三违宣传

A. 反“三违”有哪些规定

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

B. 关于安全、法律、教育的宣传语

安全多下及时雨，教育少放马后炮。

安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。

见了违章严批评，道是无情却有情。

唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。

快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

安全第一记心头，生产一步一层楼。

班前讲安全，思想添根弦；

班中讲安全，操作保平安；

班后讲安全，警钟鸣不断。

安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。

时时注意安全，处处预防事故。

粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

安全来自警惕，事故出于麻痹。

质量是安全基础，安全为生产前提。

遵循科学，虎口能拔牙；盲目蛮干，小河会翻船。

瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。

简化作业省一时，贪小失大苦一世。

苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。

作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。

生产秩序乱，事故到处钻。

宁绕百丈远，不冒一步险。

安全为了生产，生产必须安全。

安全保健康，千金及不上。

幸福是棵树，安全是沃土。

安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。

忽视安全抓生产是火中取栗；脱离安全求效益如水中捞月。

不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣。

麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。

质量是企业的生命，安全是职工的生命。

劳动创造财富，安全带来幸福。

安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。

严是爱，松是害，搞好安全利三代。

上有老，下有小，出了事故不得了。

人人讲安全，家家保平安。

安全人人抓，幸福千万家。

只有绷紧安全之弦，才能弹奏幸福之音。侥幸心理糊弄自己，不怕“一万”就怕“万一”。

太太平平万家康乐，安安顺顺事业腾飞。安全是幸福的桥梁，事故是痛苦的深渊。

宁可干日常抓不懈，不可一时粗心大意。遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

安全第一贵在行动，预防为主从我做起。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

安全是最大的节约，事故是极大的浪费。遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

分秒细查才安全，居安思危保安全。

安全考试不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在岗时时为安全。

敬奉安全座右铭，终生幸福乐无穷。违章作业接死神，严守规程除祸根。

巡回检查要做好，免得出事做检讨。登高扎好安全带，献给亲人一份爱。

安全第一要牢记，时时处处要注意。矿山事故是灾难，安全生产出效益。

上班之前酒不沾，提防事故把空钻。头脑清醒反应快，事故见你就溜边。

安全第一天天讲，事故隐患常预想。黄金有价人无价，人身安全事最大。

感情深，一口闷，酒后上班头发昏。上班之前不喝酒；相互提醒够朋友。

莽撞者绝非勇士，谨慎者不是懦夫。安全培训不认真，遇有情况就发懵。

有章不循想当然，思想麻痹是根源。违章作业是祸根，事故悔恨教训深。

挂牌示誓设遮栏，完工交票再送电。详查原因摆危害，头脑当中找隐患。

楼梯平台升降口；栏杆护板必须有。停电作业先验电，保证安全挂地线。

转动设备检修前，挂牌警告断电源。厂带照明要完好，光亮充足事故少。

露天矿场运输道，车辆往来特繁忙。跨过道路两边瞧，不能停留和闲聊。

石油企业最特殊；进到油区要注意。到处都是可燃物，留下火种再进去。

预防为主事故少，确保安全人人想。安全帽一边扔，头部上面打“补丁”。

警钟常鸣记心里，杜绝违章和违纪。矿山所属矿和厂，安全第一天天讲。

遵章守法细操作，落实就在每一天。安全生产要牢记，事故教训要吸取。

除净暗礁好行船，事故防患于未然。安全不是口头禅，时时事事记心间。

要你遵章为你好，不该反感发牢骚。安全连着千万家，职工家属也要抓。

倒闸操作“四对照”，运行人员要记牢。头脑不能存侥幸，行动不可随意性。

小病不治成大疾，隐患不除出事故。安全措施要做细，疏忽大意出问题。

上岗安全忘一旁，好比身后藏只狼。作业之中忌嬉闹，分散精力事故冒。

违章作业根挖掉，安全工作才可靠。停电验电挂地线，认真监护保安全。

语言尖刻比蜜甜，幸福莫忘安全员。安全工作时时想，胜过领导天天讲。

铲除杂草要趁小，整改隐患要赶早。杂草丛生庄稼少，险象环生事故多。

莫道违章是小事，事故教训血斑斑。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

不只生产出效益，保证安全也生财。千日防险不出险，一朝大意事故来。

干方百计抓安全，群策群力防事故。下了班，早回家，免得亲人肠牵挂

不怕虎生千只眼，只怕人有麻痹心。亡羊补牢犹未晚，何如防患于未然。

安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

严是爱，松是害，搞好安全利三代。麻痹与痛苦共存，幸福与安全同在。

安全是朵幸福花，众人浇灌美如画。上有老，下有小，出了事故不得了。

唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。称砣不大压千斤，安全帽小救人命。

快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。

安全第一记心头，生产一步一层楼。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

安全是生产之本，违章是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。

违章行为不狠抓，害人害己害国家。你对违章讲人情，事故对你不留情。

安全警钟天天敲，事故苗子人人拔。“要我安全”是爱护，“我要安全”是觉悟。

安全工作严是爱，处理事故松是害。严格要求安全在，松松垮垮事故来。

安全工作时时抓，事故消灭在萌芽。精心操作细检查，消灭事故在萌芽。

安全技术不学习，遇到事故干着急。平时多练基本功，安全生产显神通。

镜子不擦拭不明，事故不分析不清。事故教训是镜子，安全经验是明灯。

见了违章严批评，道是无情却有情。安全靠我们创造，我们靠安全生存。

会车之前想一想，礼让三先高风尚。

酒后开车事故多，迷迷糊糊凶阎罗。船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。

烟头虽小是火源，乱丢烟头有危险。条条规程血写成，人人作业必执行。

居安思危险不至，麻痹大意祸降临。规章制度天天讲，安全生产时时抓。

一人把关一处安，众人把关稳如山。违章违纪不去抓，害入害己害国家。

工作之中守纪律，万勿违章和违纪。安全帽真是个宝，并下作业离不了。

出事不能弯弯绕，“三不放过”要记牢。安全第一要牢记，不可粗心和大意。

既稳又准还可靠，空中地上都安全。生与死和安与危，安全生产靠法规。

高空作业最危险，安全绳扣系腰间。上下传递物和件，不可乱抛用绳牵。

安全规程是真经，“规章制度”血成写。万丈高楼平地起，安全教育是根基。

安全树上开新花，栽培全靠你我他。不讲卫生要生病，不讲安全要送命。

安全第一忘不得，违章作业干不得。侥幸心理有不得，盲目操作了不得。

执行“安规”不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

上班前推杯换盏，上班后天旋地转。出事故手忙脚乱，酿苦酒辛酸难咽。

反违章铁面无私，查隐患寻根究底。设备巡视莫粗心，运行操作要认真。

熟读规程千万遍，恰如卫士身边站。居安思危年年乐，警钟常呜岁岁欢。

电线变潮易起火，过载发热酿大祸。全神贯注差错少，马虎大意事故多。

皮带切莫爬，摔下危险大。质量标准化，安全创水平。

宁定十步远，不冒一步险。喜庆佳节时，更莫忘安全。

三违是大敌，人人要注意。时刻不能松，天天要警惕。

心急莫心慌，安全记心上。别为抢时间，却把安全忘。

切忌耍大胆，遵章守规程。妻娘盼你归，月圆乐融融。

班前莫喝酒，精力要集中。眼观六路事，耳听八面风。

生产要安全，安会再生产。警惕安全在，麻痹事故升。

勿忘妻儿情，把住安全关。安全与生产，相辅又相承。

安全你一人，幸福全家人。下井来矿山，家人心挂牵。

一人违了章，大家都遭殃。互相来监督，安全放心上。

安全人人讲，三违人人抓。人人保安全，不分你我他。

亲人等着你，下班来团聚。最后一茬窑，千万别着急。

家中不赌博，班中不冒险。安全保生产，全家得美满。

为了你我他，请君要保安。班前不喝酒，下井不带烟。

井口勿吸烟，制度莫违反。工程质量差，等于埋隐患。

生产想安全，质量要把关。隐患要排除，操作不蛮干。

“三违”是大敌，人人要注意。时时不能松，天天要警惕。

班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你我。

一人出事故，殃及全家人。众人保安全，幸福千万家。

预则危转安，不预险成灾。制度松条缝，事故就钻空。

警惕安全在，麻痹事故来。隐患不消除，事故难堵住。

要把效益争，安全是保证。隐患事故多，效益一场空。

产量要多超，安全是法宝。煤矿要兴旺，二者不可少。

知险不成险，险在不知险。要想不出险，常常想危险。

生活甜密密，安全是根基。险前一句话，保矿又保家。

安全抓得严，职工生活甜。安全抓得细，职工都受益。

安全是效益，质量是财源。拿猫当虎斗，事故无门路。

想当者好人，最终害死人。宁操百倍心，不冒半分险。

安全铁面人，关怀胜亲人。

宁走十步远，不走一步险。安全靠自己，行为要规范。

安全出效益；安全出速度。安全出美满，安全出甜密。

效益是大厦，安全是基石。忧患非忧天、预防保安全。

要想效益好，安全不可少。安全心中想，工作守规章。

小小安全帽，生命保护罩。全矿齐动员，一起抓安全。

隐患不放过，年终当能手。效益要提高，安全最重要。

企业增效益，安全是前提。上班不喝酒，工作精神抖。

醉意带进矿，祸害带回家。安全记心问，事故难沾边。

小心无大错，粗心酿大祸。安全人人抓，幸福千万家。

隐患要查出，苗头不能放。教训要记取，安全意识强。

安全在心间，美满在明天。规程要学会，守规不能忘。

思想要集中，杂念要除掉。年年保安全，家家皆欢笑。

杆下不停留，小心器材掉。监护要认真，责任要尽到。

外线作业时，要戴安全帽。绑好安全带，防坠更可靠。

工作不在乎，拿命开玩笑。停电必验电，地线要挂好。

措施要齐全，考虑要周到。马虎是大敌，“凑合”切不要。

与电打交道，安全是首要。要干电气活，先开工作票。

隐患不处理，害人又害已。幸福是棵树，安全是根基。

上班前喝酒，事故随时有。防患于未然，才能保安全。

警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。

井下有隐患，怕在无防范。狼咬离群羊，祸找违章人。

班前讲安全，脑中添根弦。班中查安全，操作少危险。班后比安全，警钟常回旋。

蛮干出事故，后悔已迟晚。工作干条线，安全一针穿。

真经验救命，假经验流血。庄稼怕天旱，工作怕蛮干。

安全在心中，时刻敲警钟。经验有优劣，规程作鉴别。

家有贤内助，上班少事故。

纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。

技术不过夜，安全难保证。生产大合唱，安全第一章。

安全人人抓；幸福千万家。幸福是棵树，安全是沃土。

班前讲安全，思想添根弦。班中讲安全，操作保平安。班后讲安全，警钟鸣不断。

人人讲安全，事事为安全。时时想安全、处处保安全。

安全你、我、他，情系干万家。

只要照着做，安全有保证。安全是生命，冒险是拚命， 违章是玩命，蛮干不要命。

要想事故少，设备维护好。心中有规程，行动有准绳。

戴上安全帽，心要想安全。精神不分散，操作保安全。

家以和为贵，矿以安为本。加强纪律性；安全有保证。

事故不难防，重在守规章。事故不难防，重在守规章。

工作一马虎，就会出事故。国家受损失，个人受痛苦。

事故是幽灵，时时要清醒。事故是暗箭，安全是盾牌。

不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。

生命诚可贵，幸福价更高。若想无事故、安全要记牢。

戴上安全帽，安全有依靠。系上安全带，生命有依赖。有安才有全，无安全没有。

小心无大错，粗心酿大祸。严细又认真，安全根基深。系好安全带，免得缠绷带。

时时都谨慎，安全皆欢喜。检查维护细，隐患无阵地。事故如恶鬼，规程是钟馗。

事故如虎狼，它在暗中藏。一时不注意，它就把人伤。矿山多电器，用电要注意。

小小安全带，情系千万家。高空作业时，干万扎牢它。麻痹和大意，害人又害已。

生产再忙，安全不忘。

忽视安全，如履薄冰。一时侥辛，终酿大祸。

停电作业，勿忘验电。违章生险，遵纪则安。

干啥工作，别耍大胆。坚持规程，保你平安。

溜子皮带，蹬坐危险。出了事故，后悔已晚。

特殊工种，特别要求。无证作业，事故头出。

无证驾驶，危及生命。酒后开车，后患无穷。

安全教育，不可中断。安全防范，不可忽视。

安全意识，不可淡化。安全思想，不可放松。

执行规程，心诚则灵。干群努力，安全共保。

贯彻规程，先靠领导。落实规程，要靠自保。

不折不扣，坚决执行。融进血液，化为行动。

安全规程，庄严神圣。贴在墙上，牢记心中。

三违不反，事故难免。严格执章，行为高尚。

违反规程，祸不单行。措施到位，安而无危。

生产是花，安全是根。要想花美，必须强根。

不用打赌，准出事故。

人在井下，心在别处。

相互保安，人人受益。

自己保安，不可轻视。

你不伤我，我不伤你。

我不伤我，你不伤你。

平安是金，步步小心。

生产工作，勿忘安全。

进入现场，集中思想。

安全平安，矿兴我荣。

疏忽大意，灾祸之源。

一时疏忽，必出事故。

脚踏实地，稳定发展。

教育为本，防患未然。

干头万绪，安全在先。

放眼全局，突出重点。

常抓不懈，防微杜渐。

勤查勤检，消除隐患。

勤查勤检，消除隐患。

一丝不苟，不讲情面。

安全管理，处处要严。

积尘自燃，防火重要。

冬季一到，风大物燥。

流动吸烟，火光冲天。

酒后工作，必生大祸。

不图形式，注重实际。

深入浅出，易学易记。

正反典型，解剖分析。

生动活泼，入情入理。

安全教育，声情并举。

当初蛮干，今日痛苦。

早知今日，何必当初。

有备无患，无备遭难。

动手预防，隐患难藏。

光喊不动，实在无用。

堤溃蚁穴，气泄针芒。

振兴矿业，安全第一。

安危相易，祸福相生。

隐患潜伏，事故难除。

小洞不补，大洞难堵。

居安思危，常备不懈。

多防一步，少出事故。

多看一眼，安全保险。

小事化了，后患不少。

大事化小，教训难找。

疏忽一时，痛苦一世。

一人违章，众人遭殃。

一人安全，全家幸福

千里之堤，溃于蚁穴。

生产大上，安全不忘。

安全生产，齐抓共管。

安全第一，人人牢记。

安全第一，警钟常鸣。

企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

安全人人抓幸福千万家

防微杜渐警钟长鸣

安全来于警惕事故出于麻痹

传播安全文化宣传安全知识

抓好安全生产促进经济发展

安全勤劳生活美好

安全知识让你化险为夷

甜蜜的家盼着您平安归来

安全——我们永恒的旋律

安全生产责任重于泰山

落实安全规章制度强化安全防范措施

舒服一阵子 受害一辈子

工作将要鸣金收兵之际 常是事故偷营劫寨之时

好花不精心培育，终归枯黄 生产不注意安全，迟早遭殃

用鲜血换来的操作规程 不必再用鲜血去检验

宁可停工停产 绝不违章冒险

豺狼不会因吞食人畜而自己死去 隐患不会因伤害职工而自行消除

掩盖事故如同扬汤止沸 消除隐患才是釜底抽薪

安全在于警惕 事故出于麻痹

C. 安全生产中的反三违是什么

安全生产中的“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

反“三违”：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

(3)三违宣传扩展阅读:

反“三违”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在“反三违”方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。

反三违的主要方法有：
1、舆论宣传为先导,首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。

2、教育培训为基础,教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

3、企业领导是关键,"‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

4、安监队伍是主力,安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。

5、企业班组是阵地,班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。

6、重点抓好班组长、特种作业人员、青年职工,

1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

（2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

（3）青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。

把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、抓现场管理最必要,现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

8、良好习惯要养成,人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。

9、教罚并举是武器,要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。

10、群防群治作保证,在企业安全生产工作中,“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。

D. 三违行为危害性的认识

三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是安全生产工作的大忌，也是几十年来一直努力根除的目标。尤其是化工企业具有特殊危险性和污染，对三违的整治更应严之又严。

否则一旦造成事故，轻者个人痛苦、企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎，不但会给企业造成巨大经济损失，而且还会给国家社会带来不良影响。

同时广泛倡导做到“三不伤害”既不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。努力提高广大员工的安全生产意识和安全素质及安全法制观念；组织群众、依靠群众发挥群众的积极性···，总之几乎没有发生过重伤以上的事故，而且轻伤事故也大大减少了。

消除“三违”的对策

通过对“三违”心理分析，笔者认为，反“三违”不是目的，只是一种手段，单凭严查重处是不能解决根本问题的。因此，“三违”整治还要推行人本管理，积极探讨安全管理的多样化。

二是要加大宣传，狠抓基础。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对职工进行教育，使全体员工认识到，违章就是事故，违章就是杀手，深刻理解事故给企业、给区队、区班组、给家庭、带来的危害。

要明确反“三违”的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控。要在活动期间加强监督检查，使员工认识到：制止“三违”是对违章者最大的关心和爱护。相关部门要建立职工个人安全档案，针对具体情况，区别对待，超前防范。

E. 请您结合您所在的特种作业岗位谈谈如何强化自我安全防范意识杜绝三违现象

“三违”的定义、原因分析和措施 俗话说， “三违”不反，事故难免。在生产建设过程中发生的伤亡事故大多是由于“三 违”引起的，因“三违”造成的伤亡事故占 80%以上。我们现行的管理方式多采用对“三违” 人员进行经济处罚。这种做法其实并不能真正取得很好的效果，对“三违”人员处理轻了， 好像麻醉药，只管一阵子，收不到长久的效果；处罚重了，容易激起他们的逆反情绪，反而 不利于安全生产，并引起人员不辞而别，引发员工队伍不稳定。因此反“三违”是石油企业 面临的一项艰巨任务，是安全工作的当务之急，同时也是遏制事故的强有力措施之一。 2.1“三违”的定义 “三违”指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 2.2“三违”产生的原因 “三违”产生的原因是多个方面，主要有以下几方面： 1 2.2.1 有些领导干部没有牢固树立“安全第一”的思想，当生产、效益与安全发生矛盾 时，往往就是安全让路，进行违章指挥，这些领导干部心里明知道万一出事的严重后果，且 清楚自己是安全生产的第一责任者， 但在生产被动或经济效益的驱使下， 找不到妥善处理的 办法，就违心地违章指挥。此时员工也往往图省事，何乐不为，恰恰这时就出了事故。所以， 违章指挥就是安全生产的天敌。 2.2.2 经过对历年“三违”行为的统计、分析发现，大部分违章者在明知是违章的情况 下仍然违章， 其原因主要是由于嫌麻烦、 图省事， 特别是在办理作业票证中， 由于涉及签字、 落实措施人员较多， 有时办 1 张作业票需要 1 到 3 个小时， 而实际作业仅需要不到 1 个小时， 导致工作效率比较低，因此员工铤而走险违章，不办理作业票证就进行作业。 2.2.3 员工的安全意识不强。由于用工制度的改变，现在油田生产建设的员工大多是农 民轮换工和临时工等，员工素质参差不齐，存在极大的侥幸心理，在工作中，图一时方便， 抱着侥幸心理，明知是违章的，仍然蛮干。 2.2.4 安全培训不到位。按要求员工在上岗前必须经过三级安全教育，必须经严格培训 考试成绩合格后方可上岗。但实际上，员工入场培训在二级单位培训还可以，但是在三级单 位、班组一级基本上就是流于形式，员工根本没有学到应有的安全知识。特别是外雇承包商 队伍的施工人员更换频繁，有些人员根本没有经过培训就上岗，这样就助长了“三违”现象 的滋生，成为在现场的一大安全隐患。 2.2.5 安全管理措施不到位。 未建立健全各项安全生产规章制度， 无章可循或有章不循； 对“三违”行为有的管理人员脸皮薄，故装作视而不见，没有及时制止。有的发现“三违” 行为只进行经济处罚，没有进一步采取措施，从实质上减少“三违”行为的产生。 以上问题及现状， 我认为原因不是企业管理模式的问题， 而是我们在一定程度上忽视了 “人” 的因素， 万变不离其中， 人是实现各项目标、 开展各项工作的核心因素， 离开了 “人” ， 我们一切都是纸上谈兵，抓“三违”工作更是如此。要想让真正杜绝“三违”现象，要依靠 人的主观能动性，要让企业全体员工“动”起来，依靠全员的力量共同反“三违”。打个比 方：我们不可能 24 小时现场监督督促员工规范操作，不可能每一站点、单井配备一名安全 监督员。因此，激发和调动全体员工的积极参与性是最主要、最核心的问题。而这一问题更 是我们不断探索、急需攻克的难关，为此，经过仔细分析研究，将日常工作中出现的“三违” 行为主要归纳为四大类：第一类：不知型违章。即由于教育培训不到位或者相关规章制度、 2 操作规程不清楚、不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实所实施的行为属于“三违” 行为。实施的主体主要偏年轻化员工，大部分是新员工，包括转岗、换岗的人员。第二类： 不知所以型违章。即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事 人清楚如果不按规章制度、 操作规程执行可能带来的后果。 实施的主体主要是新上岗的员工 和文化素质较低的员工。 第三类： 明知故犯型 （习惯型） 违章： 即知道正在进行的行为是 “三 违”行为，但过去一直这么操作，也未发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估 计过高或者与按章操作相比，实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于 前者，依旧冒险实施“三违”行为、实施的主体主要是有一定经验的操作员工和经常进行简 单重复操作的人员，如：电工、电气焊工等特种作业人员。主要分两种情况，一是嫌麻烦、 图省事，省略必要的操作环节和步骤，特别是在检维修或装置开停工期间，由于时间紧、任 务重，有些员工包括领导为了赶工期、抢进度时容易出现；二是即使“三违”行为被发现， 由于未造成严重后果，相应的考核力度不够，不痛不痒，使“三违”行为没有受到应有的处 罚，导致“三违”行为屡禁不止。第四类：失误型违章。即由于生理、心理、环境等因素影 响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”，虽然在整个“三违” 行为中只占很小的比例， 但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。 并针对 “三违” 现象制定切实可行的措施，确定了以王总“十个转变”新安全观为导向，通过现场硬件设施 的配备、工作环境的改善、员工生活质量的提高以及组织宣传学习、培训教育、活动载体等 一系列的安全活动，全面提高员工的安全意识，激发和调动员工参与性和积极性，形成一个 反“三违”工作“人人抓、人人反”的工作氛围，从而保障安全生产平稳运行。 2.3 减少“三违”行为的措施 针对上述“三违”行为产生的原因及分类总结，主要采取以下几个方面的措施。 2.3.1 结合 QHSE 管理体系运行的经验，将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待。 实施“员工违章积分卡”，即一人一卡管理。发现违章及时记录在卡片上，待积分达到一定 的分值后，按照考核细则进行考核。 《员工违章积分卡考核实施细则》的制定，严格按照识 别、分析、评价、对策措施的步骤进行，动员全体员工全面细致地识别本岗位、本部门存在 的“三违”现象和行为。各级安全管理部门组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分 析、 评价并提出针对性的对策措施， 经过分类、 汇总、 整理， 最终形成本单位、 本部门的《员 工违章积分考核实施细则》 ，下发岗位员工进行学习。 “违章积分卡”的实施，犹如一道安全 3 “紧箍咒”，调动了员工按章作业的积极性。加大查处力度并采取一定的经济处罚措施，是一 条行之有效的措施。 2.3.2 修订完善管理制度和操作规程。组织有关专业人员专门进行分析，采取提高工作 效率措施的同时， 组织对管理制度和操作规程的修订和完善， 在保证安全作业和操作的前提 下，理顺程序，精简环节，落实责任，并加入温馨提示，制作成图文并茂《作业指导书》 ， 让岗位员工更易于接受，进而减少和避免明知故犯型的“三违”行为的发生，并对操作员工 进行教育培训，同时对可能带来严重的违章行为，在作业指导书中予以补充和完善，以此避 免“三违”行为。 2.3.3 进一步加大对“三违“行为的考核查处力度 2.3.3.1 设立“三违”行为曝光台，要在井组、井区、作业区设立“三违”行为曝光台， 有时把“三违”人员违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的情况、违章原因以及处理意见在 曝光台上亮相，或通过广播进行播放，做到人人皆知，共同监督。 2.3.3.2 举办“三违”人员学习班。对“员工违章积分卡”积分达到离岗学习的分值人 员，组织学习安全生产知识和操作规程，不断提高他们的安全意识和安全素质，让他们了解 “三违”行为的危害性，让他们自觉克服和抵制“三违”行为。 2.3.3.3 推行班组互保联保制度，让班组员工互相监督。对“三违”的管理要以班组为 单位，施行互保联保连带责任，若一个班组中有一个发生了“三违”行为，就要对班组的互 保人员进行连带处罚，让班组成员之间互相约束、互相监督、互相管理。 2.3.4 努力提高本质化安全，加强对“三违”行为的防范 2.3.4.1 从完善设备、设施、工具的本质化安全着手考虑，在项目建设、设备采购、改 造方案等过程中， 在条件允许的情况下， 优先选用本质安全的设计方案、 设备、 设施和工具。 2.3.4.2 设立相应的警示、提示标志。如：设备停用挂牌、施工作业警戒色带、防护围 栏等。另外，结合风险辨识、评价的结果，对风险较大的操作完善相关的操作规程和加强监 护。同时，从“善待员工、以人为本”的角度出发，充分发挥党、团、工会等组织的作用， 及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，改善员工的工作环境，在力所能及的情况下， 帮组员工解决生活、工作中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中由于过多 考虑与工作无关的事情，注意力分散而导致的失误。 2.3.4.3 培养员工的良好操作习惯，实现自我约束，自我防范，自觉遵章守纪，努力做 4 到有“要我安全”到“我要安全”的转变。 2.3.4.4 充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传，现在内部发行的报纸、 内部网页上选登员工在日常工作中经常或者习惯出现的“三违”行为，以生动直观的形式表 现“三违”以及正确的处理方式，实现对员工及其周围的人的反“三违”教育，进一步提高 全员的安全意识，从而避免“三违”行为的发生。 2.3.5 加强“三种人”的安全教育培训 “三种人”特指班组长、特种作业人员和新员工。安全教育培训工作贯穿于整个反“三 违”活动的始终，安全教育和培训的效果会直接影响到反“三违”活动的最终结果，因此， 在对员工进行安全教育和培训的过程中，要结合实际，分阶段、分层次、抓住主要矛盾，根 据教育和培训的对象不同，有重点地开展教育培训。在实际中，特别要重点做好对班组长、 特种作业人员、新员工“三种人”的安全教育培训。 ☆班组长是企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊，在班组中起表率的作用，班 组安全工作的好坏主要取决于这些人的工作，因此班组长对于“三违”行为的认识和态度以 及在实际中的表现，将会影响整个班组。 ☆特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的作业， 发生事故后往往带来严重的 后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。 ☆新工人一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮 干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。 对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式 各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和 培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达 到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。 4.结论 石油行业安全管理所面临的是点多、面广、战线长，因此，反“三违”将是一项长期持 久性的工作，为此，在今后的安全管理中，我们将加大硬件设施的投入、改善工作环境，消 除生产场所物、环的不安全因素。同时，通过培训学习、舆论宣传等活动，以“活动”为载 体，在采油厂广泛推广安全标准化建设，逐步形成一个“人人有标准、事事有标准、处处有 标准、时时有标准”的工作环境，让员工有一个“上标准化岗位，干标准化工作，做标准化 5 工程”的工作心态，自觉自愿去遵守各种规章制度、操作规程，有效杜绝了员工“自选动作” 的“违章”现象，从而达到“本质安全”、 “互助安全” ，企业才得以持续健康的发展。

F. 什么是三违行为

“三违”是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

(6)三违宣传扩展阅读：

应对三违行为的对策

1.舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传。

2.教育培训为基础

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。

3.企业领导是关键

一方面，从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。

另一方面，要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。

参考资料：网络——三违行为

G. 安全管理中“三违”指的是什么

安全管理中的三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

(7)三违宣传扩展阅读：

扎实做好“三违”的方法：

1、加强行政执法，加大打击力度。坚持加强宣传教育、依法打击与科学防控相统一。把有限的执法力量向一线倾斜，采取有力措施严厉打击乱张乱贴小广告、乱涂乱写、乱搭乱建、违章占道经营等违法行为，对明知故犯违反规定者限期整改或依法予以拆除、清理。

2、加强交通管理，力保畅通整洁。加强管理交通秩序，对违法乱停乱放进行专项整治，保证街道畅通整洁。

3、加强垃圾清运，巩固清洁成果。实际划分清洁区域，由相关部门分片包干，保证责任区清洁干净；注重科学安排垃圾清运时间节点和线路，确保暂放垃圾场或垃圾箱的臭味不影响人民群众的工作和生活。

4、加强行为教育，保证人人参与。注重加强市民良好行为习惯的宣传教育，让市民深入了解创建卫生与自己的生活息息相关，让大家积极行动起来，形成人人支持和参与创卫、人人监督的良好氛围。

H. 施工现场“三违”是什么

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

违章指挥

主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章作业

主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。

违反劳动纪律

主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

(8)三违宣传扩展阅读

应对三违行为的对策

1、舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传。

2、教育培训为基础

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。

3、企业领导是关键

一方面，从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。

另一方面，要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。

I. 列举五个"三违"行为并提出正确的防范措施

三违是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。
（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。

（二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。

（三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。

（四）一风吹排放瓦斯。

（五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。

指导思想，提高认识，加强领导，强化宣传、营造氛围，等

J. 三违指的是哪三违

“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

扎实做好“三违”的方法：

1、加强行政执法，加大打击力度。坚持加强宣传教育、依法打击与科学防控相统一。把有限的执法力量向一线倾斜，采取有力措施严厉打击乱张乱贴小广告、乱涂乱写、乱搭乱建、违章占道经营等违法行为，对明知故犯违反规定者限期整改或依法予以拆除、清理。

2、加强交通管理，力保畅通整洁。加强管理交通秩序，对违法乱停乱放进行专项整治，保证街道畅通整洁。

3、加强垃圾清运，巩固清洁成果。实际划分清洁区域，由相关部门分片包干，保证责任区清洁干净；注重科学安排垃圾清运时间节点和线路，确保暂放垃圾场或垃圾箱的臭味不影响人民群众的工作和生活。