳，共五瓶
ⅳ、四等奖，每位成员一颗“阿尔卑斯”棒棒糖，共十颗
⑺邀请心理辅导资深专家进行点评，并进行简要心理课程培训
注意：项目组安排成员记录各组的分析成果，采集志愿者有创意的观点，以备后期对本项目进行改进和完善
第四部分、开展趣味活动
七、 培训总结
1、总结陈词
由本项目总策划人，项目总负责人李可欣作总结陈词。
2、志愿者宣誓
ⅰ、全体志愿者对着我们的队旗，进行宣誓。
ⅱ、做好摄像工作，及备后期宣传。
ⅲ、誓言
3、培训效果评估
设计培训效果评估表，由每一位志愿者匿名填写，收集整理分析以后，得出培训效果总结。
八、 经费预算
1、文本资料打印
5份×3元/份=15元
2、矿泉水
30瓶×1元/瓶=30元
3、奖品
营养快线 5瓶×4元/瓶=20元；果汁 5瓶×3元/瓶=15元；酸酸乳 5瓶×2元/瓶=10元；棒棒糖 10 颗×1元/颗=10元
4、相机
5、旗帜
总计 15+30+20+15+10+10=100元
希望能帮到你，祝你马到成功
Ⅱ 一个项目的策划书
有范文，你参考一下吧
勤工俭学献爱心活动策划书
一、活动宗旨:
为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。
二、活动策划组：
总策划：梁主任
副策划：陈 建 刘益军 孙 勇
审核人：李智辉
负责人：数字自动化系学生会
三、活动方式：
1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。
参加者在本系同学中选拔。
参加者首先到办公室报名。
参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。
家教对象为初中生全部课程。
2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。
3. 沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。
4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。
四、活动时间计划：
1. 本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止）
2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。
3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。
五、活动人员安排：
1. 沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。
2. 活动策划由主席团和学习部负责。
3. 活动审核由团总之负责。
4. 活动通知由办公室负责。
5. 活动传单由网络部和宣传部负责。
6. 活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责。
7. 传单发放由各部门派一代表负责。
8. 家教情况由生活部和体育部负责。
9. 家教情况由生活部和体育部负责。
六、活动总结：
活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，沐林公司负责人员及相关家长参加。
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勤工俭学活动策划书
一． 活动背景
社会形式日新月异，人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！
二． 活动意义
通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。同时满足用人单位的需要。
三． 活动时间
每周星期六或星期天以及法定节假日。
四． 活动内容
针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五． 活动主办单位
江西理工大学应用科学学院
六． 工作安排
1． 根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。
2． 与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。
3． 工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4． 每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。
5． 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。
6． 在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。
七． 相关人员：
1． 具体实施部门：实践与就业部
总调度：刘红（部长）
主要负责人：熊振伟、严月（副部长）
总策划：王伟（委员）
八． 活动事宜
1． 每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。
2． 此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。
3． 具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。学生干部做好登记、监督工作。
4． 为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的进行，我院将与用人单位共同协商签定合同，以此使双方明确自己的权利与义务，进而确立双方良好的合作关系。
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山西师范大学临汾学院勤工俭学社团策划书
1. 执行概要和要领 大学生勤工俭学社团主要是针对临汾各大高校学生，做好临汾，成功后向全省乃至全国辐射。大学生勤工俭学社团主要以社团为运作模式，实施会员制，收取适当的会费，作为我们联系商家，以及成员的各种活动经费。第一年以联系业务，扩大宣传，服务同学为主要目的。成熟之后再考虑盈利问题。目标市场是临汾的在校大学生。
2. 目前市场状况分析 临汾市，尽管没有其他城市那么发达，但也有一定的规模，也是一个正在崛起的城市，临汾有山西师范大学、山西师范大学文理学院、华北科技学院、几所高校，在校生 余万人。按保守数字 50% 的同学想找兼职将有 万人。在这 万人中，即使有 20% 的人愿意成为我们的会员，这就有 万人。这样我们就可以有 20 万的收入。加上广告收入，商家回报，还有每年的都有新的大学生入校，这样会员就不只 2 万人。我们立足的是临汾学院，现就有 万多在校生，假使有一半的校友愿意入会，结果是可想而知的。这是一笔非常可观的收入，有大学生的地方就有市场的存在。就我们市场调研得知， 80% 以上的同学并不清楚或是不知道临汾的兼职机构或网站，这是一个空白的地方，也是很有挑战性的地方，提高知名度，扩大影响，服务同学，是我们的最初目标。事实上，全国有很多城市成立了大学生兼职中心，而且大多运营都很好，临汾在这方面则是一个空白。类似的社团机构也有，但并不专业，可信度与知名度都不高。对于大学生勤工俭学社团，这是一个机遇，也是一个挑战。大学生勤工俭学社团针对的是临汾各大高校在校大学生，但不仅仅如此，我们的目标是临汾的大学生，临汾只是一个试点。成功后将向全山西推广。
3. 可行度分析 随着高校的连续扩招，大学生的就业压力也越来越大，现在很多大学生为了能够找到一份工作而不得不提前进入社会，对于他们来讲最好的办法就是做兼职了，做兼职很多同学想做而又不敢放心大胆去做。为什么呢？原因有如下几点： 学生自己出去找，很难找到，因为做兼职的厂家每次不只需要一个学生，并且担心学生不讲诚信，做到一半后因为种种原因就不想做了，这会给厂家的工作带来很多后顾之忧。 有些学生怕上当受骗，辛辛苦苦忙了几天却拿不到一分钱薪水，还赔了车费与饭钱，这些例子很多。 学生对工作的信息来源较少。很难找到适合自己的工作，更不可能有选择的余地。再者学生的精力有限，不可能花很多的时间和财力在找工作上。如果有了这样一个勤工俭学社团，学生只需要交一定的费用，就可以得到很多工作信息，并且我们社团工作人员随时可以帮你联系工作。既方便又省时省力省钱。何乐而不为呢？这可以说，学生源不用愁了，那工作岗位如何来呢？这个是我们搞好项目的重点，据不完全调查，市区大小厂家在节假日、双休日请兼职工作的不在少数，至少也有两万个岗位，加上请家教的岗位数，应该完全能够满足需要。那么我们通过什么手段来抓住这些岗位呢？ 1 、诚信度。我们不管给厂家还是兼职学生都要签一份合同，这份合同即要保护厂商的利益也要保护兼职者的利益。学生和厂家事先把工作内容和劳动强度以及待遇谈好，双方达成一致后，若学生不能够达到要求或者擅自离职，我们负责及时更换学生，以保护厂商利益。学生如发现厂家有背离和约的行为我们有义务帮助学生维护其合法权益。必要时帮助学生进行法律维权。 2 、实力规模。招聘 20 个口才好的同学跑业务专门联系工作岗位。 3 、大力宣传。我们同时建兼职网站，建好后就要开始大力宣传，通过报纸网络、发传单、横幅、海报、网络链接等大幅度宣传。我们在自己的网站上免费为单位做宣传广告，只要该单位为我们提供 5 个以上的岗位。这些都是很容易做到的，实行起来并不困难。
4，SWOT 问题分析 优势 ：作为在校大学生成立的勤工俭学社团，在同学心目中的可信度明显大于其它的社会兼职机构，这是不争的事实。在校大学生对创业有一定的激情，一般在开始时不计较待遇，看中的是锻炼自己，这样在成立之初会减少开支。作为在校大学生创业，我们可以争取院系的支持。 劣势 ：缺乏相关的管理和经营经验，在起初联系商家上会有一定的困难。大学生的空余时间相对不是很多，可能会与学习产生冲突。最初的资金筹集上，以及拉赞助上会有一定的困难。因为我们专门面向在校大学生，社会上的一些兼职我们将不予考虑，尽管如此，我们仍会坚持初衷，我们要做到精而专。 机率 ：大学生兼职市场非常广阔，根据调查， 62% 的同学在大学期间做过兼职， 86% 的同学认为大学生有必要做兼职。同学们并不清楚临汾的兼职机构或兼职网站，这也为我们创立品牌提供了有利条件。 威胁 ：兼职市场竞争激烈，树立不起品牌将很难在临汾高校一炮打响。 综上所述 ：我们要利用各种方式加大宣传，提高知名度，扩大大学生勤工俭学社团在各大高校的影响。在各大高校确定联系人，负责宣传事宜。我们要办一个区别于一般专一的兼职机构，垄断大学生兼职市场。
5. 财务分析 1 、财务支出： 2 、资金来源： 自 筹： 申请赞助： 3 、财务目标： 按一年有 万会员，每个会员交 10 元会费计算，一年后即可收回成本并盈利。加上广告收入，商家回报，本校会员的扩大化，第一年至少可以盈利 5 万元。 6. 营销战略： 目标市场：临汾市 定位：临汾各大高校在校大学生 名称：“大学生勤工俭学社团”（临汾学院站） 会员价：每人 10 元（最初定价） 代理：每个高校选一名（主要负责宣传和部分业务代理） 成员队伍： 20 人（主要为临汾学生或老师） 服务：设立用户跟踪卡 广告宣传：电台，电视，报纸，海报，传单，网站链接等 （详见下面） 市场调研：大学生勤工俭学社团调研问卷（已完成）
7. 行动方案 第一步： 第二步 第三步 。 第四步
8. 风险控制： 创业自然有风险，谁都不可避免。问题的关键是规划是不是合理，经营是不是规范，管理是不是有效。大学生勤工俭学社团并不是一个新生事物，但却是一个有着广大市场的事物。大学生勤工俭学社团有 6 万的投资来自学生， 10 万的赞助能不能顺利的拉到拉到也是一个问题。 6 万元可以维持 3 个月，也就是说我们有三个月的时间去拉赞助。这 3 个月，也是很关键的 3 个月，成功了， 2008 年将是一个顺利年。若没有拉足或是拉到赞助，我们会采取自筹资金，或是压缩人员，减少开支。总之，我们会克服一切困难，坚持就是胜利。我也坚信我们能够成功 ！
Ⅲ 成人教育教学点的招生工作计划报告怎么写
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，以人才市场需求为导向、遵循成人教育规律、针对成人教育的特点，充分利用学校办学资源，积极发展成人继续教育事业，办出成教特色，不仅力求更好地为**地区的经济和社会发展服务。而且要保质保量的完成学院
2011 年度成人教育招生任务。
二、工作目标
1. 招生目标：招收新生 110 人
2. 招生类别：
三、主要措施
1. 成立招生工作小组 组长：XXX 在 3
月中旬成立专门的招生工作领导小组，加强对成教招生工作的领导与管理，全体招生办的成员将为圆满完成学院交办的招生任务而尽职尽责。
2. 进一步加强招生队伍建设 1 )进一步完善招生小分队机制，各小分队负责人认真组织小分队成员积极深入到各单位，做好招生宣传和生源组织工作。
Ⅳ 教学点负责人需要做点什么_
如果负责人可以充分调动自己的能动性，提升业绩，做负责人可以获得属于自己的一桶金。实践营销：我们做的工作实际上是在营销，营销自己，营销点点这个品牌。营销轻博客这个理念。如何让别人接受我们的营销，这是在大学课堂上学不到更实践不了的。所以我们应该珍惜这个机会，在推广点点的过程中，充分锻炼自己，积累经验学习、成长：点点是经过创新工场孵化的项目，点点的诞生引发了互联网巨头对轻博客的极大关注，新浪、人人网、盛大等，也积极推出自己的轻博客，唯恐错过这一机遇。在点点创业、壮大的过程中，在和点点这个优秀集体共同奋进的过程中，我们会吸收很多东西，和点点一起成长！更好的发展平台：点点网校园宣传工作有着不同级别的划分，像我现在是省负责人，也是和大家一样，从普通的校园负责人一点一点做起来的，我上面还有大区负责人等，通过大家的努力，你不会一直是一个普通的校园大使。在校园渠道，每一个人都有晋升的可能，毕业之后，点点会留住优秀的人才；去其他单位求职，点点的经历会为你带来无限的光辉。所以，这里为大家搭建了一个很好的发展平台，各位一定要珍惜。积累、活跃人脉：通过我们宣传点点的过程中，需要和学校各种人打交道，锻炼了我们与人沟通、谈判的能力。以点点为纽带，大家会和学校很多人熟悉起来，并且成为朋友。以前只是面熟的人，也会因为点点而更加熟悉。你宣传点点的过程中，你展露的个人才华会让大家记住你。这些积累和活跃的人脉，对于日后的工作和发展，将是一笔无价的财富。没有点点，很难做到这些，我们也就把自己封闭了。