美国宣传管理

❶ 美国有宣传部门么

有啊，好莱坞就是美国最大的宣传部门，主要负责资本主义价值观的对外输出。

❷ 美国的电影怎么宣传的或者需要宣传吗

据我了解！有些东西是由媒体宣传的（像综艺节目、或像中国的优酷的油管｛国际专用跟优酷一样用处的软件｝）有些是物质方面，比如说像高速旁的广告牌、巴士车上的！

这是我在纽约的路上拍到的

❸ 美国政府是怎样加强意识形态宣传的

跟中国没什么两样，意识形态宣传主要是文化，所以教育、媒体传播、影视文化等等成为意识形态传播的载体。
强化，是指将某种价值观念广泛的传播出去。
特殊情况下：
采用政治、法律、经济等手段。

❹ 中国有文化部，美国管理全国文化艺术事业的机构叫什么

美国政府没有设立文化部或相应负责制定和实施文化政策的部门，中国文化部也不是管理全国文化艺术事业的机构，管理全国文化艺术事业的机构是中央宣传部。
美国联邦政府在文化方面的最高决策机构实际上是“总统艺术与人文委员会”，它成立于1982年，是白宫文化政策方面的一个顾问委员会，负责研究艺术和人文方面的政策问题，提出和支持艺术和人文方面的重要计划，对艺术和人文方面的优秀作品予以确认。它的组成成员包括联邦政府机构的12位负责人，如国务卿、教育部长、财政部长等。另外33名成员是由总统任命的民间代表，他们是美国最杰出和最有成就的艺术家、演员、建筑设计师、舞蹈家、作者、学者、慈善家和企业人士。目前，该委员会的名誉主席是第一夫人米歇尔·奥巴马。
美国联邦政府设有国家艺术与人文基金会，下设三个主要机构具体负责美国文化艺术工作，即国家艺术基金会、国家人文基金会以及博物馆与图书馆事业学会。这三个机构虽然没有行政管辖权，但负责落实联邦政府制定的文化艺术政策和活动计划。它们的领导成员都必须经总统提名和国会参议院批准。它们的费用全部由美国国会拨款。
美国文化产业管理运作大致可分为政府、准政府、非营利和营利四个形态。凡是美国政府直接管理或给予相当数额投入的部门，都可称为文化事业。美国联邦政府没有设立文化部或相应负责制定和实施文化政策的部门，指导文化产业发展的理念是自由市场原则。但这并不意味着美国政府全盘放手，听任文化产业自由发展。美国政府和准政府部门在文化事业和文化产业中的作用，主要体现在关系到国家安全、公益性强、依靠纯市场力量不能得到充分扶持和发展的文化事业

❺ 简述西方各国政府对广告的规范管理主要表现在哪些方面

在欧洲各国中广告管理方面是较为成功的。其广告管理由政府管理和行业自律两部分组成。
1、政府管理。政府主要是通过立法对广告的范围和内容进行严格限制。如1907年颁布的《广告法》是规范户
2、行业自律。在广告管理中作用最大的还是广告行业自我管理系统。英国的广告自律团体代表着广告界的不同利益。如英国广告人联合会(ISBA）代表广告主；广告商协会（IPA）代表广告代理公司；独立电视公司协会（ITCA）代表电视界；报纸出版者协会（NPA）和期刊出版者协会（PPA）代表印刷媒介；其他还有如室外广告协会、邮购协会等20多个团体。这些团体负责管理非广播电视媒介的广告，对各种类型的商品广告进行事前审查，并在广告发布前提出意见，对来自公众方面的申诉进行调查。

❻ 美国为什么没有宣传部

为了限制和约束政府权力，美国法律禁止政府开办报纸、杂志及其它宣传媒体。如此法规充分彰显美国社会体制的公平和正义。

❼ 美国的管理文化与日本的文化有什么区别

这可不是一两句说的清楚的，只能说差别非常大。

日本企业是 村庄文化，很多不成文的规定，最典型的就是很多公司都是无偿加班。日本讲究团队，他们不追求每个个体都出色，但讲究整体的一致性和协作性。这和美国有相似也有不同。

一般日本企业的岗位3年就会一动，部门岗位工作内容全变，它不要求你变成一个某方面的专家，而是全方位的调度。另一方面可以减少跳槽，人才流失的风险。且一旦成为正式社员，日企轻易不裁员，愿意花重金去培养每个人才。

相对来说，传统的日企不太看重个人的业绩，一般涨工资就是按年头一点点上升，不过这些年已经开始向美国靠近了。

如果站在上层的角度来说，美日很多管理手法都是一致的，相互学习。日学通用，美学丰田。

二战后日本的崛起，战前的产业基础就好，虽然四大财团瓦解了，但是大的势力还在。当时日本人工作的疯狂的程度真可谓是以公司为家，一般都是走出社会，一个公司干一辈子。这与其说是管理者的功劳，不如说是整体的万众一心。

美日的管理经验确实很多值得我们学习啊。

❽ 什么是宣传管理

“宣传”是一种专门为了服务特定议题(议事日程)的讯息表现手法。在西方，宣传原本的含意是「散播哲学的论点或见解」，但现在最常被放在政治脉络（环境）中使用，特别是指政府或政治团体支持的运作。同样的手法用于企业或产品上时，通常则被称为公关或广告。

而“管理”是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。狭义的管理就是指挥他人能用其他最好的工作方法去工作。

那宣传管理之间到底有着什么关系呢？笔者个人认为应该从为什么要对宣传进行管理，为什么要进行宣传这些角度来考虑。那我们按顺序来讨论，首先来认识下我们为什么要进行宣传？

为什么要进行宣传，换个硕大也就是说，宣传到底有什么作用？仁者见仁智者见智，有的人认为是“宣传可以营造舆论环境、宣传可以推广观念、宣传可以团结群众、宣传可以振奋士气”等等。笔者认为，宣传是为组织服务的，及宣传工作要对组织的运营产生积极的效果。这种积极地效果，对工厂而言，体现在能促进企业经济利益增长；对学校等事业单位而言，就是要树立组织良好形象，营造良好外部生存环境。但有一点我们必须深刻地认识到，即宣传对组织的效果是双向的，有正面和负面的效果。那就要对宣传进行管理，这就是这个问题的关键。

为在实际工作中争取节省和高效的目的，宣传部门往往而且也应该是一个管理机构。我们需要动用很多资源来为宣传工作服务。比如：媒介关系的建立、宣传口径的统一把握、具体的政府信息和组织媒介形象塑造之间的关系等等，这一切都要求宣传工作者站在管理者的角度来处理自己的业务。根据现代管理科学的通行理论，有效实现组织的管理目标必须具备这几个条件：

（1） 我们是干什么的；

（2） 怎样才能干好；

（3） 我们做得怎么样，这么做对吗。

宣传管理需要认真研究整个组织机构工作系统的特点，将宣传工作和主体工作结合起来，统筹考虑。我们不难想象，如果管理者不能因时因地地适应和调整自己的执行策略将会导致什么后果。

总的来说，要想宣传做到位，必须做好管理工作；管理工作做好了，宣传更能发挥积极效果。

❾ 美国的广告与宣传行业的特点是什么！！！对我国的发展有什么借鉴意义！！

特点：创新+精益

美国广告迷恋偶像的现象没有我们国内严重。而且根据行业不同，广告的含义，点子，美化，着色，原创程度等等要好于我们国内。

我们的借鉴意义，少一些粗制滥造，少一些廖无新意的广告，更少一些只扔出来产品，连是什么类型的产品都不知道的广告。。。