Ⅰ 怎样去描写生产一线工人加班加点工作的场景或场面
电批螺丝刀飞奔入舞，生产，流水线快如闪电，工人辛苦辛苦，回家后披星带月。
当自己忙似陀螺一样地旋转 ，竟忘记了时间和自身的存在 。苦痛烦愁都被挡在心门之外 ，工作着是美丽的牢记在心间 。太阳啊东升西落昨天已遥远 ，流水啊西来东去往事成云烟 。敲响生命之钟让青春唱起来， 挣脱命运之索让人生舞起来 。几度风雨骤儿时梦还未实现 ，平凡的碌碌中我心执着不改 。几度悲喜后少年情纯真依然 ，平淡的匆匆中我情所钟未变 。我盼望着火山沉默后的爆发 ，即使再死寂千年不旺是现在 。我渴望着流星那精彩的一闪 ，即使化为虚无也吻过了苍天。
描写方法：
一、明确什么是景物描写，在阅读的基础上学会描写景物。
二、明确叙述与描写的区别；如何在写作中进行景物描写。
三、利用所学应该课文知识采用阅读与写作相结合的方法，在理论指导下进行写作训练。
四、明确叙述与描写的区别。
Ⅱ 接近年关还在加班加点工作的稿件范文
奋起精神迎新年，年关岁末保安全
——记营业部节前安防演练
在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部
利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。
本次会议重点围绕春节期间组
织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：
“要充分利用假期，从身边人着
手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。
”
会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。
通过节前
的这次演练，
提高了营业部全体人员的安全防范的意识，
并有助于进一步强化安
全防范教育，
落实安全防范责任，
为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。
节前正是业务高峰期，
营业厅人员密集，
在年关岁末，
要确保我们的客户能
够得到相应的安全保障。
让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，
为此我们所
作的一切努力和付出都是值得的。
为确保春节期间各项工作有序进行，
我们营业部的全体员工众志成城，
做好
了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：
坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。
齐心协力向前冲，服务三农最光荣。
Ⅲ 浅谈如何做好车间宣传工作求解答
车间宣传思想工作枯燥，虚而不实，重者会逆反，轻者不爱听。这是现目前许多车间员工对车间宣传工作的看法。经过在车间工作的一个多月的工作，以及和车间宣传骨干的交流，使我深有感触，车间宣传思想工作的提高的却有一定的难度，怎样使宣传成为推进车间和谐的动力，怎样将宣传的形式服务于内容，怎样使语言、文字的宣传变成实际行动，这是车间宣传思想工作的重点课题。目前，根据公司车间实际情况，车间宣传思想工作主要存在以下困难和问题：一、车间生产大战，员工没有足够的时间撰写稿件。从五月开始，车间在做07士兵冬服，由于交货时间有限，公司不得不加班加点赶生产任务，员工每天加班时间较长，加上天气炎热，员工大多觉得身体疲乏，没有时间和精力撰写稿件。二、车间宣传宣传队伍的业务能力有待提高。目前车间的宣传队伍很狭小，大多是车间固定的宣传骨干，所撰写的稿件范围不够广泛，涉猎的方面不够深入，稿件质量也需要上台阶。三、激励机制不够到位。据车间员工反映，休息时间本来就不多，每写一篇稿件都要思考很久，毕竟车间、公司都有它的宣传侧重点，但是有时辛辛苦苦写篇稿件，不仅得不到认可，就算认可，得到的奖励也很少。针对以上问题，笔者认为，应该从以下几个方面加强做好车间宣传思想工作：一、要坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。车间应该广泛宣传公司的价值理念和企业文化以及重要领导人经常的讲话等，要让员工尤其是宣传骨干全面了解公司的大政方针以及车间的情况，比如公司的价值理念，公司的十二五规划，公司的中长期发展目标，集团公司领导人、公司领导人在重要会议上的发言以及车间的动向等。有利于员工在拽写稿件时的宣传方向以及提高稿件质量。二、加强专业队伍培训。做好宣传工作的关键在于人，因此，车间要建立健全一支政治素质好、理论功底强、业务水平高的宣传队伍，并不定期地进行培训，加强知识的学习，培养良好的写作敏感性，努力提高写作报道的质量和水平，并不断接受新事物。宣传工作中有很深的学问，涉及方方面面的知识，要在这一领域内得心应手，纵横驰骋，没有广博的知识和娴熟的业务技能是不行的。特别是在车间各项生产建设蓬勃发展的过程中，宣传工作面临着许多新课题，这就要求宣传工作者不断地去研究新情况，回答新问题，讴歌新事物，总结新经验。只有努力学习文化知识和业务技能，不断用新的知识丰富自己，才能使自己视野开阔，成为一名称职的新闻宣传工作者。当然我们在加强基层宣传工作者自身修养、强化自身素质之时。要充分结合车间实际，考虑到车间员工的文化水平，要做好易于员工接受的、通俗易懂的宣讲材料，用大众的语言传授高深理论，用具体的事例解释抽象的概念，提高他们的接受能力。比如在培训过程中多采用举实例的方式以及做形象的幻灯片，尽量做好培训资料，用简单明了的语言说明深奥的宣传培训理论。三、有一个完善的激励机制写作，实际上是一种高强度的脑力劳动。一篇好的稿子是呕心沥血辛勤劳作的智慧结晶。因此，要有一个比较完善的激励机制，有较合理的奖励制度。当然，作为车间的宣传骨干，要同广大员工一样，要在企业精神激励下，拼搏吃苦，努力为企业发展做出贡献，发挥好自己的作用。但作为单位，作为领导必须充分认识到多层面的奖励作用。要想让这些宣传骨干真正持久地保持一种写作的旺盛激情，多种激励手段是不可缺少的。作为激励，他包含精神层面和物质层面。作为领导，要经常看到他们的成绩，利用一切可能的场合对他们进行肯定和表扬。作为一种劳动成果，像一线职工超额完成了任务一样，还要视不同成果予以物质奖励。物质奖励不能是领导和部门的随意性决定，要成为制度，并且及时兑现。有了制度，奖励也就有了执行依据。精神鼓励及时，物质奖励到位，才能促进新闻宣传工作的持续提升，具体人员也就能保持一种持久的工作积极性。
近年来，公司十分重视车间宣传工作，形成了较完整系统的奖励机制，并对车间宣传单独要求单独安排，及时予以精神和物质的奖励。对优秀的宣传稿件，公司还以在公司报上发表并发放稿费的形式给予奖励。
Ⅳ 求一篇形容制造型企业员工热情丶辛苦工作，加班加点赶进度的宣传稿。谢谢`
疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线。
Ⅳ 求一封单位员工加班加点的表扬信
首先说明是义务加班,还是工作需要,表现突出而特此表扬?
表扬信
兹有某单位某车间某员工因赶货和工作需要而加班加点至某点,其工作积极,努力实干,得到上级领导重视和奖励.为此,以资鼓励,特此表扬.望各位员工以此为榜样.
某单位某车间
某年某月某日
某主管签字
Ⅵ 其实农民工真的好辛苦，加班加点，有的人容貌可佳可就是白天不懂夜的黑整天在车间里埋头苦干，有的人青春
每个人都有自己的活法，所以都值得尊重的